...ADMINISTRACION DE INVENTARIOS: METODO KANBAN EL SISTEMA KANBAN Kanban es un sistema que controla el flujo de recursos en procesos de producción a través de tarjetas, las cuales son utilizadas para indicar abastecimiento de material o producción de piezas, esta basada en la demanda y consumo del cliente, y no en la planeación de la demanda. Puede entenderse también, como un sistema de producción que determina el flujo de materiales a través de señales que indican cuando debe producirse un bien o producto y cuando debe reabastecerse de materias primas entre dos centros de trabajo que son consecutivos. El kanban fue originalmente desarrollado por Toyota en la década de los 50 como una manera de manejo del flujo de materiales en una línea de ensamble. El sistema Kanban, un sistema implementado en muchas de las plantas japonesas, conocido como sistema de "pull" o jalar, tiene sus propias características a la hora de funcionar, pues las máquinas no producen hasta que se les solicita que lo hagan, de manera que no se generan inventarios innecesarios que quizá al final queden varados y no se vendan, ya que serían excedentes de producción. El sistema de producción de "jalar" está soportado por el kanban, una metodología de origen japonés que significa "tarjeta numerada" o "tarjeta de identificación". Kanban significa en japonés "etiqueta de instrucción".Esta técnica sirve para cumplir los requerimientos de material en un patrón basado en las necesidades de producto terminado...
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...SIERRA Celular: 947353138 - 2763397 E-mail: betssyleo@hotmal.com Monseñor Pedro Laos Hurtado Mz B LT 5, Lima 29 Información Personal Estado civil: Soltera Nacionalidad: Peruana Fecha de Nacimiento: 11 de agosto de 1993 DNI: 47866580 Perfil Profesional Estudiante de 8vo ciclo International Business en San Ignacio de Loyola con conocimiento en Despacho Aduanero. Experiencia en importaciones, atención y servicio al cliente .Facilidad y disposición para aprender, actitud emprendedora y proactiva, asumo con grado los retos y metas, adaptación al cambio. Experiencia Laboral Work and Travel (Diciembre 2013 –Febrero2014) C.C. Polvos Azules. Sección de maletas y mochilas (enero 2010 – febrero 2012) Administradora de tienda Manejo de ventas, stock de inventarios y atención al cliente. Estudios Realizados Universidad San Ignacio de Loyola (2010 a la fecha) International Business; 8vo ciclo Asociación de Exportadores (ADEX) (2013 julio-octubre) Auxiliar de despacho aduanero Instituto Cultural Peruano Norteamericano- ICPNA (2011-actualidad) Inglés americano-Nivel Avanzando Colegio Parroquial San Ricardo ...
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...INSTITUCION UNIVERSITARIA DE ENVIGADO FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTARACION EN NEGOCIOS INTERNACIONALES ENVIGADO 2014 El libro aborda contenido muy interesante debido que nos ayuda a comprender más la situación actual de las empresas, es importante aclarar que es un reto para los nuevos líderes y gerentes asumir un cambio en la percepción del manejo de una compañía, es un reto que deben de asumir en el cambio de estructuras, procesos y acciones que se tomen en la compañía. La historia del libro se desarrolla con Marvin un gerente que nota que su estrategia para dirigir su compañía no tiene el éxito esperado y a raíz de esto busca la ayuda de Sandy unas gerente triunfante que hace las cosas diferentes y que lo orienta en el nuevo método de Gerenciar una compañía. Los 3 puntos claves del empowerment según el libro son. 1 Compartir información con todos 2 Crear autonomía por medio de fronteras 3 Remplazar la jerarquía con equipos autodirigidos. Compartir la información se refiere a que la información debe de bajar no se debe de quedar en la gerencia, todos deben de tener acceso a ella puesto que esto conlleva a que los empelados tomen decisiones adecuadas para mejorar su área, si se tiene la información se va a actuar de manera mas responsable, es hacer que cada empleado se sienta el dueño de su propio trabajo y área, afianzando los niveles de confianza entre empleador y empleado. Crear autonomía por medio de fronteras se refiere...
