...investeringen - vreemd geld - diensten De formele, meer operationele inkoophandelingen (die van grondstoffen en/of handelsgoederen) worden verzorgd door de inkoopfunctie/afdeling inkoop. De overige inkopen worden vaak gedaan door de afdeling administratie, de directie of het management van de desbetreffende afdeling. Een belangrijk risico voor het inkoopproces word gevormd door bonussen, provisies, grote kerstcadeaus of zelfs steekpenningen dit inkopers in het vooruitzicht worden gesteld door leveranciers. De inkoper kan hierdoor geneigd zijn om niet meer tegen de beste prijs-kwaliteitverhouding in te kopen. Maatregelen die hiertegen genomen kunnen worden: - het goed screenen van inkopers; - het belonen van inkopers als ze hun inkoopdoelstellingen met betrekking tot prijs-kwaliteitverhouding behalen; - het opstellen van een gedragscode die het aannemen van geschenken door inkopers verbiedt; - het toepassen van offerteprocedures; - het (in detail) vergelijken van inkoopprijzen met marktgegevens; - het vergelijken van gemiddelde inkoopprijzen tussen inkopers. 7.1 Risico’s, attentiepunten en beheersingsmaatregelen ten aanzien van het inkoopproces. [pic] 7.2 Geven van inkoopopdrachten Het inkoopproces wordt in gang gezet door een impuls tot inkoop. Deze impuls kan bijvoorbeeld afkomstig zijn van de productieafdeling of de verkoopafdeling (deze twee inkoopprocessen zijn in principe hetzelfde, behalve de bron van de impuls). Als voorbeeld...
Words: 2893 - Pages: 12
...worden aangeschaft van buitenlandse leveranciers, kan dit leiden tot valutarisico. • Tussen inkoper en klant kunnen prijsindicaties leiden tot onderlinge prijsafspraken. • Het is niet duidelijk hoe de fee verrekend wordt, wanneer deze hoger of lager uitvalt dan begroot. • Wat betreft veilingen, zijn geen richtlijnen gegeven tot welk bedrag de inkoper mag en kan bieden. • De inspecteur is tevens inkoper, wat leidt tot functievermenging. • Kavellijsten, wrakken en restanten bevatten vaak artikelen, die niet tot het assortiment behoren. Deze artikelen worden verkocht aan collega-handelaren, dit kan leiden tot onderlinge prijsafspraken. Er zijn geen richtlijnen betreffende de te ontvangen provisie door de Medewerkers Inkoop. Een Medewerker Inkoop kan hierdoor lukraak originele onderdelen inkopen. Relatie vraagstuk met de theorie op de volgende punten • Typologie De activiteiten van DDAA zijn te typeren als die van een handelsonderneming. Aanknopingspunten bij de controle op de volledigheid van de opbrengstverantwoording, zijn daarom vooral de verbanden in de geld- en/of goederenbeweging. • Attentiepunten Een zowel administratief als technisch gesloten magazijn wordt noodzakelijk geacht. Ook zijn marktprijzen ter voorkoming van onderlinge prijsafspraken gewenst. Verder dienen aanwezige informatiesystemen goed beveiligd te zijn en te voldoen aan de gestelde normen. • Controle technische functiescheiding. Inkopen worden gedaan bij...
Words: 5532 - Pages: 23
...worden aangeschaft van buitenlandse leveranciers, kan dit leiden tot valutarisico. • Tussen inkoper en klant kunnen prijsindicaties leiden tot onderlinge prijsafspraken. • Het is niet duidelijk hoe de fee verrekend wordt, wanneer deze hoger of lager uitvalt dan begroot. • Wat betreft veilingen, zijn geen richtlijnen gegeven tot welk bedrag de inkoper mag en kan bieden. • De inspecteur is tevens inkoper, wat leidt tot functievermenging. • Kavellijsten, wrakken en restanten bevatten vaak artikelen, die niet tot het assortiment behoren. Deze artikelen worden verkocht aan collega-handelaren, dit kan leiden tot onderlinge prijsafspraken. Er zijn geen richtlijnen betreffende de te ontvangen provisie door de Medewerkers Inkoop. Een Medewerker Inkoop kan hierdoor lukraak originele onderdelen inkopen. Relatie vraagstuk met de theorie op de volgende punten • Typologie De activiteiten van DDAA zijn te typeren als die van een handelsonderneming. Aanknopingspunten bij de controle op de volledigheid van de opbrengstverantwoording, zijn daarom vooral de verbanden in de geld- en/of goederenbeweging. • Attentiepunten Een zowel administratief als technisch gesloten magazijn wordt noodzakelijk geacht. Ook zijn marktprijzen ter voorkoming van onderlinge prijsafspraken gewenst. Verder dienen aanwezige informatiesystemen goed beveiligd te zijn en te voldoen aan de gestelde normen. • Controle technische functiescheiding. Inkopen worden...
