1.0 Jenis Modal
Modal Dibenarkan/ Nominal
Modal yang membenarkan ssb syarikat boleh didaftarkan dan dibenarkan beroperasi
S62(1) AK 1965: Modal nominal boleh ditambahkan asalkan dibenarkan dalam artikel syarikat dan melalui resolusi biasa.

Modal Dikeluarkan
Sebahagian modal nominal dikeluarkan kepada pemegang syer.
Modal nominal tidak perlu dikeluarkan semua secara serentak.
Cth:
Modal nominal 2m
Modal dikeluarkan 1.7m

Modal Berbayar
Modal dikeluarkan yang telah dibayar secara tunai oleh pemegang syer.
Cth:
Modal nominal 2m
Modal dikeluarkan 1.7m
Modal berbayar 1.36m (80 sen per syer)

Modal belum bayar
Baki modal dikeluarkan yang belum dibayar oleh pemegang syer.
Cth: Modal belum bayar 0.34m (20 sen per syer)

2.0 Prinsip Pembayaran Dividen
1. Dividen tidak boleh dibayar kecuali syarikat mengalami keuntungan semasa pengisythiran dividen. Ini bermaksud keuntngan hanya perlu apabila pengisythiran dividen dibuat dan bukan semasa pembayaran dividen dibuat. Jika syarikat mengalami kerugian semasa pembayaran dividen, syarikat masih perlu membayar dividen kepada ahli-ahli syer syarikat.
Kes Marra Developments Ltd
Developments mengiystiharkan dividen. Pada tiba masa pembayaran dividen, pengarah enggan membuat bayaran dengan alasan keuntungan tidak wujud. Mahkamah membuat keputusan bahawa keuntungan hanya perlu apabila pengisythiran dividen dibuat dan bukan semasa pembayaran dividen dibuat. Oleh kerana dividen telah diisytiharkan dan ia merupakan satu hutang syarikat. Maka, syarikat perlu membayar dividen tersebut.

2. Keuntungan untuk pembayaran dividen mestilah diperolehi daripada keuntungan-keuntungan syarikat tersebut. Ini bermaksud syarikat induk tidak boleh menggunakan keuntungan anak syarikat untuk membayar dividen.
Kes Industrial Equity Ltd
Industrial Equity bercadang mengisyitiharkan dividen di mana sebahagian dibayar secara tunai dan sebahagian dibayar dalam bentuk syer Syarikat Minerva yang merupakan anak syarikat Industrial Equity. Jumlah pembayaran dividen adalah A$900 ribu. Akan tetapi, IE hanya mempunyai Akaun Untung Rugi yang berjumlah A$200 ribu dan keuntungan yang diagihkan kepada tahun-tahun lalu yang berjumlah A$100 ribu. IE cuba menggunakan keuntungan kumpulan sebagai asas pembayaran dividen. Mahkamah membuat keputusan bahawa keuntungan haruslah diperolehi daripada syarikat yang mengisytiharkan diuviden. Maka, dividen dalam bentuk syer Minerva adalah tidak boleh dibayar kerana ia bukan daripada keuntungan Industrial Equity.

3. Dividen boleh diisytiharkan daripada keuntungan yang diperolehi daripada penjualan aset tetap iaitu aset tetap yang meningkat nilai boleh digunakan untuk menambah amaun dividen, manakala kerugian dalam aset tetap boleh dikecualikan dalam pengisythiran dividen.
Kes Lachberg
Syarikat telah kehilangan kebanyakan aset tetapnya bercadang untuk mengisytiharkan dividen daripada penjualan aset-aset lain yang lebih bernilai. Mahkamah membuat keputusan bahawa pembayaran dividen tersebut adalah boleh dilakukan.

4. Dividen tidak boleh diisytiharkan sekiranya ia mengakibatkan syarikat tidak mampu bayar hutang apabila masa pembayaran tiba. Jika tidak, ia akan menjejaskan kepentingan pemiutang syarikat. Selain itu, pengarah yang mengarahkan pengisythiran dividen dalam situasi syarikat tidak mampu bayar hutang akan bertanggungjawab atas kesalahannya dan bertanggungjawab untuk membayar amaun dividen itu kepada syarikat.
Kes Hilton International Ltd
Mr dan Mrs Hilton adalah pengarah dan pemegang syer HIL. Syarikat mengalami masalah kewangan dan pihak bank memberi arahan supaya pinjaman pengarah dibayar. Jadi, kilang syarikat telah dijual dan dipajak kembali kepada HIL dan dividen diisytiharkan daripada keuntungan modal. Kemudian, dividen tersebut digunakan untuk bayar hutnag-hutang Hilton. Akan tetapi, likuidator cuba untuk mendapatkan semula dividen dengan alasan pengisythiran tersebut adalah bertentangan dengan undang-undang dan Hilton telah cuai dalam mengesyorkan dividen dan dia perlu bertanggungjawab atas kecuainya. Mahkamah membuat keputusan bahawa bersetuju dengan pertikaian likuidator di man dividen tidak boleh dibayar apabila syarikat dalam keadaan insolven kecuali pengarah mempunyai alasan yang munasabah untuk percayai pembayaran dividen tidak akan membawa konflik terhadap kepentingan pemiutang.

