Free Essay

Innovasjon

In:

Submitted By johnkenn10
Words 1438
Pages 6
Emilie Durkheim

Klassikernes teorier =høy grad påvirket og uttrykk for politiske og moralske konflikter, økonomiske prosesser og ideologiske strømninger i 19 – århundre. Durkheims sosiologi er preget av spenningen mellom vitenskap og moral, politikk og ideologi.

Aner et moralsk reformperspektiv i mange av hans vitenskapelige arbeider. Generelle faglige mål = avklare betingelser for et stabilt, velfungerende , moderne samfunn. Mente = formulere riktige og vitenskapelige baserte forslag til løsninger på tidens alvorligste problemer.

Deltok i tidens viktigste politiske konflikt = støttet ideen om liberal og demokratisk statsforfatning, utvikling av velferdsstaten og regulering av kapitalistiske økonomi.

Durkheims sosiologi = dype røtter i fransk historie og åndsliv. Viktigste forløperen var August Comte.

Sosiologiens grunnlag: Metodologi og sosial virkelighet

Inspirert av Comtes tanker = sosiologien studerte en særlig objektiv virkelighet. Virkeligheten har en hierarkisk struktur = adskilte organisasjonsnivåer, og hvert nivå styrt av egne spesifikke lover = sosiale nivå med selvstendige lovmessigheter.

Bekjempe individuelle teorier = teorier kun om individer og dets egenskaper.

Søker påvise at sosiale mønstre og institusjoner ikke alene forklares ut fra egenskaper ved enkeltindivider. Selvmord = ikke kunne forstås som resultat av mengde uavhengige individer følelser, men at det finnes overindividuelle årsaker eller krefter = påvirker selvmordstilbøyeligheten.

Sosiologiens metoderegler

Meget opptatt av metodologiske problemer. Boken «Regler» 1895 = samlet verk om metodologi = etablere metoder = avdekke allmenne og overindividuelle sosiale lovmessigheter og funksjonssammenhenger. Forbilde i antiindividualistisk samfunnsvitenskap.

I boken = sosiologien bør kunne studere kollektive sosiale fakta for å finne årsak – og funksjonssammenhenger i disse. Den sosiale aktør egen forståelse og deres individuelle motiver = ingen plass i et slik program. Samfunnet studeres utenfra som et objekt, ikke innenfra med aktørenes subjektive perspektiv.

Sosiale fakta

Mest berømte tanke: «betrakt sosiale fakta som ting, som eksisterer utenfor eller uavhengig av individ, og som utøver tvang over dem». Dette er essensen av Durkheims lære om sosial realitet. En ontologisk antagelse = sosiale fakta er ting.

Sosiale fakta = objektiv eksistens. De utgjør en treg og stabil orden av lovmessigheter, funksjoner og årsakssammenhenger. Dette betyr at man kan avdekke strukturen og lovmessigheten i den sosiale orden. Mange typer sosiale fakta = grunnleggende sosiale struktur, faste handlingsmønstre(selvmord), lover, verdimønstre, normer.....Strukturen er den mest grunnleggende.

Sosiale virkelighets objektivitet = eksisterer utenfor og uavhengig av individer. Det sosiale kan derfor ikke oppfattes som psykologisk fenomen.

Sosial tvang

Avvisning av subjektivistisk og idealistisk samfunnsteori. Ikke individenes ideer og forestillinger som bestemmer hvordan det sosiale skal fungere. Sosiale fakta utøver tvang over individene. Ikke oppfattet som uheldig innskrenkning av individenes frihet ifølge Durkheim. Tvangen er forutsetning for ordnet sosialt liv, uten dette kaos. Individer handler som følge av sosial tvang, ofte i overenstemmelse med deres egne ønsker.

Også områder føler ingen tvang = handlinger dypest sett følge former sosial tvang = tvangen ofte umerkelig og usynlig.

