...prejuicios nos llevan a pensar que tal vez un libro es aburrido o fastidioso cuando en realidad puede enseñarnos mucho. Inteligencia Emocional de Daniel Goleman parecía un libro lleno de términos y definiciones que, como muchos libros universitarios, no motivan al lector a querer seguir leyendo. La inteligencia emocional parecía uno de esos temas de los que se ha hablado hasta el cansancio que resultan poco atractivos. Sin embargo este libro posee el atractivo que describe cosas que la mayoría nos preguntábamos de nosotros mismos y solo no conocíamos la respuesta. Memorizarse las partes del cerebro en Biología puede llegar a ser exhaustivo, pero cuando se presentan de manera que se detalla cómo se desencadenan las emociones dentro de ellas y porque a veces estas son más fuertes que nuestros pensamientos racionales puede ser educativo y al mismo tiempo entretenido. El comprender el origen de las emociones y porqué existen puede darnos una perspectiva que nunca antes habíamos considerado pero que existe. Inteligencia Emocional narra el hecho que la mayoría de las personas piensan que existe solamente un tipo de inteligencia, la intelectual. Sin embargo, existe la inteligencia emocional que es la que en realidad da las cualidades que hacen a un ente un ser humano y la que determina el éxito de una persona en la vida. La inteligencia emocional forma parte de la inteligencia global de cada persona pero es muchas veces ignorada o negada. Esto debido a que no hay manera de darle...
Words: 675 - Pages: 3
...familias puertorriqueñas se han afectado. La mayoría de la preocupación está dirigida a la víctima y no se piensa en los niños. Como adolescente me preocupa como esta violencia entre los padres puede afectar a los niños. La cultura latina piensa que las cosas de la casa se resuelven en la casa, y que no debemos meternos en asuntos privados. Realmente la violencia en las familias esta fuera de control y la investigación tiene el propósito de descubrir los efectos de la violencia domestica en los hijos e hijas de parejas que viven la violencia. La violencia domestica es un patrón de comportamiento en el cual la pareja o ex –pareja utiliza la fuerza física y/o sexual, la coacción, las amenazas, la intimidación, el aislamiento, el abuso emocional o económico para controlar a su pareja. Esta violencia se presenta de cuatro formas diferentes; maltrato físico, psicológico, abuso sexual y restricción de libertad. El maltrato físico es hacer uso de fuerza física para causar daño a la pareja o para obligarla a realizar algún acto que ésta no desea. El desvalorizar y ridiculizar a la pareja haciéndola sentir mal con ella misma y empobreciendo su autoestima. Insultar, amenazar, intimidar, así como utilizar otras estrategias para ejercer poder y control sobre ella, es maltrato psicológico. El maltrato sexual es cuando se utiliza la violencia en acercamientos sexuales y se rata a la pareja como objeto sexual. Es exigir relaciones sexuales sin consentimiento ni deseo de la pareja. Finalmente...
Words: 752 - Pages: 4
...Mauricio Beltran Zepeda 787719 Liderazgo y comportamiento organizacional Capitulo 2 y 3 Capitulo 2. Entender las diferencias individuales Resultados ¿Cuáles son su valores Culturales? Valor 1 = 19 Puntos Valor 2 = 23 PuntoS Valor 3 = 7 Puntos Valor 4 = 23 puntos Valor 5 = 5 Puntos ¿Cual es su coeficiente de inteligencia emocional? Valor 1 = 40 Empatia Social = 17 Automotivacion = 27 Habilidades sociales = 17 Interpretación ¿Cuáles son su valores Culturales? Soy una persona que no me gusta dejar nada al azar y tener leyes o normas de trabajo para asegurarme que las cosas se realicen de forma correcta trato de que no exista la incertidumbre en mi trabajo. De acuerdo a mis resultados me gusta trabajar en equipo y pienso que el éxito en equipo esta antes de mis metas individuales. Por otro lado creo que se debe de externar a tus superiores tus opiniones y propuestas de cambio, me resulta difícil entender una distribución desigual del poder y más aun una preferencia hacia el trabajo de un hombre por encima de la mujer. Coeficiente de inteligencia Emocional Soy una persona que reconozco los efectos que tengo en otras personas y las emociones que tratan de expresar con sus diferentes actitudes, por el resultado del ejercicio me importa lo que piense y sientas las demás personas aunque considero que me falta un poco de mas empática con los compañeros de trabajo. De acuerdo a los resultados tengo una capacidad de controlar mis emociones, tener la...
