...Plan van Aanpak EenmaalAndermaal Nijmegen Projectgroep : 2 Datum : 17-04-2012 Versie : 2.1 Opdrachtgever : Anton Mijnder Groepsleden : Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Versiebeheer 4 3. Achtergronden 5 3.1 Projectnaam 5 3.2 Opdrachtgever 5 3.3 Opdrachtnemer 5 4. De projectopdracht 6 4.1 Doel 6 4.2 Resultaat 6 4.3 Huidige situatie 6 4.4 Gewenste c.q. nieuwe situatie 6 5. Projectactiviteiten 7 5.1 Standaard 7 5.2 Meerwerk 7 6. Projectgrenzen 8 6.1 Projectgrenzen 8 6.2 Bereik 8 6.3 Randvoorwaarden 8 7. De producten 9 7.1 Servers 9 7.2 Interfaces 9 7.3 Applicaties 9 7.4 Cursussen 9 7.5 Documentatie 9 8. Kwaliteit 10 9. De projectorganisatie 11 9.1 Contactpersonen 11 9.2 Communicatie 11 10. Planning 13 10.1 Werkwijze 13 10.2 Mijlpalen planning 14 11. Kosten en baten 15 11.1 Kosten 15 11.1.1 Eenmalige ontwikkel kosten 15 11.1.2 Jaarlijkse kosten 15 11.2 Baten / opbrengsten 15 11.3 Investeringsanalyse 166 12. Risico’s 177 Inleiding In dit hoofdstuk geven we een korte inleiding over dit Plan van Aanpak. Allereerst geven wij een samenvatting van de te verwachte inhoud. Vervolgens worden de betrokkenpartijen genoemd en geven wij een korte samenvatting van het tot stand komen van dit project. Vervolgens zullen wij een overzicht geven van de indeling van de hoofdstukken in dit document. Allerlaatst zullen wij bekend maken wie de verantwoordelijkheid draagt bij dit project. Dit plan van...
Words: 4204 - Pages: 17
...Plan van aanpak Project: Strategisch Marketingplan Versie 2 Houten Vloeren BV Hogeschool MIM Opleiding: Economie Compact CE 22 september 2012 1. Inleiding Houten Vloeren BV is een onderneming gespecialiseerd in het leveren en leggen van allerlei soorten houten vloeren. De onderneming heeft vestigingen in Deventer en Bathmen, waar het zijn oorsprong kent. Zij is aangesloten bij de Vereniging Parketvloeren Leveranciers. Houten Vloeren BV kent een unieke bedrijfsstructuur. Naast de verkoop en het leggen van de houten vloeren, vindt ook de productie, het op kleur maken en het oliën van de houten vloerdelen in eigen beheer plaats. Houten Vloeren BV is werkzaam op zowel de particuliere markt als de zakelijke markt en met als vaste klant het concern XX opereert zij inmiddels ook over de grens, daar zij verantwoordelijk zijn voor de vloeren van alle XX vestigingen. Het bedrijf telt 120 personeelsleden en heeft vorig jaar een omzet gerealiseerd van 16 miljoen. Houten Vloeren BV wil graag zijn omzet verhogen tot 18 miljoen binnen nu en 3 jaar maar heeft dit in het verleden eigenlijk altijd haar bedrijfsvoering gedaan zonder een bepaalde strategie en heeft zich daarbij ook niet specifiek gepositioneerd op de markt. Zij wil nu graag inzichtelijk hebben welke strategie zij het beste kunnen kiezen en hoe zij zichzelf het beste kunnen positioneren op de markt, om de gewenste omzetstijging te kunnen realiseren. Daarnaast kennen...
