Free Essay

Case Atlanta Home Loan

In:

Submitted By MartensLive
Words 3245
Pages 13
Atlanta Home Loan
Eind 2002 raakte Albert (Al) Fiorini steeds meer gefrustreerd en gedeprimeerd. In september 2002 had hij vrij genomen om weer naar school te gaan om zijn MBA te halen. Hij ging ervan uit dat het door hem opgerichte hypotheek verstrekking bedrijf door zijn medewerkers zou worden gerund. Het was nu duidelijk voor Al, dat de medewerkers zijn bedrijf probeerden af te schermen voor Al. En verbazingwekkend genoeg het was ze ook nog gelukt. Al betreurde het, ze hadden niet alleen zijn bezit afgepakt maar ze hebben mijn hele bedrijf gestolen. Terwijl ik 2500 kilometer weg was en bezig was met mijn studie voelde Al zich bijna machteloos om ze te stoppen. Hij heeft veel slapeloze nachten gehad terwijl hij zich af vroeg wat hij kon en moest doen om zijn bedrijf terug te krijgen. Hij vroeg zich ook af waar het mis was gegaan, wat hij gedaan moest hebben om dit te voorkomen.

AHL is een hypotheekverstrekker en financieringsbedrijf gevestigd in Atlanta, Goergia. Al Fiorini had het bedrijf opgericht in april 2002, met een eerste investering van ongeveer 40K. Hij begon vanuit huis te werken. Al had vele jaren ervaring opgedaan in de hypotheek en banken industrie. Hij heeft bij verschillende bedrijven gewerkt en hij is een jaar de directeur van de Orange County Chapter of the California Association of Mortage Brokers geweest. Onder zijn leiding groeide AHL in het eerste kwartaal snel. In de zomer van 2002 had het bedrijf 4 telemarketeers en 8 lening specialisten. Alle werkten ze vanuit huis. Het thuiswerken was handig en makkelijk voor de medewerkers aangezien Atlanta was een grote stad met veel verkeer. Al had relaties met banken opgebouwd waardoor het voor AHL mogelijk was om particuliere klanten geld te lenen tegen zakelijke tarieven (groothandel prijzen). De daadwerkelijke voorwaarden variëren en hangt af van de klant zijn FICO score.
Fico score = een getal die weergeeft wat de individuele financiele verantwoordelijkheid is gebasseerd op het kredietverleden. Het is een schaal tussen de 300 en 900. De meeste hebben 3 FICO scores, eentje van het ieder nationaal krediet bureau (Equifax, Experian en Transunion). Deze drie zijn het uitgangspunt waar de meeste kredietverstrekkers naar kijken.
In de zomer van 2003 mocht de bank een klant van AHL met een score van boven de 620 een rente offreren tussen de 6.25-6.75% met een vaste rente van 30 jaar. Hierdoor kreeg de bank een operationele marge van 1.5-2.0%. AHL verdiende 1.50% van de hoofdsom voor iedere lening. De gemiddelde opbrengst per lening was $ 3.200.
AHL kocht leads van handelaren en betaalde hiervoor 0,20 cent per naam. Deze lijst gaf informatie of de mensen het huis in het bezit hadden of huurden. Als het gekocht was wanneer het gekocht was en of ze het pand hadden geherfinancierd. De telemarketeers belden vanuit deze lijst mensen op om zo de mensen voor herfinanciering te interesseren. Al wist vanuit zijn ervaring dat telemarketeers per uur minimaal 1 lead moesten kunnen halen. Hij betaalde ze per uur maar ook kregen ze een bonus van $ 10 voor iedere lead. Aangezien de meeste van hen parttime werkten, produceerden ze ongeveer 4 leads per dag per persoon. Deze leads werden dan aan Al gegeven en Al verdeelde deze weer over zijn adviseurs.
De adviseurs helpen de potentiele klant om alle papieren (bankafschriften, W-2 eb Stubs) te verzamelen en de lening aanvraag in te vullen. Wanneer alles is verzameld en ingevuld bellen de kantoormedewerkers lening verwerkers om een taxatie, credit rapport, open inschrijving voor de lening en onafhankelijk controle van de financiële gegevens. Als alle informatie is verzameld en gecontroleerd, dan wordt het complete bestand doorgestuurd naar potentiele uitleners (elektronisch of op papier).
AHL heeft nog geen elektronische links naar de processor waardoor ze ook het proces niet kunnen monitoren voordat deze wordt toegekend. Men is bezig om deze toepassing in te zetten. Maar iedere aanvraag heeft een credit onderzoek en daarom zal Al de activiteiten van de adviseurs gaan monitoren aan de hand van het aantal krediet onderzoeken die zijn aangevraagd. Dit geeft hem al vroeg een indicatie van hoeveel aanvragen er waren verstuurd. De lening aanvragen ratio’s varieren van 5-20% afhankelijk van de kennis en kunde van de adviseur. Al bekeek deze ratio’s en de trends.