Words: 524 - Pages: 3
...familias puertorriqueñas se han afectado. La mayoría de la preocupación está dirigida a la víctima y no se piensa en los niños. Como adolescente me preocupa como esta violencia entre los padres puede afectar a los niños. La cultura latina piensa que las cosas de la casa se resuelven en la casa, y que no debemos meternos en asuntos privados. Realmente la violencia en las familias esta fuera de control y la investigación tiene el propósito de descubrir los efectos de la violencia domestica en los hijos e hijas de parejas que viven la violencia. La violencia domestica es un patrón de comportamiento en el cual la pareja o ex –pareja utiliza la fuerza física y/o sexual, la coacción, las amenazas, la intimidación, el aislamiento, el abuso emocional o económico para controlar a su pareja. Esta violencia se presenta de cuatro formas diferentes; maltrato físico, psicológico, abuso sexual y restricción de libertad. El maltrato físico es hacer uso de fuerza física para causar daño a la pareja o para obligarla a realizar algún acto que ésta no desea. El desvalorizar y ridiculizar a la pareja haciéndola sentir mal con ella misma y empobreciendo su autoestima. Insultar, amenazar, intimidar, así como utilizar otras estrategias para ejercer poder y control sobre ella, es maltrato psicológico. El maltrato sexual es cuando se utiliza la violencia en acercamientos sexuales y se rata a la pareja como objeto sexual. Es exigir relaciones sexuales sin consentimiento ni deseo de la pareja. Finalmente...
Words: 752 - Pages: 4
...una restricción, que tiene por efecto “La obligación de hacer algo para el otro”. Así como el agresor puede hacerlo intencionalmente o no. La víctima puede entrar a este tipo de violencia sin darse cuenta. Los daños por la violencia psicológica son tan importantes y peligrosos como en la violencia física. La violencia, el maltrato, el acoso, la manipulación producen un desgaste en la persona que la deja incapacitada, paralizada para defenderse. * Tipos de violencia psicológica… El maltrato psicológico. Se puede realizar activamente o pasivamente. Pasivo: ocurre cuando se omiten los cuidados sobre un ser querido. Una forma particularmente dañina es el abandono emocional. Activo: consiste en un comportamiento que provoca el desprecio del otro de distintas maneras. El maltrato emocional puede ser difícil de detectar porque puede asumir formas no tan claras, y por lo mismo, si son identificadas puede no pedirse ayuda violencia porque da vergüenza hacerlo, no se atreven o no pueden defenderse. Acoso psicológico Es una violencia realizada con una estrategia, metodología y un objetivo, para lograr la destrucción física o moral de alguien: críticas, amenazas, mentiras, y acciones que impidan las actividades de esa persona. El efecto de esta violencia domestica es socavar la seguridad y autoestima de la persona e introducir en su interior preocupación, angustia, inseguridad o culpa. Pero lo más importante de todos los efectos es que la victima termina renunciando...
Words: 523 - Pages: 3
...AGUILAR 4.- RETIRESE JOVEN Y RICO ROBERT T. KIYOSAKI ED. AGUILAR 5.- PIENSE Y HAGASE RICO NAPOLEON HILL ED. GRIJALBO 6.- EL JUEGO DEL DINERO ROBERT T. KIYOSAKI ED. AGUILAR 7.- GUIA PARA INVERTIR ROBERT T. KIYOSAKI ED. AGUILAR 8.- LOS SECRETOS DE LA MENTE MILLONARIA HARV EKER ED. SIRIO LA RUTA DE LA EXCELENCIA EMPRESARIAL EFRAIN LECHUGA ED. ISEF CARLOS SLIM JOSE MARTINEZ ED. OCEANO EL MILLONARIO DE AL LADO THOMAS J. STANLEY ED. ATLANTIDA NOS VEREMOS EN LA CUMBRE ZIG ZIGLAR ED. DIANA COMO GANAR AMIGOS E INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS DALE CARNEGIE ED. HERMES ( Se recomiendan todos los de Dale Carnegie) LA IMAGEN DEL ÉXITO ( y todo lo referente ) GABY VARGAS ED. AGUILAR LA INTELIGENCIA EMOCIONAL DANIEL GOLEMAN ED. VERGARA EL MUNDO ES TUYO PERO TIENES QUE GANARTELO KIM WOO CHONG ED. IBEROAMERICA EL VENDEDOR MAS GRANDE DEL MUNDO OG MANDINO ED. DIANA ( Se recomiendan todos los de Og Mandino ) EL MONJE QUE VENDIO SU FERRARI SHARMA ED. GRIJALBO EL PENSAMIENTO LATERAL EDWARD DE BONO ED. PAIDOS EL PENSAMIENTO PRACTICO EDWARD DE BONO ED. PAIDOS SEIS SOMBREROS PARA PENSAR EDWARD DE BONO ED. PAIDOS LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA COVEY ED. PAIDOS TODOS LOS LIBROS SOBRE COMO INICIAR SU PROPIO NEGOCIO, COMO CREAR O ADMINISTRAR UNA PEQUEÑA EMPRESA COMO CREAR SALUD DEEPAK CHOPRA ED. GRIJALBO ( Se recomiendan todos los de Deepak Chopra ) Revistas: Entrepreneur, Emprendedores, Inversionista...
