...МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН АКТЮБИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ К.ЖУБАНОВА Кафедра русской филологии Э.Т.Идрисова Введение в литературоведение: термины, понятия, теоретические статьи Материалы для прохождения ПГК Методические пособие Актобе - 2011 ТЕСТЫ |Параллелизм - это: | |употребление одинаковых или сходных элементов, сопоставляемых по контрасту | |сравнение | |пропуск значащего слова | |художественное преуменьшение | |скрытое сравнение | |На основе какого сходство образована метафора: грибы «лисички»: | |по цвету ...
Words: 18235 - Pages: 73
...МОДЕЛИ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ РОССИЙСКО-БРИТАНСКОЕ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ Под редакцией Е.Б. Моргунова Рекомендовано в качестве учебного пособия для магистерских специальностей Московской высшей школы социальных и экономических наук Москва ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез» 2001 ББК 65.050 М74 М74 МОДЕЛИ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: Российско-британское учебное пособие /Под ред. Е.Б. Моргунова (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001. — 464 с. Как сократить расходы на зарплату, при этом повысив трудовую мотивацию подчиненных? Как менеджеру по персоналу помочь в решении личностных и семейных проблем сотрудников? Что помимо зарплаты дает человеку возможность трудиться? Как построить процедуру оценки сотрудников на основе кейсов? Как руководителю получить больше удовольствия от выполняемой им работы? Почему менеджмент до сих пор сложно называть наукой? Ответы на эти и многие другие вопросы можно найти в совместном российско-британском учебном пособии «Модели и методы управления персоналом». Учебное пособие может быть полезно студентам и преподавателям в процессе подготовки к курсам «Управление персоналом», «Организационное поведение», «Индустриальная/организационная психология», «Труд и зарплата», «Организационное развитие». Знакомство с пособием рекомендовано также руководителям и менеджерам, поскольку...
Words: 110371 - Pages: 442
...Научные школы по основам предпринимательства “Классическая” школа теории организации и управления • Школа “человеческих отношений” • “Эмпирическая” школа теории организации и управления • Школа “социальных систем” • “Новая школа” теории организации и управления Организацию, как структуру, можно рассматривать как комплекс взаимосвязанных элементов, к которым относят: 1. цель, задачу (или задачи); 2. разработку системы мероприятий для реализации цели и разделения задачи на отдельные виды работ, которые могут быть поручены определенным членам внутри организации; 3. интеграцию отдельных работ в соответствующих подразделениях, которые могли бы их координировать различными средствами, включая сюда и формальную иерархическую структуру; 4. мотивацию, взаимодействие, поведение, взгляды членов организации, которые отчасти определяются мероприятиями, направленными на реализацию се целей, а отчасти же носят личный, случайный характер; 5. такие процессы, как принятие решений, коммуникации, информационные потоки, контроль, поощрение и наказание, имеющие решающее значение для обеспечения выполнения целей организации; 6. единую организационную систему, которая понимается как внутренняя согласованность, которая должна быть достигнута между всеми вышеуказанными элементами организации. Организация выступает как некий социальный медиум, от структуры и функционирования которого зависят: - производительность труда, - личностные характеристики...
Words: 63416 - Pages: 254
...А зори здесь тихие… 1 На 171-м разъезде уцелело двенадцать дворов, пожарный сарай да приземистый длинный пакгауз, выстроенный в начале века из подогнанных валунов. В последнюю бомбежку рухнула водонапорная башня, и поезда перестали здесь останавливаться, Немцы прекратили налеты, но кружили над разъездом ежедневно, и командование на всякий случай держало там две зенитные счетверенки. Шел май 1942 года. На западе (в сырые ночи оттуда доносило тяжкий гул артиллерии) обе стороны, на два метра врывшись в землю, окончательно завязли в позиционной войне; на востоке немцы день и ночь бомбили канал и Мурманскую дорогу; на севере шла ожесточенная борьба за морские пути; на юге продолжал упорную борьбу блокированный Ленинград. А здесь был курорт. От тишины и безделья солдаты млели, как в парной, а в двенадцати дворах оставалось еще достаточно молодух и вдовушек, умевших добывать самогон чуть ли не из комариного писка. Три дня солдаты отсыпались и присматривались; на четвертый начинались чьи-то именины, и над разъездом уже не выветривался липкий запах местного первача. Комендант разъезда, хмурый старшина Васков, писал рапорты по команде. Когда число их достигало десятка, начальство вкатывало Васкову очередной выговор и сменяло опухший от веселья полувзвод. С неделю после этого комендант кое-как обходился своими силами, а потом все повторялось сначала настолько точно, что старшина в конце концов приладился переписывать прежние рапорты, меняя в них лишь числа да фамилии. —...
