Intorduccion
Poder, mujeres y liderazgo:guía incluyente en un contexto global aborda un tema en construcción cuyos soportes teóricos, metodológicos y prácticos son ya un referente indispensable a medida que las mujeres se incorporan a puestos de poder.

Presentación
La participación igualitaria de la mujer en la adopción de decisiones no sólo es una exigencia básica de justicia o democracia sino que puede considerarse una condición necesaria para que se tengan en cuenta los intereses de la mujer. Sin la participación activa de la mujer y la incorporación del punto de vista de la mujer a todos los niveles del proceso de adopción de decisiones no se podrán conseguir los objetivos de igualdad, desarrollo y paz.

El concepto de las mujeres poderosas no es un concepto nuevo. Es una idea que ha sido explorado desde hace siglos, incluso desde los tiempos bíblicos. Las mujeres más famosas de la historia del mundo se hicieron famosos por sus poderes. Delilah es famoso por su poder de seducción sobre Sampson, provocando su caída. Cleopatra es famosa por ser una reina poderosa y seductora de dos de los líderes de Roma, Julio César y Marco Antonio.Elizabeth Cady Stanton y Susan B. Anthony son conocidos por su poder para unir a la gente para luchar por los derechos y el sufragio de las mujeres. Y Margaret Thatcher, la 'Dama de Hierro' de Gran Bretaña, es conocido por su poder y capacidad para gobernar con éxito la Gran Bretaña, así como, si no mejor que, cualquier hombre ante ella ni después. Sin embargo, las mujeres poderosas, y el tema de este tipo, se puede ver en más de la historia del mundo: en música, películas y literatura. Canciones como "I Will Survive" de Gloria Gaynor o "Siempre te amaré" de Whitney Houston mostrar el poder de las mujeres de la fuerza, incluso cuando no tienen un hombre a su lado;mientras que canciones como "Loreley" de Noche de Blackmore muestran el poder de las mujeres sobre los hombres. Las películas son una gran influencia para las mujeres como muchos papeles famosos enseñan a las mujeres a ser fuertes y poderosos; funciones tales como: madres solteras, reinas o exitosos líderes mujeres, o incluso heroínas súper femeninos. Y las actrices que juegan un papel tan abogan por la fuerza de las mujeres para sus fans más jóvenes, como el famoso Elizabeth Taylor o incluso la cantante Lady Gaga. Sin embargo, la literatura es la mayor influencia, sobre todo en este tipo de historias famosas y poemas como "Siren Song" de Margaret Atwood o Los juegos del hambre , Harry Potter y las brujas Mayfair trilogía. De hecho, dos de las historias más famosas del mundo - Mucho ruido y pocas nueces de William Shakespeare y La Odisea de Homero - explorar este tema de las mujeres poderosas.

Dama de hierro (inglés: Iron Lady) es un apodo que ha sido frecuentemente usado para referirse a mujeres jefes de gobierno a lo largo del mundo. El término describe a una mujer de "fuertevoluntad y determinación". Esta metáfora metálica (similar a la de Canciller de hierro) fue popularmente aplicada a Margaret Thatcher, apodada así en 1976 por los medios de comunicación soviéticos porsu férrea oposición al comunismo.1
Algunas líderes mundiales que se han ganado este título no-oficial (algunas a posteriori) son:
Indira Gandhi, Primera Ministra de laIndia desde 1966 a 1977 y 1980 a 1984
Golda Meir, Primera Ministra de Israel de 1969 a 1974
Margaret Thatcher, Primera Ministra del Reino Unido desde 1979 a 1990
Angela Merkel, Canciller de Alemania desde 2005Controversia[editar]
Aunque se le atribuye a Benito Juárez el mérito de la frase, se han tratado polémicas en torno a si dicha frase es creación propia o si fue citada del libro "La paz perpetua" de ImmanuelKant. Tal especulación ha generado que hoy en día aún se tienen dudas del origen de la frase.
Si bien es cierto que Immanuel Kant tiene una frase similar en "La Paz Perpetua" ("la injusticiacometida se ejerce únicamente en el sentido de que no respetan el concepto del derecho, único principio posible de la paz perpetua."), algunos historiadores aseguran que Benito Juárez tan sólo se basóen dicho libro para forjar su frase. Actualmente no se ha dado un resultado final.
1.- ¿A partir del video u otros documentos desarrolla 3 aspectos negativos del neoliberalismo en Inglaterra?

