...Resumen del video: En la entrevista realizada al señor Arturo López Gavito Director de Marketing de Walt Disney, Director de Marketing y contenidos de varias emisoras radiales en México, fundador y director de Universal Music, tiene gran experiencia en el campo de la mercadotecnia inicia su entrevista con una breve descripción de cómo la radio en México ha cambiado desde los años 30 y lo que es en la actualidad, su desarrollo y como hoy en día el uso de la radio como medio de promoción de productos y servicios. Luego describe como Disney produce y comercializa sus productos por medio de franquicias, de sus diferentes planes de mercadeo y finalmente resalta la importancia de la marca. La Radio. De acuerdo con López, la radio tuvo su piedra angular en 1930 y era un bastión enorme de talento, inician las emisoras XCW, XCQ entre otras, donde junto con el cine eran los únicos medios de entretenimiento. Luego llega la televisión y actualmente con internet, son mayores la gama de opciones pero estas nuevas tecnologías aunque se han hecho grandes esfuerzos para su difusión, no son accequibles para toda la población, depende de su ubicación, capacidad económica e interés por estas. Es así como la radio sigue siendo uno de los medios mas económicos y accequibles a toda la población, que llega hasta lugares remotos y no se requiere gran cantidad de equipo o tecnología para disfrutarla. Pero según López a la radio le ha sido mutilada su creatividad, debido a que los grupos...
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...Enrique de la Cruz 7 de marzo 2012 Funciones de Ventas Las organizaciones al igual que sus empleados se mantienen a la vanguardia en cuanto a los cambios, expectativas y seguridad que éstas le puedan ofrecer. Por tal motivo las compañías han demostrado un interés predominante en el desarrollo y bienestar de sus empleados, innovación en productos o servicios y como última rama en sus clientes. Para lograr los objetivos y metas éstas deben guardar una relación directa con la preparación y una comunicación eficaz con sus empleados. Una vez se logre este compromiso y balance, la compañía puede proceder a desarrollar estrategias dirigidas al consumidor. Debemos tener en consideración que muchas de las compañías se enfocan en la innovación de productos y se olvidan del mayor recurso empresarial, sus empleados, estos también buscan su desarrollo profesional, lo cual podría ser un bien adquisitivo y valioso para la competencia. Su primer párrafo no introduce el tema de este ensayo. Como ejemplo tenemos la compañía Colombina SA, con subsidiaria en Puerto Rico, una empresa que aprovechó la riqueza natural y agrícola del Valle del Cauca; sus cálidas temperaturas, la calidad y la fertilidad de sus suelos, para convertirse en una de las más grandes productoras de dulces de América Latina. La empresa logró introducir algunos de sus principales productos en el mercado extranjero, modificándolos acorde a las exigencias de...
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...Conocimiento de la estructura y contenido del idioma ingles incluyendo la definición y la pronunciación de palabras, las reglas de composición y gramática. Servicio al cliente y personal Conocimiento en los principios y procesos para proveer servicios personales y al cliente. Esto incluye las necesidades de los clientes, conocer los estándares de calidad en servicio y evaluar la satisfacción del cliente. Computadoras y electrónicos Conocimiento de las tarjetas de circuitos, procesadores, chips, equipo electrónico, y hardware y software, incluyendo aplicaciones y programación. Administración y gerencia Conocimiento de empresas y principios de administración que envuelve en la planificación estratégica, asignación de recursos, moldear los recursos humanos, técnicas de liderazgo, métodos de producción y coordinación de recursos y personas. Matemáticas Conocimiento de aritmética, álgebra, geometría, cálculo, estadística, y sus aplicaciones Educación y Entrenamiento Conocimiento de principios y métodos para el diseño curricular y la formación, enseñanza e instrucción para los individuos y grupos, y la medición de los efectos del entrenamiento. Personal y Recursos Humanos Conocimiento de los principios y procedimientos para la contratación de personal, selección, formación, compensación y beneficios, relaciones laborales y la negociación, y los sistemas de información del personal. Economía y Contabilidad Conocimiento de los principios económicos y contables y las prácticas...
