Premium Essay

Valoracion de Empresas

In:

Submitted By ClaudiaPizarro
Words 2454
Pages 10
rP os t
9-206-095

REV: OCTOBER 31, 2006

ROBIN GREENWOOD
LUCY WHITE

Introduction to Valuation Multiples

Table 1

op yo A multiple is a market price per unit, which, when multiplied by the number of units, gives the value of those units. We use multiples regularly in our everyday lives without even realizing it. For example, to determine the value of a bag of fish, we multiply the price of fish per pound (the multiple) by the weight of fish in the bag (the number of units). Below are some more examples of multiples you may have used.
Everyday Multiples

Quantity

X

Pounds of fish
Bushels of apples
Gallons of gasoline
Number of square feet

X
X
X
X

Multiple

$ per pound
$ per bushel
$ per gallon
$ per square foot

=

Value

=
=
=
=

Cost of fish
Value of apples
Price of tank of gas
Value of property

No

tC

In real estate transactions, realtors often make a first estimate of the value of a property based on the number of square feet times the prevailing price per square foot in the locality. For example, if the average price per square foot in your neighborhood is $500, you might think you got a good deal if you acquired a 1000-square-foot apartment for less than $500,000. Although multiples present an efficient way to value an item, they also pose risks. Not all 1000-square-foot apartments in a particular neighborhood sell for the same price. Other factors, such as supply, condition, and location of the apartments, may affect the price as well. The risks in applying one multiple ($500/square foot) to all real estate in an individual locality are common to all uses of multiples. Thus, it is important to keep in mind the following basic principles:
Multiples are used appropriately when comparing two assets that are similar in nature: One reason why the price per square foot seems to vary

Similar Documents

Free Essay

Direcció

...TEMA 4. DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ¿PARA QUÉ SIRVE VALORAR LOS PUESTOS DE TRABAJO? Uno de los objetivos principales de la valoración de puestos de trabajo es retribuir correctamente dichos puestos de trabajo. Esta valoración deberá ser objetiva y técnica. La valoración de puestos de trabajo proviene de 1925-1927 pero fue sobre todo a partir del crack de 1929 en Estados Unidos cuando se empezó a utilizar más. Como ya hemos dicho tiene que ser una valoración objetiva ya que es una herramienta creada por personas que se lleva a cabo también por personas y que se basa fundamentalmente en el comité de valoración o jueves. El comité de valoración estará compuesto por unas 6 u 8 personas que valorarán los puestos de trabajo de la empresa, los jueces deben conocer los diferentes puestos de trabajo y deben ser representativos, es decir, no podemos tener un comité de valoración formado exclusivamente por vendedores sino que debemos tener un comité de valoración formado por todas las áreas de la empresa. ETAPAS DE LA VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Objetivos: valorar el 100% de los puestos de trabajo aunque en ocasiones también se puede valorar nada más una parte de la plantilla pero normalmente suelen valorarse todos. Creación del comité de valoración: no deben de ser menos de seis jueces ya que si son menos tendremos una pérdida de riqueza de ideas pero tampoco deben ser más de ocho jueces ya que se alargaría mucho el proceso. El proceso suele tener más o menos unas...

Words: 1263 - Pages: 6

Free Essay

Caso Isa

...Caso ISA, Perú. 1. Valoración Global de la Situación: Interconexión Eléctrica S.A. es un grupo empresarial, el cual fue creado el 14 de Septiembre de 1967, como una empresa nacional de servicios públicos, vinculada al Ministerio de Minas y Energía, su cede se encuentra en la ciudad de Medellín y su actual presidente es el señor Javier Gutiérrez desde 1992. Algunas características de ISA serán presentadas a continuación. • Propósito: La construcción, el mantenimiento, y la administración de la red de transmisión de alto voltaje del país, es una empresa de servicios, no de productos. • Sector: Minas y Energía. • Visión: planear la expansión del sistema de generación, transmisión y la construcción de proyectos de generación de interés nacional. • Competencia: A nivel nacional ISA no tiene competencia, pues es una empresa que fue privatizada y es la única responsable en este ámbito. A nivel internacional, se puede decir que compite con empresas de energía de diferentes países. • Mercado: Nacional e internacional en países como Perú, Brasil, Venezuela, Ecuador y todos los del sector Andino. • Core Competences: buena calidad en la transmisión, mantenimiento y administración en la red de alto voltaje. Tiene una de las plataformas más grandes en todo América latina. Es la empresa de servicios públicos más exitosa del país. 2. Asuntos Relevantes: • Seguir manejando y reforzar las estrategias de internacionalización con las que ha venido trabajando, pues éstas han sido...

