Free Essay

Case

In:

Submitted By Fink
Words 2883
Pages 12
Disposition

Jeg vil i min rapport primært lægge fokus på teorier og modeller fra International Markedsføring. Herunder vil jeg inddrage en kort PEST-analyse og en SWOT-analyse med hovedvægt på deres styrker. Herunder vil jeg inddrage en kort rentabilitetsanalyse fra Økonomisk styring. Derudover vil jeg også kort benytte mig af teori fra Erhvervsret omkring en handelsagent. Som indledning på rapporten vil jeg beskrive de nye ”emerging markekts” og lave en kort vurdering af kundeværdien i form af ”Order Winners og Qualifiers” fra faget KOL.
Jeg vil kun kort gøre brug af erhvervsretsteorier, da jeg har begrænset tid og ikke mener det er det mest relevante i en strategisk analyse.

Emerging Markets
Beslutningen om øget fokus på Kina, Indien og Brasilien er i mine øjne en god beslutning. Disse 3 lande er en del af de såkaldte BRIK-lande, som sammen med Rusland alle har et stort vækstpotentiale.
Indien er sammen med Kina et af de få lande, som har en population på over 1 mia. mennesker. Det alene gør, at der er et kæmpe marked for hospitalsudstyr i Indien. I de senere år har mange virksomheder outsourcet mange af deres afdelinger til Indien, især inden for det teknologiske. Det er et resultat af den meget kompetente og veluddannede arbejdsstyrke, som er at finde i Indien. Der er dog stadig en væsentlig del af befolkningen, som er fattige og ingen uddannelse har. Men pga. den høje population, udgør den veluddannede andel af befolkningen stadig en signifikant arbejdsstyrke. Det er dog et problem, at man ser mange indere flytte til vesten for at arbejde, da lønnen ikke er særlig høj i Indien. Der er dog i de senere år blevet investeret en hel del i uddannelsessystemet og det lover godt for fremtiden. Hvis man kigger på andelen af udgifter, som for den gennemsnitlige forbruger, er medicin og hospitals-relaterede udgifter, så ligger den kun på 4 %. Men 4 % af et marked på et godt stykke over 1 mia. mennesker er positivt, men samtidig et godt udgangspunkt for fremtidig vækst.
Kina er som sagt også et af de få lande, som har en population på over 1 mia. mennesker. Kina har gennem flere år, oplevet en økonomisk udvikling, som man ikke har set andre steder. Der er et godt miljø for nye investorer, men det kan dog være et problem, at finde den rette arbejdskraft, da der er stor rift om denne, på grund af mange virksomheder i løbet af få år, har grundlagt nye afdelinger i Kina. I Kina er udgifterne til medicin og hospitalsregninger en del højere end i Indien med et niveau på hele 9 %. Det skal ses som et resultat af et resultat af at der er færre fattige i Kina og en højt udviklet kultur med bedre infrastruktur, teknologi og lignende.
Brasilien er en del anderledes end både Indien og Kina. Her har man også oplevet økonomisk vækst, men ikke helt på samme niveau. Markedet er dog stadig attraktivt, da visse markeder har gennemgået en større privatisering, og man derfor får bedre konkurrencevilkår. Samtidig er man i Brasilien meget velkomne overfor udenlandske virksomheder, da man prøver at skabe sig et internationalt omdømme, som værende en nation med ambitioner og kvalifikationer, som matcher de største lande. Det ser man f.eks. med de mange sportsarrangementer, som landet har tiltrukket. Det startede med verdensmesterskaber i håndbold i december 2011 og i 2014 afholder de verdensmesterskaberne i fodbold. Det hele eskalerer med de olympiske lege i 2016. Især VM i fodbold og OL er begivenheder, som trækker de helt store overskrifter rundt omkring i verden og det vil være med til at skabe større interesse for Brasilien. Derfor vil man også gerne have de bedst mulige vilkår for både turister og atleter, og netop her er et ordentligt hospitalsvæsen et vigtigt element.
Arbejdskraft er dog et lidt af et problem i Brasilien. Den er relativ dyr set i forhold til kvaliteten.
Udgifterne til medicin og hospitalsregninger ligger i Brasilien gennemsnitligt på 3 %.