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...se puede observar la rapidez con que ha cambiado el escenario aduanero, especialmente al momento de una importación, obteniendo la posibilidad de poder realizar despacho anticipado con la finalidad de agilizar el proceso de obtención de la mercadería. Junto a este, han surgido nuevas técnicas y conceptos de la administración en aduana, los cuales han aportado muchos beneficios en diferentes aspectos (organizacional, económico, tiempo, etc.). Los que trabajamos en este proyecto identificamos muy beneficioso esta modalidad de despacho para las empresas que cuentan con la logística suficiente de transporte, lugar de almacenamiento, entre otros, por ello que hacemos una investigación para poder aplicar esta metodología en la empresa escogida, Química Suiza. El empleo del despacho anticipado es una alternativa viable para que aumente su competitividad y rentabilidad en sus procesos, puesto que disminuirá los costos de almacén en el puerto realizándolo en uno propio. Esto, junto a que química suiza tiene una media promedio por mes es de 125 contenedores con lo cual podría avatar considerablemente su costo. Por ello, les presentamos el informe que se realizo para identificar los beneficios que obtendríamos e indicar las acciones que se debe de realizar en función a Quimica Suiza, Required information - Name of the Company QUIMICA SUIZA - Vision and Mission Visión: Tener un grupo de empresas internacionales, especializadas en el desarrollo y la comercialización de...
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...INVESTIGACIÓN Las ideas innovadoras y su relación con la creación de microempresas en los alumnos de Ingeniería Comercial, Tacna 2010 II. PLANTEAR EL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN ¿Qué relación hay entre las ideas innovadoras para la creación de microempresas en los alumnos de ESCO, Tacna 2010? III. FORMULACION DEL PROBLEMA: Al hacer una revisión de los indicadores macroeconómicos, nuestro país es acreedor y no deudor, pues las reservas internacionales superan en 50% a la deuda externa pública. Las exportaciones se han quintuplicado, estamos en un grado de inversión similar a Brasil y el riesgo país se redujo a menos de la mitad. La pobreza ha disminuido en un tercio y la miseria a casi la mitad, la inflación es menor a 3% y el presupuesto de las regiones tiene un superávit sin ejecutar de 4 mil millones de soles. Más importante aún, la actitud de los peruanos ha cambiado.La juventud universitaria no sólo debe anhelar un trabajo en el sector privado, sino también mirar a la administración pública como un sector donde se puede hacer carrera y desde allí ayudar al país a ser más eficientes. Hoy miles de compatriotas miran al mundo como su horizonte. La multiplicación de nuestras exportaciones, es producto tanto de la inversión y productividad de grandes empresas, como del aporte de muchísimas empresas, pequeñas y medianas, hasta micro, que compiten ya con calidad y productos premiun. Es por ello que la juventud debe perfilarse como el futuro empresarial del país, involucrándose en la creación...
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...Celular Colombia 3205715900 E-mail: mariosipp@hotmail.com PERFIL PROFESIONAL Administrador de empresas, bilingüe, Master en creación y apertura de negocios, con experiencia administrativa y comercial en las áreas de servicio, ventas, marketing, comercio exterior y logística. Fortalezas en comunicación, negociación, influencia y liderazgo en los grupos; creatividad y facilidad para establecer relaciones y trabajar en equipo. EXPERIENCIA LABORAL CENTRO COMERCIAL BUENAVISTA SANTA MARTA. Gerente, administrativo. Santa Marta. Mayo 2009 – Enero 2013. Responsabilidades: Administración de la copropiedad horizontal, gran superficie de 67.000 mt2 construidos, mantenimiento, seguridad, aseo, marketing, ventas de áreas comunes, relaciones comerciales, representación legal, manejo de los medios de comunicación, planeación y desarrollo de las asambleas y juntas directivas con los copropietarios y miembros de la Junta Directiva. Logros: Ocupación del 100 % de los locales comerciales Centro Comercial Buenavista posicionado como el mejor centro comercial de la ciudad de Santa Marta y uno los más importantes del Caribe Colombiano. Aumentar los ingresos de áreas comunes en un 88% con referencia al 2009. Aumento en un 56% del trafico del centro comercial , de manejar 2.256 vehículos diarios a la fecha manejamos 3.526 Apertura de 8 puntos nuevos de áreas comunes y de negocios en concesión. Aprobación del proyecto de ampliación y fusión con Homecenter para Septiembre del 2012...
