...sido cancelados oportunamente, concluyendo que están faltando a la verdad y pretendiendo sorprender a la justicia. Señor Juez esto no evidencia más que una mala fe por parte del actor quien en pleno conocimiento de que se le pagaron cada uno de los haberes reclamados, vuelve a requerir su pago y además en la misma confesión judicial reconoce que la empresa nunca falto al pago de haberes, siendo así vendrá a su conocimiento que todas las pretensiones no pueden tener asidero. De la contestación a la demanda y Audiencia Preliminar En la contestación a la demanda se establece claramente que la terminación de las relaciones laborales fue ante la autoridad competente Inspector de Trabajo con la comparecencia de las partes mediante Acta de Finiquito haciendo constar todos los rubros pormenorizados a que tenía derecho acogiéndonos al Art. 169 numeral 6 del Código de Trabajo que determina el caso fortuito o fuerza mayor (plagas de campo) por parte de AGROCALIDAD,...
Words: 1082 - Pages: 5
...CURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES Nombres y Apellidos: Christian Raúl Yanchaluiza Guayta Cédula: 171697529-5 Estado Civil: Casado Domicilio: Conjunto los Jazmines, Calle los Jazmines S/N y las Anonas Lugar y Fecha de Nacimiento: Quito, 14 de enero de 1.982 Teléfono domicilio: (593) 2 2408459 (593) 2 3001837 Teléfono Oficina: (593) 2 2440890 Ext. 112 Celular: 092729999 - 084127739 E-mail Personal: chrisyg05@hotmail.com E-mail Empresa: cyanchaluiza@ccdc-ec.com ESTUDIOS REALIZADOS ESTUDIOS PRIMARIOS 1987-1993 • Escuela de Práctica Simón Bolívar ESTUDIOS SECUNDARIOS 1.993 - 1.999 • Instituto Técnico Superior “Luis N. Dillon” Título Obtenido: Contador Bachiller en la rama de Comercio y Administración ESTUDIOS UNIVERSITARIOS • 1.999 - 2.001 Técnico Superior en Contabilidad de Costos, egresado del: Instituto Técnico Superior “Luis N. Dillon”, Título Obtenido: Técnico Superior en Contabilidad de Costos • 1.999 – 2.006x Universidad Central del Ecuador Facultad de Ciencias Administrativas Escuela de Contabilidad y Auditoria. Título obtenido: Licenciado en Contabilidad y Auditoría. • 2010 Doctorando en Contabilidad y Auditoría: en Curso. Tiempo estimado de Terminación: 1 meses • 2.011 – 2.012 AENA Consultores y Universidad del Aconcagua - Argentina Diplomado...
Words: 1693 - Pages: 7
...1. Descripción General El caso en estudio describe la industria de correo Urgente (Express) de Estados Unidos y la posición en el mercado de Airborne Express (A); planteando 5 preguntas: • ¿La posición de la compañía en el sector era tan segura como la dirección deseaba? • ¿Hasta qué punto eran peligrosos y estaban nerviosos sus dos agresivos rivales? • ¿Era valido su enfoque actual respecto a los mercados internacionales? • ¿Hasta qué punto era importante la colaboración con RPS para su futuro? • ¿Debía seguir la medida aplicada por UPS y Federa Express y pasar a precios en función de la distancia? El análisis se abordada a través de las 5 fuerzas competitivas de Porter. 2. Fuerzas de Competitivas 2.1. Potenciales Entrantes Barreras de entrada: • Economías de escala, para la disminución de costos es necesario acceder a un importante volumen del mercado, 3 compañías (UPS, FEDEX y Airborne Express) concentran el 85% del mercado. • Experiencia y curvas de aprendizaje, la experiencia y conocimientos del negocio por los empleados en general de la compañía son fundamentales para la optimización eficiencia operacional. Conocimientos rutas de distribución, codificación y manejo de encomiendas, requerimientos específicos de los clientes, son algunos ejemplos. • Diferenciación de producto, la industria está concentrada en 3 grandes compañías (UPS, FEDEX y Airborne Express) que las dos primeras con gran posicionamiento de marca. • Requerimientos de Capital, la actividad...