In de krediet wereld is 30% uitval (het aantal leningen dat wordt aangevraagd maar niet wordt verstrekt) normaal. AHL had een percentage dat iets lager lag. Eenmaal geaccodeerd, werden de offertes en akten opgemaakt. Op dat moment wist Al dat er geld naar het bedrijf kwam en hij de adviseur zijn fee moest betalen. AHL betaalde zijn adviseurs 40% van de inkomsten die voortvloeien uit het afsluiten van deze lening wanneer ze de lead van Al hadden gekregen en 60% als ze zelf ene lead hadden. AHL ontving altijd direct geld. Of er werd een cheque gemaild of het werd overgemaakt naar de RC.

Terug naar school
Al jaren dacht Al eraan om zijn MBA te halen. In juni 2002 was hij toegelaten tot de universiteit van Zuid California. Terwijl hij in California was, was hij voornemens om nog een ander krediet bedrijf op te starten. Al had verschillende opties voor AHL. Hij zou iemand kunnen zoeken die het kon leiden, hij zou het kunnen proberen te verkopen, of hij zou er mee kunnen stoppen. Wanneer hij ermee zou stoppen zou hij de nog niet verstrekte aanvragen kunnen verkopen aan een bedrijf waar hij nu zaken mee doet. Dan zou dit bedrijf verantwoordelijk zijn voor het opvragen van kredietrapporten en taxaties en moet de contacten met de bedrijven onderhouden welke zich kunnen inschrijven op de aanvraag totdat de lening is verstrekt. Hiervoor zal dan 300-300 dollar per contract voor worden gerekend. Maar Al wil AHL niet stoppen. Het was een winstgevend bedrijf met enorm groeipotentieel. In september 2002 AHL’s adviseurs waren bezig met 30-40 nieuwe aanvragen, Ook het volume van de leningen werd steeds groter. Al had een bedrijven handelaar betrokken bij de service en hij waardeerde de firma op met 600K. Maar Al betwijfelde of hij genoeg tijd had om een koper te vinden voor het bedrijf voordat hij naar California ging. He besloot om iemand te zoeken die het bedrijf kon leiden terwijl hij aanwezig was.

Een partner
Joe Anastasia is een van de adviseurs. Hij heeft 20 jaar ervaring in de hypotheek business. Ook al kenden Al hem nog maar 2 maanden zijn eerste indruk was aardig gunstig. Joe lijkt goede verkoop kwaliteiten te bezitten. Hij is mensen georrienteerd en hij was goed bekend op alle gebieden van lenen en financieren. Hij beschreef zichzelf als : betrouwbaar en eerlijk.
Voordat hij bij AHL kwam heeft Joe 10 jaar als onderdirecteur operationele zaken gewerkt voor een redelijk grote financiële onderneming. En hiervoor heeft hij drie jaar lang een eigen bedrijf gehad (mortgage service). Sinds Joe bij AHL kwam werken heeft hij het grootste volume aan leningen gesloten.
Al was onder de indruk van zijn achtergrond en zijn acteren en daarom besloot hij om Joe een voorstel te doen om zijn partner te worden. Ze kwamen tot een mondelinge overeenkomst. Joe zou
$ 8400 investeren, dit werd gebruikt om een kantoor te huren en om wat kantoorspullen te kopen. En de winsten zouden 50/50 worden verdeeld.
Wat wel vreemd was dat toen ze de verhuurder zouden ontmoeten joe niet kwam opdagen. Al kon hem 2 dagen lang niet vinden (later bleek dat hij een alcohol probleem had). Nadat ze partner waren geworden was Joe nog maar drie keer op kantoor geweest. Al voelde zich niet prettig bij het idee dat Joe de tent zou runnen en 2 weken nadat ze partners waren geworden maakte Al Joe een deal. Al sprak af dat hij in ruil voor het beeindigen van het partnership hij Joe 100% van de verdiensten van de afgesloten leningen die Joe had afgesloten zou betalen.
Al bracht een kennis mee, eentje met bank ervaring. Hij moest AHL gaan leiden terwijl Al weg was. Maar deze manager hield het slechts 3 dagen vol voordat hij ermee stopte. Nu had Al weinig opties meer en hij was radeloos op zoek naar iemand die voor hem het bedrijf kon leiden hij moest de volgende dag naar LA vertrekken. En daarom besloot Al weer naar zijn eerste optie terug te gaan Joe. Joe verontschuldigde zich voor zijn afwezigheid de afgelopen week. Hij had een zwak excuus hij was aan het feesten geweest maar beloofde dat het niet weer zou voorkomen. Al en Joe herstellende hun eerste afspraak.
Toen Al naar LA vertrok in augustus 2002 waren er 90 lening aanvragen in de pijplijn met ongeveer een potentiële opbrengst van 300K. Al besloot om AHL van ver te monitoren. Hij had vernomen dat Al de volgende twee weken maar 4 keer op kantoor was geweest. Op 1 dag heeft hij een grote batch met lening gegevens mee naar huis genomen maar de volgende drie dagen is hij niet op kantoor verschenen.

