...TIP1:最好的找工作的办法是熟人推荐(无数前辈的证明) TIP2:简历中可以有一些放大的地方,不然太实事求是。 TIP3:其实美国MASTER毕业后,想找工作还是很容易的,关键看你的要求。如果你擅长销售,那么任何保险公司基本都会要你。这只是你找不到工作又想留在美国的选择。 TIP4:不要误以为你自己的简历非常强大,找师兄或者师姐改一改。强调,不要误以为你写的非常好。 TIP5:如果你在某个行业内你觉得自己还是挺了解的,去linkedin.com上面找这个行业内的人添加他为好友,熟悉之后很容易或者推荐。如果你自己有BUSINESS,这上面绝对是找客户和客户的绝对机会!我就是在这上面找工作和business partner的。这家网站如果你去给对方发消息或者发简历,其回复率之高相对于别的求职网站简直没有办法比。这就是美国所谓的networking.另外我建议大家在自己的职位等描述上写得夸大一点点,这样你的回复率会更加高。 TIP将继续添加。。。欢迎关注与提意见,争取把本帖打造成强帖! Professional Resume 简历可以说是找工作中相当重要的一环,因为你的简历首先必须过了HR这一关,你才有可能面试,你才有可能找到工作。下面我会给出一些我个人认为非常好的网站来帮助你完成你的简历。同时我也会给出一部分付费帮你改简历的网站(个人觉得还是值得的) http://www.howtowritearesume.net/login.aspx? 在线帮你写简历的。 http://www.bestsampleresume.com/ 要是在线帮你写简历还是帮不了你,那么你就先到这里看看样本吧,几乎你想得到的样本全部都有。 付费修改简历的几家比较有名的网站如下(这个重要性希望大家意识到,如果你要找的工作是那咱比较专业的,比如finance, 500强之类的,强烈建议请专业的人帮忙): e-resume.net Job & Career Sites 第一步,登陆学校的job link, 那上面的企业一般是对你的学校比较友好的。往往在那里你可以找到不少面试或者电话面试的机会。有可能你就在那里找到工作了。 第二步,登陆全美一些最大的招聘网站,让你的简历被更多的招聘者看到,同时你也有机会看到更加多的工作。美国有几个相当有名的求职网站,下面都列出来了。 job.com:也是全美国十大求职公司排名前几的了。 Beyond.com(强烈推荐) Government Jobs:有一些比如说的交通啊建筑啊等一些跟政府有关的专业,那么这个网站就是专门为你设计的了。专门提供政府工作的网站。 Job online: 也量个非常好的网站,建议注册一下,时常关注。 local jobs: 专门针对想在当地找工作的人群。 snagajob.com: USA #1 source for hourly and part-time jobs,注意注意,有特长的同学的好去处,平时除了RA和TA还可以兼职一下:) 其实PHD同学们一般是有特长的,呵呵!这个网站专门为兼职而弄,如果有同学是FELLOWSHIP没有SSN,可以去这里随便搞个工作,然后就有SSN了。 比较大众的monster, careerbuilder就不多说了。 Resume Distribution Services 展示你自己也是相当重要的一环,网络上有许多网站可以将你的简历免费展示展示在众多的招聘人眼中。下面几个相当不错,强烈推荐。这里说明一下,下...
Words: 1419 - Pages: 6
...为学生提供学校入学申请,签证申请的全程服务。 下面是申请学校和签证的流程及注意事项。 申请流程图 申请学校所需资料 (最迟递交时间:______________________________) □ 高中及以上学历各学期中英文成绩单原件 (学校信封,封口盖章签字),以及该成绩单的中英文公证;申请的每个学校各1份, 签证1份(见样板); □ 高中及以上毕业证或在读证明中英文公证3份;申请的每个学校各1份, 签证1份(见样板); □ 护照(签证办理完毕退还)/户口簿/身份证/学生证原件(公证办理完毕退还); □ 学校报名费 _______加元(不退还); 学费定金_______加元(凭拒签信退还);住宿定金___________加元(凭拒签信退还); □ 3张近期护照照片(35~45mm, 头31~36mm, 正常表情,不露牙齿,白色或浅色底色,衣服有领并颜色略深); □ 国际学生申请表(个人及家庭资料填写中文草表)――见附表 • 收齐上述文件后,本公司将会帮助学生填妥学校申请表格,连同所需文件一起交由学校审核,等候录取通知。 • 一经学校录取,学生需缴付学费,学校再行签发入学许可信,供学生申请签证用。 请注意:十八岁以下学生申请学生签证时,除学校入学许可信外,需具备监护人委任申明书,监护人需为成年的加拿大公民或永久居民。申请学生签证程序请致电本公司查询详情。 现在可以先体检,后签证。或者先送签,等签证官审理后,再向申请人发出体检通知。 体检后约四个星期,学生便会收到使馆通知,决定学生签证申请是否被批发。如被批准,使馆会发出一封学生签证批准信,并在护照上贴上加拿大的旅游签证。现在所有的学生签证是在抵加后才获签发。 申请学生签证所需资料 (最迟递交时间:______________________________) □ 护照原件和3张护照照片(35~45mm, 头31~36mm, 正常表情,不露牙齿,白色或浅色底色,衣服有领并颜色略深)(如前面已交则不必再交); □ 中文签证申请草表(即国际学生申请表,如前面已交则不必再交); □ 英文签证申请表,个人、父亲、母亲签名; □ 最高学历和成绩公证(如申请学校时课程还未全部完成,则完成后必须做一份完整的学历和成绩公证); □ 在加学习及毕业后计划(中文)―― 回答5个问题(见附件); □ 申请人户口簿原件和身份证复印件; □ 六个月内开具的无犯罪记录公证件 (拿公证处表格到户口所在警署盖章); □ RMB1141.5元签证申请费(交大使馆); 以下为资金担保证明材料(根据各个家庭的情况,尽量提供充分的材料) □ 银行存款证明原件(2个月内开具的)(必须提供)和签发人名片; □ 所有开具了银行存款证明的存单原件(必须提供); □ ...
