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Violencia Laboral

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Submitted By minga1080
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La violencia laboral es toda acción ejercida en el ámbito del trabajo que manifieste abuso de poder por parte del empleador, del personal jerárquico, de quien tenga la función de mando, de un tercero vinculado directa o indirectamente con él o de quien tenga influencias de cualquier tipo sobre la superioridad.
Implica a todas aquellas acciones que, durante un tiempo prolongado, afectan la dignidad del trabajador, su derecho a no ser discriminado, el respeto de su honra y su integridad física, psíquica y moral. En casos extremos, desencadenan daños psicológicos graves, pérdida del empleo y hasta suicidios. Hay víctimas que se ven tan afectadas que terminan renunciando y les resulta muy difícil reintegrarse al mercado laboral. En cualquier caso, tanto la empresa como la sociedad pierden a una persona capacitada 
es un fenómeno que se conoce a nivel mundial por una palabra en inglés, "mobbing", traducida como "ataque, atropello". 
El origen del término mobbing en inglés se refiere a la conducta de los animales de arrinconar al más débil del grupo. Esta acción es intencional.

El mobbing es el acoso Constante, Contra alguien y Con intención (regla de las 3C) que sufre una persona al ser atacada con razón o sin razón por alguno o algunos de sus compañeros de trabajo, descalificando sus capacidades, compromiso laboral u honestidad.
Este fenómeno comienza cuando la persona es criticada por la forma de realizar su trabajo. Al principio, las personas acosadas no quieren sentirse ofendidas y no se toman en serio las indirectas o vejaciones. No obstante, la situación resulta extraña para la víctima porque no entiende lo que está pasando y tiene dificultad para organizar conceptualmente su defensa.
El mobbing puede definirse de la siguiente manera:
• Es una situación que surge en una empresa, cuando grupos o personas aplican algún tipo de acoso sobre otra.
• En él se inhabilita la cualidad del trabajo en equipo.
• Existen intereses personales por encima del bien común.
• Hay manipulación para desacreditar a una persona.

Bullying es una palabra inglesa que significa intimidación.
Se refiere a todas las formas de actitudes agresivas, intencionadas y repetidas que ocurren sin una razón clara adoptadas por uno o más estudiantes en contra otro u otros.
Es molestar a alguien sin importar lo que haga, sólo por el gusto de hacerlo. La constancia en los ataques -número de veces que sucede- aumenta la gravedad del acoso que ya es un problema de salud mental a nivel mundial.
Este fenómeno no distingue raza, religión, posición social, estructura física ni edad, este problema está afectando cada vez a más temprana edad y ningún sector de la sociedad está libre de él.

Bossing viene de la palabra boss, que significa jefe, patrón. En este caso el agresor debe ser de jerarquía en relación a la víctima o trabajador hostigado. En concreto, una de las prácticas de esta institución consiste en la política de empresa de persecución respecto de un trabajador o trabajadores por motivos de organización, de reducción de personal o por el simple objetivo de eliminar trabajadores incómodos.
Es el ejercicio arbitrario del poder directivo empresarial. Sin embargo, no toda actuación empresarial discutible o arbitraria es considerada hostigamiento laboral, ya que puede formar parte del poder de dirección, y, aun incluso siendo ilícita por contraria a normas legales o convencionales no puede ser conducta constitutiva de acoso laboral. No obstante, un sector de la doctrina es del criterio que el bossing es una modalidad del mobbing.
Whistleblowing es un informante, persona que deja al descubierto una situación ilegal o actos inmorales de otra persona

Bibliografía
Medina, R. d. (2003). Extinción del contrato laboral por acoso moral –mobbing- .
Nación, S. d. (s.f.). Una definicion de violencia laboral. Obtenido de Laboramos juntos: http://www.laboramosjuntos.com.ar/shop/detallenot.asp?notid=11
ONU, E. d. (2007). Bullying. Recuperado el 02 de 2013, de Fundacion en movimiento: http://www.fundacionenmovimiento.org.mx/bullying/definicion
Significado de whistleblower. (2011). Recuperado el 02 de 2013, de Dictionarist: http://definicion.dictionarist.com/whistleblower
Valle, T. (2013). Mobbing- Acoso laboral. Recuperado el 02 de 2013, de Mobbing Acoso laboral: http://www.mobbing.com.mx

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