...Libros de Gerencia Resumidos Curso corto para gerentes 33 tácticas para mejorar su carrera por Bil Holton y Cher Holton RESUMEN EJECUTIVO Bil y Cher Holton presentan 33 “recetas” cortas para mejorar de inmediato sus habilidades en el trabajo. Si se arriesga a probarlas, seguramente le ayudarán a ser más productivo, más efectivo y más visible ante los ejecutivos que le pueden ayudar en su carrera. Los consejos están clasificados por tópico: 1. Dar poder (Empower) a sus subordinados. 2. Actuar como un líder. 3. Dar la bienvenida al cambio. 4. Comunicarse para obtener mejores resultados. 5. Manejar el tiempo. 6. Alcanzar su máximo potencial. 7. Usar la creatividad en todo lo que hace. Lo interesante de estos consejos es que los puede aplicar utilizando los recursos con los que ya cuenta. No necesita pasar horas de estudio para comenzar a aplicarlos. La mayoría de las tácticas requieren trabajo y auto disciplina. Pero nadie ha logrado objetivos importantes de otra manera. Pequeñas celebraciones, hechas con frecuencia, hacen una gigantesca diferencia en la moral y en la productividad. 2. Administre la pila de trabajo Escriba la siguiente frase en un papel: “El procedimiento o regla o regulación o política más fastidioso y humillante con el que tengo que vivir es…”. Distribuya copias de este papel entre los miembros de su equipo e invierta una mañana discutiéndolo con ellos. Escriba todas las frustraciones en un papel, y comprométase de inmediato a hacer los cambios necesarios...
Words: 4145 - Pages: 17
...del siglo XX, el sindicalismo ha enfrentado enormes problemas para adaptarse a los nuevos retos planteados por las transformaciones económicas y sociales propiciadas por la globalización y la integración económica, que han transformado las relaciones laborales (Smith, 1998; Munck, 1999). En el caso de Norteamérica, el porcentaje de trabajadores sindicalizados respecto a la fuerza laboral total ha venido disminuyendo drásticamente desde los últimos 30 años. En los países integrantes del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN): Estados Unidos, México y Canadá, se ha presentado una pérdida de la representatividad sindical a partir de la década de 1970 (actualmente 2 de cada 10 trabajadores están sindicalizados en toda la región); política exterior y comercial. Estas tendencias, han sido propiciadas por diversos factores, más que por uno sólo en particular; el declive sindical ha sido consecuencia de diversos y variados procesos, entre los que destacan: • Cambios en el modo de producción. • Uso de la tecnología en el proceso productivo • Declive o estancamiento de los empleos industriales (propicios para la sindicación) y aumento de los empleos del sector de servicios (poco propicios para la sindicación). • Composición de la fuerza laboral. Incorporación en aumento del número de mujeres trabajadoras y por otra parte, de trabajadores jóvenes con poca conciencia sindical e intereses individualizados. 2 • El papel del Estado. Se ha reducido el apoyo de los gobiernos...
Words: 1582 - Pages: 7
...En el presente trabajo trataré las experiencias más significativas durante mi servicio social así como el aprendizaje obtenido y las habilidades desarrolladas posteriores a su ejecución. La experiencia más significativa en mi formación ciudadana Determinar cuál ha sido la experiencia más significativa en mi formación ciudadana representa todo un reto para mí; creo que lo que contribuyó a que tuviera una verdadera experiencia fueron la combinación de todas ellas. Cada una me aportó aprendizajes diferentes con enfoque en competencias ciudadanas específicas comparado con las demás. Mientras que unas fomentaban el respeto hacia la diversidad, otras enriquecían mi perspectiva social y me alentaban a buscar el bien común. En este sentido de interrelación entre las competencias ciudadanas y las experiencias que tuve en el Tec de Monterrey y tener para el presente trabajo elegir la experiencia más importante, elegiré aquella que logró tener una aportación mayor en cada de las competencias y en específico en mi desarrollo como persona. Otra de las razones por las que elegí esta experiencia es porque fue la que más logró sensibilizarme en un contexto acelerado de vida y me permitió reflexionar sobre lo que es verdaderamente valioso para la vida humana; la experiencia que considero que fue la más significativa de mi servicio social ciudadano es cuando fui parte del equipo colaborativo del Cree Santa Mónica. Esta institución es una escuela para personas con algún tipo de discapacidad...
