...Detectan habilidades clave en mujeres líderes 23 Octubre, 2012 - 08:25 CREDITO: Patricia Ortega Las mujeres de alto rango tienen mayor aptitud que los hombres en ciertas habilidades clave necesarias para liderar en una estructura organizacional matricial, evidenció un estudio de Hay Group, empresa global de consultoría gerencial y directiva. En una serie de entrevistas a decenas de ejecutivos y gerentes con experiencia en el liderazgo de equipos matriciales, Hay Group determinó que algunos rasgos del liderazgo, como son la empatía, el manejo de conflictos, el conocimiento de sí mismo y la influencia, están sistemáticamente ligados a resultados de negocio exitosos dentro de las organizaciones con una estructura matricial. HALLAZGOS DEL ESTUDIO * La empatía es una fortaleza para 33% de las mujeres, contra sólo 15% de los hombres. * De las mujeres, 51% es fuerte en casos de manejo de conflictos, comparado con 29% de los hombres. * La influencia fue citada como una fortaleza por 32% de las mujeres, frente a 21% de los hombres. * El conocimiento de sí mismo es una constante en 19% de las mujeres, pero tan sólo 4% de los hombres posee esta habilidad. “A menudo, las mujeres se enfrentan con barreras a lo largo de sus carreras que requieren que desarrollen estas habilidades para poder destacar y avanzar en las organizaciones permitiéndoles, en efecto, estar mejor preparadas para los desafíos y las complejidades del liderazgo en una matriz”. Por otro lado, entre...
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