In september 2002 maakte Al de definitieve beslissing dat hij Joe niet kon vertrouwen. Hij was naar wilbur Washington gegaan aan wie Joe Al had voorgesteld een aantal maanden eerder. Net als Al en Joe had Wilbur aanzienlijk ervaring in hypotheek verstrekking. Al had al snel beoordeelt dat Wilbur goed in verkopen zou zijn. Hij had voldoende kennis en was gladjes. Op basis van deze snelle beoordelingen tekende Al op 1 september een op papier opgestelde overeenkomst voor een partnership met Wilbur. In de overeenkomst stond dat Wilbur alle privileges van AHL gebruiken mocht totdat Al terug zou komen en Wilbur zou het bedrijf managen. AHL zou commissie betalen aan Wilbur van 100% van alle afgesloten leningen verminderd met 5000 of 10% van alle opbrengsten, datgene wordt betaald wat hoger is. Wilbur zou ook verantwoordelijk worden voor het aannemen van nieuwe adviseurs, hij is financieel directeur en hij moet al het personeel aan sturen.
Wilbur vraagt of hij ook de autorisatie krijgt om cheques uitgegeven door de hoofdbank van AHL maar dit wilde Al niet, maar als signaal van goed vertrouwen liet hij wel 4 getekende blanco cheques van de hoofdrekening achter bij Lititia Johnson de kantoor manager. Al’s instructies aan Latitia was dat ze deze niet mocht gebruiken zonder goedkeuring van Al. Letitia was al sinds mei 2002 bij AHL. Ze was de leidinggevende van de telemarketeers en had haar loyaliteit aan Al laten zien. In augustus 2002 kon Al haar volledige salaris niet betalen omdat de verstrekking van financieringen achterbleef. Al vroeg haar of ze op zoek wou gaan naar een andere baan of dat ze samen met AHL door deze zware tijd wou gaan. Ze koos voor AHL, Al beloofde haar de rest te betalen zodra de verstrekkingen weer begonnen aan te trekken wat uiteindelijk in September ook gebeurde. Al vertrouwde letitia.
Later die maand toen Joe ontdekte wat er gebeurt was, werd hij aardig boos. Niet alleen was hij niet langer de manager partner van AHL, hij vond ook dat Al hem een aardig bedrag verschuldigd was. Hij wou zijn 8400 aan investeringen terug. Maar Al weigerde te betalen totdat hij alle leads en lening files terug zou geven. Niet alleen had zijn verzuim van het werk AHL schade berokkent, want geen enkele lening was gesloten sinds augustus en dat vond Al al verdacht (Joe had een vriend gebruikt om leningen te sluiten en dat is tegen de regels van de hypotheek branche. En er was een adviseur die een lening aan Joe had gegeven om naar kantoor te brengen maar die was nooit gebracht) maar Joe had ook nog eens een civiel gerechtelijk zaak opgestart voor de 8400

Controle vanuit California
Aangezien hij niet langer de dagelijkse gang van zaken over het bedrijf managet, ging Al verder met het controleren van de dagelijkse operationele AHL. Hij ging het bedrijf verder controleren, dagelijks of zo snel als de informatie kwam. Hij hield van al het personeel het aantal leads bij, aanvragen voor kredieten, lening die waren verstrekt, kantoor uitgaven en bank activiteiten. Ook was Al 3-4 uur aan de telefoon aan het praten met medewerkers en dan vooral de adviseurs. Hij dacht dat hij hiermee de emotionele toestand van de medewerkers kon meten, wat een belangrijke indicator is voor de toekomstig resultaten van de onderneming. Al had ook alle mail van AHL laten doorsturen naar zijn adres in California. Al was voor bezorgd over Wilbur die moest de overhead kosten in lijn met de productie niveau houden zodat hij het personeel kon betalen voor wie Al zich verantwoordelijk voelde.
Achterin September, nam Wilbur een nieuwe verwerker voor leningen aan. Al wist uit ervaring dat iedere nieuwe verwerker vond dat hij niet voldoende administratie tijd over had om alle papieren te verzamelen. Maar Al wist ook uit ervaring dat iedere verwerker 20 leningen per maand kan verwerken. Dus voor 4 lening voorstellen had het bedrijf maar 1 verwerker nodig. Ook al had Wilbur er nu één aangenomen of misschien wel 2 er waren er teveel voor het betalen van het salaris. Al stuurde Wilbur een mail en vertelde hem dat het aantal verwerkers te groot was. Maar Wilbur reageerde boos. Hij zei tegen Al dat hij hem niet moest zeggen wat hij moest doen. Hij was de manager van het bedrijf en hij deed het zo goed als hoe hij het zag.

