...Michael Porter, siendo una gran figura en el tema de estrategia de empresas, economía global, medio ambiente y salud. Se dio cuenta que medir la competencia en la industria a base de rivalidad entre ellos mismos, era muy básica. Así qué al estudiar este tema más a fondo, resumió las 5 fuerzas competitivas con las que es necesario medirla: El poder de negociación con los compradores, el poder de negociación con los proveedores, la amenaza de nuevos competidores, la amenaza de los productos sustitutos y la rivalidad entre los competidores existentes. Para sostener la rentabilidad a largo plazo de una empresa, ésta debe de responder de forma estratégica en el mercado. Estas 5 fuerzas no sólo sirven de modelo para crear una estrategia, si no que mide el entorno competitivo en donde se encuentra tu compañía y ayuda a localizar donde se encuentra el poder en tu negocio. Rivalidad entre competidores: Son las empresas que compiten en un mismo sector del mercado, ya sea porque ofrecen un mismo producto u ofrezcan un mismo servicio. Cabe mencionar que entre mayor sea la competencia, menor la posibilidad de obtener más ganancias con ello, por lo tanto se vuelve un negocio con poca rentabilidad. Para medir la intensidad de competencia, hay factores que se deben tomar en cuenta: Si los competidores son numerosos o son escasamente iguales en tamaño y poder. En los mercados donde hay una empresa dominante, como Netflix que tiene la libertad de fijar los precios a competidores (la...
Words: 1181 - Pages: 5
...Club IT, Part One: En este trabajo se analizará la situación de un club nocturno ficticio llamado Club IT y se examinara su misión y clientela. Se escogerá una de las diferentes estrategias para alcanzar ventaja competitiva encontradas en el capítulo 2 de “Introduction to Information Systems” (Rainer y Turban) y se analizara que requiere Club IT para seguir esta estrategia. El ficticio Club IT tiene una misión corta y simple, ofrecer música en vivo, DJ’s, piso de baile y refrigerios que se acomodan a los diferentes estilos de vida de su clientela, además busca construir una comunidad que se encuentre regularmente en club. Esta misión puede cumplir su cometido y puede reforzar las ganancias del club creando una clientela que los visite regularmente atrayéndolos con música y refrigerios variados para diferentes gustos, pero debe de ser innovada para poder competir con otros clubes, ya que todos los clubes nocturnos ofrecen y buscan lo mismo. Club IT necesita algo que los ponga aparte del resto de los clubes nocturnos del área. Club IT necesita crear una estrategia de innovación. Primero debería de hacer una investigación del mercado, visitando diferentes clubes del área y ver que tipo servicios y productos diferentes ofrecen. Luego puede incorporar estos servicios, combinarlos o darles un giro original. También, teniendo en cuenta los servicios y productos que ya existen en otros clubes nocturnos, Club IT puede desarrollar un producto o servicio original o que por...
Words: 704 - Pages: 3
...es efectivo, ya que los tiempos cambian constantemente y lo que antes entregaba valor a los clientes y consumidores, hoy no lo es. Junto con esto, creemos que la estrategia no está siendo efectiva, ya que esta empresa se está enfocando en muchos mercados el mismo tiempo, produce películas, tiene un canal de televisión, tiene un programa de radio, parques de diversiones, entre otras cosas. Esto muestra, por qué Disney no está siendo eficiente, ya que al enfocarse en tantas cosas al mismo tiempo, le es muy difícil hacerlas todas bien y se está enfocando mucho en lo que es el producto/servicio en vez de centrarse en el cliente, además de que la “magia” de Disney ya no está siendo suficiente como diferenciador y tampoco como una gran ventaja competitiva, como para que los clientes sientan la necesidad de vivir algún tipo de “experiencia...
