...Tonijn stoofpot http://www.gimmesomeoven.com/tuna-casserole-recipe/ Broccoli-kip-mac&cheese http://www.gimmesomeoven.com/broccoli-chicken-mac-cheese/ Rund enchilladas http://www.gimmesomeoven.com/beef-enchiladas-recipe/ Steaksatés http://www.gimmesomeoven.com/asian-pepper-steak-kabobs/ Champignon-room-pasta http://pinchofyum.com/creamy-garlic-herb-mushroom-spaghetti Rund noodles http://www.gimmesomeoven.com/beef-chow-fun-beef-noodles-stir-fry/ BBQ-kip-enchiladas http://www.gimmesomeoven.com/bbq-chicken-enchiladas-recipe/ Philly cheese steak sandwich http://www.ah.be/allerhande/recept/R-R900674/philly-cheese-steak-sandwich Kip-tajine http://www.ah.be/allerhande/recept/R-R983796/kruidige-kiptajine Tonijn-courgette-pizza http://www.ah.be/allerhande/recept/R-R1030694/plaattaart-met-courgette-en-tonijn Gehakt-mosterd-pasta http://www.ah.be/allerhande/recept/R-R1185970/pasta-gehakt-met-mosterd-dragonsaus Kip-chorizo-risotto...
Words: 405 - Pages: 2
...odločamo. Če pozabimo študijski primer in pogledamo primer pametnega telefona. Zanima nas cena, določene karakteristike, ki so odvisne od naših preferenc, proizvajalec - osnovne stvari. Kako podjetja vplivajo na nas? Z oglaševanjem želijo vplivati na naše preference (Samsung, Apple, Nokia…). Komunicirajo z nami, ko se odločamo o nakupu in prepoznavamo različne znamke in izberemo tisto, katera nam je najboljša, dostopna (občutljivost na cene),… Delež cene telefona glede na dohodek je lahko precejšen (če gledamo, da ga kupimo z enkratnim plačilom). Tako vstopajo podjetja v naš odločevalski proces. Kaj pa v primeru nakupa zdravil, ko smo bolni? Ko nam zdravnik predpiše recept, gremo v lekarno in zdravilo kupimo. Poglejmo si proces odločanja pri zdravilu: BOLEZENSKO STANJE ZDRAVNIK RECEPT NPPA (SMS) LEKARNAR NAKUP PONOVEN NAKUP Če zgornji proces pogledamo bolj podrobno, kdo se odloča o zdravilu? ZDRAVNIK – PACIENT – LEKARNAR Odločajo se vsi trije. Ali obstaja informacijska asimetrija? Kdo več ve, zdravnik ali pacient? Zdravnik, ima več informacij, uporablja pa ga pacient, ki ima manj informacij. Ali ta informacijska asimetrija lahko vodi do moralnega hazarda? Da, lahko. S strani zdravnika. Na odločitev zdravnika, katero zdravilo predpiše, vplivajo farmacevtske družbe. To ni osamljen primer samo v Indiji. Z različnimi shemami želijo farmacevtska podjetja prepričati zdravnike, da predpišejo njihova zdravila in...
Words: 612 - Pages: 3
...Beknopt MCU model met proces- en actorendiagram Modeldatum/tijd: 14-12-2014 23:13:48 Naam. Tim Zwarteveen Stud.nr. 1671287 Klas. CO11 Docent. Loek ten Berge Cursus. MPNL–BDK-13 Ziekehuiscase.ZwarteveenTM.16712867 (MCU.ZwarteveenTIM.10.DEC.14.v2.xmb, 14-12-2014 23:13:48) Inhoudsopgave Inhoudsopgave 1. Apotheek (1) ........................................................................................................................................................................................................5 2. Toewijzing aan actoren ...................................................................................................................................................................................... 6 Itemrelaties ................................................................................................................................................................................................................. 6 3. Basisprofiel ........................................................................................................................................................................................................... 7 Huisarts (2)...................................................................................................................................................................................................................... 8 4. 4. Toewijzing aan actoren ........................................................