Words: 1888 - Pages: 8
...Las Simulaciones de Empresa: una potente herramienta de aprendizaje Ricardo Lucas. Consultor y Formador independiente e-mail: ricardolucas@lucastraining.es 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Introducción Qué es una simulación de empresa Un poco de historia Tipos de simulaciones de empresa Ventajas y beneficios de las simulaciones de empresa Simulaciones de empresa y e-learning Conclusión 1. Introducción Las simulaciones de gestión de empresa son unas potentes herramientas de aprendizaje que hacen posible que los participantes en las mismas puedan aprender sobre los factores que influyen en las distintas áreas de sus negocios comunicándose, argumentando, negociando, compitiendo, tomando decisiones, alcanzando compromisos y poniendo a prueba sus ideas de manera creativa sin exponerse a los riesgos propios de una situación real. Los participantes tienen que manejar información -cuantitativa y cualitativa- y fijarse objetivos que podrán alcanzar total o parcialmente. Experimentan también las consecuencias de sus propias decisiones y acciones y tienen que hacer frente a las múltiples incertidumbres surgidas de la incompleta comprensión que tienen de la situación y de las acciones de sus competidores y de otras entidades externas. Las simulaciones no pueden ofrecer una experiencia real, pero ofrecen lo más parecido a la misma, una experiencia indirecta de carácter casi adictivo por la fuerte motivación que generan en los participantes gracias a su carácter participativo...
Words: 7398 - Pages: 30
...RESPONSABLE 1. ANTECEDENTES La Empresa Dynámica fundada en 1994, se dedica a la venta de vivienda de interés social dirigía por los Ingenieros Carlos y Diego Valenzuela. En un principio el personal de Dynámica solo era una secretaria, un contador y un auxiliar en tesorería conforme la empresa fue creciendo y posesionándose del mercado ya contaba con un comprador, un director de construcción, un gerente de plaza y se desarrollaron los departamentos de: control de calidad, contabilidad, recursos humanos, operaciones, proyectos, sistemas, administración de ventas, atención al cliente y servicio post venta. Posicionándose en la num.1 en los estados de Colima, Nayarit, Michoacán y Jalisco. Cuya misión era “ser una empresa promotora de vivienda que persigue liderazgo en las regiones donde opere, contribuyendo a la felicidad de las familias, creciendo mediante el desarrollo creativo y flexible de mercados y productos. Buscando altos niveles de rentabilidad, productividad y satisfacción del cliente, dentro de un mercado de valores que lleven a la realización de nuestra gente”. La empresa predicaba el compromiso social con sus empleados y clientes, preocupados por su integridad en todos los aspectos tanto ético, moral, económico, social y salud entre sus principales responsabilidades. Los empleados más que por obligación al sentirse valorados, motivados hacían todo lo posible en corresponder de la misma manera a la empresa por lo que predominaba los siguientes valores y virtudes:...
Words: 1722 - Pages: 7
...Aunque desde el siglo XVI el teólogo español Francisco Suárez había preconizado una visión de la comunidad humana dirigida por el Derecho Internacional Público, al decir: “La razón de ser del Derecho de Gentes obedece a que el género humano, aún divido en naciones y reinos diferentes tiene sin embargo, cierta unidad, no solo específica, sino también política y moral” … (y agregaba), “jamás estas comunidades pueden separadamente bastarse a sí mismas, por eso tienen necesidad de algún derecho que las dirija en esta clase de relaciones y de sociedad” …sin embargo, tal concepción que en nuestro tiempo tiene plena aceptación, no fue desgraciadamente la que determinó al acontecer internacional de su época, ni el de los años posteriores a la misma. Al jurista holandés del siglo XVII, Hugo Grocio, cupo el honor de señalar los lineamientos que, a partir de entonces y por varios siglos seguiría la ciencia que regula las relaciones internacionales, influyendo de manera determinante, desde entonces, en las concepciones jurídicas y filosóficas teorizantes y en las actuaciones positivas y prácticas que se plasmaron en múltiples tratados, convenciones y acuerdos suscritos entre las diferentes naciones, Estados o potencias que actuaron impulsados por la necesidad de coexistencia, sobrevivencia, o por la simple voluntad, dentro de aquel acontecer encausado cada vez más por la naciente ciencia del Derecho Internacional Público. El concepto de soberanía absoluta de los Estados fue impuesto...
