...Ronelle Professor Benas English 85 September 23, 2014 Registration Frustration On July 13, I decided to return to Merced College after not attending school for some time. Going back to school was a big decision that I thought about for the last two semesters. I always seem to have a lot going on and it was just something that crossed through my mind from time to time. I never imagined I could find a way to make it happen until the day I decided that I needed to go back to college. Upon enrolling in school, I have experienced college-related stress while registering, financing my education, and enrolling in classes. In the summer of 2014, I was looking at the college website attempting to figure out the process for registering at Merced College. While looking at the website, I could not find the assessment testing schedule. I knew previously I had seen the schedule online, but I couldn’t find it this time. It was a mistake to assume that the college was not offering assessment testing during the summer. A professor from Merced College checked into the motel where I work. She stated she needed time away from home to grade papers. I started to talk to her and mentioned to her I wanted to attend college, but I could not find the assessment dates. She advised me to start the registration process then go to the college and I could find out the dates from there. She then encouraged me by saying I was making an excellent decision to return to school and wished me...
Words: 1776 - Pages: 8
...Helping Hands for the Holidays Family Name:___________________________________________________________ Today's Date:___________________________________________________________ Address:_______________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Telephone Number:______________________________________________________ Email Address:__________________________________________________________ Item(s) to be Provided as Proof of Hardship: (Please Mark all that Apply) ____ Past Due Bill ____ Shut off Notice Name(s) of Child(ren), Age, & Sex: 1. _________________________ Age: _______________ Sex:______________ 2. __________________________Age:________________Sex:_______________ 3. ________________________ _Age:________________Sex:_______________ 4. _______________________ _Age:________________Sex:_______________ Policies Helping Hands has Two Lists - The Main List & The Waiting List The Main List - children currently needing sponsors. This is the list that our sponsors will see. The children on this list are the ones currently seeking sponsors. Note: This list is usually always full. The Waiting List - children who are waiting for spots to open up on The Main List. This is a list of all the families waiting to get sponsored. Note: There is always room available...
Words: 1182 - Pages: 5
...If this email does not display properly, please view the online version. The deadline to enrol in session 2 courses is Friday, November 14, 2014. You will enrol via the online Enrolment system found here. Session 2 courses officially begin on Monday, December 9, 2014. CGA Students – CGA Program Count Down Please remember, there are now 3 sessions remaining before the CGA Program’s course completion deadline of September 2015, so we encourage you to make the most of each session: 2014-2015 Session 2 (Dec 2014 to Mar 2015)#1 Session 3 (Mar to Jun 2015) #2 Session 4 (Jun to Sept 2015) #3 **CGA Program Course Completion Deadline, Sept. 2015** Laurentian University Students Please be aware the enrolment deadline for Laurentian courses is Monday, November 17, 2014. Because Laurentian courses fill up and close very quickly (sometimes before the posted enrolment deadlines),it is crucial that you enrol as early as possible to avoid missing out on your desired course. If you are unable to enrol in your desired course and would like to be placed on the waiting list, please send your request to Cindy James. Be sure to include your name, CGA and Laurentian student ID numbers in the subject line (e.g., John Doe | CGA ID# 2240161234 | LU ID# 299991 | Waiting List for HC1 Course) Remember to Update Your Address! Before logging into the online Enrolment system, please update your current preferred shipping/mailing address...
Words: 831 - Pages: 4
...Sundale Club Case Analysis The company had gained a prestigious reputation and was highly recommended. A waiting list was established in order to accommodate future club members. The company’s reputation really started to suffer in the past few months of hiring a new activity manager. While reading this case study I noted several problems that were caused by an employee’s behavior toward club members and colleagues and the failure of top level management to handle the issues appropriately. Key employees where lost due to the inappropriate handling of the situation. This paper will discuss the micro, macro problems, causes, the systems affected, alternatives, and recommendations on how the issues should be handled. Macro Problems The first concern is what will Sundale Club do to gain more members in order to keep its doors open? They will have to analyze the situation and make some big decisions on changes that will have to be made in order to regain a prestigious reputation. They will have to reevaluate the staff. Second what will Sundale do if they continue to lose members and have to close their doors? Micro Problems Due to the complaints from the staff and club members about Chuck Johnson’s inappropriate advancements towards them, and the miss handling of this situation by Ted Ellis, as well as the untimely promotion he received, the first concern here is whether or not Bob Watts will agree to meet with Pat Franklin and the athletic department with the exclusion...
