The Diversity & Inclusion Study
A Survey of Companies of Australia and New Zealand
July 2013

Contents
Introduction������������������������������������������������������������������������������������������������������3
Executive summary������������������������������������������������������������������������������������������4
Demographics����������������������������������������������������������������������������������������������������6
Structure of Diversity & Inclusion�������������������������������������������������������������������7
Compensation 2013�����������������������������������������������������������������������������������������13
Experience of a Diversity Manager���������������������������������������������������������������� 14
Diversity and Inclusion in Organisation Today��������������������������������������������� 16
Outlook������������������������������������������������������������������������������������������������������������21
About the Survey Partners�����������������������������������������������������������������������������25

2

Introduction
In April 2013, Korn/Ferry and Futurestep, in association with Diversity
Council Australia (DCA), conducted a study of Diversity Managers and
Human Resource leaders. The survey, the first of its kind conducted in
Australia and New Zealand, aims to provide insight into the profile of the diversity function within organisations; on the professionals leading diversity within business and to look forward at the priorities for business in the next 12 to 24 months.
In conducting the survey, the survey partners received responses from
103 respondents, representing a 25% response rate. From across industry almost all respondents were from organisations with more than 100 employees, the regulatory threshold for the Workplace Gender Equity
Act 2012, 69% have 1000+