Universidad de Lima Facultad de Administración Curso Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos Primera Lectura: Carrera y Línea de carrera La carrera “Nosotros en Unilever, queremos atraer al mejor talento para nuestra organización, y lo que ofrecemos es un ambiente donde existen mecanismos para que la persona pueda desarrollarse tanto de manera personal como profesional, contamos con muchas herramientas de desarrollo de carrera.”[1] ¿Cuál es el lugar que
Words: 4482 - Pages: 18
Integrantes: Pamela Tenorio Jorge Brocal Sebastian Saiz Profesor Mario López Política de Empresas- Caso Starbucks Índice 1) ANTECEDENTES--------------------------------------------------------------------------3 2) Misión--------------------------------------------------------------------------------------5 3) VISION ---
Words: 2588 - Pages: 11
810-S01 JULIO 23, 2008 LYNDA M. APPLEGATE GABRIELE PICCOLI CHEKITAN S. DEV Hoteles Hilton: Diferenciación de marca a través de la gestión de la relación con el cliente A inicios del año 2008, la Corporación Hoteles Hilton estaba preparada para un tremendo crecimiento global –con una meta agresiva de abrir 1.000 hoteles en Norte América en cinco años, y 1.000 hoteles en el resto del mundo en diez años. La compañía acababa de ser comprada y retirada de la cotización en Bolsa por el Grupo
Words: 7229 - Pages: 29
GERENCIA ESTRATEGICA Compendio INTRODUCCION El presente documento es un compendio de textos: Gerencia Estratégica. Serna, Manual de planeación estratégica. Ogliastri; Planeación Estratégica de J. P. Sallevane; Gestión por proceso de Adarme; prácticas empresariales, monografías, experiencia universitaria y empresarial, presentado de tal manera que facilite la comprensión y el despliegue del pensamiento estratégico. Esta estructurado en un capitulo inicial con una serie de conceptos como
Words: 9467 - Pages: 38
Estrategia y sociedad por Michael E. Porter y Mark R. Kramer Diciembre 2006 Reimpresión r0612d-e El vínculo entre ventaja competitiva y responsabilidad social corporativa Estrategia y sociedad por Michael E. Porter y Mark R. Kramer G obiernos, activistas y medios de comunicación se han vuelto adeptos a perseguir rendición de cuentas de parte de las empresas por las consecuencias sociales de sus actividades. Una multitud de organizaciones confeccionan rankings de empresas
Words: 10094 - Pages: 41
1 Copyright 2007 Harvard Business School Publishing Corporation. All rights reserved. Todos los derechos reservados. Diseñar programas para atender cuentas globales hasta ahora ha sido un arte difícil y no rentable. Usted puede convertirlo en una ciencia que lo beneficie a usted y a su cliente. cuentas gestionar globales B por George S. Yip y Audrey J.M. Bink asta con mencionar el término Jason Greenberg “gestión de cuentas globales” (GAM, por global account management) ante
Words: 6368 - Pages: 26
Dale Carnegie Cómo ser un buen líder Cómo ser un buen líder-tripa.indd 3 15/09/11 09:19 Índice Prólogo ...................................................................................... 5 Capítulo 1. No dirigir; liderar..................................................... 11 Capítulo 2. Características de los buenos líderes....................... 27 Capítulo 3. Cómo motivar a nuestros empleados..................... 47 Capítulo 4. Proporcionar personal a nuestra empresa.
Words: 5936 - Pages: 24
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA ÍNDICE Página UNIDAD Tema I Tema II Tema III UNIDAD Tema 1 Tema II Tema III Tema IV Tema V Tema VI 1 EL PAPEL DE LA ADMINIST RACIÓN FINANCIERA. ¿Qué es la administración Financiera? Objetivo de la empresa Organización de la función de la administración financiera 2 VALOR DEL DINERO EN EL T IEMPO La función del valor en el tiempo en las finanzas Valor futuro de una cantidad individual Valor futuro de una anualidad Valor presente de una cantidad individual Valor presente
Words: 90590 - Pages: 363
809-S11 JUNIO 6, 2008 NANCY F. KOEHN MARYA BESHAROV KATHERINE MILLER Starbucks Coffee Company en el siglo XXI En la mañana del 19 de marzo de 2008, 6.000 accionistas de Starbucks se reunieron en McCaw Hall en Seattle para la reunión anual de la compañía de café. El primero en la fila apareció en las afueras de la fachada de vidrio del edificio mientras todavía estaba oscuro y poco tiempo después el salón de actuaciones estaba abarrotado.1 A medida que la multitud entraba, un equipo de empleados
Words: 27648 - Pages: 111
FACULTAD DE GESTIÓN Y ALTA DIRECCIÓN TDC TALENT DEVELOPMENT CONSULTING CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS Tesis presentada para obtener el Título Profesional de Licenciado en Gestión Empresarial por Diestra Mejía, Miguel Ángel 20058040 Espinoza Delgado, Lizeth Maryuri 20023064 Liao López, Remo Alonso 20051160 Portocarrero Guerra, Cinthya Lissette 20064665 Lima, 16 de Julio de 2012 i Esta tesis TDC – Consultora de Recursos Humanos ha sido aprobada. ___________________________________
Words: 44305 - Pages: 178