Words: 631 - Pages: 3
... 在有关部委适时启动行业法规修订工作的前提下,医药工业必须加快自身结构调整和转型升级,重点是加快技术进步开发,推动兼并重组和优化组织结构,提高国际化水平和培育新的出口增长点。 2、放开价格 2014年4月9日,国家发展和改革委员会、卫计委、人力资源社会保障部公布放开非公立医疗机构医疗服务价格、鼓励社会办医的一揽子政策措施,以充分发挥价格杠杆作用,引导和鼓励社会资本加快进入医疗卫生领域,增加医疗服务供给,推动多元化办医格局的形成,缓解看病难的矛盾。 根据三部门公布的《关于非公立医疗机构医疗服务实行市场调节价有关问题的通知》,各省(区、市)今年6月底前向社会发布本辖区内公立医疗机构名录,名录之外的所有医疗机构为非公立医疗机构,其提供的医疗服务价格实行市场调节。非公立医疗机构可结合自身特点,向社会提供多元化的医疗服务。 * 6月底前发布公立医疗机构名录,其余为非公立医疗机构 * 将符合相关规定的非公立医疗机构纳入医保,执行与公立医院相同的报销支付政策 3、生部2012年5月21日发布《卫生部关于社会资本举办医疗机构经营性质的通知》明确社会资本可以按照经营目的,自主申办营利性或非营利性医疗机构。通知称,为深化医药卫生体制改革,各地积极鼓励和引导社会资本举办医疗机构,但是部分地区未及时确定新设置审批医院的级别。为加强管理,确保设置审批医院按照规定开展诊疗活动,卫生行政部门在设置审批社会资本举办的医院时,应当根据《医疗机构管理条例》、《医疗机构设置规划》以及该医院的功能任务、服务半径等,及时确定其级别,并在《设置医疗机构批准书》“其他”栏目中予以明确。对于未定级的社会资本举办的医院,卫生行政部门要按照规定尽快完成定级工作。 4、(2010.12)为鼓励和引导社会资本发展医疗卫生事业,发改委、卫生部等五部委《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构意见》3日发布。 意见提出了6条措施放宽社会资本举办医疗机构的准入范围,包括鼓励和支持社会资本举办各类医疗机构,自主申办营利性或非营利性医疗机构;调整和新增医疗卫生资源优先考虑社会资本;合理确定非公立医疗机构执业范围,确保与其具备的服务能力相适应;鼓励社会资本规范参与公立医院改制;进一步扩大医疗机构对外开放,将境外资本举办医疗机构由目前的限制类调整为允许类外商投资项目,逐步取消对境外资本举办医疗机构的股比限制,对外商独资医疗机构先行试点、逐步放开;中外合资、合作医疗机构的设立审批权限由国家下放到省一级,外商独资医疗机构的设立由卫生部和商务部审批。 国务院医改领导小组办公室负责人表示,《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的意见》(以下简称《意见》)着力于消除阻碍非公立医疗机构,即俗称“民营医院”发展的政策障碍,使民营医院在准入、执业、发展等方面享受与公立医疗机构同等待遇。 地方层面: 上海 1、既要强化政府责任和投入,确立政府在保障基本医疗卫生服务中的主导地位,又要发挥市场机制作用,鼓励社会参与,提高运行效率,满足不同层次的医疗卫生需求,实现公平和效率的统一。 2、完善医疗资源规划和配置。坚持非营利性医疗机构为主体,营利性医疗机构为补充,公立医疗机构为主导,非公立医疗机构共同发展的办医原则,形成多种所有制并存,功能分工明确,医疗、康复、护理等门类齐全的医疗服务体系。营造公平的政策环境,引导社会资金进入医疗服务领域,形成公立医疗机构和非公立医疗机构有序竞争的格局。 3、2011年,上海市启动医师多点执业试点工作,截至目前,共有703人次医师申请并通过审批到社会医疗机构执业,占全市医师申请多点执业总数的70%。...
Words: 581 - Pages: 3
...2015年大学生暑期“三下乡” 社会实践 指 导 手 册 共青团西安交通大学委员会 社会实践学生指导中心 2015.5 目 录(单击目录会自动跳转) 一.政策通知 1.暑期“三下乡”社会实践活动的通知 1 2.关于社会实践“课外8学分”的解释 5 3.活动通知平台及宣传说明 7 4.活动文明公约 9 5.活动安全保障须知 9 6.2015年大学生暑期“三下乡”社会实践指导教师工作职责 10 二.活动指导 1.活动进程安排 12 2.西安交大特色实践项目实施方案(草案) 15 3.社会观察类项目实施方案 19 附:社会观察类项目选题参考 21 4.校友访谈类项目实施方案(草案) 23 附:校友访谈提纲(参考) 27 5.12个重点“红色基地区域” 29 30条“红色精品线路” 29 308个红色教育基地 33 三.资料汇总 1.立项预(终)审提交材料清单 45 2.项目结题提交材料清单 45 3.计划书及报告书(论文)通用模板说明 46 4.立项申请表(样表) 55 5.2015年大学生暑期“三下乡”社会实践专用介绍信 59 6.西安交通大学暑期社会实践单位回执表 59 7.2015年大学生暑期“三下乡”社会实践团队责任书 60 8.2015年大学生暑期“三下乡”社会实践个人责任书 61 9.西安交通大学2015年暑期社会实践活动保险信息单 62 10.2015年大学生暑期“三下乡”社会实践鉴定表 63 四.各书院负责人 1.各书院社会实践工作负责人 64 关于组织开展2015年大学生 暑期“三下乡”社会实践活动的通知 各书(学)院团工委,各学生组织: 为进一步贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,引导青年学生自觉践行社会主义核心价值观,勇做走在时代前列的开拓者、奋进者、奉献者,担负起历史重任,树立对全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的不移信念,不断提高自身的思想素质、综合能力和社会责任感,结合我校小学期工作安排等实际情况,团委决定开展2015年大学生暑期“三下乡”社会实践活动,鼓励在校大学生走出校园,深入社会开展暑期社会实践活动,现将具体事宜及安排意见通知如下: 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以学习贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记五四重要讲话精神为主线,以服务青年学生全面成长成才为宗旨,充分发挥社会实践对于提升人才培养质量的积极作用,引领广大青年深入西部、深入基层、深入一线开展实践活动,用实际行动做到真增知识、真受教育、真长才干、真做贡献。 二、活动内容 以社会观察、校友访谈、红色寻访、“一带一路”专题调研等特色项目为重点内容,组织动员青年学生广泛开展社会调研、志愿服务、挂职锻炼、就业见习、参观学习、人物访谈等活动,扎实推进本年度的社会实践工作。 1、社会观察 以经济发展、社会发展、政治发展、文化发展、生态文明建设“五位一体”为内容,以西部、农村和生产一线为主要范围,通过科技支农支医、“五情”考察、政策宣讲、文化宣传、教育帮扶等载体,积极开展透视社会热点、关注经济民生、传播先进文化、解读发展进程的社会实践活动,引导大学生勤学笃实,树立对全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的坚定信念。 2、校友访谈 以开展校友访谈活动为载体,创造在校学生与广大校友近距离接触的机会,使学生从优秀校友身上学习和体会交大文化和精神内涵,深入了解...