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...Caso: “Nucor at a crossroads”. Teoría de Juegos. Sección 6. Camila Alejandra Arce Cucoch Petraello. 1. ¿Cómo explica el éxito de Nucor en el pasado? Recuerde los determinantes de la rentabilidad, analice y llegue a una conclusión. Para explicar el éxito de Nucor en el pasado, analizaremos la industria, su eficiencia empresarial y su visión integradora, como determinantes de la rentabilidad entre los años 1972 y 1986. En primer lugar, la industria no es muy atractiva, ya que el producto es muy fácil de imitar, los proveedores presentan un alto poder al ser un material escaso, existen barreras por la alta inversión inicial y las normas ambientales y gubernamentales que se deben aprobar, por otro lado, la competencia presenta una empresa dominante (Nucor) que cuenta con economías de escala. De todas formas, para Nucor esto no presenta un mayor problema gracias a su alto grado de diferenciación y liderazgo en costos. La constante inversión, compra de activos (mayoritariamente nuevas plantas) y diversificación de productos, hacen que lidere en estos ámbitos (Anexo 6). Su buen posicionamiento se puede deducir tras analizar el anexo 7, que muestra un fuerte y constante incremento en el valor de las acciones en comparación con su competencia. En segundo lugar, la eficiencia empresarial que presenta...
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...Vicens Paneque Fernández A00996371 Estrategias de Operaciones Dr. Eric Porras Musalem Revisión Crítica What is Strategy? Michael E. Porter (1996) en su artículo What is Strategy? define a la estrategia competitiva de una compañía como ser diferente, esto es deliberadamente escoger un conjunto de diferentes actividades para ofrecer una mezcla de valor única. Para realizar lo anterior, el autor también introduce el concepto de posicionamiento estratégico que se entiende como las decisiones que una empresa toma en relación al tipo de valor que creará y como ese valor será creado de distinta manera que sus competidores y para esto menciona que puede ser logrado de tres maneras, con una estrategia basada en variedad (atacando un conjunto de necesidades), en necesidades (atacando un segmento de clientes), o por acceso (segmentando a los clientes por el acceso que tienen). Justamente de estas tres estrategias se desprenden también las principales críticas a su artículo y serán explicadas con mayor detalle a continuación. Dentro de los ejemplos que Porter nos da, incluye el caso de las Southwest Airlines Company, una aerolínea norteamericana que ha logrado tener éxito ofreciendo vuelos de corta distancia, con bajos costos, precios estandarizados y únicamente ofreciendo rutas domésticas entre aeropuertos de ciudades de mediano tamaño y aeropuertos secundarios de grandes ciudades. En contraste, una aerolínea tradicional de servicio completo ofrece un gran número de rutas, distintos...
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...------------------------------------------------- CONCEPTOS GENERALES DEL CASO – RESUMEN Whole Foods es una compañía especializada en la distribución de comida natural y orgánica en Estados Unidos principalmente con proyectos de expansión al Reino Unido y ha Canadá. Para el 2005 se encuentra posicionado como el líder del sector en la venta de este grupo de alimentos, ya que han logrado entender en su totalidad la población que consume esta clase de productos y les ha dado precisamente lo que ellos buscan. Whole Foods tiene los mejores indicadores en margen de ventas en ventas por superficie. Los directivos de Whole Foods han logrado diseñar una estrategia que les ha permitido tener unas tiendas adaptadas a la población y locación en la que se encuentran con un diseño único muy atractivo al tipo de población al que está enfocado. Pero el éxito que ha tenido la compañía es precisamente darle a cada una de sus tiendas la independencia para poder innovar y adaptarse a las necesidades de cada una de las tiendas ya sea por cambios específicos de esa localidad o la estrategia de un nuevo competidor. Whole Foods también se ha visto beneficiado por el momento en el cual la gente se comenzó a preocupar por la alimentación que tienen y de donde vienen estos productos, así como de la estandarización y regulación por parte del gobierno Federal que les ayuda a tener una diferenciación del resto de productos. A partir de los estándares gubernamentales ellos han buscado ser los líderes en...
