...PRUEBAS DE TRANSFORMADORES Pruebas Eléctricas en Transformadores Para los transformadores de potencia existe una rutina de pruebas de mantenimiento predictivo que complementan los análisis fisicoquímicos y de cromatografía de gases que se realizan en el aceite dieléctrico aislante, estas pruebas son de tipo eléctrico y sirven para determinar si el transformador conserva sus características electromecánicas. Estas pruebas se realizan directamente sobre el transformador des-energizado con resultados inmediatos y permiten tomar decisiones sobre la necesidad de programar actividades de mantenimiento preventivo y/o correctivo antes de que ocurra una falla grave. Análisis Cromatográfico Los equipos eléctricos inmersos en aceite aislante como los transformadores de potencia, poseen en su constitución un conjunto de materiales que son en su mayoría compuestos orgánicos, estos materiales sometidos a defectos y/o fallas (térmicas, eléctricas o mecánicas) se descomponen formando gases. Así mismo, el análisis de estos gases permite identificar la ocurrencia del defecto y/o fallas asociadas a los materiales dieléctricos, y permite determinar la condición de operación del equipo. La cromatografía es una técnica de análisis de gas, capaz de procesar pequeñas muestras con gran sensibilidad y precisión, constituyéndose en un instrumento poderoso para la identificación de una falla incipiente. Mediante este análisis se detectan fallas incipientes o avanzadas como descargas internas...
Words: 2141 - Pages: 9
...PRUEBAS NO PARAMÉTRICAS Distribución chi-cuadrada ( 2) Las aplicaciones más comunes de la distribución chi-cuadrada son (1) pruebas de bondad de ajuste y (2) pruebas de independencia. 1.- Pruebas de bondad de ajuste Medidas sobre qué tan cerca se ajustan los datos muestrales observados a una forma de distribución particular planteada como hipótesis. Si el ajuste es razonablemente cercano, puede concluirse que si existe la forma de distribución planteada como hipótesis. Prueba chi-cuadrada donde k: k = m-1: grados de libertad donde m es el número de parámetros o productos a estimar. EJEMPLO. Juan Pérez, director de Mercadeo de Pasta Dental, tiene la responsabilidad de controlar el nivel de existencias para cuatro tipos de Productos distribuidos por su fábrica. En el pasado, ha ordenado nuevos productos bajo la premisa de que los cuatro tipos son igualmente populares y la demanda de cada tipo es la misma. Sin embargo, recientemente las existencias se han vuelto más difíciles de controlar, y Juan considera que debería probar su hipótesis respecto a una demanda uniforme. Sus hipótesis son: H0: La demanda es uniforme para los cuatro tipos de productos. H1: La demanda no es uniforme para los cuatro tipos de productos. La Tabla 1.1 muestra la expectativa uniforme para una muestra de 48 pastas vendidas en los últimos seis meses todos los valores en miles...
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...Mauricio Beltran Zepeda 787719 Liderazgo y comportamiento organizacional Capitulo 2 y 3 Capitulo 2. Entender las diferencias individuales Resultados ¿Cuáles son su valores Culturales? Valor 1 = 19 Puntos Valor 2 = 23 PuntoS Valor 3 = 7 Puntos Valor 4 = 23 puntos Valor 5 = 5 Puntos ¿Cual es su coeficiente de inteligencia emocional? Valor 1 = 40 Empatia Social = 17 Automotivacion = 27 Habilidades sociales = 17 Interpretación ¿Cuáles son su valores Culturales? Soy una persona que no me gusta dejar nada al azar y tener leyes o normas de trabajo para asegurarme que las cosas se realicen de forma correcta trato de que no exista la incertidumbre en mi trabajo. De acuerdo a mis resultados me gusta trabajar en equipo y pienso que el éxito en equipo esta antes de mis metas individuales. Por otro lado creo que se debe de externar a tus superiores tus opiniones y propuestas de cambio, me resulta difícil entender una distribución desigual del poder y más aun una preferencia hacia el trabajo de un hombre por encima de la mujer. Coeficiente de inteligencia Emocional Soy una persona que reconozco los efectos que tengo en otras personas y las emociones que tratan de expresar con sus diferentes actitudes, por el resultado del ejercicio me importa lo que piense y sientas las demás personas aunque considero que me falta un poco de mas empática con los compañeros de trabajo. De acuerdo a los resultados tengo una capacidad de controlar mis emociones, tener la...
