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Nurs 478

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Submitted By cherylkabiling
Words 509
Pages 3
Newman's Theory of Health as Expanding Consciousness in Nursing Practice MAJOR CONCEPTS - Health of all persons regardless of the presence or absence of disease (Newman, 2010) - The nurse helps to understand people to use the power within to develop the higher level of consciousness. - signs and symptoms of the diseases vary on the individual so the pathology of the diseases occur before the symptoms appear therefore removing the disease symptoms do not change the individual. - if becoming sick is the only way an individual’s way of living can manifest itself than that is true for the health of that person. - human are not divided into parts - consciousness is a manifestation of an evolving pattern of person-environment interaction (Newman, 2010) INFLUENCE ON NURSING CARE Newman’s theory is used in patient care by allowing the nurse, once a relationship is established to allow the patient to be conscious of his environment, how it is effecting him, how he is interacting with it, and to make decisions about how to proceed in his developmental process. The nurse will work as a facilitator in helping the patient see his patterns and how some could be more effective in moving him toward a higher level of consciousness.
NEWMAN’S THEORY IN ACTION A patient presents to the Emergency Department with shortness of breath. After the patient is given breathing treatments, steroids, and oxygen is applied, the patient has a chest x-ray that reveals suspiciousness of cancer. The Emergency Department nurse begins to take a health history from the patient, providing reassurance that she will do what she can to make him comfortable and avoid further episodes of difficulty breathing. The patient begins to relax after receiving a low dose of xanax and begins to reveal his medical history to the

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Short Answer Question/Week 3

...Short answer Question/Week 3 Debra Thompson, R.N. Nur 478/week 3 September 1, 2015 Marjorie Jessen, DNP, FNP Short Answer Question As nursing has become an advanced, specialized and independent field, her role is changing. Every action made, by the nurse, she must maintain accountability and take responsibility for all decision made. Ensure that efficient and effective care is provided to protect the hospital and the patient within her care. Within this realm of her responsibility, she must also function under the law and her nursing code of ethics. To practice within the law, and the code of ethics, decisions are more difficult with the evolving medical technology and expanding autonomy scope of practice. As the role of nursing changes, there have also been an increasing number of implications in medical malpractice cases, concerning nurses, when in the past most of these cases are, referred to physicians. Some of the causes for the nurses’ implication is because they work long hours, the stressful work environment, and the decreased staffing. With all of these added stressors related to the profession, an indicator that have been a factor and prominent problems for some of the nurses’ malpractice suits is impairment on duty. With this dilemma, what would you do if you discovered a co-worker or very close friend that was impaired by drugs or alcohol? A moral turmoil presents, as what to do with the situation, once you suspected. What would be even harder...

Words: 472 - Pages: 2

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Education

...Transformational leadership in nursing practice Owen Doody and Catriona M Doody Traditionally, nurses have been over-managed and led inadequately, yet today they face unprecedented challenges and opportunities. Organisations constantly face changes that require an increasingly adaptive and flexible leadership. This type of adaptive leadership is referred to as ‘transformational’; under it, environments of shared responsibilities that influence new ways of knowing are created. Transformational leadership motivates followers by appealing to higher ideas and moral values, where the leader has a deep set of internal values and ideas. This leads to followers acting to sustain the greater good, rather than their own interests, and supportive environments where responsibility is shared. This article focuses on transformational leadership and its application to nursing through the four components of transformational leadership. These are: idealised influence; inspirational motivation; intellectual stimulation; and individual consideration. Key words: Transformational leadership n Nursing n Motivation n Staff support n Personal qualities ffectivenursingleadershipisavehiclethroughwhich healthcare delivery and consumer demands can be fulfilled. Traditionally, nurses were over-managed andinadequatelyled;theynowfaceunprecedented challengesandopportunities(BowlesandBowles,2000). Thenotionofleadershipisconstantlychanging,withmany theoriesandframeworksavailable...