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... El comportamiento organizacional puede verse afectado por factores internos y externos. Algunos de estos factores pueden ser: la restructuración, la misión de la organización, la competencia, la economía, las demandas de los clientes y la globalización. La restructuración es una fuerza interna dentro de la organización. Esta puede ser utilizada de varias formas, tales como: re asignar a un grupo de trabajadores o despido de estos. Las organizaciones están bajo un ambiente competitivo y en tiempos de dificultad económica la restructuración debe realizarse de tal forma que puedan mantenerse competitivos. La misión de la organización es el propósito básico de una organización. Esta influye en el rendimiento, comportamiento y auto iniciativa de los individuos que trabajan en ella. La mayoría de las organizaciones tienen una misión y una visión clara en la cual incluyen y hacen participe a todos sus empleados. De esta manera las compañías proveen un ambiente adecuado para el personal. Otro de los factores que afectan el comportamiento organizacional es la competencia externa. Debemos descartar el pensamiento Hay que se basa en que las compañías que representan algún tipo de competencia son las que producen el mismo producto que nosotros. Muchas veces las compañías se preocupan únicamente por la competencia obvia, para luego ser derrotados por la creación de productos substitutos. Hoy en día ocurren cambios constantes en la fuerza...
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...Plan Estratégico En este trabajo se observaran todas las etapas con todo lo que se ha desarrollado para el plan estratégico de PepsiCo. Se integrara en el trabajo la conceptualización del negocio, el analisus FODA(SWOTT), balance socorecard, el plan de comunicación y por ultimo luego de un análisis se darán las recomendaciones que pueden ser positivas para el continuo éxito de la empresa. Pepsi Co. Inc. es una empresa multinacional que comenzó en 1890 en Carolina de Norte cuando un farmacéutico llamado Caleb Bradham creo una bebida para curar dolores de estomago la que luego se le puso el nombre de Pepsi. La misma no solo produce, distribuye y vende una variedad de bebidas sino que también produce otros productos como aperitivos dulces y salados al igual que otros alimentos. Además de las relacionadas con Pepsi incluyendo Mountain Dew, la compañía posee las siguientes marcas: Quaker Oats, Gatorade, ,Frito-Lay y Tropicana.(Pepsi Co, 2011). Esta es una de las razones por lo cual se diferencia en productos ante su mayor competidor que es Coca Cola. Esta compañía se diferencia de otras ya que brinda muchísima importancia de llenar las necesidades de sus consumidores al mismo tiempo que responsablemente hacen todo lo posible para no afectar los recursos del planeta cuidando el medio ambiente en todo lo que hacen. Invierten constantemente en un futuro saludable. Su promesa es ofrecer una gran variedad de productos y bebidas, innovando en todo momento para evitar el daño al medioambiente...
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...cortas para mejorar de inmediato sus habilidades en el trabajo. Si se arriesga a probarlas, seguramente le ayudarán a ser más productivo, más efectivo y más visible ante los ejecutivos que le pueden ayudar en su carrera. Los consejos están clasificados por tópico: 1. Dar poder (Empower) a sus subordinados. 2. Actuar como un líder. 3. Dar la bienvenida al cambio. 4. Comunicarse para obtener mejores resultados. 5. Manejar el tiempo. 6. Alcanzar su máximo potencial. 7. Usar la creatividad en todo lo que hace. Lo interesante de estos consejos es que los puede aplicar utilizando los recursos con los que ya cuenta. No necesita pasar horas de estudio para comenzar a aplicarlos. La mayoría de las tácticas requieren trabajo y auto disciplina. Pero nadie ha logrado objetivos importantes de otra manera. Pequeñas celebraciones, hechas con frecuencia, hacen una gigantesca diferencia en la moral y en la productividad. 2. Administre la pila de trabajo Escriba la siguiente frase en un papel: “El procedimiento o regla o regulación o política más fastidioso y humillante con el que tengo que vivir es…”. Distribuya copias de este papel entre los miembros de su equipo e invierta una mañana discutiéndolo con ellos. Escriba todas las frustraciones en un papel, y comprométase de inmediato a hacer los cambios necesarios. Repita este ejercicio regularmente y logrará construir poderosas y duraderas relaciones de trabajo – además de mejorar el rendimiento y la satisfacción de su equipo. 3. Cristalice su misión...
