Free Essay

Bussiness

In:

Submitted By daothuylinh325
Words 7011
Pages 29
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN NHẤP VÀ GỌI
Giấy phép số 61/UBCK-GPHDKD cấp ngày 05/09/2007

BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN NĂM BÁO CÁO 2009

CÔNG TY CỔ PHÀN CHỨNG KHOÁN NHẤP & GỌI BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN 2009

NỘI DUNG

Lịch sử hoạt động của Công ty Báo cáo của Hội đồng Quản trị Báo cáo của Ban Giám đốc Báo cáo Tài chính Giải trình Báo cáoTài chính Tổ chức và nhân sự Thông tin cổ đông/ Thành viên góp vốn và Quản trị công ty

1

Báo cáo thường niên 2009 – Công ty cổ phần chứng khoán Nhấp&Gọi

I. 1.1.

LỊCH SỬ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY Những sự kiện quan trọng

1.1.1 Giới thiệu chung về công ty:
- Tên giao dịch tiếng Việt - Tên giao dịch tiếng Anh - Tên viết tắt - Lô gô: : : : CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN NHẤP&GỌI CLICK&PHONE SECURITIES JOINT STOCK COMPANY CLIFONE

- Trụ sở chính : D17, Làng Quốc tế Thăng Long, Phường Dịch Vọng, Cầu Giấy, Hà nội - Điện thoại - Email - Website - Vốn điều lệ : (84)-4-37930880 Fax : (84)-4-37930580

: csc@clifone.com.vn : www.clifone.com.vn : 135.000.000.000 đồng (Một trăm ba mươi lăm tỷ đồng)

- Giấy CNĐKKD/Giấy phép hoạt động kinh doanh chứng khoán: Số 61/UBCK-GPHDKD do UBCKNN cấp ngày 05/09/2007. Nghiệp vụ kinh doanh  Môi giới chứng khoán  Lưu ký chứng khoán  Tự doanh chứng khoán  Tư vấn đầu tư chứng khoán, tư vấn tài chính và các dịch vụ tài chính khác

2

Báo cáo thường niên 2009 – Công ty cổ phần chứng khoán Nhấp&Gọi

1.1.2 Quá trình hình thành và phát triển:

-

Ngày

30/07/2009:

Thành lập Trung Tâm Dịch vụ khách hàng tại Số 195 Khâm Thiên, Quận Đống Đa, Hà Nội. - Ngày 19/10/2009: Công ty Cổ phần Chứng khoán

- Ngày 03/03/2008: là thành viên chính thức của SGD chứng khoán HCM – Hose. - Ngày 03/7/2008: tăng vốn điều lệ từ 30 tỷ đồng lên 135 tỷ đồng - Ngày 15/09/2008: bổ sung thêm các nghiệp vụ, theo đó, các nghiệp vụ của công ty bao gồm: môi giới CK, lưu ký CK, tư vấn đầu tư CK và tự doanh CK.

Nhấp& Gọi chính thức trở thành công ty đại chúng.

-

NĂM 2009

- Ngày 05/09/2007: Thành lập công ty với vốn điều lệ là 30 tỷ đồng trong đó vốn pháp định là 25 tỷ đồng. - Ngày 17/12/2007: trở thành thành viên chính thức của Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội – HaSTC (HNX)

NĂM 2008

NĂM 2007

3

Báo cáo thường niên 2009 – Công ty cổ phần chứng khoán Nhấp&Gọi

1.1.3 Quá trình tăng vốn điều lệ :
Vốn điều lệ khi thành lập Công ty là 30 tỷ đồng. Trong năm 2008, Công ty đã tiến hành tăng vốn điều lệ lên 135 tỷ đồng. Chi tiết quá trình tăng vốn cụ thể như sau : Thực hiện theo Nghị quyết ĐHĐCĐ số 02/2007/NQ-ĐHCĐ ngày 5/11/2007, Công ty đã phát hành : Loại cổ phần: cổ phần phổ thông Mệnh giá: 10.000 VNĐ/Cổ phần Đối tượng phát hành:

Cổ đông hiện hữu: 2.400.000 Cổ phần Công ty TNHH Đầu tư và Chứng khoán Golden Bridge (Golden Bridge) hoặc cho các nhà đầu tư do Golden Bridge chỉ định: 6.615.000 Cổ phần Bên thứ ba: 1.485.000 Cổ phần Tỷ lệ thực hiện: 100% Thời gian thực hiện: 05/11/2007 đến 28/05/2008 hoàn thành Tổng số cổ đông và nhà đầu tư tham gia đợt phát hành: 11 Thặng dư thu được từ đợt chào bán: 0 VNĐ

Ngày 25/02/2008, UBCK chấp nhận việc chuyển nhượng cổ phần của Công ty Chứng khoán Nhấp&Gọi cho tổ chức kinh doanh nước ngoài Golden Bridge. Ngày 03/7/2008, UBCK đã ký quyết định sửa đổi Giấy phép hoạt động của Công ty chứng khoán Nhấp&Gọi số 138/UBCK-GP về việc tăng vốn điều lệ, theo đó, vốn điều lệ của Công ty đã tăng từ 30 tỷ đồng lên 135 tỷ đồng. 1.2. Định hướng phát triển

Công ty chúng tôi vẫn giữ vững mục tiêu chung là phát triển công ty dựa vào các lĩnh vực kinh doanh chính thông qua ứng dụng công nghệ thông tin hiện đại. Chúng tôi không 4

Báo cáo thường niên 2009 – Công ty cổ phần chứng khoán Nhấp&Gọi

ngừng nâng cấp hệ thống công nghệ thông tin để phù hợp với từng bước tiến của thời đại. Ngoài ra, chúng tôi luôn quan tâm đến việc phát triển các dịch vụ gia tăng nhằm đáp ứng được nhu cầu ngày càng đa dạng của các nhà đầu tư. II. BÁO CÁO HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ

2.1 Báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2009: 2.1.1 Những nét nổi bật của kết quả hoạt động trong năm: o Ngày 30/07/2009: Thành lập Trung tâm Dịch vụ Khách hàng tại Số 195 Khâm Thiên, Quận Đống Đa, Hà Nội. o Ngày 19/10/2009: Công ty Cổ phần Chứng khoán Click&Phone chính thức trở thành công ty đại chúng. o Ngày 23/11/2009: Bầu bổ sung ông David Lee và bà Nguyễn Thị Luyến làm Thành viên HĐQT và miễn nhiệm chức vụ Thành viên HĐQT của ông Bạch Ngọc An. Tính từ thời điểm này, công ty đã nâng số thành viên HĐQT từ 4 thành viên lên 5 Thành viên với mục tiêu tăng cường quản lý và đảm bảo kế hoạch trung và dài hoạn cho công ty. o Ngày 09/12/2009: Đại hội đồng Cổ đông thông qua Nghị quyết đồng ý niêm yết 13.500.000 cổ phiếu của Công ty CPCK Click&Phone trên Sở giao dịch chứng khoán Hà Nội, đồng thời Ủy quyền cho HĐQT thực hiện các thủ tục cần thiết để niêm yết cổ phiếu của Công ty trên Sở giao dịch chứng khoán Hà Nội. 2.1.2 Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2009 Năm 2009 là một năm đầy biến động đối với nền Kinh tế Việt nam nói chung và đối với hoạt động trên Thị trường chứng khoán nói riêng. Nền kinh tế Việt Nam nói riêng và nền thế giới nói chung đã thoát khỏi suy thoái và xác lập đáy tại quý II/2009. Mặc dù thị trường chứng khoán về cuối năm có những biến động giảm do gói chính sách thắt chặt tiền tệ của Chính phủ, nhưng nhìn chung với một chu kỳ tăng điểm kéo dài hơn 8 tháng trong những tháng giữa năm thì cả năm 2009 thị trường chứng khoán đã có một năm tăng trưởng 5

