Parcours Carrière - Synthèse
Informations Personnelles Nom : Berthelot | Prénom : Kevin | Tel : 06 37 35 31 98 | E-mail : Kberthelot35@gmail.com |

Mon parcours de formation
Indiquez chacune des étapes de votre formation. Précisez les éléments de motivation qui vous ont conduit à suivre chacune d’elle, l’intérêt que vous y avez trouvé et les résultats que vous avez obtenus Après un bac ES j'ai choisi de m'orienter vers un DUT Techniques de Commercialisation car j'ai toujours été attiré par le domaine du commerce. Le DUT TC m'a permis de découvrir des matières qui m'ont toujours attiré comme la négociation, le commerce international et le marketing. J'ai également été attiré par la structure du DUT ou les élèves sont plus suivit par les professeurs que la fac et ou la majorité des cours sont dispensé en TD. Après mon DUT je me suis naturellement dirigé vers une école de commerce car j'estime qu'il était indispensable pour moi de développer mon réseau professionnel et continuer dans la même voie que mon DUT. Après une première année en U3 à l’école de management de Normandie, j’ai choisi de continuer mes études par un M1 classique car je trouvais très intéressante l’opportunité de voyager à l’étranger. |

Mes différentes formations Année | Diplôme | Contenu | Motivation/intérêt | résultats | 2013-2014 | EM Normandie | -Commerce-Langues étrangères-Finance | La vie associativeL’international | | 2011 - 2012 | DUT Techniques de commercialisation | - Négociation- Langues étrangères- Commerce | L'internationalLa négociation | | 2008-2010 | Bac ES | - Economie- Langues étrangères | Langues étrangèresCommerce | |

Mes principales réalisations
A partir de l’analyse de vos expériences professionnelles et extra-professionnelles (expériences associatives, sportives…), listez vos principales réalisations en précisant les résultats associés

Réalisations | Description | Résultats | Réalisation 1 | Stage dans en grande distribution chez Cora Rennes | Ré-organisation du rayon librairiePromotion de la fete des Mères | Réalisation 2 | Développement d'une nouvelle entreprise | Réalisation d'une campagne de communicationCréation d'outils marketing | Réalisation 3 | Promotion d'une épicerie fine | Organisation d'un événement pour promouvoir l'enseigneElaboration du fichier client | Réalisation 4 | | |

Mes facteurs de satisfaction et d’insatisfaction identifiés dans ces expériences professionnelles et extra professionnelles

* Ce que j’ai apprécié L'autonomie et la confiance dont j'ai pu profiter de la part de mes supérieurs.L'écoute et l'expérience dont j'ai pu profiter. |

* Ce que j’ai moins apprécié Le travail dans des grosses entreprises ou la possibilité d'innover est moindre. |

Mes compétences
A partir de l’important travail que vous venez de réaliser en analysant votre formation et vos expériences, citez les principales compétences que vous pensez avoir développées

Vos principales compétences (Savoirs et savoir -faire) | La capacité d'adaptation | Le gout de l'international | La capacité de travailler en groupe | La création d'outils promotionnel ( carte de visite, affiche publicitaire, fichier client, création de site web) | |

Mes atouts personnels
A partir de l’analyse de vos atouts personnels complétés par la synthèse de l’outil « Talentoday », citez vos principaux atouts personnels et illustrez les par un exemple concret.

Vos principaux atouts personnels | Leur illustration par un exemple concret | Animateur, acteur de cohésion | J'ai toujours apprécié le travail en équipe. J'ai beaucoup pratiqué des sports collectifs comme le football, l'athlétisme ou encore la course a pied en compétition qui sont des sports ou l'entraide est très importante. | Polyvalent | J'ai pour objectif de découvrir le maximum de métier possible. J'ai aussi bien pu travailler dans une grande surface, dans la restauration, en extérieur, sur la plage ainsi que dans le milieu sportif. | Entreprenant | J'ai choisi de faire partie d'une association en vu de devenir membre du prochain BDE. J'organise différent événement dans l'école | | |

Mes principales valeurs et motivations professionnelles

A partir de la synthèse de l’outil « Talentoday » et du travail réalisé en formation, listez vos principales valeurs et motivations professionnelles (« ce qui vous fait avancer … »)

Besoin de relation: Je recherche le travail en équipe. Je recherche également le contact avec divers interlocuteurs | Besoin de variété : je déteste la routine. Je recherche un métier ou l'équipe change en fonction des missions. Je cherche également à intervenir sur différents lieu géographique. | J'aime l'inconnu et je ne trouve pas dérangeant de travailler dans un emploi qui n'est pas sécurisant. | |

Ma synthèse de l’outil « Talentoday »