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...Instituto Tecnológico de Costa Rica Escuela de Administración de Empresas Curso Negocios Internacionales Profesor Alfredo Alfaro Ramos Avance de la empresa exportadora PCI Rojas & Madrigal Elaborado por: Kendar Barrantes Vega Luis Miguel Rojas Ramírez Mariela González Castillo Sebastián Salazar Monge I semestre 2015 Contenido Introducción 3 Reseña Histórica 4 Aspectos Generales 4 Misión 4 Visión 4 Objetivos 5 Objetivo General 5 Objetivos específicos 5 Justificación 5 Limitaciones 6 Marco Teórico 6 Marco Metodológico 7 Experiencia Exportadora de la Empresa 8 Características de la Empresa 9 Acceso y uso de las Tecnologías de información y comunicación (TIC). 9 Preparación ante la apertura comercial y mejoras para competir. 10 Uso e importancia al financiamiento externo. 11 Importancia dada a la capacitación a los empleados. 12 Orientación hacia los mercados internacionales. 12 Retos y Oportunidades de la Empresa 13 Retos 13 Oportunidades 13 Financiamiento de la Inversión 13 ¿Cómo enfrentar retos y aprovechar oportunidades? 14 Conclusiones 15 Recomendaciones 15 Bibliografía 16 Apéndice 16 Introducción Estamos sufriendo un constante cambio impulsado por la apertura de mercados que poco a poco transforman nuestros esquemas comerciales, trayendo la obligación hacia los productores nacionales a mejorar procesos en la producción. La competencia ya no es a nivel nacional si no es a nivel mundial y...
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...1989 por Rob Honeycutt, un mensajero en bicicleta de San Francisco con una vieja máquina de coser. El sitio Web Timbuk2 (www.timbuk2.com) describe la meta de Rob, "para hacer una bolsa de mensajero lo suficientemente resistente para los mensajeros reales de bicicleta, y lo suficientemente elegante como para atraer a un mercado más amplio de jóvenes. Utilizo el lema hecho en “San Francisco” como orgullo y satisfacción de productos nacionales. Al principio, Rob comenzó a interesarse en la fabricación “Lean Manufacturing” (manufactura esbelta) y la personalización en masa, contrató a Brennan Mulligan, para más tarde incluir en el equipo a otros cuatro chicos, que, junto con Rob y Brennan, dirigían a Timbuk2. La colegialidad y la informalidad caracterizan el ambiente de trabajo. En 1996, Timbuk2 fue en una operación de marcha suave vendiendo una variedad de bolsas de mensajero para bicicleta y productos similares, cuyo proceso de fabricación se caracteriza en primer lugar por la manufactura esbelta y luego por la personalización en masa, una vez alcanzado estos dos procesos de manufactura se empezó a reflejar en los numerosos cambios que se habían implementado, ya que si la compañía no lograba estos procesos de manufactura sus procesos no serían aptos para lograr despachar a este tipo de mercado, (personalizado). Lean Manufacturing hace mucho énfasis en la eliminación de residuos y la mejora de la calidad a través de lotes más pequeños y productos ágiles y con la información...
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...República Bolivariana de Venezuela Universidad Monteávila Facultad de Ciencias de la Comunicación e Información Postgrado Comunicación Organizacional Materia: Comunicación en las organizaciones Profesora: Tulia Monsalve De la comunicación masiva a la comunicación estratégica Sabrina Martínez María Nina Sánchez Caracas, 03 de noviembre de 2010 De la comunicación masiva a la comunicación estratégica Para el entendimiento de la comunicación organizacional, debemos partir de su significado como el conjunto de mensajes que se intercambian entre los miembros de una organización y a su vez, entre ellos y los diferentes públicos a través de varios canales como los medios de comunicación o las comunicaciones interpersonales. (Fernández, 2002). Desde cualquier punto de vista, las comunicaciones son esenciales para el fortalecimiento de cualquier relación; y más si es en una organización, ya que es un instrumento estratégico para el logro de los objetivos del negocio. Putnaml (2002) define a las comunicaciones organizacionales como “el estudio de mensajes, información, sentido y actividad simbólica que constituye a la organización” (p.4). Por otra parte, A. Yépez (Comunicación personal, octubre 25, 2010) destaca que “Lo que NO se comunica, sencillamente NO existe, y debe entenderse que la comunicación en una organización es como el pilar que soporta su existencia”. Con el avance de las comunicaciones y las...
