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Innovando la innovación
Ricardo Úbeda Sales* Carlos Moslares García*

Si bien es cierto que la innovación siempre ha estado presente en la actividad humana, nunca había sido tan protagonista como lo es hoy para explicar el éxito en cualquier actividad empresarial. Por otra parte, ya no podemos pensar en la innovación como resultado exclusivo de la actividad derivada de la I+D sino que hemos de enfrentar la innovación desde todos los planos posibles y no sólo desde la definición del producto. Finalmente, atribuir la innovación exclusivamente a las empresas de mayor tamaño es autolimitar la capacidad de las pymes en su crecimiento. La innovación debe estar presente en cualquiera de nuestras actividades y las formas de afrontarla son tan variadas como el concepto en sí mismo. De hecho la innovación es una forma de afrontar la vida, una forma de trabajar. Palabras Clave: innovación tecnológica, innovación financiera, competitividad, política empresarial. Clasificación JEL: O31, O33.
COLABORACIONES

1. Introducción
A veces cuesta distinguir entre algunos conceptos o técnicas que se convierten en una «moda empresarial» y algunos conceptos fundamentales para mantener la competitividad en la empresa. En el primer caso, éstos a veces surgen, perviven y con las circunstancias desaparecen. Durante los noventa las expresiones más utilizadas en ámbitos empresariales fueron quizás «calidad», «reingeniería», «productividad» y «EFQM». Si tuviésemos un ranking fiable de los términos más utilizados en el siglo XXI probablemente el de innovación estaría primero y muy destacado.
* Profesores Facultat d´Economia IQS. Universitat Ramon Llull.

Sin embargo, la innovación no parece ser una moda. La innovación nos ha acompañado desde mucho antes de que se convirtiera en un concepto protagonista a tratar en ámbitos tan diferentes como el académico, el empresarial o el político. Los esfuerzos investigadores, así como ayudas públicas e inversiones privadas han sido muy elevados en los últimos diez años, constatando la importancia que la innovación tiene en la empresa y en la sociedad en su conjunto.

2. Innovar o no innovar: ésa no es la cuestión
La asimilación y generación de innovaciones es sin duda el factor que ha contribuido en mayor medida a la introducción

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CUADRO 1 PRINCIPALES INDICADORES FINANCIEROS DE EMPRESAS INNOVADORAS Y NO INNOVADORAS Líderes en innovación Margen bruto ......................... EBITDA .................................. Ventas provenientes de nuevos productos .................. Tasa de retención de clientes................................... 68 35 10 19 No innovadoras 34 12 4 10

Fuente: 2006 AT Kearney Assessment of Excellence in Innovation.

COLABORACIONES

del cambio en la empresa y al mantenimiento de su competitividad. Son numerosos los estudios que muestran que los nuevos productos ayudan tanto a mantener la cuota de mercado de la empresa como a incrementar los beneficios en esos mismos mercados. Incluso en los mercados más maduros y estables, el mantenimiento y el crecimiento en las ventas se logran por medio de diseño, calidad o adaptación del producto a características específicas de los clientes. Un ejemplo de las aportaciones de la innovación a la mejora de la rentabilidad de las empresas puede verse en el estudio realizado por AT Kearney entre 350 empresas, algunas de ellas empresas líderes en innovación y otras empresas no innovadoras. Las diferencias pueden apreciarse en el Cuadro 1. Las medidas o indicadores puramente financieros muestran las ventajas económicas que aporta innovar, sin embargo, estas mejoras financieras son la consecuencia de las implicaciones que la innovación tiene sobre la posición competitiva de la empresa. Innovar, aparte de las mejoras financieras que pueden verse en el cuadro anterior, implica fundamentalmente ofrecer valor al cliente. Las empresas sólo sobreviven si generan valor para sus clientes y son capaces de quedarse con parte de ese valor, y, además, lo hacen de modo sostenido en el tiempo.

El cliente percibe el valor cuando se le entrega un producto o servicio diferente a lo que le ofrece la competencia. Cuando se logra transmitir valor al cliente, se consigue obtener un plus en el precio, desmarcarse en el mercado, evitar imitaciones, crear una cultura diferente en la organización, y satisfacer mejor al cliente. Innovar no es un hecho que permite tan solo mejorar los márgenes, innovar es una actividad que genera ventajas competitivas que permiten mantener un modelo de negocio a largo plazo, es decir, permite sobrevivir, consolidar y crecer a la empresa. La cuestión se basa en cómo y en qué innovar.

3. ¿Qué hay de nuevo en la innovación?
El modo de innovar ha evolucionado en el tiempo, aunque ciertas premisas se han mantenido inalteradas; una de ellas es la finalidad de la innovación. Innovar debe servir para mantener sostenidamente las ventajas competitivas que permiten sobrevivir a las empresas. Fundamentalmente se traduce en tres aspectos: ● Obtener capacidades y recursos diferenciales por parte de la empresa. ● Obtener los beneficios de ser el primero en un mercado. ● Crear barreras para no ser imitado o barreras de entrada para lo cual tendrá que seguir innovando para seguir diferenciándose. Estos tres puntos son una constante en la innovación. Se trate del tipo de innovación que se trate, la finalidad es lograr satisfacer alguno de los puntos anteriores. Sin embargo, sí ha habido básicamente tres aspectos que en las últimas décadas han cambiado respecto a la innovación.

