...“la ciudad medieval: el municipio y el gremio”” El desarrollo de la edad medieval describe el autor como la renovación de la cultura en la edad media con el desarrollo de la sociedad feudal y la creación de las instituciones relacionadas con la caballería, en mi perspectiva me llama mucho la atención la influencia de los gremios como un grupo en la sociedad que comienza a tomar fuerza en esos tiempos debido también a la clasificación de la sociedad. Actualmente en este siglo se puede observar ciertos gremios que tienen influencia positiva tanto como negativa y una de estas últimas son los sindicatos que al agruparse pueden tomar acciones que no benefician a la sociedad; y en el aspecto de la religión también podemos encontrar a la “Nueva Jerusalén” que en nada puede beneficiar al estado u municipio y mucho menos en el tema de la educación. En la etapa medieval en ciudades europeas como Italia, Francia, Inglaterra entre otras se volvió un mundo citadino, que no fueron necesariamente una réplica de tipos de ciudad que existían en oriente. Estos antecedentes generaron un ambiente propicio para la cristianización de la vida social (Ernest Troeltsch), en donde surge la ciudad y a su vez como en la cultura griega se eliminan los excedentes de la propiedad territorial feudal. En una visión Aristotélica la posición fundamental era la paz, la libertad y el interés común de todos los ciudadanos en donde la ciudadanía se responsabilizaba por los requerimientos de la ética cristiana...
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...Primer Avance Ensayo Una sociedad sin consecuencias Conflicto entre Moralidad y Legalidad 6/10/2010 Instituto Tecnológico de Monterrey Lorenzo Cárdenas Rubio 1042405 Una sociedad sin consecuencias Conflicto entre Ética, Moral y Legalidad En el México actual que nos tocó vivir, la sociedad está inmersa en un fallido estado de derecho, en una sociedad donde la ley no tiene, ni un valor ni un respeto real. Esta manera de vivir no es algo que surgió de la noche a la mañana sino que se fue construyendo gracias a que en nuestro país principalmente en nuestra cultura se vive bajo un esquema de pocas o nulas consecuencias. Esto debido a que de acuerdo a la circunstancias, se obtiene un perdón de la sociedad a pesar de que se irrumpió la ley. Un perdón repetitivo basado en compasión que acumulado tiene a México en la situación en la que se encuentra sin un respeto a la legalidad. Y conforme se vaya desarrollando el ensayo veremos que la legalidad va peleada con la moral debido a que la primera es dictada por el hombre capaz de caer en prácticas poco éticas que la ponen constantemente en tela de jucio mientras que la segunda es producto de una serie de etapas y razonamiento. Por lo que llegar a una conclusión va a ser muy difícil Datos empíricos El próximo 3 de octubre comienza en la Corte del Distrito de Tuscon, Arizona, un juicio contra dos jóvenes estadounidenses acusados de "transportar a inmigrantes ilegales". Los dos formaban parte...
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...bueno pra el hombre y los medios que dispone para alcanzarlo. - otras virtudes importantes para Platón: *fortaleza: fuerza de voluntad para hacer la cosas *templanza: control de los intintos *justicia: armonía y equilibrio de todas las otras virtudes - crítica a la teoría de Platón (por Aristóteles) *identificar "conocer" la virtud con ser "virtuoso". La ética no es saber lo que es el bien, si no hacernos buenos atraves de los hábitos *Justificar las vitudes a partir de realidades ideales *Las ideas no existen por si solas, sino en objetos concretos. Materia y forma. Aristóteles - Por naturaleza el hombre busca el bien: el objeto de nuestras aspiraciones, aquellos a los que todos tienden. - el problema es que aveces se elige lo que parece bueno y no lo que realmente es bueno - A diferencia de Platón, Aristóteles cree que no hay un bien en sí mismo, "ideal". Mas bien cree que hay muchos tipos de bien. - Los bienes se eligen, siempre se eligen con vista a un fin último. - El fin último que buscan todos es la "FELICIDAD". - La felicidad no esta en un mundo ideal. Está en la acción humana, concreta, situada, eneste mundo. Cual es la felicidad para el ser humano? Aristóteles= actuar de acuerdo con la naturaleza humana * Cuando algo es fiel a su naturaleza, tiene la virtud que le es propi. Es decir, es bueno, es virtuoso * La felicidade entonces es: - Si el ser humano actua de acuerdo a su naturaleza será una persona virtuosa -...
