CAPÍTULO I: MARKETING DEL SIGLO XXI

El siglo XXI trae consigo 3 acontecimientos importantes como son la globalización, adelantos tecnológicos y desregulación. Dichos acontecimientos evocan un sinfín de oportunidades. El marketing se ocupa de identificar y satisfacer las necesidades las necesidades humanas y sociales, es decir, satisfacer las necesidades de manera rentable.

TAREAS de MARKETING

Tres etapas por las que podría pasar la práctica del marketing:
Marketing emprendedor: Casi todas las empresas son iniciadas por personas que sobreviven gracias a su astucia, visualizan una oportunidad y tocan a todas las puertas.
Marketing formulado: Cuando una empresa pequeña alcanza el éxito, cambia inevitablemente hacia un marketing mas elaborado.
Marketing intrépido: Se da en aquellos casos en que los gerentes de marca y producto necesitan salir a la calle a convivir con sus clientes para visualizar nuevas formas de añadir valor a la vida de esos clientes.

El campo de acción del marketing

Se considera al marketing la labor de crear, promover y entregar bienes y servicios a los consumidores y a los negocios. Los mercadólogos intervienen en la venta de 10 entidades:
Bienes
Los bienes físicos constituyen el grueso de la producción y la labor de marketing de la mayor parte de los países.
Servicios
A medida que las economías avanzan, un parte creciente de sus actividades se concentra en la producción de servicios. Muchas ofertas de mercados son combinaciones de bienes y servicios.
Experiencias
Al orquestar diversos bienes y servicios. Es posible crear, presentar y vender experiencias. Ej. Disney.
Eventos
Los mercadólogos promueven eventos que se llevan a cabo cada cierto tiempo.
Personas
El “marketing de celebridades” se ha convertido en un negocio importante.
Lugares
Los lugares (ciudades, regiones, países) compiten para atraer negocios y nuevos residentes.
Propiedades
Las propiedades son derechos de posesión intangibles, ya sean reales ó financieras. Estas se compran y venden y eso da lugar a una labor de marketing.
Organizaciones
Las organizaciones trabajan para crear y vender una imagen fuerte y favorable en la mente de su público.
Información
La información se puede generar y vender como un producto. La producción, presentación y distribución de la información es una de las principales industrias de la sociedad. Ejs. Escuelas y universidades.
Ideas
Toda oferta de mercado lleva una idea básica en su interior. Los mercadólogos buscan la necesidad central insatisfecha. Ej. Un taladro es un agujero (¿!).

Las decisiones que toman los mercadólogos
Considerando éstos cuatro mercados:
Mercados de Consumo: Las empresas que venden bienes y servicios. para el consumo masivo (ej. Bebidas gaseosas) dedican mucho tiempo a tratar de establecer una imagen de marca superior. Esto requiere conocer claramente a sus clientes meta, determinar las necesidades que su producto satisfará y comunicar con creatividad el posicionamiento de la marca. Los mercadólogos deciden las características, nivel de calidad, cobertura de distribución y gastos en promoción para que el producto ocupe el primer puesto.
Mercados de Negocios: Las empresas que venden bienes y servicios. para negocios enfrentan a compradores profesionales bien capacitados y bien informados que son hábiles para evaluar ofertas competitivas. Los mercadólogos de negocios deben demostrar cómo sus productos ayudarán a sus clientes empresariales a lograr sus metas en cuanto a utilidades.
Mercados Globales: Las empresas de bienes y servicios. que trabajan en el mercado global tienen un reto adicional. Es preciso definir en qué países y cómo se ingresará. Además, deben adaptar las características de su producto ó servicios. a cada país.
Mercados sin fines de lucro y gubernamentales: Las empresas que venden sus productos a organizaciones gubernamentales sin fones de lucro necesitan establecer con cuidado sus precios por el limitado poder de compra de sus clientes. Precios bajos limitan las características y calidad.