Words: 1003 - Pages: 5
...The Sundale Club Case Analysis The Sundale Club is the largest athletic/social club in the city. It has been operating for many years and has a prestigious reputation (Brown, 2011, p. 253). Sundale at one time they had a waiting list for memberships, which had slightly fewer than 1,000, but in the last couple of months memberships have dropped and there is no longer a waiting list. Bob Watts is considering a membership drive to fill unexpected membership vacancies (Brown, 2011, p. 253). Macro What Sundale Club is facing is the decline of memberships. This has not been a problem until recently, because of the waiting lists that they previously had, at this time there seems to be a lack of interest in joining the club. The athletic department is having issues as well. This is impacting both the activity department and mixed activity departments. Another macro issue is the human resource department and their lack of involvement in the hiring, training, and termination of employees. Micro Communication seems to be the biggest issue that the organization is facing. There is a lack of communication between managers and staff. The staff is not happy and seems to be discouraged because of the actions of Mr. Johnson. Though the members have been complaining and some have left the club and nothing has been done about Mr. Johnson’s actions. The relationship between Ted Ellis and Mr. Johnson is too personal in a professional environment. Many members of the organization are afraid...
Words: 906 - Pages: 4
...OFICINA DE CONTROL INTERNO INFORME AUDITORÍA ESPECIAL PAGO CONTRATISTAS Y PROVEEDORES Noviembre 11 a Diciembre 05 de 2014 Bogotá D.C., Diciembre 23 de 2014 1 INFORME AUDITORÍA ESPECIAL PAGO CONTRATISTAS Y PROVEEDORES EN LA UNGRD TABLA DE CONTENIDO I. INTRODUCCION 3 II. OBJETIVOS 3 III. ALCANCE 3 IV. METODOLOGIA 4 V. MARCO LEGAL 7 VI. VERIFICACIÓN DE ANTECEDENTES 7 VII. DESARROLLO DEL INFORME 8 VIII. CONTROLES ESTABLECIDOS 23 IX. RIESGOS IDENTIFICADOS 24 X. CONCLUSIONES 24 XI. OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES 25 XII. PAPELES DE TRABAJO 29 XIII. PLAN DE MEJORAMIENTO 29 2 I. INTRODUCCIÓN La Oficina de Control Interno en cumplimiento de su rol de Evaluación y Seguimiento establecido por en el Decreto 1537 de 2001, dentro de su Rol como evaluador independiente y atendiendo la solicitud especial realizada por parte del señor Director de la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgos de Desastres, llevó a cabo el proceso de Auditoría Especial de pagos a la prestación de servicios brindados por parte de los Contratistas de la UNGRD, FNGRD y Proveedores respectivamente, la cual se desarrolló del 11 de noviembre al 05 de Diciembre de 2014, verificando el cumplimiento acorde a los procedimientos PR-1605-GF-06 y cumplimiento de lo establecido en Circular N°59 del 31 de Octubre de 2014. Lo anterior acorde al propósito que tiene la Dirección...
Words: 9993 - Pages: 40
...PROBLEMA DE LA INVESTIGACION. E l problema que nos llevo a realizar este proyecto fue la falta de tecnología de punta en un sector muy importante en la actualidad; la salud, específicamente a los largos procedimientos al momento de esterilización de utensilios hospitalarios entre otros. DETALLES DE LA SITUACION ACTUAL El tema surge de la preocupación en la actualidad al observar que en nuestro hospitales no se está realizando de forma correcta el proceso de esterilización de los utensilios hospitalarios ya que en muchos casos la desinfección de dichos utensilios se realiza con iodo o alcohol, lo que puede ocasionar una propagación más rápida de virus y bacterias. Estos procesos no solo son anticuados sino que también son muy lentos, lo que dificulta y retrasa otros procedimientos. PREGUNTA DE LA INVESTIGACON * ¿De qué manera se podría lograr mejorar el proceso y obtener un mayor aprovechamiento del tiempo en el procedimiento de esterilización de utensilios hospitalarios? OBJETIVO GENERAL: * Mejorar y agilizar el proceso de esterilización de instrumentos hospitalarios. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: * Recabar información básica y técnica acerca de la esterilización de utensilios de hospital. * Conocer los diferentes tipos de esterilización. * Plantear nuevos métodos para la esterilización. * Diseñar un esquema práctico y real, para demostrar el proyecto a realizar. * Aplicar nuestros conocimientos técnico adquirido sobre la utilización...
