Chapter 5, Problem 1. The equivalent model of a certain op amp is shown in Fig. 5.43. Determine: (a) the input resistance. (b) the output resistance. (c) the voltage gain in dB. 8x104vd Figure 5.43 for Prob. 5.1 Chapter 5, Solution 1. (a) (b) (c) Rin = 1.5 MΩ Rout = 60 Ω A = 8x104 Therefore AdB = 20 log 8x104 = 98.0 dB Chapter 5, Problem 2 The open-loop gain of an op amp is 100,000. Calculate the output voltage when there are inputs of +10 µV on the inverting terminal and + 20 µV on the
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(EA-04-06) NAME : CHENG XIN YI MATRICULATION NO. : A0099201J LAB GROUP : 2G1 DATE : 23rd JAN 2013 Objectives: * To understand the properties of an ideal operational amplifier. * To understand the limitations of a practical operational amplifier. * To be familiar with typical applications of an operational amplifier. Results and Discussions: Experiment 1: Experiment 1 demonstrates an inverting op-amp with negative feedback. The voltage gain of the op-amp is measured at
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EE43 Theory: Op-Amps 1. Objective The purpose of these experiments is to introduce the most important of all analog building blocks, the operational amplifier (“op-amp” for short). This handout gives an introduction to these amplifiers and a smattering of the various configurations that they can be used in. Apart from their most common use as amplifiers (both inverting and non-inverting), they also find applications as buffers (load isolators), adders, subtractors, integrators, logarithmic
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Challenges Facing the Finance Industry This paper will explore three problems facing the finance industry. Those problems include cybersecurity, compliance with regulation, and risk management. Three solutions will also be addressed later in this paper. 1 When one thinks about the finance industry, banks, credit agencies, insurance companies, and equity firms may come to mind. Over the years financial institutions have not been up to par. With the financial crisis that happened
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timescales. These plans have medium scope and will address details at the operational level. They will generally have specific objectives and be geared towards implementation by operational level employees. Operational information The lowest level is operational and operational planning takes place based on the tactical plans. The lowest level of management or workers in an organisation implements operational plans. These may be section leaders or foremen in a large organisation or workers
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DAVID MARTINEZ SUMMARY OF QUALIFICATIONS ▪ 10 years experience as an army medic in hospital, clinical, and deployed environments. ▪ Highly motivated and dedicated to achieve set goals ▪ Ability to remain calm and work well under demanding conditions ▪ Nationally registered EMT-B ¬ EDUCATION Brown Mackie College, San Antonio, Texas ¬Associates, Health Care Administration, (Expected Graduation 8/2013) ¬ ¬Colorado Technical University, Colorado Springs, Colorado ¬Associates,
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ARTICULO 1 La reciente aprobación de la eutanasia en Holanda ha desatado la condena por parte de la Iglesia Católica y organizaciones afines. En México, especialistas en derecho, filosofía, medicina y religión debatirán sobre sus implicaciones éticas y legales. Para Paulette Dieterlen, directora de Investigaciones Filosóficas de la UNAM, un concepto fundamental de esta discusión es el de autonomía: el derecho de cada persona a determinar cuando concluir su propia vida, sin que esta acción sea penalizada
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1. Was Silvio the right choice for general manager of Schindler’s India operations? No en ese momento de su vida. Aunque Napoli mostraba energía y fuerza, en ese entonces era un estratega sin ningún conocimiento en la implementación de planes de negocio. Eso fue patente al tratar de implantar el plan establecido de forma sistemática sin darle el valor que requerían las aportaciones de sus asesores. Aportaciones que debía haber tomado en cuenta para analizar a fondo el contexto y estar preparado
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Conceptos Básicos University of Phoenix ECO 415 / Applied Economics in Business Conceptos Básicos Los cambios en cualquier ambiente tienen causa y efecto. De igual manera en el área de los negocios cuando hay cambios se ve afectada de una forma u otra la oferta y la demanda. La demanda para un bien o un servicio es definida como cantidades de un bien o un servicio que las personas están listas para comprar a varios precios en ciertos periodos de tiempo dados, otros factores adicionales al precio
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1. ¿Cuál es la diferencia entre un puesto y una posición? Defina análisis de puesto. 2. ¿ Por que el análisis de puesto es considerado como una herramienta básica de recursos humanos? 3. ¿ Cuándo se realiza el análisis de puesto? 4. ¿ Cuáles son las técnicas de pronostico de recursos humanos? Un puesto consiste en un conjunto de tareas que se deben llevar a cabo para que una organización logre sus metas. Una posición es el conjunto de tareas y responsabilidades que desempeña la persona
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