De forskjellige betydninger av sosial tvang

Hva menes med sosial tvang? = en form tvang = skyldes antallet mennesker og omfanget av kontakten mellom disse = skaper press hver enkelt. Denne mekanismen også skaper arbeidsdeling og spesialisering.

Materielle strukturer påvirker handlinger = teknologi, kommunikasjon, endring bosettingsmønster har konsekvenser for handlinger. Den påvirker i form av ytre påvirkning som individ må ta hensyn til. Dette er et materialistisk element i Durkheims tenkning.

Strukturell tvang = organisering samfunnet i hierarki, adskilte grupper, slekt og forskjellige virksomheter = utgjør en sosial ramme som påvirker atferd. Individ tvinges ta hensyn til disse ytre sosiale rammer. Ikke alltid føle underlagt tvang. Sosiale strukturen merkes tydelig hvis man opponerer mot denne.

Sosialisering og tvang

Normativ tvang = dette av det mest sentrale i Durkheims sosiologi. Denne virker på vesentlig annen måte enn alle ytre materielle betingelser og krefter siden opererer gjennom aktørenes forståelse, følelser og motivasjon.

Tvang = føler oss forpliktet handle i overenstemmelse med gitte normer. Respektfølelsen for andre individer, autoriteter, institusjoner = utviklet gjennom sosialiseringen. Som voksne istand til å handle i overenstemmelse med moralske krav = omgivelsenens verdier og normer internalisert i individet.

Kulturell tvang = menneskers ideer, begreper og forestillinger = virkelighetsoppfattelsen = resultat av sosial eller kulturell påvirkning = språket er den overindividuelle struktur = individ vokser opp språkfelleskap = tilegner seg kollektive gitte måter tenke på.

Forklaringstyper

Durkheims ideer om forklaring = stor betydning senere samfunnsvitenskap.

Formålsforklaringer: Handlinger ut fra bevisste formål som aktør søker realisere. Weber gitt denne forklaringstype en avgjørende metodologisk betydning.

Durkheim = årsaksforklaring = Samfunnet en overindividuell objektiv kraft = påvirker individenes handlinger uavhengig av deres subjektive formål og ideer. Ikke forklare handlingsregularitet med formålsforklaringer. De subjektive mål individet prøver realisere = ofte resultat av sosial påvirkning eller sosialisering.

Derfor årsaksforklaringer som i naturvitenskap. Avdekke regelmessige kausale forbindelser mellom faktorer eller hendelser i et tidsforløp uavhengig av aktørens hensikter eller forestillinger. Derfor sammenheng mellom selvmord og samfunn, utvikling av arbeidsdeling og endring i lover. Sosiologien = regel nøye seg med statistisk sammenhenger mellom variablene.

Funksjonalisme

Funsjonsforklaringer: alminnelig årsaksforklaring utilstrekkelig = sosiologien forklare komplekst samspill mellom enkeltelement innenfor en helhet = selvregulerende system. Bruker en biologisk analogi = samfunn kan sammenlignes med en organisme.

I en organisme = ikke forstå enkeltsammenheng mellom årsak – og virkningsfaktorer uavhengig av den organiserende helhet. Endringer i en del påvirker andre deler, organer virker sammen opprettholde en funksjonsdyktig organisme. Samfunnet virker på denne måten = institusjoner funskjon på tilsvarende måte som organer. Familien = funksjon sosialisering. Religion = bidra til integrasjon.

Begrenset funksjonalisme = institusjoner, norm, skikker...opprettholdes gunstige sosiale virkninger = men denne funksjonen ikke forklare hvorfor institusjon oppstod. Rekonstruksjon institusjon = ty til alminnelig årsaksforklaringer. Ikke alt er positive funksjoner = oppstått tilfeldig og fortsatt uten spesiell grunn.

Solidaritet og sosial orden

Første hovedverk fra 1893 = «om den sosiale arbeidsdeling» = beskrive grunntrekkene i moderne samfunn.