Words: 5522 - Pages: 23
...n ke er king T a m nis 75 Managementmodellen Marijn Mulders Inhoud Hoe gebruik ik 75 Managementmodellen? 9 360°-Feedback 13 Activiteitenschema 16 Activity Based Costing 19 Balanced Scorecard 23 BART 26 BCG-matrix 29 Bedrijfskolom 32 Belbin teamrollen 35 Benchmarking 38 Beslissingstabel 41 Besturingscirkel 44 BRA (Business Rule Approach) 48 Brainstorm 51 Business Intelligence 55 Capability Maturity Model Integration 59 Concurrentiebenadering Kotler 62 Concurrentiegedrag Kotler 66 Concurrentiestrategieën Porter 69 Confrontatiematrix 72 Core marketing systeem 75 Customer Relationship Management 78 Cultuurdimensies Hofstede 82 Deming cirkel 85 DESTEP 88 Diamond Porter 92 Doelgroepbenadering Kotler 95 Doorlooptijd / nettotijd 98 Employability Scan 102 Fysieke distributie 105 Gantt Chart 109 Global Sourcing 112 GPS voor ondernemingen 115 Groeimodel Ansoff 118 Imago en identiteit 121 INK / EFQM 125 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 Inkoopmodel Kraljic 129 Inkoopproces 133 International Market Research 136 Kengetallen 139 Kernkwadranten 143 Klachtenmanagement 147 Klantenpiramide Curry 150 Klanttevredenheid 154 Klantwaardeprofielen 157 Kosten / batenanalyse 161 Leiderschapsrollen Quinn 164 Leiderschapsstijl Hersey & Blanchard 168 Leveranciersselectie 172 MaBa-analyse 176 Multi-momentopname...
Words: 6546 - Pages: 27
...4 Estimate material price and usage for flash memories, labor rate and usage (efficincy) variances, and the overhead spending variante for August’. Het bedrijf heeft $2 per eenheid flash memory te veel betaald, in totaal heeft het een verlies van -$362.000 geleden. Omdat de verkoopprijs ook met $2 is gestegen kunnen we concluderen dat het bedrijf de stijging op de verkoopprijs heeft laten belasten. De reden voor de prijsstijging kan zijn de afdeling inkoop niet de juiste leverancier kiest om de grondstoffen in te kopen. Het kan ook zo zijn dat de prijzen zijn gestegen door externe factoren zoals inflatie, weinig aanbod op de markt etc. Het efficiencyverschil laat een verschil zien van -$27.000, dit heeft te maken met de 1000 stukken die beschadigd zijn tijdens de productie. In totaal is er dus een stijging van $389.000 op de flash memory. Hier ziet u de prijs en efficiency verschil voor de factor ‘Arbeid’: Het bedrijf heeft $3,93 per uur meer betaald dan de standaard uurloon, dit heeft te maken met de stijging van %30. Er is ook niet efficiënt genoeg gewerkt omdat het 1.423 uren meer nodig had dan normaal om de 180.000 stuks te produceren. In totaal heeft het bedrijf voor arbeidskosten $732.200 meer betaald dan gebudgetteerd. Hier ziet u de prijs en efficiency verschil voor de factor ‘Overhead’: De vaste kosten blijven gelijk alleen toezichkosten nemen toe met $7,000. De reden hiervoor kan zijn dat het bedrijf in een bepaalde periode extra toezicht nodig had binnen...