Estados de demanda y tareas de Marketing

Demanda Negativa
Cuando a una parte importante de la demanda le desagrada el producto é incuso pagaría por evitarlo. El mercadólogo tiene que averiguar porque al mercado le desagrada el producto, y el programa de marketing que pueda modificar las creencias y actitudes del mercado.
Cero Demanda
Los consumidores finales podrían no conocer el producto ó no interesarse por él. La tarea de márketing. Consiste en encontrar formas de vincular al producto con las necesidades e intereses naturales de las personas.
Demanda Latente
Muchos consumidores podrían compartir una necesidad intensa que ningún producto existente puede satisfacer. El Márketingg debe medir el tamaño del mercado potencial y desarrollar bienes y servicios. que satisfagan la demanda.
Demanda Declive
Toda organización enfrenta, en algún momento, una baja en la demanda. El mercadólogo debe analizar las causas y determinar si se puede volver a estimular la demanda recurriendo a nuevos mercados meta. Debe revertir la disminución de la demanda mediante un marketing creativo.
Demanda Irregular
Muchas organizaciones enfrentan una demanda variable por temporada. La tarea del Marketing sería el Sincromarketing, consiste en formas de alterar el patrón de demanda haciendo mas flexibles los precios, promoción, etc.
Demanda Plena
Cuando las organizaciones están satisfecha con volumen de ventas. La tarea del Márketing consiste en mantener el volumen de demanda actual ante los cambios en las preferencias del consumidor.
Sobredemanda
Cuando las empresas enfrentan un nivel de demanda mas alto del que pueden ó quieren manejar. La tarea de Márketing, llamada desmarketing requiere encontrar formas de reducir la demanda de manera temporal ó permanente. El General busca disuadir la demanda total y el Selectivo, consiste en tratar de reducir la demanda de las partes de mercado que son menos rentables ó que menos necesitan el producto.
Demanda Dañina
Los productos perjudiciales atraen esfuerzos organizados para disuadir su consumo. La tarea de Matkg consiste en convencer a la gente que gusta de algo de que prescinda de ello, por ejemplo mediante mensajes de alarma y aumentos de precio.

CONCEPTOS Y HERRAMIENTAS DE MARKETING

Marketing: Es un proceso social a través del cual individuos y grupos obtienen lo que necesitan y desean mediante la creación, oferta y libre intercambio de productos y servicios valiosos con otros.
Peter Druker , el propósito del marketing es conocer y entender al cliente tan bien que el producto ó servicio se ajuste perfectamente a él y se venda solo.

Administración de Marketing (American Marketing Aserviciosociation): es el proceso de planear y ejecutar la concepción, precio, promoción y distribución de ideas, bienes y servicios para crear intercambios que satisfagan los objetivos de los individuos y de las organizaciones. Según Kotler: Es el arte y ciencia de escoger mercados meta y captar, conservar y hacer crecer el número de clientes mediante la creación, entrega y comunicación al cliente de un valor superior.

Conceptos centrales de Marketing

Mercados Meta y Segmentación
Un mercadólogo nunca puede satisfacer a todos los integrantes de un mercado. Por eso:
Lo primero que hace es segmentar el mercado: identificar y preparar perfiles de grupos bien definidos de compradores que podrían preferir ó requerir distintos productos y combinaciones de marketing.
Luego, la empresa decide qué segmentos presentan la mejor oportunidad: aquellos cuyas necesidades la empresa puede satisfacer mejor. Para cada mercado meta seleccionado, la empresa desarrolla un oferta de mercado. La empresa oferta se posiciona en la mente de los compradores meta como algo que proporciona ciertos beneficios centrales.

Los economistas describen al mercado como un conjunto de compradores y vendedores que realizan transacciones sobre un producto en específico ó clase de productos. Sin embargo, desde el punto de vista de los mercadólogos, quienes venden constituyen la industria y quienes compran el mercado. Por otro lado, la gente de negocios utiliza el término mercados para referirse a diversos grupos de clientes. (ver cuadito 1.1)

Podemos distinguir entre mercado físico (el lugar tangible) y el espacio de mercado (el mercado digital).
El metamercado es un cúmulo de productos y servicios. complementarios que están íntimamente relacionados en la mente de los consumidores pero abarcan un conjunto diverso de industrias. Ej. autos.