Words: 4628 - Pages: 19
...高顿财经职业教育 财会证书系列介绍 财会人员如何选择 会计资格考试? 高顿财经职业教育 CPA考试研究中心 中国财经职业教育领导者 —————————————————— 高顿财经职业教育简介 高顿财经职业教育中心隶属高顿教育集团, 源自百年财经高等学府上海财经大学, 是集团旗下专注财经职业教育的高端品牌,课程包括注册会计师(CPA)、会计职称 考试、会计从业资格、会计做账实务、财务软件操作应用、证券从业资格、证券投资 理财、期货从业资格、期货投资理财、银行从业资格,金融客户经理等课程,每年培 训超过 8000 人次,是目前上海地区最大的专业财经培训品牌。 高顿财经职业教育中心除面向个人的专业化培训外,每年为上百家企业和金融 机构提供定制培训,口碑和专业是学员和客户信赖我们的原因,也是我们永恒的追求 目标。2010 年,高顿财经职业教育中心将继续秉承高顿教育一贯的严谨教学风格、一 流教学质量,凭借国际化的全球视野、业内顶尖的师资团队、强大的研发中心、过研 的教学管理,为广大学子奉献最完美的课程。 高顿财经职业教育 CPA 培训历年来开设基础精讲班, 习题强化班, 冲刺班等多元 化班级,近年来更为了提高学员 CPA 学习的适应性,开设零基础长线辅导班,加长课 时, 加强 CPA 考试科目基础知识教育, 为零基础或基础较为薄弱的学员学习考试 CPA 创造良好的机会。近年来我们的合格率一直居于同类培训前列,科目合格率基本上超 过 50%,更有税法经济法科目创造超过 70%的高通过率。 选择,成就未来! BETTER CHOICE, BETTER FUTURE 财经职业培训网:www.gfinance.cn 咨询电话:021-61507067 61507097 2 中国财经职业教育领导者 —————————————————— 财会行业纷繁复杂的各类从业资格、洋证书常常会令人难以抉择。不同的证书适用对象各不相同。哪个更 知名?哪个更有有权威性?不同层次、不同需求的会计人又应该如何做选择?对财会从业人员及有意涉足 这一职业领域的人员来说,要想通过考证而有所收获,首先应了解清楚不同财会证书的适用对象及其实用 性。 一、各种会计类项目的汇总 国内资格 注册会计师/CPA 会计从业资格考试(上岗证) 会计职称考试-(中级) 会计职称考试-(初级) 注册税务师/CTA 会计职称考试-(高级) 注册资产评估师/CPV 房地产估价师 造价工程师 审计职称考试-(中级) 审计职称考试-(初级) 土地估价师 注册资产评估师(珠宝)执业资格 价格鉴证师 国外资格 ACCA/英国特许会计师 CIA/国际注册内部审计师 AICPA/美国注册会计师 CGA/加拿大注册会计师 CFA/注册金融分析师 CIMA/英国特许管理会计师 ACA/英国特许会计师 CMA(美国管理会计师)/CFM(美国财务管理 师) AIA/英国国际会计师 ASCPA/澳大利亚注册会计师 CPAAustralia/澳洲 CPA CISA/国际注册信息系统审计师 IFA/英国财务会计师 CDFA/特许公认会计师公会中文财会资格 证书 NIA/澳大利亚国家会计师 知名度指数 99.55% 99.33% 98.96% 98.28% 95.65% 94.52% 86.99% 65.06% 63.29% 62.06% 61.82% 57.81%...
Words: 2160 - Pages: 9
...美国也有自己的说话术。但是悲剧的是,我们在中国不管学了多少年英语,不管是新概念新东方新托福还是新鸡阿姨,对这套说话术,毫无接触。稍微礼貌点句子的就只会说“Could you ...please?”殊不知,斯坦福在对于国际学生第一天新生Orientation的时候就说,不要经常用这个句子。这个用法是不够礼貌和客气的,虽然是问句,虽然里面有“please”,但是还是一种要求的和轻微命令的语气。 我刚来到美国的时候,最痛苦的事情莫过于上课发言:插不上话。虽然美国人在侃的那些内容有些很浅显不是什么真知灼见,有些甚至很SB,但是他们就是在那里滔滔不绝。有你举手的功夫,或者你在头脑中组织语言的时间,人家已经侃了半天了。我们教育学,一堂课两三个小时,老师说话的时间不超过半个小时,剩下的时间都是大家在神侃(围绕着阅读材料,理论,案例)。如果是你是学文科和社科的专业,这种情况你肯定不陌生。课堂发言的重要性体现在三方面:一,这个占期末成绩的30%,比期中考试还多;二,你上课老是不发言,大家会认为你什么都不懂,大家不会很看得起你,在课外生活中会被边缘化;三,你上课老是不发言,老师会认为你的学习态度不端正,对这个课不感兴趣或者没有读阅读材料。 最开始,我曾经尝试过,硬是挤进一段对话,但是感觉很唐突,在同学和老师的眼神中你是看的出来的。我思考了下,问题出在中美课堂发言的方式不同。中国都是老师问一个,学生答一个。学生要举手,所以很有秩序。每次都要老师的讲解贯穿在学生的发言之间,所以学生之间没有对话。所以学生发言的时候不需要说些承上启下的话。而在美国,没什么举手,你有的时候需要一个手势(抬下手)或者一个声音(Ummm,Yeah, Well之类的)把别人的注意力吸引过来即可开讲。一堆同学之间要讲N个回合老师才说话。这个时候,如果你加入到一个对话,就非常需要承上启下,需要和别人互动,需要总结别人的话,需要明确的表达自己的话和前面一个或者几个人的话之间是什么逻辑关系。这种逻辑关系可以是:补充,反对,支持,提问要求澄清,他说的理论我举个例子,他说个现象我升华抽象成规律和理论,我要新起个头说下一话题,等等各种。(刚刚有个读者在下面留言说:“这不就是国内老师最憎恨的‘接话头’吗?” 对呀!美国老师可喜欢这个啦。他们眼里这是宝呢。) 这种插不上话的情况也不仅仅在刚来美国的中国学生中出现,来美N年还是插不上话的也大有人在。昨天我在做一门看的助教,这门课是斯坦福研究生、博士生、博士后都可以选的一门课。另外的一个助教和我说,他们组有一个中国妹子,每次讨论的发言时间都很短,不过很上进,经常找他要feedback和建议。但是由于她一共也没说几句话,这个助教给不出什么feedback很是头疼。于是这个美国哥们跑过来拜托我找时间和这个妹子沟通沟通,帮他解围。我以为妹子也是刚来美国,结果人家PhD念了完了都要毕业了。但是由于学的是理工科的专业,课堂讨论的时间少,系里很多中国人经常在一起,而且他们学科讨论的时候可以写一些公式图表帮助表达,如何讨论还是很不懂。我突然醒悟,乖乖的,这种东西真是躲得过初一躲不过十五,即使你在学校在你们实验室5年都不用练美国的说话术,等到毕业了,在公司里你怎么说服别人,怎么让你的老板给你更多锻炼的机会,你怎么给你的下级提供指导,你怎么协商谈判解决工作上的纠纷,怎么取得职业上的发展。 于是,我找这个妹子一起吃晚饭。我说,发现了这一问题之后我当时是怎么做的。发现这些句子Google都Google不到。我只能开始留意别人都是怎么说的。其他人在上课的时候笔记记得都是讲的理论和学科的知识,我记的是人家怎...