Words: 1160 - Pages: 5
...PODER CONSTE POR EL PRESENTE QUE NOSOTROS, ____________, una compañía limitada por acciones, constituida en las Islas Caimán y teniendo nuestro domicilio legal en Caledonian Bank and Trust Limited, P.O. Box 1043, George Town, Gran Caimán, nombramos a __________ Gerente General de la Sucursal y nombramos a los Señores __________ ciudadano brasilero, con pasaporte número CS _________ , a_________, identificado con el DNI ______ y a _________ identificado con el DNI __________, peruanos, Representantes legales permanentes de la sucursal . -Sucursal Amazónica. Estos Representantes Legales Permanentes y el Gerente General están autorizados para administrar y conducir cualquier negocio realizado en territorio peruano en la actualidad o en el futuro y para ese propósito o en relación con el mismo, para hacer en nombre de la Compañía y en nuestro nombre todos los actos y asuntos que juzguen convenientes, además (sin perjuicio de la generalidad de la anterior) de estar autorizados para lo siguiente: 1. Preparar, recibir o firmar en el curso ordinario de las actividades comerciales, toda correspondencia, instrumentos y documentos de la SUCURSAL en Perú, así como organizar y operar dicha SUCURSAL. 2. Negociar y concretar contratos en nombre y en representación de la SUCURSAL, ya sea civil o mercantil. 3. Comprar, importar, alquilar o vender mercancía, equipo, materia prima, existencias y cualquier otro activo o productos de cualquier índole que consideren...
Words: 1643 - Pages: 7
...CONTRATO DE CUENTA CORRIENTE COMÚN NOSOTROS: Por una parte (REPRESENTANTE LEGAL DE TECNOBODEGA, SUCURSAL DE CICSA y sus datos generales), actuando en mi calidad de Gerente General y Representante Legal de CORPORACION INMOBILIARIA CENTRA, SOCIEDAD ANONIMA, (CICSA) y por la otra (REPRESENTANTE DE EMPRESA RESELLER Y SUS DATOS GENERALES), actuando en mi calidad de y Representante Legal de (EMPRESA RESELLER), en pleno uso de nuestros derechos civiles por este acto celebramos CONTRATO DE CUENTA CORRIENTE COMÚN, contenido en las siguientes cláusulas. En la Ciudad de Guatemala el uno de septiembre de dos mil ocho, NOSOTROS: Por una parte YO, PEDRO PEREZ DE LA TIJERETA, de treinta años de edad, casado, guatemalteco, ejecutivo, de este domicilio, actúo en mi calidad de Gerente General y Representante Legal de CENTRAL, SOCIEDAD ANONIMA como lo demuestro con el acta contentiva de mi nombramiento como tal autorizada en esta Ciudad por el Notario Fredy Alexander García Reyes el día tres de enero de dos mil ocho, la que quedó debidamente inscrita en el registro Mercantil General de la República bajo el número tres, folio tres del libro uno de auxiliares de comercio y por la otra YO, LUIS ANTONIO MICHEO SUN, de treinta y cinco años de edad, soltero, guatemalteco, ingeniero civil, de este domicilio, actúo en mi calidad de Gerente General y Representante legal de LATERAL, SOCIEDAD ANONIMA como lo demuestro con el acta contentiva de mi nombramiento como tal autorizada en esta Ciudad por el...