Mercadólogos y Prospectos
El mercadólogo es quién busca respuesta de otra parte llamada “prospecto”. Si dos parte quieren venderse algo mutuamente, llamamos a ambos mercadólogos.

Necesidades, deseos y exigencias
El mercadólogo debe tratar de entender las necesidades, deseos y exigencias del mercado meta. Las necesidades describen cosas básicas que la gente requiere. Las necesidades se convierten en deseos cuando se dirigen a objetos específicos que podrían satisfacer la necesidad. Ej. un yankee necesita alimento pero desea una hamburguesa. Los deseos son moldeados por la sociedad en que vive. Las exigencias son deseos de productos específicos respaldados por la capacidad de pagar. Los mercadólogos no crean necesidades. Las necesidades existen antes que los mercadólogos. Los mercadólogos, junto a otras influencias de la sociedad, influyen en los deseos.

Producto u oferta
La gente satisface sus necesidades y deseos con productos. Un producto, es cualquier ofrecimiento que pueda satisfacer una necesidad ó un deseo. Una marca es un ofrecimiento de una fuente conocida.

Valor y satisfacción
El producto ó servicios. tendrá éxito si entrega valor y satisfacción al comprador meta. El valor es el cociente entre lo que el cliente obtiene y lo que da. El cliente obtiene beneficios e incurre en costos.
Beneficios funcionales + beneficios emocionales
Valor = costos monetarios + costo de tiempo + costo de energía + costos psíquicos

Si el resultado es 1, el cliente se mostrará indiferente. Si es mayor ó menor que uno preferirá la opción 1 ó la 2 respectivamente.
Para aumentar el valor el mercadólogo puede: incrementar el beneficio, bajar costos, ambas, subir beneficios mas que los costos y bajar beneficios menos que los costos.

Intercambio y transacciones
El intercambio es una de las cuatro formas en que una persona puede obtener un producto. La persona puede, producir ella misma el bienes ó servicios., usar la fuerza para obtener un producto ó pedir el bienes ó servicios.
El intercambio es el proceso central del marketing, implica obtener de alguien un producto deseado ofreciendo algo a cambio. Para que exista un potencial de intercambio se deben dar 5 cosas: que haya 2 partes, que cada una tenga algo valioso para la otra, que cada parte tenga capacidad de comunicación y entrega, que cada una tenga la libertad de aceptar ó rechazar el ofrecimiento de intercambio y que cada parte crea que es correcto ó deseable tratar con la otra parte.
Las partes negocian y una vez que llegan a un acuerdo beneficioso para los dos efectúan una transacción (intercambio de valores entre dos partes). Una transacción de trueque implica intercambiar bienes y servicios. por otros bienes y servicios.
En transferencia no se recibe nada tangible a cambio por la entrega de un valor.
Para realizar intercambios con éxito, los mercadólogos analizando que cada parte desea obtener de la transacción (lista de deseos).

Relaciones y redes
El marketing de relación tiene como propósito forjar relaciones a largo plazo., mutuamente satisfactorias, entre las partes clave, a fin de ganar y retener su preferencia y compras a largo plazo. Los mercadólogos logran esto prometiendo y entregando productos y servicios. de alta calidad y precios justos en el tiempo. Beneficios que trae: reduce costos y tiempo de transacciones. El resultado final es la creación de un activo único de la empresa llamado red de marketing. Consiste en la empresa y las partes interesadas que la apoyan y con los que ha establecido relaciones de negocios mutuamente benéficas.

Canales de Marketing
Tres tipos de canales:
El mercadólogo utiliza canales de comunicación para entregar mensajes a los compradores meta y recibir los de ellos.
Los mercadólogos están añadiendo mas canales de diálogo (mail, teléfono, fax) como contraparte de los canales de monólogo, que son los mas comunes (anuncios).
También utiliza canales de distribución para exhibir ó entregar el producto físico ó el servicio al comprador ó usuario. Los canales de distribución pueden ser físicos ó de distribución de servicios. También se utilizan canales de ventas para realizar transacciones con los compradores potenciales.