Words: 7625 - Pages: 31
...TOMS: een voorbeeld van een bedrijf met CRM als kernactiveit TOMS is een schoenenbedrijf dat werd opgericht iin 2006 met een heel simpele marketingstrategie: per verkocht paar schoenen geeft TOMS een paar aan een kind dat er geen geld voor heeft. Omdat de strategie werkt en de oprichter, Blake Mycoskie, meer wilde doen, werd in 2011 TOMS Eyewear gesticht. Toms Eyewear werkt volgens eenzelfde recept waarbij er per verkochte bril, een bril of oogoperatie wordt verstrekt aan een kind in nood. One for one Door het “one for one-programma” kregen reeds meer dan 1 miljoen kinderen in 20 ontwikkelingslanden over de hele wereld, een paar nieuwe schoenen gratis. Het idee achter dit initiatief is dat kinderen in ontwikkelingslanden vaak blootvoets opgroeien. Daardoor lopen ze niet alleen meer risico op ziektes en infecties in landen waar transport grotendeels te voet gebeurt, maar ze worden ook vaak niet toegelaten tot scholen omdat zwarte schoenen meestal een verplicht onderdeel van het schooluniform zijn. Eens een paar schoenen werd verkocht, duurt het ongeveer zes maand totdat een arm kind ergens ter wereld zijn of haar nieuwe (en vaak eerste) paar schoenen kan aantrekken. TOMS werkt samen met een aantal NGO’s die samen de “Friends of TOMS” vormen en die het afleveren van schoenen praktisch mogelijk maken. Over het paar schoenen dat TOMS geeft, blijkt ook erg goed te zijn nagedacht. Ze kunnen door zowel jongens als meisjes gedragen worden, zijn zwart omdat dit de verplichte...
Words: 372 - Pages: 2
...Database could do all that for them. They schedule staff by previous seasons. Database could give accurate occupancy. Database could advertise and rent rooms. Front Desk What are the current problems that the Front Desk is having? (multiple choice, multi-select) ☑ System is disconnected from other departments. ☑ Too much manual intervention in the business process. ☑ Required information is not always available. ☑ Information retention is inefficient or non-existent. ☑ Poor use of available information technology resources. ☑ Insufficient use of database technology or tools. ☐ Poor communication. How could a proper database system and subsequent tools serve to improve the issues this department is having? (short answer) Recepts should be logged into computer at once for all departments to view. Reports are printed montyhly and passed around. Information should be in database to be viewed all the time. Information should be monitored by a database for accurancy. Accounting What are the current problems that Accounting is having? (multiple choice, multi-select) ☑ System is disconnected from other departments. ☑ Too much manual...
Words: 619 - Pages: 3
...Hvad er hæmorider? Mere end halvdelen af alle danskere over 50 år har hæmorider. Yngre personer kan også få hæmorider, især kvinder i forbindelse med graviditet og fødsel. Lidelsen skyldes, at tarmslimhinden med de underliggende blodårer bliver løs og begynder at bevæge sig ud igennem endetarmsåbningen (anus) for eksempel ved afføring; det kan således ende med, at hæmoriderne altid hænger uden for anus. Dårlige toiletvaner, forstoppelse og fødsler er medvirkende årsager til hæmorider. Hæmorider er og vedbliver at være godartede, men de kan være meget generende og give smerter, svie, kløe og sidst men ikke mindst blødning. Hæmorider inddeles i fire sværhedsgrader: * Grad 1: Hæmoriderne sidder indvendig, og giver blødning. * Grad 2: Hæmoriderne falder ud ved afføring, og glider tilbage af sig selv igen * Grad 3: Hæmoriderne glider ikke mere tilbage efter afføring, men kan skubbes på plads. * Grad 4: Hæmoriderne hænger altid udenfor endetarmsåbningen, og der kan komme sår på den. Hæmorider, der går i sig selv igen, kan efterlade små udvendige hudlapper, der kaldes marisker. I modsætning til hæmorider bløder de ikke og giver normalt ikke smerter, men gør hygiejne vanskelig. Hvordan føles hæmorider? Hæmorider kan vise sig på flere måder: * Hæmorider kan medføre lidt blod på papiret, når man tørrer sig, men kraftigere, frisk blødning kan også opstå ved afføring. * Hæmorider kan give svie og kløe og ikke mindst smerter, eventuelt som et akut tilfælde, hvor...