Words: 1888 - Pages: 8
...1. Con la información del caso: ¿Se le ocurre otras alternativas a despedir personal? Con el objeto de evitar la reducción de la plantilla de personal, se podrían implementar algunas de las siguientes alternativas, ordenadas según su impacto económico (mayor a menor ahorro) e interferencia en la gestión cotidiana de la empresa (menor a mayor impacto): • Bajas vegetativas: es decir reducir la plantilla no cubriendo las vacantes generadas por la rotación de personal, que en el caso del Hospital de Santa Úrsula asciende a un 9,5% total anual ponderado. Proyectando la tasa de rotación anual para cada cargo, durante el próximo año (cuando se proyecta el déficit de US$ 3.865.000), y si estos cargos no se renovasen en su totalidad, se podría obtener un ahorro anual de aproximadamente US$ 2,7 millones; por tanto hay holgura suficiente para incluso no aplicar bajas vegetativas en algunos cargos “esenciales” (médicos, enfermería). • Disminuir el N° de horas trabajadas, y por tanto el N° de horas que el Hospital tiene que pagar a sus empleados. Esto se podría implementar vía la reducción del actual horario semanal o dando a los empleados la posibilidad de tomarse días libres o vacaciones voluntarias, sin goce de sueldo. • Recortes salariales, por su puesto si los empleados están dispuestos a aceptarlos de forma voluntaria. Si bien en países como Chile la legislación laboral impide las disminuciones de remuneraciones, esto se puede llevar a cabo (contando con la voluntad del trabajador)...
Words: 2454 - Pages: 10
...Intereses Hipotecarios Universidad Interamericana de Puerto Rico Tabla de Contenido Resumen 3 Introducción 4 Intereses Hipotecarios 5 Sistema contributivo de Puerto Rico y su propósito 6 Análisis de los requisitos de la deducción en la reforma contributiva 7 La utilización de estas deducciones en Puerto Rico 8 Exponga países que utilicen esta deducción 8 Recomendaciones 10 Referencias 13 Resumen Si compraste una vivienda a través de un crédito hipotecario el año pasado, los intereses reales que pagaste por este financiamiento los puedes deducir en tu declaración anual. Los intereses deducibles deben corresponder a un crédito hipotecario destinado a casa-habitación, contratado con alguna institución del sistema financiero. Les estaremos presentando el propósito de adquirir una casa, las ventajas contributivas y se expondrán países como Canadá, México y en especial Puerto Rico. Les expondremos recomendaciones de esta deducción de los intereses hipotecarios departe de Arturo Carrión q es el vicepresidente ejecutivo de la asociación de banco para concluir con nuestro proyecto investigativo. Introducción De acuerdo al Departamento de Hacienda de Puerto Rico (2011), los intereses hipotecarios son los intereses pagados o acumulados sobre hipotecas para adquirir, refinanciar, mejorar o construir una propiedad que constituye una residencia cualificada. De la misma forma, se admitirá como deducción la cantidad que sea menor entre el total de dichos intereses...
Words: 2651 - Pages: 11
...1) Remuneración: percepción de un trabajador o retribución monetaria que se da en pago por un servicio prestado o actividad desarrollada. 2) ¿Cuáles son las condiciones de trabajo? Según el artículo 24 de la Ley Federal de Trabajo Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no existan contratos colectivos aplicables. Se harán dos ejemplares, por lo menos, de los cuales quedará uno en poder de cada parte. 3) ¿Qué se consideran condiciones de trabajo? Enlistarlas. La Ley Federal del Trabajo señala como condiciones de trabajo: • La jornada laboral • Días de descanso • Vacaciones • Salario • Aguinaldo Las condiciones de trabajo deberán ser establecidas en sus contratos individuales, colectivos o ley de trabajo y en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en la Ley. http://www.nl.gob.mx/?P=condiciones_trabajo 4) ¿Qué es una jornada de trabajo? Artículo 58.- Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. 5) Tipos de jornadas de trabajo. ARTICULO 60 Existen tres tipos de jornadas: Jornada diurna: 8 horas laborales, entre las 6:00hrs. y las 20:00hrs. Jornada nocturna: 7 horas laborales, entre las 20:00hrs y las 6:00hrs. Jornada mixta: 7.5 horas laborales, comprendidas entre el horario diurno y nocturno. ARTICULO 61 Duración de las jornadas: diurna 8 horas, nocturna 7 horas, mixta 7 horas y media. 6) ¿Qué es tiempo extraordinario? Existen además...
