...ACCA Qualification – Entry Requirements The basic entry requirements for each country are listed alphabetically. To find your country please click on the appropriate section below: A–C D–F G–I J–L M–O P–R S-U V–Z A Afghanistan Albania Algeria Angola Antigua and Barbuda Argentina Armenia Australia Austria Azerbaijan B Bahamas Bahrain Bangladesh Barbados Belarus Belgium Belize Benin Bermuda Bhutan Bolivia Bosnia and Herzegovina Botswana Brazil Brunei Bulgaria Burkina Faso Burundi C Cambodia Cameroon Canada Central African Republic Chad Chile China, People’s Republic Colombia Congo Republic Congo, Democratic Republic Costa Rica Top Croatia Cuba Cyprus Czech Republic D Denmark Djibouti Dominica Dominican Republic E Ecuador Egypt El Salvador Eritrea Estonia Ethiopia F Fiji Finland France Top G Gabon Gambia Georgia Germany Ghana Gibraltar Greece Greenland Grenada Guatemala Guinea Guinea Bissau Guyana H Haiti Honduras Hong Kong Hungary I Iceland India Indonesia Iran Iraq Ireland Israel Italy Ivory Coast (Côte d’Ivoire) Top J Jamaica Japan Jordan K Kazakhstan Kenya Kuwait Kyrgyzstan L Laos Latvia Lebanon Lesotho Liberia Libya Liechtenstein Lithuania Luxembourg M Macao Macedonia Madagascar Malawi Malaysia Mali Malta Mauritania ...
Words: 14728 - Pages: 59
...CONNAISSEZ VOS DROITS En collaboration avec le ministère de l'Intérieur et le ministère de l’Equipement et du Transport Mode d'emploi C itoyens… Vous avez besoin de refaire votre CIN, de déclarer la naissance de votre enfant, de changer de plaque d'immatriculation… bref, vous vous préparez à affronter l'administration. Ce petit livret a pour ambition de vous guider dans les arcanes de la fonction publique. Les situations les plus courantes y sont décrites. Ou plutôt décortiquées. Documents nécessaires, comment et où les retirer, durée et coût de la procédure… tout est indiqué dans le détail. Pourquoi tout cela ? Pour vous faire gagner du temps et de l'argent et, surtout, pour vous éclairer sur vos droits et vous permettre ainsi, en toute connaissance de cause, de les exercer. Mais la citoyenneté, ce n'est pas uniquement des droits. C'est aussi des devoirs. Ils sont également listés dans ce guide, méticuleusement. Il faut les accomplir, avant de protester contre l'injustice. Sachez, cependant, que la loi peut être injuste. Exemple : si un policier marocain vous interpelle, voire vous conduit au poste, et même vous y garde 48 heures, sans pour autant justifier de motif valable… c'est son droit. C'est absurde et révoltant, mais c'est ainsi. Si on n'aime pas la loi, il faut militer pour qu'elle change. Mais d'ici là, il faut s'y astreindre. Cela dit, quand vos droits sont bafoués, il n'est pas nécessaire de corrompre. Vous défendre suffira. La citoyenneté ne se décrète pas, elle...
Words: 8894 - Pages: 36
...UNIVERSITATEA SPIRU HARET FACULTATEA DE CONTABILITATE ŞI FINANŢE, RM. VÂLCEA SPECIALIZAREA: FINANŢE-BĂNCI TITLU PROIECT ACTIVITATEA DE CREDITARE A PERSOANELOR FIZICE ÎN CADRUL BRD-GROUPE SOCIÉTÉ GÉNÉRALE STUDENT RM. VÂLCEA -2011- CUPRINS INTRODUCERE.................................................................................................3 CAPITOLUL I - BRD-Groupe Société Générale prezentare generală. 1. Distribuţie, produse şi pieţe ..............................................................................6 2. Operaţiuni, service post-vânzare ......................................................................6 3. Strategie, dezvoltare şi reţea .............................................................................6 CAPITOLUL AL II- LEA - Activitatea de creditare a persoanelor fizice 2.1. Creditele pentru nevoi personale ...................................................................7 2.2. Creditele auto ...............................................................................................13 2.3. Creditele imobiliare .....................................................................................16 CAPITOLUL AL III-LEA - Analiza dosarului de creditare – studiu de caz 3.1. Structura dosarului de creditare ...................................................................19 3.2. Circuitul dosarului de credit ........................................................................21 ...