Words: 5120 - Pages: 21

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Assignment 3 Reflection

...Transformational leadership in nursing practice Owen Doody and Catriona M Doody Traditionally, nurses have been over-managed and led inadequately, yet today they face unprecedented challenges and opportunities. Organisations constantly face changes that require an increasingly adaptive and flexible leadership. This type of adaptive leadership is referred to as ‘transformational’; under it, environments of shared responsibilities that influence new ways of knowing are created. Transformational leadership motivates followers by appealing to higher ideas and moral values, where the leader has a deep set of internal values and ideas. This leads to followers acting to sustain the greater good, rather than their own interests, and supportive environments where responsibility is shared. This article focuses on transformational leadership and its application to nursing through the four components of transformational leadership. These are: idealised influence; inspirational motivation; intellectual stimulation; and individual consideration. Key words: Transformational leadership n Nursing n Motivation n Staff support n Personal qualities ffectivenursingleadershipisavehiclethroughwhich healthcare delivery and consumer demands can be fulfilled. Traditionally, nurses were over-managed andinadequatelyled;theynowfaceunprecedented challengesandopportunities(BowlesandBowles,2000). Thenotionofleadershipisconstantlychanging,withmany theoriesandframeworksavailable...

Words: 5120 - Pages: 21

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Resistance to Change

...συμπεριφορά, που ενισχύει την επιθυμία διατήρησης των υπαρχουσών συνθηκών. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα κάθε προσπάθεια αλλαγής να μην είναι εύκολη υπόθεση. Από την ανασκόπηση της σύγχρονης βιβλιογραφίας φαίνεται ότι η επιτυχής εισαγωγή μιας αλλαγής στο κλινικό χώρο προϋποθέτει εξειδικευμένες γνώσεις σχετικά με τα στάδια της αλλαγής, το φορέα της αλλαγής και τις δυνάμεις που αντιστέκονται στην αλλαγή. Επιπλέον, οι αλλαγές αυτές, για να έχουν τα επιθυμητά αποτελέσματα, πρέπει να πραγματοποιηθούν μέσα από μια συγκεκριμένη διαδικασία. Λέξεις-κλειδιά: • Έννοια αλλαγής • Διεργασία αλλαγής • Στάδια αλλαγής • Φορέας αλλαγής Υπεύθυνος αλληλογραφίας Ανδρέας Χαραλάμπους Νοσηλευτική Σχολή Κύπρου Κολοκοτρώνη 59, Αγία Τριάδα, Λεμεσός, Κύπρος Τηλ. 0035 799 693 478 E-mail: achavalambous@hotmail.com ABSTRACT The human nature can perceive the need for change with enthusiasm or might deal with it with skepticism. On the contrary, it might deal with change with hostility and resist its’ implementation by every means. Usually, the conservative behaviour prevails, strengthening the desire to maintain the current circumstances. Therefore, every attempt to introduce change is not an easy task. The current...

Words: 3277 - Pages: 14

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Das Sozialpsychologische PhäNomen Tpe Bei Politischen Werbeplakaten

...Universität St. Gallen Das sozialpsychologische Phänomen TPE bei politischen Werbeplakaten Céline Stalder Wybergstrasse 45 8542 Wiesendangen Matrikelnummer: 14-609-689 Tel.: 0793986728 celine.stalder@student.unisg.ch Einführung ins wissenschaftliche Schreiben Übungsleiterin: Angela Eicher Abgabedatum: 10.11.2014   Abstract       Mithilfe   des   sozialpsychologischen   Phänomens   „the   third-­‐person-­‐effect“   (TPE)   wird   im   Rahmen   dieser   Arbeit   das   Medium   „Werbeplakat“   an   der   Massenein-­‐   wanderungsinitiative   untersucht.   Nachdem   Davison   (1983)   diese   Theorie   erstmals   niedergeschrieben   hat,   befassen   sich   aktuelle   Studien   hauptsächlich   mit   den   Rahmenbedingungen   und   den   unterschiedlichen   Ausprägungen   des   TPE.   Anhand   von   einer   Umfrage   konnte   in   dieser   Arbeit   festgestellt   werden,   dass   70%   der   Befragten   tatsächlich   bei   politischen   Werbeplakaten   –   wie   es   der   TPE   prophezeit   –   den   Einfluss   der  Massenmedien  auf  sich  selbst  gegenüber  Dritten  unterschätzen.                       I. Inhaltsverzeichnis...