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...CASO INTRODUCTORIO LA PROMOCIÓN DE MARCELO Marcelo Gonzales, es un Ingeniero exitoso. En función de su desarrollo profesional, Marcelo fue promovido a Gerente del Departamento de Productos Nuevos de electromecánica Paraíso. Está feliz de la vida pero muy preocupado. En toda su carrera profesional siempre trabajó con cosas concretas: productos nuevos, prototipos de productos, especificación de materiales, límite de tolerancia para control de calidad y similares. Está acostumbrado a trabajar con medidas exactas, números, tamaños y material concretos. Sin embargo no trató con situaciones abstractas ni con personas que están bajo su mando, entre ingenieros, técnicos, diseñadores y proyectistas. Su principal reto es tratar con personas y situaciones que se presentan en forma muy particular. Para tener éxito en su cargo debe cambiar rápidamente su manera lógica, matemática y cuantitativa de ver el trabajo por otra más amplia, flexible, psicológica y humana. Marcelo no tiene ni la menor idea de cómo dirigir su departamento ni como conducir su nuevo equipo. Descubrió que muchos profesionales como él (ingenieros, economistas, médicos, abogados, militares psicólogos, etc.), cuando tienen éxito en sus respectivas profesiones tienden a ser ascendidos a niveles superiores en sus organizaciones y deje de lado sus especialidades para asumir posiciones administrativas. PREGUNTA 1. ¿Por dónde debería empezar Marcelo para realizar un buen manejo administrativo? Considero que...
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...Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey Campus Ciudad de México. Estrategia de Operaciones Benjamín Casar 971389 Angélica Hernández 1490033 Natureview Farm Tabla de Contenido Introducción ………………………………………………………………………………………………………………..2 Modelo de Negocio: 2 Identifica las razones por las que la red de abasto de Tamiflu fue incierta despues de haber cumplido con las backorders. 3 Valore los elementos a considerar en el manejo de reservas para una pandemia global. 3 Determine los retos para construir una cadena de suministro coordinada para el manejo de la estrategia antiviral global. 3 Actualización del Caso 4 Bibliografía…………………………………………………………………………………………………………………4 Introducción: El problema principal de Naturview es que tienen que realizar decisiones estratégicas de mercadotecnia para tener un crecimiento de $13,000,000.00 a $20,000,000.00 antes de llegar al final del 2001 Análisis FODA: Reconozca los factores de éxito de Natureview en términos de producto y canal comercial. En términos de producto: * El tiempo de vida en anaquel que es de 50 días contra los 30 días de los productos competidores. * Un producto totalmente natural y orgánico por completo, desde la leche utilizada de vacas que no han sido tratadas con rGBH, que es una hormona para incrementar la producción de leche, hasta los ingredientes adicionales con el que es preparado. * La fuerte reputación que tiene el producto por ser de gran calidad. ...
Words: 918 - Pages: 4
...día nos exige enfrentarnos a retos cada vez más grandes con el fin de conseguir las metas que nos proponemos. Pero, vale la pena destacar, que para algunas personas los desafíos son mucho más grandes que para otras debido a las barreras que interpone la sociedad; este es el caso de las parejas homosexuales en su continúa lucha por el reconocimiento de sus derechos bajo la premisa de que todas las personas somos iguales. Ha sido un camino largo y complicado que les trae cada día más obstáculos, pero ante el cual no han cedido ni un centímetro. Este texto se enfocará en tratar el polémico tema de la adopción de niños por parte de parejas del mismo sexo en su proceso de conformación de una familia. Para esto, se dejarán a un lado las predisposiciones a las que nos ha acostumbrado la sociedad y se tomará como base información científica, más específicamente, un libro de estudio realizado por la Universidad de los Andes en el cual se abarca el tema desde una perspectiva totalmente objetiva y basada en casos reales. Luego de realizar un recuento de los temas expuestos, no sólo en el libro sino en la conferencia conducida por sus autoras, podremos exponer las conclusiones a las que han llevado los estudios y de esta forma dar algunas conjeturas sobre lo que es la situación actual de las familias de padres o madres del mismo sexo y los retos que se ven venir. El estudio en el que se basan todos los planteamientos del libro Experiencias Familiares de madres y padres con orientaciones...