Words: 29492 - Pages: 118
...Б. 3. Зельдович ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ Учебное пособие Москва Альфа-Пресс 2007 УДК 316.6 ББК88.5 3 50 3 50 Зельдович Б.З. ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ: Учебное пособие. — М: Издательство «Альфа-Пресс», 2007. — 456 с. ISBN 978-5-94280-269-1 С исчерпывающей полнотой в рамках соответствующего Государственного образовательного стандарта рассмотрены: социально-психологические основы делового общения, его природа; общение как коммуникация и взаимодействие; перцептивная сторона общения; деловой спор, дискуссия, полемика; деловые совещания и переговоры. Отдельная глава посвящена конфликтам при общении (сущность и причина конфликтов, управление конфликтной ситуацией, предупреждение и ликвидация конфликтов). Для студентов и преподавателей экономических вузов, руководителей предприятий всех форм собственности, менеджеров по управлению прерсоналом, работников кадровых отделов. ISBN 978-5-94280-269-1 УДК 316.6 ББК88.5 > Зельдович Б.З., 2007 ) ООО Издательство «АЛЬФА-ПРЕСС», 2007 ПРЕДИСЛОВИЕ Деловое общение способствует установлению и развитию отношений сотрудничества и партнерства между коллегами по работе, руководителями и подчиненными, партнерами, соперниками и конкурентами. Невозможно назвать специалиста, не говоря уже о руководителях, который бы мог успешно трудиться, не зная основ делового общения. Данное учебное пособие рассматривает широкий спектр проблем, посвященных различным вопросам делового общения. Пособие состоит из восьми глав. В первой главе описаны социально-психологические аспекты делового...
Words: 127699 - Pages: 511
...От темы к теме 1 От темы к теме BIBLIOTHECA ISLAMICA Серия основана в 2001 году Том третий Teologia Islamica Москва Muslim Media Press Фонд «Мир образования» 2004 2 Шамиль Аляутдинов От темы к теме Канонический редактор, магистр филологии и богословия университета “аль Азхар” имам Ильдар Аляутдинов Москва Muslim Media Press Фонд «Мир образования» 2004 3 УДК 297.14 ББК 86.38 А 60 От темы к теме Аляутдинов Ш. А 60 От темы к теме. – М.: Фонд «Мир образования», 2004. – 491 с. – (Bibliotheca Islamica; т. 3). ISBN 5 – 901851 – 01 – 3 (т. 3) ISBN 5 – 901851 – 12 – 9 “Ни один сосуд не вмещает в себя больше своего объема, кроме сосуда знаний, – он постоянно расширяется”. Серия “Bibliotheca Islamica” пополнилась еще одним томом – тре тьим. Эта книга – результат кропотливой, неустанной работы в течение года, хотя многие исследования, мысли, пожелания читателей, окончательно оформившиеся здесь, имеют значительную предысторию. Целью и задачей автора было предоставление достоверной, максимально выверенной информации, для чего скрупулезно изучались и сопоставлялись богословские тонкости из наиболее авторитетных источников исламской науки. Безусловно, автор стремился не только предоставить глубокие знания читателю, под водя к величайшей жизненной мудрости, но и научить применять эти знания на практике, для чего общепризнанная классика исламской теологии проецировалась на сегодняшние реалии, с учетом комментариев современных...