Words: 999 - Pages: 4

Free Essay

Functional Area Interrelationships

...La ventaja competitiva de una empresa se pudiera lograr cuando la estructura seleccionada de dicho comercio es congruente con la estrategia que fue formulada. Kudler Fine Foods continúa el crecimiento basado en la visión original de la señora Kudler de crear un negocio donde se consiga todo para confeccionar una cena Gourmet en una sola parada. Por otro lado, el ser exigente con el personal escogido y tener el control directo sobre el reclutamiento, los pedidos y un servicio al cliente de primera, ha construido de la empresa una entidad de sorprendente expansión. En el siguiente ensayo el Grupo A, analiza varios aspectos de la empresa Kudler Fine Foods. Comienzan por definir la razón de la existencia de Kudler Fine Foods, a través del documento se señalarán varios análisis en sus funciones operacionales. La pasión por la confección de comida gourmet de su fundadora Kathy Kudler, fue la razón principal de existencia de Kudler Fine Foods. Kathy fue inspirada al ver la carencia de lugares para conseguir todo lo requerido para lograr una cena gourmet. El hecho de que no existía ninguna fuente en el área local donde se pudiese conseguir todo lo requerido en un solo lugar, provoca que la fundadora considere la posibilidad de convertirse en la tienda de alimentos gourmet de primera, para aquellos compradores inteligentes que buscan los alimentos de primera calidad y finos vinos. La estructura organizacional de Kudler Food comenzó como el más típico de los pequeños negocios iniciados...

Words: 2063 - Pages: 9

Free Essay

Finanzas

...PROPONE 1.1. Es necesario implementar otros mecanismos para evitar el fraude de la división artificial de las empresas con el fin de impedir la negociación colectiva. 1.2. Es importante desincentivar el comportamiento polizonte por parte de trabajadores que sin asumir los costos y riesgos de la negociación colectiva, se ven beneficiados por los acuerdos logrados a través de ella. 1.3. Necesidad de establecer un sistema de adaptabilidad pactada cuyo contenido sea determinado por acuerdo entre las partes. 2. CONCEPTO DE EMPRESA PARA EFECTOS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2.2. Alternativas de propuesta: 2.2.1. Un primer grupo de consejeros sostiene que no es factible establecer una definición alternativa de empresa para evitar las multi RUTs, esto debido a que en las últimas décadas la actividad productiva ha incorporado nuevas formas de organización empresarial. Su propuesta es crear un Panel Técnico Laboral que deberá diferenciar caso a caso aquellas empresas que han ampliado sus operaciones o han crecido como grupo empresarial de aquellas que se han limitado a distribuir actividades impidiendo el ejercicio de los derechos colectivos. Plantean que este panel técnico sea un órgano independiente compuesto por profesionales especialistas en materias laborales y de organización industrial. 2.2.2. Un segundo grupo propone mantener el actual concepto de empresa que contempla la legislación laboral, con el objeto de mantener las certezas que otorga esta definición atendiendo que la ley sanciona...

