2011130517
2012120433
2013130800
2014120310
2014120286
박
하
함
이
임
서
흔
주
가
주
영
염
현
영
혜
Holland 직업성격적합이론
프로그램 ‘슈퍼맨이 돌아왔다’
출처 : google 이미지
2015 Spring Semester 조직행동론 3조 자유발표
Big 5
출처 : 조직행동론 강의자료 – 개인화1
2015 Spring Semester 조직행동론 3조 자유발표
분석 대상 소개
하루
사랑
출처 : google 이미지
2015 Spring Semester 조직행동론 3조 자유발표
대한, 민국, 만세
분석 방법 소개
2015 Spring Semester 조직행동론 3조 자유발표
유아용 Big5 검사지
맡은 일에 책임을 갖고 끝까지 처리한다.
의사결정 시 주어진 상황을 고려해 적절한 대안을 신중하게 선택한다.
과업에 대한 성취욕구가 강하고, 스스로 해결하려고 한다.
매사에 침착하게 대응한다.
놀이나 과제 대한 계획을 세우고 그에 맞춰 실행하는 것을 좋아한다.
*계획했던 일을 중도에 포기하는 경우가 종종 있다.
*자신의 욕구를 통제하기 어렵다
*원하는 대로 되지 않으면 떼를 쓴다.
*친구의 부탁을 받았을 때 거절하거나 짜증을 낸다.
*주변의 작은 변화에도 쉽게 불안해하는 편이다.
*주어진 과제에 자신감이 없고 타인에게 의지한다.
출처 : 유아용 5요인(Big Five) 성격검사 개발 및 타당화 연구(2013) 최미숙, 박지영
2015 Spring Semester 조직행동론 3조 자유발표
유아용 Big5 검사지
친구의 이야기를 잘 들어주고, 친구의 감정을 잘 이해해준다.
친절하고 배려하는 편이어서 친구들이 좋아한다.
자신의 것을 친구들에게 쉽게 양보한다.
친구와 다툰 후 먼저 사과한다.
친구들과 상호협력적이다.
어려운 친구를 잘 도와준다.
약속이나 정해진 규칙 및 질서를 잘 지킨다.
다른 사람 앞에 나서는 것을 즐긴다.
감정표현이 솔직하다.
놀이나 대화 속에서 주도적인 역할을 한다.
새로운 친구 사귀기를 좋아한다.
자신의 의견을 즉각적으로 제시하고, 친구를 잘 설득한다.
긴장하지 않고 자신의 실력을 발휘한다.
모험적이고 신명나는 놀이를 좋아한다.
출처 : 유아용 5요인(Big Five) 성격검사 개발 및 타당화 연구(2013) 최미숙, 박지영
2015 Spring Semester 조직행동론 3조 자유발표
유아용 Big5 검사지
창의적이며 새로운 생각을 곧잘 이야기한다.
사물이나 사건을 보는 방식이 독창적이다.
새로운 것에 민감하게 반응하며 적극적으로 탐색한다.
호기심이 많고, 궁금한 것이 있으면 즉시 질문한다.
다양한 문제해결 방법을 활용한다.
표상활동을 좋아하고, 자신의 생각을 다양한 형태로 표현한다.
출처 : 유아용 5요인(Big Five) 성격검사 개발 및 타당화 연구(2013) 최미숙, 박지영
2015 Spring Semester 조직행동론 3조 자유발표
유아용 Big5 성격유형검사에 따른 5명의 유아 결과 요약
하루
4.012
3.92
4.09
4.436
3.18
2.925
2.47
3
3.086
3.157
3.64
3.707
3.85
4.12
3.97
3.81
3.254
3.125
3.19
3.76
3.95
4.392
사랑
4.667
만세
4.59
민국
4.55
대한
성실성
감정적안정성
수용성
외향성
출처 : google 이미지
2015 Spring Semester 조직행동론 3조 자유발표
개방성
출처 : KBS
2015 Spring Semester 조직행동론 3조 자유발표
유아용 Big5 성격유형검사에 따른 ‘대한’이의 결과
5
4.55
3.81
4
3.707
2.925
3
2.47
2
1
0
성실성
감정적
안정성
출처 : google 이미지
2015 Spring Semester 조직행동론 3조 자유발표
수용성
외향성
개방성
유아용 Big5 성격유형검사에 따른 ‘민국’이의 결과
5
4
3.95
4.12
4.436
3.92
4.012
외향성
개방성
3
2
1
0
성실성
감정적
안정성
출처 : google 이미지
2015 Spring Semester 조직행동론 3조 자유발표
수용성
출처 : KBS
2015 Spring Semester 조직행동론 3조 자유발표
유아용 Big5 성격유형검사에 따른 ‘만세’의 결과
4.59
5
4.667
외향성
개방성
3.97
4
3.157
3.125
3
2
1
0
성실성
감정적
안정성
출처 : google 이미지
2015 Spring Semester 조직행동론 3조 자유발표
수용성
유아용 Big5 성격유형검사에 따른 ‘하루＇의 결과
5
3.76
3.85
성실성
4
감정적
4.392
4.09
3.64
3
2
1
0
안정성
출처 : google 이미지
2015 Spring Semester 조직행동론 3조 자유발표
수용성
외향성
개방성
Holland의 여섯 가지 성격유형
현실형
탐구형
보수형
예술형
사업형
친화형
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2015 Spring Semester 조직행동론 3조 자유발표
Holland의 여섯 가지 성격유형
출처 : 조직행동론 강의자료 – 개인화1
2015 Spring Semester 조직행동론 3조 자유발표
대한
민국
2015 Spring Semester 조직행동론 3조 자유발표
만세
사랑이
하루
:
2015 Spring Semester 조직행동론 3조 자유발표
검사지의 한계점
분석과정의 한계점
:
2015 Spring Semester 조직행동론 3조 자유발표
Thank you
Q&A 