Kundeværdi
På ethvert marked er der konkurrence, men det er forskelligt fra marked til marked, hvilke faktorer som afgør, hvorvidt produktet er populært eller ikke. På markedet for bedøvelsesmasker vil jeg mene, at prisen er afgørende, for hvorvidt det er det ene produkt man foretrækker frem for det andet. Prisen er derfor en order winner, altså dén faktor som afgører præcist hvilket produkt man køber. Hospitaler er ofte offentlige institutioner, som derfor er underlagt et stramt budget fra staten. Derfor har man et givent beløb til rådighed til udstyr. Og derfor vil man vælge det produkt med den laveste pris, som altså opfylder en række qualifiers, altså en række kvalifikationer, som skal være i orden før man vil overveje at købe dette produkt.
Qualifiers på dette marked er især kvalitet, pålidelighed og servicegraden. Kvaliteten er helt essentiel, da det er produkter af høj teknologisk karakter og med en stor betydning, da der ofte er menneskeliv på spil.
Pålideligheden er derfor også i højsædet, da man er nødt til at kunne stole på sit udstyr i alle situationer.
Samtidig er servicegraden også vigtig. Det er vigtigt at man kan få leveret det aftalte antal til tiden og at leveringen er fleksibel. Samtidig skal man også vide, at hvis noget endelig skulle gå i stykker, så er der ingen problemer med at få det repareret eller udskiftet.
Og udviklingen på de nye markeder indikrer da også, at Ambu lever op til de ovennævnte qualifiers. Hvis man kigger på tilfredsheden med Ambu’s produkter i de 3 lande, så må man sige at de især i Kina er godt tilfredse. Procentvis mener 46,7 % af hospitalerne, at de er tilfredse med udstyret, som Ambu har leveret. I henholdsvis Indien og Brasilien ligger den procentsats på 23 % og 25,4 %, hvorfor man må konkludere, at andelen af tilfredse hospitaler er væsentligt større i Kina end i Indien og Brasilien. Det er efter 2 år, i mine øjne et godt resultat, da man ikke fra den ene dag til den anden udskifter udstyr på hospitaler. Det kræver en tilvænningsperiode og det er et område med høje teknologiske krav, hvilket øger udfordringen med den geografiske markedsudvikling. Den øgede markedsudvikling, og derved en øget produktion, kan være med til at skabe et udgangspunkt for udnyttelse af stordriftsfordele. Dermed kan de øgede udgifter, vedrørende opstart af nye markeder, retfærdiggøres ved besparelser i produktionen, som på længere sigt vil betyde øget fortjeneste.
Pest-Analyse
Der er flere politiske faktorer, som påvirker Ambu. Men især budgetterne for det offentlige sygehusvæsen i de forskellige lande vil være et fokuspunkt for Ambu. Et land som Danmark med meget høj velfærd, vil være præget af at hospitalerne har råd til det bedste udstyr og derfor i højere grad, vil være i stand til at handle med Ambu. Modsætningsvis vil et afrikansk land f.eks. ikke have råd til at handle med Ambu, da der ofte ikke er råd til dyre teknologiske løsninger, men i højere grad de billige alternativer.
Direkte forbundet med disse politiske faktorer er de økonomiske faktorer. Her kommer især økonomisk vækst og lønniveauet i det givne land i fokus.
I et land med høj økonomisk vækst vil man se en stigende grad af enten velfærd i form af offentlige investeringer i sygehuse og lignende, eller en højere grad af privatisering, som resulterer i flere og bedre private sygehuse. Dermed vil det direkte påvirke Ambu, da de i højere grad kvalificerer sig pga. deres kvalitetsprodukter og dermed vil opleve en stigende interesse fra dette marked. Omvendt vil en lav økonomisk vækst resultere i besparelser og måske et fravalg af Ambu’s produkter.
Den økonomiske vækst påvirker også lønniveauet. En høj vækst vil betyde flere indenlandske og udenlandske firmaer, som øger deres investeringer i det givne land og dermed bliver der større rift om arbejdsstyrken, som derved kan kræve mere i løn. Det medvirker at flere måske får råd til private og bedre sygeforsikringer eller til selv at betale for operationer af den ene eller anden karakter.
Demografien har som før nævnt også meget at sige. Det er ikke uvæsentligt, hvor stor arbejdsstyrken er og hvor veluddannet den er. Samtidig er kulturen også væsentlig. Et land som Kina oplever i disse dage, som sagt enorm vækst. Det er et resultat af blandt andet den demografiske udvikling, som har medvirket til, at der er en enorm arbejdsstyrke og et højt uddannelsesniveau. Derudover så er deres kultur præget af en utrolig god arbejdsmoral, hvilket gør det attraktivt, at benytte kinesiske arbejdere frem for, at importere medarbejdere fra andre lande. Alt dette gør som før nævnt, det kinesiske marked til et utroligt attraktivt marked, da der er mange mennesker, som skal behandles og deres vækst øger interessen for Ambu’s kvalitetsprodukter.
De teknologiske faktorer er Ambu’s største styrke, men samtidig også en af de største trusler. De har en masse unikke produkter, som er førende på markedet og som er patenterede. Det stiller dem stærkt i forhold til nye konkurrenter, som ikke må kopiere Ambu’s produkter og derved får sværere ved at komme ind på markedet. Men samtidig er patenter i dag, så specifikke og indviklede, at man ikke skal lave mange ændringer, før det kan betragtes som værende et nyt produkt. Derfor vil det altid være en trussel, at nye udbydere vil byde ind med et lidt modificeret produkt, som dækker de samme behov.
Den generelle udvikling i branchen er intens, da medicinalindustrien er én af de industrier med det største forskningsniveau. Den intense udvikling gør det svært, at tilpasse sine produkt til tiden og det kræver en stor indsats, at følge med. Jeg er dog ikke i tvivl om, at Ambu med deres mange års erfaring og utroligt kompetente medarbejderstab er i stand til at følge med denne udvikling.
SWOT-Analyse