Words: 595 - Pages: 3
...作者:豌豆与花妮 回复日期:2010-03-12 23:27:34 大学的时候减肥,每天至少1500米吧,外加不怎么吃东西,坚持了两三个月吧,减掉35斤吧。 然后考研,每天6点差10分起床,接近凌晨1点睡觉坚持了8个月,暑假的时候上海刮台风,学校的树连根拔起来好几颗,水漫到和图书馆的台阶齐平,我穿拖鞋去图书馆看书,整个图书馆只有4个人,就是我所在的考研小团队~,呵呵,最后大家的成绩可以说是惊人的高了。 然后考CFA,准备时间不充分,考前5天统共睡了10个小时,飘去考场,再飘回来,回来以后鞋都没脱睡了16个小时 这是我最拼的几次了,接下来又要考CPA了,学习和考试简直是无止尽的。。。。。。真挺郁闷的。。。。 作者:verylovelyo 回复日期:2010-03-19 09:30:10 我是在毕业后,本来是学计算机的,结果找了一个证券公司的工作,隔行如隔山,真是啥都不懂啊,股票基金都傻傻分不清楚,更别提什么期货期权权证。。。公司下的规定,必须一个月内考下证券从业资格证,考不下来就全铺盖闪人。好几本书呢啊!!!最后,在公司旁我租的房子里,整整宅了十多天,连吃泡面都觉得好浪费时间,每天火腿肠加沙琪玛,后来连嘘嘘都是火腿肠的味道,严重缺乏营养和维生素,每天起床来头晕眼花,手指头全是肉刺,牙龈每时每刻都在流血。。。每天两点睡觉,七点起来,除了睡觉,眼睛没有离开书。。。肩膀也肿了,想捶又够不到,就拿雨伞狠狠地敲~~~~~~不过后来我还是顺利的完成了这个艰难的任务。。。 PS:非常感谢TY里的那个考试必过神位。。呵呵~~~出成绩前我每天都去虔诚祈福~~后来终于以公司第一高分过啦~~~~~还愿之~~~~~~ ...
Words: 1105 - Pages: 5
...经济学博士生论文写作指南1 约翰•H•科克伦2, 3 芝加哥大学布斯商学院 伊利诺伊州芝加哥市伍德朗街区南 5807 号 邮编:60637 电话:(773)7023059 电子邮件:john.cochrane@chicagobooth.edu http://gsbwww.uchicago.edu/fac/john.cochrane/research/Papers/ 2013 年 3 月 8 日 1 作者系美国芝加哥大学布斯商学院教授。作者电子邮箱:john.cochrane@chicagobooth.edu。 (本刊即《经济资料译 丛》编辑部注:此页为原文单独的标题页,包括作者信息、联系方式、论文完成时间等信息。考虑到经济学论文一 般须有单独的标题页,中文版仍然保留了此页单列。此外,正文中的黑体系英文原文中的斜体,表示强调。 ) 2 一定记得将你自己的联系方式放在论文首页,以便读者能够找到你的论文并给你提出意见!现在已经是 21 世纪了 —建个个人主页吧。如果论文已经成型,可供教授们阅读,就应该将它放到你的主页上。论文要注明日期,这样读 者一眼便知这是否是最新版本。 3 谨对 Toby Moskowitz 的评论表示感谢。 1. 论文结构 首先要找出论文的一个核心的、有创意的贡献。用一段话表述这个贡献。这一段和整个文 章一样,都必须具体。不要写出这样的抽象句子“我分析了企业经理薪酬数据,发现了许多有 趣的结果” 。你要详细解释这些主要结论具体是什么。例如,Fama 和 French (1992)的摘要是这 样开头的:“股票平均收益率往往与市场 β、公司规模、杠杆率、账面市值比和收益价格比等 多个因素相关,但公司规模和账面市值比这两个容易度量的变量一起就可以解释股票平均收益 率的截面差异。” 提炼出一个核心贡献需要深思熟虑。有时你会觉得很痛心,因为必须忍痛割爱舍弃很多内 容。但一旦提炼出了核心贡献,你就能更好地把握论文,使论文专注于这一贡献,从而有助于 读者迅速抓住文章的精髓。 你的读者一般都很忙且缺乏耐心。没有谁会从头到尾读完整篇论文。你应该方便读者快速 浏览你的论文。大多数读者希望了解你的基本结论。只有少部分读者会关心你的结论如何与他 人的结论不同。只有少数读者会关心,在变量的定义不同、使用的工具变量不同等情况下,你 的结论是否仍然成立。 文章应该采用“三角形”结构或者“新闻报道”式的风格,不要采用“笑话”或“小说” 的风格。你可能注意到,新闻报道总是以最重要的信息开头,然后再补充相关背景,供关心细 节的读者阅读。好的笑话或推理小说总是在漫长的铺垫之后,才把包袱抖出来。但学术论文不 能这样写—应该把“包袱”放在开头,然后再慢慢解释这个“笑话”。读者们没有耐心坚持读 到表 12 去寻找笑点。 绝大多数博士生的论文和讨论会发言(不仅仅是学生!)却正好犯了这个错误。往往直等 到最后一页、最后一个表格、讲座的最后五分钟,我们才知道这篇论文的贡献。 一篇好的论文并不是研究过程的日志。读者并不在乎你是如何得到正确答案的,也不在乎 你的上百次的、以失败告终的尝试。把这些内容放到你的个人回忆录中吧。 摘要 大多数期刊将摘要限制在 100 到 150 字。务必遵守这一字数限制。摘要的主要功能是传达 论文的那个如前所述的核心的新贡献。摘要中不要提及其它文献。如同论文的其他部分,摘要 也必须具体。说明你已经发现了什么,而不是你计划得到什么。同样,不要写“本文分析了数 ...