Báo cáo thường niên 2009 – Công ty cổ phần chứng khoán Nhấp&Gọi

ấn tượng. Nếu tính từ ngày 01/01/2009 đến ngày 31/12/2009 thì VN-index đã tăng lên 171,96 điểm từ 312,49 điểm lên đến 494,77 điểm tương đương với mức tăng 58%. Thị trường hình thành 2 đợt sóng tăng lớn là từ đầu tháng 3 đến đầu tháng 6 và từ đầu tháng 8 đến cuối tháng 10. Sóng giảm từ đầu năm đến cuối tháng 2, trong tháng 7 và từ cuối tháng 10 đến hết tháng 12. Trước tình hình thị trường có những dấu hiệu khả quan so với khủng hoảng 2008, công ty Click&Phone cũng đã đạt được những bước tăng trưởng đáng kể. Đặc biệt là sự tăng lên vượt trội về mặt doanh thu, trong đó doanh thu về mảng môi giới chiếm gần 50% tổng doanh thu. Click&Phone nắm giữ 1% thị phần môi giới trên thị trường Chứng khoán Việt Nam. Đồng thời Click&Phone cũng đã đạt được các mục tiêu chiến lược đã đề ra. Biểu đồ 1: Tăng trưởng doanh thu từ HĐSXKD và doanh thu từ hoạt động môi giới chứng khoán giai đoạn 2007 - 2009 Tỷ đồng

40 35 30 25 20 15 10 5 0 2007 2008 2009
Năm
Tổng doanh thu từ HĐSXKD Doanh thu từ Môi giới CK

* Số liệu theo báo cáo tài chính năm 2007, 2008 và 2009 6

Báo cáo thường niên 2009 – Công ty cổ phần chứng khoán Nhấp&Gọi

Mục tiêu chiến lược 1: Phát triển doanh số môi giới. Mặc dù là một công ty chứng khoán còn non trẻ, nhưng công ty Chứng khoán Click&Phone không ngừng nâng cao phát triển nghiệp vụ nhằm mở rộng thị phần môi giới của công ty. Mục tiêu phát triển doanh số mô giới là mục tiêu chiến lược hàng đầu của công ty Click&Phone trong giai đoạn đầu như hiện nay. Tổng doanh thu của năm 2009 là 35.675.616.716 đồng, trong đó, doanh thu từ hoạt động môi giới chứng khoán là 17.384.841.252 đồng, chiếm khoảng 50% doanh thu của cả năm. So sánh với tổng doanh thu năm 2008 là 26.494.041.185 đồng, doanh thu năm 2009 đã tăng lên 34,66%. So sánh doanh thu hoạt động môi giới chứng khoán năm 2008 là 5.211.134.544 đồng, doanh thu hoạt động môi giới chứng khoán năm 2009 đã tăng lên 233,61%. Bảng 1: Tỷ trọng doanh thu HĐSX KD giai đoạn 2007-2009 Đơn vị: 1.000 VNĐ
Năm 2007 CHỈ TIÊU Giá trị Tỷ trọng (%) Doanh thu môi giới 141.929 CK Doanh thu hoạt động đầu tư CK, góp vốn Doanh thu cho thuê 21.700 tài sản Doanh thu khác Tổng cộng: 369.013 532.642 26.65% 5.211.134 19.67% 17.384.841 48.73% Giá trị Tỷ trọng(%) Giá trị Tỷ trọng(%) Năm 2008 Năm 2009

-

33.950

0.13%

601.899

1.69%

194.400 4.07% 69.28% 100% 165.100 21.083.856 26.494.041 0.62% 79.58% 100% 17.494.476 35.675.617

0.54%

49.04% 100%

* Báo cáo tài chính đã được kiểm toán năm 2007, 2008 và 2009 Mục tiêu chiến lược 2: Xây dựng và phát triển thương hiệu công ty Chứng khoán Click&Phone gắn liền với sự phát triển về công nghệ. 7

Báo cáo thường niên 2009 – Công ty cổ phần chứng khoán Nhấp&Gọi

Sau 2 năm đi vào hoạt động, Click&Phone đã xây dựng được tên tuổi của mình trên thị trường chứng khoán Việt Nam, được khách hàng đánh giá là công ty có hệ thống công nghệ thông tin hiện đại, mang lại nhiều tiện ích cho khách hàng trong các giao dịch chứng khoán. Hiện tại, 90% dao dịch của nhà đầu tư bao gồm từ đặt lệnh chứng khoán đến giao dịch tiền đều thông qua hệ thống từ xa qua Internet hoặc qua điện thoại. Đồng thời, các phần mềm của công ty đều đã được nâng cấp để tạo tiện ích tối đa cho khách hàng đồng thời nâng cao chất lượng quản lý và sử dụng của người dùng trong công ty. Công ty đã thành công trong việc đưa ra ba gói sản phẩm dịch vụ môi giới từ xa chuyên nghiệp, chính xác và bảo mật bao gồm: Gói sản phẩm ClearClick (giao dịch trực truyến), Gói sản phẩm FastFone (giao dịch qua điện thoại), Gói sản phẩm SpeedMessage (giao dịch qua tin nhắn). Hiện tại, Công ty đang tiếp tục xây dựng và phát triển các sản phẩm mới, trong đó, có hai sản phẩm nổi trội là Hệ thống Home Trading và Giao dịch qua Iphone Iclick Pro. Sản phẩm Iclick Pro đã chính thức ra mắt vào cuối tháng 3 năm 2010, với mục tiêu là hướng tới các khách hàng sử dụng Iphone để giao dịch chứng khoán. Sản phẩm này đang thu hút được sự quan tâm của rất nhiều nhà đầu tư với những tiện ích vượt trội. Sản phẩm này là một bước tiến mới giúp thuận tiện tối đa cho nhà đầu tư khi sử dụng điện thoại mà không cần sử dụng đến máy tính nối mạng, hơn nữa còn cho phép khách hàng dù ở bất cứ nơi nào, chỉ cần một chiếc điện thoại kết nối GPRS hoặc 3G là có thể thực hiện các giao dịch đặt lệnh, lấy các thông tin về các mã chứng khoán, nhận tin tức giống như trên màn hình máy tính. Click&Phone là công ty chứng khoán đầu tiên cung cấp dịch vụ này tới các nhà đầu tư tại thị trường Việt nam. Mục tiêu chiến lược 3: Phát triển một nguồn nhân lực toàn diện, có trình độ và năng lực chuyên môn cao. Với mục tiêu tăng thị phần môi giới trên thị trường chứng khoán, Click&Phone đã không ngừng tìm kiếm các cơ hội để phát triển nguồn nhân lực toàn diện. Công ty đã mở rộng qui mô về mặt nhân sự, với việc tuyển dụng thêm nhiều cán bộ có năng lực, nâng tổng số nhân 8

Báo cáo thường niên 2009 – Công ty cổ phần chứng khoán Nhấp&Gọi

viên năm 2009 lên 53 người. Với mục tiêu lâu dài là có một đội ngũ nhân viên giỏi, làm nòng cốt cho sự phát triển doanh nghiệp, chi phí cho hoạt động chứng khoán và chi phí nhân sự năm 2009 tăng lên đáng kể, kéo theo việc tổng chi phí của doanh nghiệp tăng gần gấp đôi so với năm 2008. Và đây là nguyên nhân cơ bản kéo theo việc lợi nhuận trước thuế của công ty giảm so với 2008. Bảng 2: Tổng hợp kết quả hoạt động kinh doanh năm 2009 Đơn vị: VNĐ
STT 1 CÁC CHỈ TIÊU NĂM 2008 NĂM 2009 36.873.857.940

Tổng doanh thu và thu 26.639.857.687 nhập khác

2 3 4

Tổng chi phí Lợi nhuận trước thuế Lợi nhuận sau thuế

17.752.405.170 8.887.452.517 7.098.212.582

29.701.115.259 7.173.742.681 5.877.433.454

*Báo cáo tài chính 2009 2.2 Triển vọng và kế hoạch trong tương lai

2.2.1 Dự báo tình hình kinh tế thế giới 2010 Theo dự báo của Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) thì kinh tế thế giới 2010 tăng trưởng 3,1%, cao hơn so với mức giảm 1,1% của năm 2009, song vẫn thấp hơn nhiều so với mức trên 5% của 2 năm 2006, 2007 và các mức 4,9 và 4,5% của các năm 2004, 2005. Với sự phục hồi của tăng trưởng kinh tế, thương mại thế giới cũng sẽ sôi động hơn hơn. IMF dự báo thương mại thế giới sẽ tăng 2,5% (năm 2009 giảm 11,9%). Tuy nhiên, cầu tiêu dùng vẫn còn yếu do thu nhập tăng chậm và thất nghiệp vẫn còn cao. Những sản phẩm tiêu dùng phổ thông và cần thiết hàng ngày sẽ tăng nhanh hơn những sản phẩm cao cấp. Về thị trường chứng khoán, việc nền kinh tế đầu tàu của thế giới (Mỹ) công bố những tin tức triển vọng về khả năng phục hồi kinh tế, còn Trung Quốc cũng đã công bố mức tăng 9