Words: 2332 - Pages: 10
...Bronvermelding: Titel: Projectmanagement Vijfde druk, 2008 Auteur: Roel Grit Uitgever: Wolters-Noordhoff ISBN: 978-90-01-80262-2 Aantal pagina’s boek: 192 Aantal hoofdstukken boek: 12 De inhoud van dit uittreksel is met de grootste zorg samengesteld. Incidentele onjuistheden kunnen niettemin voorkomen. Je dient niet aan te nemen dat de informatie die Students Only B.V. biedt foutloos is, hoewel Students Only B.V. dat wel nastreeft. Dit uittreksel is voor persoonlijk gebruik en is bedoeld als wegwijzer bij het originele boek. Wij raden altijd aan het bijbehorende studieboek erbij te kopen en dit uittreksel als naslagwerk erbij te houden. In dit uittreksel worden diverse verwijzingen gemaakt naar het studieboek op basis waarvan dit uittreksel is gemaakt. Dit uittreksel is een uitgave van Students Only B.V. Copyright © 2008 StudentsOnly B.V. Alle rechten voorbehouden. De uitgever van het studieboek is op generlei wijze betrokken bij het vervaardigen van dit uittreksel. Voor vragen kan je je wenden per email aan info@studentsonly.nl. Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Hoofdstuk 2 Hoofdstuk 3 Hoofdstuk 4 Hoofdstuk 5 Hoofdstuk 6 Hoofdstuk 7 Hoofdstuk 8 Hoofdstuk 9 Hoofdstuk 10 Hoofdstuk 11 Hoofdstuk 12 Het project Mensen en projecten Het project van begin tot eind De planning Maken van plan van aanpak Vergaderen Een interview afnemen Een brief schrijven Een rapport schrijven Een presentatie houden Een managementsamenvatting maken Een offerte maken pag.3 pag.6 pag.8 pag.10 pag.12 pag.14 pag...
Words: 6381 - Pages: 26
...Didactisch model Van Gelder 3 2. Doelgroepanalyse 4 2.1 Omschrijving deelnemers 4 2.2 Beginsituatie 5 2.3 Metafoor van Inkson 6 2.4 Leerdoelen 7 3 Training 8 3.1 Trainingsdag 1 8 3.2 Trainingsdag 2 11 3.3 Trainingsdag 3 13 Literatuurlijst 15 Inleiding In dit verslag wordt een training beschreven die bestemd is voor ontslagen hogeropgeleiden boven 45 jaar. Een grote organisatie heeft een ontslagronde achter de rug en biedt de groep van twaalf technisch hoogopgeleide medewerkers een training aan. De medewerkers zijn oorspronkelijk goed opgeleid maar door hun specialistisch werk kunnen ze moeilijk een baan vinden in hun oude omgeving. De leeftijd van de deelnemers speelt ook een rol bij het opnieuw betreden van de arbeidsmarkt. Deze medewerkers zijn onlangs ontslagen en zitten hierdoor met negatieve gevoelens. De training heeft als doel de deelnemers toe te rusten voor de volgende stap in hun loopbaan. De training wordt in een draaiboek beschreven en zou door andere trainers gebruikt kunnen worden voor eenzelfde doelgroep. Allereerst zal er een doelgroep analyse worden gedaan met behulp van het didactisch model van Van Gelder. Binnen deze analyse zal ook de theorie van Inkson worden toegepast en een passend metafoor aan de doelgroep worden gekoppeld. Hierna zal het programma van de trainingsdagen worden beschreven met argumentatie voor de keuze van oefeningen. 1. Didactisch model Van Gelder Tijdens deze training wordt een groep van twaalf technisch...
Words: 3430 - Pages: 14
...projectonderwijs Propedeuse, semester 1 Datum van uitgave : 298 aAugustus 2010098 Collegeursusjaar : 2010089 - 201109 Studierichtingen : Alle Studiejaar : Propedeuse ( DEMHES Hogeschool voor Economische studies - Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar gemaakt, in enige vorm of op enige manier, zonder voorafgaande toestemming van de afdeling DEM Duaal van de HES Hogeschool voor Economische Studies. Inhoudsopgave 1. Inleiding……………………………………………………………………………………………..…….2 21. Projectopzet………………..………………………………………………………………………3 21.1 Leerdoelen………….………………………………….……………………………………….3 12.2 Projectgroep……………………………………………………………………………………3 12.3 Fasering………………………………………………………………………………………...3 12.4 Blokplanning……………………………………………………………………………………4 12.5 Literatuur………………………………………………………………………………………..45 12.6 Ondersteuning………………………………………………………………………………….5 12.6.1 Projectbegeleiding………………………………………………………………………...56 12.6.2 Projectvaardigheden………………………………………………………………………6 12.6.3 Ondersteunend onderwijs………………………………………………………………..67 12.6.4 Consult……………………………………………………………………………………..7 21.7 Vergaderen……………………………………………………………………………………..7 32. Op te leveren producten…………………………………………………………………………..89 32.1 Contract…………………………………………………………………………………………89 23.2 Plan van aanpak…...……….………………………………………………………………..…9810 ...