Cadena de abasto
La cadena de abasto, describe un canal mas largo que se extiende desde las materias primas, pasando por los componentes, hasta los productos terminados que se llevan a los compradores finales. Esta cadena, representa un sistema de entrega de valor. Cada empresa captura sólo una parte de del valor total que la cadena de abasto genera.

Competencia
Incluye todo los ofrecimientos reales y potenciales y los sustitutos que un comprador pudiese considerar.
Hay cuatro niveles de competencia en cuanto a cuán sustituibles sean los productos:
Competencia de marca: Una empresa ve como competidores a otras empresas que ofrecen un producto ó servicios. similar a los mismos clientes y precios similares.
Competencia de industria: Una empresa ve como competidores a todas las empresas que generan el mismo producto ó clase de productos.
Competencia de forma: Una empresa ve como competidores a todas las empresas que generan productos que proporcionan el mismo servicio.
Competencia genérica: Una empresa ve como competidores a todas las empresas que compiten por el mismo dinero de los consumidores.

Entorno de Marketing
El entorno de marketing consiste en el entorno de tarea y el entorno de amplio.
Entorno de tarea: incluye los actores inmediatos que participan en la producción , distribución y promoción de la oferta. Dichos actores principales son la empresa. Proveedores, distribuidores, concesionarios y clientes.
Entorno amplio: Consta de entorno demográfico, económico, natural, tecnológico, político-legal y socio cultural.

Mezcla de Marketing
Def. Es el conjunto de herramientas de marketing que la empresa usa para alcanzar sus objetivos de marketing en el mercado meta.
Mc Carthy los clasificó en 4 grupos que llamo las 4 “p´s”: Producto, Precio, Plaza y Promoción. (ver figura 1.5) Las 4 pes están vistas desde el lado del vendedor.
Desde el lado del comprador están las 4 “ces” del cliente: Solución para el cliente, costo para el cliente, conveniencia y comunicación.

ORIENTACIÓN DE LAS EMPRESAS HACIA EL MERCADO

El concepto de Producción
Concepto de Producción: sostiene que los consumidores prefieren productos que están ampliamente disponibles y tienen bajo costo.

Producción se encarga de buscar elevada eficiencia en la producción, costos bajos y distribución masiva. Suponen que los clientes se fijan mas en la disponibilidad y los precios bajos.

El concepto de Producto
Concepto de Producto: sostiene que los consumidores preferirán los productos que ofrecen la mejor calidad, desempeño ó características innovadoras.

Se concentran en elaborar productos superiores y mejorarlos con el paso de tiempo. Suponen que los compradores admiran los productos bien hechos y pueden evaluar la calidad y desempeño. Problema: que los gerentes se enamoren del producto y no vean la necesidad del mercado. El concepto de producto puede dar pie a una miopía de marketing,

El concepto de Venta
Concepto de Venta: sostiene que los consumidores y los negocios, si se les deja solos, normalmente no adquirirán una cantidad suficiente de los productos de la organización.

Por ello, la organización debe emprender una labor agresiva de ventas y promoción.
El concepto supone que los consumidores van a mostrar resistencia a comprar y se les debe estimular para que lo compren. Se practica es su forma mas agresiva en productos no buscados. Problema: En las economías industriales modernas, el objetivo es vender lo que producen y no producir lo que el mercado quiere. Difícil de vender. Este tipo de marketing insistente, lleva consigo el riesgo de que al cliente no le guste el producto obligado a comprar y luego hable mal de éste.

El concepto de Marketing
Concepto de Marketing: Sostiene que la clave para que una organización alcance sus metas consiste en ser mas eficaz que sus competidoras en cuanto a crear, entregar y comunicar valor a sus mercado meta.

El marketing se concentra en las necesidades del comprador y las ventas en las del vendedor. Venta adopta una perspectiva de adentro hacia fuera, el concepto de marketing se concentra de afuera hacia adentro.
El concepto de marketing se apoya en 4 pilares :

Mercado Meta: La empresa tienen éxito cuando escogen con cuidad el/los mercado/s meta y preparan un programa de marketing a la medida.

