El Comercio Internacional su entorno y actores principales

En este ensayo abordare el terma del comercio Internacional. El objetivo es dar a conocer el entorno en el cual se desarrolla, así como el rol que juegan las organizaciones, empresarios y nuevos gerentes en el crecimiento del comercio.

Iniciare partiendo de la definición de Comercio Internacional, entendida como “ la sistematización de la actividad del comercio exterior, el intercambio de bienes y servicios entre agentes de espacios económicos diversos, donde intervienen sectores públicos y privados, no sólo entre los países, también entre empresas las cuales actúan ajustadas a legislaciones nacionales y de intercambio comercial mercantil.”(Economía Internacional, 1998)

El intercambio comercial juega un papel primordial en la actualidad ya que no hay una sola nación que pueda considerarse autosuficiente en su totalidad, las exportaciones y las importaciones son actividades cotidianas en cualquier país e indispensables para el sustento y desarrollo de las naciones.

El comercio Internacional ha venido desarrollándose bajo un creciente sistema multilateral el cual se caracteriza de muchas complejidades y contradicciones, esto como resultado de una exacerbada competencia internacional en un contexto de globalización que estimula la integración económica bajo innegable participación desigual entre países desarrollados y subdesarrollados, diferencias que ni siquiera los organismos internacionales actuales pueden afrontar. En este contexto los mercados son dominados por las grandes economías y son estos quienes imponen las condiciones bajo las que se regulara.

Las ventajas y desventajas competitivas que salen a flote es lo que ha obligado a países con características e intereses comunes a integrarse para juntos hacerle frente a los desafíos comerciales presentes. Es bajo esta creciente necesidad de colaboración mutua que nacen los bloques comerciales de países como la unión Europea, así también se facilitaron las condiciones para dar paso a tratados de libre comercio como el TLC entre Centro América y Estados Unidos por mencionar alguno.

Como resultado vivimos bajo un entorno marcado de grandes transformaciones estructurales, lo cual ha traído muchas tendencias económicas dentro de las cuales podemos resaltar: cambio en el uso de las materias primas, mayor énfasis en producción industrial, universalización del sector financiero y participación de la tecnología como motor principal.

La nueva estructura comercial se sigue intensificando, el aislacionismo ha dejado de ser una alternativa viable, el debate gira en torno al método de inserción nacional en los procesos mundiales lo que obliga a los gobiernos a trabajar por la liberalización del comercio exterior, la apertura de mercados y el desarrollo de mercados regionales, proceso que probablemente producirá beneficios económicos a largo plazo, así como una perturbación considerable a corto plazo de las modalidades de producción basadas en un modelo comercial menos abierto. Esta intensificación en el crecimiento del comercio internacional estimulada por la globalización permitirá estar en un crecimiento constante pero bajo un entorno no favorable, pues las desigualdades económicas y sociales tenderán a acentuarse.

En este nuevo escenario, la apropiación y desarrollo del conocimiento se convertirán en una condición imprescindible para mejorar las condiciones de vida de la población y aumentar las posibilidades de una inserción más ventajosa, aquí entran como actores relevantes:

❖ Las organizaciones mundiales

❖ Las empresas Transnacionales

❖ Los Gerentes Empresariales

Las organizaciones económicas y multilaterales, deberán tomar un papel más activo, en la actualidad son blancos fuertes de crítica porque pasaron a constituir instrumentos políticos, bajo el dominio de los Estados Unidos y de los países más influyentes del Grupo de los Siete. Potencias que han impuesto una gestión por parte del Fondo Monetario Internacional (FMI), el Banco Mundial (BM) y la Organización Mundial de Comercio (OMC), enfocando la globalización desde puntos de vista particularmente estrechos, modelados conforme a una visión específica de la economía y la sociedad que ha desembocado ya en varias crisis económicas. Por lo que actualmente se demanda una necesaria reforma para democratizar las prácticas y procedimientos de estos organismos internacionales.

En contrapartida, en posturas más recientes organismos como el BM ha reconocido la necesidad de la intervención y regulación del Estado en las áreas en que el mercado demuestra grandes fallas, y ha enfatizado una política social menos focalizada, que ahora ya no sólo se concentraría en la moderación de la pobreza extrema sino que promovería la inversión en desarrollo humano, en el sentido de considerar a algunos rubros del presupuesto social no como un gasto sino como una inversión.

Si con el adecuado funcionamiento de los organismos Mundiales se puede alcanzar un sistema multilateral de comercio organizado, permitirá a la industria y al comercio evolucionar con un grado de confianza que proporcione estabilidad y a largo plazo permitirá el crecimiento de todos los miembros.