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INNOVANDO LA INNOVACIÓN

GRÁFICO 1 ESQUEMA DE LA CONCEPCIÓN DE LA INNOVACIÓN EN LA DÉCADA DE LOS SETENTA

● Primera concepción (Abernathy, 1978)
– – – Producto Proceso Producto y proceso

Producto

Proceso

Producto & Proceso

Mejora calidad Mejora prestaciones Reducción costes

Fuente: Abernathy, W.J. (1978), «Patterns of Industrial Innovation» Technology Review .

La velocidad de la innovación
El tiempo que emplea una empresa entre el lanzamiento de un nuevo producto o servicio y su sustituto ha disminuido drásticamente en los últimos años. Baste poner un ejemplo. La empresa de maquinillas de afeitar Gillete lanzó su primera desechable en la década de los sesenta. Tardó trece años en sustituir el modelo. La misma marca con el mismo producto ha lanzado uno nuevo cada año desde 2003 hasta la actualidad.

La innovación incremental tiene límites
Las mejoras paulatinas en los productos o servicios tienen límites o cuesta más dar saltos significativos. Añadir prestaciones y más prestaciones a la misma maquinilla de afeitar tiene un límite. Crear una maquinilla eléctrica que pueda usarse bajo el agua es innovar disruptivamente. La innovación disruptiva toma fuerza frente a las innovaciones convencionales y de apoyo.

vidad de toda la empresa y de ahí a una actividad de toda la cadena de valor. Esto es consecuencia del modo de competir en el siglo XXI. Durante decenas de años las empresas han competido unas contra otras por lograr clientes. Hoy día no es, o no debería ser así. Hoy día se compite entre cadenas de valor, no entre empresas aisladas. En un entorno donde la velocidad de la innovación es mayor, donde ser el primero es importante, donde crece con fuerza la innovación disruptiva y la colaboración entre toda la cadena de valor para competir, los conceptos speed to market y time to market se convierten en fundamentales a la hora de llegar al cliente. Llegar el primero al mercado y extender la innovación lo más rápido posible ya no está en manos de una empresa, si no de toda una cadena de suministro.

COLABORACIONES

4. Una primera concepción de la innovación
Una de las primeras nociones sobre cómo y qué innovar se basaban en que la empresa podía mejorar incrementalmente sus productos, sus procesos o ambos a la vez.

Las fuentes de la innovación
La innovación ha pasado de ser una actividad realizada por unos pocos en un laboratorio o departamento a ser una acti-

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GRÁFICO 2 ESQUEMA DEL PROCESO DE INNOVACIÓN EN LA DÉCADA DE LOS OCHENTA

● Segunda concepción (Foster, 1986)

Desempeño/satisfacción necesidades

Tecnología antigua

Innovación

Tiempo/Esfuerzo

Fuente: Foster R. (1986), Innovation: The Attacker’s Advantage.

COLABORACIONES

Con ello conseguía mejorar la calidad, las prestaciones del producto o reducir los costes. Éste era un proceso cíclico donde se alternaban pequeñas mejoras que se iban añadiendo cada cierto tiempo a los productos o a los procesos y éstos incrementaban las prestaciones, con etapas donde el producto no recibía ninguna. Los ciclos de vida del producto eran largos y fundamentalmente la innovación se llevaba a cabo dentro de la empresa sin tener, en ocasiones, en cuenta al cliente. Durante los sesenta y setenta este concepto de innovación fue el que prevaleció en la mayoría de los mercados industriales. Un ejemplo de ello puede ser la comentada maquinilla de Gillete. Esta maquinilla recibió entre 1960 y 1985 tres mejoras en el diseño y prestaciones, pasando de tener una a dos cuchillas además de alguna mejora ergonómica.

5. Segunda concepción de la innovación
Más adelante, en la década de los ochenta, la innovación no provenía tanto

de las ideas internas de la empresa como de los cambios tecnológicos. En esta fase se dio un cambio en el modo de innovar que tendría consecuencias futuras importantes. La innovación comenzó a provenir de los cambios tecnológicos de fuera de la empresa. Cada vez que la tecnología cambiaba, por ejemplo, de relojes analógicos a digitales, se producía un salto cualitativo en el producto o en el proceso, lo que alejaba a los competidores que continuaban sólo con mejoras incrementales. Estas mejoras tecnológicas las propiciaban unas empresas o centros de investigación líderes y a través de sus efectos difusores (spillover effects) se trasladaban a otros muchos sectores y actividades. Esta discontinuidad tecnológica dio pie a tres nuevas tendencias: a) La primera a la aparición de nuevas empresas que de la mano de nuevas tecnologías entraban en el mercado. b) La segunda a que por primera vez se invertía en tecnologías no maduras, en la época anterior sólo se invertía «en lo seguro», en lo que iba a funcionar. c) La tercera es que por primera vez se veía el exterior a las empresas como una fuente de innovación.

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INNOVANDO LA INNOVACIÓN

GRÁFICO 3 ESQUEMA ACTUAL DEL PROCESO DE INNOVACIÓN

● Tercera concepción (Christensen, 1996)
Incrementales/ de apoyo Disruptivas

Nuevos mercados
Mando a distancia Wi - Fi

Teléfono móvil ITunes RFID GPS

Airbag
Mensajes de voz Cajero automático

Cámaras digitales

Brokers on line Ordenador portátil
Venta PC Dell Pantallas LCD

DVD TiVo

Bajo segmento
Producto mejorado Apto para empresas existentes Clientes exigentes Cambios radicales Nuevos en Desplazan a los existentes Clientes no exigentes y más barato (bajo segmento)

Fuente: Christensen J.F (1996) «Analyzing the Technology Base of the Firm: A Multidimensional Resource and Competence Perspective».