Styrker
En af Ambu’s helt store styrker er deres unikke produkter. Deres produktportefølje indeholder et væld af forskellige produkter, hovedsagligt bedøvelsesmasker til operationer og lignende. De beskriver selv deres produkter, som værende de mest avancerede på markedet, hvilket de mener, er et udtryk for kvalitet. De sælger som de eneste en slags engangsmaske og der findes ifølge deres årlige rapport fra 2010 intet lignende på markedet. Deres produktportefølje indeholder dog primært genanvendelige bedøvelsesmasker, heriblandt den mest anvendte gennem tiderne, LMA Classic.
En anden af deres helt store styrker er deres medarbejderstab. I deres årsrapport fra 2010 fremhæver de en række i deres komite for produktevaluering og etisk godkendelse. De har alle hver især de bedste uddannelser og mange års relevant erhvervserfaring. En helt unik person i denne komite, er Dr. Archibald Brain. Han er opfinderen af den type bedøvelsesmaske, LMA Classic, som er Ambu’s kerneprodukt. Det er derfor et helt unikt knowhow, som man ikke kan få andre steder. Han opfandt masken i 1981 og har arbejdet med udviklingen af denne lige siden.
De har også netop opkøbt Wolfe Medical Inc., som er et af de førende firmaer indenfor medicinalindustrien. Det skaber en addition til Ambu’s produktportefølje, som sætter dem i en noget stærkere position.
Ambu har også netop færdiggjort nye produktionsfaciliteter i Malaysia, samtidig med at de har flyttet den resterende del af den danske produktion til Kina. Det medvirker at deres produktionsomkostninger bliver væsentligt lavere, da nyt produktionsudstyr gerne skulle være mere effektivt, sammenholdt med det lavere lønniveau i Kina. Det skaber samtidig muligheden for stordriftsfordele, som beskrevet tidligere i rapporten. Nøgletal | 2006/2007 | 2007/2008 | 2008/2009 | 2009/2010 | 2010/2011 | | | | | | | Afkastningsgrad | 10,80 | 12,80 | 14,10 | 13,50 | 16,20 | Overskudsgrad | 10,35 | 11,99 | 12,54 | 12,55 | 14,65 | Aktivernes omsætningshastighed | 1,05 | 1,07 | 1,12 | 1,07 | 1,11 | Egenkapitalens forrentning | 16,50 | 19,03 | 15,83 | 20,64 | 19,14 | | | | | | | Indekstal (afkastningsgrad) | 100,00 | 118,52 | 130,56 | 125,00 | 150,00 | | | | | | | | | | | | |
Ovenstående tabel beskriver den økonomiske situation hos Ambu. Deres afkastningsgrad er over denne 5-årige periode steget væsentligt fra 10,8 til 16,2. Det er et udtryk for, at deres evne til at forrente den samlede investerede kapital er blevet bedre over denne 5-årige periode, hvilket er positivt.
Indekstallene i tabellen er da også lavet over afkastningsgraden, hvor man direkte kan aflæse af i forhold til basisåret i 2006/2007, så er niveauet i 2010/2011 på 150, hvilket udtrykker en stigning på 50 % over disse 5 år.