Words: 3389 - Pages: 14

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Week 8

...JONA Volume 39, Number 7/8, pp 340-349 Copyright B 2009 Wolters Kluwer Health | Lippincott Williams & Wilkins THE JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION Violence Against Nurses Working in US Emergency Departments Jessica Gacki-Smith, MPH Altair M. Juarez, MPH Lara Boyett, MSN, RN, ACNP-BC, CEN Objective: The objective of this study was to investigate emergency nurses’ experiences and perceptions of violence from patients and visitors in US emergency departments (EDs). Background: The ED is a particularly vulnerable setting for workplace violence, and because of a lack of standardized measurement and reporting mechanisms for violence in healthcare settings, data are scarce. Methods: Registered nurse members (n = 3,465) of the Emergency Nurses Association participated in this cross-sectional study by completing a 69-item survey. Results: Approximately 25% of respondents reported experiencing physical violence more than 20 times in the past 3 years, and almost 20% reported experiencing verbal abuse more than 200 times during the same period. Respondents who experienced frequent physical violence and/or frequent verbal abuse indicated fear of retaliation and lack of support from hospital administration and ED management as barriers to reporting workplace violence. Conclusion: Violence against ED nurses is highly prevalent. Precipitating factors to violent incidents identified by respondents is consistent with the research literature; however, there is considerable potential to mitigate...

Words: 6804 - Pages: 28

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Die Theatralität Der Hooligan-Gewalt Am Beispiel Von the Football Factory

...Die triaden Rollen im Film 10 4. Gruppengefühl: 10 4.1. die Abhängigkeit zur Gruppe 10 4.2. Die Gruppe als Lebensraum und die Doppelstellung 11 4.3. Die eigene Identität 12 4.4. Die Hierarchie in der Gruppe 13 5. Männlichkeit beweisen: 14 5.1. Die unbewusste männliche Ordnung 15 5.2. Die Bürde der männlichen Ordnung 15 5.2.1. Das Errichten der Männlichkeit im Sozialisationsprozess 16 5.3. Gewalt und Attraktivität 17 6. Fazit: 18 7. Literaturverzeichnis 20 1. Einleitung: Gewalt bei Sportereignissen ist heute nichts unbekanntes mehr. Vor allem in England treten radikale Formen dieser Gewalt auf. Losgelöst vom eigentlichen Fußballspiel suchen sogenannte Hooligans die Konfrontation mit anderen Männern, die sich nicht nur auf das Spiel am Wochenende freuen, sondern denen es vornehmlich um die Schlägereien geht. Diese geplante Gewalt scheint sinnlos und besonders für Außenstehende unbegründet und unsozial zu sein. Doch was steht wirklich hinter dieser Gewaltmotivation? Im Zusammenhang mit dieser Frage möchte ich mich unter Berücksichtigung eines Hooliganfilms damit beschäftigen, inwiefern die Fußball-Gewalt begründet ist. Der Film "The Football Factory - A Hooligan Story" aus...

Words: 5482 - Pages: 22

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Megarisches Psephisma

...kürzlich von der Herrschaft der Perser befreit worden waren, obwohl der Hellenen Bund noch existierte, den Athenern zu. Diese, aber vor allem Chios, Lesbos und Samos, bildeten daraufhin 477 v. Chr. einen Sonderbund mit Athen, den Delisch-Attischen-Seebund. Dieser war einen Bund von Seestädten, hauptsächlich aus dem Gebiet der Ägäis, in welchem Athen der Hegemon war, also die Führung innehatte. Durch diese Entwicklung ging die Hegemonie zur See an Athen. Die zu Land blieb bei Sparta, welches in Verbindung mit dem Peloponnesischen Bund das Gegengewicht zum Seebund darstellen wird. Aus dieser Ausgangslage entwickelte sich im Laufe der nächsten Jahrzehnte der Athenisch-Spartanische Dualismus in Hellas. Bereits zuvor wurden sowohl Athen 479/478 v. Chr., gegen den willen Spartas, mit einer Stadtmauer als „auch die noch fehlenden Bollwerke des Piräus“ befestigt. In den folgenden Jahren wird der Seebund mächtiger werden und im Ersten Peloponnesischen Krieg von 457-446/445 v. Chr. mit dem Peloponnesischen Bund aneinander geraten. Dieser Konflikt, ausgelöst durch das Übertreten Megaras zu Athen, wird oft als Vorstufe zum Großen Krieg gehandelt. „Das alles, was die Griechen gegeneinander und gegen den Barbaren unternahmen,...