Words: 524 - Pages: 3
...IND131 IND131xx IND331 IND331xx Terminals User’s Guide www.mt.com 64067481 (11/2012).06 © METTLER TOLEDO 2012 No part of this manual may be reproduced or transmitted in any form or by any means, electronic or mechanical, including photocopying and recording, for any purpose without the express written permission of METTLER TOLEDO. U.S. Government Restricted Rights: This documentation is furnished with Restricted Rights. Copyright 2012 METTLER TOLEDO. This documentation contains proprietary information of METTLER TOLEDO. It may not be copied in whole or in part without the express written consent of METTLER TOLEDO. METTLER TOLEDO reserves the right to make refinements or changes to the product or manual without notice. COPYRIGHT METTLER TOLEDO® is a registered trademark of Mettler-Toledo, LLC. All other brand or product names are trademarks or registered trademarks of their respective companies. METTLER TOLEDO RESERVES THE RIGHT TO MAKE REFINEMENTS OR CHANGES WITHOUT NOTICE. FCC Notice This device complies with Part 15 of the FCC Rules and the Radio Interference Requirements of the Canadian Department of Communications. Operation is subject to the following conditions: (1) this device may not cause harmful interference, and (2) this device must accept any interference received, including interference that may cause undesired operation. This equipment has been tested and found to comply with the limits for a Class A digital device, pursuant...
Words: 37056 - Pages: 149
...PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba PRueba ...
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...Aplicación de ANOVA y pruebas no paramétricas En este ensayo se explicara lo aprendido relacionado a ANOVA y como este instrumento nos puede ayudar a la toma de decisiones en el área de trabajo. También veremos en cuales áreas de mi trabajo se puede aplicar ANOVA. ANOVA significa análisis de varianza, esta busca identificar las fuentes de variación de una variable dependiente y compara las medianas de diferentes poblaciones. Las pruebas de ANOVA verifican si una variable dependiente numérica está asociada con una o más variables independiente categórica de distintos niveles. ANOVA puede ser de mucha ayuda cuando la data que se obtiene no proviene de algún diseño experimental. Nos ayuda a comparar diferentes promedios de muestras diferentes poblaciones para probar hipótesis relacionadas a las mismas. Las pruebas no paramétricas son pruebas donde los parámetros nos son estimados un ejemplo de ellas es la prueba de “chi-square”. Esta prueba está basada en frecuencias y mida que asociación puede haber entre dos variable. Estas pruebas no paramétricas no hacen suposiciones sobre la distribución de la población. El análisis de varianza es útil para el control de procesos en mi área de trabajo. Nos puede ayudar a tomar decisiones comparando las medianas de ventas por semana del mes, promedio de despachos diarios, comparar el promedio de llamadas diarias, entre otras cosas comparativas. Referencias Sekaran, U. (2003). Research methods for business:...