5. Dividen boleh diisytiharkan daripada keuntungan tahun tersebut walaupun terdapat kerugian pada modal pusingan pada tahun-tahun sebelumnya.
Kes Chamberlain
Syarikat telah membeli tanah yang mengandungi garam galian. Selepas beberapa tahun, perniagaan mengalami keuntungan dan dividen diisytiharkan dan dibayar daripada keuntungan. Kemudian, pesaing telah beli semua syer dan membawa tindakan terhadap pemegang syer asal untuk mendapatkan kembali jumlah dividen yang telah dibayar dengan alasan dividen yang diisytiharkan adalah daripada modal dan syarikat mengalami kerugian dahulu sebelum keuntungan. Mahkamah membuat keputusan bahawa dividen yang telah diisytiharkan adalah daripada keuntungan syarikat bukan modal syarikat. Maka, pemegang syer asal tidak bertanggungan untuk bayar balik dividen tersebut kepada pemegang syer baru.

6. Dividen boleh diisytiharkan daripada penambahan dalam modal pusingan tanpa perlu menggantikan kehilangan modal tetap. Ini bermaksud syarikat boleh agihkan keuntungan sebagai dividen tanpa gantikan modal yang dihalng.
Kes Lee
Syarikat telah mengisytiharkan dividen daripada keuntungan tanpa mengambil kira penurunan nilai lombong (modal tetap). Pemegang syer membawa tindakan untuk menyekat pembayaran dividen atas alasan kehilangan modal perlu diagihkan sebelum dividen dibayar. Mahkamah membuat keputusan dengan menolak hujah pemegang syer dan membenarkan pembayaran dividen walaupun berlaku penurunan nilai pada harta syarikat.

7. Artikel syarikat sesebuah syarikat boleh mengehadkan jenis keuntungan untuk dibahagikan sebagai dividen iaitu keputusan untuk mengisytiharkan dividen adalah bergantung kepada urusan perniagaan dan bukan isu perundangan.
Kes Re Gee Hoe Chan Trading Co. Pte. Ltd.
Syarikat telah gagal membayar dividen untuk 4 tahun berturut-turut. Kegagalan ini merupakan penindasan terhadap golongan minoriti. Mahkamah membuat keputusan bahawa pengisythiran dividen adalah urusan perniagaan dan mahkamah tidak boleh campur tangan kecuali jika berlakunya penindasan. Maka, mahkamah boleh campur tangan sekiranya berlaku penindasan terhadap golongan minoriti.

3.0 Penggulungan Atas Alasan Adil dan Saksama
S217(1)
(a) syarikat layak memohon penggulungan syarikat
(b) mana-mana pemiutang termasuk pemiutang dijangkakan layak memohon penggulungan syarikat
(c) penyumbang layak memohon penggulungan syarikat
(d) penyelesai layak memohon penggulungan syarikat

S218(1)(i)
Penggulungan syarikat atas alasan adil dan berekuiti/ saksama

1. Ia adalah dikatakan adil dan saksama untuk menggulungkan sayrikat apabila objek utama syarikat terpesong jauh
Kes Re German Date Coffee Co.
Syarikat ditubuhkan untuk perniagaan kopi sebagai ganti kepada kurma. Untuk mejalankan perniagaan ini adalah matlamat utama syarikat untuk mendapatkan jenis kopi German. Tetapi, kemudiannya didapati ianya tidak dibenarkan oleh kerajaan. Mahkamah membuat keputusan bahawa memandangkan syarikat ditubuhkan untuk mendapatkan jenis kopi German dan ianya telah gagal dicapai. Jadi, pemegang syer berhak untuk mengatakan bahawa mereka tidak lagi berminat dengan perniagaan itu. Maka, syarikat kemudiannya digulungkan.