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...responsable de más de una décima parte del PIB del país y fuente de empleo para más de una quinta parte de su población. Los análisis indican que para el 2050 es probable que se presenten aumentos significativos de la temperatura, precipitación más errática y mayor prevalencia de plagas y enfermedades. Para atender las múltiples implicaciones socioeconómicas de estos cambios, el gobierno debe priorizar la adaptación, invirtiendo en evaluaciones regionales, investigación y desarrollo, y transferencia de tecnologías a los agricultores y capacitación en su uso. Mensajes Claves • Es probable que a mediados de este siglo haya aumentado tanto la temperatura promedio anual como la precipitación, lo que tendría impactos significativos en la agricultura. Este impacto, a su vez, tiene amplias repercusiones en la economía nacional, las tasas de pobreza rural y la seguridad alimentaria. El cambio de cultivos y la diversificación, junto con mejores prácticas pecuarias y de manejo de recursos, son claves para que haya un cambio ascendente. Los climatólogos se deben enfocar en mapear el clima de manera más detallada para comprender las vulnerabilidades y los impactos. Los biólogos y agrónomos deben desarrollar cultivos resistentes al estrés climático. Se debe prestar especial atención a las consecuencias del estrés hídrico. El gobierno debe desarrollar un Plan Nacional de Adaptación (PNA) que identifique metas, asigne responsabilidades, incluya estrategias de monitoreo y medición de la capacidad...
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...Documento realizado por el anunciante para que la agencia de publicidad conozca con todo detalle las características del mercado y del producto que va a anunciar. Revista Merca 2.0 El Brief es un documento escrito que contiene o debe contener toda la información necesaria para encarar el desarrollo de una campaña publicitaria. Es, a la vez, punto de partida e instrumento de control tanto durante el proceso de realización de la campaña como ante la campaña terminada. También puede definirse como un instrumento de marketing que sirve como plataforma definitoria de los objetivos de comercialización y comunicación de la empresa y de su campaña, alcanzarlos. Mario Tobelem, Publicista y profesor Argentino . estableciendo las acciones a realizar para 2.- Contenido sugerido de un Brief • 1.- DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO De qué se trata en general la campaña, qué producto o servicio se va a lanzar y si se va a reposicionar o establecer en el mercado. • 2.- RETO Cuál es el problema a resolver por la campaña: acciones para generar ventas, obtener una mayor participación de mercado, cambiar una imagen negativa, reforzar una imagen positiva, etc. • 3.- OBJETIVO DE NEGOCIO Qué se pretende lograr con el esfuerzo: crecimiento, mayor margen de utilidad, posicionamiento de un nuevo producto o servicio, enfrentar a la competencia, etc. • 4.-OBJETIVO DE LA MARCA Conocimiento, posicionamiento, diferenciación. • 5.- OBJETIVOS DE COMUNICACIÓN Qué mensaje deseamos transmitir con respecto...
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...Un Gerente Amable con Ganas de Complacer Eric Gonz(lez González University of Phoenix Management - MGT/521 Dra. Clara I. Segarra-Román marzo 2 de 2010 Un Gerente Amable con Ganas de Complacer Un Gerente Amable y con Ganas de Complacer es lo que he descubierto que soy. Al tomar la prueba de personalidad Jungian, accesible via el e-campus de University of Phoenix, pude conocer unas características en mi, que siempre han estado ahí pero que nunca las había atendido. Es gracioso experimentar como una prueba que está diseñada para cientos de personalidades puede acertar en la mayoría de tus descripciones como persona siendo tú el que ha vivido toda su vida atado a ellas y que de alguna manera habías ignorado. La hamabilidad, la sensibilidad y las ganas de complacer o ayudar son unas de las descripciones que complementan mi personalidad. Veamos como esto puede ayudarme a alcanzar el éxito que tanto he anhelado. Cuando terminé mis estudios de bachillerato en Justicia Criminal en la Universidad Interamericana Recinto Metropolitano, sabía que algo en mi se había quedado vacío. Rápidamente comencé mi busqueda de trabajo y las únicas opciones que tuve para ejercer la investigación criminal eran el Departamento de la Policía o una de las fuerzas armadas Army, Marines etc. Pero como soy un gerente sensible, la idea de andar en mi lugar de trabajo con un arma de fuego y con los impulsos listos para detonar mis emociones en otras personas, definitivamente no me agrada, rechazé...