Words: 1049 - Pages: 5
...“Un proceso efectivo de orientación y admisión es fundamental en la retención de futuros estudiantes en una institución universitaria” Tabla de Contenido I. Tema o tópico principal Un proceso efectivo de orientación y admisión es fundamental en la retención de futuros estudiantes en una institución universitaria. A. Tema secundario Estrategias a seguir para influir efectivamente en la retención de estudiantes exitosos a una institución universitaria. 1. Tema de tercer orden - Determinación de los rasgos de estudiantes exitosos. a. Subtema - ¿Cómo determinar aspectos comunes básicos para los programas que se ofrecen? b. Subtema - Importancia de una lista de chequeo para la calificación eficaz del futuro estudiante. c. Subtema - Herramienta de autocontrol del futuro estudiante para determinar si tiene conocimientos claros de la materia de formación que le interesa. II. SEGUNDO TEMA O TÓPICO PRINCIPAL El Proceso de Admisión A. Tema secundario Mientras mayor sea el conocimiento de los solicitantes acerca de la escuela y el programa, más posibilidades de éxito habrá. 1. Tema de tercer orden - Importancia de la orientación para una admisión exitosa. a. Subtema - Medición de resultados. b. Subtema - Como saber si las estrategias de retención durante el proceso de admisión están funcionando. “Un proceso efectivo de orientación y admisión es fundamental...
Words: 1689 - Pages: 7
... 1. SITUACIÓN DE LA EMPRESA The Morrisson Compañy desarrollaba y fabricaba etiquetas de identificación por radiofrecuencia (RFID), conocidas como etiquetas inteligentes, para las industrias de productos farmacéuticos y ventas al detalle. El problema es debido a que en los controles de producción aparentemente eran ineficaces y adicionalmente se agregaba las ineficiencias ocasionadas por los faltantes de suministros. Por otro lado se tenían problema debido a la escasez resultante de microchips, ya que los pedidos se entregaban hasta con 10 semanas de retraso con respecto a la fecha originalmente programada y comúnmente ocurren cuellos de botella durante la personalización, lo que afectaba negativamente la operación subsiguiente de empaque. 2. CONTEXTO DEL PROBLEMA 3.1. Antecedentes La razón por la cual la empresa llegó a la necesidad de plantear soluciones a sus problemas, fue debido a que en área de producción existían demasiados ineficiencias, ya que no se tenían los inventarios suficientes para la realización de los productos, así como también cuellos de botella a la hora de la realización de las personalizadas, lo que afectaba las operaciones que le seguían y por esto se había incrementado el porcentaje de los clientes que devolvían el producto. 3.2. Actores Director Ejecutivo - Jason Robbins Directora de Operaciones - Shauna Breen Gerente de producción para la línea de ventas al por menor - Marc Siegel Responsable de la línea de productos farmacéuticos...
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...Senderos Fronterizos de Francisco Jiménez Apuntes #___ Expulsados, Parte I Yo viví con un miedo constante durante diez años largos desde que era un niño de cuatro años hasta que cumplí los catorce. Todo empezó allá a finales de los años 40 cuando Papá, Mamá, mi hermano mayor, Roberto, y yo salimos de El Rancho Blanco, un pueblecito enclavado entre lomas secas y pelonas, muchas millas al norte de Guadalajara, Jalisco, México y nos dirigimos a California, con la esperanza de dejar atrás nuestra vida de pobreza. Recuerdo lo emocionado que yo estaba mientras me trasladaba en un tren de segunda clase que iba hacia el norte desde Guadalajara hacia Mexicali. Viajamos durante dos días y dos noches. Cuando llegamos a la frontera de México y los Estados Unidos, Papa nos dijo que teníamos que cruzar el cerco de alambre sin ser vistos por la migra, los funcionarios de inmigración vestidos de uniforme verde. Durante la noche cavamos un hoyo debajo del cerco de alambre y nos deslizamos como serpientes debajo de éste hasta llegar al otro lado. –Si alguien les pregunta dónde nacieron –dijo Papa firmemente -, díganles que en Colton, California. Si la migra los agarra, los echará de regreso a México -. Fuimos recogidos por una mujer a quien Papa había contactado en Mexicali. Él le pagó para que nos llevara en su carro a un campamento de carpas para trabajadores que estaba en las afueras de Guadalupe, un pueblito junto a la costa. A partir de ese día, durante los siguientes...
