...piedra o en un muro para medir la altura o el nivel de una extensión de tierra. El corte servía para asegurar un soporte llamado bench, sobre el cual luego se apoyaba el instrumento de medición, en consecuencia, todas las mediciones posteriores estaban hechas con base en la posición y altura de dicha marca. En la actualidad, el uso del benchmarking en la rama de la administración de empresas, puede definirse como un proceso sistemático y continuo para evaluar comparativamente los productos, servicios y procesos de trabajo en organizaciones. El benchmarking considera aquellos productos, servicios y procesos de trabajo que pertenezcan a organizaciones que evidencien las mejores prácticas sobre un área de interés específica, con el propósito de transferir el conocimiento de las mejores prácticas y su forma de aplicación. El benchmarking es una valiosa herramienta de administración debido a que proporciona un enfoque disciplinario y lógico para comprender y evaluar de manera objetiva las fortalezas y debilidades de una compañía, en comparación con lo mejor de lo mejor. Los administradores expertos en las asociaciones de benchmarking saben que es precisamente esta consciencia dentro de la organización, lo que constituye la pauta para el desarrollo, aplicación y actualización de planes de acción específicos que a la postre, sirven para mejorar el desempeño corporativo. La importancia del benchmarking no se encuentra en la detallada...
Words: 977 - Pages: 4
...Análisis Estratégico FODA Análisis Externo: Oportunidades y Amenazas Identificar los principales factores del contexto, que por su naturaleza podrían afectar en la práctica el cumplimiento de la misión de la empresa y que por lo tanto NO dependen de ella. Investigar y analizar el comportamiento o tendencia de aquellos considerados más determinantes, y que en la práctica representan la influencia del entorno, favorable si facilita o desfavorable si dificulta, interpretándose por tanto como: • Amenazas (Lo negativo, aspectos que desfavorecen y que podrían significar un riesgo u obstáculo) • Oportunidades (Lo positivo, aspectos que favorecen y se podrían aprovechar del contexto) |Factor |Oportunidades |Amenazas | |Ambiente económico | | | |Ambiente político | | | |Demografía | | | |Tendencias socioeconómicas | | | |Nuevos mercados | ...
Words: 586 - Pages: 3
...Opus Dei Mafia Católica El Opus Dei es considerada como Mafia Católica por las siguientes razones: * El opus Dei es una de las organizaciones más secretas e influyentes de la Iglesia Católica, es señalada y calificada como Santa Mafia y secta por sus lazos con el Franquismo ( periodo 1936-1939) y dictaduras Latinoamericanas (Agusto Pinochet 1972). * El Opus Dei tuvo como creador de su Organización al Padre Escriva quien fue internado por problemas Psiquiatricos. Fue durante la guerra Civil que se designo a muchos miembros del Opus Dei como miembros del régimen, con ideología Capitalista- liberal. * El líder del Opus Dei Escrivá estuvo internado como paciente psiquiátrico por cinco meses en un manicomio para escapar de la persecución. Siendo el Opus De (OD) una secta que practica los fraudes, explicaron esto de esta forma, porque aceptar la locura de Escrivá sería vergonzoso para ellos. * Se señala al Opus Dei como la Organización dentro Iglesia, que mantiene el control de Vaticano, esto explicado por los préstamos realizados al Banco del Vaticano (acusado de paraíso fiscal). * El Opus Dei cuenta con poderes políticos económicos, militares, algunos miembros forman parte de parlamentos dentro de los países en los que cuenta son sedes, entre los cuales se encuentra Perù donde tuvieron gran influencia con la dictadura fujimontesinista, encabezados por el cardenal Cipriani. * Se señala que La característica secreta del Opus Dei les hace negar...