Báo cáo thường niên 2009 – Công ty cổ phần chứng khoán Nhấp&Gọi

trưởng kinh tế khá cao là những thông tin rất quan trọng đối với thị trường chứng khoán thế giới. Và việc thị trường này phản ứng tích cực với những thông tin đó đã thể hiện rõ nét trong diễn biến giao dịch và chỉ số giá chứng khoán trong những tháng vừa qua. Do vậy dự báo, năm 2010, thị trường chứng khoán sẽ có xu hướng ổn định hơn do những thông tin khả quan từ phục hồi kinh tế thế giới. Một dự báo khác được đưa ra là trong thời gian tới lãi suất cơ bản của các ngân hàng trung ương sẽ có xu hướng tăng lên. Trên thực tế, Ngân hàng Dự trữ Australia đã tiến hành tăng lãi suất mục tiêu 25 điểm cơ bản đưa mức lãi suất lên 3,25% vào tháng 6/10/2009 vừa qua. ECB có thể sẽ là ngân hàng tiếp theo tiến hành điều chỉnh lãi suất dựa trên mức tăng trưởng tiền tệ của khu vực này. Ở Mỹ, Nhật Bản, Anh và Canada, các mức lãi suất công bố có thể cũng sẽ có những điều chỉnh. 2.2.2 Dự báo tình hình kinh tế Việt Nam 2010.

Năm 2010, nền kinh tế thế giới được dự báo sẽ có những cải thiện đáng kể, nên sẽ tác động tốt đến kinh tế Việt Nam. Đối với thị trường chứng khoán, UBCKNN sẽ đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin và quy trình giám sát các tài khoản giao dịch. Qua đó, cơ quan quản lý sẽ phát hiện các giao dịch bất thường để sàng lọc, theo dõi và có hướng xử lý kịp thời.Trung tâm Lưu ký chứng khoán cũng sẽ đưa vào ứng dụng hệ thống lưu ký mới, cho phép giám sát đến từng tài khoản của nhà đầu tư, giúp tăng khả năng giám sát đối với các giao dịch nghi vấn. Cùng với việc xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật để cho phép triển khai các công cụ mới hỗ trợ thị trường, UBCKNN đang xây dựng các văn bản hướng dẫn về ký quỹ giao dịch và giao dịch mua bán lại chứng khoán. Những đợt sóng tăng điểm của quý I/2010 đã là những dấu hiệu tích cực cho một năm hoạt động của thị trường Chứng khoán Việt Nam. Tuy nhiên, xu hướng phát triển của thị trường vẫn còn phụ thuộc nhiều vào sự phát triển của nền kinh tế vĩ mô cũng như các chính sách tiền tệ của chính phủ trong thời gian tới. Với những lực cản trên quá trình đi lên vầ các vấn đề vĩ mô như lạm phát, tỷ giá, nhập siêu, khó có thể kì vọng thị trường chứng khoán có tăng trưởng ấn tượng như năm 2009. 10

Báo cáo thường niên 2009 – Công ty cổ phần chứng khoán Nhấp&Gọi

Trong năm 2010 sẽ có sự cạnh tranh lành mạnh và gay gắt giữa các công ty chứng khoán để dành thị phần. Trong cuộc cạnh tranh đó, ưu thế sẽ thuộc về những công ty mạnh về hạ tầng với các ứng dụng công nghệ thông tin đa dạng và những công ty có khả năng khai thác những nguồn vốn dài hạn, ổn định. 2.2.3 Triển vọng và kế hoạch của Click&Phone trong năm 2010

Bảng 3: Kế hoạch hoạt động kinh doanh năm 2010
STT 1. 2. 3. CÁC CHỈ TIÊU Tổng doanh thu Tổng chi phí Lợi nhuận trước thuế KẾ HOẠCH NĂM 2010 USD 3.591.101 2.768.156 822.945 VNĐ 66.435.368.500 51.210.886.000 15.224.482.500

Tỷ giá dự kiến: USD/VNĐ = 18.500 Hội đồng Quản trị vẫn tiếp tục duy trì mục tiêu đưa Công ty chứng khoán Click&Phone là một công ty chứng khoán hàng đầu trong ứng dụng công nghệ thông tin và phát triển các dịch vụ từ xa. Năm 2010, Click&Phone chú trọng phát triển với các nhiệm vụ trọng tâm sau đây: Đưa cổ phiếu Click&Phone niêm yết tại Sở giao dịch chứng khoán Hà Nội. Hội đồng quản trị đang chuẩn bị hồ sơ gửi lên sở giao dịch chứng khoán Hà nội và dự kiến cổ phiếu Click&Phone sẽ được niêm yết trong năm 2010. Phát triển doanh số và mạng lưới khách hàng của công ty. Tăng thị phần của công ty. Phát triển mảng Phân tích và tư vấn tài chính của công ty.

Đẩy mạnh công tác PR cho công ty, với mục đích tăng danh tiếng của công ty đối với nhà đầu tư. Đồng thời, công tiếp tục củng cố năng lực cạnh tranh: bằng cách hoàn thiện hơn hệ thống công nghệ thông tin nhằm gia tăng các tiện ích cho khách hàng và nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.

11

Báo cáo thường niên 2009 – Công ty cổ phần chứng khoán Nhấp&Gọi

III.

BÁO CÁO CỦA BAN GIÁM ĐỐC

3.1 Các chỉ tiêu tài chính chủ yếu Bảng 4: Các chỉ tiêu tài chính chủ yếu
Các chỉ tiêu 1. Chỉ tiêu về khả năng thanh toán  Hệ số thanh toán ngắn hạn: TSLĐ/Nợ ngắn hạn   Hệ số thanh toán nhanh: Khả năng thanh toán bằng tiền Lần Lần 5,17 4,40 2,05 1,85 2,60 0,27 (TSLĐ - Hàng tồn kho)/Nợ ngắn hạn (Tiền và các khoản tương đương tiền)/ nợ ngắn hạn  Tỷ lệ nợ trên tổng tài sản Nợ phải trả/Tổng tài sản 2. Chỉ tiêu về bố trí cơ cấu tài sản   Tài sản cố định/Tổng tài sản Tài sản lưu động/ Tổng tài sản % % 14.9 5 80.0 5 3. Chỉ tiêu về khả năng sinh lời   Tỷ suất lợi nhuận trên doanh thu Tỷ suất lợi nhuận trên tổng tài sản Lợi nhuận sau thuế/Tổng tài sản  Tỷ suất lợi nhuận trên vốn Điều lệ Lợi nhuận sau thuế/Vốn Điều lệ
*Báo cáo tài chính đã được kiểm toán năm 2007,2008, 2009 của CTCPCK Nhấp&Gọi.