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...FACULTAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL SUBÀREA DE INVESTIGACIÒN[1] GUÍA PARALA ELABORACIÓN DE TRABAJOS DE GRADO MODALIDAD PROYECTO DE GRADO. Componentes del anteproyecto : Introducción. 1. Problema 1. Planteamiento. 2. Formulación. 3. Sistematización. 4. Objetivos 1. Objetivo General. 2. Objetivos Específicos. 1.5. Justificación. 2. Marcos de Referencia 1. Antecedentes. 2. Marco Teórico. 3. Marco Conceptual. 4. Marco Contextual. 3. Metodología. 1. Enfoque investigativo. 2. Instrumentos. 3. Procedimiento. 4. Recursos. 4. Cronograma. 5. Bibliografía. EL TÍTULO. Indica, de manera sintética, el contenido del anteproyecto. Debe responder, en lo posible, a los siguientes interrogantes: ¿Qué?, ¿Cómo?, ¿Cuándo?, ¿Dónde? y ¿Con quién? LA INTRODUCCIÓN. Sirve para orientar al lector; además, permite presentar los rasgos básicos del documento, al igual que buscar motivar su lectura. De una manera muy breve se señalan las características de cada una de las partes que conforman esta sección. • Ambientación: Es introducir al lector al tema sobre el cual versa la investigación. • Delimitación del objeto de trabajo: Es precisar el tópico sobre el cual girará la labor del grupo investigador. • Antecedentes de la investigación: Es la revisión de la literatura (estado del arte) en torno al tópico sobre el cual se trabajará y que sirven de punto de partida...
Words: 5693 - Pages: 23
...Windows La Guía de Bolsillo Spanish Translation | mintywhite.com (v1.0) Windows 7 – La Guía de Bolsillo v 1.0 Nuevos Master de Microsoft del sistema operativo Rich Robinson mintywhite.com © 2009 Guias de Windows | mintywhite.com. Todos los derechos reservados. Windows 7 – La Guía de Bolsillo Si esta guía se distribuye se suministra bajo licencia y puede ser usado o copiado de acuerdo con los términos de dicha licencia. A excepción de lo permitido por la licencia, ninguna parte de esta guía puede ser reproducida. Esta guía puede ser almacenada en un sistema de recuperación o transmitida en cualquier forma o por cualquier medio, sea electrónico, mecánico, de grabación o de otra manera. Tenga en cuenta que el contenido de esta guía está protegido por derecho de autor. Mintywhite no será responsable por daños a su equipo, software o datos que resulten del uso de la información contenida en este documento. El contenido de esta guía se proporciona únicamente a título informativo, está sujeto a cambios sin previo aviso y no debe interpretarse como un compromiso de Guías de Windows. Guías de Windows y Microsoft Corp no asumen responsabilidad alguna por errores o inexactitudes que puedan aparecer en el contenido de la información contenida en esta guía o por cualquier daño resultante del uso de la información contenida aquí. Recuerde que las ilustraciones o imágenes existentes que desee incluir en su proyecto pueden estar protegidos por derechos de autor. La incorporación...
Words: 27815 - Pages: 112
...PARA HOSPITALES DE CARABINEROS DE CHILE ------------------------------------------------- PROYECTO: “SISTEMA DE GESTIÓN HOSPITALARIA” BASES PARA LICITACIÓN 6 de Agosto de 2011 Tabla de Contenidos. SECCIÓN BASES ADMINISTRATIVAS 9 RESOLUCIÓN 10 REQUISITOS Y CONDICIONES DE LOS OFERENTES 13 PROCESO DE LICITACIÓN 14 DISPOSICIONES CONTRACTUALES 20 SECCIÓN BASES TÉCNICAS 28 1 INFORMACIÓN GENERAL 29 1.1 INTRODUCCIÓN 29 1.2 ANTECEDENTES. 29 1.3 el adquirente del sistema de gestión hospitalaria 30 1.4 DESCRIPCIÓN DE LA SITUACIÓN ACTUAL. 30 1.5 EL PROYECTO DE Sistema de GESTIÓN Hospitalaria: 32 2 OBJETIVOS DEL PROYECTO 34 2.1 INFORMACIÓN GENERAL 34 2.1.1 Para el área Clínica: 34 2.1.2 Para el área Administrativa 34 2.1.3 Para la Gestión Hospitalaria 35 2.1.4 Para la Institución: 35 2.1.5 Para el beneficiario del Sistema de Salud de Carabineros: 36 2.2 OBJETIVOS DEL PROYECTO: 36 2.3 CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS QUE DEBE TENER LA SOLUCIÓN BUSCADA. 38 2.3.1 Características de Arquitectura 39 2.3.2 Características funcionales: 40 2.3.3 Características de estándares: 41 2.3.4 Características de seguridad: 41 2.4 LA ARQUITECTURA DEL PROYECTO Y SU POSIBILIDAD DE EXPANSIÓN 42 2.4.1 LA RED DE SALUD: 43 2.4.2 EL REGISTRO CLÍNICO ELECTRÓNICO o FICHA CLÍNICA ELECTRÓNICA (FCE): 43 2.4.3 EL ERP (Enterprise resource Planning) 44 2.4.4 CAPA DE SEGURIDAD: 44 ...