6. La tercera concepción de la innovación
Durante la década de los noventa, aparece la innovación disruptiva como una nueva manera de innovar. Frente a los cambios incrementales o de apoyo aparecen los disruptivos como nuevas formas de aportar valor al cliente, pero por el contrario, no tan sólo crean nuevos productos, sino que en ocasiones llegan a crear nuevos mercados inexistentes. Estas innovaciones ya no se basan en el trabajo interno de la empresa, sino que se basan en una red de colaboradores exteriores que envía o de los que se captan ideas innovadoras. En esta fase se pueden encontrar tres tipos de innovación de forma simultánea: ● La innovación incremental o tradicional. ● La innovación disruptiva de bajo segmento. ● La innovación disruptiva de nuevos mercados. Cada una de ellas responde a un enfo-

que en la innovación, tanto en el modo como se lleva a cabo dentro de la empresa como las fuentes de donde proviene. Dentro de las innovaciones convencionales, podemos encontrar productos como el airbag, el cajero automático o el mando a distancia. Responden a mejoras, en ocasiones sustanciales, a productos ya existentes o para satisfacer necesidades ya existentes. Normalmente se trata de empresas ya establecidas en el mercado que mejoran su producto de cara a un cliente exigente que no busca precios menores. Este tipo de innovación puede ser en ocasiones interna a la empresa y en otras ocasiones externa. Los cambios disruptivos de bajo segmento son el segundo tipo de innovación. Se basa en innovaciones que transforman el modo en el que teníamos concebido un producto. El cambio radica en que la mejora desplaza a los productos ya existentes en mercados en ocasiones ya maduros. Los cambios que ofrecen son radicales, por ejemplo, el ordenador portátil, las pantallas de LCD o

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COLABORACIONES

las cámaras digitales. Son productos, que suelen venir de empresas entrantes en el mercado que literalmente «barren» todos los productos existentes con anterioridad. Por ejemplo, la aparición de las cámaras digitales, con una calidad muy superior a las analógicas existentes en el mercado, y con precios muy inferiores, cambió por completo el mercado de la fotografía, poniendo en serios problemas a fabricantes como Kodak, que dominaban tecnologías anteriores. Ya en este tipo de producto se comienza a entrever la importancia del «speed to market» y del «time to market». Llegar el primero lo antes posible y ocupar todo el mercado posible, se convierte en una fuente de competitividad. Para ello, desde proveedores, fabricantes, industrias auxiliares, hasta los distribuidores, deben colaborar en el mismo sentido, puesto que la velocidad en la cadena de valor depende de todos ellos, ya no de una sola empresa. Un tercer tipo de innovación es la innovación disruptiva. No se crea un solo producto, se crea al mismo tiempo un nuevo mercado. Productos como el GPS, el teléfono móvil, o el DVD o las videoconsolas, crean un nuevo mercado en el momento que se lanzan. Este tipo de innovación, al inicio, suele ir enfocada a clientes más exigentes que están dispuestos a pagar un sobreprecio en ocasiones importantes. Posteriormente pasan a ser estándares de mercado, y más tarde de nuevo empieza el ciclo de la mejora incremental sobre estos productos. En este tipo de innovación se adivina que, de nuevo, la velocidad de entrada y expansión en el mercado son más que cruciales. Entrar primeros no solo significa obtener más cuota de mercado, sino que significa crear un estándar de mercado sobre el cual girará toda la industria.

7. ¿Y este proceso cómo se realiza?
Contando con un sistema de innovación abierto. Podemos afirmar que la propia evolución de la innovación ha sido a la vez causa y consecuencia de la evolución en el modo que las empresas han innovado. Los sistemas de innovación cerrados, que a pesar de su baja efectividad siguen existiendo, han dado pasos a sistemas de innovación abiertos, donde la empresa se comporta como un sujeto permeable y deja traspasar cualquier tipo de innovación que aparece en su entorno. Los sistemas de innovación cerrados, nacieron como departamentos o partes de la empresa donde se innovaba. Con el tiempo se hizo patente que existía más innovación en el exterior de la empresa que dentro, por lo que la empresa empezó a intentar absorber cuanta innovación podía de proveedores, investigadores, competencia o universidades o centros tecnológicos. Esta innovación, en su fase de investigación estaba compuesta por gran cantidad de ideas, que tras sucesivos filtros, pasaba a una fase de desarrollo, de ahí a nuevo producto tras otra serie de filtros y finalmente se lanzaba al mercado. Lógicamente este tipo de innovación aportaba mayor número de productos al mercado existente, por lo que los ciclos de vida del producto se acortan y la facilidad con que todas las empresas lanzan innovaciones aumenta al compartir en ocasiones fuentes de innovación. Bajo este sistema de innovación subyacen ideas como que el primero que descubra el producto encontrará un mercado, o que se posee el mejor equipo en innovación, o que si se es el primero se tendrá el mercado. En definitiva, la transferencia de tecnología o innovación tiene ciertos límites, y

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INNOVANDO LA INNOVACIÓN

GRÁFICO 4 SISTEMA CERRADO DE INNOVACIÓN

Proveedores Clientes Universidades Investigadores Competencia

Mercado actual

Nuevos productos Investigaciones Desarrollo y servicios

I

D

Fuente: Chesbrough, H. (2006) Open Innovation. Harvard Business Press, Boston MA.