Words: 260 - Pages: 2
...TEST DE ELLIOT - ROTHENBERG Y STOCK El ERS señala la prueba optima es basado en la regresión cuasi-diferenciando definida en la ecuación dyta=dxtaδa+ ηt. Al definir los residuos de dyta=dxtaδa+ ηt como ηta=dyta- dxtaδ(a) y permitio SSRa=ηt2 (a) sea la función de los residuos suma de los cuadrados. El ERS (factible) señala el estadístico de la prueba óptima de la hipótesis nula α=1 que contra la alternativa α=a que, se define entonces como: Pt=(SSRa-aSSR1)f0 H0: La serie tiene una raíz unitaria H1: La serie no tiene una raíz unitaria. Donde es f0 un estimador del espectro residual al cero de frecuencia y donde es una función residual acumulativa. Los valores críticos para el ERS prueban la estadística, se computan interpolando los resultados de la simulación proporcionados por ERS para T=50,100,200…∞. El método busca minimizar la diferencia cuadrática entre los valores de la serie y los valores de la tendencia determinística, para distintos valores de (que dependen del parámetro c) y para =1. Una vez obtenidos los residuos de la estimación eficiente (es decir, aquella que minimiza la diferencia mencionada), se aplica un test de Dickey-Fuller sin constante o deriva y sin tendencia, por cuanto se trabaja con una serie transformada por precisamente la remoción de la tendencia determinística. EJEMPLO CON DATOS DEL PIB EN EVIEWS UNIT ROOT EN NIVELES CON 11 REZAGOS Null Hypothesis: PIB has a unit root | | Exogenous: Constant | | | Lag length: 4 (Spectral...
Words: 1796 - Pages: 8
...Funcionamientos cognitivos | Motricidad finaMotricidad gruesa | Identifique los valores y las actitudes a valorar en la experiencia | ▪Propósito Formativo Identificar los aprendizajes de los estudiantes y favorecer proceso de retroalimentación para acarar dudas sobre lo concerniente al diseño curricular. ▪Descripción de la Experiencia de Ludoevaluación INICIO: En un principio, se realizarán dos equipos, los cuales serán armados por las docentes encargadas. Cada equipo tendrá que reunirse a elegir un nombre y un color que identifique el grupo. Luego se les explicará que harán diferentes pruebas las cuales tendrán que hacer para obtener una pieza de rompecabezas que se armará al final.DESARROLLO: PRUEBA 1: Cada equipo tendrá que escoger un integrante y a cada uno se les dará 5 palabras con las cuales harán una historia en un tiempo determinado. (FUNCIONAMINTO COGNIIVO ELABORACION DEL DICURSO)PRUEBA 2 (KIM DE SABORES): Un integrante de cada equipo pasará y se le vendarán los ojos. Luego se les dará a probar diferentes productos con los cuales tendrán que identificar que producto es y que sabor tiene...
Words: 1249 - Pages: 5
...Esta es la prueba para la publicación de un documento que tiene fines informativos Esta es la prueba para la publicación de un documento que tiene fines informativos Esta es la prueba para la publicación de un documento que tiene fines informativos Esta es la prueba para la publicación de un documento que tiene fines informativos Esta es la prueba para la publicación de un documento que tiene fines informativos Esta es la prueba para la publicación de un documento que tiene fines informativos Esta es la prueba para la publicación de un documento que tiene fines informativos Esta es la prueba para la publicación de un documento que tiene fines informativos Esta es la prueba para la publicación de un documento que tiene fines informativos Esta es la prueba para la publicación de un documento que tiene fines informativos Esta es la prueba para la publicación de un documento que tiene fines informativos Esta es la prueba para la publicación de un documento que tiene fines informativos Esta es la prueba para la publicación de un documento que tiene fines informativos Esta es la prueba para la publicación de un documento que tiene fines informativos Esta es la prueba para la publicación de un documento que tiene fines informativos Esta es la prueba para la publicación de un documento que tiene fines informativos Esta es la prueba para la publicación de un documento que tiene fines informativos Esta es la prueba para la publicación de un documento que tiene fines informativos...
Words: 253 - Pages: 2
...geográficas, entre otras. Sin embargo, la aplicación de cualquiera de ellos responde a supuestos subyacentes y a las propiedades de la información con la que se cuenta. Los modelos probit mantienen como supuesto básico la distribución normal de las observaciones, mientras la distribución como una curva logística determina el uso de los modelos logit. Los resultados estimados no difieren mucho entre sí, pero son las diferencias operativas las que han potenciado la aplicación del modelo logit en la mayoría de los estudios empíricos, en virtud de su menor complejidad de manejo. Mientras los modelos probit presentan una mayor complejidad en el cálculo de la función de distribución normal ya que sólo puede calcularse en forma de integral. Pruebas de balanceo Una vez estimado el Propensity Score,...