Uno de los aspectos negativos delneoliberalismo a mi parecer es que el machismo en Inglaterra estaba impregnado en todo dicho país, por ende a Margareth Tatcher se le hizo muy difícil poder afrontar todo este roll que la conllevo a postularpara ser primera ministra mujer, cosa que lo llego a lograr, ya que gracias a su esfuerzo y dejando muchas cosas por detrás como a su familia, llego a ser la primera ministra mujer e Inglaterra donde eraun país y un mundo dominado por los hombres.
Otro de los aspectos negativos es que las personas no son vistas como seres humanos sino como bienes o como piezas para engranar en un sistema que encualquier momento puedan llegar a ser descartados en cualquier caso que no funcionen en el sistema. Eso quiere decir que es una lógica capitalista.
Otro de los aspectos es que el estado neoliberal nose preocupa cómo debería ser en las inversiones que en vez de invertir en educación pública, salud o seguridad ellos mismo prefieren dejarlos a las inversiones privadas que hagan eso y esa acciónperjudica a millones de personas por lo cual en la película se ve que muchos jóvenes mujeres y personas comenzaban a reclamar.
Otros de los aspectos negativos que se pueden encontrar con esta medidaimplementada es que se aumentó la desigualdad social, como también las altas tasas de desempleo en el país lo cual en la actualidad se ve mucho esa medida implementada en esa década que hasta laactualidad se usan en diferentes lugares del mundo con algunas dictaduras que están ya terminando de desaparecer.
PRIVATIZACION
El proceso de privatización, especialmente la preparación de las industrias paraestatales para su venta, se asoció con una mejoría muy marcada en su desempeño, particularmente en términos de productividad laboral.136 Algunas de las industrias privatizadas, como las del gas, el agua y la electricidad, eran monopolios naturales donde la privatización hizo poco por incrementar la competitividad. Las industrias privatizadas que demostraron un mejoramiento a menudo lo hicieron mientras aún eran propiedad del Estado.
Los rumores acerca de su tendencia al racismo fueron incrementándose a lo largo de su mandato y posteriormente a este. A pesar de que aceptó el ingreso de 10 000 vietnamitas que huían del régimen comunista al Reino Unido,
Ella no podía permitirse ni la risa ni las lágrimas porque sabía que eso sería percibido como una señal de debilidad. También manipuló su voz, su acento, su tono, para convertirse en líder. La falta de sentimientos que siempre se le ha achacado ya la mostraba cuando era una joven política. Era muy importante reflejar bien las manifestaciones de aquella personalidad porque tienen mucho que ver con la percepción que se tiene de ella: su grandiosidad, su presencia, la majestuosidad que imprimía a sus opiniones. Hasta ahora pervivían de ella dos imágenes totalmente enfrentadas y exageradas: la del ícono y la del monstruo

Creo que hemos entrado a un periodo donde muchos niños y gente han crecido con la idea de «¡Tengo un problema, es el trabajo del gobierno lidiar con ello!» o «¡Tengo un problema, iré y conseguiré una concesión para lidiar con ello!», «¡No tengo casa, el gobierno debe darme una!» y así le están arrojando a la sociedad sus problemas, pero ¿quién es la sociedad? ¡no existe tal cosa!. Hay hombres y mujeres independientes y hay familias y ningún gobierno puede hacer algo, excepto a través de la gente, y la gente primero tiene que luchar por sí misma. Es nuestro deber cuidar de nosotros y luego ayudar a nuestros vecinos y la vida es un negocio recíproco, donde la gente tiene sus derechos en mente, pero no sus obligaciones.280
En conclusión,
Aunque las mujeres son a veces descritos como débil por naturaleza, ha habido muchos casos en la historia y la cultura, especialmente la literatura, donde se retratan de manera diferente. Muchas de las mujeres más famosas de la historia nunca pudo haber sido famoso si no hubieran ejercido sus poderes de demostrar su valía. Este tema se explora habitualmente en la literatura, sobre todo de Shakespeare Mucho ruido y pocas nueces y Homero de la Odisea . La idea de las mujeres poderosas intriga a muchos, para una mujer que ejerce sus poderes y muestra sus talentos para probarse a sí misma tiene confianza en sí misma y está dispuesto a ser diferente a otras mujeres. Y la fuerza y el poder en las mujeres es algo que las chicas admiran, porque, como dijo una vez Albert Einstein, "La mujer que sigue a la multitud suele ir más allá de la multitud. La mujer que camina sola es probable que encuentre a sí misma en lugares que nadie ha estado nunca. "( Albert Einstein Quotes ). Pero esto no significa que una mujer debe siempre estar solo para ser capaz de lograr cualquier cosa, aunque primero tiene que tener confianza en sí misma y la valentía que estar dispuesto a hacer cosas nuevas para probar a sí misma. Las mujeres a veces tienen que ser fuertes con más frecuencia que los hombres, por su fuerza es la del corazón, alma y mente y no del cuerpo. Deben ser lo suficientemente fuerte como para hacer frente a los problemas cada día, para dar a luz y criar a sus hijos; y estar dispuesto a hacerse cargo de y estar junto a ellos y su marido, incluso en tiempos difíciles. Por lo tanto, ver a mujeres poderosas en la cultura y la historia empodera a las mujeres a ser lo que son y ser lo mejor que puedan ser; mientras demostrando a los demás ya sí mismos, que son mujeres fuertes y poderosos que pueden hacer frente a cualquier cosa la vida les depara.