En forklaring på dette kan finde på overskudsgraden og aktivernes omsætningshastighed. Overskudsgrad udtrykker, hvor stor en procentdel resultatet før renter, udgør af den samlede omsætning. Dvs. at man pr. omsatte 100 kr. får et resultat på 14,65 i 2010/2011.
Aktivernes omsætningshastighed beskriver, hvorledes omsætningens niveau ligger i forhold til den investerede kapital. Et niveau på 1,11 i 2010/2011 er dermed et udtryk for, at omsætningen er 1,11 gange større end den investerede kapital, hvilket i mine øjne er en smule for lavt. Men udviklingen over den 5-årige periode er dog positiv.
Egenkapitalens forrentning er også i fremgang, set over hele perioden. Visse år har budt på tilbagegang, men primært, så ser udviklingen positiv ud. Det betyder da også, at virksomhedens ejere får en større forrentning af deres investerede kapital end for 5 år siden.
Samlet set ser udviklingen for Ambu’s økonomi, da også god ud set over den 5-årige periode, men på baggrund af investeringer i f.eks. Wolfe Tory Medical og nye produktionsfaciliteter, så må man forvente, at denne udvikling fortsætter, da det alt andet lige, sætter dem i en konkurrencemæssig bedre situation.
Svagheder
Deres største svaghed er i mine øjne deres risikospredning. De opererer stort set kun indenfor den ene branche og det gør dem sårbare overfor eventuelle ændringer i konkurrencefeltet. Er der pludselig en konkurrent, som præsenterer et banebrydende produkt, som substituerer Ambu’s bedøvelsesmasker og samtidig måske endda er billigere, så kan de hurtigt få et problem. Deres opkøb af Wolfe Tory Medical gør dem dog mindre sårbare, da deres produktportefølje er blevet både bredere og dybere. De har nu produkter på flere forskellige områder indenfor branchen. Men hovedparten af omsætningen vil stadig komme fra bedøvelsesmaskerne.

Muligheder
En af de største muligheder for Ambu er helt klart den økonomiske udvikling på markedet, som beskrevet tidligere. Denne udvikling gør markederne attraktive og gør Ambu i stand til at gå ind på disse markeder, med et realistisk mål om succes. Markederne er præget af især høj vækst, stor arbejdsstyrke og et passende uddannelsesniveau, hvorfor Ambu’s produkter med deres høje teknologiske karakter og store brugbarhed også passer perfekt ind på disse markeder.
Allerede efter 2 år, kan man se et resultat med hensyn til tilfredsheden med deres produkter. Det gør at de allerede har skabt sig et godt navn på de nye markeder, som skaber muligheder for endnu større vækst på de givne markeder. Det er en mulighed at benytte sig af handelsagenter, som har en kendskab til markedet. Personen med kendskab til markedet vil dermed udnytte sine forbindelser på markedet til at skabe kontakt mellem Ambu og potentielle kunder. Han får dermed retten som mellemmand, til at indhente tilbud fra disse kunder i Ambu’s navn mod et vederlag afhængig af købet kunden gør. Mellemmanden, som er handelsagenten, formidler kontakt mellem hovedmanden, som er Ambu, og 3. manden som er den nye potentielle kunde. Han kan ikke selv modtage betaling, give henstand eller aftale nogen form for afbetaling uden en speciel form for bemyndigelse. Han kan heller ikke træffe beslutninger om f.eks. accept af tilbud på vegne af hovedmanden eller 3. manden uden særlig bemyndigelse.
Trusler
Truslerne for Ambu er store. Jeg ser især de globale økonomiske kriser, som værende en stor trussel. Det er ikke noget, som de selv kan påvirke, men noget de bare må forholde sig til. En økonomisk krise kan være årsagen til, at hospitaler vælger et billigere alternativ til Ambu’s produkter og derfor vil Ambu miste omsætning.
Nye patenter er også en stor trussel for Ambu. Lige så vel som at de selv har en stor styrke i deres nuværende patenter, så vil de være sårbare overfor nye patenter fra andre virksomheder. Hvis en konkurrent tager et patent, som breder sig over et felt, som Ambu måske selv forsker eller udvikler produkter indenfor, så kan de være nødsaget til at stoppe denne udvikling eller ændre den i en anden retning. Det kan være tidskrævende og koste dem penge i sidste ende.
Samtidig er den teknologiske udvikling indenfor både branchen, men såmænd også i andre brancher så intens, at man hele tiden må forholde sig til denne og det er et ressourcekrævende arbejde, at holde alle sine medarbejdere opdateret på tendenser og udvikling på markedet.
Deres virksomhedsform gør dem også sårbare overfor potentielle nye investorer, som kan have en anden opfattelse af, hvordan man driver en forretning. Hvis en ny investor er uenig med de andre, så kan det skabe splid og det kan være svært for Ambu at håndtere. Samtidig er det også en trussel, at man som aktieselskab i Ambu udbetaler udbytte til aktionærerne. Dermed går en del af overskuddet til aktionærerne i stedet for virksomheden.