Mekanisk solidaritet

Primitive felleskap. Segmentære karakter = avgrenset felleskap preget av homogenitet og likhet mellom individ. Svakt utviklet spesialisering = bortsett fra utskillelse av få autoritetspersoner. Liten autonomi innen gruppen, lite utviklet individualitet.

Likhet mellom individer i dette felleskapet virker som sosialt lim. Dette er den dominerende grunnlag samhold innen enkle samfunn.

Både materielle og ikke – materiell aspekter i forestilling er like viktig. Virkelighetsoppfatning, teorier og begrep = felles. Kollektive bevissthet er grunnleggende religiøs = sterke forestillinger om riktig og galt, hva hellig, regler, ritualer....

Likhet i materielle vilkår og skikker.

Solidaritet i moderne samfunn

Moderne samfunn = omfattende arbeidsdeling. Sterkt spesialiserte aktiviteter.

Ikke knyttet til en gruppe med stor likhet og homogenitet. Kan bevege seg mellom mange sosiale grupper = ingen enkeltgruppe kan tvinge individ i fast livsmønster med så uimotståelig kraft som i det mekaniske samfunn. Dette gir at individ utvikler seg ulikt.

Organisk solidaritet = Gjensidig avhengighet mellom de ulike aktiviteter og mellom individ. Alle produsenter blir avhengig av hverandres produkter. Komplementerer hverandre = differensiert sammenhengende helhet.

Skulle vært fredelig = men mange konflikter = utviklet seg fra en annen samfunnsform = føydalismen = uforenlig med den nye strukturen.

Individualisme

Individualisme = økt ulikhet i aktiviteter og sosialt liv. Når denne for sterk = virker ødeleggende på samholdet mellom mennesker. Hindre dette = motvirke individualisme gjennom nye institusjonelle bånd mellom mennesker.

Familien for svak til dette = til at dette kunne være en effektiv motkraft. Ikke tro heller på sosialistenes tanker om sterk stat kunne motkraft.

Foreslo selv = kooperasjon = likhet med laug = der alle involvert i en virksomhet inngår i en nasjonal organisasjon = utvikling av solidaritet. Også påvirkning gjennom skolen.

Selvmord og samfunn

Tredje hovedverk 1897 = «selvmordet». Krisetendenser i det moderne samfunnet. Dyp bekyming samfunnsutviklingen.

I utgangspunktet = selvmord en individualistisk atferd. Men Durkheim prøver avdekke kollektive, overindividuelle krefter som har innflytelse på denne handlingen. Tydelig finne stabilt mønster selvmord i alle samfunn = dette må skyldes sosiale betingelser og krefter. Enkeltindividers motiver preget av holdninger og følelser som finnes i det sosiale miljø.

Altruistisk og egoistisk selvmord

Tre hovedtyper selvmord:

Altruistisk selvmord: før – moderne samfunn preget av kollektivisme. Individ strengt underordnet felleskapet. Sikrer sosial tilhørighet. Individet liten betydning i forhold til verdien av fellesskapet. Gruppens krav alltid først. I gitte situasjoner = at individet må ofre seg av hensyn til gruppen. Selvmordet kan også skyldes den vekt Ære gruppen tillegger = den som mister ære kan ikke leve videre. Hinduistisk enkebrenning. Et resultat av sterkt samhold.

Egoistiske selvmord. Konsekvens av svak integrasjon. Båndene mellom mennesker svake = ikke tilfredstillt grunnleggende sosiale behov for samhørighet og felleskap. Denne mangel svekke livslyst. Ikke støtte andre mennesker når man opplever problemer. Familiestørrelsen hadde betydning = hyppigere selvmord i små familier. Kvinner lavere selvmord enn menn, og lavere med flere barn = streker knyttet familien og slekt enn menn. Også mer selvmord blant protestanter = mer individualistisk livsholdning. Et resultat av den moderne individualismen.

Anomisk selvmord

Normløshet = mangler sosiale standarder og regler som angir riktig nivå levestandard. Forvirring, overspenthet og frustrasjon blant individer = streber etter stadig høyere nivå og aldri nok uten forestilling om grenser.