Words: 119955 - Pages: 480
...TECNOLÓGICA DE LA MIXTECA CENTRO DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES PROPUESTA DE UN PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL PERSONAL OPERATIVO DE TIENDAS DE AUTOSERVICIO TESIS Que para obtener el título de: Licenciado en Ciencias Empresariales Presenta: Ruth Valencia García. H. Cd. Huajuapan de León , Oax. Diciembre de 2001. AGRADECIMIENTOS A mi Padre Si acaso tuviera a mi padre a mi lado, le daría las gracias por estar aquí, le agradecería mis grandes tristezas, sus sabios regaños, sus muchos consejos y los grandes valores que sembró en mí. A mi Madre Quien siempre ha sido mi fuente de estímulo y consejo útil. Gracias a todas aquellas personas que con su apoyo, me han permitido alcanzar este paso tan importante en mi vida. ÍNDICE Introducción Justificación Planteamiento del problema Objetivos Capítulo 1 LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN LAS EMPRESAS RESEÑA DEL ORIGEN DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 1.1. El manejo del personal en las empresas 1.2. Actividades de la integración de personal Capítulo 2 LA SELECCIÓN DE PERSONAL LA SELECCIÓN DE PERSONAL A TRAVÉS DE UN PROCESO ADECUADO 2.1. Elementos previos a la aplicación de un proceso de selección 2.1.1. Planeación de necesidades de personal 2.1.2. Análisis de puestos 2.1.3. Reclutamiento 2.1.3.1. Reclutamiento interno 2.1.3.2. Reclutamiento externo 2.2. Técnicas para crear un proceso de selección 2.2.1. Investigación de información biográfica 2.2.1.1. Solicitud de empleo ...
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...V Congreso de Ingeniería de Organización Valladolid-Burgos, 4-5 Septiembre 2003 ƒ Índice Aplicación del nuevo modelo estratégico de Creación de valor al análisis del éxito Empresarial del e-business José Ignacio Bonel Cerdán; Francisco Javier Bonel Cerdán; Ignacio Fontaneda González Ingeniero Industrial; jbonel@ubu.es (Universidad de Burgos) 2 Ingeniero de Telecomunicaciones; patxi_bonel@terra.es 3 Doctor Ingeniero Industrial; ifontane@ubu.es (Universidad de Burgos) Escuela Politécnica Superior Departamento de Ingeniería Civil. Área de Organización de Empresas. Universidad de Burgos 1 RESUMEN Los modelos tradicionales de Marketing Estratégico no se adaptan a la Planificación Estratégica de las empresas ante los cambios económicos que afectan a los mercados emergentes al amparo de la Nueva Economía. Los autores hemos propuesto un Nuevo Modelo Estratégico de Creación de Valor y analizamos su aplicación a casos de éxito empresarial de nuevos modelos de negocio de e-business. Para ello se ha estudiado el caso DELL, empresa internacional dedicada a la venta directa de equipos informáticos, analizando el éxito de su modelo de negocio e-business con relación al Nuevo Modelo Estratégico de Creación de Valor para la Nueva Economía, destacando las relaciones de creación y transformación de valor entre agentes. "No pienso nunca en el futuro porque llega muy pronto" – Albert Einstein. Palabras clave: Marketing Estratégico, Creación de Valor, Nueva Economía, e-business 1. Nuevo...
Words: 4300 - Pages: 18
