A. Latar Belakang Perusahaan Perusahaan ini didirikan pada tahun 1837 oleh John Deere, seorang ahli besi yang pertama kali sukses dalam mengembangkan bisnis baja. 100 tahun kemudian, Deree & Company adalah salah satu dari tujuh perusahaan manufaktur peralatan ternak di dunia dan pada tahun 1963 menggantikan International Harvester sebagai produsen nomor satu di dunia. Perusahaan John Deere telah beroperasi di industri peralatan pertanian selama 162 tahun. John Deere Component Works didirikan
Words: 1355 - Pages: 6
berbagai masalah yang dihadapi oleh beberapa perusahaan, seperti kurangnya kekuatan komputer untuk memproses, mengolah, dan menyimpan data. Di dalam Server Farm terdapat kurang lebih ratusan ribu komputer server. Sedangkan keuntungan dari adanya virtualization adalah : * Penghematan biaya dalam penyediaan peralatan, energi, ruang kosong di pusat data, pendinginan, personil, dan biaya perawatan. * Meningkatkan ketangkasan organisasi, dengan adanya virtualisasi, memungkinkan perusahaan untuk
Words: 680 - Pages: 3
pekerja dengan perusahaan cenderung industry-wide (artinya mencakup seluruh tipe bisnis) b. Employer Organization Pekerja cenderung untuk tawar-menawar melalui asosiasi/serikat. c. Union recognition Tidak bersifat formal d. Content and cope of bargaining DI Eropa, setiap pekerja bebas untuk mendiskusikan berapa terms yang dia inginkan. Terrorism, Safety, and Global HR Tidak ada negara yang benar-benar aman dan dapat menjamin keselamatan orang-orang yang bekerja di sana, karena itulah
Words: 1256 - Pages: 6
PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (TLKM). “Saya sering dengar namanya, tetapi saya belum pernah bertemu. Saya tidak kenal dia. Teman-teman, saat saya tanya juga, mengaku tidak kenal,” kata seorang auditor senior yang sudah malang-melintang dalam bisnis audit di Indonesia selama 30 tahun lebih. Eddy Pianto memiliki KAP yang bermarkas di Muara Karang, Jakarta. Salah seorang stafnya mengatakan, jumlah karyawan KAP Eddy Pianto ada cuma 15 orang. “Semuanya auditor,” katanya. Dengan jumlah tenaga audit
Words: 3510 - Pages: 15
Manajemen Pemasaran Internasional Chapter 4 - Country Attractiveness Outline * Political risk factors * Environmental research * Stages in the Entry Evaluation Procedure * Data Bases for Country Evaluations * Sales Forecasting in Foreign Markets * Forecasting in early PLC markets * Forecasting in Mature Markets * Forecasting Market Shares * Takeaways Risiko politik Adalah bahaya bahwa pergolakan politik dan militer akan mengubah aturan ekonomi bangsa
Words: 1132 - Pages: 5
Pertanyaan dan Jawaban Kasus 1. Identifikasikanlah factor risiko bawaan umum di dalam perusahaan yang terlibat dalam industri hiburan terhadap auditor independen mereka! Risiko bawaan umum yang ada pada Livent, Inc. sebagai berikut: a. Terdapat beberapa pejabat di perusahaan Livent terutama akuntansi merupakan mantan partner auditor Livent dan tentunya ini mempengaruhi pada setiap tindakan dan independensinya. b. Sudah tertanam sejak dari awal suatu perilaku curang pada pimpinan
Words: 1215 - Pages: 5
Sekilas Mengenai Fujitsu Fujitsu adalah perusaahan teknologi informasi dan komunikasi (Information and Communication Technology-ICT) yang didirikan pada tahun 1923 di Jepang. Fujitsu yang bermarkas di Tokyo, Jepang ini merupakan perusahan ICT terkemuka yang menawarkan berbagai macam produk teknologi, solusi dan layanan. Sekitar 162.000 pegawai di Fujitsu melayani pelanggan di lebih dari 100 negara. Fujitsu menggunakan pengalaman dan kekuatan ICT untuk membentuk masa depan masyarakat pelanggannya. Fujitsu
Words: 1090 - Pages: 5
adalah Merton Miller dan Franco Modigliani (2001). Mereka berpendapat bahwa nilai suatu perusahaan hanya ditentukan oleh kemampuan dasarnya untuk menghasilkan laba dan risiko bisnisnya. Dengan kata lain, nilai perusahaan tergantung hanya pada pendapatan yang dihasilkan oleh aktivanya, bukan pada bagaimana pendapatan tersebut dibagi antara dividen dan laba yang ditahan. Keon et. al (2000) menyatakan bahwa pada teori ketidakrelevanan dividen, tak ada hubungan antara kebijakan dividen dan nilai saham. Satu
Words: 741 - Pages: 3
* DASAR-DASAR MANAJEMEN KARIER Kita dapat mendefinisikan manajemen karier sebagai proses untuk membuat karyawan dapat memahami dan mengembangkan dengan lebih baik keahlian dan minat karier mereka, dan untuk memanfaatkan keahlian dan minat ini dengan cara yang paling efektif. Pengembangan karier ialah serangkaian aktivitas sepanjang hidup (seperti workshop) yang berkontribusi pada eksplorasi, pemantapan, keberhasilan, dan pencapaian karier seseorang. Perencanaan karier adalah proses yang penuh
Words: 2790 - Pages: 12
tidak pantas dan hilangnya dokumen oleh pejabat Boeing. Setelah tujuh tahun di kepala organisasi, Desember 2003 Phil Condit mengundurkan diri. Masalah di Boeing dilaporkan tidak ada habisnya. Harga saham mengalami penurunan sebesar 6,5 persen. Selama bertahun-tahun Boeing dianggap oleh perusahan Amerika sebagai produsen pesawat terkemuka. Namun, pada tahun 1994 Airbus yangmerupakan saingan utama mereka mempunyai pesanan yang lebih banyak. Hal ini mengejutkan para eksekutif manajemen dan memulai serangkaian
Words: 758 - Pages: 4