Đơn vị tính

Năm 2007

Năm 2008 Năm 2009

Lần

5,4

2,05

2,61

%

15,7 5

47,30

37,36

2,97 97,03

2,30 9,70

% % %

-

26,83 2,66 5,26

16,47 2,51 4,35

Giá cổ phiếu theo phương pháp giá trị sổ sách của Công ty Vốn chủ sở hữu – Quỹ khen thưởng, phúc lợi 12

Báo cáo thường niên 2009 – Công ty cổ phần chứng khoán Nhấp&Gọi

Giá trị sổ sách 1 cổ phiếu = Tổng số cổ phiếu đang lưu hành – Cổ phiếu quỹ Căn cứ vào Báo cáo đã được kiểm toán năm 2009, vốn chủ sở hữu của công ty là 146.665.272.715 đồng (không bao gồm quỹ khen thưởng và phúc lợi), do vậy, giá trị sổ sách của cổ phiếu của công ty tính đến ngày 31/12/2009 là: 146.665.272.715 Giá trị sổ sách 1 cổ phiếu = 13.500.000 -0 Như vậy, giá trị 1 cổ phiếu của công ty cổ phần chứng khoán Nhấp và Gọi theo giá trị sổ sách tính đến ngày 31/12/2009 là 10.864 Đồng. 3.2 Bảng Cân đối kế toán ngày 31/12/2009 Bảng 5: Bảng Cân đối kế toán ngày 31/12/2009
Mã số TÀI SẢN A I. TÀI SẢN NGẮN HẠN Tiền và các khoản tương đương tiền Tiền Các khoản tương đương tiền 100 164.088.915.419 259.257.918.821 TM 31/12/2009 VNĐ 31/12/2008 VNĐ

= 10.864 (Đồng)

110 111 112

45.598.639.898 45.598.639.898

133.556.133.901 1.300.000.000 132.256.133.901

II. Các khoản đầu tư tài chính ngắn hạn Đầu tư ngắn hạn III. Các khoản phải thu – ngắn hạn Trả trước cho người bán Phải thu hoạt động giao dịch chứng khoán Các khoản phải thu khác Dự phòng phải thu ngắn hạn khó đòi V. Tài sản ngắn hạn khác Chi phí trả trước ngắn hạn Thuế và các khoản phải thu Nhà nước Tài sản ngắn hạn khác B TÀI SẢN DÀI HẠN

120 121 130 132 135 138 139 150 151 154 158 200

5

862.566.960 862.566.960 115.404.619.933 180.868.461

100.400.000.000 100.400.000.000 23.283.522.598 5.031.141.356 18.789.906.105 (537.524.863) 2.018.262.322 1.262.789.777 755.472.545 7.943.945.362

6 7 7

114.243.994.264 2.054.806.934 (1.075.049.726) 2.223.088.628 1.029.958.328 833.751 1.192.296.549 69.863.722.415

13

Báo cáo thường niên 2009 – Công ty cổ phần chứng khoán Nhấp&Gọi II. Tài sản cố định Tài sản cố định hữu hình Nguyên giá Giá trị hao mòn lũy kế Tài sản cố định vô hình Nguyên giá Giá trị hao mòn lũy kế IV. Các khoản đầu tư tài chính dài hạn Đầu tư chứng khoán dài hạn Các khoản đầu tư dài hạn khác V. Tài sản dài hạn khác Chi phí trả trước dài hạn Tiền nộp Quỹ Hỗ trợ Thanh toán Tài sản dài hạn khác TỔNG TÀI SẢN NGUỒN VỐN A I. NỢ PHẢI TRẢ Nợ ngắn hạn Phải trả người bán Thuế và các khoản phải nộp Nhà nước Phải trả người lao động Chi phí phải trả Phải trả hoạt động giao dịch chứng khoán Phải trả hộ cổ tức, gốc và lãi trái phiếu Phải trả tổ chức phát hành chứng khoán Các khoản phải trả, phải nộp ngắn hạn khác 300 310 312 314 315 316 320 321 322 328 330 336 400 410 411 416 418 419 420 440 13 87.287.365.119 87.282.244.286 1.322.118.677 287.219.695 240.140.848 85.348.159.430 62.710.000 21.895.636 5.120.833 5.120.833 146.665.272.715 146.665.272.715 135.000.000.000 587.743.345 293.871.673 10.783.657.697 233.952.637.834 126.387.474.922 126.330.287.422 224.548.380 769.829.009 243.000.000 1.786.789.849 22.828.416.548 8.440.000 452.900.000 100.016.363.636 57.187.500 57.187.500 140.814.389.261 140.814.389.261 135.000.000.000 26.550.000 5.787.839.261 267.201.864.183 220 221 222 223 227 228 229 250 253 258 260 261 263 268 270 5.393.163.031 4.201.940.479 9.818.095.977 (5.616.155.498) 1.191.222.552 2.005.142.722 (813.920.170) 63.064.500.000 33.064.500.000 30.000.000.000 1.406.059.384 343.848.286 369.451.098 692.760.000 233.952.637.834 6.902.333.921 6.019.622.687 8.833.295.192 (2.813.672.505) 882.711.234 1.153.417.722 (270.706.488) 400.000.000 400.000.000 641.611.441 122.301.441 519.310.000 267.201.864.183

8

9

10 11

12

14

II. Nợ dài hạn Dự phòng trợ cấp thôi việc B I. VỐN CHỦ SỞ HỮU VỐN CHỦ SỞ HỮU Vốn cổ phần Chênh lệch tỷ giá hối đoái Quỹ dự phòng tài chính và rủi ro nghiệp vụ Quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối

15

TỔNG NGUỒN VỐN

14

Báo cáo thường niên 2009 – Công ty cổ phần chứng khoán Nhấp&Gọi 3.3 Báo cáo kết quả kinh doanh năm 2009 Bảng 6: Bảng Báo cáo kết quả Kinh doanh năm 2009 Mã số 01 01.1 01.2 01.8 01.9 02 10 11 20 25 30 31 32 40 50 51 60 70 20 19 18 17 TM 2009 VNĐ 35.675.616.716 17.384.841.252 601.899.100 194.400.000 17.494.476.364 35.675.616.716 (17.190.483.122) 18.485.133.594 (12.275.891.410) 6.209.242.184 1.198.241.224 (233.740.727) 964.500.497 7.173.742.681 (1.296.309.227) 5.877.433.454 435 2008 VNĐ 26.494.041.185 5.211.134.544 33.950.000 165.100.000 21.083.856.641 26.494.041.185 (12.308.052.510) 14.185.988.675 (5.443.690.766) 8.742.297.909 145.816.502 (661.894) 145.154.608 8.887.452.517 (1.789.239.935) 7.098.212.582 1.164

Doanh thu Doanh thu hoạt động môi giới CK Doanh thu hoạt động đầu tư CK, góp vốn Doanh thu cho thuê sử dụng tài sản Doanh thu khác Các khoản giảm trừ doanh thu Doanh thu thuần về hoạt động kinh doanh Chi phí hoạt động kinh doanh Lợi nhuận gộp của hoạt động kinh doanh Chi phí quản lý doanh nghiệp Lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh Thu nhập khác Chi phí khác Lợi nhuận khác Tổng lợi nhuận kế toán trước thuế Chi phí thuế TNDN hiện hành Lợi nhuận thuần sau thuế TNDN Lãi cơ bản trên cổ phiếu (VNĐ)

16

IV.

BÁO CÁO TÀI CHÍNH

Báo cáo Tài chính của Công ty Cổ phần Chứng khoán Nhấp&Gọi được kiểm toán bởi Công ty THHH KPMG Việt Nam.

15

Báo cáo thường niên 2009 – Công ty cổ phần chứng khoán Nhấp&Gọi

V.