Words: 4541 - Pages: 19
...Partenaires, Collaborateurs). Il s’agit du seul mode de distribution légal pour atteindre plus de 100 utilisateurs qui ne font pas partie de l’entreprise. Inconvénients Devoir se soumettre aux exigences de Apple qui sont parfois contraignantes (délais, contrôle du code source). Contrôle d’accès à développer dans l’application, en l’absence de contrôle lors du téléchargement. Coûts de distribution (à mettre toutefois en regard des services fournis par Apple). Déploiement in House Utilisée pour distribuer des applications iOS au sein de l’entreprise. Au cours du développement un certificat développeur Apple de type Entreprise doit être utilisé pour signer les applications. Les applications compilées peuvent être envoyés par email ou via un serveur interne de l’entreprise. Avantages Facilité de téléchargement par les utilisateurs. Pas de validation externe de l’application. Inconvénients Le certificat Entreprise ne permet pas de poster des applications sur App Store. N’importe quel appareil mobile ayant accès au paquet de l’application peut l’installer même si le appareil n’appartient pas à l’entreprise : nécessité d’embarquer un mécanisme de contrôle d’accès dans l’application. Pas de mise à jour automatique des appli en cas de nouvelle version : il faut notifier les utilisateurs pour ré-installer l’appli. Lourde charge de travail manuel de distribution de d’administration des applications. Réservé aux salariés de l’entreprise Déploiement Ad Hoc Utilisée habituellement...
Words: 680 - Pages: 3
...Prénom : Didier Nom : Bokungu Ndjoli Adresse : 105, Promenade Somerset Téléphone : 506 232 2831 Moncton, N-B E1A3T8 courriel : dbokungu@gmail.com enb8647@umoncton.ca Objectifs Je souhaite accéder à un poste qui permettra de mettre à profit mes connaissances en administrations et mes compétences en organisation, en communication et en informatique ainsi que mes habiletés interpersonnelles afin de soutenir l’équipe et les clients de l’entreprise dans l’accomplissement de leurs objectifs. Expériences * Commis à la chaîne de production chez Edmond Gagnon LTD. (Mai 2015-Août 2015) * Commis à la chaîne de production chez les aliments Exceldor. * Agent de télémarketing chez World vision Canada. * Préparateur et expéditeur des commandes chez Groupe Archambault Québec. * Travail général chez Dollarama. * Emplacement et Aménagement des bureaux chez Air Canada. * Agent temporaire de manutention Chez Purolator * Manutentionnaire chez Michelin tires Canada. * Travail général chez Polar plastic. * Travail général chez Irving tissue. * Représentant de service à la clientèle Chez Vodacom (RD Congo) * Comptable chez Malu-Aviation S.P.R.L (RD Congo) ...
Words: 348 - Pages: 2
...L'accident du travail peut se produire durant : * un déplacement professionnel dans ce cas on parle parfois d'accident de mission, * le trajet entre le domicile du travailleur et le lieu habituel de travail dans ce cas il s'agit d'un accident de trajet (trajet entre de la résidence et le lieu du travail et le trajet entre le lieu du travail et le lieu habituel du repas). 2. Déclaration d’un accident de travail La déclaration d’un accident du travail est obligatoire i. L’accident de travail est reconnu en tant que tel seulement dès lors que le médecin aura constaté des lésions éventuelles. Alors, le salarié qui a été victime d’un accident du travail, consulte un médecin pour faire constater son état. Le médecin rédige et délivre un certificat médical que l’on qualifie d’initial. ii. La victime d’un accident du travail est tenue d’établir une déclaration conformément à l’article L. 441-1 du code de la Sécurité sociale. Elle doit : * informer son employeur sous 24H (lieu de l’accident, circonstances, témoins) ; * obtenir de l’employeur la «feuille d’accident du travail», ce qui permet de bénéficier de soins gratuits; * consulter un...