Words: 751 - Pages: 4
...nada bien, por ende busca la ayuda de una persona que conoce del tema, para poder mirar que estrategias y que toma de decisiones aplicara durante los 9 meses restantes del contrato. El gerente de la misma siente que no cumplirán con el pedido, por las siguientes razones: primero que todo está que son una fábrica que no tiene la capacidad para esos pedidos tan grandes; en segundo lugar sus materia prima es muy costoso y poco variada a la hora de la compra de proveedores, seguido de ello tenemos la mano de obra directa que yo diría que es uno de sus mayores problemas, debido a que a pesar del aumento de los salarios para que rindan más, esto no les trajo beneficio alguno, acompañado de esto está que no cuentan con mano de obra calificada y por ultimo vemos que sus gastos indirectos de fabricación son altos: el pago del lugar y los demás, lo que los lleva a tener muchos costos tanto fijos como variables (contando que existe material que se desperdicia y que son pequeñas cantidades pero que tienen...
Words: 845 - Pages: 4
...Using Language Effectively University of Phoenix COM/200 Version 2 Foundations of Interpersonal Communication Using Language Effectively Durante siglos los seres humanos hemos experimentado diferentes cambios relacionados a la comunicación y como estas han fomentado la efectividad de la comunicación interpersonal. Como método de establecer una comunicación efectiva se han identificados varias barreras; que han sido calificadas como impedido para una comunicación efectiva entre los ciudadanos, al momento de escuchar. Una de las barreras identificadas es Auto- Absorción- Se caracteriza como el narcisista. Es el tipo de persona que no escucha a los demás, su enfoque en la conversación es hablar de sí mismo. Esta barrera impide que el comunicador se exprese libremente. En un momento dado, nosotros, los seres humanos, hemos experimentado este tipo de situación debido al stress y diferentes situaciones cotidianas que nos llevan a querer arropar toda la atención al momento de entablar una conversación. Hace un tiempo atrás tuve la oportunidad de trabajar con un grupo de personas bajo mi cargo. Cuando tenía que entablar una conversación con un empleado en específico, respecto a su desempeño laboral. Se dificultaba el poder obtener la atención requerida ya que la persona aprovechaba cualquier momento para interrumpir y hablar de sí mismo, de sus experiencias, dificultades en la rama laboral como el personal. En este tipo de situación procedía a escuchar atentamente...
Words: 822 - Pages: 4
...FACULTAD ECONOMÍA Y NEGOCIOS INGENIERÍA COMERCIAL PROGRAMA DE ESTUDIO A. Antecedentes Generales. - Nombre de la asignatura Código Carácter de la asignatura (obligatoria/ electiva) Pre – requisitos Co – requisitos Créditos Ubicación dentro del plan de estudio (semestre o año) : ECONOMIA III : ENE 314 : Obligatoria : Economía II – Matemáticas III : No tiene : 10 : Quinto Semestre Número de clases por semanas (incluyendo las prácticas) : 3 Horas académicas de clases por período académico Horas académicas de prácticas por período académico : 68 : 34 B. Intenciones del curso Este curso espera que el alumno comprenda los conceptos y elementos fundamentales que deben considerarse al analizar el funcionamiento global del sistema económico. Se persigue que además el estudiante aplique sus conocimientos en situaciones reales y/o ficticias, analizando las variables macroeconómicas que afectan el funcionamiento de las empresas en distintos sectores de la economía nacional y mundial. Finalmente, se espera que el estudiante perciba la importancia de conocer y comprender los contenidos trabajados, y de cómo estos conocimientos contribuyen a la formación de un licenciado en administración. Esta asignatura se ubica en el segundo ciclo de estudios denominado Licenciatura y se relaciona directamente con la asignatura Economía IV. C. Objetivos Generales del Curso A nivel conceptual: Comprender el funcionamiento e interacción de las principales variables macroeconómicas en...
Words: 1145 - Pages: 5
...calidad de los auditores. Normas generales Estas normas hacen referencia al ámbito personal se refieren a la formación, capacidad del auditor y a su competencia, su independencia y todas las características profesionales necesarias para ser un auditor. Estas normas se las emplea a todas las parte de la auditoría * Entrenamiento y capacidad profesional En esta norma nos habla de que no basta ser Contador Público para ejercer el puesto de Auditor, sino que además se debe de tener un entrenamiento técnico adecuado y suficiente como auditor. La capacitación y práctica constante forma la madurez del juicio del auditor, a base de la experiencia acumulada en sus diferentes intervenciones, encontrándose recién en condiciones de ejercer la auditoría como especialidad Por este motivo no bastan los conocimientos técnicos obtenidos en los estudios universitarios, se requiere realizar una práctica en el campo con una buena dirección y supervisión. * Independencia En esta norma nos indica que el requisito fundamental de un auditor es que sea independiente y encontrarse en el ejercicio libre de su profesión, no debe tener relación alguna con el cliente que audita, ya que así no tendría imparcialidad necesaria para confiar en el resultado de su auditoria. Al hablar de independencia no se trata de...