Words: 1949 - Pages: 8

Free Essay

Functional Area Interrelationships

...La ventaja competitiva de una empresa se pudiera lograr cuando la estructura seleccionada de dicho comercio es congruente con la estrategia que fue formulada. Kudler Fine Foods continúa el crecimiento basado en la visión original de la señora Kudler de crear un negocio donde se consiga todo para confeccionar una cena Gourmet en una sola parada. Por otro lado, el ser exigente con el personal escogido y tener el control directo sobre el reclutamiento, los pedidos y un servicio al cliente de primera, ha construido de la empresa una entidad de sorprendente expansión. En el siguiente ensayo el Grupo A, analiza varios aspectos de la empresa Kudler Fine Foods. Comienzan por definir la razón de la existencia de Kudler Fine Foods, a través del documento se señalarán varios análisis en sus funciones operacionales. La pasión por la confección de comida gourmet de su fundadora Kathy Kudler, fue la razón principal de existencia de Kudler Fine Foods. Kathy fue inspirada al ver la carencia de lugares para conseguir todo lo requerido para lograr una cena gourmet. El hecho de que no existía ninguna fuente en el área local donde se pudiese conseguir todo lo requerido en un solo lugar, provoca que la fundadora considere la posibilidad de convertirse en la tienda de alimentos gourmet de primera, para aquellos compradores inteligentes que buscan los alimentos de primera calidad y finos vinos. La estructura organizacional de Kudler Food comenzó como el más típico de los pequeños negocios iniciados...

Words: 2063 - Pages: 9

Free Essay

Uso Adobe Photoshp Cs5

...NIIF Debido a la globalización presente en todo el mundo las ya conocidas NIC (normas internacionales de auditoria), han tenido que someterse a una reingería técnica para de esta forma adaptarse con las cambiantes corrientes tecnológicas, políticas, para de esta forma poder expresar de manera mas clara la realidad actual de una empresa dada su complejidad. A esta nueva evolución o mejoramiento de las normas se las llama NIIF las cuales no remplazan a las NIC sino que las contienen y expresan de una manera más eficiente los principios contables El 20/11/2008, la Superintendencia de Compañías establece el CRONOGRAMA de aplicación de las NIIFs (Res. 08 - RO 498 - 31/12/2008). Se establecen 3 grupos para su obligatoriedad: GRUPO I.-  01/01/2010 Las Compañías: •           Regulados por la Ley Mercado Valores •           Las Auditoras Externas GRUPO II.-  01/01/2011 Las Compañías: •           Con Activos desde 4 mil millones (31/12/07) •           Los Holding; Economía Mixta; Sucursales Extranjeras. GRUPO III  01/01/2012 •          Todas las demás Compañías no consideradas en los grupos anteriores Se establece para cada grupo de empresas como año de transición el inmediato anterior al de su implementación. Deben elaborar hasta el 31 de marzo de cada año: 1.       Plan de capacitación 2.       Plan de Implementación 3.       Diagnóstico de los impactos 4.       Conciliaciones del Estado Resultados, bajo NEC 5.       Conciliaciones del patrimonio neto...

Words: 474 - Pages: 2

Free Essay

Finanzas Corporativas Resumen

...básicos de finanzas corporativas, las formas básicas de organización de empresas, los objetivos de la administración financiera y la regulación del mercado de valores principalmente. Desarrollo Los conceptos fueron tratados y ejemplificados de manera sencilla y práctica: En relación a las finanzas, esta se puede definir como el estudio de estas preguntas: • ¿En qué activos de larga duración debería invertir la empresa? (Presupuesto de capital). • ¿Cómo puede obtener la empresa el efectivo necesario para los gastos de capital, qué mezcla de deuda y capital? (Estructura de capital). • ¿Cómo deben administrarse los flujos de efectivo de operación a corto plazo? (Administración del capital de trabajo). Las respuestas y acciones de las respuestas anteriores deben de responder al propósito de la administración financiera de una empresa en cual es generar valor e incrementar el valor de sus acciones de capital en base a un adecuado proceso de toma de decisiones. Dentro de las formas básicas de organización de las empresas (persona física, sociedad, corporación), ésta última presenta mayores ventajas en relación a alternativas de financiamiento, transferencia de participaciones de la propiedad, pero no tanto así en términos tributarios por el doble gravamen fiscal. Los problemas de agencia se pueden llegar a presentar las corporaciones grandes al existir conflictos entre los accionistas y los administradores. Conclusión El mostrar las ventajas y desventajas de las formas...