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...En noviembre de 1618 Leonor Zaque, mujer afrodescendiente, fue acusada de brujería y sometida a juicio. Ante el tribunal de la Santa Inquisición de Cartagena de Indias comparecieron su dueño, y otros dos esclavos negros. Todos coincidieron en que Leonor mantenía pactos con el demonio. Tras “confesar” y aceptar los delitos imputados, a Leonor se le dictó sentencia y se le perdonó la vida. El manuscrito , en el que se encuentra detalladamente consignado el proceso seguido en contra de Leonor, escrito por un inquisidor, data del siglo XV. La voz española predomina en el discurso. La de la esclava afrodescendiente aparentemente se ha perdido. El anterior caso permite ilustrar la importancia que reviste el enfoque y uso que se le da a las fuentes disponibles a la hora de “reconstruir” y entender las realidades particulares de los distintos grupos que interactuaron durante la colonia. Se hace evidente que sólo a través de una relectura minuciosa de los documentos disponibles y la revaluación de las fuentes es posible devolver a los actores su voz, y de esta manera alcanzar –así sea parcialmente– un conocimiento más cercano a la realidad de sus prácticas y estructuras sociales. La reinterpretación y depuración de los textos y fuentes, hace más accesible la posibilidad de desentrañar la acción que tuvieron los diferentes grupos durante la colonia, evitando su invisibilización, su inscripción en un plano pasivo y/o estático -como generalmente se puede observar en el caso de los indígenas-...
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...la hora de formar un equipo técnico se deben de tomar en cuenta muchos elementos. No solo se escoge al personal por sus capacidades, conocimientos y destrezas, sino también por sus perspectivas y puntos de vistas como también la manera en que se desempeña en el ámbito laboral y se integra en el mismo. Este ensayo contiene algunas de las características que debe de poseer el equipo y sus integrantes al momento de la integración al mismo. Para que un equipo funcione adecuadamente no depende de la calidad, sino del buen manejo que se le dé para que este cumpla con los requisitos y de los resultados esperados. En esta era, donde la tecnología es continua y evoluciona constantemente, los líderes de las compañías enfrentan día a día una serie de retos que los obliga a reestructurar, implementar, y crear nuevas estrategias y destrezas para poder sobrevivir y competir en los diferentes mercados. Queda probado que las compañías que han implementado la creación de equipos en el lugar de trabajo han incrementado su productividad y eficiencia y con esto el éxito esperado. Dicen los expertos que el establecer metas, prioridades e implementar nuevos métodos para examinar la calidad de las buenas relaciones laborales rinde frutos y ayuda al crecimiento de los individuos como a la compañía en general. Establecer metas, crear interdependencia entre los integrantes del equipo, tener compromiso y responsabilidad son los cuatro elementos críticos que se deben de seguir para...
Words: 774 - Pages: 4
... Sistemas de Información en los Negocios Globales Actuales. 1. Explique por qué en la actualidad los sistemas de información son esenciales para las empresas. Actualmente los sistemas de información son fundamentales para realizar negocios. En muchas industrias, la supervivencia e incluso la existencia son difíciles sin el uso extenso de tecnología de información. Los sistemas de información se han hecho esenciales para ayudar a las organizaciones a operar en una economía global. Las organizaciones procuran hacerse más competitivas y eficientes al transformarse a sí mismas en empresas digitales, en las cuales prácticamente todos los procesos de negocios centrales y las relaciones con clientes, proveedores y empleados se realizan por medios digitales. Las empresas actuales utilizan sistemas de información para alcanzar seis objetivos principales: excelencia operativa; nuevos productos, servicios y modelos de negocios; buenas relaciones con clientes y proveedores; toma de decisiones mejorada; ventaja competitiva, y supervivencia día tras día. 2. Defina un sistema de información desde una perspectiva tanto técnica como empresarial. Desde una perspectiva técnica, un sistema de información recopila, almacena y distribuye información proveniente del entorno y las operaciones internas de una organización, con el fin de apoyar las funciones organizacionales y la toma de decisiones, la comunicación, la coordinación, el control, el análisis y la visualización. Los sistemas de información...
Words: 694 - Pages: 3