Words: 1411 - Pages: 6
...depende de la capacidad de sus industrias para innovar y avanzar, estaremos revisando con detalle el caso de la empresa Nokia en relación a su país de origen: Finlandia. Porter identifica 4 factores, los cuales se relacionan entre sí para constituir un sistema y crear el entorno en el cual las compañías nacen y aprenden a como competir. A continuación señalaremos como estos actores capitalizan los atributos con el objetivo de crear ventaja competitiva para la empresa y así sustentar la competitividad internacional del país. Estrategia, Estructura y Caballería | Factores Condicionantes | Recurso Humano: Ingenieros y científicos especializados con características culturales de pragmatismo y seriedad. Alto costo de la mano de obra calificada. Capital: disponibilidad de recursos internos y externos para la inversión en telecomunicaciones. Infraestructura: Finlandia cuenta con diversos centros de I&R, así como universidades especializadas en el área de tecnologías IT. Capacidad instalada de redes de telecomunicaciones móvil y fija. | * La nación apoya la creación de Clusters IT. * Senado concede licencias para operaciones del área. * Amenaza de la nacionalización estimuló a los operadores privados para mejorar su tecnología. * El...
Words: 1016 - Pages: 5
...Propiedad Familiar, control y efecto generación y RSC En las últimas décadas, la maximización del beneficio económico para los accionistas ha dejado paso a otros objetivos más amplios, pues a partir de la Teoría de los stakeholders se ha puesto de manifiesto la necesidad de que las compañías cubran las expectativas económicas, legales, éticas y discrecionales de todos los grupos de interés. El creciente interés por una gestión de la empresa que atiende las necesidades de sus stakeholders ha contribuido a la consolidación de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) como disciplina de investigación. A pesar de la no existencia de un concepto unánime de RSC, se podría definir ésta como el conjunto de acciones voluntarias de una empresa para mejorar las condiciones sociales y medioambientales en sus negocios y en su interacción con los distintos stakeholders. Aunque la mayor parte de los estudios empíricos previos sobre RSC se han centrado en la relación entre el desempeño social y el rendimiento económico, diversos trabajos han tratado de analizar los factores determinantes de la realización de actividades sociales. En los últimos años se han llevado a cabo estudios empíricos que consideran la estructura de propiedad como un factor explicativo de la RSC. Distintos estudios, han abordado asimismo la influencia de la identidad de los accionistas sobre la transparencia en RSC. Dentro de los distintos tipos de accionistas, la propiedad familiar y su efecto sobre los resultados...
Words: 1803 - Pages: 8
...Considerando: Que la Organización de Naciones Unidas asocia a la gran mayoría de Estados a nivel mundial, a fin de armonizar y fomentar los esfuerzos internacionales tendientes a dar solución a los problemas que afronta la humanidad a la vez que propugna el mantenimiento de la paz y la solución pacífica de los conflictos; Que el sistema de las Naciones Unidas cuenta con más de treinta instituciones afiliadas que cumplen diversas funciones relacionadas con los fines primigenios de la organización, con especial atención a los Objetivos del Milenio: erradicar la pobreza extrema y el hambre; lograr la enseñanza primaria universal; promover la igualdad entre los géneros y la autonomía de la mujer; reducir la mortalidad infantil; mejorar la salud materna; combatir el VIH/SIDA el paludismo y otras enfermedades; garantizar la sostenibilidad del medio ambiente; fomentar una asociación mundial para el desarrollo; Que un Modelo de Naciones Unidas es un ejercicio académico consistente en la simulación de la Asamblea General de la Organización Mundial de Naciones Unidas y sus principales órganos adjuntos, que tiene el fin de promover el desarrollo personal de los delegados mediante el uso de un riguroso procedimiento y la representación de los intereses y políticas de sus respectivas delegaciones; Que es necesario unificar y establecer la normativa que permita el correcto funcionamiento del Modelo de Naciones Unidas; Expide el siguiente: REGLAMENTO DEL MODELO DE NACIONES UNIDAS...