Words: 7152 - Pages: 29
...PLAN VAN AANPAK 1 2 Plan van aanpak Hogeschool Inholland Communication, Media & Music Locatie Amsterdam/ Diemen Wildenborch 6 1112 XB Diemen Opdrachtgever Digital Notice, Mevrouw Kim Spinder Uitvoering Differentiatieminor Communicatiemanagement bij Veranderingen 7 september 2012, Copyright Communicatiemanagement bij Veranderingen Periode onderzoek September 2012 – Oktober 2012 Projectgroep 3 Lise Grauwelman Danitsja Jans Lineke Lagendijk Derrick Walter Docent Dhr. Lex Herman Datum Diemen, dinsdag 12 september 2012 479661 494951 482458 3 Inhoudsopgave Aanleiding, context en probleemstelling Werkwijze en methode onderzoek Literatuurlijst 9 5 7 4 1. Aanleiding, context en probleemstelling Bla bla bla aanleiding en context (situatie) probleemstelling ...
Words: 778 - Pages: 4
...Pedagogische adviezen voor speciale kinderen Bronvermelding Titel : Druk : Auteur : Uitgever : ISBN (boek) : Pedagogische adviezen voor speciale kinderen 2e druk, 2009 T. van Lieshout Bohn Stafleu Van Loghum 9789031362837 Aantal hoofdstukken (boek) : 14 Aantal pagina’s (boek) : 427 De inhoud van dit uittreksel is met de grootste zorg samengesteld. Incidentele onjuistheden kunnen niettemin voorkomen. Je dient niet aan te nemen dat de informatie die Students Only B.V. biedt foutloos is, hoewel Students Only B.V. dat wel nastreeft. Dit uittreksel is voor persoonlijk gebruik en is bedoeld als wegwijzer bij het originele boek. Wij raden aan altijd het bijbehorende studieboek te kopen en dit uittreksel als naslagwerk erbij te houden. In dit uittreksel staan diverse verwijzingen naar het studieboek op basis waarvan dit uittreksel is gemaakt. Dit uittreksel is een uitgave van Students Only B.V. Copyright © 2011 StudentsOnly B.V. Alle rechten voorbehouden. De uitgever van het studieboek is op generlei wijze betrokken bij het vervaardigen van dit uittreksel. Voor vragen kun je je per email wenden tot info@studentsonly.nl. Inhoudsopgave Deel 1 Hoofdstuk 1 Hoofdstuk 2 Hoofdstuk 3 Deel 2 Hoofdstuk 4 Hoofdstuk 5 Hoofdstuk 6 Hoofdstuk 7 Hoofdstuk 8 Hoofdstuk 9 Theorie Inleiding Inleiding Algemeen pedagogisch vakmanschap Praktijk Angst Faalangst Posttraumatische stressstoornis (PTSS) Depressieve gevoelens Hechtingsstoornissen Aandachtstekortstoornissen met en zonder...