Words: 1238 - Pages: 5
...El determinismo genético Mariana Mondragón Ésta es tu última oportunidad, prometieron que hoy mismo te darían trabajo y que no harían preguntas. Mientras esperas intentas convencerte de que esta vez no te descubrirán y por fin podrás salir adelante, pagar tus deudas e ignorar lo que eres. Se abre una puerta a tu lado y un hombre te invita a pasar. "Buenas tardes, tome asiento. Acabo de revisar sus antecedentes y creo que podemos ofrecerle un puesto en el Departamento de Interfases Orgánicas y Biomembranas, por favor responda estos cuestionarios mientras preparo su contrato". Cuando ha salido del despacho te relajas y lees los documentos: "Declaro bajo juramento no tener antecedentes familiares de cáncer, diabetes, hipertensión, demencia, adicciones..."; rápidamente revisas el resto de las páginas, hay varias hojas con espacios en blanco donde tienes que declarar tu perfil genético general. Levantas la vista y el hombre ha regresado con una Cámara de Sanger. "¡Ah!, ya llegó a lo de los genes, permítame ayudarle a completar el formato". Tus músculos se tensan cuando toma tu mano y la seca con una toalla... "Ya sabe, estos procedimientos administrativos toman un momento pero nos ayudan a confirmar si usted es la persona que necesita la empresa". Introduce tu brazo en la Cámara, sientes cómo lentamente el tubo colector succiona la palma de tu mano y después de un silbido te deja tres puntos rojos cerca de la muñeca. En silencio escuchas como se imprimen los resultados."Yo no sé...
Words: 2432 - Pages: 10
...va a servir de apoyo ya que es allí, en su lugar de refugio, donde se produce el cambio de pensamiento de querer acabar con su vida a comenzar una totalmente nueva. Gracias a la ayuda de un amigo muy querido, de su padre espiritual y de la lectura del Libro de Job que le aconsejó éste último, llegó a comprender la belleza de la esencia de existir. Así mismo, se puede sentir el aprecio y el apoyo que tiene en su carrera profesional después de una vida plenamente dedicada a ella; y el comprender que todavía puede dar muchas cosas como médico a sus pacientes le hace seguir adelante. A esto se une el poder ponerse a disposición de sus compañeros de enfermedad, con un nuevo papel de enfermo experto, creando un centro para la acogida de personas con enfermedad neuromuscular. Un proyecto en el que se tiene en cuenta de modo global las necesidades de la persona, del cual se siente orgulloso. Por último, destacar el inestimable apoyo de las personas que más le importan: su familia, sus hijos y sus amigos. Gracias a ellos quiere seguir viviendo intensamente y le hace sentir que de incurable únicamente tenga ese deseo de vivir. 2. ¿Qué consideras que le ayuda a vivir a Javier Romañach? A Javier Romañach le ayuda principalmente pertenecer y actuar en nombre del movimiento Foro De Vida Independiente. Desde él lucha por la dignidad e igualdad de oportunidades para las personas con diversidad funcional, término que emplea la asociación para evitar la connotación negativa de “discapacidad”...
Words: 1444 - Pages: 6
...puestos de poder. Presentación La participación igualitaria de la mujer en la adopción de decisiones no sólo es una exigencia básica de justicia o democracia sino que puede considerarse una condición necesaria para que se tengan en cuenta los intereses de la mujer. Sin la participación activa de la mujer y la incorporación del punto de vista de la mujer a todos los niveles del proceso de adopción de decisiones no se podrán conseguir los objetivos de igualdad, desarrollo y paz. El concepto de las mujeres poderosas no es un concepto nuevo. Es una idea que ha sido explorado desde hace siglos, incluso desde los tiempos bíblicos. Las mujeres más famosas de la historia del mundo se hicieron famosos por sus poderes. Delilah es famoso por su poder de seducción sobre Sampson, provocando su caída. Cleopatra es famosa por ser una reina poderosa y seductora de dos de los líderes de Roma, Julio César y Marco Antonio.Elizabeth Cady Stanton y Susan B. Anthony son conocidos por su poder para unir a la gente para luchar por los derechos y el sufragio de las mujeres. Y Margaret Thatcher, la 'Dama de Hierro' de Gran Bretaña, es conocido por su poder y capacidad para gobernar con éxito la Gran Bretaña, así como, si no mejor que, cualquier hombre ante ella ni después. Sin embargo, las mujeres poderosas, y el tema de este tipo, se puede ver en más de la historia del mundo: en música, películas y literatura. Canciones como "I Will Survive" de Gloria Gaynor o "Siempre te amaré" de Whitney...
