...BREVE HISTORIA Comenzó su actividad en 1948 y hoy en día se encuentra como la empresa líder en la fabricación de productos de consumo con más de 90 millones de consumidores y posicionamiento de liderazgo en la mayoría de sus marcas. Cuenta con más de 7000 personas trabajando con ellos de forma directa. Es una empresa internacional de bienes de consumo. Actualmente está considerada una de las mayores empresas del mundo según la capitalización de mercado. Su presencia en más de 160 países, la convierte en líder mundial. Produce y distribuye más de 300 marcas de productos de consumo. MERCADOTECNIA Los factores que han desempeñado un papel importante en el éxito internacional de P&G son tres: • Su personal: en la compañía no reclutan gente de afuera, todos empiezan en el primer nivel lo cual produce una cultura única dentro de la compañía. • La innovación y tecnología de sus marcas, muy alineadas con satisfacer las necesidades actuales y futuras de los consumidores. • El equity de cada marca estrechamente relacionado con los estudios que hacen los consumidores. Para asegurar el valor de sus marcas, P&G invierte por encima de 1.2$ billones al año en investigación y desarrollo. Uno de los retos que ha traído consigo la globalización es dl tener que lanzar productos más rápidamente sin sacrificar todo el proceso de investigación y mercados de prueba que ha caracterizado a la empresa. VALORES GENERALES - Liderazgo - Integridad - Confianza - Propiedad - Pasión...
Words: 1166 - Pages: 5
...Bogotá (7.363.782 habitantes) 2010 Temperatura promedio: 13,5 grados. Grandes precipitaciones. * Medellín y Área Metropolitana (3.592.100 habitantes) 2011 Temperatura promedio: 23 grados. Clima tropical monzónico. * Cali (2.244.639 habitantes) 2010 Temperatura promedio: 23,6 grados. Sabana tropical. * Bucaramanga (524.012 habitantes) 2011 Temperatura promedio: 24 grados. Clima cálido seco. Demográficas: * Edad: 15-55 * Ocupación: estudiantes, emprendedores, profesores, investigadores * Educación: personas con mínimo educación superior * Ingresos: superior a 6 SMMLV * Ciclo familiar: indiferente * Género: indiferente * Estratos: 4, 5 y 6 * Religión: indiferente Sicográficas: * Clase social: * Estilo de vida: personas que les gusta agilizar sus compras a través de internet. * Personalidad: tecnológico, activo, * Preferencias: Comportamiento de compra: * Métodos de pago: * Ocasión de compra: * Beneficios buscados: * Status Usuario: * Frecuencia de uso: * Disposición para el uso: * Sensibilidad al marketing: * Mercado Objetivo El mercado objetivo serían los estudiantes, como proveedores principales, y personas de edad 15-55 como clientes de los proyectos -El mercado objetivo está constituido por personas entre los 18 a 55 años, de los estratos sociales 4, 5 y 6, de las ciudades principales del país: Bogotá, Medellín, Cali, Bucaramanga. * Problema de la...
Words: 587 - Pages: 3
...Tareas de la Gerencia Estratégica Definición del Negocio y Desarrollo de Misión Análisis Estratégico Objetivos de Largo y Corto Plazo Identificación de Opciones Estratégicas Creación de la Estrategia Apropiada a la Situación Implementación de la Estrategia Evaluación, Revisión y Acciones Correctivas KENQ Business Consulting Prof. juliocastellanos@yahoo.com Etapas Análisis Entorno 1. Valorar la Naturaleza del Entorno 2. Revisar las Tendencias MACRO 3. Identificar las Características Industria 4. Identificar las Fuerzas Competitivas Clave 5. Identificar la Posición en el Grupo Estratégico 6. Identificar Oportunidades y Amenazas Posición Estratégica KENQ Business Consulting Prof. juliocastellanos@yahoo.com El Marco de Análisis PESTEL Aspectos Políticos Aspectos Legales Aspectos Económicos Organización Aspectos Ecológicos Aspectos SocioCulturales Aspectos Tecnológicos KENQ Business Consulting Prof. juliocastellanos@yahoo.com Impacto del Entorno Político Ejemplo: Caso de Nicaragua 2008-2009 2008• Crecimiento paulatino de las Microfinanzas, hasta un 25% de las carteras de crédito. • El portafolio se duplicó rápidamente en menos de 5 años, pasando de US$200 Millones a US$400 Millones. • La mayor parte de este crecimiento fue financiado con deuda internacional. KENQ Business Consulting Prof. juliocastellanos@yahoo.com 2009 • El Movimiento de NO PAGO • La crisis energética, ganadera y alimentaria repercute en Nicaragua. • Existe una caída...