Words: 273 - Pages: 2
...Welk doel streven jullie na in de komende kwartalen? Ons doel is gericht op het verwerven van marktaandeel Geef aan of je de afzet of de omzet als basis voor het marktaandeel neemt Wij gebruiken de afzet als criterium Maak een nadere keuze van het doel dat jullie nastreven Elk kwartaal een groter marktaandeel halen dan in het vorige kwartaal. Langs welke weg willen jullie je doel bereiken? Een directe strategie: een strategie die recht op ons doel af gaat Met welke concrete strategie willen jullie je doel bereiken? Groot publiek aanspreken om ons product te kopen. Feedback • Strategie Een prima strategie. Kies met zorg je marketinginstrumenten uit die hierbij horen. Zorg ook dat er enige winstreserve is, want onverwachte verliezen kunnen je snel in de problemen brengen. Welke marktontwikkelingen verwachten jullie? Index verwachte seizoensontwikkeling [pic] Gemiddeld prijsniveau concurrenten € [pic]per stuk Gemiddeld imagobudget concurrenten € [pic]per stuk Gemiddeld reclamebudget concurrenten € [pic]in dit kwartaal Index verwachte seizoensontwikkeling Sommige goederen worden ’s zomers veel verkocht en andere ’s winters. Ook zijn er kleine schommelingen van jaar op jaar. Maak een schatting van de seizoensontwikkeling in de vorm van een indexcijfer voor de afzet. In de markt voor MP3 players varieert de kwartaalindex tussen de 50 en de 200. Kwartaal 1 van jaar 1 is de uitgangssituatie. Daar is de afzetindex 100. ...
Words: 2745 - Pages: 11
...Verkoopfunctie: 1. Orders aannemen a. Interne aannemers b. Bezorgers c. Externe aannemers 2. Orders genereren a. Missionarissen 3. Orders in de wacht slepen a. Frontline verkopers i. New business ii. Zakelijke klanten iii. Consumenten b. Ondersteunend personeel i. Technische ondersteuning ii. Merchandisers Belangrijke eigenschappen verkoper: Inlevingsvermogen Communicatieve vaardigheid Vastberadenheid Zelfdiscipline en veerkracht Demotiverend in verkoop: Voortdurende afwijzing B2B verkoop is vreemde omgeving, thuisfront klant Solo werk en vaak lange dagen Rol van de manager in verkoop: Doelstellingen Budgetteren Organiseren en planning Selectie, werving en training Motiveren Beoordelen Planningsproces: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Doelstellingen formuleren Benodigde operationele activiteiten bepalen Organisatie voor implementatie Implementatie Het vergelijken van resultaten met standaarden Evaluatie en beheer (en weer terug naar 1) Inside out planningsmodel: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Financiële doelstellingen Kosten Bruto winstmarge Marketingfondsen Toekenning op basis van prospects Communicatiekeuzes Implementatie Outside in planningsmodel: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Verkoopdoelstelling voor huidige klanten Verkoopdoelstelling voor in database vastgelegde klanten/propects Verkoopdoelstelling voor niet in database opgenomen prospects Totale verkoopdoelstellingen Segmentenstrategieën Communicatieplan Testen Implementatie Promotie-/communicatiemix: ...