Words: 3363 - Pages: 14

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Hijab

...RUMAH SAKIT ISLAM YOGYAKARTA PDHI Jl. Solo Km. 12,5 Kalasan Sleman Yogyakarta Telp. 274 498000 Website : www.rsiypdhi.com Email : humas@rsiypdhi.com PENGUMUMAN LOLOS ADMINISTRASI REKRUITMEN KARYAWAN RSIY PDHI 2016 NO. 005/CP.4.3/II/2016 Berikut ini kami sampaikan pengumuman berkaitan dengan seleksi penerimaan karyawan Rumah sakit Islam Yogyakarta PDHI Tahun 2016, yaitu : 1. Daftar peserta yang lolos seleksi administrasi kami sertakan dalam lampiran pengumuman ini. 2. Peserta lolos seleksi administrasi berhak untuk mengikuti tahap berikutnya (Ujian Tertulis ) yang akan dilaksanakan dengan tahapan sebagai berikut : a. Pengambilan Kartu Ujian Tertulis No Formasi 1 Analis Kesehatan, Penetapan Biaya, Perawat 2 Rekam Medis, Apoteker Arsitek, Dokter, Fisioterapi, Jurnalis, Laundry, Office Boy 3 Pengolah, Sanitarian, Teknisi, TTK, Ahli gizi 4 Informasi 5 Pendaftaran 6 Staf SDM, Statistik Hari/ Tanggal Kamis, 18 Februari 2016 Waktu 08.00 – 10.30 WIB Kamis, 18 Februari 2016 10.30 – 14.30 WIB Jumat, 19 Februari 2016 08.00 – 10.30 WIB Jumat, 19 Februari 2016 Sabtu, 20 Februari 2016 Sabtu, 20 Februari 2016 Tempat Gedung SDM RSIY PDHI. Peta terlampir 10.30 – 14.30 WIB 08.00 – 10.30 WIB 10.30 – 14.30 WIB Syarat Pengambilan Kartu Ujian dengan membawa Identitas diri Asli (KTP/ SIM). b. Pelaksanaan Ujian Tertulis - Jadwal Pelaksanaan Ujian Tertulis N Gelombang o 1 Gelombang 1 2 Gelombang 2 3 Gelombang 3 4 Gelombang 4 - Formasi Analis Kesehatan Penetapan Biaya Perawat Rekam Medis Apoteker...

Words: 32962 - Pages: 132

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Professional Ethics

...Running head: PROFESSIONAL ETHICS Professional Ethics Paper Patrick Kelley University of Phoenix Health Law and Ethics NUR 478 Susan Lawson, RN, MS, CLNC July 18, 2010 Professional Ethics Paper The purpose of this paper is to describe the relationships between legal and ethical issues, identify personal values and professional ethics, examine ethical theories and principles, and apply these to current practice examples. Nurses face an ever-growing complexity within their practice as professionals. Understanding the relationship between legal and ethical issues and how to apply that understanding to every day practice is paramount for today’s professional nurse. This paper will further explore these ethical theories and principles while discussing how personal values affect an individual’s nursing practice. The Relationship Between Legal and Ethical Issues Nurses, as with any job, face challenges in order to accomplish the tasks of their role. This is one of the reasons that it is important to have a description that serves as guidance as to how the role is to be accomplished. Without such guidelines, it is likely that there will be a breach of established rules along the way to performing duties and accomplishing the job duties. In situations where one person exercises authority over another, there are important guidelines that define relationship between the two parties. Legal and ethical principles...