Words: 3521 - Pages: 15
...DOCUMENTOS DE PARTICIPACIÓN DE CASO DE EXCEPCIÓN MSPAS No. 2014-JUA-CE001 ADQUISICIÓN DE UN SERVICIO DE ARRENDAMIENTO DE 12 MÁQUINAS PARA HEMODIÁLISIS PARA UN PERIODO DE 36 MESES, QUE INCLUYA 30,600 KITS; PARA EL HOSPITAL GENERAL SAN JUAN DE DIOS ARTÍCULO 44, NUMERAL 2.1 LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO, DTO. 57-90 NOG: 3629910 Guatemala, octubre 2014 CONTENIDO SECCIÓN I. DOCUMENTOS DE PARTICIPACIÓN 5 1. TERMINOLOGÍA UTILIZADA EN ESTOS DOCUMENTOS EN ORDEN ALFABÉTICO 6 2. PROCEDIMIENTO POR CASO DE EXCEPCIÓN 9 2.1. GENERALIDADES 9 2.2. INVITACIÓN A OFERTAR 9 2.3. ADQUISICIÓN DE LOS DOCUMENTOS DE PARTICIPACIÓN 9 2.4. VISITA DE EVALUACIÓN 9 2.5. ACLARACIONES Y/O MODIFICACIONES DE LOS DOCUMENTOS DE PARTICIPACIÓN 9 2.6. ELABORACIÓN DE LA OFERTA 10 2.7. DOCUMENTOS A PRESENTAR EN LA OFERTA 10 2.8. ELABORACIÓN DE FORMULARIO DE OFERTA 11 2.9. GARANTÍA DE SOSTENIMIENTO DE OFERTA 12 2.10 RECEPCIÓN DE OFERTAS 12 2.11. APERTURA DE PLICAS 13 2.12. ANÁLISIS DE LAS OFERTAS 13 2.13. CALIFICACIÓN DE LA OFERTA 14 2.14. ADJUDICACIÓN 14 2.15. APROBACIÓN DE LA ADJUDICACIÓN 15 2.16. SUSCRIPCIÓN Y APROBACIÓN DEL CONTRATO 15 2.17. GARANTÍA DE CUMPLIMIENTO DE CONTRATO 18 2.18. VERIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LA EJECUCIÓN DEL CONTRATO 18 2.19. PLAZO CONTRACTUAL 18 2.20 VIGENCIA CONTRACTUAL 18 2.21. RECEPCIÓN 18 2.22. PAGO 19 2.23. LIQUIDACIÓN 19 2.24 CLÁUSULA RELATIVA AL COHECHO 19 2.25 DOCUMENTOS...
Words: 16379 - Pages: 66
...FONDO PARA HOSPITALES DE CARABINEROS DE CHILE ------------------------------------------------- PROYECTO: “SISTEMA DE GESTIÓN HOSPITALARIA” BASES PARA LICITACIÓN 6 de Agosto de 2011 Tabla de Contenidos. SECCIÓN BASES ADMINISTRATIVAS 9 RESOLUCIÓN 10 REQUISITOS Y CONDICIONES DE LOS OFERENTES 13 PROCESO DE LICITACIÓN 14 DISPOSICIONES CONTRACTUALES 20 SECCIÓN BASES TÉCNICAS 28 1 INFORMACIÓN GENERAL 29 1.1 INTRODUCCIÓN 29 1.2 ANTECEDENTES. 29 1.3 el adquirente del sistema de gestión hospitalaria 30 1.4 DESCRIPCIÓN DE LA SITUACIÓN ACTUAL. 30 1.5 EL PROYECTO DE Sistema de GESTIÓN Hospitalaria: 32 2 OBJETIVOS DEL PROYECTO 34 2.1 INFORMACIÓN GENERAL 34 2.1.1 Para el área Clínica: 34 2.1.2 Para el área Administrativa 34 2.1.3 Para la Gestión Hospitalaria 35 2.1.4 Para la Institución: 35 2.1.5 Para el beneficiario del Sistema de Salud de Carabineros: 36 2.2 OBJETIVOS DEL PROYECTO: 36 2.3 CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS QUE DEBE TENER LA SOLUCIÓN BUSCADA. 38 2.3.1 Características de Arquitectura 39 2.3.2 Características funcionales: 40 2.3.3 Características de estándares: 41 2.3.4 Características de seguridad: 41 2.4 LA ARQUITECTURA DEL PROYECTO Y SU POSIBILIDAD DE EXPANSIÓN 42 2.4.1 LA RED DE SALUD: 43 2.4.2 EL REGISTRO CLÍNICO ELECTRÓNICO o FICHA CLÍNICA ELECTRÓNICA (FCE): 43 2.4.3 EL ERP (Enterprise resource Planning) 44 2.4.4 CAPA DE SEGURIDAD:...