Words: 2121 - Pages: 9
...Typologie: De activiteiten van Biozuivel zijn te typeren als heterogene massaproductie (reguliere houdbare melk) en serie –stuk productie (speciale producten op order basis) Aanknopingspunten bij de controle op de volledigheid van de opbrengstverantwoording zijn daarom vooral de verbanden in de goederenbeweging (liters melk),omzettingsnormen, de standaardkostprijzen en de periodieke afdelingsgewijze voor- en nacalculatie, inclusief verschillenanalyses. Het vetgehalte kan gezien worden als de rode draad, aangezien deze van begin tot eind gevolgd kan worden. Randvoorwaarden: a. Begroting Op basis van de marktpositie en de verwachte toekomstontwikkeling (bv groei naar 15% marktaandeel, ontwikkeling marktprijzen voor melk) stelt de directie met de afdeling verkoop een lange termijn omzetplanning op, alsmede een daarvan afgeleide investeringsplannig voor b.v. de tankauto’s, ketels en andere productiefaciliteiten. Het meerjarenplan en de verwachtingen voor de nabije toekomst vormen de basis voor het verkoopplan op korte termijn (verwachting afzet reguliere en speciale producten, gewenste marge en verkooptarieven) en het daarvan afgeleide productie- en inkoopplan, die worden opgesteld door de directie in overleg met de afdelingshoofden. Op basis hiervan sluit de aanvoerafdeling contracten met boeren voor melk. De Administratie vertaalt deze plannen naar een begroting en leidt daaruit de tarieven af voor de mens- en machine-uren. Verder worden hier uit afgeleid de standaard...
Words: 1865 - Pages: 8
...Vrienden van Amstel LIVE! Een beschrijving van het evenement Iedereen kent het succesvolle concept: De Vrienden van Amstel LIVE! Tijdens dit jaarlijks terugkerend publieksevenement treden de beste pop- en rockartiesten van Nederland op in de typische vrienden-onder-elkaar sfeer. Over 8 uitverkochte avonden brengen ruim 100.000 mensen een bezoek aan de grootste kroeg van Nederland. Ongeveer vijftien artiesten verzorgen een programma van drie uur en treden vooral samen op in verrassende combinaties. Ook alles op het gebied van licht en special-effects worden ingezet. Doelgroep Amstel segmenteert haar doelgroepen niet op traditionele wijze, maar gaat op zoek naar interessegebieden die vrienden met elkaar delen. Met Vrienden van Amstel LIVE! creëerde Amstel een geweldige brand experience. De doelgroep zijn mannen en vrouwen in de leeftijd van 18 jaar tot ongeveer 55 jaar. De Vrienden van Amstel LIVE! spreekt een brede doelgroep aan jong, oud, hoog en laag inkomen, iedereen die van de Nederlandse artiesten houdt, van deze sfeer en setting is aanwezig. Uitgewerkt programma van het evenement Line up 2013: • Marco Borsato • VanVelzen • Bløf • De Dijk • Nick & Simon • Rob de Nijs • Ilse DeLange • Xander de Buisonjé • Gers Pardoel • Dinand Woesthoff • Di-Rect • Jeroen van Koningsbrugge • Acda en De Munnik • Sandra van Nieuwland • Rowwen Hèze • Nielson Het 15 jarig jubileum van De Vrienden van Amstel LIVE! werd in Ahoy...
Words: 1634 - Pages: 7
...1. NAV werkt met een zogenaamde Role Tailored Client (RTC). Wat is een RTC? en geef aan waarom Microsoft voor deze opzet heeft gekozen. RTC betekent rolgerichte cliënt. Je kan NAV opstarten in verschillende rollen, met elk een andere samenstelling van het scherm. Microsoft heeft voor deze opzet gekozen omdat gebruikers dan uitsluitend worden voorzien van de informatie die voor hen relevant is. 2. In hoofdstuk 2 wordt het “voorbeeldbedrijf” Cronus toegelicht. Welke afdeling (kenmerkend voor een handelsbedrijf) ontbreekt in het organogram op bladzijde 20? De afdeling inkoop ontbreekt in het organigram. 3. Geef aan wat de verschillen of overeenkomsten zijn tussen RTC en de controle-technische functiescheiding zoals we deze bij AO/BIV zien. Overeenkomst: bevoegdheden en verantwoordelijkheden van het bedrijf worden bij beide systemen verdeeld, zodat de kans op fouten wordt verminderd en daarnaast er geen fraude kan gepleegd worden door het personeel. Verschil: bij de controle-technische functiescheiding kunnen vijf functies onderscheiden worden: beschikken, bewaren, controleren, registreren en uitvoeren. Bij RTC kan men alleen inloggen als bepaalde rol. Voorbeelden hiervan zijn: directeur, administrateur, debiteurenbeheerder, inkoper, servicemanager etc. 4. Waarom is de RTC voor een bedrijf een voordeel, maar voor een onderwijssituatie soms een nadeel? Het is voor een bedrijf een voordeel, omdat elke medewerker kan inloggen in het systeem met zijn eigen rol, waardoor...