Words: 9331 - Pages: 38
... if you feel stuck, ask someone to help out. if you’re tired take a timed break. if you don’t know how to do it, try doing it the way you can. if you believe you can do it, you will. charlotte de goey 63721 v4m3 Voorwoord Stage lopen, 2 woorden waar mijn hart van doodsangst sneller van ging kloppen. Een periode waarin het niet aanklooien is en lol op school een periode waarin je jezelf serieus moet gaan bewijzen in de echte wereld. Ik doe de opleiding Mode en Trends en moest dus opzoek naar een stage die hier bij past. Nou is mijn eerste stage die niet geworden, het zoeken van een stage had ik flink onderschat en heb dus via school een stageplek gekregen. Dit bleek uiteindelijk heel erg leuk te zijn en heb het hier onwijs naar mijn zin gehad. Maar heb hier wel geleerd dat ik later nooit in bij een marketing communicatie bureau wil werken. Hierna ben ik terecht gekomen bij Wayne Parker Kent, een online publisher die verschillende websites hebben op het gebied van trends en leuke weetjes. Dit valt dus al meer in het mode en trends straatje. I N H O U D S O P G A V E Pagina Mijn stagebedrijven 8-9 1. MAAKT MEDIA-UITING 1.1 Beoordeelt opdracht en adviseert opdrachtgever 1.2 Maakt plan van aanpak 1.3 Maakt concept 1.4 Maakt ontwerp 1.5 Presenteert media-uiting 8-9 8-9 8-9 8-9 8-9 2. REALISEERT MEDIA-UITING 2.1 Bereidt realisatie voor 2.2 Begeleidt uitbestedingen 2.3 Maakt media-uiting 2.4 Beheert hard en software 2.5 Beheert database 12-13 12-13 12-13 12-13...
Words: 3376 - Pages: 14
... Geachte mevrouw/heer, U bent benaderd door studenten van de AC- of BE-opleiding van onze academie AAFM met het verzoek medewerking te verlenen aan het uitvoeren van een kleinschalige adviesopdracht binnen ons onderwijsblok ‘Management control’. Deze opdracht valt binnen het kader van de beheersings-problematiek van uw organisatie. Langs deze weg informeren wij u over de bedoeling van dat project. Naast stage- en afstudeeropdrachten worden onze studenten geacht in elk kwartaal in aanraking te komen met de beroepspraktijk zoals u van een hbo-opleiding kunt verwachten. Van onze studenten verwachten en toetsen wij dat zij met de beschikbare kennis en kunde ten aanzien van het onder controle en in balans houden van bedrijfsprocessen een goed onderbouwde en methodologisch juiste diagnose kunnen stellen. Op basis van de diagnose dienen studenten een zodanige detaillering van de oplossingsrichting op te leveren dat u hiermee na afloop direct aan de slag kunt. Studenten werken in projectgroepen van 3 personen. Hiervoor heeft elke student uit de projectgroep drie dagdelen per week de tijd gedurende de periode van 10 weken (van ca. 14 april 2014 tot en met ca. 27 juni 2014). Deze vaardigheid in diagnose en advisering zal de studentengroep aan u bewijzen door middel van een adviesrapport en een presentatie op uw bedrijf. Daarna dienen studenten op school het adviesrapport ten overstaan van twee examinatoren te verdedigen. De deadline voor zowel de rapportage...
Words: 430 - Pages: 2
...1. Achtergronden. Pro-Select is de nieuwe dochteronderneming van het concern ‘Great People’. Deze nieuwe onderneming gaat zich richten op werving en selectie van hoger opgeleide werknemers. Buiten het personeel van Great People bestaat het werving en selectiebureau Pro-Select uit zes nieuwe leden. Deze zes nieuwe leden zullen ervoor zorgen dat werving en selectiebureau Pro-Select een gezonde en frisse start kan gaan maken. Naam projectgroep: Werving en selectiebureau Pro-Select Opdrachtgevende organisatie: Uitzendconcern Great People Opdrachtgevende personen: De heren Scheurs en Sponje Project leider: Tom Schuit Bedrijfsorganisatie: 1. Organisatie Great People 2. Vestiging Hoofdkantoor te Amstelveen 3. Afdelingen Opstarten nieuwe werving en selectiebureau 4. Project Werving selectiebureau Pro-Select starten Geschiedenis: Algemeen directeur de heer Sponje en financieel directeur de heer Scheurs, van uitzendconcern Great People, zijn van mening dat ze op een kruispunt staan. Ze willen groeien tot een van de grootste uitzendconcerns, maar om dat te kunnen realiseren zullen ze zich niet alleen op laaggeschoolden moeten richten. De heren Scheurs en Sponje willen een nieuw werving en selectie bureau dat zich gaat richten op het werven en selecteren van hoger opgeleide werknemers. Dit nieuwe project wordt uitbesteed aan studenten van de Hogeschool van Amsterdam, die zich bevinden in het eerste jaar HRM. De heren Scheurs en Sponje willen dat de...
