...DISPOSICIONES de carácter general que señalan los días del año 2012, en que las entidades financieras sujetas a la supervisión de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, deberán cerrar sus puertas y suspender operaciones. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretaría de Hacienda y Crédito Público.- Comisión Nacional Bancaria y de Valores. La Comisión Nacional Bancaria y de Valores, con fundamento en los artículos 4, fracciones XXII y XXXVI y 16, fracción I de su Ley; 95 de la Ley de Instituciones de Crédito; 218, 243 y 279 de la Ley del Mercado de Valores; 80, fracción VIII de la Ley de Sociedades de Inversión; 70 de la Ley General de Organizaciones y Actividades Auxiliares del Crédito; 46 Bis y 124 Bis 3 de la Ley de Ahorro y Crédito Popular, 90 de la Ley de Uniones de Crédito, y 68 de la Ley para Regular las Actividades de las Sociedades Cooperativas de Ahorro y Préstamo, ha tenido a bien expedir las siguientes: DISPOSICIONES DE CARACTER GENERAL QUE SEÑALAN LOS DIAS DEL AÑO 2012, EN QUE LAS ENTIDADES FINANCIERAS SUJETAS A LA SUPERVISION DE LA COMISION NACIONAL BANCARIA Y DE VALORES, DEBERAN CERRAR SUS PUERTAS Y SUSPENDER OPERACIONES Artículo 1.- Las instituciones de crédito, casas de bolsa, sociedades de inversión, sociedades operadoras de sociedades de inversión, sociedades y entidades financieras que actúen con el carácter de distribuidoras de acciones de sociedades de inversión, sociedades valuadoras de acciones de...
Words: 1581 - Pages: 7
...|San Patricio De Cúmbaya | |Teléfono 083184574 • Correo Electrónico taty87_taga@yahoo.com. | | | QUÍMICA – ESPECIALIZACIÓN ALIMENTOS Tatiana Alexandra Feijoo Vallejo [pic] |Información personal | | | | | |Estado civil: Soltera | | |Nacionalidad: Ecuatoriana | | |Cédula de identidad 172036731-5 | | |Edad: 26 años | | |Lugar de nacimiento: Quito | | |Fecha de nacimiento: 9 de Abril de 1987 ...
Words: 742 - Pages: 3
...Elizabeth, 10 de Julio del 2013 Señor Presente.- De mi mayor consideración: Los Miembros de la Junta Directiva y Comisionados de la Organización le hacen llegar su cordial saludo y deseos de bienestar a nombre de la Institución, como el mío propio. La razón de la presente es para comunicarle el cronograma de las actividades programadas por la Institución con motivo de celebrar el 192 Aniversario de la Independencia de nuestro país de origen, la República del Perú, a nivel del Condado de Union, Estado de New Jersey; aprovechando la oportunidad para comprometerlo que nos honre con su presencia, como autoridad del Estado Peruano en esta área, a las ceremonias y eventos a desarrollarse desde el día domingo 14 al viernes 26 del mes de Julio del año en curso, en el siguiente orden y ciudad anfitriona: • Domingo 14 de Julio del 2013, Hora y lugar: 12 del mediodía a 4 pm - “Verbena Peruana” en el frontis del City Hall, 50 Winfield Scott Plaza, Elizabeth NJ • Viernes 26 de Julio del 2013, Hora y lugar: 5.00 p.m. - Izamiento del Pabellón Nacional en el frontis del City Hall, 50 Winfield Scott Plaza, Elizabeth NJ; seguidamente, Hora y lugar: 7.00 p.m. a 9.00 pm - Ceremonia de entrega de becas y brindis de honor en el Salón de Reuniones de los Freeholders del Condado de Union, New Jersey, en el 10 Elizabethtown Plaza, Administration Building, 6to. Piso, Ciudad de Elizabeth, NJ. Agradeciendo, anticipadamente su concurrencia, me valgo de la oportunidad para expresarle...