Anomisk selvmord = skyldes frustrasjoner som skapes av manglende eller uklare normer.

Påviser en økning i selvmord = forbindelse med økonomiske svingninger. Økning også i økonomisk vekst = faste forventninger inntekt og belønning forstyrres.

Anomibegrepet kan brukes analyse av andre sektorer enn økonomi = generelt vil sterke sosiale endringer, omstillinger og mobilitet alltid preges av anomi.

Durkheims betydning

Stor innflytelse ettertidens samfunnsvitenskap, funksjonalismen og strukturalistiske retninger innen antropologi og sosiologi. Dominerende samfunnsvitenskapelige tenkning i Frankrike begynnelsen 20 – århundre.

Similar Documents

Free Essay

Innovasjon På Norsk

...3.2 Strategi 3.2.1 Kickstarter-kampanjen Da Pebble var i forsknings- og utviklingsfasen av sin smartklokke, hadde de mange tanker og mål de ønsket oppfylt, men ingen strategi for å gjennomføre dem. Pebble trengte kapital, de trengte markedsføring og de trengte kundeinteresse. Pebble bestemte seg for å benytte seg av crowdfunding-tjenesten Kickstarter.com og mottok over 10 millioner dollar fra nesten 70 tusen personer.(https://www.kickstarter.com/projects/597507018/pebble-e-paper-watch-for-iphone-and-android). De er i skrivende stund mottatt det høyeste beløpet gjennom en Kickstarter-kampanje noen sinne. I tillegg til en høy kapital, fikk Pebble stor “word of mouth”-effekt, omtale i media og eksklusive avtaler med blant annet Best Buy. Det som startet som en ide på vei til jobb, skulle nå bli realitert. Pebble merket at etterspørselen var enorm, den var mye større en de forestilte seg, og fikk store problemer med å møte kravene til forbrukeren. Pebble uttalte at alle Kickstarter-supportere skulle få sin klokke med en gang den var ferdig fremstilt, anslått å være Januar 2013. Pebble klarte ikke å holde løftene sine ovenfor tilhengerene, og mange begynte å angre på at de hadde vært så tidlig ute med å gi dem penger, og krevde en tilbakebetaling. Pebble kom med nye datoer, men tiden gikk og løftene ble ikke holdt. Mange av de opprinnelige Kickstarter-supporterne endte opp med å måtte kjøpe produktet gjennom BestBuy, istedenfor å få smartklokken som først avtalt. (http://readwrite...

Words: 1405 - Pages: 6

Free Essay

Student

...Caset linclon electric company 1. Hvorfor er de suksessfulle? * Insentivsystemer; betaler for * Klart strategi, kostnadsleder. * Personer som ikke er produktive, slutter fordi de ikke tjener nok. Siden det er bonusbasert * Kundefokus; god kvalitet, god pris, om de har et problem prøver ledelsen og løse det. De vil finne den beste løsningen til kundene siden. * Sterk trening av de ansatte, promosjon * amerikansk drøm; du trenger ikke starte med en utdanning, men om du jobber hardt så kan du nå til topps. En amerikansk kultur. * Lønnsakkord gjør at du jobber mer, som gjør at bedriften tjener mer, produktiviteten går opp og det er rettferdig. Du tjeneretter hva du gjør. * Sluttårs bonuser gir økt motivasjon innsats og produktivitet * De har også en garanti på sin ansettelse, som gjør at de blir involvert og forpliktet. 2. Potensielle problemer * Om de ikke jobber bra, vil de ikke få bonuser, og da vil de fleste slutte, siden de bonusene er det som gjør dem produktive. * Ingen fagforbund. * Problemet med at du er slik forpliktet, er at du må godta overtid, også jobbing hele døgnet * Stress, konflikter * Produksjonen må måles, fordi det at de er garantert arbeid, kan føre til at det produseres mindre eller for mye? * Jobbgarantien, kan føre til reduksjon i fleksibilitet. Det er også slik at de får ikke inn nye mennesker, som kan føre til at det ikke kommer inn teknologi eller ny kunnskaper. * Sterk...