SWOT – Analyse | Styrker | Svagheder | * Unikke produkter * Unikt knowhow fra medarbejdere * Billig og effektiv produktion ( * God økonomisk udvikling * Høj distributionsgrad (salg i mere end 100 lande) * Tagne patenter | * Lav risiko spredning (kun én branche) * | Muligheder | Trusler | * Høj økonomisk vækst i flere af de nye markeder * Stor tilfredshed efter kort tid på nye markeder * Benyttelse af handelsagenter | * Globale økonomiske kriser. * Nye patenter * Intens teknologisk udviklende branche * Aktieselskab (Betaling af udbytte) |

Similar Documents

Free Essay

Case

...examining room was also an important factor. Availability of some assistants and instructing them on the standing operating procedures based on the workload proved to be an add-on. Initial paper work took some time, so the new patients were asked to come earlier so that the work could be completed on time. Also informing the new patients to adhere to appointment timings was a usual practice to avoid delays. What procedures were followed to keep the appointment system flexible enough to accommodate the emergency cases, and yet be able to keep up with the other patients’ appointments? It is often observed that doctors misuse the time and often emergency cases are taken as excuses for not adhering to the schedule. It was important to make the system flexible to adjust the emergency cases as well as to adhere to the timelines and get back to schedule. In case of real emergencies like fractures or caesarean section etc., all other appointments could be dropped; however in case of small issues, the doctor was expected to come back on track as early as possible and give the patient a choice to wait or reschedule the appointment. Also the assistant of the doctors were ordered to keep some open slots throughout the day for the patients suffering acutely. This time was also used to look into the emergency...

Words: 318 - Pages: 2

Free Essay

Business Case

...BUSINESS CASE Presented to the Accountancy Department De La Salle University In partial fulfillment Of the course requirements In ACCTBA2 (C33) March 2, 2015 A stakeholder is typically concerned with an organization delivering intended results and meeting its financial objectives. In general, a stakeholder can be one of two types: internal (from within an organization) or external (outside of an organization). The stakeholders in this situation are Lanie Marquez and Tim Rodriguez who are also partners in the retail distribution business and their capital contributions are as follows P500,000 and P300,000 respectively they are an internal stakeholder since they are also the owners. The total Capital of both stakeholders is P800,000 and with a monthly salary for both partners at P15,000 on the assumption that both of them will contribute to manage the business equally. Assuming that both managed the business equally the total salary for the year for Lanie and Tim are P180,000 each. They share profit and loss equally and no interest will be given on capital contributed. The problem for this situation is that Lanie is starting to get concerned with the behavior of her other partner Tim. He only manages the business 50% of the time, which will mean that his salary of P15,000 will need to decrease by also 50% since he does not manage the business equally with his partner. The business has seen a downturn in the profit outcome and for the current financial...

Words: 758 - Pages: 4

Premium Essay

Case

.../InstructorResourceManual.pdf‎ The case was prepared by Mark S. Beasley, Ph.D. and Frank A. Buckless, Ph.D. of North Carolina State University and .... Case 1.1: Ocean Manufacturing, Inc. Ocean Manufacutring Inc The New Client Acceptance ... www.studymode.com/.../ocean-manufacutring-inc-the-new-client-accept...‎ Ocean Manufacturing, Inc.: the New Client Acceptance Decision: Case 1.1 Ocean ... Problem Solution: Harrison-Keyes Inc. Ayodeji Ajayi University of Phoenix ... Ocean Manufacturing, Inc.: The New Client Acceptance ... www.freecasestudysolutions.com/case-study-Ocean-Manufacturing-Inc-...‎ Case 1.1 Ocean Manufacturing, Inc.: The New Client Acceptance Decision Ocean Manufacturing, Inc. is recommended as a ... ORDER NEW SOLUTIONS ... Solution Manual for Auditing Cases An Interactive Learning ... testbanksfor.com › All test banks and solution manuals‎ Download Solution Manual for Auditing Cases An Interactive Learning Approach 5th Edition by Beasely. Solution Of Ocean Manufacturing Inc Free Essays 1 - 30 www.papercamp.com/group/solution-of-ocean-manufacturing.../page-0‎ Free Essays on Solution Of Ocean Manufacturing Inc for students. ... ACCT 805AE Case 4 Ocean Manufacturing, Inc The Osprey Group Feb 21, ... Auditing: r c aSe S t h at diSc uSS topicS rel ated to thiS Section 1.1 Ocean Manufacturing, Inc. . Case 1 1 Ocean Manufacturing Inc Free Essays 1 - 30 www.papercamp.com/group/case-1-1-ocean-manufacturing-inc/page-0‎ Case 1.1 Ocean Manufacturing, Inc.: The...

