Quelques chiffres clés :
14,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires HT 09 66 % du chiffre d’affaires (hors essence) en alimentaire 285 millions de clients (tickets de caisse) 8,6 % de part de marché dans la distribution alimentaire (TNS Worldpanel)
50 000 collaborateurs (CDI) Plus de 100 métiers différents 97 % des salariés actionnaires
124 hypermarchés intégrés
116 Auchan, 7 Les Halles d’Auchan, 1 Prix Bas
Le 2e groupe de distribution intégré

Cœur de zone :
Une forte représentation des hard discount (indice 117 / moyenne France) et une faible représentation des supermarchés (indice 90) Zone de bascule :
Une concurrence faible malgré la présence des Leclerc Rive étoile et Geispolsheim. Hypermarchés (indice 62) , Supermarchés (indice 74) et hard discount (indice 64) Zone large :
Une forte concurrence hypermarchés (indice 110 / moyenne France) et Supermarchés (indice 125)

iv. La politique du groupe
La confiance
S’établit avec les clients, entre collaborateurs et envers l’entreprise. Pour chaque manager, la confiance vis-à-vis de ses collaborateurs est un parti pris systématique. Pour tous les collaborateurs, la confiance est synonyme de respect des engagements, de transparence et d’honnêteté.

Le progrès
De l’entreprise passe d’abord par la volonté de chaque collaborateur de progresser : le progrès collectif s’enracine dans un état d’esprit individuel. L’amélioration permanente du commerce, cœur de nos métiers, est le moteur des progrès de l’entreprise.

Le partage
Associe tous les collaborateurs à la vie de l’entreprise. Partager le savoir, c’est se former et s’informer. Partager le pouvoir, c’est responsabiliser et être responsable. Partager de l’avoir, c’est bénéficier ensemble des fruits du travail commun et permettre à chacun, dés que possible, d’être actionnaire de l’entreprise.