2. Pemegang syer boleh memohon kepada mahkamah untuk menggulungkan syarikat untuk mendapatkan semula wangnya itu apabila didapati syarikat menjalankan perniagaan dengan cara tipu.
Kes Re Thomas Edward Brinsmead & Sons Ltd.
John Brinsmead & Sons adalah pembuat piano yang dikenali ramai. Ketiga-tiga pekerja firma yang dikenali Brinsmead telah menubuh sebuah syarikat yang membuat piano. John Brinsmead & Sons memohon injuksi terhadap syarikat itu untuk menyekat daripada menggunakan nama Brinsmead. Mahkamah membuat keputusan bahawa syarikat itu ditubuhkan untuk tujuan melakukan fraud terhadap John Brinsmead & Sons. Pemegang syer yang terpengaruhi untuk percaya bahawa syarikat itu mempunyai hak untuk menggunakan nama/ ‘goodwill’ sesebuah syarikat lain, mereka berhak untuk menolak dari terus terlibat dengan perniagaan yang mempunyai unsur fraud. Maka, syarikat tersebut digulungkan.

3. Apabila ahli-ahli syarikat tidak lagi boleh bekerjasama antara satu sama lain, penggulungan sayrikat boleh diperintahkan.
Kes Re Yenidje Tobacco Ltd.
Syarikat telah ditubuhkan oleh Rothman dan Weinberg untuk menjalankan perniagaan membuat tembakau. Rothman dan Weinberg adalah pemegang syer dan pengarah syarikat tersebut. Mereka tidak lagi bersepakat dan tidak dapat menjalankan perniagaaan bersama dan berhubung melalui setiausaha syarikat. Mahkamah membuat keputusan bahawa, disebabkan tiada komunikasi antara mereka berdua dan tiada perniagaan yang diuruskan, maka syarikat itu digulungkan walaupun sebenarnya perniagaan itu mempunyai keuntungan yang banyak.

4. Apabila ahli minoriti telah ditindas dan telah hilang kepercayaan terhadap pengurusan syarikat, maka penggulungan syarikat boleh diperintahkan.
Kes Loch
Pengarah syarikat adalah McLaren yang memilik satu syer. Lebih separuh daripada syer dimiliki oleh Puan McLaren dan 2 penama yang juga merupakan pengarah syarikat. Syer yang selebihnya dimiliki oleh Loch dan Rodger iaitu pemohon petisyen. Petisyen ini dibuat disebabakan mesyuarat agung tidak diadakan, Kunci Kira Kira, Akaun Keuntungan dan Kerugian dan laporan tidak diserahkan serta syarat-syarat berkaitan dengan audit tidak dipatuhi. Mahkamah membuat keputusan bahawa tujuan ianya dilakukan adalah untuk membiarkan pemohon petisyen dalam ‘ignorance’ supaya mereka menuntut syer pada harya yang rendah. Maka, syarikat ini kemudiannya diarahkan untuk digulungkan.

5. Apabila pemohon dikecualikan daripada pengurusan syarikat itu di mana dia mempunyai hak dalam pengurusan syarikat tersebut, maka syarikat boleh diperintahkan untuk digulungkan
Kes Ebrahimi
Syarikat telah ditubuhkan untuk mengambil alih suatu syarikat perkongsian. Nazar dan Ebrahimi adalah rakan kongsi tersebut. Mereka merupakan pemegang syer dan pengarah bagi syarikat baru itu. Dividen tidak dibayar tetapi pengarah menerima bayaran atas perkhidmatan mereka. Anak lelaki Nazar menyertai syarikat itu sebagai ahli dan juga sebagai pengarah. Mereka kemudiannya mengendalikan syarikat itu dan memecat Ebrahimi sebagai pengarah. Ebrahimi kehilangan sumber pendapatan dan dia pun memohon petisyen bagi penggulungan syarikat itu. Mahkamah membuat keputusan bahawa ianya adalah adil dan saksama untuk menggulungkan syarikat itu.

4.0 Tugas Pemegang Amanah
S78(1)(a)-(g)
Pemegang amanah mempunyai tanggungjawab yang besar terhadap pemegang debentur. Beliau hendaklah memastikan aset syarikat yang meminjam atau penjamin-penjamin adalah mencukupi untuk melangsaikan hutang syarikat. Selain itu, beliau juga harus memastikan syarikat yang meminjam sentiasa mematuhi syarat-syarat yang dinyatakan dalam debentur atau suratikatan amanah. Sekiranya syarikat melanggari syarat, beliau harus memastikan syarikat yang meminjam memberikan gantirugi kepada pemegang-pemegang debentur atau mengambil yang langkah-langkah yang sewajarnya demi menjaga kepentingan dan hak-hak pemegang-pemegang dedentur.