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...Análisis Estratégico — Análisis del Entorno, Interno y de la Competencia. Diamante de Porter © 2013 Instituto Europeo de Posgrado Análisis estratégico. Análisis del entorno, interno y de la competencia. Diamante de Porter Contenido: 1.- Introducción .............................................................................................. 2 2. Análisis estratégico .................................................................................... 2 2.1 Análisis del entorno ............................................................................ 2 2.1.1 Análisis del entorno general ............................................................. 3 2.1.2 Análisis del entorno específico ......................................................... 6 2.2 Análisis interno .................................................................................... 7 2.2.1 Análisis funcional .............................................................................. 7 2.2.2 Análisis DAFO .................................................................................. 8 2.2.3 Cadena de valor ............................................................................. 10 2.3 Análisis de la competencia ................................................................ 13 3. Diamante de Porter ............................................................................. 15 Objetivos: Los objetivos del capítulo son los siguientes: Familiarizarse con el concepto del análisis...
Words: 3764 - Pages: 16
...Transcripción de Ebro Puleva NATURALEZA Y FUENTES DE LA VENTAJA COMPETITIVA VENTAJA EN COSTES LA APARICIÓN DE LA VENTAJA COMPETITIVA Ventaja competitiva generada por cambios externos TIPOS DE VENTAJA COMPETITIVA VENTAJAS COMPETITIVAS EN COSTES Proporcionar a la sociedad y a los clientes, la máxima calidad y seguridad alimentaria, al menor coste posible. Ebro Foods Thank you! Podemos afirmar que la ventaja competitiva de cada una de las líneas de negocio(azúcar, arroz y lácteos) que desarrolla Ebro Puleva es la ventaja de diferenciación. Los clientes demanda cada vez más productos de mayor calidad , mayor valor añadido, mayor servicio, lo que obliga a las empresas diferenciar sus productos proporcionándoles un mayor valor para el consumidor final mediante la aplicación de los resultados I+ D+ i (como en los preparados de Omega 3 o Calcio con isoflavonas) , el diseño y las presentaciones de sus productos Ventaja competitiva generada por cambios internos: estrategia de innovación Estrategia de innovación Los factores claves de este éxito Dicho enfoque descansa sobre tres pilares estratégicos: 1. Tener el mejor conocimiento del consumidor y usarlo como base para la toma de decisiones comerciales. 2. Apostar fuertemente por la innovación, con lanzamientos de nuevos productos, publicidad, actividad promocional, etc. 3. Una fuerte inversión en la marca Los objetivos perseguidos por el Grupo en materia de Investigación, Desarrollo e Innovación son: * Contribuir...
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...LOS MODELOS DE MICHAEL PORTER Michael Porter nació en 1947 en Norteamérica y es uno de los economistas que más han aportado al mundo de los negocios. Conocido como el “padre de la estrategia moderna”, los libros de Michael Porter contribuyen enormemente a la planeación estratégica de las empresas para ayudarlas a ser competitivas. En el siguiente texto se van a describir los dos modelos principales que desarrolló Porter: La competitividad de las 5 fuerzas y la cadena de valor (Estrategia Archive, 2015). El modelo de las 5 fuerzas para la competitividad ayuda a la empresa a crear un mecanismo en el cual se maximizan sus recursos para llegar más eficientemente a los objetivos, y a la vez le permite superar a su competencia. Así mismo, se convierte en una herramienta para los empresarios que les ayuda a destacarse dentro de una empresa y lograr el puesto deseado en ella. Según Porter, para dominar este modelo es necesario tener un plan perfectamente elaborado, que ayude no solo a sobrevivir a la empresa sino también a alcanzar sus objetivosr (Estrategia Archive, 2015). Dicho modelo es uno de los más famosos que ha desarrollado Porter. Las cinco fuerzas de Porter son: La amenaza de los nuevos competidores, el poder de la negociación con los proveedores, el poder de negociación con los clientes, la amenaza de los productos sustitutos y la rivalidad entre la competencia. Estos 5 factores en el modelo le permiten a la empresa o al empresario desarrollar estrategias que consideren...