Volgende evenementen
Toen Wilbur AHL overnam, waren er 4 leningen met een totale opbrengst van 11.700. Dit bedrag zou zijn overgemaakt naar AHL’s belangrijkste RC. Maar de leningen waren verstrekt op 1 oktober 2002 zonder dat Al zijn akkoord had gegeven. Wilbur had persoonlijk het geld met de vier cheques geïncasseerd en had ze gestort op BofA. Nadat het geld was gestort via de Cheques schreef Wilbur direct cheques uit voor hem zelf en Latitia voor het totale bedrag van 11700.- en hiervoor gebruikte hij de blanco getekende cheques. Maar omdat Wilbur de cheques uitschreef tegen vereffende fondsen, werd de cheque geweigerd.
Al had te activiteiten op de rekening van BofA gezien via internet in LA. Hij had gezien dat er vier cheques zijn uitgeschreven zonder dat hij op de hoogte was gebracht en dat ze allemaal waren geweigerd. Hij belde direct naar Wilbur voor uitleg. Wilbur zei tegen Al dat hij geld had opgenomen om personeel te betalen. Maar Al geloofde deze uitleg niet omdat de cheques waren uitgeschreven op naam van Wilbur en ze niet door loonstaat waren gegaan. Er zou anders ook nog belasting over geheven zijn als het voor salaris voor het personeel was geweest. Op 7 oktober verstuurde Al een fax en een aangetekende brief aan Wilbur en Latitia en sprak ze persoonlijk aan, hij beveelde ze om geen cheques meer uit te schrijven zonder zijn toestemming. Daarnaast moesten ze ervoor zorgen dat er genoeg geld op de rekening stond als daar cheques op werden uitgeschreven. Door de kosten die in rekening werden gebracht van de geweigerde cheques stond de rekening nu al op -1533,09.
Al belde ook met BofA om alle betalingen van de vier cheques stop te zetten en vroeg de bank om alle het geld van de rekening op een andere nevenrekening over te zetten want daar had Wilbur geen toegang toe. Echter Wilbur kreeg het voor elkaar om toch weer de stop op de betaling van de cheques vrij te geven. Hij maakte het geld van de nevenrekening over naar de hoofdrekening en maakte de cheques ten gelde. Het bankpersoneel had aangenomen dat Wilbur toegang tot de rekening had omdat hij de eerste keer ook geld had gestort. Boos en gefrustreerd besloot Al dat hij Wilbur niet langer kon vertrouwen om de zaken voor hem te regelen. Op 9 oktober vroeg hij een vriend of hij die ooit een manager was geweest in een hypotheek bedrijf en waarvoor Al vroeger had gewerkt of hij als een agent wilde optreden. De vriend moest naar AHL en moest alle medewerkers ontslaan. Al was vooral bezorgd over de 100 klanten files van AHL met gevoelige privé informatie dat misschien wordt misbruikt. Maar toen de agent naar AHL ging om iedereen te ontslaan, weigerden ze allemaal om te gaan. Al belde vervolgens de politie om te helpen maar toen die aankwam zij Wilbur dat hij de eigenaar was en niet Al. Omdat ze niet wisten wie de waarheid vertelden is de politie weer weggegaan.
Op 14 oktober verstuurde Al naar alle 100 klanten een brief dat het bedrijf de aanvragen hadden laten vallen. De hoofdzin in het stuk was dat ze niet langer de aanvraag konden verwerken.
Op 15 oktober Wilbur opende een RC bij de Citizen bank & Trust (CBT) in Atlanta, de bank waar hij zijn persoonlijke zaken deed en waar hij de manager ook persoonlijk kende. Wilbur maakte het geld over van AHL van de afgesloten advocaten naar zijn nieuwe RC. Hij had nu wel de autorisatie om te tekenen. Al ontdekte de 2e rekening door een welkomst brief van CBT op het adres in California. Al was heel boos dat het personeel van CBT geen documenten had gevraagd aan Wilbur of dit wel zijn bedrijf was.
Al belde direct met de bank om ze te informeren dat Wilbur een rekening op frauduleuze wijze had geopend. Maar CBT weigerde de rekening te bevriezen of het geld terug te storten. Als laatste redmiddel belde AL de politie en de FBI, denkende dat zij misschien wel geïnteresseerd waren in deze diefstal van identiteit. Maar door het lage bedrag wat hiermee gemoeid was hadden de politie en de FBI geen interesse. Om de dingen nog erger te maken had Wilbur naast het openen van de rekening ook 2 aanvragen voor een bevelschrift voor de arrestatie van Al. Wilbur deed net of Al valsheid in geschrifte had gepleegd. Al was 2 keer teruggegaan naar Atlanta om zich zelf te verdedigen. Beide zaken waren geseponeerd maar Al moest wel 7500 aan proceskosten en reiskosten betalen en het koste hem de nodige energie en tijd. Gedurende al deze tijd was het AHL Personeel gewoon met de dagelijkse gang van zaken bezig. Wilbur onderhandelde een nieuwe huur uit bij de verhuurder en gaf aan dat AHL zijn bedrijf was. Al ging ervan uit dat Wilbur al zijn charme in de strijd had gegooid om het personeel te misleiden zodat ze de banden met Al zouden breken. Al ontvangt zijn 5000 licensing fee in september , maar dat was wel het laatste geld wat hij had ontvangen. In december realiseerde Al zich dat hij minimaal 15K had verloren aan fee’s en misschien wel meer aan de zaken die in de pijplijn zaten. Maar nog erger hij was zijn bedrijf kwijt. Al zei treurig; ik heb geen idee hoeveel provisie er is opgenomen in mijn naam.
Omdat hij zijn ondergang aanvoelde, vroeg Al uiteindelijk om de licentie van AHL in te trekken. Hij was niet alleen zijn bedrijf kwijt en zijn inkomen maar hij was ook zijn kredietwaardigheid kwijt omdat er rekeningen waren die niet betaald werden. In februari 2003 moest Al zijn huis verkopen. En in de zomer van 2003 wist al nog steeds niet wat hij moest doen. Moest hij vechten om zijn bedrijf terug te krijgen, maar wat is er nog van over? Misschien alleen maar 25K aan spullen. Of zou hij het maar opgeven en laat de boeven er mee wegkomen en zelf ergens anders opnieuw beginnen? Ook vroeg hij zich af hoe het kon dat hij in deze ellende terecht was gekomen. Wat had hij kunnen doen om dit te voorkomen?