Words: 1838 - Pages: 8
...QuickScan Plieger Inhoudsopgave Inhoud Bladzijde Algemene kenmerken 3 Shared values, strategy and structure 4 en 5 Externe Analyse 6 en 7 Interne Analyse 8 en 9 Algemene kenmerken Plieger Het hoofdkantoor van Plieger: Plieger B.V, Koxkampseweg 6 5301 KK Zaltbommel Postbus 10 5300 AA Zaltbommel Plieger B.V. is een nationale groothandel in sanitair, verwarming, elektra, airconditioning en installatiemateriaal die veelal gevestigd is in Nederland. Het hoofdkantoor en centraal magazijn bevinden zich beiden in Zaltbommel. Met 58 vestiging en 18 toonzalen waar ongeveer 700 werknemers werkzaam zijn, bieden ze een totaal van 150.000 artikelen aan doe-het-zelf winkels, loodgietersbedrijven bouwmarkten en installateurs. Van deze artikelen liggen er standaard 35.000 op voorraad in het centrale magazijn en zijn er wekelijks zo’n 7.300 leveringen die door de eigen 90 vrachtwagens geleverd worden. In 1918 is Plieger als familiebedrijf begonnen en zijn over de jaren snel gegroeid. Doordat Plieger altijd een familiebedrijf is geweest zorgt dat voor een kortere communicatielijn binnen het bedrijf en een goed samenwerkingsverband. In 1966 is het hoofdkantoor en centrale magazijn verhuist naar Zaltbommel. In dit tijd verkocht Plieger enkel indirect aan de consument. Ze verkochten namelijk hun producten aan installateurs en loodgietersbedrijven. In 1970 zijn ze ook begonnen met het verkopen aan doe-het-zelf winkels...
Words: 2524 - Pages: 11
...Franse woorden uit het boek: Bonjour goedendag Je suis ik ben Une assistante de direction directiesecretaresse/managementassistente Chez bij (+bedrijfsnaam) À in (+plaats) À La Haye in Den Haag Aux Pays-Bas in Nederland Le chef het afdelingshoofd Le chef de marketing het hoofd marketing De van Le responsable de la publicité de verantwoordelijke voor de reclame Nous sommes wij zijn Et en La réceptionniste de receptioniste La secrétaire de secretaresse Madame mevrouw La directrice de directrice Vous êtes bent u Monsieur meneer Oui ja Non nee Voici hier is Le directeur de directeur Le mur de muur Le chef het hoofd (van een afdeling) Le numéro de téléphone het telefoonnummer La directrice de directrice La maison de firma La fenêtre het raam La photocopieuse het fotokopieerapparaat L’accueil de ontvangst/receptie L ‘ordinateur de computer L’homme de man L’ouverture de opening L’entrée de ingang L’heure het uur Les directeur de directeuren Les murs de muren Les maisons de firma’s Les fenêtres de ramen Les ondinateurs de computers Les hommes de mannen Les heurs de heurs Je m´appele ik ben Sont zijn La minorité de minderheid Le représentant de vertegenwoordiger J´ai ik heb La maison de firma/het huis Une invitation een uitnodiging Merci...