Words: 269 - Pages: 2
...utilizar un tratamiento diferente. Como ayuda: ¿A qué monto tiene derecho un trabajador que trabaja 2 días? ¿A qué monto tiene derecho un trabajador que trabaja 4 días? ¿A qué monto tiene derecho un trabajador que trabaja 5 días? ¿cómo se devenga el derecho? * Determine el pago por sueldos de mayo 2011 * Determine gasto por sueldos de mayo 2011 * Determine saldo inicial (al 1/5/2011) y saldo final (al 31/5/2011) del pasivo “sueldos por pagar” que debería aparecer en el balance de esta empresa. ii) a) En febrero 2010, la U.A.I. recibe 4 cheques de $300.000 c/u para pagar un Diploma. Estos cheques vencen mensualmente desde el 31 de marzo en adelante. El Diploma se comienza a dictar el 1 de abril, y termina el 31 de julio Muestre el efecto en Activos, Pasivos y Patrimonio (explique qué cambios se producen en el balance al recibir estos cheques)...
Words: 2939 - Pages: 12
...Dirección General de Impuestos Internos (DGII). Es la institución que se encarga de la administración y/o recaudación de los principales Impuestos Internos y tasas en la República Dominicana. La DGII surge con la promulgación de la Ley 166-97, que fusiona las antiguas Direcciones Generales de Rentas Internas e Impuestos Sobre la Renta. En fecha 19 de junio del año 2006 se promulgó la Ley No. 227-06 que otorga personalidad jurídica y autonomía funcional, presupuestaria, administrativa, técnica y patrimonio propio a la DGII. Facultades de la administración tributaria. De acuerdo a lo establecido al Artículo 32 de este código, estará invertida de las siguientes facultades: a) Facultad normativa. b) Facultad de inspección y fiscalización. c) Facultad de determinación. d) Facultad sancionatoria. Visión, Misión y Valores de la DGII. • Visión: Ser una organización con prestigio y credibilidad que utiliza políticas, procedimientos y sistemas de información que operan eficientemente, con gente ética y profesionalmente inobjetable. • Misión: Garantizar la aplicación cabal y oportuna de las leyes tributarias, brindando un servicio de calidad a los contribuyentes para facilitar el cumplimiento de sus obligaciones. • Valores institucionales: Honestidad: Es la cualidad de hacer lo correcto desde el punto de vista ético. Lealtad: Es el cumplimiento con los principios, políticas y procedimientos de la organización. Dinamismo: Es comportarse como agentes...
Words: 2703 - Pages: 11
...Proyecto de Irrigación Olmos Es un Proyecto que comprende la irrigación de 38 000 Hectáreas de tierras nuevas de propiedad del Gobierno Regional de Lambayeque y 5 500 Hectáreas del Valle Viejo y la Comunidad Campesina Santo Domingo de Olmos, mediante el desarrollo y gestión de infraestructura hidráulica. Dicho proyecto de Irrigación comprende el trasvase de las aguas del Río Huancabamba de la vertiente del Atlántico hacia la vertiente del Pacífico a través de un túnel trasandino de 20 KM, el cual se encuentra en construcción por parte de Concesionaria Trasvase Olmos en el marco del contrato de concesión suscrito en el 2004. El Túnel trasandino se culminó de construir en diciembre del 2011. Desde Septiembre del 2012, se iniciaron los trabajos del componente de irrigación que comprende la infraestructura mayor de riego: Bocatoma Miraflores, Canal Principal de 12 Kilómetros de longitud, túnel de 2 km de longitud, un embalse de 790 mil m3 y 56 kilómetros de tuberías para irrigar las tierras vendidas 38 000 Ha y las comprendidas para el Valle Viejo 5 500 Ha, para lo cual las obras deberían estar culminadas para Septiembre del 2014. El Proyecto de Irrigación de Olmos data desde 1924 durante el gobierno del presidente Leguia, de la cual el Ing. Charles Sutton propuso el gran Proyecto de Irrigación Olmos, lo cual tubo aportes de estudios realizados por los Ingenieros Antunes de Mayolo y Lisandro Mercado, el proyecto se convirtió en el Proyecto de Irrigación e Hidro energético Olmos...