Words: 1594 - Pages: 7
...大街网——中国最先进的大学生求职互动平台 »¨ÆìÒøÐ 2012 У԰ÕƸ´óÀñü ——大街网倾情奉献 大街网企业俱乐部 http://company.dajie.com/ 花旗银行讨论区 http://citibank.dajie.com/ 花旗银行 2012 校园招聘简介: 花旗银行(Citibank, N.A.)是花旗集团属下的一家零售银行,其主要前身是 1812 年 6 月 16 日成立的“纽约城市银行”(City Bank of New York),经过近两个世纪的发展、并购, 已成为美国最大的银行,也是一间在全球近五十个国家及地区设有分支机构的国际大银行,总 部位于纽约市公园大道 399 号。 花旗银行 2011 校园招聘回顾:包括公司银行部、零售银行部的管理培训生,操作部、招 聘助理、人力资源部、培训发展部以及财务方面等等的见习生,招聘人数较多。 花旗银行 2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注 大街网花旗银行 2012 校园招聘俱乐 部的最新信息。 此次大街网推出了花旗银行 2012 校园招聘大礼包供同学们备战。 此外,我们会随着 2012 年度各名企校园招聘项目的进度,适时地为同学们 提供花旗银行 2012 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、 应聘笔试面试指导等各种求职信息,助你在面试路上披荆斩棘,通关获胜。 让我们·赢在 2012! 2 花旗银行 2012 校园招聘大礼包——目录 Ò»¡¢ 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 »¨ÆìÒøмò½é ................................................................................................................. 5 花旗银行概况 ............................................................................................................................................ 5 花旗银行历史 ............................................................................................................................................ 5 花旗银行主要业务 .................................................................................................................................... 6 花旗银行在华发展 .................................................................................................................................... 7 花旗银行组织架构 .................................................................................
Words: 2485 - Pages: 10
...与托福出题的中国人,这即使在美国所有的常春藤盟校(包括张涵的母校宾夕法尼亚大学) 及其他美国大学的中国留学生中也是前无古人的创举。 张涵对于中国托福考生的价值就在于,他了解出题者的思路,因为他就是口语考题的 出题者;他了解答题的思路,因为很多答案的得分点是他参与制定的;更为重要的是,他的 思路与其他出题者的思路是一致的。因此,张涵对参加托福考试考生的指导,是绝对权威的。 为了让更多的中国托福考生能够取得好成绩,我一直建议张涵出一本书来惠及更多的 中国学生。由于与 ETS 有保密约定,因此张涵不能透露任何他所出过的题目,但这本书, 却是张涵想到的两全其美方案的结晶:一方面,在这本书中张涵没有透露任何的自己有参 与出题的题目;另一方面,张涵用出题者的逻辑和思路为中国学生提供了新的视角。 在我看来,这本书对学生的价值,就好比哈佛商学院提倡的案例教学法对于其学生的 价值。我的一位哈佛商学院的教授说过,他并不能代替企业家或者职业经理人去更好地经 营企业,他可以告诉我们的只是其他企业是如何成功和失败的案例。 因此,我一直习惯性地把张涵的这本书对托福考生的指导意义与哈佛商学院之案例教 学法对企业家和职业经理人的指导意义进行类比 . 但仔细思考之后,我又坚信张涵的这本书 对托福考生的指导意义要远远大于哈佛商学院之案例教学法对企业家和职业经理人的指导 意义,因为要做好一个企业,仅仅跑到哈佛商学院去学习是远远不够的,而要参加托福口 语考试,就像这本书的名字一样,“看这本就够了”。 III 托福口语看这本就够了 序言(二) ——程来川(猴哥) 一周托福口语提高 6 分的奇迹 猴哥有一个学生,托福 95 分,其中阅读 27、听力 25、写作 25,但是口语 18 分。这个 时候,离申请前最后一次托福考试的时间只有一周 . 很明显,口语拖了他的后腿,托福如果 不到 100 分,大量的学校将不能申请 . 这个时候我能想到名字只有一个,“张涵”!也许 , 只有他能创造奇迹 . 4 个小时的 1 对 1 课程,让学生的托福口语成绩 , 发生了无法想像的变化 . 第一个小时,发现问题,帮助学生建立自信。只需简单的几句,张涵就发现了学生的 问题并不是口语的发音,也不是单词,或者句式,而是没有说到正确的点子上,并且由于 长期口语考试分数低,学生对托福口语考试失去了自信。张涵通过第一个小时的课程,告 诉学生, 虽然只剩下一周时间, 但是由于问题已经找到, 而如何答题是可以短时间训练的 (并 不像口语能力 , 需要较长时间的训练),所以一定要有信心。学生按照张涵在课上所提供的 方法试着组织自己的思维和语言,结果很快找到了窍门 . 学生的自信找回来了 ! 第二、三个小时 , 张涵针对他的问题,为其制定了每个题型的答题方案和训练方法。 第四个小时 , 张涵带着学生进行了大量的训练和纠错,并且为其安排了课程结束之后 几天的训练计划 . 与此同时 , 正确的考试心态也是他讲解的重点 . 学生自信满满的结束了四 个小时的课程。 一周后的托福考试,这个学生考了 107 分,其中口语是 24 分,一周提高了 6 分。这是 一个大家都没有想到的分数 . IV 序言 后来在跟张涵聊天的过程中 , 他告诉我,他在 ETS 从事托福口语出题工作的时候,除 了写出题目外,还需要给每一道题写出答题要点(key points),而这些答题要点,就是学 生最需要掌握的。很多中国学生在英语口语能力方面没有问题,甚至很优秀,但是在答题 ...