Words: 1930 - Pages: 8
...Kritische Prestatie Indicatoren voor DICTU ‘Meten is weten’ Sander van den Hoogen 16 juni 2008 Kritische Prestatie Indicatoren voor DICTU Pagina 1 Kritische Prestatie Indicatoren voor DICTU ‘Meten is weten’ Sander van den Hoogen Studentnummer: 20042659 Den Haag 16 juni 2008 Ministerie van LNV – Dienst ICT Uitvoering Docent: dhr. J. Beers Kritische Prestatie Indicatoren voor DICTU Pagina 2 Voorwoord Dit rapport heb ik geschreven in het kader van mijn afstudeeropdracht bij de Dienst ICT Uitvoering van het ministerie van LNV. De afgelopen vier maanden heb ik bij deze dienst aan mijn opdracht gewerkt. Ik studeer Bedrijfseconomie aan de Haagse Hogeschool. Op dit moment zit ik in het vierde en laatste jaar. Deze afstudeeropdracht is het laatste onderdeel van mijn studie. Dit rapport is bestemd voor het managementteam (MT) van de Dienst ICT Uitvoering. Op het moment dat zij de KPI´s daadwerkelijk gaan implementeren zullen zij mijn rapport, dat als advies geldt, daarbij gebruiken. In het bijzonder wil ik mijn stagebegeleider Luuk Wilson bedanken. Samen met hem heb ik de probleemstelling opgesteld en hij heeft mij begeleid bij de uitvoering. Daarnaast wil ik al mijn collega’s bedanken bij LNV waarmee ik met veel plezier heb samengewerkt tijdens mijn stageperiode. Kritische Prestatie Indicatoren voor DICTU Pagina 3 Samenvatting De organisatie waarvoor ik mijn afstudeeropdracht heb uitgevoerd is Dienst ICT Uitvoering, afgekort DICTU. Dit is een uitvoerende...
Words: 13880 - Pages: 56
...Inhoudsopgave 1. Inleiding 1 2. Algemene Informatie 2 2.1 Wat is een woningcorporatie? 2 2.2 Typologie R&B wonen 3 1.2.1 Dienstverlening met het beschikbaarstellen van specifieke gereserveerde ruimte 3 1.2.2 Overige dienstverlening 3 1.2.3 Dienstverlening met een zekere doorstroming van eigen goederen 4 2.3 R&B wonen 5 2.4 Actuele bezigheden R&B wonen 6 2.5 Organogram 7 3. Inkoop 8 3.1 Inkopen 8 3.2 Inventariseren en specificeren 9 3.3 Kostenraming 9 3.4 Selecteren 9 3.4.1 Vastgoed 9 3.4.2 Overige inkopen en contracten 10 3.4.3 Preferred suppliers 10 3.4.4 Directe gunning uit de hand 10 3.4.5 Meervoudige onderhandse aanbesteding 10 3.5 Leverancierslijsten 10 3.5.1 Planmatig onderhoud 10 3.5.2 Nieuwbouw 11 3.5.3 Overige inkopen en contracten 11 3.6 Communicatie 12 3.7 Clustering opdrachten 12 3.8 Offerte en selectiecriteria 12 3.8.1 Uitsluitingsgronden 12 3.9 Financiële en economische geschiktheid 13 3.10 Technische geschiktheid 13 3.11 Gunningcriteria 13 3.12 Contracteren 13 3.13 Bijzondere situaties 14 3.13.1 Bouwteam 14 3.13.2 Co-makership 14 3.13.3 Europese aanbesteding 15 3.14 Evaluatiecyclus 15 3.15 Vergelijking met de theorie 15 3.16 Risico in het proces en interne beheersingmaatregelen 16 3.17 Conclusie 18 4. Verhuur 19 4.1 Huur opzegging 19 4.2 Aanbieden van woning 24 4.3 Intake woningaanbieden 25 4.4 Bezichtiging woning 26 ...
Words: 13170 - Pages: 53
...ten opzichte van de eigen inkooptrajecten en de mening over salesafdelingen. Hierbij liet 70% weten `niet geïnteresseerd` te zijn in het binnenhalen van nieuwe leveranciers. Inkopers vinden het vooral heel belangrijk dat salesmensen betrouwbaar, vriendelijk en hulpvaardig zijn. Deze eigenschappen worden door 81% van de ondervraagden genoemd. Andere belangrijke eigenschappen zijn kennis van de specifieke behoeftes van het bedrijf (79%), kennis van eigen producten en interne procedures (76%) en oplossingen kunnen vinden voor uitdagingen van de klant (75%). De belangrijkste fouten die salesmanagers volgens inkoopprofessionals maken, zijn te veel praten, te veel vragen en via de business `binnen` proberen te komen, dus niet bij de afdeling inkoop langskomen. Volgens Mercuri International lopen salesmensen anno nu het risico om...
Words: 1395 - Pages: 6