Words: 592 - Pages: 3

Free Essay

The Firm

...Emne nr: 12, 11 og 10 12. Staten og bedriften (2) 11. Innovasjon og samfunn (2) 10. Hvordan skapes og utvikles bedrifter (1) 12. Statens rolle i den økonomiske historien * Under merkantilismen, hierarki og ”Good trade” * Etter Adam Smith, 1776 Nattvekterstaten * Spredningen av den 1. industrielle revolusjon, GB 1850 * Økt proteksjonisme før og etter 1. verdenskrig * Tvunget liberalisering og gjenoppbygging etter 2. verdenskrig, gullalderen 1950-70 * 1971 og 73, stagnasjon og nye betingelser * Fra 1980 økt tro på markedet * Forsterket etter Berlin-muren og Sovjet-imperiets fall 1989/1990 * Fra 1990-tallet nettverk og klynger * Statens rolle etter Lehmann Brothers 15. september 2008 og ”finanskrisen”, nasjonale tiltakspakker, Keynes og/eller nasjonalisme? 12. Staten og bedriften * Den nordiske modellen * Klassekompromisser i mellomkrigstiden * E.2VK velferdsstater * Sikkerhetsnett * Blandingsøkonomi * Sterk eiendomsrett * Blandingsøkonomi * Tillit * Politisk konsensus * Sammenpresset lønnsstruktur * Flexisecurity * Sejersted: Demokratisk kapitalisme * WTO 11. Næringsklynger (clusters) * Schumpeter II, institusjonalisering av innovasjoner * Det kan ses på som en fleksibel spesialisering. * De små bedriftene erstatter på en måte storbedriften, fordi de til sammen utgjør en stor enhet. * Silicon Valley ...

Words: 2512 - Pages: 11

Free Essay

Balansert MåLstyring Sammendrag

...Balansert målstyring: Balansert målstyring kan sees på som et rammeverk som bedrifter bruker for å formulere, oversette og overvåke strategien sin. Balanced Scorecard er et verktøy for prestasjonsmåling, som supplerer tradisjonelle finansielle måltall med andre prestasjonsindikatorer, primært ikke-finansielle, for å få større innsikt i virksomhetens oppnåelse av sine strategiske målsettinger (Kaplan og Norton, 1996). De fleste bedrifter ønsker å maksimere driftsresultatet Et godt utarbeidet BsC gir innsikt i hvordan dette kan realiseres Ble i sin opprinnelse oppfattet og kommunisert som et målesystem (prestasjonsmåling). Ble senere revidert og forfatterne stresset at BsC ikke bare er et system for prestasjonsmåling, men også et ledelsesverktøy (styringsverktøy) Det dreier seg derfor ikke bare om måling av indikatorer, men også om styring etter indikatorer (iverksettelse av nødvendige tiltak m.m.) Tradisjonelt et sterkt fokus på finansielle prestasjonsmål. Behov for ikke-finansielle prestasjonsmål. De finansielle prestasjonsmålene er ”fasiten”, men sier lite eller ingenting om hva som har skjedd (laggard- etternøler). Enda viktigere, hvordan oppnå strategien og målene sine? Vel så viktig, hvordan vet vi at vi har oppnådd vår strategi og de mål/målsetninger vi har satt oss?? BsC måler bedriftens ”prestasjoner” ved hjelp av fire ulike dimensjoner Finansielt perspektiv Kundeperspektiv Interne prosesser Læring og vekst. I praksis vil antall perspektiver variere. Den skandinaviske...