Words: 462 - Pages: 2
...Crimen Y castigo 1. El libro se titula "Crimen y castigo" y fue escrita por Fiodor Dostoyevski, un escritor Ruso quien caracteriza la Rusia Zarista, periodo en donde la literatura trataba sobre la psicología humana en varios contextos, ya sean políticos o socio-culturales. Dostoyevski nació el 30 de octubre de 1821 en Moscu, Rusia y falleció el 28 de enero de 1881 en San Petersburgo, Rusia. Entre sus obras mas notables se encuentran: Crimen y castigo, Memorias del subsuelo, El idiota y Los hermanos Karamazov. 2. Al parecer, Dostonyevski sufrió un poco cuando era un joven estudiante principalmente porque no era un buen alumno y tambien a falta de dinero, hecho que se refleja a través del personaje de Raskolnikov, quien también se vio involucrado en problemas con usureros. El hermano del autor ruso murió por alcoholismo, un hecho reflejado en la historia a través del personaje de Sonia Marmeladov quien se prostituye para mantener a su familia luego de la perdida de un familiar a causa del alcoholismo. Fiodor cumplió una sentencia de cuatro annos en Siberia y en su novela el personaje de Romanovich pasa por lo mismo. 3. "Crimen y castigo" pertenece al genero literario de novela psicológica, como ya mencionado anteriormente. También podría ser considerada como "literatura realista" ya que todo los sucesos y personajes están ubicadas en el mundo real en un tiempo real. 4. para quien esra escrito el libro? 5. La novela gira en torno al personaje de Rodion Raskolnikov...
Words: 910 - Pages: 4
...Madrid 21 de mayo 2012 Estimados amigos: Con esta circular estáis recibiendo la información que envía Tutoría sobre el rendimiento académico obtenido por los alumnos en esta tercera evaluación. Para los cursos de Educación Primaria y primer ciclo de Educación Secundaria (1º y 2º), esta información tiene carácter de preevaluación, todavía queda un mes de clase y contenidos que desarrollar del programa. Para 3º y 4º de Secundaria, así como para 1º de Bachillerato, estos resultados son casi los finales de evaluación, queda muy poco programa que impartir y, en breve, inician sus exámenes finales. La programación de las últimas semanas del trimestre incluye la globalización de los contenidos aprendidos durante el curso. De esa globalización es de la que se examinan los alumnos de Educación Secundaria y Bachillerato en junio. Estas pruebas incluyen también los exámenes de recuperación de evaluaciones pendientes por no haber sido superadas durante el curso. En cualquier caso, estas últimas semanas requieren un esfuerzo especial de toda la comunidad escolar, la concentración y el orden en la programación son esenciales. Respecto a la finalización del curso: Educación Infantil y Primaria termina su curso el 27 de junio, miércoles, excepto 6º que lo hace el día 26 de junio. Festival “Fin de curso” el día 14 de junio a las 10,00 horas, con la actuación de los alumnos de Infantil y Primaria. Granja - Doñana: Infantil, 1º - 2º y 3º tiene programada su estancia...
Words: 824 - Pages: 4
...La Estrategia del Océano Azúl Alumno: Estefania Cárdenas Nieto Fundamentos de Administración Julio 8, 2014 1 En el mundo de la administración de empresas, se han desarrollado diversas estrategias para llevar a cabo los negocios, cada una de las existentes y por crearse, tienen su punto de vista y ciertos parámetros para trabajarlas. La estrategia en si podemos definirla como un fin a la que una empresa quiere llegar a largo plazo, es un plan de acción diseñado para lograr ciertas metas ya establecidas internamente. Existen actualmente como resultados de varias investigaciones hechas a lo largo de los años dos tipos de estrategia, la delOocéano Rojo y la del Océano Azul. Se puede entender como OcéanoRrojo, según el libro ‘’La estrategia del océano azul’’ a la estrategia en la cual ‘’Se lleva a las empresas a competir en espacios de mercado existentes (muy explorados y en los cuales la competencia feroz tiñe de rojo sus «aguas») a través de la diferenciación o la baja de costos.’’ (Mauborgne, 2005 ). Esta estrategia trata de competir y sobresalir en un ambiente conglomerado del mismo mercado, un ambiente en donde todos quieren sobresalir a costas de que la otra empresa caiga, depredación. No existe a su vez un crecimiento ilimitado ya que no hay innovación y para querer sobresalir en el mismo bajan costos, para que así los consumidores conozcan y puedan adquirir su producto. Todo en esta estrategia esta basado en la competencia ya que el mercado esta simplemente...