Words: 269 - Pages: 2
...amiento OrganizacionalDISYUNTIVA ÉTICA: Manejo de las emociones en el trabajo En la última década han aumentado rápidamente nuestros conocimientos de las emociones de los empleados. Por ejemplo las compañías qu3 quieren crear lugares abiertos y cordiales para trabajar recurren a procesos de selección para descartar a los solicitantes que no son sociables ni entusiastas y capacitan a los empleados para que aprendan a sonreír y a mostrarse animados. Algunas organizaciones tratan incluso de producir entornos de trabajo “emocionalmente humanistas” mediante la conformación de las emociones que sienten los empleados en su trato diario con los clientes, la selección de los solicitantes con mucha inteligencia emocional, el control de la atmósfera emocional de equipos y grupos y otras prácticas de manejo de emociones. Una vez se mofaba Groucho Marx diciendo que “el secreto del éxito en el negocio del espectáculo es la honestidad y la sinceridad. Cuando uno aprende a fingirlas, ya la hizo”. En muchas organizaciones actuales de servicios se aplica el comentario de Groucho. Por ejemplo, en diversas compañías aseguradoras se capacita al personal de ventas por teléfono para despertar sentimientos positivos en los clientes, para que sea más fácil que contesten “si”. Se enseña a los empleados a evitar palabras con connotaciones negativas y a cambiarlas por otras que levanten el ánimo y fomenten la confianza, como “sin duda”, “tenga la seguridad”, “de inmediato” y “excelente”. Además, se enseña...
Words: 363 - Pages: 2
...familias puertorriqueñas se han afectado. La mayoría de la preocupación está dirigida a la víctima y no se piensa en los niños. Como adolescente me preocupa como esta violencia entre los padres puede afectar a los niños. La cultura latina piensa que las cosas de la casa se resuelven en la casa, y que no debemos meternos en asuntos privados. Realmente la violencia en las familias esta fuera de control y la investigación tiene el propósito de descubrir los efectos de la violencia domestica en los hijos e hijas de parejas que viven la violencia. La violencia domestica es un patrón de comportamiento en el cual la pareja o ex –pareja utiliza la fuerza física y/o sexual, la coacción, las amenazas, la intimidación, el aislamiento, el abuso emocional o económico para controlar a su pareja. Esta violencia se presenta de cuatro formas diferentes; maltrato físico, psicológico, abuso sexual y restricción de libertad. El maltrato físico es hacer uso de fuerza física para causar daño a la pareja o para obligarla a realizar algún acto que ésta no desea. El desvalorizar y ridiculizar a la pareja haciéndola sentir mal con ella misma y empobreciendo su autoestima. Insultar, amenazar, intimidar, así como utilizar otras estrategias para ejercer poder y control sobre ella, es maltrato psicológico. El maltrato sexual es cuando se utiliza la violencia en acercamientos sexuales y se rata a la pareja como objeto sexual. Es exigir relaciones sexuales sin consentimiento ni deseo de la pareja. Finalmente...
Words: 301 - Pages: 2
...GESTIÓN DEL DESEMPEÑO ADMINISTRACIÓN Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO UNIDAD 3 EL SISTEMA D GESTION DE PERSONAS. DESARROLLO DE RRHH VIDEO EVALUACIÓN DESEMPEÑPO INTELIGENCIA EMOCIONAL DOS ÁMBITOS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL • • • • • Empatía Capacidad de ponerse en el lugar de otro, viendo la situación de la que se habla desde su particular punto de vista, sin perder el propio. Sólo así entenderemos cuando el otro reacciona en forma diferente a la nuestra. Asertividad ASERTIVIDAD – EMPATIA No importa sólo lo que se diga (contenido) sino también el cómo se diga (forma). EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Cómo afecta la facilitación del desarrollo ¿QUÉ SUCEDE CUANDO SE PONE FOCO EXCLUSIVAMENTE EN LAS DEBILIDADES? ¿QUÉ SUCEDE CUANDO SE PONE ACENTO EN LAS OPORTUNIDADES? EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: SISTEMA FORMAL DE REVISIÓN Y EVALUACIÓN SOBRE LA MANERA EN QUE UN INDIVIDUO O GRUPO EJECUTAN LAS TAREAS Mondy 2011 EJERCICIO RESPONDER PAUTA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO USOS DE LA GDD 1. Planeación de RR.HH., promoción de cargos, necesidad de hacer un plan de sucesión 2. Reclutamiento y selección, la evaluación de desempeño es útil para predecir el desempeño de un postulante a un cargo. Al comparar una persona que tiene un buen desempeño en un cargo con el perfil del postulante. 3. Capacitación y Desarrollo, la GDD indica brechas entre los objetivos de un cargo y el desempeño de la persona...