Words: 1343 - Pages: 6
...MÁS BARATO (O MÁS CARO). PRÓLOGO: La creatividad, acompañada de realismo y valentía, compensada con una prudencia siempre necesaria, explican el éxito de los casos de empresas descritos en el libro. El fenómeno low cost fue un exponente de la capacidad innovadora de muchos empresarios. Vender barato implicaba saber producir barato, aportando valor para el cliente. El comprar buenos productos a precios bajos se convirtió en una exigencia por parte del mercado y los empresarios debieron desarrollar mucha creatividad para que sus empresas mantuvieran su ventaja competitiva en mercados cada vez más complejos. Se parte del concepto de modelo de negocio en una época donde los emprendedores eran capaces de inventar nuevas fórmulas de producir y vender, utilizando herramientas de marketing y financieras desconocidas hasta entonces. Trata la gestión de marcas y las líneas estratégicas que han de guiar las decisiones sobre las marcas, siendo la crisis económica un muy buen alentador para reinventar modelos de negocio y es un gran trabajo sobre cómo las empresas pueden adoptar una dinámica innovadora permanente. INTRODUCCIÓN: La oferta y demanda generalizadas de bajos precios en Europa fueron la tendencia dominante de la primera década del siglo XXI y sus efectos se prolongaron muchos años, pero a pesar de la implantación masiva del low cost, se requiere una revisión profunda de sus vicios y virtudes. Vicios como la democratización del consumo; donde la marca que...
Words: 8896 - Pages: 36
...Análisis de Procesos Taller Productividad, innovación y Mejoramiento continuo presentado por: Arley Gaona O. codigo: 2094521 Profesora: Ana Carmenza Buitrago S Universidad Industrial de Santander Escuela de Estudios Industriales y Empresariales 2015 a. Para un producto elegido, describan el proceso en grandes etapas. Ejemplo: Corte, pintura, relleno, empaque. LIBRERÍA BILLI 1. los cortes son hechos por maquinas computarizadas según el diseño 2. en una cinta transportadora los tableros aglomerados son cubiertos por unos rodillos aplicando una lamina roja por cada lado 3. un vagón automático transporta los tableros a una línea de corte de 150 mt, unos brazos las sostienen mientras una cierra corta las piezas. 4. los costados de la librería pasan por unos rodillos haciendo enchapado por los orillos. 5. el ultimo corte se sacan los paneles de la librera 6. paquete plano es muy sencillo de guardar y transportar con solo 8 piezas, cada paquete plano pesa 38 kg 7. el embalaje se aplica a un grupo de paquetes planos de 18 cajas de cartón b. En su concepto, ¿Qué estrategias consideran que ha implementado IKEA para incrementar su competitividad?, Mencione máximo dos, de algunos ejemplos. a. la innovación de diseños que puedan ser agradables a la vista y que el cliente pueda transportarlos muebles con facilidad b. trabajar con maquinas computarizadas ha hecho que sea muy versátil y eficaz y pueda responder con mas rapidez la demanda...
Words: 550 - Pages: 3
...ESTRATEGICO Y OPERATIVO DE AUTOR: Ignacio Alonso Pérez DIRECTOR: Ana Clara Pastor PONENTE: Jesús Maestro ESPECIALIDAD: Mecánica CONVOCATORIA: Junio 2010 MERCADONA. MARKETING ESTRATEGICO Y OPERATIVO 1 2 INTRODUCCION ANALISIS ESTRATEGICO DEL MERCADO 2.1 ANALISIS DEL SECTOR DE LOS SUPERMERCADOS………………………6 2.1.1 LA MARCA DEL DISTRIBUIDOR O MARCA BLANCA……………………….9 2.1.2 MERCADONA, LIDERAZGO EN TODAS LAS AREAS……………………….11 2.2 PRINCIPALES COMPETIDORES………………………………………………………….13 2.2.1 DIA…………………………………………………………………………………………….13 2.2.2 LIDL…………………………………………………………………………………..............17 2.2.3 EROSKI……………………………………………………………………………………….20 3 ANALISIS INTERNO DE MERCADONA 3.1 LA EMPRESA. HISTORIA………………………………………………………...........25 3.2 DATOS GENERALES…………………………………………………………………………..27 3.3 BALANCE ECONOMICO……………………………………………………………..28 3.4 3.5 3.6 CULTURA EMPRESARIAL…………………………………………………………………..30 PRESENCIA DEL GRUPO EN ESPAÑA…………………………………………………31 MARCAS MERCADONA……………………………………………………………………...33 3.6.1 MARCAS BLANCAS……………………………………………………………..............33 3.6.2 INTERPROVEEDORES…………………………………………………………………34 3.7 3.8 ANALISIS DAFO…………………………………………………………………………………36 DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCESO DE SUMINISTRO………………………..39 4 POLITICA ESTRATEGICA DE MERCADONA 4.1 MODELO DE LA CALIDAD TOTAL………………………………………………………41 4.1.1 EL CONSUMIDOR ES “EL JEFE”…………………………………………………….42 4.1.2 EL COMPROMISO CON LOS TRABAJADORES………………………………..44 1 MERCADONA. MARKETING ESTRATEGICO Y OPERATIVO ...