esto, con los cambios del entorno cambió hacia lo que el profesor Henry Chesbrough llamó la innovación abierta. En el periodo de finales de los noventa trajo una serie de cambios que se tradujeron en un cambio radical en la concepción del I+D y de la innovación en la empresa: ● Ciclos de vida cada vez mas cortos de los productos. ● Costes de I+D que crecían exponencialmente. ● Mayor movilidad de los investigadores. ● Aparición del Venture Capital como fuente de financiación para los investigadores y profesionales que creaban sus start-ups. ● Extensión del uso e Internet. Estos factores influyeron en un cambio decisivo, las grandes empresas ya no eran las propietarias exclusivas de la innovación, si no que innumerables startups contaban con avances tecnológicos o investigaciones que podían llegar a ser

una amenaza a las empresas establecidas. La solución ante esta situación fue crear sistemas de innovación abiertos. En este sistema abierto la innovación se concibe como un sistema permeable al entorno de la empresa. Las fuentes de donde proviene la tecnología pueden ser externas o internas, la misión del sistema de innovación es tan sólo absorber toda la innovación posible. El gran cambio viene en cuanto la empresa se plantea qué hacer con la innovación. Contrariamente al sistema cerrado la innovación abierta combina tecnologías internas y externas, las une si interesa o las mantiene separadas si no, pero el gran cambio reside en que no innova para su mercado exclusivamente, sino que innova para cualquier mercado que pueda dar la bienvenida al producto. En ocasiones puede ser un nuevo mercado que puede explotar de la mano de otra compañía o de algún spin-off que ha tenido la idea. En otras puede ser una idea

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GRÁFICO 5 SISTEMA ABIERTO DE INNOVACIÓN

Mercados de otras empresas Nuevo mercado

Licenciar, spin diversificar ’ Tecnolog’a Interna

Tecnolog’a Interna/externa Insourcing tecnolog’a externa Tecnolog’a Externa

Mercado actual

Fuente: Chesbrough, H. (2006) UC Berkeley, Open innovation: Renewing Growth form Industrial R2D, 10th.

COLABORACIONES

que sirve en mercados ya existentes donde la empresa no está presente, donde puede licenciar o compartir los beneficios del mercado, en otras será su mercado quien dé la bienvenida a un producto desarrollado interna o externamente, explotado junto a otra empresa o aisladamente. Un buen ejemplo de este tipo de innovación es Apple. La empresa californiana es la que explota parte de los beneficios del Ipod, el reproductor musical que ha revolucionado el modo de escuchar música y de venderla. El Ipod surgió de Tony Fadell, un emprendedor con una brillante idea y poco más. Apple lo contrató junto a 35 personas más, y, a su vez, colaboró con Toshiba y para Texas Instrument el software del producto. Otra empresa, Wolfson colaboró en lo que sería el Portalplayer, de modo que en menos de seis meses el Ipod estaba en el mercado. Atendiendo a este caso particular, la innovación no sólo fue de producto, que de hecho lo fue, sino que la innovación fue

más allá al crear un nuevo mercado y con él un nuevo modelo de negocio donde la música se vende diferente. Uno de los siguientes pasos fue aliarse con la empresa de ropa deportiva Nike con quien desarrollo un sistema en el Ipod que, conectado al las zapatillas, medía determinados parámetros físicos como pulsaciones o distancia recorrida a los deportistas. Este modo de innovar, donde aparecen nuevos productos y mercados, responde al modelo de innovación abierta. Cualquier empresa y cualquier mercado es apto para desarrollar productos innovadores con y en él. A medida que la empresa innova, no innova tan sólo en el producto, si no también en su modelo de negocio.

8. Ventajas del modelo
Un modelo cerrado de innovación busca ofrecer a la empresa mayores ventas

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INNOVANDO LA INNOVACIÓN

GRÁFICO 6 COMPARACIÓN DEL MODELO ABIERTO CON EL MODELO CERRADO DE INNOVACIÓN

Modelo cerrado

Spin-off

Ventas neg Licencias Ventas Ventas

Nuevos ingresos

Costes Costes Internos Internos & Externos

Modelo abierto

Fuente: Chesbrough, H. (2006) Open Innovation. Harvard Business Press, Boston MA.

pero también costes internos de desarrollo elevados. El modelo de innovación abierta, reduce gracias a la colaboración, tanto el tiempo como los costes de desarrollo, y ofrece nuevos modelos de de negocio lo que permite también mayores oportunidades a las pymes. A las ventas que puede suponer una innovación, se añaden posibles ingresos por licencias de uso para otras empresas, venta de negocios a empresas de otros mercados o spin-off que pueden derivar en nuevas empresas. Hasta hoy, la innovación se basaba en un producto o proceso cuyo origen era por lo general una innovación tecnológica. Hoy día la innovación puede darse tanto en productos como procesos, pero también en el modo de comercializar un producto, en el modelo de negocio y por medio de innovación interna o externa. También cabe destacar que la innovación es tarea de toda la empresa, ya no de un solo departamento, y lo que antes era un punto fuerte, el «inventado aquí», hoy día se ha convertido en un lastre. Las empresas que innovan con un sistema

abierto encuentran uno de sus mayores puntos fuertes en el hecho de poder afirmar en sus productos que han sido «inventados en cualquier parte». La innovación fuera de la empresa sigue siendo mucho mayor que la que pueda encontrarse dentro. Y esto ha tenido sus implicaciones. Como se ha comentado, este tipo de innovación no siempre se basa en el producto. Por ejemplo, vale comentar la innovación en el modelo de negocio de Ryanair o alguna de las empresas de vuelos de bajo coste. Las aerolíneas tradicionales tienen como modelo de negocio cobrar a los pasajeros para poder pagar sus costes más un margen. Uno de los costes es el coste que les carga el aeropuerto por los servicios que ofrece a las aerolíneas. Sin embargo, algunas de las aerolíneas que vuelan a aeropuertos secundarios, por el hecho de generar tráfico en los comercios del aeropuerto y en la ciudad de destino, perciben dinero en lugar de pagarlo en el aeropuerto, por lo que con las misma tecnología que otro competidor, la

