PROGRAMA DE ESPECIALIZACION PARA EJECUTIVOS 2012/5 GERENCIA DE OPERACIONES TEMA: CASO FLORIDA POWER & LIGHT PROFESOR: ALDO BRESANI TORRES Octubre, 2012 Resumen Ejecutivo El presente trabajo detalla la transformación de la empresa Florida Power & Light (FPL) al implementar una nueva filosofía: Programa de la Mejora Continua (PMC), para así poder obtener el Premio Deming en el año 1989. Aplicando la nueva filosofía PMC, le permitió A FLP crecer y mejorar. Inicialmente
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Caso Zara Rapid Fire Fulfillment Introducción - Zara se fundó en base a una cancelación de orden por un distribuidor mayorista en 1975 - Zara ahora cuenta con 650 tiendas en 50 paises - Entre 1991 y 2003, Inditex, registro un aumento en sus ventas de 12%, y en sus utilidades en 14% - El fundador trabaja bajo la filosofía de “controlar todo lo relacionado con el producto desde su fabricación hasta la compra final del cliente” - Tiempo de entrega por prenda
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112 Innovación, Tema: Actitudes y la satisfacción laboral Primero tienes que volverse un líder, un Cuando se realiza el trabajo con psicólogos sociales y se busca como cambiar patrones de conducta y actitudes, descubren que las características del peruano en términos generales es que se caracteriza por su baja autoestima y de forma colectiva, el peruano se siente siempre menos. Entonces cuando tú le das la importancia a la persona y la valoras y sobre todo cuando es alguien que ellos consideran
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EMPOWERMENT ÍNDICE INTRODUCCIÓN 1. RESUMEN GENERAL...............................................................................1 2. OBJETIVOS DEL TEMA ..........................................................................3 3. DESALLORRO............................................................................................3-34 3.1. Definición de Empowerment ................................................................3 3.2. Organización del Empowerment ....................
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EDUCACION INICIAL Modelo de Gestión de Calidad para Centros de Educación Inicial www.gestionescolar.cl www.educacionfch.cl EDUCACION INICIAL Santiago, junio de 2012 Estimada comunidad educativa nacional Ponemos a disposición de la comunidad, el resultado de un trabajo que venimos desarrollando desde el año 2008 con el objetivo de distinguir aquellos aspectos fundamentales para asegurar una gestión de calidad en el nivel de la educación inicial. Partimos del supuesto que la sola asistencia
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Buenas tardes: Mi nombre es Diomedes Gonzales Ramos yo soy la persona que estaba en el que ahora es su puesto. Permítame darle mis más sinceras felicitaciones por su nuevo puesto. Me estoy dirigiendo a usted ya que como va a trabajar con mi viejo grupo de trabajo me gustaría darle algunos consejos que tal vez le pueda ser útil en su gestión. En este restaurante es muy importante la comunicación y el trabajo en equipo pero todo eso no es útil si no utiliza las combinaciones entre los empleados. Es
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Manejo de retos para grupos y equipos Manejar grupos y equipos dentro de una empresa puede resultar una tarea de muchos retos a la hora de cumplir con los objetivos establecidos. Como parte de este trabajo estaré describiendo un plan de adiestramiento relacionado al manejo de retos para los grupos y equipos de trabajo para la compañía Polaroid. El propósito de este plan es establecer un adiestramiento efectivo el cual pudo haber ayudado a la empresa Polaroid a llevar una mejor estrategia de negocio
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productividad. Tal como lo menciona la literatura, los grupos de trabajo son una potencial fuente de productividad y eficiencia si estos son manejados de buena manera. Si esto no sucede, es probable que existan problemas, tales como los mencionados por Stoke en sus escritos, a través de la mentalidad de los supuestos básicos, y los tres tipos existentes dentro de esta mentalidad. Siguiendo esta línea, es importante considerar cómo los miembros del grupo interactúan entre sí, tomando en cuenta cuáles son
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Caso ISA, Perú. 1. Valoración Global de la Situación: Interconexión Eléctrica S.A. es un grupo empresarial, el cual fue creado el 14 de Septiembre de 1967, como una empresa nacional de servicios públicos, vinculada al Ministerio de Minas y Energía, su cede se encuentra en la ciudad de Medellín y su actual presidente es el señor Javier Gutiérrez desde 1992. Algunas características de ISA serán presentadas a continuación. • Propósito: La construcción, el mantenimiento, y la administración de
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| |2012 | | | | | | | | ÍNDICE Introducción ¿Qué es ergonomía?................................
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