S78(2)&(3)
Pemegang amanah juga berhak untuk membuat permohonan kepada Menteri dan sekiranya diperlukan, memohon kepada mahkamah apabila mendapati aset syarikat yang meminjam adalah tidak mencukupi untuk melangsaikan hutang syarikat.

5.0 Cagaran Tetap dan Cagaran Terapung (sila rujuk nota tulis yang diberi)

6.0 Mesyuarat Berkanun
S142(1)
Hanya syarikat awam iaitu syarikat berhad dan mempunyai modal syer dikehendaki mengadakan mesyuarat jenis ini. Mesyuarat ini hanya diadakan sekali sahaja pada permulaan hayat sesebuah syarikat. Syaarikat boleh memanggil mesyuarat ini dalam tempoh tidak kurang daripada sebulan tetapi tidak melebihi 3 bulan selepas tarikh di mana syarikat berhak memulakan perniagaan.

S142(2)
Sekurang-kurangnya 7 hari sebelum mesyuarat berkanun dipanggil oleh syarikat, pengarah mestilah menyerahkan laporan berkanun kepada setiap ahli dan satu salinan kepada Pendaftar Syarikat serta laporan tersebut perlu diperakui oleh sekurang-kurangnya 2 pengarah.

7.0 Mesyuarat Agung Tahunan
S143(1)
Mesyuarat mesti diadakan sekali setiap tahun dan tidak melebihi 15 bulan selepas mesyuarat agung yang terakhir diadakan. Walau bagaimanapun, sesebuah syarikat tidak perlu mengadakan mesyuarat ini pada tahun syarikat diperbadankan atau tahun yang berikutnya, sekiranya syarikat telah mengadakan mesyuarat agung tahunan pertama dalam masa 18 bulan selepas tarikh syarikat diperbadankan

S143(2)
Syarikat boleh memohon kepada Pendaftar untuk memanjangkan tempoh melebihi 15 bulan atau 18 bulan seperti yang diperuntukkan dalam S143(1) AK 1965, walaupun jangkamasa yang dipanjangkan melebihi satu tahun kalendar.

S143(4)(b)
Biasanya, AGM dipanggil oleh pengarah syarikat. Akan tetapi, mahkamah boleh memanggil AGM jika ahli membuat perintah untuk mengadakan mesyuarat tersebut./
Mana-mana ahli bolem memohon kepada mahkamah untuk mengeluarkan perintah supaya mesyuarat tahunan agung diadakan.

8.0 Mesyuarat Agung Luar Biasa
S144(1)
Ahli-ahli yang memegang tidak kurang daripada 1/10 modal berbayar yang membawa hak mengundi dalam mesyuarat agung tahunan atau ahli-ahli yang mewakili tidak kurang daripada 1/10 jumlah hak-hak mengundi (jika syarikat tidak mempunyai modal syer) boleh memohon mengadakan mesyuarat agung luar biasa. Sekiranya tuntutan dibuat, pengarah mestilah memanggil EGM diadakan secepat mungkin tetapi dalam mana-mana hal tidak melebihi 2 bulan selepas tarikh tuntutan diterima.

S144(3)
Sekiranya pengarah tidak memanggil EGM dalam masa 21 hari selepas tarikh tuntutan, ahli-ahli yang menuntut boleh memanggil EGM berkenanan dengan sendirinya dan EGM itu hendaklah diadakan dalam masa 3 bulan dari tarikh tuntutan tersebut.

S144(2)
Tuntutan harus menyatakan objek-objek mesyuarat dan hendaklah ditandatangani oleh semua penuntut serta dihantar kepada pejabat berdaftar syarikat.

S144(4)
Penuntut-penuntut boleh meminta syarikat untuk bayar semula perbelanjaan-perbelanjaan yang munasabah yang dikeluarkan oleh mereka. Manakala, syarikat boleh menuntut amaun itu daripada pengarah-pengarah yang ingkar mengadakan EGM yang dituntutkan.

S150
Mahkamah mempunyai kuasa dan bertindak atas permintaan pengarah, ahli syarikat dan kuasa budi bicara mahkamah itu sendiri untuk mengeluarkan perintah memanggil mesyuarat jika terdapat alasan-alasan yang menunjukkan adalah tidak praktikal untuk memanggil mesyuarat mengikut peruntukan artikel atau Akta Syarikat 1965

Kes Re El Sombrero Ltd.
Pemohon mempunyai 900 syer, manakala 2 penentang mempunyai 50 syer per seorang. Kedua-dua penentang merupakan pengarah syarikat. Pemohon telah 2 kali meminta diadakan mesyuarat tetapi pengarah-pengarah sengaja tidak hadir ke mesyuarat tersebut. Pemohon pun memohon kepada mahkamah supaya mengeluarkan perintah untuk mengadakan mesyuarat dengan seorang ahli syarikat sahaja. Mahkamah membuat keputusan bahawa permohonan tersebut adalah diluluskan.

