FORMATO: EVALUACIÓN DE MIS COMPAÑEROS DE EQUIPO.

Nombre del Evaluador: ______________________________________________________ Equipo ______________________________________ Fecha: _____________

La forma de utilizar el formato anterior es la siguiente: a) Anotarás el nombre de cada uno de tus compañeros en la primera columna. b) Cada una de las columnas representan los criterios de la evaluación para todo tu equipo. c) Lo anterior significa que deberás repartir el número de puntos (60) por criterio a evaluar entre todos tus compañeros, la idea es que sea lo más justo posible entre ustedes.

En cada renglón de la primera columna escribe el nombre de cada uno de tus compañeros de equipo. Asigna una puntuación del 0 al 10 que represente el grado de participación que proporcionó cada integrante del equipo a los conceptos que intitulan cada columna.

|Nombre de tu compañero evaluado |Puntualidad |Participó |Realizó a |Estuvo |Aportó ideas |Trabajo |Total de |
| |(estuvo a |activamente en |tiempo y con |abierto a las|que fomentaron |realizado en |puntos por |
| |tiempo en |las juntas de |calidad las |opiniones de |el trabajo en |los procesos |persona |
| |nuestras |trabajo |actividades |los demás. |equipo. |del trabajo | |
| |reuniones) | |asignadas por| | |final | |
| | | |el equipo. | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
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|TOTAL | | | | | | | |

CADA UNA DE LAS FILAS NO DEBE SUMAR MÁS DE 60 PUNTOS

RECUERDA QUE ESTÁS EVALUANDO EL TRABAJO DE TUS COMPAÑEROS Y NO LA RELACIÓN INTERPERSONAL QUE MANTENGAS CON ELLOS. DE TU EVALUACIÓN MADURA Y HONESTA DEPENDERÁ TU CRECIMIENTO Y EL DE TUS COMPAÑEROS COMO PERSONAS Y PROFESIONALES.

Comentarios Generales sobre tus compañeros de equipo. Indica el nombre de tus compañeros y Proporciona una opinión sobre su comportamiento en los trabajos asignados al equipo :
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