Words: 2369 - Pages: 10
...CCI de la Lozère 16, boulevard du Soubeyr B.P. 81 48002 MENDE CEDEX Tél. : 04.66.49.00.33 SIRET : 18480002700015 APE : 911A TOURISME : PLAN MARKETING ET DEMARCHE QUALITE Courriel : accueil@lozere.cci.fr 387 : TOURISME : PLAN MARKETING ET DEMARCHE QUALITE Durée Heure(s) 28,00 Jour(s) 4,00 Nombre de stagiaire Mini 1 Maxi 10 Prix net de TVA Prix 1 259,61 Lieu En entreprise/centre de Mende Domaine de Formation Accueil, Hôtellerie, Tourisme Niveau Non Qualifiante Formation Destiné aux Salariés et dirigeants d'entreprises du secteur du tourisme. Aucun Prérequis Objectifs - Cerner la complexité de l'environnement et des produits touristiques ; - concevoir des produits ; - définir des orientations commerciales. - Mettre en place une politique de management de la qualité dans l'entreprise. - Faire évoluer l'offre en mettant en place des actions correctives. Méthodes Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques. Une journée se déroulera en collectif et les trois autres journées en individuel. ITINERAIRE I) Mise en place d'un plan Marketing - Les outils marketing incontournables à la commercialisation et à la communication d'un établissement hôtelier ; - segmentation des clientèles : ébauche d'un plan marketing global permettant d'identifier toutes les cibles potentielles ; - les réseaux de distribution : contraintes et enjeux d'une négociation et d'un référencement auprès de distributeurs (TO, agence réceptives, centrales...
Words: 377 - Pages: 2
...LEBENSLAUF Personalangaben Vor- und Nachname Geburtsdatum Geburtsort Familienstand Staatsangehörigkeit Handynummer email Adresse Achille Foyet Foyang 03.12.1992 Bafoussam (Kamerun) Ledig kamerunisch 0049 17674290403 achillefoyet@yahoo.fr C/O Angèle Siegning Luisental 28/29 , 28359 Bremen Schulausbildung Juni 2010 Abschluss: Baccalaureat (Abitur) , Wahlfach: „A4 Espagnol“(Literatur) „Lycée Bilingue de Baleng“ Bafoussam-Kamerun Gymnasium „Lycée Bilingue de Baleng“ Bafoussam-Kamerun Abschluss : BEPC „Brevet d´Etude Premier Cycle“ „Lycée Bilingue de Baleng“ Bafoussam-Kamerun Gymnasium „Lycée Bilingue de Baleng“ Bafoussam-Kamerun Abschluss : CEP „Certificat d´Etude Primaire“ „Lycée Bilingue de Baleng“ Bafoussam-Kamerun Grundschule 2008-2010 Juni 2008 2003-2007 Juni 2003 1995-2003 Sprachausbildung Seit Okt. 2011 Vorbereitungskur zur Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang (DSH) am Sprachenzentrum der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Mittelstufe I (B2) am Goethe-Institut Jaunde-Kamerun Zertifikat Deutsch (ZDAF) am Goethe-Institut Jaunde-Kamerun Juni 2011 Jan. 2011 Sprachkenntnisse Muttersprache: Fremdsprachen: Französisch Deutsch: gute Kenntnisse in Wort und im Schrift Englisch: gute Kenntnisse in Wort und im Schrift Ausbildung 2010-2011 Im Rechnungswesen: Software Sage Saari bei WinSoft Informatique in Bafoussam-Kamerun Karate (Sport) an der Budo-Karate-Club in Bafoussam-Kamerun 2006-2009 Nebenbeschäftigung 2008-2011 Sept.2009- Juni...