Words: 27239 - Pages: 109
...,立论时间为三分钟,人正常说话时间为每秒4到6个字,一篇立论大概在900字左右,根据个人的情况可以有所调整,一辩在场上发言时,要注意时间并根据实际情况灵活调整立论内容。最忌立论稿明显没念完的情况。 一.立论准备 辩题确认后,队员就可以根据辩题,共同商量,研究确立一个最有利于本方论证的具体的总论点。这个总论点也就是己方的底线。所谓最有利于本方,就是指底线不仅观点正确,旗帜鲜明,而且用之攻能破对方任何的立论,用之守能抵挡对方的任何攻击。能不能确立这样一个底线是一次论辩赛准备的成败关键。 为了要确立这样一个总论点,首先要对辩题进行严格的审题,也就是要对辩题字面上的每个词或词组逐个进行概念分析,即通常所说的"破题"。这种分析要同时站在双方的立场审视。尤其是要分析出哪些词或词组对对方立论具有潜在的有利因素,可能成为双方首先争论的焦点,因为一般的论辩赛双方都会抓住辩题中的某个词项解释入手开始辩论,有时会出现整个论辩赛始终围绕这种解释来进行。因此,尽量设法站在一定理论高度,对辩题做出有利于本方观点的界定,以获得大多数听众的"公认",是极为重要的一环。为了说明这个问题,下面举一例。1990年第三届亚洲大专辩论会有一辩题为《儒家思想是不是亚洲四小龙经济快速成长的主要推动因素》。南京大学持反方。为了说明儒家思想不是主要推动因素,南大对"儒家思想""亚洲四小龙经济快速成长""主要""推动因素"四项词组进行了剖析,发现辩论双方争论焦点肯定会在"主要因素有多个,儒家思想是其中之一。"于是,南大把"主要因素"界定为必须是具有总揽全局功能这一点上。这样一来,南大总论点的方向便明朗了:儒家思想只是四小龙取得经济快速成长的背景条件,而并非是一个主要推动因素,推动四小龙经济快速发展的主要推动因素是四小龙做得尤为突出的能总揽全局的正确而灵活的战略和政策。 在立论准备停当,各辩手便可分头撰写自己分工的辩词。 辩论赛中的辩题通常都涉及比较,因此,在进行破题之后,应该着手考虑设置一个相对公正、合理而又最大程度的有利于己方观点的比较标准,并基于这个比较标准设立几个立足点详细阐述。然而新辩手往往会有这样的两个问题存在:一是只会单方面陈述自己的利和他人的弊;二是总是想要让自己这方没有任何弊害。这两种情况,都是没有能够做好辩论中的“损益比”这一步。之所以会出现这两种情况,主要是因为这些辩手没有能力或者不愿意去寻找合适的比较平台以及合理的比较标准。如果在比赛场上不能够明确地向观众和评委提出自己选择什么样的比较平台和标准以及为什么要这样选择,那作出的比较是难以让人感到信服的。事实上,很多时候双方要说服评委和观众的,并不是我这么比好处比坏处多多少而他那么比不行,恰恰是我为什么要这么比以及我选择这样的比较平台和标准为什么比对方的科学。因为只有比较平台和比较标准是科学的可信的,那么结果才是有说服力的。就好比我要比较两个东西的质量,我说我用我的左右手掂量掂量就差不多知道哪个重了。是,也许你是能掂量出来,想要根据你掂量的结果去说服别人可能效果并不会怎么好;如果你是用天平去称的,那结果可能就比较能够服人了。那在这里,比较的平台就是天平,比较的标准就是公制质量单位,因为这样比较的平台和标准都是令人信服的,那么比较的结果,自然也就能够得到大家的认可了。说到这里我又不得不强调读书的重要性的,其重要性就在于,能够帮助你选择更好的比较平台以及更合适,更有说服力的比较标准。 二.确立立场的两个基本原则是:...