Words: 1537 - Pages: 7
...Caso De EstudioGrigg Vs. Duque Resumen El Griggs contra Duke Power Company fue un caso histórico en relación con la discriminación en el lugar de trabajo. Duke Power Company era conocida por discriminar a los negros durante el proceso de contratación sólo por lo que les permite trabajar en el departamento de trabajo que es lo que era la posición mas baja remuneración. Después de la Ley de Derechos Civiles fue aprobada, obviamente, la empresa ya no se puede discriminar legalmente basada en la raza. Sin embargo, la compañía se convirtió en astuto y se requiere un diploma de escuela secundaria para el empleo. Esto, a su vez elimina una gran cantidad de pontenciales empleados negros, porque la mayoría de ellos no tienen el bachillerato. Esto realmente se convirtió en un problema cuando Griggs solicitó un puesto, pero se le negó porque no tenía un diploma de escuela secundaria. Este fue llevado hasta la corte suprema y falló a favor de Griggs por las siguientes razones; En primer lugar, el tribunal dictamió que la discriminación no tiene que ser intencional para estar presente. La discriminación puede ser ilegal, incluso cuando se aplica de manera uniforme a todo el mundo. Por lo tanto, en este caso, a pesar de que los diplomas de la escuela secundaria se requieren para todo el mundo, que dio a los individuos negros una desventja grave y, a su vez limita sus oportunidades de empleo. En segundo lugar, el tribunal dictaminó que las prácticas de empleo debe ser el trabajo...
Words: 1259 - Pages: 6
...software para pruebas, si es necesario realizar pruebas y estas son las siguientes: Verificar si el software corre en el equipo actual Verificar si las características detalladas del software cumplen con lo requerido Verificar el estado actual del software Determinar con detalle el costo del software Los ofrecimientos del proveedor Verificar los derechos que se adquieren Determinar el esfuerzo que implica realizar el cambio Revisar el tipo de documentación Revisar el tipo de soporte que el proveedor ofrece Revisar ofrecimientos especiales Asistir a la presentación del software Revisados estos puntos y otros que la persona crea necesarios para el caso específico de software que lo ocupa se procede a la eliminación de alternativas que prometían, pero que no dieron la talla ante la evaluación. A las alternativas que quedan, se debe decidir si se les corren pruebas. Para correr pruebas sobre un software, este debe ser instalado en algún equipo. 1. Instalación: el primer problema es la instalación en sí. Si se quiere instalar un software pequeño, fácil de instalar y sin problemas de compatibilidad, esta instalación puede hacerse en una cantidad mayor de máquinas, dando oportunidades de que varios usuarios lo puedan probar a la vez. Si el software es más grande, requiere de equipo de medio rango o más, entonces habrá que analizar si se puede realizar la instalación sin que afecte lo que está corriendo. 2. Obtención del software de prueba: el otro problema...
Words: 655 - Pages: 3
...CONTROL DE VERSIONES Versión Hecha por Revisada por Aprobada por Fecha Motivo 1.0 GB RC CL 05/01/2010 Versión Original. CASO COMPLETO PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO NOMBRE DEL PROYECTO DESARROLLO DE NUEVO PRODUCTO SIGLAS DEL PROYECTO DENUPRO Contacto: informes@dharma-consulting.com Página Web: www.dharmacon.net The PMI Registered Education Provider logotipo es una marca registrada del Project Management Institute, Inc. Dharma Consulting como un Registered Education Provider (R.E.P.) ha sido revisada y aprobada por el Project Management Institute (PMI) para otorgar unidades de desarrollo profesional (PDUs) por sus cursos. Dharma Consulting ha aceptado regirse por los criterios establecidos de aseguramiento de calidad del PMI. FGPR020- Versión 3.0 CONTROL DE VERSIONES Versión Hecha por Revisada por Aprobada por Fecha Motivo 1.0 2.0 RL RL SP SP SP SP 08.05.09 Versión Original 17.05.09 Versión 2 SCOPE STATEMENT NOMBRE DEL PROYECTO SIGLAS DEL PROYECTO Desarrollo de Nuevo Producto DESCRIPCIÓN DEL ALCANCE DEL PRODUCTO REQUERIMIENTOS: CONDICIONES O CAPACIDADES QUE DENUPRO CARACTERÍSTICAS: PROPIEDADES FÍSICAS, QUÍMICAS, DEBE POSEER O SATISFACER EL PRODUCTO PARA CUMPLIR CON CONTRATOS, NORMAS, ESPECIFICACIONES, U OTROS DOCUMENTOS FORMALMENTE IMPUESTOS. ENERGÉTICAS, O SICOLÓGICAS, QUE SON DISTINTIVAS DEL PRODUCTO, Y/O QUE DESCRIBEN SU SINGULARIDAD. 1. Lograr que los componentes del producto cumplan con las...