BẢN GIẢI TRÌNH BÁO CÁO TÀI CHÍNH VÀ BÁO CÁO KIỂM TOÁN

5.1 Đơn vị kiểm toán độc lập:

Công ty TNHH KPMG Việt Nam Giấy Chứng nhận Đầu tư số: 011043000345 Báo cáo kiểm toán số: 09-02-255
5.2 Phạm vi kiểm toán

Chúng tôi đã kiểm toán bảng cân đối kế toán đính kèm của Công ty Cổ phần Chứng khoán Nhấp&Gọi (“Công ty”) tại ngày 31 tháng 12 năm 2009 và báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, báo cáo thay đổi vốn chủ sở hữu và báo cáo lưu chuyển tiền tệ cho năm kết thúc cùng ngày và các thuyết minh kèm theo. Việc lập và trình bày báo cáo tài chính này thuộc trách nhiệm của Ban Giám đốc Công ty. Trách nhiệm của chúng tôi là đưa ra ý kiến về báo cáo tài chính này căn cứ trên kết quả kiểm toán của chúng tôi. Chúng tôi đã thực hiện công việc kiểm toán theo các Chuẩn mực Kiểm toán Việt Nam. Các chuẩn mực này yêu cầu chúng tôi phải lập kế hoạch và thực hiện công việc kiểm toán để có được sự đảm bảo hợp lý rằng báo cáo tài chính không chứa đựng các sai sót trọng yếu. Công việc kiểm toán bao gồm việc kiểm tra, trên cơ sở chọn mẫu, các bằng chứng xác minh cho các số liệu và thuyết trình trong báo cáo tài chính. Công việc kiểm toán cũng bao gồm việc đánh giá các nguyên tắc kế toán được áp dụng và các ước tính trọng yếu của Ban Giám đốc, cũng như việc đánh giá cách trình bày tổng quát của báo cáo tài chính. Chúng tôi cho rằng công việc kiểm toán đã đưa ra những cơ sở hợp lý để làm căn cứ cho ý kiến của chúng tôi.
5.3 Ý kiến kiểm toán

Theo ý kiến của chúng tôi, báo cáo tài chính đã phản ánh trung thực và hợp lý, trên các 16

Báo cáo thường niên 2009 – Công ty cổ phần chứng khoán Nhấp&Gọi

khía cạnh trọng yếu, tình hình tài chính của Công ty Cổ phần Chứng khoán Nhấp&Gọi tại ngày 31 tháng 12 năm 2009 và kết quả hoạt động kinh doanh và các luồng lưu chuyển tiền tệ trong năm kết thúc cùng ngày phù hợp với Thông tư số 95/2008/TT-BTC do Bộ Tài chính ban hành ngày 24 tháng 10 năm 2008 về Hướng dẫn kế toán áp dụng đối với công ty chứng khoán, Chuẩn mực Kế toán Việt Nam, Hệ thống Kế toán Việt Nam và các nguyên tắc kế toán phổ biến được Việt Nam chấp thuận. Báo cáo tài chính của Công ty tại ngày và cho năm kết thúc ngày 31 tháng 12 năm 2008 được kiểm toán bởi một công ty kiểm toán khác và công ty kiểm toán này đã đưa ra ý kiến chấp nhận toàn phần đối với báo cáo tài chính này trong báo cáo kiểm toán ngày 4 tháng 11 năm 2009. Chúng tôi không thực hiện việc kiểm toán các báo cáo tài chính so sánh, do vậy, chúng tôi không đưa ra ý kiến hoặc bất kỳ sự đảm bảo nào về các thông tin được trình bày trong bảng cân đối kế toán của Công ty tại ngày 31 tháng 12 năm 2008, cũng như báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh và báo cáo lưu chuyển tiền tệ của Công ty cho năm kết thúc ngày 31 tháng 12 năm 2008.

17

Báo cáo thường niên 2009 – Công ty cổ phần chứng khoán Nhấp&Gọi

VI.
6.1

TỔ CHỨC VÀ NHÂN SỰ
Cơ cấu tổ chức công ty

6.2

Cơ cấu bộ máy quản lý của công ty:

6.2.1. Hội đồng quản trị: Hội đồng Quản trị là cơ quan quản lý cao nhất của Công ty và được trao quyền đầy đủ thay mặt Công ty để quyết định và thực thi các quyền và thực hiện các nghĩa vụ của Công ty trong các phạm vi không thuộc thẩm quyền của Đại hội Cổ đông. Quyền hạn và nhiệm vụ của HĐQT được quy định trong điều lệ công ty. 18

Báo cáo thường niên 2009 – Công ty cổ phần chứng khoán Nhấp&Gọi

Bảng 7: Các thành viên HĐQT trong năm 2009:
STT 1 2 3 4 5 6 Họ và tên Đào Hữu Thành Lee Sang Joon Moon Goo Sang Bạch Ngọc An David Lee Nguyễn Thị Luyến Chức vụ Chủ tịch HĐQT Thành viên HĐQT Thành viên HĐQT Thành viên HĐQT Thành viên HĐQT Thành viên HĐQT Thời gian Bổ nhiệm ngày 05/09/2007 Bổ nhiệm ngày 07/08/2008 Bổ nhiệm ngày 07/08/2008 Miễn nhiệm ngày 23/11/2009 Bổ nhiệm ngày 23/11/2009 Bổ nhiệm ngày 23/11/2009

Ông Đào Hữu Thành Chủ tịch HĐQT Ông Đào Hữu Thành là người đồng sáng lập Click&Phone. Ông Lee Sang Joon Thành viên HĐQT độc lập không điều hành Ông Lee Sang Joon có một bề dày kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực tài chính chứng khoán. Ông đã từng làm Giám đốc công ty chứng khoán Golden Brigde tại Hàn quốc, và từ năm 2005 tới nay, ông nắm giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng quản trị của tập đoàn tài chính Golden Brigde, Hàn Quốc. Ông Moon Goo Sang Thành viên HĐQT Ông Moon Goo Sang là Thạc sỹ ngành luật đầu tư Quốc tế. Ông đã từng nắm giữ nhiều chức vụ quan trọng trong các công ty Tài chính và hiện nay ông là Giám đốc công ty cổ phần Golden Brigde tại Việt Nam. Ông David Lee Thành viên HĐQT độc lập không điều hành Ông David Lee có nhiều kinh nghiệm làm vệc cho nhiều doanh nghiệp tại nhiều quốc gia 19

Báo cáo thường niên 2009 – Công ty cổ phần chứng khoán Nhấp&Gọi

trên thế giới, ông đã từng giữ các chức vụ Chuyên viên Tư vấn, Công ty Finova Capital Corp., New York, USA; Giám đốc Công nghệ thông tin/ Trưởng phòng Thương Mại, Công ty Onward Kashiyama USA, Inc., New York, USA; Phó Chủ tịch HĐQT, Công ty Wonder Works America, Inc., New Jersey, USA. Hiện nay, Ông David Lee đang nắm giữ chức vụ Chủ tịch HĐQT, Công ty Millennium Asia Co., Ltd., Seoul, Korea và đồng thời Phụ trách Quan hệ Nhà đầu tư/ Cố vấn Hội đồng Quản trị của Công ty quản lý Quỹ Dầu khí Toàn cầu, Hà nội, Việt Nam Bà Nguyễn Thị Luyến Thành viên HĐQT Bà Nguyễn Thị Luyến từng là Giám đốc Công ty Nomaz Việt nam từ năm 2008 đến hết năm 2009. Hiện nay, bà Luyến vừa là thành viên HĐQT kiêm trưởng phòng phân tích công ty chứng khoán Click&Phone. 6.2.2. Ban kiểm soát: Ban Kiểm soát là cơ quan có thẩm quyền thay mặt Đại hội Cổ đông giám sát tất cả các hoạt động và công việc kinh doanh của Công ty. Ban Kiểm soát sẽ hoạt động độc lập với Hội đồng Quản trị và các Cán bộ Quản lý và sẽ báo cáo với Đại hội Cổ đông. Bảng 8 : Thành viên Ban Kiểm soát trong năm 2009
STT 1 2 3 Họ và tên Park Shin Gyu Lim Kwan Chức vụ Trưởng ban KS Thời gian Bổ nhiệm ngày 23/11/2009 thay thế ông Won Sup Pyon Bổ nhiệm ngày 19/12/2009 Bổ nhiệm ngày 19/12/2009

Byeung Thành viên ban KS Thành viên ban KS

Đoàn Thái Bình

Ông Park Shin Gyu Trưởng ban KS Ông Park Shin Gyu là người có thâm niên về ngành chứng khoán trên thị trường Chứng khoán Hàn Quốc, ông từng giữ chức vụ Giám đốc công ty Chứng khoán Shinhan Good Morning, Hàn quốc, hiện nay ông đang giữ chức vụ Giám đốc công ty Đầu tư và Chứng 20

Báo cáo thường niên 2009 – Công ty cổ phần chứng khoán Nhấp&Gọi

khoán Golden Bridge.