Words: 1106 - Pages: 5
...Clausula de Resolución Alternativa de Disputas University of Phoenix LAW/531 7 de Julio de 2010 Clausula de Resolución Alternativa de Disputas Como en toda organización o sociedad siempre surgen desacuerdos que puedan afectar el desempeño en un equipo de trabajo en este caso el Learning Team. Para manejar dichos desacuerdos utilizaremos el método de clausula de resolución alternativa el cual intenta evitar llegar a un pleito judicial (Cheeseman, 2010). Comenzamos identificando los desacuerdos o conflictos que pueden surgir entre los miembros del equipo tales como: No cumplir con las fechas de entrega de los trabajos asignados, pobre preparación en temas asignados y cancelación o cambio de fecha de reuniones del equipo. Luego de evaluar y discutir con los miembros del grupo cada uno de estas posibles disputas acordamos utilizar la negociación. En los primeros dos casos acordamos establecer como regla fecha límite de tres días antes de entregar un trabajo para someter a revisión a todo los miembros del grupo el material asignado para hacer las recomendaciones y correcciones necesarias al día siguiente para la aprobación final del grupo. En el tercer caso un miembro del equipo asignado consultara a cada uno de sus miembros para establecer la nueva fecha de reunión donde la mayoría tendrá la decisión final. En caso de cancelaciones de último momento el miembro asignado deberá notificar con cuatro horas de anticipación a cada uno de los miembros para establecer...
Words: 511 - Pages: 3
...acerca de la conducción en todo momento. Yo no podía esperar otro año antes de que las clases de conducción comenzaran. Siempre he molestado a mis padres acerca de la conducción. En ese momento yo estaba tan emocionado. No es posible olvidar la primera vez que conduje un coche real. Por fin. El tiempo llegó. La primera vez que tuve la oportunidad de conducir un coche fue unos meses después de que yo celebré mi cumpleaños. En ese momento yo tenía quince años. Recuerdo el día perfectamente. Al principio yo estaba preparada. Unas horas más tarde yo y mi mamá llegamos a un estacionamiento vacío. No había coches, excepto por un coche, el coche de los conductores de entrenamiento. Era un día brillante y caliente ... era verano. El día catorce de julio del año 2008. Pensé que era seguro y listo. Yo estaba equivocado. Mi instructor de conducción no ayudó. Era muy viejo, alto, e muy inquisitivo. Es difícil olvidarse de él. Me hizo ponerme más nerviosa de lo que estaba al principio. Cuando me senté en el coche tuve que ajustar mi asiento. Revisé mis espejos. Me puse el cinturón de seguridad. Luego me giró la llave y comenzó el motor del coche. Me temblaban las manos. Yo estaba sudando. Mi instructor no revisó nada conmigo. Él esperaba que yo lo supiera todo y luego me dijo que conducir. Yo estaba tan impresionada. Yo no podía creer que estaba conduciendo por mi cuenta, sin ayuda de nadie. E empecé a sentir más confianza en la lección al continuar la tarde. Cuando terminé la conducción se...
Words: 684 - Pages: 3
...OFICINA DE CONTROL INTERNO INFORME AUDITORÍA ESPECIAL PAGO CONTRATISTAS Y PROVEEDORES Noviembre 11 a Diciembre 05 de 2014 Bogotá D.C., Diciembre 23 de 2014 1 INFORME AUDITORÍA ESPECIAL PAGO CONTRATISTAS Y PROVEEDORES EN LA UNGRD TABLA DE CONTENIDO I. INTRODUCCION 3 II. OBJETIVOS 3 III. ALCANCE 3 IV. METODOLOGIA 4 V. MARCO LEGAL 7 VI. VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES 7 VII. DESARROLLO DEL INFORME 8 VIII. CONTROLES ESTABLECIDOS 23 IX. RIESGOS IDENTIFICADOS 24 X. CONCLUSIONES 24 XI. OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES 25 XII. PAPELES DE TRABAJO 29 XIII. PLAN DE MEJORAMIENTO 29 2 I. INTRODUCCIÓN La Oficina de Control Interno en cumplimiento de su rol de Evaluación y Seguimiento establecido por en el Decreto 1537 de 2001, dentro de su Rol como evaluador independiente y atendiendo la solicitud especial realizada por parte del señor Director de la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgos de Desastres, llevó a cabo el proceso de Auditoría Especial de pagos a la prestación de servicios brindados por parte de los Contratistas de la UNGRD, FNGRD y Proveedores respectivamente, la cual se desarrolló del 11 de noviembre al 05 de Diciembre de 2014, verificando el cumplimiento acorde a los procedimientos PR-1605-GF-06 y cumplimiento de lo establecido en Circular N°59 del 31 de Octubre de 2014. Lo anterior acorde al propósito que tiene la Dirección...