Words: 2140 - Pages: 9
...TECNOLÓGICO DE MONTERREY CAMPUS MORELIA ÉTICA PERSONA Y SOCIEDAD ENSAYO FINAL DE ÉTICA: ADOPCIÓN POR PAREJAS DEL MISMO SEXO MARLEEN LARA VALENCIA A01065677 DIANA MONCADA Morelia, mich a 30 de abril de 2014 Teniendo siempre presente que el interés del menor debe prevalecer sobre cualquier otro, cualquier opción familiar, podría considerarse afortunada, ya que aportaría al niño precisamente aquello que no tiene: una familia que le ofrezca el amor, el afecto y la consideración que como menor de edad y ser humano inexcusablemente le pertenece. (Ocón, 2002, pág. 98) En este ensayo de ética hablaré sobre la adopción por parejas del mismo sexo, la estructura será dialéctica y defenderé mi idea tomando en cuenta los argumentos en contra a ella como primera instancia, seguido de presentar el argumento que sustenta mi idea. Decidí elegir este tema porque me parece muy controvercial, de entre los otros temas que podía elegir conocía muy bien mi postura y sabía muy bien como abarcaría estos problemas ya que me he visto muy familiarizada con ellos a lo largo de mi vida académica, por el contrario este tema me ha hecho cambiar de opinión constantemente, no estoy segura de conocer la mejor respuesta y es por eso que lo elegí, ya que para mi representa un reto abordarlo, sé que mi veredicto puede no ser el mejor, aunque para mi lo sea, intentaré hacerle ver a quien lo lea mi punto de vista y también intentaré que concuerde conmigo, además de esto me llevo información de mucho valor en cuanto...
Words: 1911 - Pages: 8
...El Salvador ESTUDIOS SOCIALES Y CÍVICA 2 BACHILLERATO Queridos jóvenes: El libro de texto de Estudios Sociales y Cívica que tienen en sus manos ha sido hecho pensando en cada uno de ustedes, que son personas únicas e importantes. Contiene información y actividades interesantes que les ayudarán a comprender y analizar la realidad salvadoreña e internacional. También propone el fomento de actitudes, necesarias para la participación responsable en el ámbito familiar, escolar, comunitario, nacional y mundial. El Ministerio de Educación y su centro educativo, en el marco del Plan Nacional de Educación 2021, están trabajando para que tengan más y mejores oportunidades de aprender. Así, esperamos que ejerzan sus derechos y cumplan con sus deberes con responsabilidad para llegar a ser ciudadanos plenos que fortalezcan la paz y la democracia. Les invitamos a continuar estudiando con empeño, manteniendo vivo el interés por ser mejores y enfrentar de manera competente los retos académicos y profesionales que les depara el futuro. ¡Ánimo, ustedes pueden alcanzar el éxito que se propongan! Ministra de Educación Darlyn Xiomara Meza Viceministro de Educación José Luis Guzmán 2 Elías Antonio Saca Presidente de la República Ana Vilma de Escobar Vicepresidenta de la República Darlyn Xiomara Meza Ministra de Educación José Luis Guzmán Viceministro de Educación Carlos Benjamín Orozco Viceministro de Tecnología Norma Carolina Ramírez Directora General de Educación Ana...
Words: 95664 - Pages: 383
...Ambiente de Trabajo e Impacto Gerencial Maricelly Vázquez Gutiérrez University of Phoenix Human Capital Managment in Puerto Rico - HRM/531 24 de noviembre de 2010 Dra. Lillian Rodríguez-Areizaga Una organización como entidad coordinada, su objetivo es lograr realizar las metas. De esto depende como impactan las figuras gerenciales dentro de una organización como es el caso de la empresa Interclean. El comportamiento de un gerente puede afectar la productividad de sus trabajadores positivamente como negativamente. En donde requiere que el rol principal de un gerente debe ser como aplicar y ejecutar medidas hacia su fuerza laboral que a la misma vez cumplan con las leyes laborales. Esto factores envuelven practicas efectivas de parte de un gerente para logrando que sus empleados trabajen en un entorno de trabajo bastante diverso. Los gerentes se definen como aquel individuo que ejecutan roles por medio de otras personas dentro de una organización, es decir su equipo de trabajo. Las actividades gerenciales se distingue de cuatro etapas: planeación, dirección, organización y control. Dentro de estas etapas se consideran ciertos criterios: interpersonales, información y decisión. El gerente tiene que tener la capacidad de desarrollar cualidades técnicas aplicando conocimientos y experiencia adquiridas, habilidades interpersonales como la capacidad de trabajar con diferentes personalidades y habilidades conceptuales de cómo manejar escenarios...