A partir de la synthèse de l’outil « Talentoday », décrivez ce qui vous parait particulièrement caractéristique par rapport à votre personnalité et à vos leviers de motivations.
Analysez les métiers suggérés et identifiez les idées à retenir Les métiers qui m’ont été suggéré par TalenToDay sont en adéquation avec les métiers dans lesquelles je souhaite éventuellement travailler. J’ai eu des nombreux métiers en tant que manager ou encore consultant qui m’ont été proposé. J’ai également eu certain métiers en rapport avec le monde de la finance qui sont susceptible de m’intéresser. Je pense qu’il est important que je me renseigne sur les différents métiers qu’il existe dans chacun de ces domaines car il y a de nombreux métiers que je ne connais pas du tout. |

Faire ma veille métier….

| Ma vision du métier visé | Secteur d’activité | Le consulting | Style d’entreprise (localisation, taille, statut, culture … | Une entreprise jeune et dynamique en plein développement dans le domaine de l'internet de préférence. J'espère travailler dans une entreprise situé dans la zone européenne. | Intitulée de la fonction | Consultant en stratégie | Activités dominantes | Réaliser des analyses variées à forte valeur ajoutée pour les clients du cabinet.Résoudre des problématiques stratégiques dans des délais relativement court auprès des entreprises clientes Aidé et accélérer la prise de décision des clients. | Compétences requis en termes de savoir, savoir-faire et aptitudes personnelles | - Ouverture aux autres - Savoir collecter une multitude d’informations techniques et variées - Avoir une écoute fine et sélective - Prise de responsabilités - Être capable de s’investir pour l’équipe projet - Se porter garant des analyses effectuées - Goût de l'effort - Être challengé par des périodes d’activité intense - Savoir donner beaucoup en peu de temps |
A partir du travail que vous avez réalisé sur votre projet, et à partir d’une recherche d’information (fiches fonction, fiches secteur, analyse des offres, sites de recrutement, vidéos Jobteaser….) et complété par un entretien

Conditions de travail :Mobilité, sédentarité, horaires, conditions matérielles Rémunération | - Mobilité importante: selon les missions, en province ou à l’étranger chez le client, dans les pays où le cabinet est implanté- Horaire changeante suivant la quantité de travail- Remuneration importante | Interlocuteurs et type de relations (types de contacts ex : négo…) Qui ? interne, externe, nombre, fréquence, nature de relation (négociation, formation, échange…) | Internes : toute l’équipe projet, manager, partner/Directeur associé, service de recherche documentaires et service graphiqueExternes : chez le client : Chef de projet et Direction générale ; sinon, tous les interlocuteurs permettant de collecter des données pour analyser une situation : experts sectoriels, experts techniques, experts métiers, etc. | Responsabilités : Autonomie, budget, équipe, à qui doit on rendre compte ? | Dans ce métier le consultant est rattaché à un Manager de projet, ou parfois directement au Directeur associé.L'autonomie, le budget et l'équipe dépendent des missions | Outils et méthodes de travailConnaissance de méthodes, maîtrise de champs de connaissance, de secteurs | Excellentes capacités analytiquesCulture micro- et macro-économiqueMaîtrise du Pack OfficeAnglais courant obligatoire | Place dans l’organisation / statutNiveau hiérarchique, titre… | Le consultant est rattaché à un Manager de projet, ou parfois directement au Directeur associé. | Répartition quantitative des activités (% en commercial/ % animation…) | 90 % : missions clients20 % : recherche de données (entretiens, recherches internets, lecture de rapports, etc.)60 % : analyse, compréhension et présentation des résultats10 % : réunions et présentations clients10 % : vie du cabinet, publication d’études, formations, etc. | Parcours et évolution possible à l’issue de ce poste | Consultant senior puis manager |

Conduire un entretien réseau

Entreprise :
Fonction exercée par votre contact :

Dans le cadre de votre entretien réseau, quelles informations et quels conseils avez-vous obtenus ?

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Analyse de mon projet

Nature du projet Je cherche à monter ma propre entreprise dans le domaine des nouvelles technologie. J'ai pour objectif de monter mon entreprise après avoir acquis de l'expérience en temps que salarié. |

Mes motivations Je suis quelqu'un d'indépendant et je veux absolument m'affirmer dans un domaine que j'affectionne tout particulièrement. |

Mes atouts en termes de formation, d’expérience, de compétences techniques et comportementales Ma formation en management va me permettre de parfaire mes connaissances en matière de gestion, de finance et de communication. Les nombreux projets vont me permettre de gagner en expérience et de travailler en groupe. |

Mes points à améliorer La gestion du stressMa force de persuasion |

Mes cibles Je n'ai pas encore défini de cible |

Mon plan d’action pour rechercher un stage

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Rédiger mes candidatures : * Rédigez un CV et une lettre de motivation adaptée à une offre de stage que vous aurez identifiée. * Faites une copie d’écran de votre profil Viadéo et/ou linkedin

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