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GRÁFICO 7 TIPOS DE INNOVACIÓN: EN PRODUCTO Y EN MODELO DE NEGOCIO

Modelo negocio

Qué innovamos

Nuevas fuentes de valor incremental

Innovación disruptiva

Prod./serv.

Innovación tradicional

Ser el socio «preferido» para innovar

Cerrado Cómo innovamos

Abierto

Fuente: Santos, D.; Doz, Y.; Williamson, P. (2004) «Is Your Innovation Process Global?» MIT Sloan Management Review y elaboración propia.

COLABORACIONES

explotan dentro de un modelo de negocio diferente. En resumen, cuando planteamos que hay de nuevo en innovación, se puede combinar lo expuesto en este artículo en términos de, innovación abierta o cerrada, e innovación de producto o de modelo de negocio. El resultado puede verse en la matriz del Gráfico 7. La cuestión a plantear ante la innovación teniendo en cuenta sus variantes de innovación abierta y cerrada así como la de producto y modelo de negocio se puede definir en: ● Innovación tradicional. Son sistemas cerrados de innovación basados en el producto o servicio y mejoras incrementales. Un ejemplo puede ser la ya comentada maquinilla de afeitar Gillete. ● Nuevas fuentes de valor incremental. Son sistemas de innovación predominantemente cerrados que innovan en el modelo de negocio más que en el producto. Las empresas de vuelos de bajo coste o Starbucks pueden ser buenos ejemplos. Sobre productos tradicionales innovan en el modelo de negocio y el modo de generar beneficios. En nuestro contexto doméstico podríamos citar a empresas ubicadas en sectores tradicionales como

pueden ser Camper en el sector del calzado, Tarradellas en el sector de alimentación, etcétera. ● El socio preferido para innovar. Son sistemas abiertos basados en mejoras de los productos. Las relaciones que por ejemplo la marca alemana BMW tiene con sus proveedores hace que éstos innoven en el producto final. La marca automovilística introduce mejoras e innovaciones realizadas por sus proveedores, contando de este modo con un sistema abierto y con mejoras en el producto. ● Innovación disruptiva. Son innovaciones que cambian el producto y al mismo tiempo el modelo de negocio. El ejemplo expuesto anteriormente con Apple y el Ipod es un buen ejemplo de ello.

9. Conclusión
El proceso de innovación ha ido evolucionando a lo largo del tiempo. Se ha pasado de una innovación en producto cerrada a una innovación abierta en productos y modelos de negocio. Tan sólo la velocidad de la innovación y su aplicabilidad en ocasiones en mercados no tradicionales de la empresa, marcan la

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INNOVANDO LA INNOVACIÓN

diferencia entre los líderes y la competencia. Plantearse la posibilidad de innovar hoy día ya no pasa por destinar exclusivamente recursos internos a I+D. Proveedores, centros tecnológicos, universidades, empresas especializadas, start-ups o spin-off son posibilidades que la empresa debe explorar, pues existe mayor innovación fuera que dentro de la empresa, aunque sea un proceso complejo. Finalmente, hay que considerar que, así como el valor al cliente se ha venido ofreciendo tradicionalmente a través de la innovación en productos dentro de un modelo de negocio concreto, probablemente esto no seguirá siendo así. La proposición de valor ya está actuando como una fuerza que exige cambios, bien en el producto o bien en el modelo de negocio, al final lo importante será adaptarse.

[4]

Bibliografía
[1] ABERNATHY, W.J.; UTTERBACK J.M., (1978): «Patterns of Industrial Innovation» Technology Review, vol. 50, pp. 78-93. ANDERSON, P.W.; TUSHMAN, M.L.; (1990): «Technological Discontinuities and Dominant Designs: A Cyclical Model of Technological Change» Administrative Science Quarterly, vol. 35 pp. 604-633. CHESBROUGH, H. (2006): Open Innovation. Harvard Business Press, Boston MA.

[2]

[3]

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Unidades de Bucaramanga

...Análisis de Procesos Taller Productividad, innovación y Mejoramiento continuo presentado por: Arley Gaona O. codigo: 2094521 Profesora: Ana Carmenza Buitrago S Universidad Industrial de Santander Escuela de Estudios Industriales y Empresariales 2015 a. Para un producto elegido, describan el proceso en grandes etapas. Ejemplo: Corte, pintura, relleno, empaque. LIBRERÍA BILLI 1. los cortes son hechos por maquinas computarizadas según el diseño 2. en una cinta transportadora los tableros aglomerados son cubiertos por unos rodillos aplicando una lamina roja por cada lado 3. un vagón automático transporta los tableros a una línea de corte de 150 mt, unos brazos las sostienen mientras una cierra corta las piezas. 4. los costados de la librería pasan por unos rodillos haciendo enchapado por los orillos. 5. el ultimo corte se sacan los paneles de la librera 6. paquete plano es muy sencillo de guardar y transportar con solo 8 piezas, cada paquete plano pesa 38 kg 7. el embalaje se aplica a un grupo de paquetes planos de 18 cajas de cartón b. En su concepto, ¿Qué estrategias consideran que ha implementado IKEA para incrementar su competitividad?, Mencione máximo dos, de algunos ejemplos. a. la innovación de diseños que puedan ser agradables a la vista y que el cliente pueda transportarlos muebles con facilidad b. trabajar con maquinas computarizadas ha hecho que sea muy versátil y eficaz y pueda responder con mas rapidez la demanda...