Las empresas trasnacionales son otros de los actores principales, se constituyen dentro de este nuevo entorno económico como la fuerza propulsora que promueve el proceso globalizador mundial, la influencia de estas es cada vez mayor en los órganos de decisión financieros, se caracterizan no solo por su elevado volumen, sino por las transformaciones cualitativas que se estarían produciendo en las estrategias y modos de producción.

En ellas descansa el llevar al capital a un mayor grado de internacionalización e integración. Por ello las empresas buscan no solo ventajas comparativas, sino también competitivas, para abatir costos y elevar a un mayor nivel el desarrollo de las fuerzas productivas, esto con el objetivo de mantenerse en posición competitiva en la esfera internacional.

Este peso creciente de las empresas ha dado paso a inclinar la balanza hacia un orden más liberal, lo cual remarca las desigualdades entre países, además de contribuir directamente a la destrucción del medio ambiente.

Bajo este escenario se demanda de las empresas, la delimitación de sus responsabilidades frente al sector público, determinar hasta dónde llega su incumbencia en la cadena de suministro y aclarar hasta qué momento futuro debería prever y planear las consecuencias de sus actividades. Se les exige tomar un rol decisivo en lo que a responsabilidad social respecta, capacitar al personal que labora, ofrecer mejores condiciones laborales, invertir en programas de desarrollo local entre otras medidas.

La responsabilidad social (RSE) debe ser tema de agenda para estas empresas, tomando en cuenta, que la globalización también trae competencias y el consumidor se vuelve más sensible a dar su apoyo a las que contribuyen a la mejora del entorno. El Estado puede asumir un papel crucial en la promoción de la RSE, por ejemplo, al fomentar un clima favorable a la realización de negocios (que asegure el respeto y defensa de los derechos de propiedad y el imperio de la ley) y al establecer normas de buen gobierno (por ejemplo, impulsando la transparencia y eliminando la corrupción). Esta promoción no implica gestionar o hacer obligatorias las iniciativas de la RSE, sino alentar un ambiente proclive al desarrollo sostenible y a la actuación responsable de las empresas.

Como hemos señalado las nuevas tendencias y la apertura económica son fenómenos nuevos a los tienen que enfrentarse las organizaciones. En la medida que la competitividad sea un elemento fundamental en el éxito de toda organización, los gerentes o líderes harán más esfuerzos para alcanzar altos niveles de productividad y eficiencia.

Los nuevos esquemas gerenciales son reflejo de la forma como la organización piensa y opera, exigiendo entre otros aspectos: un trabajador con el conocimiento para desarrollar y alcanzar los objetivos del negocio; un proceso flexible ante los cambios introducidos por la organización; una estructura plana, ágil, reducida a la mínima expresión que crea un ambiente de trabajo que satisfaga a quienes participen en la ejecución de los objetivos organizacionales; un sistema de recompensa basado en la efectividad del proceso donde se comparte el éxito y el riesgo; y un equipo de trabajo participativo en las acciones de la organización.

Bajo este nuevo rol el gerente se convierte en un factor de cambio, capaz de propiciar grandes transformaciones para darle nuevos propósitos y valores al mundo de los negocios o lo que es lo mismo, proporcionar una "visión" diferente del mundo. El reto del Gerente será conseguir dirigir toda la empresa a la consecución de las ventajas competitivas, utilizando todos los medios tecnológicos, toda la información y una adecuada estrategia que le permita a su empresa mantener su posición en el mercado.

Pero también el Gerente deberá estar sinceramente comprometido con su sociedad con los valores éticos y morales, con el reconocimiento y estimulo del capital humano, con la promoción de la propiedad intelectual y con la creación de mejores condiciones para el desarrollo profesional de sus empleados.

Como conclusión

El comercio internacional cada es día más complejo y dinámico por lo cual es vital para los países, organizaciones, empresas y profesionales dotarse de las herramientas necesarias para hacerle frente al entorno global actual.

Cada actor influye directamente en el desarrollo económico desde el rol que representan, aunque sus aportaciones son realizadas de diversas formas todos tienen como meta común la supervivencia. Estimular la justa liberalización de los mercados acompañada de un desarrollo económico equilibrado debe ser la visión social que todos deben compartir.

Referencias

❖ El comercio internacional y la agudización... Anselmo y vivino.

❖ El errático papel de las organizaciones económicas en el orden

Internacional Dr. Jorge Abel Rosales Saldaña

❖ El papel obsoleto de los organismos internacionales en el nuevo entorno

Económico internacional: “El caso de la OMC” Ana Maritza Velázquez Ferrari

❖ Diario comercio con justicia

❖ Responsabilidad social de la empresa (OIT, oficina regional para América

Latina y el Caribe. Panorama laboral 2007.)

❖ Desafíos del gerente en el presente