Words: 29432 - Pages: 118
...Efecto del ejercicio en la presión arterial en adultos Abstracto Este estudio evaluó el efecto del ejercicio moderado en la presión sistólica (PS) en adultos jóvenes. Se midió la presión sanguínea en 24 adultos jóvenes con un estilo de vida sedentaria antes y después del ejercicio que incluyó además de actividad física, cálculos aritméticos mentales y discursos orales diseñados para provocar stress. Estas situaciones de stress afecta nuestro cuerpo causando un aumento temporal en la presión sanguínea. PS disminuyó después del ejercicio. La disminución en presión esta correlacionada a los cambios fisiológicos asociados al ejercicio en el sistema nervioso autonómico del ser humano y reduce la magnitud del efecto del stress. Palabras claves: presión sistólica, presión sanguínea, hipertensión Revisión de Literatura La alta presión (hipertensión) es un problema de salud que afecta aproximadamente 24% de la población norteamericana (Kelley and Kelley, 2000). La hipertensión mata más de 37,000 ciudadanos norteamericanos al año y contribuye en la muerte de otros 70,000. Cuando no es detectada y tratada puede causar una serie de problemas cardiovasculares. El mundo en que vivimos está lleno de situaciones estresantes. Aunque se estima que el stress no es causante de la hipertensión, puede causar aumentos repetitivos que eventualmente la ocasione. Se sabe que el stress ocasiona un aumento de adrenalina y cortisol durante el episodio estresante. Estas hormonas aumentan...
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...nuevos clientes con las de los clientes establecidos? (use datos de las pruebas) 3.- a) Describe las métricas actuales de servicio al cliente b) Explica por qué estas métricas de servicio al cliente son están creando para algunos inconsistencias internas. c) ¿Como las métricas del servicio al cliente contribuyen al deterioro de los puntajes de satisfacción? 4.- ¿Están interesados en Starbucks en aumentar los puntajes de satisfacción al cliente? Para fundamentar tu respuesta debes decir si hay un payoff económico gracias a aumentar los puntajes de satisfacción al cliente. Desarrollo 1.- a) Clientes: los clientes han cambiado de manera drástica en los últimos años. Esto se fundamenta según la información encontrada en la prueba 8, si ponemos atención veremos que el cliente se ha vuelto más joven, con menores ingresos, menos educado (universitario) y frecuenta menos las cafeterías y las mujeres han disminuido. También la percepción hacia Starbucks ha cambiado, donde se ve una disminución en la imagen de alta calidad, en la confianza y en si vale la pena pagar por más, entre otros. Donde la opinión general baja a un 25% versus un 44% de alrededor del año 97. También vemos según la prueba 10 que dentro de las 5 primeras prioridades de un cliente del 2002 se encuentran (por orden): Tienda limpia, conveniencia, ser tratado como un cliente valioso, staff amigable y es sabor del café. También la prueba 11 revela que un 34% de los clientes les gustaría una mejora. Compañía:...
Words: 1304 - Pages: 6