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...través la implementación de programas y planes que la soporten, y que se refleje consistentemente en el comportamiento de los directivos y todos los empleados. Si un ejecutivo infunde la cultura adecuada, los empleados también trabajarán duro para mantener los costos bajos. El secreto del éxito de Southwest consiste en cierta obsesión por mantener los costos bajos y tratar bien a los trabajadores, así como un compromiso de gestionar la empresa durante los periodos de “boom” con un ojo puesto en la recesión que inevitablemente vendrá a continuación. Lo cual se refleja al no cancelar ningún vuelo después del 11 de septiembre, y no despedir ningún empleado. Los bajos costos han proporcionado a Southwest su nicho en el mercado y su ventaja competitiva, al tener las tarifas más bajas del país. Pregunta 2. What risks does Southwest face? Can it continue to thrive as a low-cost airline when tough economic time hit? Uno de los riesgos más notables que se enfrenta la industria de las aerolíneas es la guerra de precios que se producen cuando una línea aérea reduce tarifas en algunas rutas y las fuerzas de los demás a hacer lo mismo que resulta en una reducción de la rentabilidad. Y en este sentido, Southwest ha desarrollado una estructura de tarifas que es consistente, pero puede enfrentar la venganza de las...
Words: 452 - Pages: 2
...Se dice que la ventaja competitiva de la empresa descansa en la heterogeneidad de sus recursos, los cuales deben hacer que la empresa se diferencie. Con recursos que hagan la empresa diferente se puede lograr el éxito de la estrategia. Para ver esto nos basamos en el análisis de Barney, conocido como Modelo VRIO. Se dice que un recurso de la empresa es un recurso VRIO cuando aporta una ventaja competitiva para la empresa. Valor: Starbucks ofrece a sus clientes un producto íntegro, no solo entrega un excelente café, sino que les brinda una experiencia, un lugar único, era el tercer lugar donde podían relajarse, pensar y conversar. Los consumidores cada vez están más informados acerca del producto que consumen, es por esto que es tan importante el proceso productivo que realiza Starbucks con sus granos de café, los empleados son personas capacitadas con amplio conocimiento en el rubro de manera que el tostado y las distintas etapas pasan a ser un proceso más artesanal. A esto se le suma la gran inversión en tecnología que la empresa siempre se preocupa de estar a la vanguardia. La ubicación y el aspecto de los locales Starbucks también otorgan un valor agregado, ya que están pensados y diseñados para ampliar la experiencia y comodidad del cliente. Rareza: La exclusividad del café Starbucks radica en diversos factores, partiendo por el origen del grano, ya que el 50% del grano proviene de Latinoamérica, 35% del Sudeste Asiático y un 15% de África Oriental. Con esto se asegura...
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...& Tea Leaf y Coffee Beanery. Asimismo, es importante destacar el auge de Mc Coffe, principalmente, en el continente americano. * Starbucks es considerada una compañía disruptiva en el sector de las cafeterías. El modelo de negocio de Starbucks, basado en la mejora continua de las características y de los atributos del producto, así como en una atención al cliente muy especializada y, además, en la combinación orgánica e inorgánica de elementos estéticos de las tiendas (en suma, la “experiencia de compra” ofrecida por la empresa), cambió por completo la industria de cafeterías y los hábitos de compra relacionados a estas en el mundo entero. * El posicionamiento de Starbucks se da gracias a la gran diferenciación (clara ventaja competitiva) que la empresa obtiene mediante la revalorización de la compra de café. * Asimismo, los efectos de red directos, entendidos como la inmensa...