Necesidades del cliente: Es necesario entender las necesidades del cliente. Para determinar las necesidades del cliente se debe analizar a la necesidades expresadas (lo que quiere), necesidades reales (precio bajo), necesidades no expresadas (buen servicio), necesidades de contentamiento (gustos) y necesidades secretas (internas del cliente). Otra distinción de sensibilidades de los mercadólogos: sensibilidad de respuesta (encuentra una necesidad expresada y la atiende), marketing anticipativo (prevé las necesidades de los clientes en un futuro cercano), marketing creativo (descubre y produce soluciones que los clientes no solicitaron, ergo que responden con entusiasmo).

Marketing integrado: Cuando todos los integrantes de una empresa colaboran para servir los intereses del cliente. Problema: coordinación. El marketing integrado se efectúa desde dos niveles: El primero, las distintas funciones del marketing, todas estas funciones deben coordinar desde el punto de vista del cliente. En segundo lugar, los demás departamento deben dedicarse en cuerpo y alma al marketing, también tienen que pensar en el cliente.
A fin de buscar la coordinación intergeneral, la empresa realiza marketing interno: debe preceder al externo y tiene como tarea de contratar, capacitar y motivar a los empleados capaces que quieren atender bien al cliente. El marketing externo, va dirigido a las personas fuera de la empresa

Rentabilidad: El propósito del márketingg es ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos de acuerdo al tipo de organización.

Diversas circunstancias propician que las empresas tomen en serio el concepto de marketing: Declive de las ventas, crecimiento lento, cambios en los patrones de compra, competencia creciente y aumento en los gastos de marketing.
Durante su conversión a una orientación de marketing, la empresa enfrenta 3 o bienestáculos: resistencia organizada, lento aprendizaje y olvido rápido.

El concepto de Marketing Social
Concepto de marketing social: sostiene que la tarea de la organización consiste en determinar las necesidades, deseos e intereses de los mercado meta y proporcionar los satisfactores deseados de forma mas eficaz y eficiente que los competidores, de modo tal que se preserve ó mejore el bienestar del consumidor y de la sociedad.

Este concepto pide a los mercadólogos que incorporen consideraciones sociales y ética en sus prácticas.
El marketing relacionado con causas, se da cuando las empresas tienen misiones sociales costosas. Ej. The Body Shop y la ecología. Las ventajas son que las empresas aprovechan para mejorar su reputación corporativa, elevar conciencia de su marca, fomentar la lealtad de los clientes, incrementar las ventas y obtener mayor cobertura en la prensa. Las desventajas son que podía hacer que los consumidores sientan que ya han cumplido sus obligaciones filantrópicas al comprar productos, en lugar de hacer donativos directos.

COMO ESTAN CAMBIANDO LOS NEGOCIOS Y EL MARKETING

El mercado está cambiando como consecuencia de importantes fuerzas de la sociedad como adelantos tecnológicos, la globalización y la desregulación. Los clientes esperan calidad, servicios. cada vez mas altos y cierta personalización. Menor lealtad hacia las marcas, mas información y compran mas inteligentemente.

Respuestas y ajustes de las empresas
Algunas de las tendencias actuales son:
Reingeniería, outsorcing, comercio electrónico, benchmarking, alianzas, socios-proveedores, centrarse en el mercado, ser globales y locales y finalmente descentralización.

Respuestas y ajustes de los mercadólogos
Estos son los principales temas del marketing para el 2000:
Marketing de relación (busca relaciones duraderas con los clientes), valor de por vida del cliente (obtener utilidades gestionando el valor de por vida de los clientes), participación del cliente (trata de aumentar la participación del cliente), marketing dirigido (servir a mercados meta bien definidos), individualización (personalizar los mensajes y ofertas), base de datos de clientes (construir un buen almacén de datos de clientes), comunicaciones de marketing integradas (juntar varias herramientas para mostrar buena imagen al cliente), canales como socios (tratar a los intermediarios como socios), todo empleado en un mercadólogo (todos los empleados se deben centrar en el cliente) y toma de decisiones basada en modelos (tomar modelos y hechos que nos digan como funciona el mercado).

