Robert Dutton est un leader pas comme les autres, sa façon d’agir est différente à celle des autres .Ce qui lui rend exceptionnel s’est parce qu’il possède certains traits de personnalité naturels, qu’on ne peut vraiment pas expliquer

Le leader est une personne qui influence une autre ou un groupe de personne afin de l’amener à participer ou à contribuer de son plein gré à la réalisation d’un objectif. Chaque entreprise est dirigée par un leader. Les traits de personnalité et les compétences définissent la nature d’un leader. Son style de direction est le comportement qu’il adopte face à une situation donnée.
Chaque leader a ses propres caractéristiques, qui le distinguent des autres.

On sait que Robert Dutton admire les leaders à cause de leurs valeurs et leurs engagements. Un leader est une personne qui est fidèle à ses valeurs fondamentales. Il doit vraiment s’attacher à sa culture, ses principes de bases, ses convictions personnelles. Chaque leader s’inspire d’une personne de son milieu ou d’un autre milieu bien différent. Il possède des traits personnels naturels qu’on peut expliquer. Les grands leaders sont des personnes exceptionnelles. Ils ont une intelligence et une personnalité d’exception. Les valeurs d’un leader influence sa façon de diriger une équipe. La valeur d’un leader est ce qui est important à ses yeux, la chose à laquelle il se réfère, se bat. Sa valeur peut être l’unité, l’engagement et l’efficacité. Pour Robert Dutton, un leader est au service des gens de son organisation, qui eux sont aux services des clients, d’où la nécessité de cohérence; ceci est un exemple de valeurs d’entreprise. Selon moi, une entreprise reflète l’image de son leader. Les valeurs du leader sont importantes pour l’atteinte des objectifs, car c’est lui qui donne l’exemple à ses subalternes. Il faut une cohésion, une structure bien organisée et la participation de chacun pour la réalisation des buts fixés par l’entreprise.