Words: 417 - Pages: 2
...voor de kwaliteit van de (tussen) producten en eindproducten) Projectorganisatie (Wie doet er mee en hoe werken we samen) Planning Risico’s (waardoor kan het project mislukken) Projectopdracht Singer-songwriter en producent Nick Lowe is directeur van de muziekmaatschappij ‘the wall’. De onderneming is gevestigd op 2 kantoorlocaties in ’s Hertogenbosch en zijn geluidsstudio ligt in Amsterdam. Nu het goed gaat met zijn onderneming wil hij gaan uitbreiden en omdat het geografisch logischer is wil hij een pand in Amsterdam. Opdracht: Onderzoek voor de heer Lowe de mogelijkheden voor een geschikt kantoorpand in Amsterdam aan de gracht; - In het pand dienen ca. 80 medewerkers gehuisvest te kunnen worden. - Het pand moet een ‘coole’ uitstaling te hebben en passend bij het stadsbeeld zijn. - In het pand moet een restaurant, bar, lounge en een jam ruimte opgenomen worden. - Het sculptuur van het album division bell moet in de hal geplaatst worden. Eindproduct: Het eindproduct omvat een adviesrapport, waarbij de heer Lowe een duidelijk beeld krijgt wat de mogelijkheden zijn voor nieuwe kantoorpand en wat de kosten hiervan zullen zijn. Omdat de heer Lowe groot fan van Pink Floyd is, wordt zijn kantoorpand naar het album Ummagumma vernoemd. Dit zal tevens de naam van het project worden. Projectactiviteiten Het maken van een PvA (incl. Planning) Het maken van een PvE (Oppervlakteverdeling) Onderzoeken van de mogelijkheden van huisvesting: Nieuw...
Words: 418 - Pages: 2
...The origin of Strategy B.D. Henderson Over de afgelopen miljoenen jaren heeft zich een complex netwerk van competitieve interactie ontwikkeld. Hoe rijker de omgeving, hoe meer variabelen zich kunnen voordoen die een uniek voordeel kunnen betekenen voor een organisatie. Hierdoor bestaat er meer kans op concurrentie. Hoe rijker die omgeving wordt, hoe meer concurrentie en hoe steviger die concurrentie wordt. Het voortbestaan van het aantal concurrenten is het bewijs dat hun voordelen ten opzichte van elkaar wederzijds exclusief zijn. Het mag dan op elkaar lijken, maar de voordelen zijn toch verschillend van elkaar. Onderscheidende factoren tussen concurrenten kunnen bijvoorbeeld aankoopprijs, de functie en beschikbaarheid zijn. Het kan ook de waarneming van de klanten over het product en de leverancier zijn. Imago is vaak de enige basis van de vergelijking tussen soortgelijke, maar verschillende alternatieven. Dat is de reden waarom reclame kan waardevol zijn. Omdat organisaties deze factoren op vele manieren met elkaar kunnen combineren, is het mogelijk dat de concurrenten naast elkaar opereren. In zowel de concurrentie binnen de ecosfeer en de concurrentie binnen handel en commercie, is toeval waarschijnlijk de belangrijkste, alles doordringende factor. Kans is bepalend voor de mutaties en variaties die overleven en groeien van generatie op generatie. Degenen die relatief minder nakomelingen achterlaten worden verdrongen. Diegene die zich het beste aanpassen verdringen...