Words: 288 - Pages: 2

Free Essay

Informe Rl

...Director de Relaciones Laborales. Fecha: 9 de Abril del 2015. Cuestión: Posiblidad de eliminación de la poliza médica de los empleados de SALUS S.A. Normativa aplicable: Antecedentes de hecho: 1.Los trabajadores de la empresa SALUS S.A. tienen entre sus derechos reconocidos una póliza médica que cubre todas las eventuales contingencias sanitarias, la antigüedad de la citada póliza es de 34 años, configurándose cómo un derecho adquirido por los trabajadores 2 tal póliza es difrutable no solo por los trabajadores sino también por sus conyugues o parejas d hecho así como por sus hijos 3 con fecha 16 de noviembre de 2014la dirección de relaciones laborales remite un escrito a los sindicatos mayoritarios manifestando la voluntad de la empresa de suprimir la citada póliza, las razones argumentadas son la necesidad de optimizar recurso y la disminución de los costes 4 en el mercado del seguro de salud , actividad de la empresa salus , creciso un7% anul desde el 2011 y posteriormente el beneficio ha disminuido en un 3%, NO OBSTANTE LA EMPRESA SALUS ha obtenido un beneficio en el año 2014 de 110.200.000, lo que supone in incremento del 10% sobre el año pasado,por lo que la empresa salus ha obtenido mas beneficios que la media de las empresa s del sector Fundamentos jurídicos: 1- Nos encontramos ante una Modificación Sustancial de las condiciones de trabajo regulada en el art. 41 del E.T., la razón de tal modificación se fundamente en razones técnicas, organizativas y de producción...

Words: 1147 - Pages: 5

Free Essay

Books

...UNIVERSIDAD FRANCISCO DE VITORIA 23-sep-11 HORARIOS PROVISIONALES PRIMER CUATRIMESTRE Administración y Dirección de Empresas Curso: 4º de Licenciatura CURSO 2011-2012 Aula: 2.2 / 2.7 / 2.12 Edificio Central Lunes 8,00-8,15 8,15-8,30 8,30-8,45 8,45-9,00 Martes Miércoles Bolsa, Mercados de Capitales y Financieros 2.12 9,30-9,45 9,45-10,00 8,15-8,30 8,30-8,45 Filosofía Fundamental 2.2 10,00-10,15 Contabilidad General Analítica 2.7 Técnicas de Investigación de Mercados 2.2 10,15-10,30 10,30-10,45 10,45-11,00 11,00-11,15 11,15-11,30 11,30-11,45 11,45-12,00 General English VI 2.2 / 1.9 12,15-12,30 Contabilidad General Analítica 2.7 Tcas. Invest. de Mercados 2.2 Bolsa, Mercados de Capitales y Financieros 2.12 8,45-9,00 9,00-9,15 9,15-9,30 9,30-9,45 9,45-10,00 10,00-10,15 10,15-10,30 2.7 Auditoría I 2.7 Auditoría I 10,30-10,45 10,45-11,00 11,00-11,15 11,15-11,30 Econometría 2.2 12,00-12,15 Viernes 8,00-8,15 9,00-9,15 9,15-9,30 Jueves Dirección Comercial 2.2 Dirección Comercial 2.2 Econometría 2.2 11,30-11,45 11,45-12,00 12,00-12,15 12,15-12,30 12,30-12,45 12,30-12,45 12,45-13,00 12,45-13,00 Filosofía Fundamental 2.2 13,00-13,15 13,15-13,30 13,30-13,45 Dirección Financiera 2.2 13,45-14,00 14,00-14,15 14,15-14,30 Dirección Financiera 2.2 13,00-13,15 13,15-13,30 13,30-13,45 13,45-14,00 14...