Words: 12486 - Pages: 50
...de Ebro Puleva NATURALEZA Y FUENTES DE LA VENTAJA COMPETITIVA VENTAJA EN COSTES LA APARICIÓN DE LA VENTAJA COMPETITIVA Ventaja competitiva generada por cambios externos TIPOS DE VENTAJA COMPETITIVA VENTAJAS COMPETITIVAS EN COSTES Proporcionar a la sociedad y a los clientes, la máxima calidad y seguridad alimentaria, al menor coste posible. Ebro Foods Thank you! Podemos afirmar que la ventaja competitiva de cada una de las líneas de negocio(azúcar, arroz y lácteos) que desarrolla Ebro Puleva es la ventaja de diferenciación. Los clientes demanda cada vez más productos de mayor calidad , mayor valor añadido, mayor servicio, lo que obliga a las empresas diferenciar sus productos proporcionándoles un mayor valor para el consumidor final mediante la aplicación de los resultados I+ D+ i (como en los preparados de Omega 3 o Calcio con isoflavonas) , el diseño y las presentaciones de sus productos Ventaja competitiva generada por cambios internos: estrategia de innovación Estrategia de innovación Los factores claves de este éxito Dicho enfoque descansa sobre tres pilares estratégicos: 1. Tener el mejor conocimiento del consumidor y usarlo como base para la toma de decisiones comerciales. 2. Apostar fuertemente por la innovación, con lanzamientos de nuevos productos, publicidad, actividad promocional, etc. 3. Una fuerte inversión en la marca Los objetivos perseguidos por el Grupo en materia de Investigación, Desarrollo e Innovación son: * Contribuir al desarrollo...
Words: 1091 - Pages: 5
...satisfacción se inició con la idea y el diseño, la fabricación, el caja, la venta, y continúa con el apoyo técnico después de la venta. Sin la interacción entre los departamentos y equipos de trabajo en equipo Dell no sería el 500 líder mundial en el sector de la informática que se ha convertido hoy en día. Con este esfuerzo de equipo Dell ha construido una reputación de calidad e innovación a nivel mundial. La función del departamento de ventas es vender el producto para generar ingresos. Estos ingresos deben cubrir los gastos generales de toda la tienda, así como pagar la renta para los empleados considerados empleados de ventas. Los empleados de ventas no manejar todas las tareas del día a día que mantener la empresa en funcionamiento, tal como diseño por ordenador de productos, gestión, finanzas, inventarios, recursos humanos, manufactura, pruebas, investigación y desarrollo, para nombrar unos pocos. Sin todos los demás departamentos el producto final de un ordenador Dell no estaría disponible para el vendedor a vender al consumidor. Dell sigue modernizar sus procedimientos de manera continua para satisfacer las necesidades del consumidor y mantener la comunicación constante de los departamentos. La continuación de las pruebas para mejorar los productos actuales de ventas da a los individuos un mejor producto para vender. El departamento de mercadeo que elabora la marca y la estrategia de mercadeo para hacer que el ordenador Dell deseable para la compra. Luego está el equipo de...
Words: 658 - Pages: 3
...INTRODUCCIÓN Ford y Dell dos empresas líderes y exitosas en industrias diferentes, una líder en la industria automotriz y la otra en la industria de computadoras. Dell con un modelo de negocio directo y simple y Ford con un sistema de negocio tradicional que tiene algunas deficiencias, que están perjudicando el desempeño de la empresa, teniendo que mejorar la cadena de suministro y hacer uso de una gran herramienta como es el internet. Michael Dell comenzó en el año de 1984 con una simple visión de negocios: él podría desviar el canal de vendedores a través del cual las computadoras personales estaban siendo vendidas. En lugar, él las vendería directamente a los clientes y crearía más productos para ordenar. En un solo movimiento, Dell eliminó la marca del intermediario y los costos y riesgos asociados con llevar a cabo grandes inventarios de bienes (artículos) terminados. La fórmula llegó a ser conocida como el modelo directo de negocios, y le proporcionó a la Corporación de Computadoras Dell una ventaja sustancial de costo. El modelo directo llegó a tener otros beneficios que aún Michael Dell no pudo haber anticipado cuando él fundó su compañía. “De hecho Usted tiene que tener una relación con el cliente”, explica. “Y eso crea información valiosa, la cual, a su vez, nos permite a nosotros influenciar nuestras relaciones con ambos, los proveedores y los clientes. Unan esa información con tecnología, y ustedes tendrán la infraestructura para revolucionar los modelos fundamentales...