Words: 451 - Pages: 2
...moje kresťanské presvedčenie. Verím, že spoločnosť, ktorá je otvorená pre zmenu bez ohľadu na nepriaznivé účinky, že takáto zmena môže mať v dlhodobom horizonte, nezvýši kvalitu našej existencie. Preto, v ideálnom prípade musí existovať rovnováha medzi múdrosťami a učeniami starých myšlienok, ktoré tvoria historický základ spoločnosti a moderné nápady, ktoré sú hybnou silou royvoja a podporujú rozmanitosť spoločnosti. Marxisti hlásili, že ženy sú zámerne ukazované v stereotype, aby sa udržali dominantné ideológie prostredníctvom pánskeho pohľadu a presadzovanie kapitalizmu. Po vojnová amerika dávala dôraz na rozvoj idylky rodiny a rodinné zázemie bolo považované za vtedajšiu normu. Dva extrémy, pri ktorých ani jeden sa neosvedčil ako "recept na šťastie" pre dnešnú modernú ženu. Čas ukázal, že každá z nás je jedinečnou osobnosťou sama o sebe. V dobách komunizmu v našej krajine boli ženy, ktoré považovali za svoju "ženské poslanie" sa starať o deti a obetovali im svoje profesionálne ambície, pretože to tak cítili. Bolo však na ne hľadené z hora, ako na menejcenných členov spoločnosti. Komunistická idelógie nám dala jasle, škôlky bez poplatkov, a ženy ktoré boli vyčerpané snahou nezlyhať ako matky a zároveň uspokojiť potreby štátu. Ranné vstávanie o piatej, polospiace deti obliecť, a odviesť do predškolského zariadenia, za ktoré sme mali byť vďační, toto z môjho...
Words: 813 - Pages: 4
...századfordulóra a növekvő kereslet hatására bővült a gyár, ekkor költözött a Soroksári útra, ami a mai napig a Zwack cég otthona. Az 1920-as évekre már világszerte ismerték, az amerikai szesztilalom jelentős bevételkiesést okozott a cégnek. A Magyarországra is begyűrűző gazdasági válság hatására csökkent a piac és visszaesett a termelés. A felszabadult kapacitást fénycsövek gyártására használták fel. A II. világháborúban súlyos találatot kapott a gyárépület, amit az újjáépítés után röviddel kártalanítás nélkül államosítottak. A Zwack család fiatalabb tagjai az Egyesült Államokban és Olaszországban talált menedékre. Az itthon maradó szülők egyszerű munkásként folytatták az ital gyártását egy ideig, majd vidékre deportálták őket is. A család a valódi recept helyett egy hamisítványt adott át a hatóságoknak, ám a „hamis Unicum” is töretlen sikernek örvendett. Zwack János az Egyesült Államokban precedensteremtő pert nyert az akkori kommunista magyar állammal szemben, így megvédve a Zwack és Unicum márkaneveket. Fia, Zwack Péter később szerződést kötött az amerikai Jim Beam céggel, és Zwack márkanév alatt forgalmaztak gint, vodkát és slivovicát....
Words: 3173 - Pages: 13
...Concept : site, app en social networks, tv en Radio Mediaplan : De media die we gebruiken om het concept te laten slagen zijn : Direct : * App * Facebook * Twitter * Website Bloggers * Youtube Earned Media : * Radio * Tv * Kranten en magazines Direct : Facebook: We gebruiken facebook als trekplijster voor onze campagne. Op de facebookpagina vindt je receptjes, foto’s van de actie op de festivals, foto’s van de actie met de App, nieuwtjes en communicatie rond de actie terug. Informatie over en updates van de app zullen ook terug te vinden zijn op de facebookpagina. Timing: 1. APRIL Onze facebookpagina zal begin april online gezet worden en we zullen deze promoten door in de Newsfeed van onze doelgroep te verschijnen. We hebben gesegmenteerd als volgt: * 16 tot 32 jaar * Man en vrouw * Android en Ios owners * Like festival pages of hebben vrienden die de festival pages “liken” * Wonen in België * Optimalisatie voor Weergaven Aangezien het concept goed onderbouwd zal zijn en gecomuniceerd zal worden als een kwalitatieve maaltijd aan een heel democratische prijs op een van de festivals waar ze naartoe gaan en gelinkt zal worden met de festivalpagina’s gaan we er van uit dat we een organisch bereik zeer groot zal zijn en het effect navanant. We rekenen op een bedrag van 8 euro per dag om onze pagina te promoten wat aan een ratio van €0.05/1000 weergaven neerkomt op een weergave...