resumen
Analizar el tema de poder, mujeres y liderazgo nos remite a la paradoja del vaso medio lleno o medio vacío, haciéndonos tomar conciencia de nuestra propia postura respecto al ejercicio del poder por parte de las mujeres y la construcción de liderazgos. Analizar el poder, como hemos visto a lo largo de estas páginas, significa una aproximación gradual que comienza por trastocar el entendimiento sobre lo político, adentrándose en el análisis de casos específicos.
Una reflexión general que se desprende del análisis del poder es que éste ha sido recreado, reconstituido y analizado desde distintas perspectivas por las autoras que han trabajado este tema. Sobresalen los enfoques que definen el poder como una relación social y se refieren al “poder para” sobre aquellos que simplemente relatan la desigualdad, o el “poder sobre”.

BIBLIOGRAFIA : EL PODER DE LA MUJER: http://admissionhook.com/essay_The-Power-Of-Women_51600_18399_5_0.html http://www.cosmicquotes.com/quotes/authors/a/albert_einstein/the-woman-who-follows-the-crowd-will-usually-go-no-further-than-the-crowd.html>. Http://learn.flvs.net/webdav/educator_eng4_v10/paths/05_appearances/21b_a.htm
DAMA DE HIERRO http://www.buenastareas.com/ensayos/Dama-De-Hierro/60280296.html -------------------------------------------------
Margaret Thatcher

http://es.wikipedia.org/wiki/Margaret_Thatcher

Lecciones aprendidas
Hoy en día el reto de las organizaciones es anticiparse alfuturo, ser parte del diseño y construcción de ese futuro que quieren vivir. En este sentido, el tema del Liderazgo y Dirección Estratégica cobran suma importancia, pues es una necesidad inevitable en lasorganizaciones contar con líderes apasionados por descubrir los retos del futuro. Para ello, un líder debe vivir la experiencia personal de cambio y crecimiento personal. Por eso al hablar deLiderazgo y Dirección Efectiva porque lo considero de suma importancia ya que es para todo profesional-ejecutivo que desee de dirigir una organización o lo esté haciendo, tener una perspectiva de búsquedapermanente de transformación personal en todos los campos de la vida, pues pienso que el líder se construye así mismo. Este reto ahora en el presente, generar en mi persona una motivación intrínsecade cambio y así mantener, alimentar y alinear mis expectativas profesionales. Esto me ha permitido comprender qué ejercer un liderazgo es actuar para generar cambios que permitan alcanzar objetivoscomunes, en mi caso, no solo motivando, inspirando y alineando a mis colegas y estudiantes a compartir la visión de nuestra Institución, sino además llevándolo al ámbito familiar cuna de todasociedad. Es usual que muchas personas, confundan el término líder con jefe o patrón y estos a pesar de estar asociados están muy lejos de tener el mismo significado. Ser jefe es una condición dada por unaposición, es decir, cualquier persona que tiene por lo menos una persona bajo su mando jerárquico puede ser llamada jefe, sin que necesariamente éste tenga ningún tipo de cualidades o aptitudesmarcadas para ello.