Words: 1653 - Pages: 7
...sugerencias en la alimentación de algunos de sus clientes. Utilidad de tiempo: Exclusiva lleva los productos a sus consumidores las compras en el momento y tiempo justo, las listas reciben con una semana de anticipación. Utilidad de hogar: Exclusiva lleva estos productos a la puerta de la casa de sus clientes, que en su mayoría son personas de edad mayor, algunas veces matrimonios jóvenes, en pueblos donde estas personas no puede salir a realizar sus compras, esto es factible gracias a la colaboración de los proveedores, ya que estos son los que pagan el costo de transporte. Utilidad de posesión: Exclusiva entrega los productos semanalmente a los clientes, esto le permite entregar productos frescos a sus clientes y los clientes pueden llevar una dieta más sana y equilibrada. Utilidad de información: Exclusiva no es solo una empresa, sino que ayudan a mejorar la salud de sus clientes, tienen una línea telefónica y una página web, dirigida a los hijos de estas personas mayores para que les realicen el pedido. Incluso los hijos preguntas a Exclusiva como están sus padres, estas personas comparte con sus clientes, algunas veces se toman una taza de café con sus clientes mayores. 2. Indica justificando brevemente que longitud y cobertura tiene dicho canal de distribución. Utiliza un tipo de canal de distribución corto, es decir Exclusiva compra a su proveedor Leclerc, este asume los costos de transporte, luego...
Words: 513 - Pages: 3
...de nacimiento: 18 de marzo de 1981 FORMACIÓN ACADÉMICA: Ingeniera Mecánica egresada de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Autónoma del Estado de México Inglés: TOEIC 760 ptos. CONOCIMIENTOS: • Instalaciones eléctricas • Compras • Supervisión de personal • Mercadotecnia • Ciencia de materiales (resistencias, densidad, propiedades físicas, clasificaciones, designaciones AISI - SAE) • Procesos de Manufactura • Administración Industrial • Administración de Proyectos • Dibujo ( Tolerancias dimensionales, de forma y posición; dibujo en computadora) • Metrología • Maquinas y herramientas • Procesos de inyección de plástico • Manejo de inventarios • Mantenimiento (preventivo y correctivo) • Hidráulica y Neumática RESUMEN DE HABILIDADES: Trabajo en equipo, líder situacional, buena comunicación, adaptación a cambios, toma de decisiones, creativa, analítica, facilidad de palabra, emprendedora, leal, ingeniosa, dinámica, activa, trabajo bajo presión, servicio al cliente, capacidad de negociación. OBJETIVOS LABORALES • Desarrollo profesional en las áreas de Calidad, Innovación de nuevos productos, Ventas, Compras, Mercadotecnia, Procesos o Administración con posibilidad de crecimiento en la empresa. • Disminución de desperdicios. • Optimización de Procesos. • Reducción de tiempos. • Mejora continua. • Optimización de ventas. • Reducción...
Words: 530 - Pages: 3
...e Resumen Ya sea para la adquisición o adopción de Tecnologías para la Información y Comunicación (TIC), los gerentes, directivos, o dueños de una empresa toman decisiones constantemente en la compra de herramientas que brindan las TIC. Existe una gran variedad de factores, internos y externos a una empresa, que son determinantes y que influyen generalmente al momento de optar por la adopción o implementación de cierto producto o servicio TIC. Algunos de estos factores son: el presupuesto con el que cuenta una empresa, el conocimiento o pericia con los que cuente el personal al interior del negocio, factores socio-culturales y ambientales, entre otros. La importancia de la adopción TIC cobra fuerza en la medida en que se planea su adquisición de acuerdo a los propósitos y objetivos de una organización. En este sentido se pretende enlistar y explicar de manera holística los factores que influyen sobre los directivos al momento de optar por una herramienta tecnológica, de acuerdo a las teorías del comportamiento del consumidor y del comportamiento del comprador institucional. Palabras clave: TIC. Factores de adopción. Agentes decisores. Toma de decisiones. Abstract Weather for acquiring or adopting Information and Communication Technologies (ICT), managers, directors and firms owners constantly make decisions on the bought of tools that provide the ICT. Internal and external company factors are crucial and which generally influence choosing adoption or implementation of...