Words: 2951 - Pages: 12

Free Essay

Xxxx

...Cash and credit management: Otorgamiento Gestión Mantenimiento y cobro de los créditos comerciales o de interempresas Credit Management Créditos comerciales o de interempresas: Créditos que nos han otorgado nuestros proveedores son financiación a corto plazo Activo aplicaciones de los fondos lo que me viene del pasivo lo invierto en grandes masas: Fijo y circulante Credit management se encarga de la inversión que hacemos en cuentas por cobrar una inversión que puede ser el 95% de mi activo Una empresa de trabajo temporal (ttt) empleas temporal en una agencia y esta agencia envía el personal a tu empresa y lo empleas por 3 meses , esta empresa tiene cartera de empleados, el 95 % del activo se encontraría en Cuentas por cobrar En una empresa industrial seria el 35% en clientes o cuentas por cobrar Otorgamiento Los proveedores me permiten financiación algunos te piden interés de financiación no es habitual, si dejo de pagar a un proveedor este esperara a que le pague (esto en España) El que otorga el crédito es el elejecutivo que es el credit management el cual para dar crédito pide un folio investigado del cliente y las informaciones de buró de crédito que según el riesgo (cuanto le vamos a prestar) se gasta mas en el informe, analizamos quien es el cliente: en su aspecto jurídico, nos encontramos a empresarios que responde con todo lo que va a tener, su responsabilidad ante acreedores limitada e ilimitada( esta me interesa mas ya que significa que responde con todo...

Words: 304 - Pages: 2

Free Essay

How Did Dell Fund Its 52% Growth in 1996?

...Mercado de productos. Mercadeo. Empresas europeas. Situación financiera. Análisis financiero. Análisis de la industria. Análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas, Oportunidades). Fortalezas. Debilidades. Oportunidades. Amenazas. Fabricación de baldosas. Azulejos Administración y Dirección de Empresas / Dirección Estratégica y Política de Empresa Industria y mercado en Europa Ficha resumen del documento Industria y mercado en Europa Versión PDF Industria y mercado en Europa Versión para descargar “Stacey Tile Company” Índice Pág. Portada 01 Índice 02 Introducción 03 PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com http://html.rincondelvago.com/industria-y-mercado-en-europa_1.html 17/02/2011 Industria y mercado en Europa Page 2 of 10 Desarrollo • Análisis de la Industria 04 • Análisis del Financiero 05 • Análisis del Entorno Cinco Fuerzas Porter 06 • Análisis Interno Cadena de Valor 07 08 09 10 5. FODA 11 Visión y Objetivos 12 Estrategia 13 Bibliografía 14 Introducción Desde 1968 Stacey Tile, sufre pérdidas todos los años, empresa dedicada a la fabricación de baldosas y azulejos, pero la empresa había estado fabricando principalmente baldosas. Con estructura propia, equipos precarios distribución de planta deficiente y personal bajo la dirección de su dueño Mr. Kilmer. El 01 de agosto de 1976, Mr. Gilbert, asume la dirección de la empresa, concentrada en la especialización de azulejos de alta calidad. Las unidades de análisis...

Words: 1877 - Pages: 8

Free Essay

Title

...Valoración de empresas VALORACION DE EMPRESAS http://www.javeriana.edu.co/decisiones/valoracion/ Julio A. Sarmiento S. Profesor - investigador Departamento de administración Pontificia Universidad Javeriana Valoración de empresas La tasa de descuento en la valoración de empresas La tasa de descuento apropiada para descontar el DCF es el Costo Promedio Ponderado de Capital (WACC) WACC t = d × D% (t −1) + e × E% (t −1) Donde: d = Costo de las deuda en el período t D% (t-1) = Porcentaje de deuda sobre activos al comienzo del período t e = Costo del Patrimonio (equity) en el periodo t E% (t-1) = Porcentaje de patrimonio sobre activos al comienzo del período t El WACC depende de dos componentes: 1. situación del mercado financiero: el cual asigna un costo a los dineros usados por la compañía ( e y d ) 2. La decisión gerencial sobre la estructura de capital de la compañía (D% y E%). Valoración de empresas La tasa de descuento para calcular el valor del patrimonio: VP = ∑ j =1 n FCL j (1 + WACC j ) − Pasivo0 WACCt = d (1 − T ) D % ( t −1) + eE % ( t −1) Donde: FCj = Flujo de Caja libre del período. WACC: Costo promedio de capital d(1-T): Costo de la deuda después de impuestos D%: Proporción de la deuda sobre activo al inicio del periodo e: Costo de capital propio E%: Proporción del patrimonio sobre activo en el período anterior Valoración de empresas Teoría de la estructuración de capital de las empresas MM (1958 – 1963) La estructura de capital...

