PREGUNTAS DE REPASO
CAPITULO 3 – Sistemas de Información, organizaciones y estrategia.

1. ¿Qué es una organización? Compare la definición técnica de las organizaciones con la definición del comportamiento.

* Organización.- Una organización es considerada como una estructura estable y además social formal que se encarga de recopilar recursos del entorno para así procesarlos y presentarlos como salidas.
En su definición técnica una organización se basa en el funcionamiento de 3 de sus elementos esenciales como; El capital y la mano de obra, la producción y los productos de consumo. Y con respecto al capital y la mano de obra la organización se encarga de procesarlos para obtener productos y servicios necesarios para su funcionamiento correcto.
La definición técnica y el comportamiento se complementan entre sí, ya que la definición técnica nos permite tener conocimiento de cómo las empresas a nivel mundial combinan su capital, mano de obra y TI mientras que el comportamiento nos permite saber su funcionamiento interno con los debidos efectos de la tecnología utilizada. 2. Identificar y describir las características de las organizaciones que ayudan a explicar las diferencias en el uso de sistemas de información de las organizaciones.

Características: * Burocracia * Reglas o procedimientos abstractos * Eficiencia * Procesos de negocios * Cultura y políticas organizacionales * Entornos que la rodean * Estructura * Objetivos * Circunscripciones y * Estilos de liderazgo

3. Describir las principales teorías económicas que ayudan a explicar cómo los sistemas de información afectan a las organizaciones. * Teoría del costo de transacción.- Se encarga de reducir los costos de transacción en el mercado de la organización gracias a la TI, es decir que las empresas aplicando outsourcing reducirían su número de empleados y aumentarían así sus ingresos ya que están confiando en otras empresas.

* Teoría de la agencia.- Se basa en que mientras se reducen los costos de administración generales la TI les permiten incrementar sus ingresos refiriéndonos a que se reduce el número de gerentes de nivel medio y también empleados de oficina.