Words: 9993 - Pages: 40
...CREACIÓN, DESARROLLO Y CONSOLIDACIÓN DEL CENTRO DE GASOLINERA ARTESANAL “PUERTO DE CHANDUY” 1. Centro de Abastecimiento Artesanal Puerto de Chanduy. El centro de gasolinera artesanal Puerto de Chanduy, fue creado en el año xxxx por iniciativa de los comuneros-pescadores de la comunidad; quienes preocupados por la situación económica agobiante de la época y el difícil acceso que tenían los pescadores para abastecerse de combustible lo que muchas veces no les permitía salir a sus faenas de pesca, decidieron formar un frente de apoyo para buscar mecanismos que les permita mejorar el bienestar de las familias pescadoras del sector; logrando obtener el apoyo de la FUNDACIÓN VECEP un organismo internacional que permitió la creación del centro de abastecimiento de combustible artesanal a través con un crédito otorgado a nuestra comunidad y la contrapartida de la población que provistos de palas y picos hombres y mujeres lograron adecuar un espacio físico para edificar el centro que hoy ha permitido cristalizar los caros objetivos por los cuales fue creado la Estación de Combustible Puerto de Chanduy. Durante los primeros años el centro de combustible se dedicó a cancelar el crédito otorgado por la Fundación VECEP luego de ese periodo la gasolinera paso a formar parte del patrimonio de las más de 300 familias de comuneros con los que cuenta el Recinto Puerto de Chanduy. Desde que la “empresa de todos” pasó a manos de la dirigencia comunal se empezó a viabilizar los...
Words: 4205 - Pages: 17
...Ultimate Nights • 8 Actividades, una mensual comenzando en mayo. o (La de mayo se hizo en abril, restan 7) • Comenzaremos de Junio a Diciembre (7 actividades) • 2 Plasmas, Vj Set up, Mic for MC, Juego con Computer • Premiums: (Hacer Inventario) o Vasos de Shot- 40 por promo (280) o Vasos de 16 onz- 40 por promo (280) o Llaveros- 40 por Promo (280) o Gorras de Mesh- 34 por promo (238) o T-Shirt- 24 por promo (168) • Rotulación- Debemos verificar la rotulación. • Promoción- Verificar con Cristina y Zorry • Hoja para bartenders con recetas Upgrade (Upgrade your drinks, upgrade your nighlife) 64 Happy hours (8 mensuales/ sept y octubre con 12) o Dividido en 2 negocios por mes, y 3 en sept y oct.) o 7 meses • Premiums- Vasos y Pin’s en camino o Cuantos se ordenaron de cada uno? o Cuando llegan? • Hoja para bartenders con recetas • Lista de Negocios o 16 negocios (10 y repetimos 6) • Uniformes- Status (Se le ordenaron a Mabel) Bartenders Training • Location o Recomendaciones ▪ Catamarán- Palomino o Icacos ← Musica, comidas, barras y entretenimiento. • Mecanica o Confirmar location o Escoger Fecha o Promotoras (4) o Invitaciones (Definir numero de bartenders) ...
Words: 1418 - Pages: 6
...demás, procurando que la estadía con nosotros sea una enriquecedora experiencia de amistad y colaboración. Periodo de ocupación y pago de mensualidades: El compromiso de ocupación es por cuatrimestres que coinciden con los ciclos universitarios. El pago de la mensualidad es por mes completo, independientemente de la cantidad de días de ocupación de las instalaciones. Los abonos deben de efectuarse al comenzar el mes entre el 1 y el 5 con depósito en cuenta. Como en cualquier casa tenemos un presupuesto que cubrir para brindarles los servicios, las cuotas abonadas del 6 al 15 de cada mes sufrirán un recargo del 3%. La intención de retiro de la casa debe de ser comunicada durante el primer semestre del año, y siempre antes del 15 de Julio, de manera que podamos tomar las medidas para conseguir un nuevo residente antes del inicio de clases en el mes de Agosto. Si el residente se ausentara temporalmente por motivos personales, se le reservara su espacio condicionado al pago de la mensualidad. Los residentes que tomen vacaciones de verano deberán de comunicarlo en el mes de Diciembre, durante estas no se paga mensualidad y las habitaciones podrán ser reasignadas a estudiantes que vengan para cursos de verano, por lo que deben de entregar sus llaves y retirar sus pertenencias. Horarios y Visitas Para los residentes no hay restricciones en el horario de ingreso y salida, solo deberán de observar que estos no perturben a los demás y por la seguridad de todos de dejar las puertas...
Words: 1327 - Pages: 6
