...BUSINESS EN ETHIEK Hoofdstuk 1: bedrijfsethiek in het spanningsveld tussen persoonlijke en institutionele verantwoordelijkheid.............................. 4 Inleiding: algemene beschouwingen over bedrijfsethiek..................................................... 4 1. 1 Bedrijfsethiek vanuit het standpunt van de ethische ondernemer.............................. 4 1.1.1 Bedrijfsethiek als ‘science des moeurs’: wetenschappelijke studie van het feitelijk moreel gedrag ................................................................................................... 5 1.1.2 Bedrijfsethiek als normatieve ethiek ............................................................... 5 1.2 De ethische onderneming ....................................................................................... 9 1.2.1 Het statuut van de onderneming.................................................................... 10 1.2.1.1 Een sociologische kijk: van organisatie naar instituut................................ 10 De dierbare organisatie......................................................................................... 10 Institutionalisering als routine............................................................................... 10 Internationalisering als interne waardecreatie ....................................................... 11 1.2.1.2 Een economische kijk op de onderneming................................................. 11 Het ondernemingsbegrip verruimd......
Words: 12394 - Pages: 50
...Carl Van Cauwenberge Economie en Ethiek Morele limieten aan de vrije markt? 1.Inleiding Aan de hand van enkele vragen zullen we in deze paper trachten een antwoord te formuleren op de vraag of alles te koop zou moeten zijn. Het eerste deel behandelt de vraag of alle producten te koop kunnen of moeten gesteld worden. Waarom wel, waarom niet? Vervolgens gaan we na wanneer de mogelijkheid om goederen en diensten aan te kopen moeten worden beperkt. Hoe moet deze beslissing tot stand komen? Ten slotte stellen we ons de vraag of er een aanpassing van de huidige situatie nodig is in verband met de beperkingen die aan de markt worden opgelegd en in welke richting deze aanpassing dan zou moeten plaats vinden. 2.Een markt voor alles? Vandaag de dag worden we in België, net als in het grootste deel van de rest van de wereld, geconfronteerd met een vrije markt economie. De vrije markt heeft ...
Words: 2284 - Pages: 10
... Bijlagen 5 6. Ethische aspecten van onderzoek 5 8. Richtlijnen literatuurverwijzing 8 9. Richtlijnen over opgave geraadpleegde literatuur 8 10. Achtergrondinformatie over methodologie, methoden en technieken 11 Methodologie: positivistisch en interpretatief onderzoek. 12 Kwantitatief onderzoek 13 Voor- en nadelen kwantitatief onderzoek 14 Kwalitatief onderzoek 15 Diepte-interviews 15 Groepsdiscussies 16 11. Naslag: een aantal nuttige websites.........................................................................................17 J. Bergkamp MA Ed, samenstelling en redactie Drs. R. Boerman (ethiek) Drs. A. Emans (lay-out) Verplichte literatuur OF 1 OF 2, EN 3 1. Kallenberg e.a. (2007) Ontwikkeling door onderzoek, een handreiking voor leraren, ISBN: 978 90 06 95512 5 2. Harinck, F (2009) Basisprincipes Praktijkonderzoek, ISBN-13: 9789044124279 3. APA-bronvermelding: http://www.uvt.nl/diensten/lis/instructie/apa.pdf Aanbevolen...
Words: 6814 - Pages: 28
...LITERATUURONDERZOEK Van: Studentnummer: Groep: Clublife/Uitgaansgelegenheid Eindhoven Auteurs: Nick van Dam Jos Marcus Zesde druk, 2009. ISBN: 9789001766658 Aantal pagina’s: 529 In dit literatuuronderzoek komt u samenvattingen tegen van literatuur wat betrekking heeft tot het runnen van een bedrijf. Voor dit onderzoek heb ik het boek “Een praktijkgericht benadering van Organisatie en Management” gebruikt van N. van Dam en J. Marcus, zesde druk. Het boek bevat 529 bladzijdes. De toelichting waarom ik een bepaald hoofdstuk heb gekozen voor mijn onderzoek zal ik aan het einde van mijn onderzoek neerzetten. Mijn onderzoek ging over drie hoofdstukken die ik het belangrijkst vond om te weten voor een eigen bedrijf. Het project waar ik aan werk tijdens de minor is het opstarten van een uitgaansgelegenheid (club) en Eindhoven. Hetliteratuur onderzoek zal over de volgende onderwerpen gaan: * Individu en groepen * Management * Besluitvorming INDIVIDU EN GROEPEN Dit hoofdstuk ging over de mens in een organisatie. Hoe worden mensen gemotiveerd? Hoe kan het menselijk gedrag binnen organisaties verklaard worden? Motivaties van werknemers in een bedrijf/organisatie speelt een belangrijke rol. De definitie van motivatie: “De inwendige bereidheid van een persoon om bepaalde dingen handelingen te verrichten”.hgbn0 Er zijn twee soorten motivaties; werkintrinsiek en werkextrinsiek. Werkintrinsieke motivatie...