Words: 447 - Pages: 2

Free Essay

Actpaco Business Case

...ACTPACO INDIVIDUAL BUSINESS CASE 1T AY 2013-14 Reference: Accounting 2nd edition. Waren,C., Reeve, J.,and Duchac, J. ( with slight modifications) Case 1. Partnership agreement Jose Reyes, M.D. and Joseph Luke, M.D. are sole owners of two medical practices that operate in the same medical building. The two doctors agree to combine assets and liabilities of the two businesses to form a partnership. The partnership agreement calls for dividing income equally between the two doctors. After several months, the following conversation takes place between the two doctors: Reyes: I have noticed that your patient load has dropped over the last couple of months. When we formed our partnership, we were seeing about the same number of patients per week. However, now our patient records show that you have been seeing about half as many patients as I have. Are there any issued I should be aware of? Luke: I see. Well, I find that I am working as hard as I did when I was on my own, yet making less that I did previously. Essentially, you are sharing in half of my billings and I am sharing in half of yours. Since you are working much less than I am, I end up on the short end of the bargain. Reyes: Well, I don’t know what to say. An agreement is an agreement. The partnership is based on a 50/50 split. That’s what a partnership is all about. Luke: I that is so, then it applies equally well on the effort end of the equation as on the income end. Answer...

Words: 497 - Pages: 2

Free Essay

Business Case for Documents

...Documentum |   |   | Setting for the Case In November 1993 Jeff Miller, Documentum's CEO, is faced with the challenge of pursuing either a vertical or horizontal marketing strategy to route Documentum towards profitability.   Situation and Business Issues Documentum enjoys a leading role in an emerging and potentially lucrative space. But profiting from this opportunity will require overcoming several immediate hurdles including a limited customer base, formidable competitors and unforeseen development costs.  Key Information, Facts, Assumptions Documentum was founded in June 1990 by Howard Shao and John Newton, seasoned database engineers who aimed to develop a new class of software for automating the management of documents across an enterprise. Following three years of losses, Documentum gains traction by combining an elite management team with $5.8MM of Venture Capitalist funding.    Analysis Enterprise document management (EDM) is a new, paradigm-busting product category with few substitutes. The category growth is small, increasing at a rate of 1%-2% year over year . Competition within the EDM category is low, as no other company was developing the "whole elephant" solution. Profitability was extremely low, given the low number of customers and long lead time to develop and deliver the product solution. The combination of these characteristics wholly describes the EDM category as being in the Introduction Stage of the Category Life Cycle .     With regards...

Words: 255 - Pages: 2

Premium Essay

Case

...THE ON OT C OP YO CASE STUDY HANDBOOK RP OS T ON OP YO RP OT C OS T THE ON OT C Write Persuasively About Cases OP CASE STUDY HANDBOOK How to Read, Discuss, and William Ellet Harvard Business School Press Boston, Massachusetts YO RP OS T Copyright 2007 William Ellet All rights reserved Printed in the United States of America 11 10 09 08 07 5 4 3 2 1 No part of this publication may be reproduced, stored in or introduced into a retrieval system, or transmitted, in any form, or by any means (electronic, mechanical, photocopying, recording, or otherwise), without the prior permission of the publisher. Requests for permission should be directed to permissions@hbsp.harvard.edu, or mailed to Permissions, Harvard Business School Publishing, 60 Harvard Way, Boston, Massachusetts 02163. The copyright on each case in this book unless otherwise noted is held by the President and Fellows of Harvard College and they are published herein by express permission. Permission requests to use individual Harvard copyrighted cases should be directed to permissions@hbsp.harvard.edu, or mailed to the Permissions Editor, Harvard Business School Publishing, 60 Harvard Way, Boston, MA 02163. ON OT C Case material of the Harvard Graduate School of Business Administration is made possible by the cooperation of business firms and other organizations which may wish to remain anonymous by having names, quantities, and other...

Words: 96750 - Pages: 387

Premium Essay

Ralph's Grocery Case Summary

...Ralph’s Grocery and United Food and Commercial Workers Union The case that I chose for the week 6 critical thinking assignment concerns Ralph’s Grocery Company, located in California. It applies to this week’s material due to the fact that the case involves unlawful suspension and discharge of an employee, as reviewed by the National Labor Relations Board. Background In May 2011, Vittorio Razi was an employee at Ralph’s Grocery and was suspended and terminated after he refused to take a drug test without first consulting with his UFCW Local 324 representative. The company (Respondent) says that on the day in question, Razi’s behavior was in question, acting nervous, anxious, agitated, and slurred speech. After a couple managers discussed the...