Words: 12638 - Pages: 51
...Entorno Político y Social Ensayo: Kenia Carlos Vidales Barbedillo – Grupo B Antecedentes: Oficialmente República de Kenia, es un país del este africano, que tiene fronteras con distintos países como Etiopía al norte, Somalia al este, Tanzania al sur, Uganda al oeste y Sudán del Sur al noroeste. Cuenta con litorales en el océano Índico en su costa sureste y el lago Victoria situado al suroeste. Su capital es Nairobi y tiene alrededor de 3 millones de habitantes. Kenia se divide geográficamente en varias áreas con un demografía muy variable. Existen distintas zonas como sabanas, áridas y semi-áridas, además de un gran litoral con el Océano Índico. Las regiones centrales y el occidente tienen bosques y montañas mientras que las regiones del norte son más áridas. La capital de Kenia, Nairobi, ciudad de gran importancia comercial en África. La economía de Kenia es la de mayor producto interior bruto de la región Este y Central de África. La religión principal es la Protestante (45%) y le siguen la católica (33%), creencias tradicionales indígenas (10%), musulmanes (10%) y otras (2%). El país está separado por varios grupos étnicos cómo los Kikuyu (22%), Luhya (14%), Luo (13%), Kalenjin (12%), Kamba (11%), Kisii (6%), Meru (6%), otros grupos africanos (15%), no africanos (1%). Su PIB es de $66.03 mil millones de dólares mientras que el PIB per cápita es de tan solo $1,600 USD. La principal fuente de ingreso de Kenia es el turismo (63%) aunque los cultivos representan 30%...
Words: 2292 - Pages: 10
...Informe pasantía Programa de Innovación en la enseñanza y el aprendizaje - LASPAU 31 Octubre – 9 noviembre 2011 Alicia Pérez Lorca Enero 2012 1|Página Índice Introducción Página 3 Sesión 1: Qué hacen los mejores profesores universitarios: Una reflexión sobre el aprendizaje activo. Ken Bain Página 4 Sesión 2: Siete principios del aprendizaje y su impacto sobre la enseñanza. Susan Ambrose Página 5 Sesión 3: La enseñanza basada en casos y preguntas. James Honan Página 7 Sesión 4: La evaluación del aprendizaje de los estudiantes en la Educación Superior. Julie Schell Página 8 Sesión 5: Uso de la escritura a través del Programa de estudio como estrategia para el fortalecimiento del aprendizaje. Jennifer Craig Página 9 Sesión 6: La pedagogía del pensamiento crítico. Cassandre Giguere Alvarado Página 10 Sesión 7: Enfocados en la enseñanza. Katherine Merseth Página 12 Sesión 8: Enseñanza basada en el trabajo colaborativo. Michael Sweet Página 13 Sesión 9: Cómo crear ambientes efectivos de aprendizaje. Peter Dourmashkin Página 15 Sesión 10: Aprendizaje activo y enseñanza en clases grandes. Janet Rankin Página 17 Sesión 11: Estrategias en el aula para mejorar la retención estudiantil y disminuir la repetición del estudiante. Julie Schell Página 19 Sesión 12: Diseño de cursos para la motivación del estudiante. Jonathan Stolk – Robert Martello Página 21 Sesión 13: Panel sobre centros de enseñanza...