Words: 1974 - Pages: 8
...SPORTKUNDE 2.1 ESSAY [pic] Auteur: (2CSM) Studentnummer: Vak: Sportkunde 2.1 Docenten: Datum: 17-01-2011 OPSTAAN EN HANGEN ‘Ik heb begrepen dat je makkelijker aan het spul komt dan er vanaf komt. Dat is wat hier is gebeurd.’ (Sp!its, 15 oktober 2010, p. 28) Het citaat van Jos Geukers, voorzitter van de KNGU (turnbond), ondersteunt de uitleg van het standpunt van de turnbond: Yuri van Gelder heeft opnieuw cocaïne gebruikt en schaadt het imago van de turnsport. In hetzelfde artikel wordt Yuri’s kant van het verhaal belicht. Kort na de berichtgeving van de bond over zijn vermeende terugval reageerde van Gelder met een lange schriftelijke verklaring: ‘Tot mijn grote ontsteltenis heb ik moeten concluderen dat de gemaakte afspraken over het informeren van het publiek niet werden gehonoreerd en daarnaast zelfs de inhoud van mijn verklaring naar de bond van een dag eerder geheel anders dan de waarheid werd gepresenteerd. Naar mijn mening een bijzonder kwalijke en laffe daad. (…) Het gerucht wat nu de ronde doet in de media, namelijk dat ik wederom cocaïne gebruikt zou hebben, is te wijten aan de heren Gootjes en Geukers, die mij op deze beschamende wijze te kijk wensen te zetten in de media.’ Verslaggever Vlado Veljanoski van NOS Studio Sport moet op 13 oktober 2010 met zijn handen in het haar hebben gezeten. Hij heeft Yuri van Gelder sinds zijn eerste bekentenis van cocaïnegebruik 8 maanden met een cameraploeg gevolgd. De documentaire ‘Hangen...
Words: 8568 - Pages: 35
...Inleiding Marketing draait om de juiste vragen stellen. Dit is een interessant gegeven en het lijkt me leuk om mij in marketing te verdiepen. Daarom heb ik dit onderwerp gekozen. Ook lijkt mij het beroep marketingmanager een leuk beroep. Ik wil meer over dit beroep weten en door dit verslag te maken krijg ik al een beetje met het beroep te maken. Ik wil op deze manier uitvinden of deze branche bij mij past. Daarom ga ik een interview houden met een marketingmanager. Ik wil uitvinden hoe een marketingplan in elkaar wordt gezet en ik wil proberen een marketingplan voor een nieuw product op te zetten. Ik ga allerlei dingen over marketing uitzoeken, zodat ik een goed marketingplan kan opzetten. Zo ga ik uitzoeken wat marketing precies is, wat de marketingmix is, hoe een marktonderzoek wordt gedaan en of er beperkingen zijn bij marketing door regels van de overheid. Ik ben van plan de meeste informatie voor mijn verslag op internet te vinden. Daarnaast lees ik marketingboeken en probeer daar veel informatie uit te halen. Ook volg ik het nieuws, zodat ik nieuwe ontwikkelingen van de marketing kan volgen. Wat is marketing en waarom is marketing zo belangrijk voor bedrijven? Sommige mensen denken dat marketing reclame is, of verkoop. Maar marketing is veel meer dan dat. Bij marketing wordt ingespeeld op de wensen en behoeften van de klant, en zo probeert een onderneming haar positie op de markt te verbeteren. Marketing kan op 3 niveaus uitgevoerd worden: - Macromarketing:...