Words: 109706 - Pages: 439
...Олесь Бузина Тайная история Украины–Руси http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=156665 Аннотация Книга О. Бузины – первый за пятнадцать лет независимости взгляд на украинское прошлое с точки зрения факта, а не мифа. Знаковые исторические фигуры предстают в его новой книге не иконами, а живыми людьми. Сама же история – такой, как была на самом деле – исполненной жестокости и предательства, но чудовищно интересной. То, что скрывали архивы и самоцензура профессиональных историков, теперь становится достоянием широкого читателя. Содержание Часть 1 Подлинная родословная украинцев Миф о трипольском горшке Скифы – упыри и наркоманы Германия в степях Украины Припрятанная летопись Вымышленная Киевская Русь Донос Ломоносова Череп Святослава Вошь печенежская Ярослав Мудрый – покровитель киллеров Мифическая библиотека князя Ярослава Парикмахерская для половцев Подделка ли «Слово о полку Игореве»? Как галичане развалили Киевскую Русь Роман – князь-потрошитель Блуд древнерусский Роксоланы для Италии Как пропили Великое княжество Литовское Пьяное потомство Роксоланы Посмертные приключения Байды 6 6 21 36 43 56 62 68 74 82 87 95 101 107 120 129 138 147 153 160 173 Сагайдачный на Арбате Упущенный шанс Богдана Миллион за город мертвого Льва Конец степной Елены Дезертир Хмельницкий Переяславский цейтнот Кровавая свадьба гетманского сына Постельный переворот Выговского Часть 2 Прототип Буратино и доллары средневековья ...
Words: 81450 - Pages: 326
...Арнольд И.В. Стилистика соврменного английского языка. М.: Просвещение, 2002 ОБЩИЕ ВОПРОСЫ § 1. Предмет и задачи стилистики Стилистикой называется отрасль лингвистики, исследующая принципы и эффект выбора и использования лексических, грамматических, фонетических и вообще языковых средств для передачи мысли и эмоции в разных условиях общения. В этой главе будут рассмотрены различные принципы подразделения этой обширной и разветвленной науки: стилистика языка и стилистика речи, лингвостилистика и литературоведческая стилистика, стилистика от автора и стилистика восприятия, стилистика декодирования и др. Стилистика языка исследует, с одной стороны, специфику языковых подсистем, называемых функциональными стилями и подъязыками и характеризующихся своеобразием словаря, фразеологии и синтаксиса, и, с другой стороны, — экспрессивные, эмоциональные и оценочные свойства различных языковых средств. Стилистика речи изучает отдельные реальные тексты, рассматривая, каким образом они передают содержание, не только следуя нормам, известным грамматике и стилистике языка, но и на основе значащих отклонений от этих норм. Для того чтобы яснее представить себе предмет стилистики, заметим, что в разных ситуациях язык как средство общения используется по-разному. Сообщение об одном и том же факте действительности может принимать разные формы в зависимости от того, например, происходит ли общение в официальной, деловой или бытовой обстановке, от того, каковы...
Words: 14938 - Pages: 60
...Виктор Пелевин. Generation "П"<hidden> --------------------------------------------------------------- Роман Москва - Вагриус - 1999 УДК 882-31 ББК 84Р7 П 24 ОФОРМЛЕНИЕ ПЕРЕПЛЕТА А. ХОЛОДЕНКО ОХРАНЯЕТСЯ ЗАКОНОМ РФ ОБ АВТОРСКОМ ПРАВЕ. ВОСПРОИЗВЕДЕНИЕ ВСЕЙ КНИГИ ИЛИ ЛЮБОЙ ЕЕ ЧАСТИ ЗАПРЕЩАЕТСЯ БЕЗ ПИСЬМЕННОГО РАЗРЕШЕНИЯ ИЗДАТЕЛЯ. ЛЮБЫЕ ПОПЫТКИ НАРУШЕНИЯ ЗАКОНА БУДУТ ПРЕСЛЕДОВАТЬСЯ В СУДЕБНОМ ПОРЯДКЕ. ISBN 5-7027-0949-7 (с) ИЗДАТЕЛЬСТВО "ВАГРИУС", 1999 (с) В.ПЕЛЕВИН, АВТОР, 1999 ПАМЯТИ СРЕДНЕГО КЛАССА Все упоминаемые в тексте торговые марки являются собственностью их уважаемых владельцев, и все права сохранены. Названия товаров и имена политиков не указывают на реально существующие рыночные продукты и относятся только к проекциям...