Words: 119955 - Pages: 480
...UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA „‟AUDITORÍA DE GESTIÓN APLICADA A LA EMPRESA PUNTOGAMA CIA. LTDA‟‟ PREVIA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE INGENIERO EN CONTABILIDAD Y AUDITORÍA, CONTADOR PÚBLICO AUTORIZADO AUTOR: JAIME DANNY MAZA GRANDA DIRECTOR DE TESIS DR. MARCO LEÓN ALVEAR QUITO, DM. FEBRERO 2012 AUTORIZACIÓN DE LA AUTORÍA INTELECTUAL Yo, JAIME DANNY MAZA GRANDA en calidad de autor del trabajo de investigación o tesis realizada sobre AUDITORÍA DE GESTIÓN APLICADA A LA EMPRESA PUNTOGAMA CIA. LTDA”, por la presente autorizo a la UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR, hacer uso de todos los contenidos que me pertenecen o de parte de los que contienen esta obra, con fines estrictamente académicos o de investigación. Los derechos que como autor me corresponden, con excepción de la presente autorización, seguirán vigentes a mi favor, de conformidad con lo establecido en los artículos 5, 6, 8; 19 y demás pertinentes de la Ley de Propiedad Intelectual y su Reglamento. Quito, 24 de Abril del 2012. __________________________ JAIME DANNY MAZA GRANDA C.C. 171909103-3 AUTORIZACIÓN Yo, Gabriel Francisco Garcés Carrillo, Representante Legal de PUNTOGAMA CIA. LTDA, autorizo al Sr. Jaime Danny Maza Granda portador de la C.I. 171909103-3 para que desarrolle su proyecto de tesis titulado “Auditoría de Gestión aplicada a la empresa PUNTOGAMA CIA. LTDA” Atentamente, Ing. Gabriel Garcés REPRESENTANTE...
Words: 24418 - Pages: 98
...LEY DEL SEGURO SOCIAL (Última reforma DOF 28-05-12) LEY DEL SEGURO SOCIAL Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de diciembre de 1995 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 28-05-2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República. ERNESTO ZEDILLO PONCE DE LEON, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes sabed: Que el H. Congreso de la Unión, se ha servido dirigirme el siguiente DECRETO "EL CONGRESO DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, DECRETA: LEY DEL SEGURO SOCIAL TITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO UNICO Artículo 1. La presente Ley es de observancia general en toda la República, en la forma y términos que la misma establece, sus disposiciones son de orden público y de interés social. Artículo 2. La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado. Artículo 3. La realización de la seguridad social está a cargo de entidades o dependencias públicas, federales o locales y de organismos descentralizados, conforme a lo dispuesto por esta Ley y demás ordenamientos legales sobre la materia. Artículo 4. El Seguro Social es el instrumento básico de la seguridad...