Ông Lim Byeung Kwan Thành viên Ban KS Ông Lim Byeung Kwan có chuyên ngành về kế toán kiểm toán, ông từng có 4 năm làm chuyên viên kiểm toán của công ty kiểm toán ANH KWON Deloitte, và hiện nay ông đang giữ chức vụ Giám đốc công ty kiểm toán E-Jung. Ông Đoàn Thái Bình Thành viên Ban KS Ông Đoàn Thái Bình từng đảm nhận công tác kế toán, kiểm toán, hiện nay ông Bình làm Chuyên viên Phân tích Tư vấn công ty Chứng khoán Click&Phone. 6.2.3. Ban Giám đốc Bảng 9: Thành viên Ban Giám đốc trong năm 2009
STT 1 Họ và tên Lê Quý Hòa Bạch Ngọc An Chức vụ Tổng Giám Đốc P. Tổng GĐ Thời gian Bổ nhiệm ngày 26/08/2009, thay thế ông Bạch Ngọc An Bổ nhiệm ngày 26/8/2009

2

Ông Lê Quý Hòa Tổng giám đốc Ông Lê Quý Hòa là người đồng sáng lập CTCK Click&Phone. Ông Lê Quý Hòa là Thạc sỹ kinh tế, từng có 10 năm kinh nghiệm trong ngành tài chính ngân hàng. Trước đây, ông đã từng giữ chức vụ Trưởng phòng Môi giới tự doanh của Ngân hàng TMCP phát triển Nhà Hà Nội (Habubank), Giám đốc khối kinh doanh CTCK Click&Phone. Ông Bạch Ngọc An Phó Tổng Giám đốc Ông Bạch Ngọc An là người đồng sáng lập CTCK Click&Phone, trước đây, ông từng nắm 21

Báo cáo thường niên 2009 – Công ty cổ phần chứng khoán Nhấp&Gọi

giữ vị trí Giám đốc Công nghệ thông tin của ngân hàng Standard Chartered từ năm 2002 tới 2007.
VII. THÔNG TIN CỔ ĐÔNG/THÀNH VIÊN GÓP VỐN VÀ QUẢN TRỊ CÔNG TY

7.1 Thông tin cổ đông

Bảng 10: Cơ cấu vốn góp cổ đông tính tới thời điểm ngày 31/12/2009

Cổ đông trong nước Danh mục Số lượng cổ phiếu 6.885.000 Tỷ (%) 51% -

Cổ đông nước Tổng ngoài lệ Số lượng Tỷ lệ Số lượng Tỷ Cổ phiếu (%) Cổ phiếu lệ(%) 6.615.000 49% 13.500.0 00 100% -

Tổng số vốn thực góp: 1.Cổ đông Nhà nước: 2. Cổ đông nội bộ: (Hội đồng Quản trị, Ban Giám đốc, Ban Kiểm soát, Kế toán trưởng) 3. Cổ đông trong công ty: Cổ phiếu quỹ Cán bộ công nhân viên

1.674.930

12.41%

6.615.000

49%

8.289.93 0

61.41%

15.450 15.450 5.194.620

0.11% 0.11% 38.48% 37.37% 1.11% -

15.450 15.450 5.194.62 0 5.044.62 0 150.000

0.11% 0.11% 38.48% 37.37% 1.11%

4. Cổ đông ngoài công ty: Cá nhân Tổ chức

5.044.620 150.000

22

Báo cáo thường niên 2009 – Công ty cổ phần chứng khoán Nhấp&Gọi

7.2 Thông tin Cổ đông quản trị công ty

Bảng 11 : Số lượng cổ phiếu HĐQT nắm giữ tới thời điểm 31/12/2009
STT 1 Họ và tên Đào Hữu Thành Chủ tịch HĐQT 2 Lee Sang Joon Thành viên HĐQT 3 Moon Goo Sang Thành viên HĐQT 4 David Lee Thành viên HĐQT 5 Nguyễn Thị Luyến Thành viên HĐQT Việt Nam 416.530 3.09% Mỹ 0 0% Hàn Quốc 0 0% Hàn Quốc 0 0% Quốc tịch Việt Nam Số CP sở hữu tại thời Tỉ lệ điểm 31/12/2009 330.000 2.44%

Bảng 12: Số lượng cổ phiếu Ban Giám đốc và Kế toán trưởng nắm giữ tính tới 31/12/2009
STT 1 Họ và tên Lê Quý Hòa Tổng Giám đốc 2 Bạch Ngọc An Phó Tổng GĐ 3 Trương Vĩnh Nam Kế toán trưởng Việt Nam 0 Việt Nam 10.000 0.07% 0% Quốc tịch Việt Nam Số CP sở hữu tại thời Tỉ lệ điểm 31/12/2009 520.000 3.85%

23

Báo cáo thường niên 2009 – Công ty cổ phần chứng khoán Nhấp&Gọi

CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN NHẤP & GỌI D17 Làng Quốc Tế Thăng Long Dịch Vọng, Cầu Giấy, Hà Nội Website: www.clifone.com.vn Fax:: 84-4-793 0580 Tel: 84-4-793 0880

24

Similar Documents

Free Essay

Bussiness

...Bussiness letter #2 By: Jason Anderson Bussiness Communication Aboriginal Community Development For: Laura Chartrand Due: November 6, 2012 November 2, 2012 Ms. Helen Sklarz Director of Development Spina Bifida & Hydrocephalus Association of Ontario P.O. Box 103, Suite 1006 555 Richmond Street West Toronto, Ontario M5V 3B1 Dear Ms. Kendzierski: Re: School Practicum Position While researching the AFM website, I discovered you are hiring practicum students for the position of Residential Care Worker. I know your facility is highly regarded, and I would be pleased if I were given the opportunity to do my school practicum for your organization during the months of May and June 2013. I am currently enrolled in the Aboriginal Community Development Program at Assiniboine Community College. The program is centered around First Nations and Métis issues, you learn how to refer individuals to appropriate services, assist in solving local problems, and organize activities that promote the Aboriginal way of life. I have been working with Brandon Community Options for the past year. During this time, I have come across many individuals who have been facing many forms of crisis in their lives. I have always managed to provide exceptional support to each and every client in complex situations. I understand this type of employment brings in a lot of stress which I am able to cope with. I am passionate about bringing happiness into other people’s lives and...

Words: 282 - Pages: 2

Free Essay

Bussiness

...Assessment 1. 1 Munteanu Corina Tesco is a british multinational grocery and general merchendise retailer headqurted in Cheshunt, Herefordshire, England, United Kingdom . It is the 3rd largest retailer in the wordl measured by profits , and the second retailer in the world measured by revenues. It has stores in 12 couuntries across Assia , and Europe and is the grocery market leader in the UK. Tesco was founded in 1919 by Jack Cohen , as a group of market stalls . The Tesco name first appeared in 1924, after Cohen purchased a of tea from T.E. Stocwell and combined those initiales with with the irst two letters of his surname and the first Tesco store opened in the 1929 in Burnst Oak , Barnett. His bussiness expanded rappidly and by 1939 he had over 100 Tesco stores accross the country. Originnaly, a UK – focused grocery retailer , since the early 1990s , Tesco has incresingly divesified geograpfically and into areas such the retailing of books , clothing, electronics, , furniture, toys , petrol and soft ware, financial services and internet services. As fir today , Tesco is one of the world’s largest retailers with over 500,000 collegues , they serve millions of customers a week into the stores and on line. Tesco is the global grocery and general merchendise , retailer , headquarted in Chesehund in the UK. The first compnie’s purpose under the retail of how much – society has chenged in recent years more sceptical about corporation , mor desired to...