Words: 3880 - Pages: 16

Free Essay

Nynorsk

...Oppgåve 4 Lukka finn du i Hardanger << Lukke er sponsa av Hardanger>>, er ei annonse av prosjektet <<Flytt til Hardanger>>. Dette er et fylkeskommunalt prosjekt som skal markedsføre regionen og snu flyttestraumen frå distriktet. Dette er en annonse bestående av tre bilete som illustrerer korleis livet i Hardanger er. I tillegg har vi ei overskrift og ein tekst til. Ein kan finne eit samanhengande samspell gjennom heile annonsen. Både når det gjeld bileta, teksten og overskrifta. Under sjølve hovudoverskrifta står det ein liten tekst. “Lukka er sponsa av Hardanger”. I kvart av dei andre bileta står det også “Er sponsa av Hardanger”. Lukka, Tryggleik og friluft. Alle desse overskriftene fortell mykje om Hardanger. Sjølv om det berre er eit ord så fortell det oss veldig mykje berre ved å sjå på dei før vi les sjølve teksten. Eit ord her kan altså gi oss assosiasjonar til nesten 1000 ord. Bileta gir ei forsterkning av dette. Underoverskriftene som blir gjentatt under kvar overskrift understrek at det er i Hardanger det skjer. Hardanger er i hjartet av Noreg og dette er paradis, vil dei ha oss til å tenkje. “Er sponsa av Hardanger” får det til å virke som at det er Hardanger som eig desse overskriftene. Samspelet mellom sponsa og lukka gjer at vi alle skal tenkje på Hardanger når vi høyrer eit av orda “Lukka”, “Tryggleik” eller “Friluft”. Denne underoverskrifta kan ha ein samanheng med Firmaet som står bak annonsen og som kallar...

Words: 1252 - Pages: 6

Free Essay

Board

...ID-nummer: xxxxxx ID-nummer: xxxxxx ID-nummer: xxxxxx Prosjektoppgave ved Handelshøyskolen BI Hvordan styresammensetningen påvirker suksessen til IKT gründerselskaper som har startet opp i 2005 og 2006 og har mottatt FoU-midler fra SkatteFUNN i 2007 og 2008. Eksamenskode og navn: MAN 31071 – Det Verdiskapende Styret Utlevert dato: 21.09.2010, kl 09:00 Innleveringsdato: 05.05.2011, kl 12:00 Studiested: BI Nydalen Innholdsfortegnelse 1 Sammendrag 3 2 Innledning 4 2.1 Problemstilling 5 3 Teori 6 3.1 Legalistisk teori 8 3.2 Ressursbasert teori 9 3.3 Ressursavhengighets teori 11 3.4 Forventninger til teoriene 11 4 Metode 13 5 Resultat 16 5.1 Generell informasjon om styret og bruk av eksterne styremedlemmer 16 5.2 Eksterne styremedlemmers bakgrunn og kompensasjon 17 5.2.1 Bakgrunn 17 5.2.2 Kompensasjon 18 5.3 Styrets bidrag 18 5.3.1 Internt 18 5.3.2 Eksternt 19 5.4 Suksess faktorer 19 5.4.1 Visjon og planlegging 19 5.4.2 Mennesker 19 5.4.3 Teknologi 19 5.4.4 Ekspansjon 20 5.4.5 Kapitalsituasjon 20 5.4.6 Kunder 20 5.5 Styrets kjennetegn 20 6 Drøfting av resultater 21 6.1 Hypoteser 21 6.2 Selskapets milepæler 30 7 Konklusjon 33 7.1 Mulige forbedringer av studien og forslag til videre forskning 34 8 Litteraturliste 35 9 Vedleggsliste 35 Sammendrag Hensikten med denne oppgaven er å undersøke om det er en sammenheng mellom styresammensetning og suksess for IKT...