Words: 750 - Pages: 3

Premium Essay

Hbs Case

...The HBS Case Method Pioneered by HBS faculty and one of the highlights of the HBS experience, the case method is a profound educational innovation that presents the greatest challenges confronting leading companies, nonprofits, and government organizations—complete with the constraints and incomplete information found in real business issues—and places the student in the role of the decision maker. There are no simple solutions; yet through the dynamic process of exchanging perspectives, countering and defending points, and building on each other's ideas, students become adept at analyzing issues, exercising judgment, and making difficult decisions—the hallmarks of skillful leadership. Page Content Over 80 percent of cases sold throughout the world are written by HBS faculty, who produce approximately 350 new cases per year. Simply put, we believe the case method is the best way to prepare students for the challenges of leadership. How the HBS Case Method Works When students are presented with a case, they place themselves in the role of the decision maker as they read through the situation and identify the problem they are faced with. The next step is to perform the necessary analysis—examining the causes and considering alternative courses of actions to come to a set of recommendations. To get the most out of cases, students read and reflect on the case, and then meet in learning teams before class to "warm up" and discuss their findings with other classmates. In class—under...

Words: 389 - Pages: 2

Premium Essay

Case Interview

...Case Interview Marathon Workshop Overhead Slides v1.0 By Victor Cheng www.caseinterview.com These materials provided on an “as is” basis with no warranty or guarantee expressed or implied. You use them at your own risk. This information is provided to you for free for non-commercial use. You are welcome to forward this to your friends provided you do not alter any of the content and keep the entire document in tact. I retain copyright ownership over these materials © Victor Cheng Page 1 www.caseinterview.com Introduction • My Story • Goal for Today • How This Workshop Is Different • What I Will NOT Cover o Normal job interview questions o More recent twists to the case interview o Estimation / Back of Envelope Cases • Recommend Reading: “Case in Point” by Marc Cosentino Excellent coverage of recent twists to cases and estimation question type cases © Victor Cheng Page 2 www.caseinterview.com Why I’m Doing This • The first time I did this… • www.kidpower.org Examples o 7 year old girl took class, one year later stopped a man who was trying to molest her at the zoo. o Teenage girl took class, 2 years later got tackled to the ground by kidnaper, fought him off and escaped o 10 year old took class, 13 years later, walking in the woods with an old boy friend, former employee, baseball bat, she took him out My request: IF you find today useful, then make a $50 donation and keep a child safe for life Cost of MBA to Get Interview: Cost to...

Words: 2043 - Pages: 9

Premium Essay

Case Study

...Each student must complete a Final Project. The Final Project is a definitive case analysis and is to be in the form of a written paper in APA format. The purpose of the Final Project is to assess the student’s learning accomplishments by demonstrating how well the student has assimilated the information learned in this and all other Business Management courses. The Final Project includes two definitive business case analyses. The successful student will be able to discern between relevant and irrelevant material and then apply the various business techniques and skills to thoroughly analyze the cases in relation to the questions posed. Students may use any material in the text, from other courses, in addition to original research in developing the Final Project, but every word (unless expressly quoted with appropriate credits given) must be that of the student submitting the paper. Information used from other course work must be appropriately referenced and cited. Students would be well advised to begin making notes immediately upon starting this course on how they will respond to the Final Project. Final Project Case #1: Complete a comprehensive APA formatted paper that includes a thorough analysis of the following questions. The first part of the Final Project is to be performed on the Herman Miller Inc. in 2012: An Ongoing Case of Reinvention Case in the text on page C-332. 1. What does the five-forces analysis reveal about the strength of competition in...

Words: 576 - Pages: 3

Premium Essay

Case

...Assignment 1, 2013 – Case Studies Tutorial-based group assessments Due: See ‘Due Dates for Case Study Submission’ section Marks: 30% of the total marks for the unit Background – Learning with Cases Harvard University, probably the most famous source of teaching cases, describes these resources as follows: “Teaching cases – also known as case studies – are narratives designed to serve as the basis for classroom discussion. Cases don’t offer their own analysis. Instead, they are meant to test the ability of students to apply the theory they’ve learned to a ‘real world’ situation … where good accounts of specific events can help exemplify and illuminate theory” (Harvard, 2000). The use of cases based on or around real organisations and/or current issues provides an entirely different approach to learning from that of lectures or more conventional tutorial exercises, where students solve specific problems in isolation from the world of business. Case preparation is a significant part of both undergraduate and postgraduate business study – particularly in the English-speaking world – and it is important to learn to do it effectively and efficiently. I have provided two introductory readings to help you with this process: “Learning Information Systems with Cases” (a pdf file available from your KXO223 MyLO resources) and “Notes on Writing a Case Study Report” (included in this document as Appendix A). Please begin by reading these carefully. Cases are usually based around...