Words: 1026 - Pages: 5
... Una de las áreas más difíciles en el liderazgo tiene que ver con el conflicto entre los miembros del equipo. Si el conflicto no se enfrenta continuará esparciéndose entre el resto del equipo y puede llegar a ser tan dañino que puede llegar a paralizar la dirección de la compañía. (Downs, 2006). Todo persona confronta problemas en su diario vivir. Siempre estamos en búsqueda de soluciones para estos conflictos y problemas. El conflicto en el trabajo puedes ser definido de varias formas. El conflicto obrero patronal es un conflicto muy común en la fuerza laboral. El conflicto es inherente al ser humano. Las características de los conflictos pueden variar según la época histórica, la diferencia de los grupos, edad y sexo de los individuos, ocupación laboral y otras más que sería prolijo mencionar. Los individuos por sí mismos o en una organización tienden a detentar el poder, o simplemente en el uso que hagan de su reflejo, cuando el poder lo toman de otros, entran en conflicto al suponer que puede serles arrebatado o compartido. La amenaza de perder el poder pone en juego mecanismos de defensa que progresan lenta o rápidamente en un proceso de enajenación enfrentando a los individuos y grupos. Los conflictos de tipo interpersonal están presentes en su mayor frecuencia en la lucha por el poder sin importar cuan pequeño o insignificante pueda parecer, basta con que a los involucrados en el ejercicio del poder les parezca importante para entablar por ello una disputa de consecuencias...
Words: 1390 - Pages: 6
... PAD – Escuela de Dirección Fecha: 04 de mayo del 2015 Ante lo acontecido con el semanario satírico francés Charlie Hebdo me atrevo a afirmar que no se puede insultar la fe de los demás. Debemos entender que la libertad de expresión tiene sus límites y que no se puede provocar ni ofender a la religión. La libertad de expresión como la libertad religiosa son “derechos humanos fundamentales”. Cada persona tiene el derecho de practicar su religión, pero sin ofender. Matar en nombre de Dios particularmente lo considero una aberración. El Papa Francisco en una entrevista dice: “Es verdad que no se puede reaccionar violentamente, pero si Gasbarri (un colaborador del Papa), gran amigo, dice una mala palabra sobre mi mamá, puede esperarse un puñetazo. Es normal” refiriéndose con este ejemplo que hay límites en la libertad de expresión. Sin embargo, aclaro, que “es una obligación decir lo que se piensa para ayudar al bien común”. La modernidad, el desarrollo de ideologías y la crisis de las mismas está originando este tipo de problemas. Para poder entender de alguna forma lo sucedido se procederá a explicar las ideologías subyacentes tales como liberalismo, fundamentalismo islámico y relativismo nihilista. El Liberalismo, se origina en el siglo XVI y XVII. El objetivo era establecer la paz religiosa, para ello buscaban que el Estado sea neutral en materia religiosa, que garantice que todos procesen la FE que consideran verdadera. Para ello, el Estado tenía que...
Words: 5156 - Pages: 21
...relación de interacción reciproca y cambiante. La acción del ser humano sobre la naturaleza para satisfacer sus necesidades, que supone una modificación de mayor y menor alcance. La respuesta de la naturaleza frente a tales necesidades humanas, en cuya definición interviene, y las modificaciones que sufre para satisfacerlas. Las necesidades varían dependiendo de cada sociedad: * A una sociedad comunitaria primitiva de cazadores o recolectores le interesa lo que la naturaleza ofrece solo en alimentación. * A una sociedad tributaria le interesa básicamente los recursos de la tierra y agua, ara agricultura irrigación y la minería. * A una sociedad capitalista le interesa explotar todo aquello que pueda ampliar la escala de la producción y generar ganancia. La acción de la sociedad sobre la naturaleza se realiza según las leyes que rigen la producción en general en tal sociedad ya que dichas leyes también se aplicaran a la extracción o en general ala explotación de la naturaleza. El hecho que sea la naturaleza a la portadora de esa cualidad supone también que se impondrá los limites inferiores y superior dela sociedad. * Limite inferior: Solo a partir de la disposición de un volumen determinado de recursos puede edificarse una formación social su infraestructura. * Limite superior: El deterioro del ámbito natural puede ser variable la reproducción de la base económica a causa del hundimiento de la infraestructura. En definitiva el conjunto de recursos...
Words: 5025 - Pages: 21