Words: 743 - Pages: 3
...dat de invloed van MNE op de wereldeconomie gigantisch is. MNE stellen enorm veel mensen te werk en volgen vaak een zeer complexe strategie. 1. The MNE: Definition, Scope and Influence Wat is een MNE – multinational ( multinationaal management) Niet alle MNE zijn groot, maar de meeste grote bedrijven in de wereld zijn MNE. zijn Men is alleen een MNE als men aan deze voorwaarden voldoet: 1. Directe investeringen doen in het buitenland. MNE doet niet alleen aan export, maar is ook écht aanwezig in het buitenland. Ze voeren er directe investeringen in door vb. te produceren in het buitenland. 2. Actief met de investering bezig zijn (vb. aanwezig zijn in de RvB) 3. Geïntegreerde operaties (geen losse filliaaltjes) Dit betekent ook dat de operationele omgeving sterk verandert, de complexiteit stijgt. ekent omgeving Veel verschillende consumenten, distributiesystemen, … Ook de politieke agenda van de landen waarin we investeren speelt een belangrijke rol. Global game: men speelt wereldwijd waardoor alles complex wordt. Binnen de EU spelen de wisselkoersen geen rol meer maar daarbuiten wel, dit kan een belangrijke invloed hebben op vb. de winst. Ook organisatorisch is de omgeving complex. De meeste MNE zijn vrij recent (na WO II) uitgegroeid tot internationale spelers. In totaal zijn er wereldwijd zo’n 70 000 bedrijven van dit type. De toegevoegde waarde van grote MNE is vaak groter dan het BNP van landen zoals Chili. De invloed van de MNE is afhankelijk van de sector waarin...
Words: 29103 - Pages: 117
...richting Economie Docent: Dhr. Smit Datum: 11 juni 2012 Voorwoord In deze paper hebben wij een probleem dat bij adolescenten voor zou kunnen komen, onder de aandacht gebracht. De paper is onderdeel van de module ‘Identiteitsontwikkeling en leerlingbegeleiding’. Als onderwerp hebben wij gekozen ‘depressies’. Een onderwerp dat ons beide aanspreekt en waarvan we graag meer willen weten. Deze paper zal derhalve als een handleiding kunnen dienen voor mensen die te maken krijgen met adolescenten die een depressie hebben. Wij willen graag onze docent dhr. Smit bedanken voor zijn aanvullende informatie tijdens lessen. Deze heeft mede voor de totstandkoming van deze paper gezorgd. Wij wensen u veel leesplezier toe en hopen dat ons doel, het verschaffen van een soort handleiding, is bereikt. Inhoudsopgave 1. Inleiding 4 2.1 Algemeen 4 2.2 Probleemstelling en deelvragen 4 2.3 Opbouw 4 2. Depressies 6 3.4 Wat is een depressie? 6 3.5 Depressies bij kinderen en tieners 7 3.6 Symptomen van depressies 8 3.7 Oorzaken van depressies 9 3.8 Soorten depressies 10 3. Behandeling van depressies 13 4.9 Methoden 13 4.10 Beste aanpak in de klas 14 4.11 Algemene tips 14 4. Conclusies 16 Hoofdstuk 1 Inleiding 1.1 Algemeen Pubers hebben soms een keer geen zin in school, geen zin in sport...
Words: 3824 - Pages: 16
...uitdagingen risico’s, knelpunten, aandachtspunten Aanpak Volledigheid van de ontvangsten: Budgettering: Baten-Lastenstelsel of Kasstelsel? Is er procesbeschrijving van WB Leeuwarden? Is er een jaarverslag WB L’den? VBTB ( Van Beleidsbegroting tot Beleidsverantwoording) – Effect verrichte bestedingen Rechtmatigheid van de uitgaven: Berusten de uitgaven op bewijsstukken of documenten en zijn er hierbij geen wettelijke voorschriften overschreden? Doelmatigheid van de uitgaven: Is met de betaling het doel bereikt wat bereikt moest worden? Risico: Afspraken werkcoach/AD – RIB. Risico: Afspraken mw. Wsp – Werkgever Risico: Geen juiste naleving van de wet door werkcoach/AD/Verzekeringsarts –Verzekerde krijt teveel uitbetaald door UWV. Risico: Budgetten? Risico: Declaraties? Risico: Samenwerking UWV-Gemeenten Over UWV UWV is het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Wij verzorgen in Nederland de uitvoering van werknemersverzekeringen, zoals WW, WIA, Wajong, WAO, WAZ, WAZO en Ziektewet. Ook biedt UWV arbeidsmarkt- en gegevensdienstverlening. Dat doen we in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Mensen zijn op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. UWV wil, samen met onze partners, verschil maken voor mensen door werken te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgen we voor inkomen. Dienstverlening bij een WW-uitkering Als een WW-uitkering ontvangt, steunt UWV u bij het zoeken van werk. Voor mensen ouder dan 50, jonger dan 27...
Words: 1303 - Pages: 6