Words: 9204 - Pages: 37

Free Essay

Adam Smith

...Adam Smith – profeten for den selvregulerende kapitalismen 1) Hvordan mente Adam Smith at ”den usynlige hånd” ville regulere samfunnet og økonomien? Ifølge Smith er vareproduksjon fremstilt med henblikk å byttes på et marked. Visse forutsetninger må ligge til grunn; horisontal arbeidsdeling og privat eiendomsrett. Produsentens arbeid er privatsak, bestemmer selv hva og hvor mye de skal produsere. Produksjonen på samfunnsplan er planløs, uten innblanding fra myndigheten på forhånd hvor mye og hva bedriften skal produsere. Hvorvidt man har produsert noe for andre, avgjøres på markedet, etter produksjonen er avsluttet. Koordineringen skjer ex poste (etterpå?). På markedet skjer varebytte, produsentene bytter ulike typer arbeid, på en indirekte måte. Varene må få en bytteverdi, eller en pris. Pris er ikke noe fra naturens side, men et rent samfunnsmessig fenomen som oppstår ut fra relasjonene mellom aktørene. Prisene er utilsiktet resultat av produsentenes samhandling med hverandre. Dette gjelder også den umiddelbare inntektsfordelingen mellom produsentene. En teori om prisdannelsen på markedet, verditeori, er sentralt for å forklare virkemåten til en markedsøkonomi. Smith greide aldri å komme frem til fullstendig og tilfredsstillende løsning. Smith tar utgangspunkt i at alle varer har en dobbelt verdikarakter; bruksverdien er den kvalitative siden av varen, som betegnes å tilfredsstille et menneskelig behov. Bytteverdien er den kvantitative siden, og måler varens utvekslingsforhold...

Words: 6132 - Pages: 25

Premium Essay

Business Strategy

...BS-SEC I (Group-3) * SHINY ACHARYA-10BSPHH010733 * SHWETABH SRIVASTAVA-10BSPHH010766 * RAGINI SHARMA-10BSPHH010936 * SUNIL Kr. YADAV-10BSPHH011074 * SAURABH TRIVEDI-10BSPHH011076 * NILABH-10BSPHH011081 * SHAUNAK GOSWAMI-10BSPHH010718 INDIAN AUTOMOBILE INDUSTRY (A MACRO AND MICRO ANALYSIS) With a Focus on TATA Motors | FINAL REPORT (Business Strategy) | IBS-2011 BS-SEC I (Group-3) SHINY ACHARYA-10BSPHH010733 SHWETABH SRIVASTAVA-10BSPHH010766 SUNIL Kr. YADAV-10BSPHH011074 SAURABH TRIVEDI-10BSPHH011076 NILABH-10BSPHH011081 RAGHINI SHARMA-10BSPHH010936 SHAUNAK GOSWAMI- | Table of Contents Indian Automobile Industry: An Overview 3 A. Macro analysis of Indian Automobile Sector 3 1. PESTEL Analysis 3 I. Political and Legal Factors 3 II. Economic Factors: 4 III. Social Factors: 5 IV. Technological Factors 6 V. Environmental Factors 6 2. Key Drivers of Growth and Change 6 3. Porter’s Diamond 7 I. Factor Conditions 7 II. Demand Conditions 7 III. Related and Supporting Industries 8 IV. Firm Strategy, structure and rivalry 8 B. Micro-analysis of Automobile Industry 9 1. Porter’s 5 Force Framework 9 2. Dynamics of Competition 9 C. Competitors & Markets 10 1. Strategic Groups 10 2. Market Segments 13 3. Identifying Strategic Customer 16 D. Strategic Gaps 17 E. Tata Motors 19 1. Introduction 19 Mission Statement 19 Vision Statement 19 Goal 19 Core Values 19 Market...