Similar Documents

Premium Essay

Case Atlanta Home Loan

...Case Atlanta Home loan A. Control and Effects Controls implemented by AI before he went back to school Result controls: * Telemarketers – their salaries consist of hourly wage and performance bonus based on leads produced. The performance salary has a motivational effect on amount of leads. * Loan officer – Company paid the loan officers 40% of total loan revenue on they originated and 60% on loans Loan officer originated. The explicit allocation encourages loan officer to increase their revenue. * Processors – AI have not electronic links to monitor the process of applications, but only track the number of credit inquires. The control may be ineffective because the number of credit inquires is not a good indicator of processors’ work. Action controls: * AI granted Wilbur to manage company according to the licensing agreement and enabled Wilbur fail to sign check against company main bank account without permission of AI. The control is right, but fail to implement properly. Since AI left the blanket checks to an office manager and just required verbally the manager not to use checks without AI’s agreement, which fail to restrict the administrative authority of Wilbur. On the other hands, the restriction doesn’t give Wilbur enough autonomy as a partner to manage company. * Telemarketer developed leads and gave the list of leads’ name to AI, AI distribute to names to loan officers. People controls: AI selected Joe and Wilbur as new partner to operate...

Words: 624 - Pages: 3

Premium Essay

Case Study: Atlanta Home Loan

...Case Study: Atlanta Home Loan Synopsis of the Situation: Atlanta Home Loan was a mortgage lending and financing company based in Atlanta, Georgia. The company’s founder, Al Fiorini, had many years experience in the mortgage market, and he oversaw eight loan officers and four telemarketers. It was a profitable business with growth potential, so Al decided to find someone to run the business while he went to school to earn his MBA. His first attempts at partnership were unsuccessful, but he eventually found his new partner Wilbur Washington, who had a successful background in the mortgage business. Al began monitoring the company remotely and everyday keeping in touch Wilbur and the other employees. Al and Wilbur first quarreled over the hiring of a new office processor before a much bigger problem came up. Wilbur wrote pre-signed company checks without Al’s permission and they bounced. Even though Al spoke with a bank to transfer funds into a payroll account, to which Wilbur didn’t have access, Wilbur still managed to transfer money back to a general account. Al was frustrated and attempted to limit Wilbur’s power, but he was still able to open an account at another bank. Al called bank to freeze the account but the bank refused. Wilbur gained a signing authority with this second account. Al contacted the police and FBI with little success. Finally, Al asked the Georgia Department of Banking and Finance to withdraw AHL’s mortgage financing license. In the end, Al lost his business...

Words: 1236 - Pages: 5

Premium Essay

Atlanta Home Loan

...MANC_C03.qxd 08/01/2007 10:42 AM Page 95 Atlanta Home Loan Case Study Atlanta Home Loan THE COMPANY Atlanta Home Loan (hereafter AHL) was a mortgage lending and financing company based in Atlanta, Georgia. Al Fiorini founded the company in April 2002 with an initial investment of about $40,000. He started operating the company from his home. Al had many years of experience in the mortgage lending industry. He had worked for several different companies and had also served a year as president of the Orange County Chapter of the California Association of Mortgage Brokers. Under his direction, AHL’s business grew rapidly in its first quarter of operation. By the summer of 2002, the company consisted of four telemarketers and eight loan officers, all of whom worked from their homes. “Telecommuting” was convenient for the employees because Atlanta was a large city with heavy traffic. Al established banking relationships that allowed AHL clients to borrow money at wholesale rates. The actual loan terms varied depending on the clients’ FICO scores.1 In summer 2003, banks might offer an AHL client with a very high FICO score (over 620) a rate of 6.25–6.75% on a fixed 30-year mortgage. This rate provided the bank with an operating margin of 1.5–2.0%. AHL earned a fee of 1.50% of the loan amount for every loan funded. This provided AHL with an average revenue per loan of $3,200. AHL bought leads from list brokers for $0.20 per name. These lists provided...