CAPITULO 2
COMO CREAR SATISFACCIÓN EN LOS CLIENTES, PROPORCIONARLES VALOR Y RETENERLOS

Sólo las empresas centradas en el cliente son hábiles para crear clientes y no sólo productos. El marketing es un factor para atraer y conservar clientes.

DEFINICIÓN DE VALOR PARA EL CLIENTE Y SATISFACCIÓN

Hoy e día, los clientes son maximizadores de valor, dentro de los límites de costo de búsqueda y de conocimientos, movilidad e ingresos limitados.

Valor para el cliente
La premisa es que el cliente va a comprar a la empresa que ofrece el valor mas alto entregado al cliente.
Valor entregado al cliente: es la diferencia entre el valor total para el consumidor y el costo total para el consumidor.
Valor Total para el consumidor: Es el conjunto de beneficios que los clientes esperan de un producto o servicio dado.
Costo Total para el cliente: Es el conjunto de costos en que los clientes esperan incurrir al evaluar, obtener, usar y disponer del producto o servicio.

Para evaluar que empresa me conviene mas, es decir, cual me ofrece mayor valor total, evalúo los siguientes factores de cada una: producto, servicio, personal e imagen.
A la hora de adquirir un producto determinado, no sólo va a incurrir en costos monetarios, sino también en otro tipo de costos como son: tiempo, energía y psíquicos.
Relación de los conceptos anteriores:

Valor entregado al cliente = (Valor total para el cliente y Costo total para el cliente) + (Valor del producto y Costo monetario) + (Valor de servicios y Costo de tiempo) + (Valor del personal y Costo de energía) + (Valor de imagen y Costo psíquico).

Los cociente que se usan para comprar ofertas se conocen como razones de valor-precio.

Conclusión: Dos implicaciones,
El que vende debe saber qué lugar ocupa su oferta en la mente del comprador. Esto lo puede averiguar mediante el valor total para el cliente, el costo total para el cliente y la oferta de cada competidor.
Si el que vende está en desventaja en cuanto a valor entregado lo puede solucionar de dos formas: incrementando beneficios ó reduciendo los costos.

Satisfacción del cliente
Satisfacción: Son las sensaciones de placer o decepción que tiene una persona al comprar el desempeño (o resultado) percibido de un producto, con sus expectativas.
La satisfacción es función del desempeño percibido y de las expectativas. Si el desempeño coincide con las expectativas, el cliente queda satisfecho. Si las supera, el cliente queda encantado. Una satisfacción elevada crea un vínculo emocional con la marca, no sólo una preferencia racional. El resultado es una lealtad de los clientes.
Peligro: Que la gente de Marketing no eleve demasiado sus expectativas respecto de sus productos porque puede causar decepción.
Algunas empresas están elevando las expectativas y proporcionando un desempeño acorde con ellas. Esas empresas ponen la mira en la STC: Satisfacción Total del Cliente.
La clave para producir lealtad en los clientes es entregar un valor elevado, es decir, que la empresa debe desarrollar una propuesta de valor competitivamente superior y un sistema de entrega de valor superior. Quienes hacen marketing de marca tratan de distinguir su marca de otras mediante un slogan ó una propuesta de venta única ó acrecentando la oferta básica con servicios adicionales. Para producir lealtad, la empresa debe crear una experiencia de marca del cliente.

Gastar de mas en tratar de incrementar la satisfacción del cliente podrían desviar fondos que podrían invertirse en incrementar la satisfacción de otros “socios” ó bien, invertir ese dinero en mejorar los procesos productivos ó en investigación y desarrollo para aumentar la rentabilidad.

La empresa debe reconocer que sus clientes cambian en la manera y forma de ver las cosas en el tiempo, por eso hay que trabajar continuamente en la satisfacción. Hay dos problemas que las empresas enfrentan al evaluar satisfacción: La primera es que los gerentes y vendedores puedan manipular las calificaciones de satisfacción que dan los clientes. La segunda es que si los clientes saben que la empresa tiene un interés extraordinario en complacer a los clientes, algunos podrían expresar insatisfacción (a pesar de estar satisfechos) con el fin de recibir mas concesiones.