Words: 6646 - Pages: 27
...2Fi Ethiek van de Media 2013-2014 juni Persyn Toon Het gecreëerde beeld van drugs in Belgische geschreven print- en webmedia. 1 Voorwoord Drugs; een struikelblok voor vele vrije gedachten. Het enigste waar we in dit land nog meer verdeeld over zijn is onze toekomstige federale regeringsvorming. Net daarom is dit zo een interessant onderwerp om over uit te weiden. Als fervent club- en festivalganger kom ik veel in aanraking met verschillende soorten drugs. Zowel mensen die moeten worden afgevoerd als vriendengroepen die zich te pletter amuseren kom ik maandelijks tegen. Mijn persoonlijk beeld van drugs is via deze manier zeer tegenstrijdig geworden, maar hoe ziet het beeld eruit dat gevormd wordt door de artikels die verschijnen op de verscheidene geschreven media: kranten, tijdschriften, zowel op het web als geprint. Worden er overhaaste conclusies getrokken? Zit er bij sommige artikels een slechte connotatie achter het woordgebruik? Of blijft alles zeer objectief? Via deze paper en aan de hand van vele verzamelde en geanalyseerde artikels zal ik een genuanceerde samenvatting maken van het beeld dat de laatste vier maanden gevormd is rond drugs in de media. - Toon Persyn 2 Geraadpleegde bronnen Gedurende vier maanden heb ik de kranten nauwlettend in het oog gehouden op zoek naar artikels die iets te maken hebben met drugs. In de printsector heb ik elke dag de Metro doorlezen, vanzelfsprekend me dunkt, omdat deze krant gratis is en ook de meest gelezen van...
Words: 1251 - Pages: 6
...Ethical Decision-Making in the Military Decision-Making Process Contribution to the JSCOPE 2000 Conference “Moral Considerations in Military Decision Making”. Dr. D. (Desiree) Verweij Lieutenant Colonel G.A.A.M. (Gérard) Cloïn (drs.) Major E.C. (Erhan) Tanercan MED (drs.) E-mail: ilmo@army.disp.mindef.nl Tel: +31 76 527 46 53 begin_of_the_skype_highlighting +31 76 527 46 53 end_of_the_skype_highlighting Introduction A great deal has changed in the Royal Netherlands Army (RNLA) in recent years. Not only has the task of the RNLA changed, but so has its composition. To begin with the first aspect: the task of the RNLA and that of the armed forces as a whole has been extended. This means that operations outside the Netherlands in all manner of international frameworks, such as the UN and NATO, have become the rule rather than the exception. The composition of the RNLA and of the armed forces has also changed. We no longer have conscripts in our army; we have all-volunteer forces, forces that wish to reflect society on a number of important counts. One of the significant consequences of the changes in respect of the new task and composition of the armed forces is the confrontation with different cultures and with different and new values and standards. To ensure that military personnel are able to deal with this situation in a professional manner, education in ethics is extremely important. This article elaborates on...
Words: 5155 - Pages: 21
...Frans niveau 2 : deel 2 Hij is 50 il a la cinquantaine Hij lijkt il a l’air Il semble Hij glimlacht lichtjes il sourit légèrement Doorleefd il a le regard profond Hij moet rond de 40 zijn il doit avoir la quarantaine Amandel amande Les cheveux … Recht haar les cheveux raides Les cheveux lisses Gekruld haar les cheveux bourles Golvend haar les cheveux ondulés Licht kalend un peu dégarni Licht bruin brun clair Châtains Lang haar les cheveux longs Kort haar les cheveux courts Kaal chauve Zij draag haar haren vastgebonden elle porte les cheveux attachés Paardenstaart queque de cheval Hij heeft dreadlocks il porte en rastas Vous mesurez / quelle est votre taille? Hij meet (qua lengte) il mesure Il fait Hij is eerder groot il fais plutôt grand Hij is groot genoeg il fais assez grand Hij is middelmatig groot il est de taille moyenne Vous pesez combien / que lest votre poids? Mager maigre Dun mince Ronde Zwaarlijvig voor vrouwen Grosse Forte Ronde Zwaarlijvig voor mannen corpulent (gros) Overgewicht / obesitas Obaise Gespierd musclé(e) Le visage Een hoofd a la tête Rond ronde Vierkant carré Langwerpig allongée Helder ogen les yeux clairs Donkere ogen les yeux foncés Zij draagt een bril elle porte de lunettes Zij draagt lenzen...