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...para el éxito: Imaginarium: La Marca: Según Félix Tena (Presidente)……3-4 V. Descripción del Producto o Servicio: Imaginarium………………….4-6 * Concept Stores…………………………………………………7-10 VI. Cronología: Historia De la Empresa…………………………………10-12 VII. Necesidades que cubre……………………………………………….12-13 VIII. Ventajas & Desventajas Imaginarium: FODA…………….…………14 IX. Inicio & Adquisición……………………………………………………..15 X. Suplido & Manejo del Servicio………………………………………...16 XI. Estrategia de Mercado * Mercado Meta………………………………………………….16-18 XII. Competencia Indirecta, Directa & Precio………………….............21 XIII. Publicidad, Promoción & Implementación…………………………..22 XIV. Apéndice……………………………………………………………….23-26 XV. Bibliografía……………………………………………………………..27-28 I. Resumen Ejecutivo: Las tiendas Imaginarium son espacios mágicos de encuentro y de intercambio de emociones para niños y adultos. Un mundo con música, forma, color, vocabulario y perfume propios. En él, los niños tienen a su alcance productos divertidos, creativos y sorprendentes en un espacio apasionante, lleno de sugerencias para su imaginación, que se adapta a sus necesidades, mientras tanto los padres encuentran las ideas y soluciones que necesitan para disfrutar con sus hijos de esta etapa. Esto y mucho más es lo que nuestra empresa busca compartir con los consumidores de Puerto Rico. II. Objetivo: Nuestro objetivo es abrir una nueva sucursal en Puerto...
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...TOYOTA MOTORS COMPANY CORRIENTES DE LA ADMINISTRACION POR: FERNANDO PEREZ MARTINEZ SAMAEL GALVAN RODRIGUEZ UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO UNID PROYECTO FINAL 1 DE ABRIL DEL 2013 INTRODUCCIÓN GIRO Toyota Motors Company es una empresa con giro manufacturero, basado especialmente en el ámbito automotriz. Dedicado también a la venta de sus automóviles como materia procesada y producto terminado. En ciertos lugares, como México, también realiza la compra de automóviles usados para dar una mayor facilidad de adquisición al cliente. MISIÓN Ofrecer a nuestros clientes automóviles de la prestigiada marca Toyota. Basada en una entrega de calidad, seguimiento de postventa y servicio de calidad a precios adecuados, para la satisfacer las necesidades del cliente con un respaldo tecnológico y de calidad, logrando al mismo tiempo una rentabilidad para nuestros accionistas. VISIÓN Tenemos líderes en cada uno de nuestros puestos para la plena satisfacción de nuestros clientes. Somos una empresa enfocada al servicio, por lo que innovamos constantemente para exceder los estándares establecidos. Nuestra visión es a largo plazo, ya que la relación con nuestros clientes no termina con la venta de un automóvil, justamente en ese momento es cuando comienza VALORES Algunos de los principales valores que la empresa pide a sus empleados: • Honestidad: Actuamos con rectitud e integridad, manteniendo un trato equitativo con todos nuestros...
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...A que se dedica Allus? Servicios El entorno empresarial actual es cada vez más amplío, complejo y competitivo, por eso las empresas necesitan modificar sus modelos para permanecer y triunfar. Somos verdaderos partners del cliente convirtiéndonos en una extensión de su empresa y acompañándolo en la reingeniería de sus procesos con soluciones precisas, rápidas y de alto valor, sustentadas en el compromiso de eficiencia operativa, rentabilidad y competitividad en el tiempo. Desarrollamos una propuesta integral de soluciones BPO teniendo en cuenta las necesidades de los diferentes sectores industriales y de cada uno de nuestros clientes, buscando apoyarlos en el mejoramiento continuo de sus procesos críticos a través del conocimiento profundo de las especializaciones funcionales de cada industria y del diseño de propuestas a medida. Conozca nuestro portfolio de servicios que pueden ayudarlo a alcanzar sus aspiraciones de ser una compañía líder de alto rendimiento y valor. Portfolio Desarrollamos una propuesta integral de soluciones BPO atendiendo a diferentes sectores industriales. Los apoyamos en el mejoramiento continuo de sus procesos críticos por medio del conocimiento profundo de las especializaciones funcionales de cada industria y del diseño de propuestas a medida. Nuestro método comienza con la aplicación de un modelo de gestión que consta de tres pasos clave: 1. Consultoría y Asesoramiento del cliente o prospecto. 2. Diagnóstico, análisis y diseño del proceso a...