LA NATURALEZA DE LAS EMPRESAS DE ALTO DESEMPEÑO

Están formadas por cuatro partes: Partes interesadas, procesos y recursos / organización.
Podemos definirlas como las encargadas de “crear estrategias para satisfacer a las partes interesadas mejorando los procesos críticos de negocios y alienando los recursos y la organización.

Partes interesadas
La empresa debe definir sus partes interesadas y sus necesidades. En las partes interesadas están involucrados: clientes, proveedores, empleados, distribuidores.
Lo primordial en éste nivel es crear estrategias para satisfacer a las partes interesadas clave.
Circulo Virtuoso: Logrando un alto nivel de satisfacción del empleado, la empresa logra en ellos mas esfuerzo que se traduce en calidad y satisfacción del cliente, lo que genera mas compras, haciendo que aumente el crecimiento y las utilidades logrando la satisfacción de los accionistas y que decidan volver a invertir.

Procesos
Una empresa sólo puede alcanzar las metas en cuanto a satisfacción controlando y vinculando los procesos de trabajo. El problema es que cada departamento quiere maximizar sus objetivos que no necesariamente son los de la empresa.
Las empresas de alto desempeño se están concentrando cada vez mas en la necesidad de manejar los procesos centrales de negocio. Por otra parte, están sometiendo a Reingeniería a los flujos de trabajo y están creando equipos multifuncionales que se encargan de cada proceso. Para cerrar : Las empresas ganadoras serán aquellas que se destaquen en el control de sus procesos centrales de negocios mediante equipos multifuncionales.

Recursos
Tradicionalmente, las empresas poseían y controlaban la mayor parte de los recursos que ingresaban en su negocio, pero esta situación esta cambiando. Muchas empresas actuales han decidido obtener de fuentes externas los recursos menos cruciales si así pueden lograr la mejor calidad o reducir los costos. Ej. Servicio de limpieza.
Outsourcing eficaz: mantener el control del desarrollo de productos nuevos y de la estrategia de marketing, las competencias centrales que constituyen el corazón de su empresa. La clave, entonces, es poseer y nutrir los recursos y competencias centrales que son la esencia del negocio.
Competencia Central: tiene tres características. La primera es que es una fuente de ventaja competitiva en cuanto a que contribuye en forma significativa a los beneficios que el cliente percibe, la segunda es que tiene potencial para aplicarse mas ampliamente a una gran variedad de mercados y la última dice que es difícil que los competidores la imiten.
Implican áreas de conocimientos técnicos y de producciones especiales.
Ej. La empresa 3M tiene competencias centrales distintivas en algunos de sus productos que los pone todos juntos para crear éxito.
También logran ventaja competitiva las empresas que poseen capacidades distintivas . Estas, por lo general, describen la excelencia en procesos de negocios mas amplios. La empresas exitosas tienen tres capacidades distintivas: detección de mercados, vinculación con clientes y fusión con el canal.

Organizaciones y cultura de la organización
La organización de una empresa consiste en sus estructuras, políticas y cultura corporativa.
Mientras que la estructura y las políticas se pueden modificar, la cultura de la empresa es muy difícil de cambiar.
Cultura: son las experiencias, creencias, relatos y normas compartidas que caracterizan a una organización. El problema se da cuando por ejemplo se fusionan dos empresas con diferentes culturas (dinámica vs burocrática).
Tres características de las empresas visionarias:
Tienen un conjunto distintivo de valores a los que ceñían estrictamente
Expresan sus propósitos en términos ilustrados
Han desarrollado una visión de su futuro y encaminan sus acciones a implementarla.

La empresas de alto desempeño se organizan con el fin de entregar valor y satisfacción a los clientes.