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...Mat 2010-9011 Introduccion a la Bioetica 1. Por que es conveniente diferenciar entre moral y etica? Enumere las caracteristicas de cada una de acuerdo a lo expuesto en las congerencias. i. La moral parte de una imagen determinada de hombre, aceptada como ideal por un grupo concreto. La moral consiste en un conjunto de normas, principios, usos y costumbres, que dirigen la acción de modo inmediato. ii. La ética parte de un concepto de hombre universal, no determinado por el aquí y el ahora. iii. La moral trata de lo que la gente debe hacer. iv. La ética trata de lo que la gente hace cuando habla acerca de lo que debe hacer. v. Contrario a las morales, que llevan “apellidos” de la vida cotidiana, tales como moral cristiana, moral musulmana, moral calvinista, entre otras, las éticas llevan apellidos filosóficos: ética kantiana, ética aristotélica, ética utilitarista. 2. Cual piensa Usted es el metodo casuistico mas adecuado para la Bioetica? En mi opinion de lo que eh leido, seria El Ideal deductivo. Lo cual se aplica cualquier tipo de principios morales, a los casos concretos. La dificultad mas notable seria la imposibilidad de contra hoy en dia con principios universals materiales dentro de la etica, puesto que todo principio para ser universal debe ser formal o procedimental; si el principio es material, entonces pierde universalidad. 3. Que expone Alasdir Mcintyre en relacion a lo que el llama una “practica” y como...
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...reconocimiento reciproco y no violencia. 4. La moralidad como los comportamientos de la tradición comunal. 5. La moralidad como el desarrollo de valores universales. Conclusión: Habitos comportamiento y conducta sociales disciplina convivencia orientar Reflexionar racionalmente para que la persona haga sus propias habitos etc Valores normas y leyes Razonables y sensatas responsables de sus actos y cuidar de la comunidad tanto local como global La ética y moral, como lo vimos, significan prácticamente lo mismo, sólo cabría hacer una precisión mas, la moral forma parte de la vida social y cotidiana y no la han inventado los filósofos, así con ello se puede decir que existe la moral socialista, la moral postmodernista, la moral social, la moral tradicional, etc. Mientras que la ética tiene títulos de propiedad y clasificaciones como: ética kantiana, ética socrática, ética aristotélica, ética de máximos, ética de mínimos, éticas de bienes, éticas de fines, etc. Si te das cuenta, la ética y la moral es la que sustenta tu...
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...Introducción: La ética se relaciona con el estudio de la moral y de la acción humana. El concepto proviene del término griego –ethikos-, que significa “carácter”. Una sentencia ética es una declaración moral que elabora afirmaciones y define lo que es bueno, malo, obligatorio, permitido, etc. en lo referente a una acción o a una decisión 1 El estudio de la ética en la cultura se encuentra entendido en sus diversas acepciones, son factores que frecuentemente han sido encontrados al configurar estrategias de desarrollo. Enfrentados a economías que, a pesar de su crecimiento (al margen de las que han entrado en crisis), no logran mitigar las alarmantes cifras de la pobreza, del desempleo y de un creciente régimen de exclusión, se ha vuelto ineludible explorar otros términos de la ecuación. Si partimos de la base que el desarrollo tiene como meta promover el bienestar de la población, y la distribución de la riqueza, pueden y deben ser vistas como una violación de los principios éticos que abogan por la vida, por el ‘bien ser’ (y no solamente por el ‘bien estar’), por la equidad y por una igualdad de oportunidades. Hoy, la educación es la plataforma de lanzamiento hacia el futuro; sus recortes, en nombre de la obediencia a una restructuración financiera, una catapulta hacia la miseria de la marginación. Lo cual es otro modo de decir que todo programa de desarrollo que no incorpora este principio básico, al inhibir o cancelar el avance del individuo y de su núcleo social, inscribe...