Words: 6810 - Pages: 28
...¿Qué me deja el foro? tanto a nivel de experiencias en la organización y a nivel de motivación para mi vida o iniciativas emprendedoras. Dentro de las experiencias a nivel de la organización el foro “La Receta del Emprendedor 2014” me enseño a trabajar en equipo, a generar ideas creativas, a respetar la opinión de los demás, a aportar de manera positiva para alcanzar un mismo fin. El trabajar en comisiones y con toda la clase demostró que existen un sinfín de opiniones, sugerencias y maneras de pensar diferentes; que estas a veces pueden generar conflicto o corroer lo poco o mucho que se ha construido, pero también me enseño que de todas estas ideas u opiniones puede surgir algo muy profesional y muy bien estructurado si existe sinergia. El ser parte de este foro me ofreció experiencia en el montaje y diseño del evento, en contactar con proveedores y panelistas, en generar temáticas emprendedoras, pero sobre todo a engranar de manera correcta y acertada cada una de las piezas que dan origen o crean un evento. A nivel personal y motivacional el ser parte de este foro me demostró que nada es imposible, que de las ideas más pequeñas o insignificante pueden surgir los proyectos más exitosos; que el fracaso no existe que simplemente es un intento fallido pero se puede seguir adelante, también me dio una guía a seguir, ya que como los panelistas dijeron en reiteradas ocasiones, “el emprender un negocio no significa ir a competir con las grandes marcas; significa un proceso...
Words: 632 - Pages: 3
...mediante productos innovadores y un servicio superior, a la vez que busca colocarse dentro de las tres principales compañías del mundo en el campo de la electrónica, la información y las telecomunicaciones para el 2010. En nuestro camino, nos aferramos a la filosofía: "Gran compañía, grandes personas", destacando nuestra convicción de que solamente las grandes personas pueden crear una gran compañía. LG se esfuerza por alcanzar la grandeza mediante lo que identificamos como nuestras tres habilidades esenciales: Liderazgo de productos, Liderazgo del mercado y Liderazgo de las personas; siendo cada fortaleza una parte clave en la realización de nuestras estrategias de crecimiento para lograr una "rápida innovación" y un "rápido crecimiento". Habilidades esenciales El liderazgo de productos se refiere a la capacidad de desarrollar productos creativos de gran calidad mediante el uso de nuevas tecnologías especializadas. El liderazgo del mercado se refiere a la capacidad de alcanzar la mejor posición a nivel mundial, gracias a una formidable presencia en el mercado de los países del mundo. El liderazgo de las personas se refiere al dominio del mercado que se logra seleccionado y desarrollando un equipo talentoso, cuyos integrantes sean capaces de interiorizarse con la innovación y de aplicarla en todos los niveles. Estrategias de crecimiento Las rápidas innovaciones requieren garantizar la ventaja competitiva sobre la competencia, estableciendo y cumpliendo con las más altas...
Words: 813 - Pages: 4
...DESCRIPCIÓN GENERAL Desde 1953, la empresa familiar, Saúl E. Méndez ha sido pionera en el negocio de moda para hombre. Con fuerte presencia en Guatemala y Costa Rica, con 11 puntos de venta en las mejores ubicaciones, Saúl es sinónimo de innovación y estilo de vida. Una propuesta única en la región, con fuerte acento italiano y un preciso conocimiento de los mercados locales. Respecto a moda se encuentran tres ámbitos: Fashion, Sport, Formal. 1.1 HISTORIA 1,953 marca oficialmente el inicio de nuestra empresa fundada por Saúl E. Méndez y su esposa Rina Bonetto de Méndez, la cual es considerada en la actualidad una de las empresas más sólidas en el medio de la moda masculina centroamericana con líneas que van de lo formal a lo casual, proponiendo las últimas tendencias en estilo de vida. Todas las tiendas, estratégicamente ubicadas, se encuentran en los principales espacios comerciales. En Costa Rica, la marca está presente desde 1,995 y se posiciona como líder en su área con ubicaciones “Premium” en los principales centros comerciales. La calidad de los productos, unidos a la innovación, originalidad y creatividad han convertido a la marca en un referente de moda en Guatemala y la región. 1.2 MISION Y VISION Con la firme misión de crear experiencias que inspiren un estilo de vida diferente, la empresa se apoya con lemas muy claros y populares internamente, que manifiestan su gran reto de llevar su filosofía al mundo: ¡Los guatemaltecos podemos hacer bien las cosas! Somos un equipo...
Words: 3806 - Pages: 16