Words: 271 - Pages: 2
...Graduate School Bâtiment Internef CH – 1015 Lausanne MASTERS HEC REMARQUES RELATIVES AUX EXAMENS ECRITS =================================================== 1. Prescriptions générales Les places sont réparties selon les listes affichées le jour de chaque épreuve dans le hall d'entrée de l'Internef. Chaque candidat se voit attribuer un numéro correspondant à la place qu'il doit occuper. Dès que les portes des auditoires sont ouvertes par les surveillants, les étudiants sont priés de rentrer dans la salle, de s'asseoir à la place qui leur a été attribuée, toujours à droite du pupitre, face au tableau, en veillant à respecter strictement les consignes prévues en matière de documentation et matériel autorisés, notamment l’obligation de déposer les sacs et affaires personnelles en avant ou en arrière de l’auditoire, en cas d’interdiction de documentation (voir paragraphe 2 ci-dessous). En tout état de cause, la détention et/ou l’usage à la place d’examen d’appareils tels que téléphones portables, montres intelligentes (smartwatch), oreillettes, etc. sont strictement interdits durant les examens et ceux-ci doivent être éteints et remisés dans vos affaires personnelles. L’application des dispositions en matière de fraude ou tricherie est expressément réservée en la matière. Pour pouvoir être admis à l'examen, le candidat est dans l'obligation de déposer, sur la gauche du pupitre, sa carte d'étudiant ou d'identité. Cinq minutes avant le début de l’examen les...
Words: 998 - Pages: 4
...vernment Se ecurities: Tr reasury Bills s Central Gov Issuance pro ocess; Cut-O yields; Inv Off vestors in T-B Bills; Second dary market a activity in T-b bills. State Gover rnment Bon nds Gross fiscal deficit of sta Governm ents and its financing; Vo ate olume, Coup rates and ownership pon d pattern of St tate Governm ment bonds. Call Money Markets Participants in the call markets; Call rates m Debt: Bonds s Corporate D Market segm ments; Issue process; Iss managem sue ment and Book building; Terms of a debenture iss d sue; Credit rating g. Commercia Paper & Certificate of Deposits al C f Guidelines fo CP Issue; Rating notc or ches for CPs; Growth in th CP marke Stamp du Certificat of ; he et; uty; tes deposit. Repos Calculating settlement am mounts in Re transactio epo ons; Advanta ages of Repo Recent os; Repo rate; C issues in rep market in India; Secon po ndary market transactions in Repos; R t Repo accoun nting. Bond Marke Indices an Benchma et nd arks I-Bex: Sover reign bond in...
Words: 522 - Pages: 3
...Base de donnée (l'ouest )Décembre 2006 à août 2008ONA (Office National D'Assurance Vieillesse) Haiti RECENSEMENT ADM de Données | Éducation et formation | | | August 2006 janvier 2010URL (Université Ruben Leconte ) Delmas l'Haïti Ingénieur Telecommunications Arrêter ( cause: après Tremblement de terre )April 2010 a nos jours | | | UCATECI (Universidad Technologica Catolica del Ciabo) La Vega décret royalIngénieur systèmes. | | | Étudiant Mai 2012 a septembre 2012CM-SIG La Vega Dominican République Delphi Programmation avec base de données. (Séminaire.)Certificat.April 2012 a juillet 2012École d'informatiques d'UCATECI (Vega Dominican République)Dirigeants d'information relié au futur. (Séminaire.)Certificat. | | | Février 2009CONATEL (Conseil national de Télécommunications) l'Haïti Réparation et installation de systèmes mobiles GSM....
Words: 388 - Pages: 2
...soit légal. En effet, l’employeur doit obligatoirement adresser une convocation au préalable à son salarié, en vue d’un entretien des deux parties (l’employeur et l’employé), et éventuellement une tierce personne qui assistera le salarié durant l’entretien. L’employeur devra ensuite soumettre un temps de réflexion à l’employé, un délai qui devra être respecté par l’employeur, et qui donnera suite à une notification de licenciement, une lettre qui doit contenir le motif du licenciement envoyé par lettre recommandée et accusé de réception. Finalement, le salarié quittera l’entreprise après avoir exécuté le préavis ; il recevra le dernier jour de la part de l’employeur le dernier bulletin de paie, le reçu pour solde de tout compte, le certificat de travail et l’attestation Assédic. Dans le cas Viré, le salarié en question n’a pas obtenu de l’assistance de la part d’une tierce personne durant l’entretien, mais c’est plutôt l’adjoint au directeur commercial qui en a bénéficié, ce qui laisse entendre que le licenciement pourrait avoir des caractères abusifs. D’un autre côté, Monsieur Viré reçoit la lettre de convocation, non pas par lettre recommandée avec accusé de réception, mais plutôt sur son bureau par la secrétaire du DRH, sous prétexte qu’il refusait de la prendre. On peut en conclure que la procédure suivie n’est pas régulière. 2) Dans quelles conditions Monsieur Viré est-il susceptible d’obtenir des dommages & intérêts ? Argumentez votre réponse. Dans...