Words: 1996 - Pages: 8
...Filosofía Política Nº 8/2008. http://racionalidadpractica.blogspot.com/2007/10/tica-profesional.html Introducción Antes de iniciar el tema, quisiera plantearme la siguiente pregunta: ¿en qué contexto hablamos de ética profesional? ¿Cuál es la importancia de este tema en nuestro contexto nacional? Sabemos que la corrupción social se ha agudizado desde los años 90, en la cual han participado profesionales de distintas carreras como de diversas universidades y estratos sociales. El espacio político terminó corrompiendo la actividad profesional. Ante tal evento, la actividad profesional debe recobrar su sentido a partir de la afirmación de su propio espacio, que es el espacio público. Desde ahí puede ayudar a recobrar el sentido de la moral social tan venida a menos. No es pues este tema uno entre otros, sino uno que afecta al entramado social. Entender el papel de la ética en las profesiones requiere entender las profesiones, su devenir y naturaleza. Desde ahí podremos comprender que hablar de ética profesional no es simplemente un asunto adicional de buena voluntad, sino que es aquello que le da sentido a la práctica profesional. Por eso nuestro artículo quiere esclarecer el concepto, al hacerlo quedará claro la función de la ética profesional. Así, dividiré el artículo en las siguientes partes: i) presentar el significado de la ética en la vida humana; ii) el bosquejo histórico de las profesiones; iii) luego, el sentido de la profesión; iv) la profesión como una actividad...
Words: 5757 - Pages: 24
...EL PAPEL DE LA ETICA EMPRESARIAL EN EL MUNDO CONTEMPORANEO Amartya Sen 1 Es muy grato tener la oportunidad de participar vía video en este excelente programa internacional sobre Ética Empresarial establecido por la Red Iberoamericana de Universidades por la Responsabilidad Social Empresarial, el PNUD para América Latina, la AECID y el Fondo España-PNUD. Hubiera preferido compartir personalmente con ustedes profesores de toda Iberoamérica esta sesión de “Formación para Formadores” (Training for Trainers). De cualquier manera, me complace tener por lo menos la posibilidad de este enlace electrónico y darles la bienvenida a todos, a la vez que les agradezco esta oportunidad para dirigirme a ustedes. No capitalismo hace tanto orientado tiempo hacia el – durante lucro lucía negocios florecían tanto en el marco de las capitalistas de Occidente los años 80- triunfante. el Los antiguas economías como en los nuevos centros del Japón y del Sudeste Asiático. Al “estado de bienestar” se le describía con frecuencia como un eufemismo de derroche desmedido. La efectividad de la economía de mercado – a la cual se le había hecho caso omiso en el pasado- se había convertido en el mensaje central. Si bien las economías de Estados Unidos y de Europea habían experimentado numerosos problemas durante la primera mitad del siglo veinte, entre ellos el de la gran depresión de los años 30, después...
Words: 3679 - Pages: 15
...adquirir tintes de responsabilidad con el medio ambiente: como reciclar el agua, separación de la basura, ahorro de energía, entre otros, y con la sociedad, para ser consideradas empresas socialmente responsables, con el fin de convertirse en una estructura integra ante sus clientes, sus competidores y empresas que podrían ser posibles aliadas. El ser una empresa ética implica trabajar en equipo arduamente estableciendo en todos los departamentos de la organización una serie de principios como la integridad, el reconocimiento de lo que es un valor y la lealtad a la organización. Las empresas deben de establecer un código de conducta por el cuál todos los trabajadores deben de regir su comportamiento y desplazar el oportunismo, la doble moral, revelar secretos de la empresa, recibir regalos a cambio de favores, etc. En el código de valores se debe de tener en cuenta el trabajo en equipo para lograr objetivos comunes y personales, cumplir con la filosofía de la empresa, tener la actitud para trabajar, cumplir las tareas, desarrollar capacidad de liderazgo, participar en las capacitaciones que la empresa disponga, cuidar los bienes, maquinaria y equipo de la empresa, el respeto a los demás y así mismo, aceptar evaluaciones relacionadas con el dominio y conocimiento de su...