Words: 902 - Pages: 4
...Study Case: Hampton Machine Tool Background. Hampton Machine Tool Company, a machine tool manufacturer, was founded in 1915. Hampton's customers are military aircraft and automobile manufacturers in the St. Louis area. Machine Tool Company felt the boom in the 1960`s with record setting profits in the mid- to late- 1960`s. The company slowed down in the 1970`s economic recession caused by Vietnam War and the oil embargo. Hampton stabilized by the late 1970`s and now has a “strong working capital position”. The company also didn`t have a debt during 10 years until December 1978. 1. Why can`t a profitable company like Hampton repay its Bank Loan on time and why does it need more bank financing? The excising $1 million loan was due September 30, 1979, but Mr. Cowins requested to renew it until the end of 1979. The main cause why Hampton can`t repay its Bank Loan on time is that the company made a stock repurchase, for which loan was taken. That was major cash expenditure for the company of $3 million ($1million of loan+ $2 million of excess cash) in December 1978; this was a main reason why company had a delay in repaying of the loan. The president of the company, Mr. Cowins wishes to borrow an additional $350,000 “for planned equipment purchases in October”, they didn`t buy or renew an equipment since the economic recession. He also mentioned this loan in total $1,350,000 will be repaid at the end of December 1979. 2. What...
Words: 1484 - Pages: 6
...Micromouse : Maze solving algorithm This is my maze solving robot project which worked out pretty well. I have put up my whole project report that i submitted to my college but i have chucked out the exact code. if i get a good response and demans then i will surely give you all the exact working code of my project. If you are interested only to learn about the algorithm and not worried about the design pl skip to the section 5 of this text. 1 INTRODUCTION Atonomous robots have wide reaching applications.From Bomb sniffing to finding humans in wreckage to home automation.Major problems facing designers are power and reliable sensing mechanism and unfamiliar terrain obotic competitions have inspired engineers for many years.Competitions are held all around the world based on autonomous robots. One of the competions with the richest history is micromouse . The micromouse competitions have existed for almost 30 years in the United States and it has changed little since its inception. The goal of the contest is simple. The robot must navigate from a corner to the center as quickly as possible.The actual final score of the robot is primarily a function of the total time in the maze and the time of the fastest run.The specificatons for the micromouse event is specified in appendix A. The Design incorporates various techniques to simplify the approach and make an effecient automated robot. 2 MICROMOUSE DESIGN AND HARDWARE The Major criteria of micromouse design remained the...
Words: 2118 - Pages: 9
...Namen: Leroy Chaigneau Chidi Graus 1516508 Melanie Lopulissa 1532272 Kelly Siemons 1530352 Jeroen Struijk Klas: C2C Docente: Debby van de Kooij-Tholen Project: Sales & Marketing Management Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Organisatie 2.1 Missie/visie 2.2 Bedrijfsvorm 2.3 Positionering 3. Marktanalyse 1. De markt 2. De doelgroep 3. Het merk 4. Marketing mix 1. Product 1. Productportfolio 2. Product essentie en positionering 3. Verpakking 4. Plaats in het assortiment van het merk 5. Service/ garantie 2. Prijs 1. Prijsstrategie 3. Plaats 1. Distributiekanaal 4. Promotie 1. Reclame uitingen 2. Sponsoractiviteiten 3. Direct marketing 4. Public relations 5. Sales analyse 1. Persoonlijke verkoop 2. Beurzen 3. Internet verkoop 5. Beoordeling/ conclusie 6. Bronvermelding 7. Reflectieverslag 1. Inleiding Voor de module SMM moeten wij (Leroy, Jeroen, Melanie, Chidi en Kelly) een rapport schrijven over Unox. Hierin beoordelen wij het merk op effectiviteit, een zogenaamde healthcheck. Hier eerst een korte introductie van Unox: In 1929 nam Unilever twee plaatselijke fabrieken over in het Noord-Brabantse Oss (waaronder Hartog). Er werd een nieuwe merknaam...