Words: 2025 - Pages: 9
...INHOUDTABEL A. 1) B. 1. a. b. c. d. 2) 3) 4) C. 1) 2) 3) 4) D. Inleiding ..................................................................................................................................... 4 Wat is kwalitatief onderzoek? ................................................................................................ 4 Het formuleren van een probleemstelling in kwalitatief onderzoek ........................................... 6 Filosofische paradigma’s ........................................................................................................ 6 Positivisme.......................................................................................................................... 7 Post-positivistisch of het subtiel realisme ........................................................................... 7 Constructivisme ................................................................................................................. 8 De kritische theorie ........................................................................................................... 10 Het onderzoeksdoel .............................................................................................................. 15 Literatuur .............................................................................................................................. 15 Evaluatie ...................................................................................................................
Words: 43527 - Pages: 175
...1) Ethics in marketing Pinar Cankurtaran The focus of marketing has traditionally been a predominantly firm centric one. With their narrow focus on profit maximization, marketers have paid little attention to the diversity of stakeholders who are influenced by their actions. However, increased scrutiny of corporate actions in today’s business environment compels all functions of the firm to adhere to ethical business practices founded on principles that are honest, fair and transparent to all stakeholders as part of an overarching business model. By its very nature, business ethics is controversial, and there is no universally accepted approach for resolving questions. Ethical issues address a problem, situation, or opportunity that requires an individual, group, or organization to choose among several actions that must be evaluated as right or wrong. As the public face of the firm is often defined by brand identity, marketing messages delivered via various mediums and the sales representatives who deal directly with the buying public, the marketing function takes the centre stage in many debates concerning what is “right” and “wrong” with respect to stakeholder interests. After all, the purpose of marketing is to sell products, services, and ideas to people and this can be done in a variety of ways, not all of which may be “right” for all parties concerned. These parties include internal stakeholders such as the firm’s other departments, the board of directors, and employees;...
Words: 4069 - Pages: 17
...GNR Technologie Inhoudsopgave Voorblad……………………………………………………………………………………...………...1 Inhoudsopgave………………………………………………………………………………………...2 Inleiding…………………………………………………………………………………………...……3 GNR technologie………………………………………………………………………….…………..4 Bill Joy………………………………………………………………………………..………..……….4 Nick Bostrom………………………………………………………………………………..…………7 Raymond Kurzweil…………………………………………………………………………………….9 K. Eric Drexler………………………………………………………………………………...……….9 Conclusie…………………………………………………………………………………..…………..9 Referenties……………………………………………………………………………………………10 Inleiding Laten we eerst stellen dat computer wetenschappers tegenwoordig er in kunnen slagen om intelligente machines te maken die alles beter kunnen dan dat mensen die dingen kunnen. Als die ontwikkeling zo blijft doorgaan, kan er worden vastgesteld dat het werk in de toekomst zal worden uitgevoerd door grote, complexe systemen (en machines) en dat wij, de mensen, niet meer nodig zullen zijn in het helpen uitvoeren. Dan heb je te maken met 2 mogelijke gevallen. Óf machines nemen alle beslissingen zelf óf mensen houden een controle functie over de machines en helpen daarom mee met beslissingen. Als machines de autoriteit hebben om zelf beslissingen te maken, kunnen we de resultaten niet betwisten omdat wij zelf geen idee hebben hoe dit tot stand is gekomen. Ons lot ligt in de hand van machines en systemen, alhoewel wij dat zelf hebben weggegeven. Waarom zouden wij vrijwillig onze macht overdragen aan machines? Dat komt omdat...