Words: 442 - Pages: 2
...official. It is what is expected of these officials to perform the highest level of integrity in their everyday work. Integrity is the quality of being honest and having strong moral principles. In the Code of Conduct: Article 2: it's states, " In the performance of their duty, law enforcement officials shall respect and protect human dignity and maintain and uphold the human rights of all persons." With that being said; I can't fathom why so many law enforcement officials get away with so much brutality daily. Everyone has morals and ethics, no matter if they are good or bad, you still have them. Law enforcement officials bit only are trained to do the right things, step by step in the line of duty, but whether theory choose to follow their training is entirely up to then. Ramarley Graham, an 18 year old from the Bronx, NY, was shot and killed by a police officer in 2012. Graham was in his grandmothers bathroom at her home, reportedly flushing marijuana down the toilet. Officer Richard Haste, chased Graham into the house even though the officer didn't have a warrant. Graham was unarmed when Haste shot and killed him. A grand jury charged the officer with manslaughter. However, a judge later the indictment out, which allowed Haste to get away with murder. Yes, murder! This officers ethics, morals and integrity were all wrong on every level of his actions in this case. Haste didn't think before he acted. Instead of protecting and "respecting" human dignity and maintain and...
Words: 739 - Pages: 3
...amiento OrganizacionalDISYUNTIVA ÉTICA: Manejo de las emociones en el trabajo En la última década han aumentado rápidamente nuestros conocimientos de las emociones de los empleados. Por ejemplo las compañías qu3 quieren crear lugares abiertos y cordiales para trabajar recurren a procesos de selección para descartar a los solicitantes que no son sociables ni entusiastas y capacitan a los empleados para que aprendan a sonreír y a mostrarse animados. Algunas organizaciones tratan incluso de producir entornos de trabajo “emocionalmente humanistas” mediante la conformación de las emociones que sienten los empleados en su trato diario con los clientes, la selección de los solicitantes con mucha inteligencia emocional, el control de la atmósfera emocional de equipos y grupos y otras prácticas de manejo de emociones. Una vez se mofaba Groucho Marx diciendo que “el secreto del éxito en el negocio del espectáculo es la honestidad y la sinceridad. Cuando uno aprende a fingirlas, ya la hizo”. En muchas organizaciones actuales de servicios se aplica el comentario de Groucho. Por ejemplo, en diversas compañías aseguradoras se capacita al personal de ventas por teléfono para despertar sentimientos positivos en los clientes, para que sea más fácil que contesten “si”. Se enseña a los empleados a evitar palabras con connotaciones negativas y a cambiarlas por otras que levanten el ánimo y fomenten la confianza, como “sin duda”, “tenga la seguridad”, “de inmediato” y “excelente”. Además, se enseña...
Words: 363 - Pages: 2
...Moral codes are reviewed from occasionally; however, they are of top priority for a number of causes in companies. Companies have to ensure they go after the top tier of moral principles in all of their actions. Moral principles are also significant with respect to business investigation. Throughout this paper, the discourse shall be lodged with regard to a case in which corrupt business analysis methods were executed by the company. My intent is to talk about this case and a range of main clauses concerning this particular case. Presently, in this peculiar case, some moral subjects are to be taken into reflection. In terms of immoral investigation performance, this particular company was certainly engrossed in immoral research performance. The company was a pharmaceutical corporation that worked together with a professor who beforehand supplied the required research linked to the medication of flu (Dominick & Wimmer, 2010). Throughout the course of their accord, he was inquired to remain the research information secret and not to unveil the same to any other party. The corporation which was working on his investigation work was planning to hold back the study work. Consequently, it was judged to be immoral on the side of the pharmaceutical corporation. The pharmaceutical corporation desired to make sure that it collected a high bulk of earnings, in spite of whether the investigation work was complete at the price of collective interests. The upset shareholding groups...