Words: 2507 - Pages: 11
...PROBLEMA En la actualidad mundial, el emprendimiento se ha convertido en un nuevo espacio de investigación, las cuales gremios y asociaciones de todo el mundo, se han puesto en la tarea de indagar sobre las actividades emprendedoras que se llevan a cabo a lo largo y ancho de los cinco continentes, entre ellos América y especialmente en países como Colombia. Cabe resaltar que el emprendimiento no es solo la creación de una unidad productiva o generación de recursos económicos, esto va mucho más allá, el emprendimiento es concebido como la capacidad de generar nuevas ideas y buscar mejores formas para construir un futuro exitoso. Autores como Joseph Alois schumpeter, economista estadounidense y reconocido por su trabajo en la innovación y el emprendimiento, percibía al emprendedor como una persona extraordinaria que promovía nuevas combinaciones o innovaciones. Es por eso que hoy en día el emprendimiento en una característica del hombre moderno, el cual busca satisfacer necesidades y lograr el Éxito. ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- La universidad de la Sabana, hace más de dos años viene realizando una excelente labor para otorgar becas del 90, 70 y 50% a personas que se caracterizan por sus actitudes y habilidades que les permiten el desarrollo y la generación de nuevas ideas, así como ejercer cierto grado de liderazgo ante la sociedad...
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...Microsoft “EL MODELO DE LA FRANQUICIA COMO EXPANCIÓN GLOBAL” Eymard Arguello- CEO Agua inmaculada INNOVACIÓN DE RIESGOS “Bolsa Mexicana de Valores” “EL DESEO DE EMPRENDER…DEL IMAGINARIO A LA CRUDA REALIDAD” Ricardo Francisco Migoya- VOYER INTERNATIONAL LATAM “TALLER PRÁCTICO DE START- UPS” Isaac Guerrero Jaimes- COACH DE EMPRENDEDORES Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) PWC-“Price Waterhouse” Ernst & Young-EY Ana Karen Baca Gallardo 16 de Octubre del 2015 Fundamentos de Contabilidad María del Carmen Jiménez Munguía 20 YEARS OF MISTAKES “How to survive in a world as a company” Alberto Arellano-CFO Microsoft Al hablar de grandes personalidades de negocios en la red Anáhuac, el ingeniero Alberto Arellano , egresado de la Universidad Anáhuac México-Norte en ingeniería industrial hace 20 años, se ha desempeñado como trabajador en 2 grandes compañías a nivel mundial , como lo son P&G y Danone , trabajando en un total de 6 países diferentes como lo son :Rusia , Bélgica , Francia , EUA, México entre otros; Alberto comenzó con una palabra que me llamo mucho la atención , “piensa” , el la llamo la principal característica que nosotros tenemos que tener , ya que en si las personas piensan solo un 5%, mientras que el otro 95% son las reacciones lo que hace que nosotros hagamos las cosas , punto en el cual tiene toda la razón y no me había dado cuenta hasta ese entonces, y tomando en cuenta que “pensar”, es una de las 3 cosas que el cerebro...
Words: 4467 - Pages: 18
...GENERAL Desde 1953, la empresa familiar, Saúl E. Méndez ha sido pionera en el negocio de moda para hombre. Con fuerte presencia en Guatemala y Costa Rica, con 11 puntos de venta en las mejores ubicaciones, Saúl es sinónimo de innovación y estilo de vida. Una propuesta única en la región, con fuerte acento italiano y un preciso conocimiento de los mercados locales. Respecto a moda se encuentran tres ámbitos: Fashion, Sport, Formal. 1.1 HISTORIA 1,953 marca oficialmente el inicio de nuestra empresa fundada por Saúl E. Méndez y su esposa Rina Bonetto de Méndez, la cual es considerada en la actualidad una de las empresas más sólidas en el medio de la moda masculina centroamericana con líneas que van de lo formal a lo casual, proponiendo las últimas tendencias en estilo de vida. Todas las tiendas, estratégicamente ubicadas, se encuentran en los principales espacios comerciales. En Costa Rica, la marca está presente desde 1,995 y se posiciona como líder en su área con ubicaciones “Premium” en los principales centros comerciales. La calidad de los productos, unidos a la innovación, originalidad y creatividad han convertido a la marca en un referente de moda en Guatemala y la región. 1.2 MISION Y VISION Con la firme misión de crear experiencias que inspiren un estilo de vida diferente, la empresa se apoya con lemas muy claros y populares internamente, que manifiestan su gran reto de llevar su filosofía al mundo: ¡Los guatemaltecos podemos hacer bien las cosas! Somos un equipo...
Words: 3806 - Pages: 16