Words: 3781 - Pages: 16
...Nursing Ethics http://nej.sagepub.com/ Demarcation of the ethics of care as a discipline: Discussion article Klaartje Klaver, Eric van Elst and Andries J Baart Nurs Ethics published online 22 October 2013 DOI: 10.1177/0969733013500162 The online version of this article can be found at: http://nej.sagepub.com/content/early/2013/10/21/0969733013500162 Published by: http://www.sagepublications.com Additional services and information for Nursing Ethics can be found at: Email Alerts: http://nej.sagepub.com/cgi/alerts Subscriptions: http://nej.sagepub.com/subscriptions Reprints: http://www.sagepub.com/journalsReprints.nav Permissions: http://www.sagepub.com/journalsPermissions.nav >> OnlineFirst Version of Record - Oct 22, 2013 What is This? Downloaded from nej.sagepub.com at Tilburg University on October 24, 2013 Article Demarcation of the ethics of care as a discipline: Discussion article Nursing Ethics 1–11 ª The Author(s) 2013 Reprints and permission: sagepub.co.uk/journalsPermissions.nav 10.1177/0969733013500162 nej.sagepub.com Klaartje Klaver, Eric van Elst and Andries J Baart Tilburg University, The Netherlands Abstract This article aims to initiate a discussion on the demarcation of the ethics of care. This discussion is necessary because the ethics of care evolves by making use of insights from varying disciplines. As this involves the risk of contamination of the care ethical discipline, the challenge for care ethical...
Words: 6090 - Pages: 25
...Corporate social responsibility: Chiquita maakt recht wat krom was. Of toch bijna. word count: 3372 Among the bloody flies, The United Fruit Company steps ashore, devastating the coffee and the fruits, in its ships that sail like trays taking away the treasure of our drowning lands. Fragment uit United Fruit Company - Pablo Neruda 2 EXECUTIVE SUMMARY Wie denkt aan bananen, denkt spontaan aan Chiquita. Chiquita mag dan wel ’s werelds grootste bananenproducent zijn, maar hun verleden was niet altijd even onbesproken. Begin jaren ‘90 werd Chiquita het onderwerp van negatieve berichtgeving in de media wat op zijn beurt leidde tot een enorme reputatieschade. Na de golf van beschuldigingen werd op het einde van 1998 onder leiding van de nieuwe CEO, Steve Warshaw, beslist om een reorganisatie proces door te voeren waarbij Corporate Social Responsibility (CSR) één van hun topprioriteiten werd. Ondanks hun inspanningen kon Chiquita zijn negatieve imago niet helemaal van zich afschudden. Onze survey toonde aan dat dit vandaag nog steeds het geval is. De gehanteerde communicatiestrategie kan gezien worden als één van de oorzaken van deze problematiek. Zo opteerde Chiquita om niet onmiddelijk extern te communiceren over hun reorganisatie en initiatieven op vlak van CSR. Pas in 2005 werd besloten om hun prestaties te communiceren met de lancering van een reclamecampagne. De keuze om dergelijke gevoelige kwesties te communiceren door middel van reclame is...
Words: 5268 - Pages: 22
...STARBUCKS COFFEE © ORGANISATIEANALYSE COOLSINGEL ROTTERDAM Project Organisatieanalyse op basis van een personeelsbeleid en smoelenboek Wanissa Phromson Toan Dinh Opdrachtgever: Starbucks Coffee EMEA B.V. Accraweg 19 1047 HJ Amsterdam Tel: +31 204 07 65 00 Fax: +31 204 07 64 81 Onderzoeker: Hogeschool Rotterdam namens: Randstad HR Solutions, Randstad Professionals, Randstad Search & Selection Rhijnspoor 211 2901 LB Capelle a/d IJssel Tel: 010-2661166 Fax: 010-2661167 Copyright © 2012 Wanissa Phromson & Toan Dinh Hogeschool Rotterdam Instituut Commercieel Management | Nederland Voorwoord Dit rapport is geschreven in kader van de cursus SMBPRJ21R2 “Project personeelsbeleid op basis van een organisatieanalyse”. Deze cursus is onderdeel van de Hogeschool Rotterdam, opleiding Small business & Retail management. Wij hebben de opdracht gekregen om adviesrapport schrijven met daar in twee onderdelen in verwerkt, namelijk een smoelenboek van 25 personeelsleden en een personeelsbeleid document. Voor dit project zijn wij een projectgroep van de Randstad uitzendbureau. Hebben de opdracht gekregen om er voor zorgen dat de opdrachtgever Starbucks ongeveer 25 geschikte/passende personeelskandidaten tot zich in beschikking krijgt, die er voor moeten zorgen dat het nieuwe filiaal aan de Coolsingel laat lopen. Voordat wij het onderzoek mochten starten, moesten wij eerst plan van aanpak schrijven en goed laten keuren door onze project begeleider...
Words: 21398 - Pages: 86