Words: 550 - Pages: 3

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Mercadona

...ESTRATEGICO Y OPERATIVO DE AUTOR: Ignacio Alonso Pérez DIRECTOR: Ana Clara Pastor PONENTE: Jesús Maestro ESPECIALIDAD: Mecánica CONVOCATORIA: Junio 2010 MERCADONA. MARKETING ESTRATEGICO Y OPERATIVO 1 2 INTRODUCCION ANALISIS ESTRATEGICO DEL MERCADO 2.1 ANALISIS DEL SECTOR DE LOS SUPERMERCADOS………………………6 2.1.1 LA MARCA DEL DISTRIBUIDOR O MARCA BLANCA……………………….9 2.1.2 MERCADONA, LIDERAZGO EN TODAS LAS AREAS……………………….11 2.2 PRINCIPALES COMPETIDORES………………………………………………………….13 2.2.1 DIA…………………………………………………………………………………………….13 2.2.2 LIDL…………………………………………………………………………………..............17 2.2.3 EROSKI……………………………………………………………………………………….20 3 ANALISIS INTERNO DE MERCADONA 3.1 LA EMPRESA. HISTORIA………………………………………………………...........25 3.2 DATOS GENERALES…………………………………………………………………………..27 3.3 BALANCE ECONOMICO……………………………………………………………..28 3.4 3.5 3.6 CULTURA EMPRESARIAL…………………………………………………………………..30 PRESENCIA DEL GRUPO EN ESPAÑA…………………………………………………31 MARCAS MERCADONA……………………………………………………………………...33 3.6.1 MARCAS BLANCAS……………………………………………………………..............33 3.6.2 INTERPROVEEDORES…………………………………………………………………34 3.7 3.8 ANALISIS DAFO…………………………………………………………………………………36 DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCESO DE SUMINISTRO………………………..39 4 POLITICA ESTRATEGICA DE MERCADONA 4.1 MODELO DE LA CALIDAD TOTAL………………………………………………………41 4.1.1 EL CONSUMIDOR ES “EL JEFE”…………………………………………………….42 4.1.2 EL COMPROMISO CON LOS TRABAJADORES………………………………..44 1 MERCADONA. MARKETING ESTRATEGICO Y OPERATIVO ...

Words: 12486 - Pages: 50

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Ebrofood

...de Ebro Puleva NATURALEZA Y FUENTES DE LA VENTAJA COMPETITIVA VENTAJA EN COSTES LA APARICIÓN DE LA VENTAJA COMPETITIVA Ventaja competitiva generada por cambios externos TIPOS DE VENTAJA COMPETITIVA VENTAJAS COMPETITIVAS EN COSTES Proporcionar a la sociedad y a los clientes, la máxima calidad y seguridad alimentaria, al menor coste posible. Ebro Foods Thank you! Podemos afirmar que la ventaja competitiva de cada una de las líneas de negocio(azúcar, arroz y lácteos) que desarrolla Ebro Puleva es la ventaja de diferenciación. Los clientes demanda cada vez más productos de mayor calidad , mayor valor añadido, mayor servicio, lo que obliga a las empresas diferenciar sus productos proporcionándoles un mayor valor para el consumidor final mediante la aplicación de los resultados I+ D+ i (como en los preparados de Omega 3 o Calcio con isoflavonas) , el diseño y las presentaciones de sus productos Ventaja competitiva generada por cambios internos: estrategia de innovación Estrategia de innovación Los factores claves de este éxito  Dicho enfoque descansa sobre tres pilares estratégicos: 1. Tener el mejor conocimiento del consumidor y usarlo como base para la toma de decisiones comerciales. 2. Apostar fuertemente por la innovación, con lanzamientos de nuevos productos, publicidad, actividad promocional, etc. 3. Una fuerte inversión en la marca Los objetivos perseguidos por el Grupo en materia de Investigación, Desarrollo e Innovación son: * Contribuir al desarrollo...

Words: 1091 - Pages: 5

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Mkt 445 Week 1

...satisfacción se inició con la idea y el diseño, la fabricación, el caja, la venta, y continúa con el apoyo técnico después de la venta. Sin la interacción entre los departamentos y equipos de trabajo en equipo Dell no sería el 500 líder mundial en el sector de la informática que se ha convertido hoy en día. Con este esfuerzo de equipo Dell ha construido una reputación de calidad e innovación a nivel mundial. La función del departamento de ventas es vender el producto para generar ingresos. Estos ingresos deben cubrir los gastos generales de toda la tienda, así como pagar la renta para los empleados considerados empleados de ventas. Los empleados de ventas no manejar todas las tareas del día a día que mantener la empresa en funcionamiento, tal como diseño por ordenador de productos, gestión, finanzas, inventarios, recursos humanos, manufactura, pruebas, investigación y desarrollo, para nombrar unos pocos. Sin todos los demás departamentos el producto final de un ordenador Dell no estaría disponible para el vendedor a vender al consumidor. Dell sigue modernizar sus procedimientos de manera continua para satisfacer las necesidades del consumidor y mantener la comunicación constante de los departamentos. La continuación de las pruebas para mejorar los productos actuales de ventas da a los individuos un mejor producto para vender. El departamento de mercadeo que elabora la marca y la estrategia de mercadeo para hacer que el ordenador Dell deseable para la compra. Luego está el equipo de...