Words: 529 - Pages: 3
...materialele mărcii PUMA ● În regiuni cheie s-a înregistrat o creştere de aproape 50% a implicării şi a numărului de vizite Studiu de caz În căutarea unui avantaj concurenţial Milioane de oameni din întreaga lume apreciază încălţămintea PUMA deoarece este uşoară, eficientă, flexibilă şi oferă rapiditate. PUMA şi-a dorit ca platforma sa de analiză web să aibă aceleaşi caracteristici. Prezenţa online a mărcii PUMA are rol de instrument pentru branding şi comerţ electronic. Era necesar ca site-ul să prezinte în întregime varietatea de categorii oferite de această marcă, precum şi să afişeze materialele şi produsele într-o manieră potrivită pentru un public internaţional, dar adaptată şi la nivel regional. Cu ajutorul serviciului Viget, partener certificat Google Analytics, PUMA şi-a reconceput site-ul şi...
Words: 837 - Pages: 4
...Imprimer travail.eco@mrbc.irisnet.be (à joindre à la demande de permis de travail C) Le travailleur fait viser ce document par l'administration communale de son lieu de domicile. FEUILLE DE RENSEIGNEMENTS Identité du travailleur numéro office des étrangers numéro de registre national état civil nom sexe nationalité rue code postal localité n° lieu de naissance célibataire marié(e) veuf(ve) prénoms date de naissance divorcé(e) cohabitant date depuis laquelle le travailleur séjourne en Belgique sans interruption date de mariage Parmi les catégories reprises ci-dessous, indiquez celle dans laquelle vous vous situez 1° Candidat réfugié dont la demande est recevable et est toujours à l'examen au fond auprès du CGRA ou de la CPRR 2° Ressortissant étranger qui, dans le cadre des mesures de la lutte contre la traite des êtres humains, s'est vu délivrer un document de séjour 3° Ressortissant étranger autorisé au séjour sur base de la circulaire relative à la cohabitation dans le cadre d'une relation durable 4° Ressortissant étranger ayant obtenu la régularisation de son séjour mais dont la prorogation de ce séjour est soumise à la condition d'occuper un emploi 5° Ressortissant étranger ayant invoqué le bénéfice d'un droit de séjour dans le cadre d'un regroupement familial basé sur l'art.10 de la loi du 15/12/1980 6° Etudiant 7° Conjoint d'un ressortissant de l'Espace Economique Européen qui travaille en Belgique depuis au moins un an sous contrat de travail à durée indéterminée...
Words: 664 - Pages: 3
...CONTRACT RESPECTING FINANCIAL SELF-SUFFICIENCY Principal Applicant (excluding live-in caregivers and persons authorized to apply for permanent residence in Canada on humanitarian grounds) INSTRUCTIONS Who must fill out this form The principal applicant (including a foreign student or foreign worker living temporarily in Québec) and his or her accompanying spouse or de facto spouse, if any, who applies for a Certificat de sélection du Québec (Quebec selection certificate) under the subclass of Skilled Workers, Entrepreneurs or Self-Employed Persons. If you are a live-in caregiver or if you are authorized by Citizenship and Immigration Canada to apply for permanent residence in Canada on humanitarian grounds, this form is not intended for you. You must instead fill out the form entitled Contract respecting financial self-sufficiency – Live-in caregiver and person authorized to apply for permanent residence in Canada on humanitarian grounds. What is the Contract respecting financial self-sufficiency The Contract respecting financial self-sufficiency is a legal act by which you undertake, for the entire term of the contract, to provide for your basic needs and, where applicable, those of your spouse or de facto spouse and your dependent children (including those who are Canadian citizens) who accompany you to Québec. The term of the contract is three months starting on the date of your arrival in Québec as a permanent resident. Basic needs include food, clothing, personal necessities...
Words: 1142 - Pages: 5