Words: 7540 - Pages: 31

Free Essay

Marketing Communication (No)

...1. Kapittel 1. Intrigert markedskommunikasjon Give a brief overview of the instruments of the communications mix a. Annonsering: er en form for ikke-personlig /enveis kommunikasjon en type masse kommunikasjon, for eksempel tv, aviser, radio b. Salgskampanjer: er salgsstimulerende kampanjer, kan være pris avslag, kuponger, lojalitetsprogrammer, konkurranse og gratis smaksprøve c. Sponsing: Den sponsete organisasjonen eller personen vil være med på å skape en synagieffekt mellom personen og organisasjonen som for eksempel Petter Notrug og red bull. Dette er med på å bygge/forsterke merket. d. PR – kommunikasjon som kommer ut fra bedriften vi media, alt fra pressemeldinger til konferanser. Ofte gratis, men faren for at ”pressen skriver noe negativt er alltid til stede” e. Kjøpssted: inkluderer flere ”verktøy” som for eksempel displayer, reklame i butikken, salgsfremende tiltak som vareplassering, merchandising, (selg av egen merkevare) mekanisk informasjon, butikk oppbygging.. ect f. Messer og utstillinger, viktig i ”B2B” markedet g. Direkte markedskommunikasjon: er en personlig og direkte måte å kommunisere til kunder, (med muligheter for 2 veis kommunikasjon) kan være direkte e-post, telefonsalg, etc. h. Personlig salg. Er en personlig kontakt mellom en ansatt i en bedrift og en kunde i. E-kommunikasjon, tilbyr en ny måte å kommunisere på, via annonser på nettet etc. 2. To what extent do business-to-business...

Words: 7466 - Pages: 30

Free Essay

Aorg 101

...Aorg 101 Christensen kap 1-4 Kapittel 1: Organisasjonsteori for offentlig sektor - En organisasjonsteoretisk tilnærming til offentlig sektor forutsetter at man ikke kan forstå innholdet av den offentlige politikken og myndighetenes beslutninger uten å analysere styringsverkets organisering og virkemåte. - Offentlig politikk utformes og iverksettes innenfor rammen av formelle organisasjoner. Egenskaper ved disse organisasjonene legger begrensninger på individuelt handlingsrom, men visker ikke ut alle identiteter, erfaringer, holdninger og oppfatninger som de ansatte har med seg inn i organisasjonen. Valg av problemer og virkemidler, hvilke konsekvenser som fremheves og hvilke vurderingskriterier som legges til grunn, vil være påvirket av interne trekk ved den enkelte organisasjonen. Virkemåten til offentlige organisasjoner vil bli påvirket av andre formelle organisasjoner i offentlig sektor, i det private næringslivet, i det sivile samfunnet og utenfor landets grenser. - Boken konsentrerer oppmerksomheten om en strukturell-instrumentell tilnærming og en institusjonell tilnærming. Et hovedskille mellom de instrumentelle og institusjonelle perspektivene er at de instrumentelle ser organisasjoner som et redskap eller verktøy som står til disposisjon for lederne. Rasjonaliteten er nedfelt i den formelle organisasjonsstrukturen, som legger begrensninger på den enkeltes handlingsvalg og skaper kapasitet til å realisere bestemte mål og verdier. Institusjonelle...

Words: 10607 - Pages: 43

Premium Essay

Strategy Management

...CONNECT FEATURES Interactive Applications Interactive Applications offer a variety of automatically graded exercises that require students to apply key concepts. Whether the assignment includes a click and drag, video case, or decision generator, these applications provide instant feedback and progress tracking for students and detailed results for the instructor. Case Exercises The Connect platform also includes author-developed case exercises for all 12 cases in this edition that require students to work through answers to assignment questions for each case. These exercises have multiple components and can include: calculating assorted financial ratios to assess a company’s financial performance and balance sheet strength, identifying a company’s strategy, doing five-forces and driving-forces analysis, doing a SWOT analysis, and recommending actions to improve company performance. The content of these case exercises is tailored to match the circumstances presented in each case, calling upon students to do whatever strategic thinking and strategic analysis is called for to arrive at a pragmatic, analysis-based action recommendation for improving company performance. eBook Connect Plus includes a media-rich eBook that allows you to share your notes with your students. Your students can insert and review their own notes, highlight the text, search for specific information, and interact with media resources. Using an eBook with Connect Plus gives your...

Words: 219639 - Pages: 879