Words: 3536 - Pages: 15

Premium Essay

Atlanta Home Loan

...Short Summary Atlanta Home Loan April 2002 - Al formed Atlanta Home Loan (AHL), a mortgage lending and financing company, in Atlanta, Georgia - Initial investment of $40,000 - Operated the company from his home Summer 2002 - Company grew rapidly - 4 telemarketers and 8 loan officers who all worked from their homes - Established banking relationships which allowed clients to borrow at wholesale rates - Rates varied according to client FICO scores The Company - Leads were bought from list brokers - Telemarketers called people on the lead lists to assess their interest in refinancing - The lists were then passed on Al who distributed them to the loan officers - Loan officers helped with the applications and ordered an appraisal and credit report - Admitted for EMBA in California, Al had several options for AHL - As the company was appraised for $600,000 and was continuing to grow, he decided to find someone to operate the business in his absence Back to School - June 2002 A Partner- July 2002 - Impressed by Joe's sales ability and being people oriented, the two reached a verbal partnership agreement - Joe would invest $8,400 and be entitled to half of the profits - Al soon found out Joe was irresponsible and terminated the agreement while appointing a new manager that lasted 3 days prior to rehiring Joe A New Partner and licensing agreement - Sept 2002 - As Joe neglected his responsibilities once again, Wilbur, an acquaintance of Joe, was then hired and given the use...

Words: 417 - Pages: 2

Premium Essay

Ahl Case Study

...Elements of Results Controls Albert (Al) Fiorini should continue running his business of Atlanta Home Loan (AHL) which is mortgage lending and financing company. He needs to fight to regain control over AHL perhaps only about $25,000 worth of equipment left. In other to get back his business Al can apply elements of results controls which require four steps. First, Al must define the dimensions. He must defining the right performance dimensions although is critical because the goals that are set and the measurements that are made shape employees views of what is important. In this case Al must defined AHL dimensions on which results are desired such as for profitability, customer satisfaction or product defects. This dimension will help company to achieve the target. Second elements of results control is measuring performance on these dimensions. In this elements measurements, which involves the assignment of numbers to objects, is a critical element of a results control system. Al will measure his company performance after de fined it in the first elements. It might many different results measures can be linked to rewards. Al can measures of financial such as net income, earnings per share and return on assets or in nonfinancial measures such as market share, growth, customer satisfaction and the timely accomplishment of certain tasks. Besides that, Al can use measurements involve subjective judgements. For example evaluators may be asked to judge whether a manager is being a...

Words: 1636 - Pages: 7

Premium Essay

Atlanta Home Loan

...tlanta Home Loan Case Introduction: Atlanta Home Loan was a mortgage lending and financing company based in Atlanta with initial investment of $40,000. It was founded by Albert Fiorini in April 2002 and was operated from his home. He decided to earn an MBA degree from California and left the controls of the company in the hands of his employees. The control systems he used, what went wrong in implementing them and what should Al do now is discussed hereafter. 1)Control systems: a)At the time Al Fiorini was running the company: The company showed rapid growth potential. He performed background checks of employees. Al monitored activities of loan officers by their tracking number. Great goodwill that the company got loans on wholesale rates. b)At the time Al left to earn his MBA: Al used several types of control systems while he was away in California. He used a combination of controls which consisted of action, result and performance controls. Examples of action controls are as follows: Authority to write checks was withheld by Al. Keeping a check on Joe’s attendance and terminating the agreement when he failed to show up. Spent four hours a day talking on the phone to his employees to observe their behavioral patterns.  Centralized decision making (where Al was the central body). All business mails received at his California address. Supervised the loan applications electronically. Observed the progress of every...

Words: 721 - Pages: 3

Free Essay

Atlanta Home Loan

...Case --- Atlanta Home Loan 1. Identify the controls that Al Fiorini implemented to manage his business (both before and after he went back to school). Classify each control as a results, action, or personnel/cultural type control. a. Before Al went back to school •Result Controls: ① Telemarketers were paid a combination of an hourly wage plus a performance bonus ($10.00) for each lead produced. ② AHL paid the loan officers 40% of total loan revenue on loans that AHL originated, and 60% on loans they originated. •Action Controls: ① Telemarketers called and gave the potential clients’ names to Al and Al distributed the names to AHL’s loan officers. ② Al monitored the activities of loan offers, track the number of credit inquiries each requested. ③ Al monitored the loan application per lead ratios and their trends. ④ Under Al’s direction, AHL’s business grew rapidly. Telemarketers, loan officers and loan processors all took their responsibility. •Personnel Controls: ① Select the employees who work as telemarketers, loan officers, loan processors… to see if they were satisfied with these position or not. b. After Al went back to school •Result Controls: ① Al monitored AHL operations from afar. ② Al tracked the employee head count, the number of leads produced, credit inquiries requested, loan applications funded, office expenses and bank activity. ③ Al had the authority to sign checks written against AHL’s main bank account. ④ Al had all of...