9.0 Prosiding Mesyuarat
Notis Panggil Mesyuarat
S148(1)
Setiap ahli berhak untuk menghadiri, bersuara dan mengundi dalam mesyuarat. Walau bagaimanapun, sebelum mesyuarat dipanggil, notis hendaklah diberi kepada setiap ahli.

S145(2)
Notis panggil mesyuarat hendaklah diberi kepada setiap ahli sekurang-kurangnya 14 hari sebelum mesyuarat diadakan melainkan mesyuarat yang meluluskan resolusi khas. Walau bagaimanapun, artikel syarikat boleh memperuntukkan tempoh yang lebih lama daripada yang dinyatakan dalam akta ini. Bagi mesyuarat yang meluluskan resolusi khas, notis hendaklah diberi kepada setiap ahli sekurang-kurangnya 21 hari sebelum mesyuarat diadakan.

S145(3)(a)
Mesyuarat agung boleh dipanggil dengan notis yang lebih singkat jika mendapat persetujuan SEMUA AHLI yang berhak hadir dan mengundi dalam mesyuarat. Bagi mesyuarat yang lain boleh dipanggil dengan notis yang lebih singkat jika mendapat persetujuan majoriti yang memegang tidak kurang daripada 95% nilai nominal syer atau tidak kurang daripada 95% jumlah hak-hak yang mengundi (bagi syarikat yang tiada modal syer)

Notis Khas
S153
Notis khas hendaklah diberi sekurang-kurangnya 28 hari sebelum mesyuarat diadakan. Notis khas diwajibkan beri jika terdapat ahli yang berhasrat untuk mengemukakan satu resolusi dalam mesyuarat.
Cth: resolusi untuk memecat seorang pengarah/ memecat juruaudit syarikat

Resolusi Biasa (no section)

Resolusi Khas
S152(1)
Resolusi yang diluluskan melalui jumlah undi yang tidak kurang daripada ¾ majoriti yang mengundi dalam mesyuarat. Jika resolusi khas hendak diluluskan, notis hendaklah diberi kepada setiap ahli sekurang-kurangnya 21 hari sebelum mesyuarat diadakan.
Cth: menukar nama syarikat, meminda M&A, mengubah hak kelas, mengurangkan modal syarikat

Korum (biasanya, artikel syarikat akan memperuntukan korum bagi mesyuarat dlm ssb syarikat)
S147(1)(a)
Dua orang ahli syarikat boleh membentuk korum dalam mesyuarat.
Korum ini hanya perlu hadir pada permulaan mesyuarat tersebut sahaja dan bukan sepanjang mesyuarat. Korum yang tidak mencukupi juga tidak akan memberi kesan kepada mesyuarat kecuali mesyuarat berpendapat perkara tersebut akan mengakibatkan ketidakadilan berlaku.
Kes Re Salvage Engineers
Kes London Flats Ltd.

Pengerusi
S147(1)(b)
Artikel syarikat akan memperuntukan perlantikan seorang pengerusi yang bukan merupakan ahli syarikat tersebut. Akan tetapi, ketiadaan peruntukan perlantikan pengerusi dalam artikel, mana-mana ahli yang hadir dalam mesyuarat boleh menjadi pengerusi.
Minit Mesyuarat
S156(1)(a)&(b)
Setiap syarikat hendaklah menyimpan minit mesyuarat bagi setiap kali bermesyuarat dan mesti ditandatangani oleh pengerusi atau bakal pengerusi dalam mesyuarat akan datang.

S156(2)
Minit mesyuarat merupakan bukti prima facie tentang apa yang berkaitan di dalamnya.

S157(2)
Dalam tempoh 14 hari selepas pemberitahuan, seseorang ahli berhak untuk mendapatkan satu salinan minit mesyuarat dan dikenakan bayaran tidak melebihi RM1 bagi tidak kurang daripada 100 patah perkataan.

S157(3)
Jika pemeriksaan ditolak atau salinan tidak dihantar, maka mahkamah boleh memerintahkan pemeriksaan segera buku tersebut atau mengarahkan salinan dihantar kepda mereka yang memerlukannya. Pemeriksaan segera boleh dilakukan oleh ahli sendiri atau pakar bagi pihak mereka. Penalti dikenakan sebanyak RM500.