Words: 61442 - Pages: 246
...NIKE INC FORMReport) 10-K (Annual Filed 07/23/13 for the Period Ending 05/31/13 Address Telephone CIK Symbol SIC Code Industry Sector Fiscal Year ONE BOWERMAN DR BEAVERTON, OR 97005-6453 5036713173 0000320187 NKE 3021 - Rubber and Plastics Footwear Footwear Consumer Cyclical 05/31 http://www.edgar-online.com © Copyright 2013, EDGAR Online, Inc. All Rights Reserved. Distribution and use of this document restricted under EDGAR Online, Inc. Terms of Use. Table of Contents UNITED STATES SECURITIES AND EXCHANGE COMMISSION Washington, D.C. 20549 FORM 10-K (Mark One) ANNUAL REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(d) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 FOR THE FISCAL YEAR ENDED May 31, 2013 OR TRANSITION REPORT PURSUANT TO SECTION 13 OR 15(D) OF THE SECURITIES EXCHANGE ACT OF 1934 FOR THE TRANSITION PERIOD FROM TO . Commission File No. 1-10635 (Exact name of Registrant as specified in its charter) OREGON (State or other jurisdiction of incorporation) One Bowerman Drive Beaverton, Oregon (Address of principal executive offices) (503) 671-6453 93-0584541 (IRS Employer Identification No.) 97005-6453 (Zip Code) (Registrant’s Telephone Number, Including Area Code) SECURITIES REGISTERED PURSUANT TO SECTION 12(B) OF THE ACT: Class B Common Stock (Title of Each Class) New York Stock Exchange (Name of Each Exchange on Which Registered) SECURITIES REGISTERED PURSUANT TO SECTION 12(G) OF THE ACT: NONE Indicate by check mark • • • if the registrant is a well-known...
Words: 108131 - Pages: 433
...NORMAS DE CONTROL INTERNO PARA LAS ENTIDADES, ORGANISMOS DEL SECTOR PÚBLICO Y DE LAS PERSONAS JURÍDICAS DE DERECHO PRIVADO QUE DISPONGAN DE RECURSOS PÚBLICOS ESTRUCTURA DEL CÓDIGO El código de las Normas de Control Interno tendrá cinco caracteres numéricos: Los tres primeros, conforman el primer campo y representan el grupo y subgrupo, así “200 AMBIENTE DE CONTROL” Los dos últimos caracteres, constituyen el segundo campo y señalan el título de la norma: “200-01 Integridad y valores éticos.” 100 NORMAS GENERALES 100-01 Control Interno El control interno será responsabilidad de cada institución del Estado y de las personas jurídicas de derecho privado que dispongan de recursos públicos y tendrá como finalidad crear las condiciones para el ejercicio del control. El control interno es un proceso integral aplicado por la máxima autoridad, la dirección y el personal de cada entidad, que proporciona seguridad razonable para el logro de los objetivos institucionales y la protección de los recursos públicos. Constituyen componentes del control interno el ambiente de control, la evaluación de riesgos, las actividades de control, los sistemas de información y comunicación y el seguimiento. El control interno está orientado a cumplir con el ordenamiento jurídico, técnico y administrativo, promover eficiencia y eficacia de las operaciones de la entidad y garantizar la confiabilidad y oportunidad de la información, así como la adopción de medidas oportunas para corregir las deficiencias...
Words: 40689 - Pages: 163
...MANAGERIAL ECONOMICS Suggested Practice Problems • All multiple choice problems in Chapters 21, 22, and 23 • Individual problems: 21.2, 21.3, 22.5, 23.3, 23.5 • Answers (Click Here) Complete Final Exam. The exam must be completed by Sunday at 11:59 p.m. ET. Exam covers Weeks 5, 6, 7, and 8. Chapter 21 – Getting Employees to Work in the Firm’s Best Interests Chapter 22 – Getting Divisions to Work in the Firm’s Best Interests Chapter 23 – Managing Vertical Relationships Managerial Economics, 3rd Edition Luke M. Froeb; Brian T. McCann; Michael R. Ward; Mikhael Shor http://en.wikipedia.org/wiki/Managerial_economics / http://www.coursehero.com/sitemap/schools/501-FIT/courses/1467122-ECONBUS-5421/ http://www.coursehero.com/sitemap/states/Massachusetts/ Managerial economics is the "application of the economic concepts and economic analysis to the problems of formulating rational managerial decisions".[1]It is sometimes referred to as business economics and is a branch of economics that applies microeconomic analysis to decision methods of businesses or other management units. As such, it bridges economic theory and economics in practice.[2] It draws heavily from quantitative techniques such as regression analysis, correlation and calculus.[3] If there is a unifying theme that runs through most of managerial economics, it is the attempt to optimize business decisions given the firm's objectives and given constraints imposed by...
Words: 83490 - Pages: 334