Words: 658 - Pages: 3

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Ford and Dell

...INTRODUCCIÓN Ford y Dell dos empresas líderes y exitosas en industrias diferentes, una líder en la industria automotriz y la otra en la industria de computadoras. Dell con un modelo de negocio directo y simple y Ford con un sistema de negocio tradicional que tiene algunas deficiencias, que están perjudicando el desempeño de la empresa, teniendo que mejorar la cadena de suministro y hacer uso de una gran herramienta como es el internet. Michael Dell comenzó en el año de 1984 con una simple visión de negocios: él podría desviar el canal de vendedores a través del cual las computadoras personales estaban siendo vendidas. En lugar, él las vendería directamente a los clientes y crearía más productos para ordenar. En un solo movimiento, Dell eliminó la marca del intermediario y los costos y riesgos asociados con llevar a cabo grandes inventarios de bienes (artículos) terminados. La fórmula llegó a ser conocida como el modelo directo de negocios, y le proporcionó a la Corporación de Computadoras Dell una ventaja sustancial de costo. El modelo directo llegó a tener otros beneficios que aún Michael Dell no pudo haber anticipado cuando él fundó su compañía. “De hecho Usted tiene que tener una relación con el cliente”, explica. “Y eso crea información valiosa, la cual, a su vez, nos permite a nosotros influenciar nuestras relaciones con ambos, los proveedores y los clientes. Unan esa información con tecnología, y ustedes tendrán la infraestructura para revolucionar los modelos fundamentales...

Words: 1653 - Pages: 7

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Marketing

...sugerencias en la alimentación de algunos de sus clientes. Utilidad de tiempo: Exclusiva lleva los productos a sus consumidores las compras en el momento y tiempo justo, las listas reciben con una semana de anticipación. Utilidad de hogar: Exclusiva lleva estos productos a la puerta de la casa de sus clientes, que en su mayoría son personas de edad mayor, algunas veces matrimonios jóvenes, en pueblos donde estas personas no puede salir a realizar sus compras, esto es factible gracias a la colaboración de los proveedores, ya que estos son los que pagan el costo de transporte. Utilidad de posesión: Exclusiva entrega los productos semanalmente a los clientes, esto le permite entregar productos frescos a sus clientes y los clientes pueden llevar una dieta más sana y equilibrada. Utilidad de información: Exclusiva no es solo una empresa, sino que ayudan a mejorar la salud de sus clientes, tienen una línea telefónica y una página web, dirigida a los hijos de estas personas mayores para que les realicen el pedido. Incluso los hijos preguntas a Exclusiva como están sus padres, estas personas comparte con sus clientes, algunas veces se toman una taza de café con sus clientes mayores. 2. Indica justificando brevemente que longitud y cobertura tiene dicho canal de distribución. Utiliza un tipo de canal de distribución corto, es decir Exclusiva compra a su proveedor Leclerc, este asume los costos de transporte, luego...

Words: 513 - Pages: 3

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Risk Management at Wellfleet Bank

...de nacimiento: 18 de marzo de 1981 FORMACIÓN ACADÉMICA: Ingeniera Mecánica egresada de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Autónoma del Estado de México Inglés: TOEIC 760 ptos. CONOCIMIENTOS: • Instalaciones eléctricas • Compras • Supervisión de personal • Mercadotecnia • Ciencia de materiales (resistencias, densidad, propiedades físicas, clasificaciones, designaciones AISI - SAE) • Procesos de Manufactura • Administración Industrial • Administración de Proyectos • Dibujo ( Tolerancias dimensionales, de forma y posición; dibujo en computadora) • Metrología • Maquinas y herramientas • Procesos de inyección de plástico • Manejo de inventarios • Mantenimiento (preventivo y correctivo) • Hidráulica y Neumática RESUMEN DE HABILIDADES: Trabajo en equipo, líder situacional, buena comunicación, adaptación a cambios, toma de decisiones, creativa, analítica, facilidad de palabra, emprendedora, leal, ingeniosa, dinámica, activa, trabajo bajo presión, servicio al cliente, capacidad de negociación. OBJETIVOS LABORALES • Desarrollo profesional en las áreas de Calidad, Innovación de nuevos productos, Ventas, Compras, Mercadotecnia, Procesos o Administración con posibilidad de crecimiento en la empresa. • Disminución de desperdicios. • Optimización de Procesos. • Reducción de tiempos. • Mejora continua. • Optimización de ventas. • Reducción...