Words: 745 - Pages: 3

Premium Essay

Bussiness

...Name_________________ Date___________ HUM 100 Midterm Exam Identify the following works of art, their style and one other piece of information. 1. [pic] 2 [pic] 3. [pic] 4. [pic] 5. [pic] 6. [pic] 7.[pic] 8.[pic] 9. [pic] 10. [pic] 11. [pic] 12. [pic] 13. [pic] 14. [pic] 15. [pic] 16. [pic] 17. [pic] 18. [pic] 19. [pic] 20. [pic] 21. [pic] 22 [pic] 23. [pic] 24. [pic] 25. [pic] 26. [pic] 27. [pic] 28. [pic] 29. [pic] 30. [pic] 31. [pic] 32. [pic] 33. [pic] 34. [pic] 35. [pic]36. [pic] 37. [pic] 38. [pic] 39. [pic] 40. [pic] 41. [pic]42. [pic] 43. [pic] 44. [pic] 45. [pic]46. [pic] 47. [pic]48. [pic] 49. [pic] 50. [pic] 51. [pic]52. [pic] 53. [pic] 54. [pic] Match the characteristics of art with their correct period: 1. Renaissance ____ A. elongated bodies and body parts; stretched out 2. Baroque _____ B. religious, similar to Gothic period, use of oil paints 3. Northern Renaissance ____ C. return to classical ideals; symmetry is key ▪ 4. Mannerism _____ D. ornate, rich, lavish decorations; Trompe l’oiel Definitions 1. Rubenesque _____ A. musical work that is mainly sung 2. Opera _____ B. fool the eye in French; illusion of depth or shape 3. Humanism_____ C. leading family of Milan during the Renaissance 4. Trompe...

Words: 423 - Pages: 2

Free Essay

Bussiness

...NT1110 Unit 2 Assignment 1: Transfer Time – Step by step processRef: http://www.t1shopper.com/tools/calculate/downloadcalculator.phphttp://luckylarry.co.uk/programming-tutorials/how-to-calculate-data-transfer-speeds/Formula: Transfer Time = File Size / Transfer Rate 1.For file size - > Convert all KBytes to bytes (x 1024) and then to bits (x 8) 1.e.g. 2GB = 2 * 1024 * 1024 * 1024 * 8 bits = 17,179,869,184 bits2.For transfer rate -> convert to bits ( x 1000) 1.E.g. 56 Kbps = 56 * 1000 bps = 56,000 bpsProblem: Calculate Transfer timeFile SizeTransfer RateTransfer Time2 GB56 Kbps?Solution:Formula: Transfer Time = File Size / Transfer Rate Step 1: Convert file size to bytes. (Multiply by 1024 to get to GB -> MB -> KB -> bytes). 2 GB x 1024 = 2048 MB= 2048 * 1024 = 2097152 KB= 2097152 * 1024 = 2147483648 bytesStep 2: Covert file size from bytes to bits. (Multiply by 8).2147483648 * 8 = 17,179,869,184 bitsYou can combine Steps 1 and 2 by doing it in one step: 2 * 1024 * 1024 * 1024 * 8 (will give file size in bits)Step 3: Covert transfer rate to bits per sec. (Multiply by 1000).56 Kbps * 1000 = 56,000 bpsStep 4: Divide Step 2 result by Step 3 result to get transfer time in seconds.17,179,869,184 / 56,000 = 306,783.3783 secondsStep 5: Convert Step 4 answer in seconds to minutes, hours, days etc.306,783.3783 seconds / 60 = 5113 minutes (Divide by 60 to convert secs to mins)= 5113 minutes / 60 = 85.22 hours (Divide by 60 to convert mins to hours)= 85.22 hours / 24...

Words: 282 - Pages: 2

Premium Essay

Bussiness

...Organizational Structure And Culture At Tesco Management Essay Published: 23, March 2015 An organisations structure can depend on its size, the sector it operates in public, private, or third sector i.e. voluntary or charitable, the number of people it employs and its physical resources. Following are three different types of organizational structures Functional organisational structure Functional organisations are organised according to technological disciplines. Senior functional managers are responsible for allocation of resources but the responsibility for the total product is not allocated to one person but rather to a senior management group. Coordination occurs through agreed organisational procedures, detailed specifications and regular meetings both ad hoc and structured. Generally products that require a high level of specialist knowledge require a functional structure. Divisional organisational structure Divisional organisations are commonly divided into smaller units of operation with each division being aligned to a sales or production unit with supporting sales, production, finance, HR, and marketing resources operating under a departmental manager but responsible to the unit manager and then upwards. 1.2 Organizational structure and culture at Tesco Professional Essay Writers Get your grade or your money back using our Essay Writing Service! ESSAY WRITING SERVICE Following are some of the features of organisational structure at Tesco Geographically...

Words: 2749 - Pages: 11

Premium Essay

Bussiness

...PRE-SELF-ASSESSMENT OF LEADERSHIP VALUES, BELIEFS, KNOWLEDGE, AND SKILLS Name __________________________________ Date __________________________ Background : Leaders are persons who have a sense of direction – “vision” – for the purpose of their work. They have an ability to “see the big picture” and inspire others to move forward together to achieve this vision. Leaders can work effectively at all levels of an organization or endeavor. Sometimes they are “up front;” sometimes they work quietly from behind the scenes. They also have a strong foundation of values, are comfortable with themselves, and respect others. Leaders possess a variety of values, characteristics and skills. Not everyone has the same mix or the same strengths. We are all different. This self-assessment has been developed for you to reflect on some of these characteristics as they apply to you. Instructions: SECTIONS 1 and 2 provide you with an opportunity to reflect on how you view your values, beliefs, knowledge and skills as they relate to well known leadership qualities. SECTION 3 asks you to summarize any changes that may have occurred or areas that you would like to develop or enhance. Reflect and enjoy! SELF-ASSESSMENT OF LEADERSHIP VALUES, BELIEFS, KNOWLEDGE, AND SKILLS Listed below are selected leadership characteristics and skills. We would like you to identify your strengths and areas that need the most development using the scale below: 3 2 1 0 = = = = Frequently Sometimes Seldom Not at all...

Words: 1411 - Pages: 6

Premium Essay

Bussiness

...Buss4 essay – Lewis Maher 19/5/16 QUESTION: The Intel Corporation produces microprocessors that are used in computers. It has a market share of over 75% and has been praised for its highly innovative culture. Do you think that an innovative culture can be relied on to guarantee the future success of a business? Justify your answer with reference to Intel and/or other organisations you know. ( 40 marks ) The main reason why Out and About PLC should adopt Lisa’s plan is due to the current success of the firm. The firms current market shares and profits have reduced by 15%, due to the increased competition by JJB and Argos. The new plan to target the extreme sports market would be beneficial to Out and About because the market is growing rapidly, which is complete opposite to their current position. Also, they could have an oligopolistic share of the market, which could mean increased profits, due to economies of scale and the reduction of costs. Whereas Out and About are losing 15% market share, the extreme sports market is growing by 15.7% in the next few years, and Out and About could enjoy a turnaround of success. A second reason why Out and About should adopt Lisa’s plan is because it would provide them with a new brand image. Currently, only 5% of under 21s and 15% of 21 to 30 are aware of Out and About. However, even less shop here and the reputation of traditional merchandise puts off younger shoppers. Out and Abouts market research has given them a specific market...

Words: 622 - Pages: 3

Premium Essay

Bussiness

...Hodo Yusuf 96 East Avenue, Hayes, Middlesex, UB3 2HR Mobile: 07951304463 Email: hodomyusuf@hotmail.com Nationality: British PERSONAL PROFILE Young hard-working individual who enjoys being creative, and developing problems into solutions. An expressive and efficient person, who maintains the ability to work to a consistently excellent standard of work under pressure. An attentive person who has a knack for paying close attention to small details, while still being able to view the bigger picture. Focused, conscientious and able to demonstrate a high calibre of initiative and self-motivation, that revels in working a busy environment. Employment History RAAD Ltd, Southall June 2012 – June 2013 Admin Assistant RAAD ltd is a long-standing centre providing members of the public the opportunity to achieve and attain skills and qualities to help benefit them in the working world. General tasks performed • Dealing with all paperwork, coming in to the office. • Responding to all letters on behalf of RAAD. • Booking and arranging meetings for all the members of the senior staff. • Provide continual support to clients who continue to use our services regularly. • Delegating jobs to the volunteers and filling out their time sheet schedules • Helped train, develop and mentor new volunteers. Other achievements • High level of success...