Words: 636 - Pages: 3
...续秉承“为顾客服务“的经营宗旨,力求做到更好! 为了帮助广大想进入宜家公司工作的应届毕业生在竞争中脱颖而出,顺利得到宜家公司的offer,应届毕业生求职网(www.yjbys.com)职场专家收集相关的资料,根据近几年的宜家公司校园招聘的实况,总结出宜家公司的求职宝典(2014修订版),供2014届应届毕业生参考和借鉴。 本宝典本着为想进入宜家公司的同学服务的目的,帮助大家更好地了解宜家公司而编撰。宝典分为八部分,包括企业背景、福利待遇&职业发展、校园招聘、宣讲会秘籍、网申秘籍、笔试秘籍、面试秘籍、常见问题(FAQ)。其中前两章介绍了宜家公司的背景资料,比较详尽。在这两章中,我们对宜家公司发展历程、企业文化、主营业务、业内地位、福利待遇、员工关怀、职业发展空间等大家最关心的问题进行一一阐述,详尽直观。在其后的六章中,我们通过对宜家公司的整个校园招聘流程的分步解读,为关注宜家公司的求职者提供了详尽、实用的求职攻略。让同学看完本宝典后,对宜家公司的校园招聘有一个更深的了解,求职时更加得心应手,成竹在胸。 下面,让我们站在应届毕业生的角度,以职场第一手信息,从根本上解决求职者的疑惑,详细解答进入宜家公司的每一个关键步骤。 目录 前言 2 目录 3 一、 企业背景 5 1.1宜家概况 5 1.1.1企业名片 5 1.1.2发展历程 6 1.1.3组织机构 7 1.1.4企业文化 8 1.2主营业务&业内地位 11 1.2.1主营业务 11 1.2.2业内地位 11 1.3工作地点 11 二、 福利待遇&职业发展 12 2.1福利待遇 12 2.2员工关怀 12 2.3职业发展 13 2.3.1晋升机制 13 2.3.2培训机会 13 三、 校园招聘 14 3.1 2013年宜家校园招聘岗位&要求 14 3.2 2013年宜家校园招聘流程 16 四、 宜家宣讲会秘籍 16 4.1宣讲会信息查询 16 4.2宣讲会小贴士 17 五、宜家网申秘籍 18 5.1网申入口 18 5.2网申内容 18 5.3网申小贴士 18 六、 宜家笔试秘籍 19 6.1笔试概述 19 6.2笔试经验 20 6.3笔试小贴士 22 七、宜家面试秘籍 22 7.1面试概述 22 7.2面试经验 23 7.3面试小贴士 27 八、常见问题(FAQ) 28 企业背景 1.1宜家概况 1.1.1企业名片 公司全称:宜家(中国)投资有限公司 英文名称:IKEA(CHINA)Investment Company Limited 公司 Logo:[pic] 公司类型: 上市公司 公司总部: 瑞典 中国公司总部:上海 创办时间: 1943年(宜家中国:1998年) 创始人:英格瓦·坎普拉德 现任董事长:MikaelOhlsson 开展业务:家具及家居用品:宜家办公、家庭储物、儿童宜家等 经营规模:2011年品牌价值达11...
Words: 3009 - Pages: 13
...2010 马里兰大学新生生活指南 马里兰大学 CSSA 09/07/2010 目 欢迎信 许晓欢 著 执委会成员联系方式 一、临行 1 签证准备 . 周玉琳 著 2 行李准备 . 邵欣 著 3 联系马大 CS . SA 王浩宇 著 4 大华府地区时差及气候介绍 . 周玉琳 著 二、抵达美国 1 I9 填写 . -4 葛海琴 著 2 学校报道 . 周玉琳 著 3 居住 . 孙炜彤、吴鑫阳、蒋少雄、孙贺超 著 4 办理重要卡 . 1 )开银行账户 王浩宇 著 2 )手机 许晓欢 著 3 )办社会保险号 4 )驾照 孙炜彤 著 三、分类指南 1 .衣 郭薇 著 2 .食 郭薇、蒋少雄、孙炜彤、周洁 著 3 .行 周洁 著 4 .休闲 周瑜亭、王浩宇、周洁、潘意杰 著 5 .通讯 周洁 著 录 4 5 6 6 7 7 8 9 9 9 9 1 3 1 3 1 3 1 4 1 5 1 7 1 7 1 9 2 1 2 4 3 8 2 6 .学习 何京珂 著 7 .健康与安全 陈玉洁、周洁 著 四、附录 1 机场信息 . 王浩宇 著 2 银行信息 . 王浩宇 著 3 实用网站 . 潘意杰 著 鸣谢 合作伙伴 免责声明 3 8 4 0 4 4 4 4 4 5 4 6 4 8 4 9 5 0 3 欢 迎 信 各位马里兰大学的中国老师同学们大家好, 马里兰大学中国学生学者联合会(MPCS) UC SA欢迎大家来到马里兰大学!马里兰大学 CS 以服务马大华人学生学者为宗旨,承担每年迎接新生的工作,并且组织举办中秋和春节 SA 晚会等大型活动。我们 CS 的每一名成员都在尽最大的努力,为初到美国的老师同学尽快适 SA 应陌生环境提供有力支持,为全体留学生朋友营造华人大家庭温暖快乐的氛围!同时,CS SA 也是大家得以锻炼才华的舞台-我们期待着新鲜血液的注入,期待着你们为我们带来新的想 法,力量,与活力! 出国留学,离家万里,无论对谁而言都是一次全新的经历,同时又充满挑战。面对陌生 的环境和文化,我们会有诸多不了解与不适应。因此,马里兰大学 CS 为大家精心编辑了一 SA 本《生活指南》,为大家详尽地介绍了生活中可能会碰到的方方面,包括通讯,住房,办理 SN S,办理驾照等等,希望对大家有所帮助!这本生活指南凝聚了 21 届学生会执委会还有 00 其他参与同学的心血;但由于时间紧促,难免有疏漏之处,还望大家海涵!同时,也欢迎大 家提出宝贵的建议,我们会虚心采纳,适时推出生活指南的新版本。 许晓欢 代表马里兰大学中国学生学者联合会 4 执委会成员联系方式 许晓欢 主席 王浩宇 副主席 吴鑫阳 副主席 潘意杰 秘书长 王安 陈玉洁 葛海琴 何京珂 财务部及 Fn Riig ud asn 财务部及 Fn Riig ud asn 外联部 外联部 宣传部 周玉琳 邵欣 孙炜彤 宣传部 娱乐休闲部 学术部 周瑜亭 陈新益 体育部 体育部 周洁 郭薇 文艺部 文艺部 吴钰 ...
