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Estudio Sobre Caso Hansson

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Submitted By Pontificia
Words 1573
Pages 7
Estudio de caso: Hansson Private Label, Inc.
Expansion and Risk at Hansson Private Label, Inc.: Evaluating Investment in the Goliath Facility La expansión y el riesgo en Hansson Private Label, Inc.: Inversión de Evaluación en el Fondo para el Goliat
Background: Antecedentes:
About Hansson Private Label (HPL) Acerca de etiqueta privada Hansson (HPL) * Started in 1992 (Purchase of manufacturing assets from Simon Health and Beauty Products) Se inició en 1992 (Adquisición de activos de fabricación de Salud Simon y productos de belleza) * Purchased by Hansson for $42 million ($25 million equity & $17 million debt) – Hansson's largest single investment Comprado por Hansson 42 millones de dólares ($ 25 millones de capital y deuda de $ 17 millones) - mayor inversión Hansson * Hansson believed he was paying significantly less than replacement costs for the assets Hansson creía que estaba pagando mucho menos que los costos de reposición de los activos * Hansson was confident private-label growth will continue Hansson se confía de etiqueta privada el crecimiento seguirá
HPL's development and success: HPL desarrollo y el éxito: * Hansson's focus on manufacturing efficiency, expense management and customer service turned HPL into a success Hansson se centran en la eficiencia de fabricación, gestión de gastos y servicio al cliente convirtió en un éxito HPL * Secured most major national and regional retailers as customers Asegurado minoristas nacionales y regionales más importantes como los clientes * Conservative expansion of HPL – opening of any new facility only if (>60% capacity utilization) Expansión conservadora de HPL - apertura de una nueva instalación sólo si (> 60% de utilización de la capacidad) * Currently, all operating at (>90%) capacity En la actualidad, todos los que operan en el (> 90%) de capacidad

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...INDICE Pág. 1. Introducción. 1.1 Objetivos. 2.Marco Teórico. 2.1 Desempeño. 2.2 Estrés. 2.3 Compromiso organizacional. 3. Marco metodológico. 3.1 Diseño de la investigación. 3.2 Población y muestra. 3.3 Técnica. 3.4 Temporalidad. 3.5 Preguntas de investigación.3.6 Variables.3.7 Estadística pertinente.3.8 Discusión sobre las escalas a usar.3.9 Plan de aplicación de cuestionarios.4. Entorno de la investigación. 4.1 Gas LP en Costa Rica.4.2 Gas Nacional Zeta.4.3 Aspectos filosóficos-estratégicos de la empresa. 4.4 El Departamento de Recursos Humanos. 5. Resultados. 5. 1 Confiabilidades Alfa de Cronbach. 5.2 Relaciones resultantes entre las variables.6. Discusión. 6.1 Relación entre Desempeño y Estrés.6.2 Relación entre Desempeño y Compromiso Organizacional.6.3 Relación entre Estrés y Compromiso Organizacional7. Referencias. 8. Apéndices. | 468832455959595960616162636567677073767984858787878792103 | Indice de figuras Pág. 1.Mapa conceptual. 2. Metodos de evaluación del desempeño. 3. Modelo de demanda psicológica y margen de decisión en el trabajo. 4. Relación entre estrés y desempeño en U invertida. 5. Relación lineal positiva entre estrés y desempeño. 6. Relación lineal negativa entre estrés y desempeño. 7. Estrés y desempeño no relacionados.8. Relación entre desempeño y compromiso organizacional afectivo. 9. Relacion entre estrés y compromiso organizacional. 10. Giro comercial de una empresa gasera en Costa Rica.11. Organigrama de...

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