Words: 637 - Pages: 3

Premium Essay

Control System

...ATLANTA HOME LOAN I. Devices that Al used to control his business Before he went back to school a. Result control: - Al paid each telemarketer a combination of an hourly wage plus a performance bonus ($10.00) for each lead produced. - Al paid the loan officers 40% of the total loan revenue on loans that AHL originated and 60% on loans they originated. b. Action controls: - Al bought leads from list brokers, then telemarketers called people on the lists to assess their interest in refinancing, gave Al the potential clients’ names to Al, Al then distributed the names to AHL’s loan officers. - Al monitored the activities of his loan officers by tracking the number of credit inquiries each requested. - Al also monitored the loan application/lead ratios and their trends. c. Personnel/ cultural controls: - Al hired four (4) telemarketers and eight (8) loan officers to work for his firm. - Al decided that all the employees would work from their homes due to heavy traffic of Atlanta. After he went back to school: a. Result control: - Al agreed to pay Joe 100% of the fees earned on loans that Joe closed to end their partnership. - Al made commission payments to Wilbur at 100% on all loans closed less than a monthly licensing fee of $5,000 or 10% of all revenue, whichever was greater. b. Action controls: - Al tracked the employee head count, the number of leads produced, credit inquiries requested, loan application funded, office expenses, and bank activity...

Words: 654 - Pages: 3

Premium Essay

Subprime Mortgage Term Outline

...Mortgages ii. Housing Market iii. Subprime Mortgages 1. Demyanyk, Y., & Van Hemert, O. (2011). Understanding the Subprime Mortgage Crisis. Review of Financial Studies, 24(6), 1848-1880. 2. Karikari, J., Voicu, I., & Fang, I. (2011). FHA vs. Subprime Mortgage Originations: Is FHA the Answer to Subprime Lending?. Journal of Real Estate Finance and Economics, 43(4), 441-458. doi.10.1007/s11146-009-9218-7. iv. Housing Market Bubble Burst b. Overview and causes of the subprime mortgage crisis i. Fixed mortgage versus floating 1. Demyanyk, Y., & Van Hemert, O. (2011). Understanding the Subprime Mortgage Crisis. Review of Financial Studies, 24(6), 1848-1880. ii. High risk mortgage loans and lending/borrowing practices 1. Peterson, C.L. (2009). Fannie Mae, Freddie Mac, and the Home Mortgage Foreclosure Crisis. Loyola Journal of Public Interest Law, 101-149. 2. Razaki, K.& Koprowski, W. (2012). The Paucity of Fed Enforcement Actions Leading to the Subprime Mortgage Crisis. Journal of Finance & Accounting, 1190-108. iii. Mortgage fraud and predatory lending c. Fannie Mae and Freddy Mac- financial institutions link to the subprime mortgage crisis...

Words: 970 - Pages: 4

Premium Essay

Mortgage Fraud

...organized international and domestic rings, 8 street gangs, 9 terrorists, 10 drug traffickers, 11 real estate agents, 12 closing attorneys, 13 appraisers, 14 mortgage brokers, 15 The targeted victims distinguish mortgage fraud from predatory lending. In predatory lending cases the borrower is victimized by the illegal practices of the lender or its agents with respect to fees and disclosures relating to the cost of the loan. It is unfortunate that the media, consumer activists, legislators and law enforcement personnel frequently conflate mortgage fraud with predatory lending since it adds unnecessary confusion to an already complex issue and diverts attention and badly needed resources from the fight against true mortgage fraud. 2 The average “take” on a bank robbery is approximately $3,000.00. By contrast, the average straw borrower receives a “cut” of at least $10,000 and the orchestrator’s “take” in a mortgage fraud transaction frequently exceeds $100,000. In a few cases the orchestrator’s take was in excess of $1 million dollars, and in one, the perpetrator, who later fled the country, received $7 million in “profit” from the same-day flip of a mansion. 3 Financial Crimes Enforcement Network, “Mortgage Loan Fraud: An Industry Assessment Based on Suspicious Activity Report Analysis,” November 2006 at 10. http://www.fincen.gov/news_room/rp/reports/pdf/mortgage_fraud112006.pdf (accessed March 8, 2009). 4...

Words: 11793 - Pages: 48

Premium Essay

Tech

...Asia Wright Mrs. Saffo 0 Period March 13, 2012 Counseling Portfolio Table of Content 1. My Career Choice a. Job Description 2. Letter of Introduction b. Agreement/Disagreement 3. Interview 4. Career Options 5. Earnings 6. Employment Outlook 7. Colleges an c. Courses Chart d. Compare and Contrast 8. Companies Hiring 9. Dream House and Car 10. Loan Information 11. Exponentials e. Graph f. Table 12. Creative Reflection 13. Conclusion 14. How to be Graded Career Choice, Letter of Introduction, Interview, Agreement/Disagreement of Career Career Choice and Job Description Counselor: works in diverse community settings designed to provide a variety of counseling, rehabilitation, and support services Introduction Hello, my name is Asia Wright. I am a successful and passionate Westlake honor roll student active in the Magnet program of medical sciences and athletics. I desire to secure a full academic scholarship to a top-tier medical university for a Medical Doctorate (MD) in Trauma with concentration in chronic diseases, clinical trials and surgery. For my Math and Technology course I had to take a personality test and chose a career from the list provided based on my personality. Various careers were on the list provided such as Fashion Designer, Photographer, and Child Care but I decided to select Counselor/Social Worker. Not that I don’t disagree with the career...