Words: 442 - Pages: 2
...CAPÍTULO I: MARKETING DEL SIGLO XXI El siglo XXI trae consigo 3 acontecimientos importantes como son la globalización, adelantos tecnológicos y desregulación. Dichos acontecimientos evocan un sinfín de oportunidades. El marketing se ocupa de identificar y satisfacer las necesidades las necesidades humanas y sociales, es decir, satisfacer las necesidades de manera rentable. TAREAS de MARKETING Tres etapas por las que podría pasar la práctica del marketing: Marketing emprendedor: Casi todas las empresas son iniciadas por personas que sobreviven gracias a su astucia, visualizan una oportunidad y tocan a todas las puertas. Marketing formulado: Cuando una empresa pequeña alcanza el éxito, cambia inevitablemente hacia un marketing mas elaborado. Marketing intrépido: Se da en aquellos casos en que los gerentes de marca y producto necesitan salir a la calle a convivir con sus clientes para visualizar nuevas formas de añadir valor a la vida de esos clientes. El campo de acción del marketing Se considera al marketing la labor de crear, promover y entregar bienes y servicios a los consumidores y a los negocios. Los mercadólogos intervienen en la venta de 10 entidades: Bienes Los bienes físicos constituyen el grueso de la producción y la labor de marketing de la mayor parte de los países. Servicios A medida que las economías avanzan, un parte creciente de sus actividades se concentra en la producción de servicios. Muchas ofertas de mercados son combinaciones de bienes...
Words: 66935 - Pages: 268
...MARKETING DEL SIGLO XXI El siglo XXI trae consigo 3 acontecimientos importantes como son la globalización, adelantos tecnológicos y desregulación. Dichos acontecimientos evocan un sinfín de oportunidades. El marketing se ocupa de identificar y satisfacer las necesidades las necesidades humanas y sociales, es decir, satisfacer las necesidades de manera rentable. TAREAS de MARKETING Tres etapas por las que podría pasar la práctica del marketing: Marketing emprendedor: Casi todas las empresas son iniciadas por personas que sobreviven gracias a su astucia, visualizan una oportunidad y tocan a todas las puertas. Marketing formulado: Cuando una empresa pequeña alcanza el éxito, cambia inevitablemente hacia un marketing mas elaborado. Marketing intrépido: Se da en aquellos casos en que los gerentes de marca y producto necesitan salir a la calle a convivir con sus clientes para visualizar nuevas formas de añadir valor a la vida de esos clientes. El campo de acción del marketing Se considera al marketing la labor de crear, promover y entregar bienes y servicios a los consumidores y a los negocios. Los mercadólogos intervienen en la venta de 10 entidades: Bienes Los bienes físicos constituyen el grueso de la producción y la labor de marketing de la mayor parte de los países. Servicios A medida que las economías avanzan, un parte creciente de sus actividades se concentra en la producción de servicios. Muchas ofertas de mercados...
Words: 66996 - Pages: 268
...Aprender a mirar la salud ¿Cómo la desigualdad social daña nuestra salud? Joan Benach / Carles Muntaner 1 Directorio del Ministerio de Salud y Desarrollo Social Dr. Francisco Armada Ministro de Salud Dr. José Rafael Mendoza Viceministro de Salud Dr. Carlos Humberto Alvarado Viceministro de Salud y Desarrollo Social Dr. Oscar Feo Director Ejecutivo del Instituto de Altos Estudios en Salud Pública “Dr. Arnoldo Gabaldon” 1ª. Edición, Septiembre 2005. Todos los derechos reservados. © Joan Benach & Carles Muntaner © Sobre la presente edición: IAESP “Dr. Arnoldo Gabaldon” Publicado en 2005 por el Instituto de Altos Estudios en Salud Pública “Dr. Arnoldo Gabaldon”, Maracay, Venezuela. Esta obra está protegida por las disposiciones sobre reproducción de originales del protocolo 2 de la Convención Universal sobre Derechos de Autor. Se autoriza la reproducción y difusión de material contenido en esta obra para fines educativos u otros fines no comerciales sin previa autorización escrita de los titulares de los derechos de autor, siempre que se especifique claramente la fuente. Se prohíbe la reproducción del material contenido en este producto informativo para reventa u otros fines comerciales sin previa autorización escrita de los titulares de los derechos de autor. Las peticiones para obtener tal autorización deberán dirigirse Joan Benach y Carles Muntaner: carles.muntaner@utoronto.ca Depósito Legal: IF9042006102912 ISBN: 980-6778-15-4 Coordinación Editorial: María Mercedes Estrada...
Words: 38359 - Pages: 154