Words: 530 - Pages: 3

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It Market Research

...e Resumen Ya sea para la adquisición o adopción de Tecnologías para la Información y Comunicación (TIC), los gerentes, directivos, o dueños de una empresa toman decisiones constantemente en la compra de herramientas que brindan las TIC. Existe una gran variedad de factores, internos y externos a una empresa, que son determinantes y que influyen generalmente al momento de optar por la adopción o implementación de cierto producto o servicio TIC. Algunos de estos factores son: el presupuesto con el que cuenta una empresa, el conocimiento o pericia con los que cuente el personal al interior del negocio, factores socio-culturales y ambientales, entre otros. La importancia de la adopción TIC cobra fuerza en la medida en que se planea su adquisición de acuerdo a los propósitos y objetivos de una organización. En este sentido se pretende enlistar y explicar de manera holística los factores que influyen sobre los directivos al momento de optar por una herramienta tecnológica, de acuerdo a las teorías del comportamiento del consumidor y del comportamiento del comprador institucional. Palabras clave: TIC. Factores de adopción. Agentes decisores. Toma de decisiones. Abstract Weather for acquiring or adopting Information and Communication Technologies (ICT), managers, directors and firms owners constantly make decisions on the bought of tools that provide the ICT. Internal and external company factors are crucial and which generally influence choosing adoption or implementation of...

Words: 6810 - Pages: 28

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Forum

...¿Qué me deja el foro? tanto a nivel de experiencias en la organización y a nivel de motivación para mi vida o iniciativas emprendedoras. Dentro de las experiencias a nivel de la organización el foro “La Receta del Emprendedor 2014” me enseño a trabajar en equipo, a generar ideas creativas, a respetar la opinión de los demás, a aportar de manera positiva para alcanzar un mismo fin. El trabajar en comisiones y con toda la clase demostró que existen un sinfín de opiniones, sugerencias y maneras de pensar diferentes; que estas a veces pueden generar conflicto o corroer lo poco o mucho que se ha construido, pero también me enseño que de todas estas ideas u opiniones puede surgir algo muy profesional y muy bien estructurado si existe sinergia. El ser parte de este foro me ofreció experiencia en el montaje y diseño del evento, en contactar con proveedores y panelistas, en generar temáticas emprendedoras, pero sobre todo a engranar de manera correcta y acertada cada una de las piezas que dan origen o crean un evento. A nivel personal y motivacional el ser parte de este foro me demostró que nada es imposible, que de las ideas más pequeñas o insignificante pueden surgir los proyectos más exitosos; que el fracaso no existe que simplemente es un intento fallido pero se puede seguir adelante, también me dio una guía a seguir, ya que como los panelistas dijeron en reiteradas ocasiones, “el emprender un negocio no significa ir a competir con las grandes marcas; significa un proceso...

Words: 632 - Pages: 3

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Plan de Marketing

...mediante productos innovadores y un servicio superior, a la vez que busca colocarse dentro de las tres principales compañías del mundo en el campo de la electrónica, la información y las telecomunicaciones para el 2010. En nuestro camino, nos aferramos a la filosofía: "Gran compañía, grandes personas", destacando nuestra convicción de que solamente las grandes personas pueden crear una gran compañía. LG se esfuerza por alcanzar la grandeza mediante lo que identificamos como nuestras tres habilidades esenciales: Liderazgo de productos, Liderazgo del mercado y Liderazgo de las personas; siendo cada fortaleza una parte clave en la realización de nuestras estrategias de crecimiento para lograr una "rápida innovación" y un "rápido crecimiento". Habilidades esenciales El liderazgo de productos se refiere a la capacidad de desarrollar productos creativos de gran calidad mediante el uso de nuevas tecnologías especializadas. El liderazgo del mercado se refiere a la capacidad de alcanzar la mejor posición a nivel mundial, gracias a una formidable presencia en el mercado de los países del mundo. El liderazgo de las personas se refiere al dominio del mercado que se logra seleccionado y desarrollando un equipo talentoso, cuyos integrantes sean capaces de interiorizarse con la innovación y de aplicarla en todos los niveles. Estrategias de crecimiento Las rápidas innovaciones requieren garantizar la ventaja competitiva sobre la competencia, estableciendo y cumpliendo con las más altas...

Words: 813 - Pages: 4

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Saul

...DESCRIPCIÓN GENERAL Desde 1953, la empresa familiar, Saúl E. Méndez ha sido pionera en el negocio de moda para hombre. Con fuerte presencia en Guatemala y Costa Rica, con 11 puntos de venta en las mejores ubicaciones, Saúl es sinónimo de innovación y estilo de vida. Una propuesta única en la región, con fuerte acento italiano y un preciso conocimiento de los mercados locales. Respecto a moda se encuentran tres ámbitos: Fashion, Sport, Formal. 1.1 HISTORIA 1,953 marca oficialmente el inicio de nuestra empresa fundada por Saúl E. Méndez y su esposa Rina Bonetto de Méndez, la cual es considerada en la actualidad una de las empresas más sólidas en el medio de la moda masculina centroamericana con líneas que van de lo formal a lo casual, proponiendo las últimas tendencias en estilo de vida. Todas las tiendas, estratégicamente ubicadas, se encuentran en los principales espacios comerciales. En Costa Rica, la marca está presente desde 1,995 y se posiciona como líder en su área con ubicaciones “Premium” en los principales centros comerciales. La calidad de los productos, unidos a la innovación, originalidad y creatividad han convertido a la marca en un referente de moda en Guatemala y la región. 1.2 MISION Y VISION Con la firme misión de crear experiencias que inspiren un estilo de vida diferente, la empresa se apoya con lemas muy claros y populares internamente, que manifiestan su gran reto de llevar su filosofía al mundo: ¡Los guatemaltecos podemos hacer bien las cosas! Somos un equipo...

Words: 3806 - Pages: 16