Words: 2148 - Pages: 9

Premium Essay

Case Study

...CASE-3 ATLANTIC HOME LOAN: I. Determine which category the case fits into: This case is diagnostic in nature and Albert Fiorini failed in checking the management failures. Based on the case facts, supposed to identify the lapse in control measures and propose solutions to them. II. Describe the case This case is talking about the illegal takeover of company “Atlanta Home Loan” by Albert’s partner cum manager Wilbur Washington. a. What are the facts of the case? ➢ Albert Fiorini (Al) founded a company named “Atlanta Home Loan” (AHL) in April’02. ➢ Recruited several staffs to take care of operations. ➢ After six months, in Sept’02, AL left to complete his MBA. Before leaving, started looking for someone to run his business. ➢ Impressed by Joe’s (one of AHL’s loan officers) performance, Al offered him a partnership. Joe accepted the same and reached a verbal partnership agreement. ➢ Afterwards Al found that conduct of Joe is not good for the company, parted his ways from him. He hired one manager also who lasted only for three days. Joe took away several loan files which did not got closed since August. Joe was also reluctant into returning those files to AHL. This resulted into a great loss of revenues to the AHL. ➢ In desperation, he entered into another written partnership agreement with Wilbur. In desperation, Al gave him all the management rights expect signing authority for checks. ➢ Wilbur without consulting Al used signed...

Words: 1856 - Pages: 8

Free Essay

Predatory Lending Practices

...predatory lending? Predatory lending is any lending practice that imposes unfair or abusive loan terms on a borrower. It is also any practice that convinces a borrower to accept unfair terms through coercive, deceptive, exploitative, or unscrupulous actions for a loan that a borrower can’t afford, doesn’t need, or doesn’t want. Predatory lending benefits the lender, not the borrower by ignoring or hindering the borrower’s ability to repay the debt. These lending tactics attempt to take advantage of a borrower’s lack of understanding about loans, terms, or finances in general (Krulick, 2014). Who can be targeted in these illegal practices? Predatory lenders typically target minorities, poor, elderly, and less educated people. People who need immediate cash are also targeted. For example people that need to pay medical bills, need to make a home repair, or someone that needs help making a car payment. People with credit issues or people who recently lost their jobs can be targets as well. The credit issues often disqualify borrowers from conventional loans or lines of credit but yet they have substantial equity in their homes. Predatory lending can take place in many forms including payday loans, car loans, tax refund anticipation loans, or any type of consumer debt. Over the past several years, predatory lending practices were prevalent in the area of home mortgages. Since home loans are backed by a borrower’s real property, a predatory...

Words: 3339 - Pages: 14

Premium Essay

Student

...personnel and cultural controls forming a management control systems and, 2. apply conceptual knowledge to recognise and solve problems concerning real-world MCS issues. This seminar contributes to enhancing students’ discipline-knowledge and skills, and critical, analytical and integrative thinking. readings[1] 1. Merchant and Van der Stede (2012). Chapter 2 Results Control. 2. The Case of Atlanta Home Loans, Merchant and Van der Stede (2012), page 22. questions for discussion[2] 1. This case is described as an example of extreme control failure. Comment on this statement based on your understanding of the causes of management control problems. 2. What caused the company’s problems, that is were the problems due to failures in the company’s strategy or control system, or both? 3. How would you describe the results controls that Al Fiorini used to control his business both before and after he went back to school. (Hint ensure you identify all the major results controls used) 4. Generally, based on your understanding of this case, what did Al do wrong? 5. In your view, what went wrong with the use of results controls ultimately used? Give reasons for your answers. ----------------------- [1] Students must...

Words: 297 - Pages: 2

Free Essay

Pm 592 Course Project 1

... Risk Management | 5 | 3.0 Work Breakdown Structure | 6 | 4.0 Cost Estimates | 8 | 4.1 Cost Estimation Assumptions | 8 | 4.2 Cost & Contingency Estimation | 9 | 5.0 Financial Analysis | 11 | 6.0 Project Schedule | 12 | 7.0 References | 12 | 1.0 Executive Summary This project is a pilot project for the development of a business venture to promote the installation of energy efficiency and conservation features into homes to save home owners money through the reduction of monthly energy bill. The objective of the project is to install energy efficiency features into a home of about 2500 square feet in Atlanta, Georgia and expected to be completed within 5 months at an estimated cost of $96,558.21, using a three point estimation; and achieve about 50% savings in energy usage. The expected benefits include: * Reduced utility and maintenance costs * Increased home comfort * A healthier and safer indoor environment * Improved building durability * Ultimate increase in home value The project will begin on April 16, 2013 and be completed on November 20, 2013. A Financial Analysis on the cost and potential energy savings shows a positive net present value (NPV) of $49,889.24. The project is therefore financially viable and should be approved for bank financing. 2.0 Project Description ATL Energy Inc. is a business venture firm that undertakes entrepreneurial projects in the Energy Sector worldwide....

Words: 1381 - Pages: 6