Words: 2093 - Pages: 9

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Customer Satisfaction

...Transforming Lives Communities The Nation …One Student at a Time Disclaimer Academic programmes, requirements, courses, tuition, and fee schedules listed in this catalogue are subject to change at any time at the discretion of the Management and Board of Trustees of the College of Science, Technology and Applied Arts of Trinidad and Tobago (COSTAATT). The COSTAATT Catalogue is the authoritative source for information on the College’s policies, programmes and services. Programme information in this catalogue is effective from September 2010. Students who commenced studies at the College prior to this date, are to be guided by programme requirements as stipulated by the relevant department. Updates on the schedule of classes and changes in academic policies, degree requirements, fees, new course offerings, and other information will be issued by the Office of the Registrar. Students are advised to consult with their departmental academic advisors at least once per semester, regarding their course of study. The policies, rules and regulations of the College are informed by the laws of the Republic of Trinidad and Tobago. iii Table of Contents PG 9 PG 9 PG 10 PG 11 PG 11 PG 12 PG 12 PG 13 PG 14 PG 14 PG 14 PG 14 PG 15 PG 17 PG 18 PG 20 PG 20 PG 20 PG 21 PG 22 PG 22 PG 22 PG 23 PG 23 PG 23 PG 23 PG 24 PG 24 PG 24 PG 24 PG 25 PG 25 PG 25 PG 26 PG 26 PG 26 PG 26 PG 26 PG 26 PG 27 PG 27 PG 27 PG 27 PG 27 PG 27 PG 28 PG 28 PG 28 PG 28 PG 28 PG 33 PG 37 Vision Mission President’s...

Words: 108220 - Pages: 433

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Analysis

...Danksagung Ich möchte allen danken, die sich in den vergangenen Jahren die Mühe gemacht haben, sich mit meiner Dissertation, mit diesem Text, zu beschäftigen und ihn zu kommentieren. An erster Stelle sind das meine Betreuer am Europäischen Hochschulinstitut in Florenz, Klaus Eder und Friedhelm Neidhardt. Außerdem: Catherine Brice, Colin Crouch, Nora Eisermann, Bernd Giesen, Michaela Krützen, Johannes Lübking, Anne Marijnen, Gesa Marten, Jo Reichertz, Frederic Vandenberghe und Anne Will. Besonders danke ich meinem Bruder David Eisermann, der mir die nötige Zuversicht und liebevolle Unterstützung gegeben hat, die Arbeit abzuschließen. Berlin, im Oktober 2000 Jessica Eisermann Inhalt Danksagung .........................................................................................................5 Abkürzungen......................................................................................................10 Einleitung.......................................................................................................... 13 1 1.1 1.1.1 1.1.2 1.1.3 1.1.4 1.2 1.2.1 1.2.2 1.2.3 1.2.4 1.2.5 1.3 1.3.1 1.3.2 2 2.1 2.2 2.3 Das Problem der Mediengewalt........................................................... 21 Die Definition des Problems in der Öffentlichkeit .................................21 Die ordnungsgenerierende Funktion 'unterhaltender' Nachrichten ...22 Das Problem im Zusammenhang mit dem Symbol der Gewalt ........28 Das Problem im Zusammenhang mit dem Medium...

Words: 88045 - Pages: 353

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Verwaltung Und Verwaltungswissenschaft in Deutschland

...Jörg Bogumil · Werner Jann Verwaltung und Verwaltungswissenschaft in Deutschland Grundwissen Politik Band 36 Begründet von Ulrich von Alemann Herausgegeben von Arthur Benz Marian Döhler Hans-Joachim Lauth Susanne Lütz Georg Simonis Jörg Bogumil · Werner Jann Verwaltung und Verwaltungswissenschaft in Deutschland Einführung in die Verwaltungswissenschaft 2., völlig überarbeitete Auflage Bibliografische Information der Deutschen Nationalbibliothek Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über abrufbar. 1. Auflage 2005 2. Auflage 2009 Alle Rechte vorbehalten © VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2009 Lektorat: Frank Schindler VS Verlag für Sozialwissenschaften ist Teil der Fachverlagsgruppe Springer Science+Business Media. www.vs-verlag.de Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung außerhalb der engen Grenzen des Urheberrechtsgesetzes ist ohne Zustimmung des Verlags unzulässig und strafbar. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu...