Words: 808 - Pages: 4
...Células Madre Embrionarias La vida comienza desde el momento en que el espermatozoide se une con el óvulo. Por lo que el problema recae en que tras la obtención de células madres embrionarias, esta produce que muchos embriones sean sacrificados. Entonces seria una acción injustificable, ya que estarían matando o destruyendo vidas humanas. Pero hay puntos en contra, acerca de que no está claro que la vida de una persona inicie desde el momento de la fecundación. Por lo que muchos piensan que la vida de un individuo inicia a partir de la introducción del embrión, que es cuando ya se considera un ser humano, según doctores. Viéndolo moralmente esta mal, ya que estas destruyendo un embrión humano, no por el hecho de ayudar a otros se puede justificar el matar o destruir una vida humana en progreso. Y por la pregunta desde cuando inicia la vida humana, puedo decir que al entrar el espermatozoide se da pie al comienzo de una vida humana, ya que entre el óvulo y el espermatozoide forman uno solo, que va en desarrollo. No se necesita que pase cierto tiempo para considerarlo un individuo, al momento de la unión, es el inicio de la vida. Además que tras años de estudio no ha habido grandes avances en este sector, por lo que deberían buscar caminos alternativos para dichos problemas. Últimamente se han logrado hallazgos en nuevos métodos que eliminarían el problema ético hacia la destrucción de embriones, tal es el caso de células madre adultas que pueden generar grandes esperanzas...
Words: 1120 - Pages: 5
...not universal since they only represent the view point of a few, the minority, majority or imposition of a dictator (Baghramian, 2004). When conceptualized within the context of morality it impinges on the framework that truth is applicable only as it pertains to specific guidelines and adaptations. Hence, if morality then becomes as issue in determining truth; it is sieving intentions to decipher purity and whether they are based on justice or outcomes that are beneficial to all. Therefore, this section of my presentation will focus on Lenn Goodman’s (2010) ‘Some Moral Minima:’ A Perspective. Also, a discussion on whether the conceptual framework advanced by this author challenges relativism will be embraced as well as a personal analysis of the themes. Lenn Goodman- ‘Some Moral Minima:’ A Perspective Lenn Goodman (2010) as any social scientist has to justify the morals of society. To say otherwise is to be deemed anti- social and immoral from the point of view of the ruling politic. Hence, his views of ‘some things are wrong’ well deserve agreement, especially, when it appears to be hurting the individual making the judgment (Goodman,...
Words: 269 - Pages: 2
...We all know when we have a good supervisor, but it can be quite difficult to actually state what makes a good supervisor good. Does it have to do with their personality, their insight, intelligence, or their personal beliefs, morals and values? Is it a mix of all these things, and do certain characteristics apply more than others? The first thing we should appreciate is that there are a huge amount of traits that need to be considered. Over the duration of the paper I will be focusing on a few select traits which I believe to be the most important in regards to being a good supervisor. Firstly, a good supervisor must be a good coach. For a supervisor to be successful, it is imperative that they have the qualities that we attribute to any normal coach. This is because a coach knows how important it is to coach their team, or in this case, employees. Successful coaching means working together with your employees to create and modify action plans and objectives. Supervisors must know how to delegate tasks between individuals, and give all the support and guidance that may be needed. On the topic of individuals, a good supervisor must understand that everybody is different, and to be mindful of this fact when dealing with his or her team members. Secondly, a good supervisor must have a positive outlook and be a positive thinker. He or she will think how problems can be solved, while maintaining an air of friendliness, so that they remain approachable, and their employees aren’t...
Words: 479 - Pages: 2