Words: 10101 - Pages: 41
... 1 绿大地大事记 3 2 云南女首富——何学葵 4 2.1创业经历 4 2.2人物剖析 5 2.2.1胆大冒进 5 2.2.2 独断专行 6 2.2.3 任人唯亲 6 3 公司组织结构剖析 7 报告日公司组织结构表 7 3.1 2007年 7 3.1.1 2007.12.31公司组织结构 7 3.1.2 报告期内人事变动 8 3.2 2008年 8 3.2.1 2008.12.31公司组织结构 8 3.2.2 报告期内人事变动 8 3.2.3 问题剖析 9 3.3 2009年 10 3.3.1 2009.12.31公司组织结构 10 3.3.2 报告期内人事变动 10 3.4 2010年 11 3.4.1 2010.12.31公司组织结构 11 3.4.2 报告期内变化 11 3.4.3 问题剖析 13 3.5 2011年 14 3.5.1 2011.12.31公司组织结构 14 3.5.2 报告期内人事变动 15 3.5.3 问题剖析 16 3.6 总结 17 4 欺瞒上市,一触即发——“绿大地事件” 17 4.1 欺瞒上市事件 17 4.1.1 欺瞒上市的高超手段 17 4.1.2 欺瞒上市成功原因剖析 21 4.1.3 针对欺瞒上市问题的措施 27 4.2 后续操作 30 4.2.1 三次变更会计师事务所 30 4.2.2 增发股份的失败 31 4.2.3 五次更改财务报告 33 4.2.4 思考 37 5 从绿大地出发看内部控制 38 5.1 三人帮下,何谈内控? 38 5.2 撒一个谎需要无数的谎来圆 38 5.3 内部控制失灵——高管是源头 39 5.4 独立审计不可或缺 39 5.5 谁为绿大地上市开了后门? 40 5.6 上市的魅力何在? 41 5.7 “内控”离不开“外控”——完善股市惩戒机制和保荐人制度 42 5.8 中国农业类企业为何频频造假? 42 小组分工: * 胡云——主讲人,与李恬、黄敏婷共同撰写“欺瞒上市”部分,参与讨论,撰写反思。 * 孙琳煜——制作展示PPT,负责与主讲人沟通、核对,负责公司及主要高管政治背景资料的搜集,参与讨论,撰写反思。 * 李恬——与胡云、黄敏婷共同撰写“欺瞒上市”部分,参与讨论,撰写反思。 * 丁茜菡——负责撰写何学葵的生平经历、性格分析及经营风格剖析,参与讨论,撰写反思。 * 王玲通——负责撰写绿大地公司的组织结构及高管人员变动部分,及公司主要高管的政治背景研究,参与讨论,撰写反思。 * 陈林——负责撰写绿大地公司的股权结构、外部会计师事务所的聘用问题、三次更改财务报告及增发失败分析,参与讨论,撰写反思。 * 吕阳——负责绿大地事件的法律分析,参与讨论,撰写反思。 * 黄敏婷——与胡云、李恬共同撰写“欺瞒上市”部分,参与讨论,撰写反思。 * 罗琰——负责撰写农业类企业频频造假的深层次原因,参与讨论,撰写反思。 * 刘思涵——组长,负责组织大家参与案例讨论,进行小组分工,搜集行业数据并分析,汇总整合,排版打印,撰写反思。 * 本小组作业系每个团队成员集体讨论,头脑风暴,后认真撰写出来的心血。 1 绿大地大事记 1996年,何学葵成立云南河口绿大地实业有限公司,本人为其法人代表。此为云南绿大地生物科技股份有限公司的前身。 ...
Words: 2880 - Pages: 12
...【说明】 1.本章也是历年考核的重点之一,考分一般在8分摆布。 2.从测验题型看,客观题中,单选题、多选题、原则上各1题,共计2.5分;主观题中,计数学的练习题或综合题原则上1题。 【测验提纲】 第一节 个人所得税基本原理 第二节 纳税义务人 第三节 所得来源的确定 第四节 应税所得项目 ※第五节 税率 ※第六节 应纳税所得额的确定 ※第七节 应纳税款数额的计算 第八节 税收优惠 ※第九节 境外所得的税款数额扣除 第十节 征收管理 【考点精讲】 个人所得税的基本规定 第一节 个人所得税基本原理 第二节 纳税义务人 第三节 所得来源的确定 设置3个考点: 【考点1】个人所得税的概念与征收标准样式 一、个人所得税的概念 个人所得税是以自然人取得的各类应税所得为征税对象而征收的一种所得税,是当局哄骗税收对个人收入进行调节的一种手段。个人所得税的征税对象不仅包孕个人还包孕具有自然人性子的企业。 注1.征税对象:应税所得 注2.纳税人:不仅包孕个人还包孕具有自然人性子的企业 注3.个人所得税是世界各国普遍开征的一个税种,最先产生于十八世纪的英国。 二、个人所得税的征收标准样式 一般说来,个人所得税的征收标准样式有三种: 1.分类征收制 2.综合征收制 3.混合征收制。 今朝,我国个人所得税的征收采用的是第一种标准样式,即分类征收制。 【考点2】个人所得税的纳税义务人 纳税义务人依据住所和居住时间两个标准,区分为住民纳税义务人和非住民纳税义务人,别离承担不同的纳税义务。归纳如次: 序号 品类 情形 备 注 义务 1 住民纳税义务人 在中国境内有住所的个人 是指因户籍、家子、经济利益瓜葛,而在中国境内习气性居住的个人。 住民纳税人负有无限纳税义务。 在中国境内无住所而在中国境内居住满1年的个人 ①所谓在境内居住满1年,是指在一个纳税年度(即阳历1月1日起至12月31日止,下同)内,在中国境内居住满365日。在计算居住天数时,对姑且离境应视同在华居住,不扣减其在华居住的天数。 ②这搭所说的姑且离境,是指在一个纳税年度内,一次不跨越30日或者多次累计不跨越90日的离境。 2 非住民纳税义务人 在中国境内无住所又不居住的个人 ①在现实糊口中,非住民纳税义务人主如果指外籍人员、华侨或喷鼻港、澳门和台湾同胞。 ②居住天数的判断:个人入境、离境、来回或多次来回境内外确当日,均按1天计算其在华实际逗留天数。 ③对境内居住的天数和境内实职期间的判断标准不同:对在中国境内、境外机构同时任职或仅在境外机构任职的境内无住所个人,在计算其境内工作期间时,对其入境、离境、来回或多次来回境内外确当日,均按半天计算为在华实职天数。 非住民纳税人承担有限纳税义务。 无住所而在境内居住不满1年的个人 【考点练习】 【例题1.多选题】下列各项中,属于个人所得税住民纳税人的有( )。 A.在中国境内无住所,但一个纳税年度中在中国境内居住满1年的个人 B.在中国境内无住所且不居住的个人 C.在中国境内无住所,而在境内居住跨越6个月不满1年的个人 D.在中国境内有住所的个人 [答疑编号354130101:针对该题提出问题] 『不错答案』AD 【例题2.单选题】下列在中国境内无住所的人员中,属于中国住民纳税人的是( )。 ...
Words: 3794 - Pages: 16