Words: 132997 - Pages: 532

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Positioning German

...sogenannten vier „P“ – (englisch für Product, Price, Place, Promotion). Dies entspricht im Deutschen der Produkt-, Preis- (bzw. Konditionenoder Kontrahierungs-), Vertriebsund Kommunikationspolitik. Diese Einteilung wurde erstmals um 1960 von Jerome McCarthy vorgeschlagen.[1] Manche Autoren fügen weitere „Ps“ wie zum Beispiel People/Personal, Processes oder Physical Facilities ‚Physisches Umfeld‘ zu dieser Definition hinzu, insbesondere für das Dienstleistungsmarketing, das in vieler Hinsicht anders als das klassische Produktmarketing sein muss.[2] Beispiele: Die vier Instrumente des Marketing-Mixes: Produktpolitik, Preispolitik, Distributionspolitik und Kommunikationspolitik. • ein hochinnovatives Mobiltelefon (Produkt), das hochpreisig (Preis) nur über einen Mobilfunk-Anbieter vertrieben wird (Distribution) und über intensive Öffentlichkeitsarbeit, Fernsehwerbung und Internet-Seiten beworben wird (Kommunikation) … oder … • eine mit Test „sehr gut“ ausgezeichnete Standard-Margarine (Produkt), die günstig (Preis) als Eigenmarke im Lebensmittel-Discount vertrieben wird (Distribution) und gelegentlich in Angebotsflyer im Markt oder per Hausverteilung beworben wird (Promotion). Marketing-Mix 2 Die klassischen 4 Säulen Produktpolitik (Product) Die Produkte oder Dienstleistungen, die ein Unternehmen anbietet, stellen den Kern der gesamten Unternehmensaktivitäten dar und bilden...

Words: 12564 - Pages: 51

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National Report Germany

...Zehn Jahre Dublin Feiern kein Grund zum Zur Umsetzung der Dublin-II-Verordnung in Deutschland Zehn Jahre Dublin – Kein Grund zum Feiern Abkürzungen AsylVfG AsylZBV AufenthG BAMF BMI BPol B-UMF BVerfG EGMR EMRK EuGH FamFG D-II-VO D-II-DVO GG GRCh LG MS NGO OVG UMF VG VGH Asylverfahrensgesetz Asylzuständigkeitsbestimmungsverordnung Aufenthaltsgesetz Bundesamt für Migration und Flüchtlinge Bundesministerium des Inneren Bundespolizei Bundesfachverband Unbegleitete minderjährige Flüchtlinge Bundesverfassungsgericht Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte Europäische Menschenrechtskonvention Europäischer Gerichtshof Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in den Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit Dublin-II-Verordnung (Verordnung (EG) Nr. 343/2003 des Rates vom 18. Februar 2003) Dublin-II-Durchführungsverordnung (Verordnung (EG) Nr. 1560/2003 der Kommission vom 2. September 2003 mit Durchführungsbestimmungen zur Verordnung (EG) Nr. 343/2003) Grundgesetz Grundrechtecharta der Europäischen Union Landgericht Mitgliedsstaat (hier: der die D-II-VO anwendet, d.h. alle 27 EU-Staaten sowie die Schweiz, Norwegen, Liechtenstein und Island) Nichtregierungsorganisation Oberverwaltungsgericht (auch VGH=Verwaltungsgerichtshof) unbegleitete(r) minderjährige(r) Flüchtling(e) Verwaltungsgericht Verwaltungsgerichtshof (auch OVG=Oberverwaltungsgericht) Danksagung Wir danken den vielen Flüchtlingen, die ihre Erfahrungen...

Words: 26351 - Pages: 106