Words: 8403 - Pages: 34
...Komplettering av kapitel 10 och 11 Rövik lyfter fram fem av samtidens trender men även ide´ vågor eller strömningar som Rövik själv kallar nämner det som. Jag kommer att koppla de teorier som Rövik lyfter fram i kapitlet som jag anser är viktigast. Trenderna som Rövik lyfter fram innebär recept på utformandet av organisationers olika aktiviteter. Dessa aktiviteter berör t.ex. ledning, strategi och hur organisationen hanterar sin omgivning. Avbyråkratisering, styrningstänkande, processorienterad organisering, radikalekonomism och omdömeshantering lyfts fram som de absolut viktigaste nyckelorden för huvudtrenderna. Moderna organisationer har enligt Rövik förmågan och kapaciteten att ta in och hantera olika organisationsidéer. Den moderna organisationen menar Rövik har en idealtyp som innebär att organisationen är en multistandardorganisation. Multistandardorganisation omfattar alla fem trender. Flexibilisering och kontraktion, mindre ledning och mer styrning, från mjuk till hård HR, radikal ekonomism och omdömeshantering är komponenter som den moderna organisationen omfattar. Den moderna organisationen kan inneha en eller flera av de ovannämnda komponenterna. Med flexibilisering menas att organisationen genomgår fler omorganiseringar än tidigare, en orsak till det kan vara att marknaden idag är mer volatil än vad den var för tjugo år sedan. Projekt och team är utmärkande trender för flexibilitet. Vad bidrar då team eller projektbaserade arbeten med? Team kan fatta snabbare...
Words: 1714 - Pages: 7
...Corvinus mérnök-közgazdász és BME műszaki informatikus házi feladatok összehasonlítása döntéselméleti szempontból Hallgató: Ibrahim Gaunt Dátum: 2012.06.01. Tartalomjegyzék 1. Bevezető 3 2. A problémamegoldás 3 2.1 A problémamegoldás fogalma 3 2.2 Bartee rendszerszemléletű problématere 4 2.2 Nyílt és zárt problémák 5 3. A házi feladatok elemzése 6 3.1 Műszaki egyetem feladatai 6 3.1.1 Szabályozástechnika feladat 6 3.1.2 Deklaratív programozás feladat 7 3.2 Corvinus feladatok 8 3.2.1 Marketingkutatás feladat 8 3.2.2 Döntéselmélet feladat 9 4. Képzések összehasonlítása házi feladataik alapján 10 5. Összegzés 11 Irodalomjegyzék 12 Corvinus mérnök-közgazdász és BME műszaki informatikus házi feladatok összehasonlítása döntéselméleti szempontból 1. Bevezető A dolgozat célja a két képzés 2-2 reprezentatívnak tekinthető házi feladatának döntéselméleti problémakénti összehasonlítása. Ennek első lépéseként definiáljuk a problémamegoldás folyamatát, és megmutatjuk, hogy a házi feladat miért tekinthető problémának. Bemutatjuk a problémák Bartee szerinti osztályozását, és Herbert Simon felosztását két típusra: nyílt és zárt problémára. Ezt követi a kiválasztott négy házi feladat ismertetése, és elemzése a tantárgy célkitűzése, és a megadott jellemzők alapján. Végül az elemzések segítségével a két kar jellegzetességeinek kiemelése, és rövid összehasonlítása. 2. A problémamegoldás 2.1 A...
Words: 2503 - Pages: 11
...Connect. Communicate. Collaborate. Phone System 3CX Phone System for Windows Break Free with a Software-Based IP PBX for Windows Break free from expensive proprietary phone systems and move up to an open standard IP PBX that increases productivity of employees and IT staff and costs much less. Evolve your communications by enabling employee mobility: Calls can be made and answered seamlessly from outside the office and voice mail and faxes received via email. Globalize your business by connecting branch offices and re-directing local customer service numbers via the internet to your phone system at negligible cost. 3CX Phone System for Windows is an award-winning IP PBX that completely replaces your proprietary PBX, supports standard SIP soft/hard phones from any vendor, VoIP service providers and VoIP gateways to connect traditional PSTN lines. Add extensions or lines by adding standard SIP telephony equipment and save on consultants’ fees because of 3CX’ easy to use web-based administration. Overcome the limitations of outmoded hardware-based PBX systems, reduce costs significantly and add advanced communications features that will make your company more efficient and competitive! Unified Communications Enhance Productivity with Unified Messaging and Presence 3CX Phone System for Windows delivers Unified Communications technology by unifying voice mail, fax and email; as well as providing presence information. 3CX includes a fax server that is With 3CX, employees...
Words: 3126 - Pages: 13