Words: 319 - Pages: 2
...Caso “Samsung and the theme park industry in Korea” “ SAMSUNG AND THE THEME PARK INDUSTRY IN KOREA” La disyuntiva de Yongin Farmland de expandirse o no, a nuestro parecer se ve influenciada por diversos factores. Uno de ellos es la Industria en crecimiento, donde la gran inversión que se debe hacer al momento de establecer un parque de diversiones, y que podría considerarse como una barrera a la entrada, no esta actuando como tal completamente, lo que provoca que las empresas estén obligadas a un constante proceso de renovación para poder mantenerse competitivas en el mercado. Dentro de los factores externos se encuentran los proveedores, y hablando específicamente de los proveedores de hardware, consideramos que el hecho de que más empresas entren a este negocio, aumentará el poder de negociación de dichos proveedores, los cuales son limitados en número, y poseen el know-how y expertise único que los hace tremendamente indispensables (considerar que el gasto en maquinaria constituye aproximadamente el 20% o 30% de la inversión). También se encuentran las dificultades presentadas por la poca disponibilidad del software, aspecto muy importante que logra entregar diferencias con respecto a los competidores. Por otra parte, el hecho de que la industria coreana de parques de diversiones sea relativamente nueva, permite que las empresas que ya están establecidas como lo son Farmland, Lotte World y Seoul Land, aprovechen las oportunidades de crecimiento que se presentan...
Words: 1318 - Pages: 6
...competitvas en la industria de la renta de películas? Elaboren el análisis basándose en el modelo de diamante de Porter para dar soporte a su contestación. Netflix se posee fuerza competitiva interesante al tener un buen balance según el análisis de Porter. Al tener una fuerza media con los proveedores, donde cada uno de ellos posee sus propios artículos (películas), que son únicos e irrepetibles, pero, por ser una gran industria, se tiene la posibilidad de elección, teniendo un equilibrio hablando de proveedores. Existen varios productos sustitutos como: la compra de películas en tiendas la renta de películas físicas como Blockbuster televisión en línea como Hulu La ventaja sobre los demás es que es una subscripción mensual, contra, la renta por producto, dándole una ventaja al producto. Entre los puntos en los que se ve en desventaja, es que el cliente debe poseer un equipo con la capacidad de sintonizar su servicio (pc, smartv, tablet pc, internet) y que el cliente, tiene un gran variedad de opciones para escoger; por lo cual, el cliente tiene mayor fuerza que la empresa. 2. ¿Cuáles son las fuerzas que están conduciendo el cambio en la industria de renta de películas?, ¿Los impactos combinados de estas fuerzas conductoras son favorables o desfavorables en términos de sus efectos sobre la rivalidad competitiva en la industria y la rentabilidad futura de la misma? Al generar nuevos productos sustitutos y nuevas maneras de proporcionar los productos, han realizado una evolución y...
Words: 1092 - Pages: 5
...¿Cuál es la diferencia entre T y t? Según la lectura, puedo concluir de que; La “T grande” está definida como un óptimo modelo de negocio, a través del cual una empresa busca incrementar sus ventajas competitivas, así como las de agregar nuevas áreas a la organización, como el área de operaciones, de marketing, entre otros. Por lo tanto el esfuerzo innovador de este modelo brota de todas las áreas de la organización, con el fin de observar y captar todas las oportunidades que existan para que posterior a ello se pueda introducir innovaciones al modelo de negocios cambiando así, las reglas del juego competitivo de cada sector. De la “t pequeña”, puedo concluir que su modelo basa, en el desarrollo de un sólo aspecto del negocio, que es el “producto”. Su ventaja competitiva esta centrada en mejorar el producto impulsado por la “tecnología”, para lo que se requiere tener un gran conocimiento especializado en la materia. Una vez que se tiene claro el concepto y definición de ambas “t’s” ( “T grande” y “t pequeña”), se puede inferir que la aplicación de ambas estará determinada por el aspecto que se desee innovar en la organización. A todo esto, es mas que obvio que en todo proceso centrado en la innovación por el que pase una organización, es importante que todas las áreas o departamentos brinden un apoyo colateral como es el caso de la T grande, dejando de lado los intereses individuales o colectivos. Por eso, a pesar de que la definición de la t pequeña enuncie que...
Words: 339 - Pages: 2