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...TRABAJO DE ECONOMIA ANALISIS CRITICO: PRECIO DE LA DESIGUALDAD Autor Joseph Stiglitz CARLOS IVAN LOAIZA BECERRA MARIA CRISTINA RODRIGUEZ UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA FACULTAD DE DERECHO 2013 EL PRECIO DE LA DESIGUALDAD “El 1% de la población tiene lo que el 99% necesita” Disfrutar de los mejores médicos, mejores colegios, una buena educación, mejores viviendas y una mejor calidad de vida. CONSECUENCIAS DE LA DESIGUALDAD * Altos índices de criminalidad * Problemas sanitarios * Mejores niveles de educación Joseph Stiglitz- muestra como los mercados no son ni eficientes ni estables y tienden a acumular la riqueza en manos de unos pocos en vez de promover la competencia afirmando que las políticas e instituciones de gobierno son las causantes de esta problemática. “El poder siempre va a estar en manos de los más privilegiados” CAP 1. EL PROBLEMA DE ESTADOS UNIDOS CON EL 1% Stiglitz deja la duda de que el PIB (producto interno bruto) puede ser un reflejo fiel del bienestar de un país; afirmando que el éxito de la economía solo puede evaluarse o medirse con lo que ocurre en el nivel de vida de la población, (y sus ingresos en términos reales). PUNTO CLAVE El mito sobre “igualdad de oportunidades” en EE.UU. Se debe a que muy poca gente de escasos ingresos logran llegar a los más alto, por qué?; pues la educación es carísima y solo le es posible o pueden permitirse esta educación los más adinerados (salvo a casos contados de niños brillantes...
Words: 2059 - Pages: 9
...1. Selección de la empresa, el producto y el mercado. Empresa: ECOMEAL S.A.S Ecomeal S.A.S. es una empresa caracterizada por su forma vanguardista de transformar los frutos exóticos del país, en productos gourmet y ecológicos, siempre haciendo énfasis en resaltar la riqueza natural de nuestro país. Su misión es proveer productos de excelente calidad y beneficios a sus clientes y consumidores nacionales e internacionales; trabajando constantemente en la búsqueda de nuevas frutas y productos derivados que enriquezcan que satisfagan las necesidades y deseos de los consumidores. Nuestros productos se basan en el reconocimiento a los frutos exóticos que nos ha dado la naturaleza en el territorio nacional, proporcionándonos de esta forma una identidad definida hacia la producción de productos gourmet, amigables con el ambiente y producidos de forma sustentable. 2. Reseña general. Históricamente, el sector agropecuario ha sido una de los principales motores del desarrollo económico colombiano. Con un aporte del 9% del PIB, una contribución del 21% en las exportaciones, una generación del 19% del empleo total del país y un enorme potencial sustentado en ventajas competitivas y comparativas. El sector agropecuario en Colombia es un escenario de gran atractivo mundial para la inversión extranjera directa. Además a través, del Programa de Transformación Productiva sustentado en una alianza público-privada, el Gobierno Nacional pretende impulsar el desarrollo del país apostándole...
Words: 5346 - Pages: 22
...Guía Práctica de Gobierno Corporativo Experiencias del Círculo de Empresas de la Mesa Redonda Latinoamericana Motivación Motivación Índice Índice de Términos Índice Índice de Términos Copyright © 2010 Corporación Financiera Internacional 2121 Pennsylvania Ave. NW, Washington, DC 20433 Estados Unidos de América Miembro del Grupo del Banco Mundial Todos los derechos reservados. Las observaciones, interpretaciones y conclusiones expresadas en esta publicación no deben atribuirse en modo alguno a la Corporación Financiera Internacional (IFC), la Organización para la Cooperación y el Desa rrollo Económicos (OCDE) ni a sus instituciones afiliadas, los miembros de sus directorios / juntas / consejos o los países que representan. La IFC y la OCDE no garantizan la exactitud de los datos contenidos en esta publicación, ni aceptan responsabilidad alguna por las consecuencias de su uso. La información corporativa proporcionada por los miembros del Círculo de Empresas de la Mesa Redonda Latinoamericana sobre Gobierno Corporativo, refleja las opiniones de la gerencia y el directorio / junta / consejo de las empresas sobre sus motivaciones, desafíos, soluciones y ventajas para el diseño y la aplicación de mejores normas y prácticas de gobierno corporativo. El contenido de esta publicación está registrado como propiedad intelectual. Su reproducción y/o transmi sión, total o parcial, sin la debida autorización, puede constituir una violación de la legislación...
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