Words: 553 - Pages: 3

Free Essay

Bussiness

...Sarah Allmond, Kamal Assaf, Doug Bice, and Renee Burkart Dr. Mike Marzano Logistics Management February 21, 2013 Infrastructure in India India’s port, road, and rail networks need massive capital investment. The ports in India are operating beyond their intended capacity in spite of the construction of a number of new sites. Moreover, there are bottlenecks when clearing goods from customs: the time required to clear goods in India is twice that of South Korea and Thailand and three times that of the average for members of the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). Since most ports are overstretched and the time taken to obtain customs clearance is quite long, companies in India hold large inventories. Poor road and rail networks exacerbate these problems. India is presently ranked 17th in the maritime nations of the world. About 95% by volume and 70% by value of the contry’s trade is carried on through meritime transport. The country’s coastline comprises 12 major ports (Chennai, Ennore, Haldia, Pradip, Kandla, Kochi, Kolkata, Marmagao, Mumbai, New Manglaore, Tuticorin and Visakhapatnam) and 187 minor and intermediate ports. FDI up to 100% under the automatic route is permitted in the construction and maintenance of prots and harbours, maritime transport services and internal waterways transport services. The department of Shipping is also planning to enact a Shipping Trade Practices Act, which is presently in the daraft stage. The government...

Words: 4315 - Pages: 18

Free Essay

Bussiness

...Discussion 1: Case 5.1: “Military Veteran:” Students will respond to the following: o Based on the characteristics described in the case study, speculate the other lines of business you think vets would excel in and provide a rationale. I think veterans can excel in lot of different business’ based on their military experience. Veterans have acquire different skills as well as work ethics. Other lines of business could be owning their own, especially in services. For instance a business in mechanics, auto or equipment repair. Construction, truck driving, animal trainers, personal trainers, security, electrical equipment, refrigeration equipment, restaurants and computer based business, to mention a few. Veterans are a source of highly qualified individuals, they posses a wide range of skills and experience that can make them a great fir for a business. Going into the military requires discipline, loyalty and commitment. Which allows them to be proficient in their own business. They posses leadership and responsibility. Like being on time, finish the job, being able to handle stress, pride on what they do and teamwork. They are also capable of working long hours, which is important to start a new business, since they are time consuming. o Besides those discussed in the case, discuss other characteristics that are essential to the success of franchisees and provide a rationale. Other characteristics that are important...

Words: 393 - Pages: 2

Premium Essay

Bussiness

...Lesson 1: Business, Accounting, and You PROJECT GOAL I I I I G r aded P r oj ect G r aded P r oj ect The goal of this graded project is to create the following financial statements for J & L Accounting, Inc.: Balance sheet Income statement Statement of retained earnings Post-closing trial balance The financial statements must be created in one Microsoft Word document (.doc or .docx file). Alternatively, an Excel workbook may be used (.xls or .xlsx file). The Word or Excel file will be uploaded for grading. Read the following instructions thoroughly before beginning your work. This will help you to become familiar with what is involved in the project. Some students start on the project right away, thinking they’ll save time. Those students tend to get stuck and spend more time working through the project than is necessary. The material you need to know in order to complete the project has been covered in the textbook and the assigned exercises and problems. If you understand the chapters and completed the assigned homework problems, you should have no problem with the project. INSTRUCTIONS The project is to be done by hand with a pencil and paper. Use the blank forms provided. At the end of the project, you’ll be given instructions for creating and uploading the financial statements in a Word or Excel file for grading. 06155200: Graded Project Instructions & Worksheets 1 Note: The formatting of financial statements is important. They follow Generally...

Words: 2996 - Pages: 12

Premium Essay

Bussiness

...Summary of The World Is Flat by Thomas L. Friedman LENGTH: 4976 words HEADLINE: It's a Flat World, After All BYLINE: By Thomas L. Friedman. Thomas L. Friedman is the author of ''The World Is Flat: A Brief History of the Twenty-First Century,'' to be published this week by Farrar, Straus & Giroux and from which this article is adapted. His column appears on the Op-Ed page of The Times, and his television documentary ''Does Europe Hate Us?'' will be shown on the Discovery Channel on April 7 at 8 p.m. BODY: In 1492 Christopher Columbus set sail for India, going west. He had the Nina, the Pinta and the Santa Maria. He never did find India, but he called the people he met ''Indians'' and came home and reported to his king and queen: ''The world is round.'' I set off for India 512 years later. I knew just which direction I was going. I went east. I had Lufthansa business class, and I came home and reported only to my wife and only in a whisper: ''The world is flat.'' And therein lies a tale of technology and geoeconomics that is fundamentally reshaping our lives -- much, much more quickly than many people realize. It all happened while we were sleeping, or rather while we were focused on 9/11, the dot-com bust and Enron -- which even prompted some to wonder whether globalization was over. Actually, just the opposite was true, which is why it's time to wake up and prepare ourselves for this flat world, because others already are, and there is no time to waste. I wish I could say I saw...

Words: 5367 - Pages: 22

Free Essay

Bussiness

...Name: naiara Date: Period: A Raisin in the Sun —Open Mind Diagram Directions: Put yourself into Mama’s place. Fill in the open mind diagram below with objects, images, symbols and quotations from the play to provide a picture of what might be going through her mind. Reflect on Mama’s feelings as she talks with her daughter. List thoughts and images that might be going through Mama’s mind. You must include at least 2 quotations in your open mind diagram. Extra Credit: On the following page, write a paragraph explaining what you drew and wrote inside the open mind. Mama Younger Never put someone else infront of your family Because family is blood. [pic][pic] Don’t judge someone if you don’t know their true colors. Quote 1: “There are some ideas we ain't going to have in this house. Not as long as I am at the head of this family” Qoute 2: “Honey . . . life don't have to be like this. I mean sometime people can do things so that things are bet” What I put in my thinking head is FAMILY. You should never give up on your family even if your falling off and don’t have nothing no money you will always have your family there to support each other no matter what the struggle is. You should always fight and never give up because you never know a miracle might happen and your life could change in a snap of a finger. You shouldn’t put nothing before your family because your family is blood...

Words: 265 - Pages: 2

Premium Essay

Bussiness

...Chapter 2 Closing Case: Google’s Mission, Ethical Principels, and Involvement in China Google, the fast growing Internet search engine company, was established with a clear mission in mind: to organize the world’s information and make it universally acceptable and useful. This mission has driven Google to create a search engine that on the basis of key words entered by the user will scan the web for text, images, videos, news articles, books, and academic journals, among other things. Google has built a highly profitable advertising business on the back of its search engine, which is by far the most widely used in the world. Under the pay-per-click business model, advertisers pay Google every time a user of its search engine clicks on one of the paid links typically listed on the right hand side of Google’s results page. Google has long operated with the mantra “don’t be evil”! When this phrase was originally formulated, the central message was that Google should never compromise the integrity of its search results. For example, Google decided not to let commercial considerations bias its ranking. This is why paid links are not included in its main search results, but listed on the right hand side of the results page. The mantra “don’t be evil”, however, has become more than that at Google; it has become a central organizing principle of the company and an ethical touchstone by which managers judge all of its strategic decisions. Google’s mission and mantra raised...

Words: 1110 - Pages: 5

Premium Essay

Bussiness

...International Journal of Economics, Management & Accounting 19, no. 1 (2011): 1-26 © 2011 by The International Islamic University Malaysia METHODOLOGY OF ISLAMIC ECONOMICS: OVERVIEW OF PRESENT STATE AND FUTURE DIRECTION* Mohamed Aslam Haneefa and Hafas Furqanib Department of Economics, International Islamic University Malaysia, Jalan Gombak, 53100 Kuala Lumpur, Malaysia. (Email: mdaslam@iiu. edu.my) b Department of Economics, International Islamic University Malaysia, Jalan Gombak, 53100 Kuala Lumpur, Malaysia. (Email: hafasf@gmail.com) a ABSTRACT This paper argues that research and publications in the area of methodology of Islamic economics is very significant for a meaningful development of the discipline. Although the discussion on methodology of Islamic economics in contemporary Islamic economics literature is rather limited, this paper reviews the works of selected scholars who have attempted to present works on ‘methodology’ and their approach to the process of theory building in Islamic economics. The paper then presents some implications of these views based on the position that methodology investigates the criteria, rationalizations, arguments and justifications used in theory appraisal as well as evaluating the reliability of theories, this paper concludes that greater resources, both human and financial, need to be channeled to developing uÎūl al-iqtiÎād, a fundamental, but vastly, neglected area of research in contemporary Islamic economics...

Words: 10008 - Pages: 41