Words: 67981 - Pages: 272
...Посвящается сердцам и душам большой дружной семьи, двенадцати братьям и сестрам, живущим под одной крышей вот уже пятьдесят лет, благодаря личным жертвам которых я смог получить образование Ram Charan with Geri Willigan KNOW-HOW THE 8 SKILLS THAT SEPARATE PEOPLE WHO PERFORM FROM THOSE WHO DON’T Рэм Чаран при участии Гэри Уиллиган НОУ-ХАУ 8 НАВЫКОВ, КОТОРЫМИ ВАМ НЕОБХОДИМО ОБЛАДАТЬ, ЧТОБЫ ДОБИВАТЬСЯ РЕЗУЛЬТАТОВ В БИЗНЕСЕ Перевод с английского Москва Издано при содействии компании «Стинс Коман» Ч20 Переводчик И. Евстигнеева Редактор А. Комарец Ноу-хау: 8 навыков, которыми вам необходимо обладать, чтобы добиваться результатов в бизнесе / Рэм Чаран, при участии Гэри Уиллиган ; Пер. с англ. — 206 с. ISBN 978-5-9614-0713-6 Рэм Чаран — один из самых известных и востребованных консультантов по вопросам корпоративного управления в мире. Для многих лидерство определяется такими чертами, как харизма, видение, уверенность в себе и властность. Но если это так, почему некоторые руководители принимают непродуманные, порой катастрофические для своих компаний решения, в то время как другие, на первый взгляд ничем не выдающиеся, топ-менеджеры достигают высоких результатов изо дня в день и из года в год? Ключ к успеху — это восемь ноу-хау управления бизнесом. В частности, считает доктор Чаран, лидеры должны достичь непревзойденного мастерства в умении позиционировать бизнес так, чтобы он был прибыльным; умении выявлять и преодолевать критические разрывы во внешнем...
Words: 68639 - Pages: 275
...2013-09-18T18:29:43.14<!--[if gte mso 9]><xml> <o:DocumentProperties> <o:Author>Микшта Д.А.</o:Author> <o:LastAuthor>Микшта Д.А.</o:LastAuthor> <o:Revision>3</o:Revision> <o:TotalTime>21</o:TotalTime> <o:Created>2006-01-21T18:30:00Z</o:Created> <o:LastSaved>2006-01-21T18:52:00Z</o:LastSaved> <o:Pages>1</o:Pages> <o:Words>254061</o:Words> <o:Characters>1448149</o:Characters> <o:Lines>12067</o:Lines> <o:Paragraphs>3397</o:Paragraphs> <o:CharactersWithSpaces>1698813</o:CharactersWithSpaces> <o:Version>10.2625</o:Version> </o:DocumentProperties> <o:OfficeDocumentSettings> <o:RelyOnVML/> <o:AllowPNG/> </o:OfficeDocumentSettings> </xml><![endif]--> 2013-09-18T18:29:43.14<!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Print</w:View> <w:HideSpellingErrors/> <w:HideGrammaticalErrors/> </w:WordDocument> </xml><![endif]--> 2013-09-18T18:29:43.14<!--[if !mso]><object classid="clsid:38481807-CA0E-42D2-BF39-B33AF135CC4D" id=ieooui></object> <style> st1\:*{behavior:url(#ieooui) } </style> <![endif]--> 2013-09-18T18:29:43.18<!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Обычная...
Words: 223371 - Pages: 894