Words: 1401 - Pages: 6

Free Essay

Guia Valoracioneconomica Proyectosbio

...GUÍA DE VALORACIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA DE PROYECTOS BIOTECNOLÓGICOS GUÍA DE VALORACIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA DE PROYECTOS BIOTECNOLÓGICOS Edita Autores Coordinadores C.E.E.I. Galicia, S.A. (BIC Galicia) BioSerentia Biotech Accelerator S.L. Noemí Iglesias Rodríguez Ana Mª Giráldez Riveiro Mariela Pérez-Rasilla Bayo UNIRISCO y XESGALICIA C.E.E.I. Galicia, S.A. (BIC Galicia) gifestudio.com Colaboradores Copyright de la edición Diseño y maquetación Depósito legal: Impresión C 64-2011 Ideño Santiago de Compostela, CEEI GALICIA, S.A. 2010 Queda rigurosamente prohibida, sin autorización escrita de los titulares del “Copyright”, bajo las sanciones establecidas en las leyes, la reproducción total o parcial de esta obra por cualquier medio o procedimiento, incluidas la reprografía y el tratamiento informático y la distribución de ejemplares mediante alquiler o préstamos públicos. ÍNDICE 1 INTRODUCCIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Objetivo de la guía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...

Words: 8085 - Pages: 33

Free Essay

Administración

... Explique en qué consiste la valoración de empresas La valoración de empresas busca la cuantificación, en una unidad de medida homogénea (unidades monetarias), de los elementos que forman el patrimonio de la empresa, de su actividad, de su potencialidad y otras características destacables. El proceso de valoración obliga a la investigación de las cualidades económicas más importantes de los bienes objeto de valoración que coincidan a pueden condicionar su valor. Por su parte, Jaensch (1996), pionero en el campo de la valoración de empresas, considera que, en el caso de las empresas, la valoración es un sustituto del mecanismo del mercado que para ellos como tales no existe y cuyo objeto es acotar los límites del precio, dentro del cual las empresas pueden transaccionarse . 2. Señale y explique de manera detallada los métodos que se usa para determinar el valor de una empresa La valoración de una empresa es un ejercicio de sentido común que requiere unos pocos conocimientos técnicos y mejora con la experiencia. Ambos (sentido común y conocimientos técnicos) son necesarios para no perder de vista: ¿Qué se está haciendo?, ¿Por qué se está haciendo una valoración de determinada manera? Y ¿Para qué se está haciendo la valoración? Casi todos los errores en valoración se deben a no contestar adecuadamente de alguna de estas preguntas, esto es, a falta de conocimiento o a falta de sentido común (o la falta de ambos). Los métodos de valoración se pueden clasificar en seis...

Words: 2113 - Pages: 9

Free Essay

Valoraciond E Empresas

...administración de la Universidad ICESI, especialista en finanzas de la Universidad EAFIT. Profesor de tiempo completo de la Universidad de Antioquia en el período 1979-1992. Jefe del programa de administración en el período 1990-1992. Director de la especialización en Evaluación Socioeconómica de Proyectos de la Universidad de Antioquia, 1992. Director de la especialización en Finanzas 1993- 1996 de la Universidad ICESI. Decano de la Escuela de Administración de la Institución Universitaria CEIPA, 1996-2000. Director del Centro de Investigaciones y Consultorías Administrativas -CICA- de la Universidad de Antioquia en el período 2002-2006. Actualmente, es profesor de tiempo completo ocasional de la misma Universidad. Profesor de pregrado en distintas universidades de la ciudad de Medellín. Profesor de posgrado de la Universidad de Antioquia, Universidad ICESI, Universidad Tecnológica de Bolívar, Universidad de Medellín, Universidad del Norte, Universidad Autónoma de Bucaramanga, Universidad Autónoma de Manizales, Institución Universitaria CEIPA, Universidad de Córdoba, Corporación Universitaria del Sinú, Universidad San Buenaventura, Universidad Pontificia Bolivariana de Bucaramanga y Medellín. Investigador en las áreas administrativas y financieras en los temas: Influencia de la legislación fiscal en la teoría contable; Las operaciones de ADR's y GDR's como mecanismo de financiación de las empresas colombianas; Tasa de interés y margen de intermediación;...

Words: 115017 - Pages: 461