Words: 15979 - Pages: 64

Premium Essay

Written Case Guidelines for Mktg 639

...Participants Sect 01 From: Dr. Keith C. Jones Re: Written Case Project Guidelines In addition to the Live Case, students will work on “written cases”. These cases are designed to provide the students the opportunity to demonstrate their mastery of all marketing related topics and issues. Each student, individually, is required to prepare a 2 to 3 page single spaced typed solution to the case. The solution should be in the format of an executive memo and be very strategic action oriented. If there are questions at the end of the case, unless otherwise directed, questions should only be used as guidelines. Answering only those questions will not be appropriate. The write-up is to be a “management directive” for the company. It should specifically state what the actions of the company should be to operate within the specific situation. This should not be a recantation of the case. On the case days, students will discuss each of their solutions in a simulated boardroom environment. There is no one set solution to the case. The success in this situation for the student is his or her ability to support their recommendations. Students should provide support as to why they feel their individual solution is appropriate. Students are not to “update” the case. Do not assume the actions taken from the time of the writing of the case by the company are the appropriate solutions/approaches to the case. This can be misleading and create myopia. Each write-up should...

Words: 417 - Pages: 2

Premium Essay

Case for Case Studies

...A Case for Case Studies Margo A. Ihde Liberty University Author Note Correspondence concerning this article should be addressed to Margo A. Ihde, Psychology 255-B05, Liberty University, Lynchburg, Va. 24515. E-mail: mihde@liberty.edu A Case for Case Studies Case Studies are utilized across many disciplines including but not limited to medical science, political science, social science and psychology. There is however some confusion as it relates to the use of case studies. The first such confusion that must be clarified is what the definition of a case study is and what constitutes a case study. The second clarification is to identify the reasons for using a case study. A third area is outlining the advantages and disadvantages of using a case study. Lastly, when a researcher concludes a case study would be the best option they then must determine where and in what ways would the data and information be sourced. Identifying the answers for these four areas is imperative to understanding and utilizing a case study. Case Study – Defined The definition for a case study within all many disciplines is very similar. A case study is usually described as an investigation into a real situation involving an individual, a group, an organization, or a society focusing on a single subject or object (Pegram, 2000). To begin, identifying a case studies purpose would contribute to determining what would and should be investigated. The study could focus on the “history...

Words: 855 - Pages: 4

Premium Essay

Case

...Join now! Login Support Other Term Papers and Free Essays Browse Papers Business / Timbuk2 Case Study Timbuk2 Case Study Term Papers Timbuk2 Case Study and over other 20 000+ free term papers, essays and research papers examples are available on the website! Autor: santhanam.vikram 09 December 2013 Tags: Words: 723 | Pages: 3 Views: 86 Read Full Essay Join Now! CASE STUDY: TIMBUK2 1.) Consider the two categories of products that Timbuk2 makes and sells. For the custom messenger bag, what are the key competitive dimensions that are driving sales? Are their competitive priorities different for the new laptop bags sourced in China? Some of the competitive advantage which are the key factors of Timbuk2 bags are:-  Quality  Durable  Reliable  Not prone to defects  Custom made bags for each of the customers  The quick delivery of bags  The rave review which the company gets for its bags i.e. it basically carries a good name in the market  For its laptop bags, even though they are manufactured in china, the designing is done in San Francisco. so the exclusivity remains  Cost effective manufacture of laptop bags in china  Being able to adopt to changes in demand and fashion By manufacturing the bags in china the company saved the manufacturing cost but lost their niche of manufacturing and selling in America itself. The general perception of it being a Chinese product led to customers felling little...

Words: 564 - Pages: 3

Premium Essay

Case

...ACE INSTITUTE OF MANAGEMENT Affiliated to POKHARA UNIVERSITY CASE STUDY ON "Managing Motivation in a Difficult Economy" Prepared by Submitted to Raju Karki Shanker Raj Pandey Rama Satyal Ramesh KC Sandeep Amir Kansakar Sanjeev Shrestha THEORETICAL BACKGROUND Motivation is the process that accounts for an individual intensity, direction and persistence of efforts towards attaining a goal. It is the result of interaction between an individual and the situation. Motivated person says "Nothing is impossible” and put his best effort on the task assigned. The different organizational topics covered on the case are as follows:- a. Organizational Justice:- Organizational Justice is the overall perception of what is fair in the workplace. Disruptive Justice is the employee's perception of fairness of the amount and allocation of rewards among individuals. e.g. How much we get paid relative to what we think we should be paid? Similarly, Procedural Justice is the perceived fairness of the process used to determine the distribution of reward. For employees to see a process as a fair, they need to feel they have some control over the outcome and that they were given an adequate explanation about why the outcome occurred. Finally, Interactional Justice is an individual's perception of the degree to which she is treated with dignity, concern and respect. b. Diversity and Age:- Workforce diversity can be studied under two headings:- i. Surface...

Words: 1602 - Pages: 7