COMO PROPORCIONAR VALOR Y SATISFACCIÓN AL CLIENTE

Cadena de Valor
Es una herramienta para identificar formas de crear mas valor para los clientes. La cadena de valor identifica nueve actividades con importancia estratégica que crean valor y costo en un negocio dado. Son cinco actividades primarias y cuatro secundarias.
Primarias: Logística de entrada, Operaciones, Logística de Salida, Marketing y Ventas y Servicio.
Secundarias ó de Apoyo: Infraestructura de la empresa, Administración de recursos humanos, Desarrollo de tecnología y Compras.
La tarea de la empresa consiste en examinar sus costos y desempeño en cada una de las actividades que crean valor y buscar formas de mejorarla. El éxito de la empresa depende o sólo de qué tan bien cada departamento efectúa su trabajo, sino también de qué tan bien se coordinan las actividades de los diferentes departamentos.
La solución de éste problema estriba en hacer mayor hincapié en la continuidad del manejo de los procesos centrales de negocio. Dichos procesos incluyen:
Creación de productos nuevos, control de inventarios, adquisición y retención de clientes, pedido a envío y servicio a clientes.

Red de entrega de valor
Para tener éxito, la empresa también necesita buscar ventajas competitivas mas allá de sus propias operaciones, en la cadenas de valor de sus proveedores, distribuidores y clientes.
Muchas empresas actuales han formado sociedades con proveedores y distribuidores específicos para crear una cadena de valor superior. Es una sociedad en la que todos ganan.
Ej. la empresa de jeans Levis y sus proveedores mediante un sistema de respuesta rápida en donde la demanda impulsa la producción y no la oferta.
Ya no son las empresas las que compiten, ahora lo hacen la redes de marketing.

COMO ATRAER Y RETENER CLIENTES

El reto, no es producir clientes satisfechos, varios competidores pueden hacerlo, el reto es producir clientes leales.

Cómo atraer clientes
La adquisición de clientes requiere de gran habilidad para generar prospectos, calificarlos y convenir cuentas.
La siguiente tarea consiste en saber cuales de los prospectos sospechosos, son realmente buenos prospectos.

Cálculo del costo de los clientes perdidos
No basta con ser hábiles para atraer nuevos clientes, la empresa debe conservarlos.
Las empresas actuales deben poner mas atención en su tasa de deserción de clientes (marca la rapidez con que los pierden). La reducción de dicha tasa requiere de 4 pasos:
La empresa debe medir y definir su tasa de retención después, debe distinguir las causas de la pérdida de clientes e identificar las que se puedan controlar mejor. Sí puede hacerse mucho en caso de que los clientes se estén yendo por servicio deficiente, productos malos ó precios altos.
La empresa necesita estimar qué tantas utilidades pierde cuando pierde clientes. En el caso de un cliente individual, las utilidades perdidas equivalen al valor de por vida del cliente.
La empresa necesita determinar cuanto le costaría reducir la tasa de deserción y basarse en que no hay nada mejor que escuchar a los clientes.

La necesidad de retener a los clientes
La clave para retener a los clientes es la satisfacción. Un cliente muy satisfecho:
Se mantiene leal mas tiempo
Compra mas cuando la empresa introduce nuevos productos ó moderniza los productos existentes
Habla favorablemente de la empresa y sus productos
Presta menos atención a las marcas y la publicidad de la competencia y es menos sensible al precio
Ofrece ideas de producto ó servicio a la empresa
Cuesta menos atenderlo que a un cliente nuevo porque las transacciones se vuelven rutinarias

A una empresa siempre le conviene medir la satisfacción del cliente con regularidad y como moraleja dice que se trate de exceder las expectativas de los clientes, no de igualarlas.
La empresa debe permitir que los clientes se quejen porque es una buena forma de saber que es lo que piensan del producto ó servicio. La empresa debe responder con rapidez y forma constructiva a las quejas.
Recuperar clientes perdidos es una importante actividad de marketing y a menudo cuesta menos que atraer a clientes nuevos. Por eso, se dice que adquirir clientes nuevos cuesta cinco veces mas que satisfacer y retener a los clientes actuales.
Dos formas de fortalecer la retención de clientes: la primera es erigir grandes barreras para el cambio y la segunda es entregar una alta satisfacción a los clientes

Marketing de Relación: La clave
Marketing de relación: Es la tarea de crear una lealtad firme entre los clientes. Abarca todos los pasos que dan las empresas para conocer y servir mejor a sus clientes valiosos. Proceso de desarrollo de clientes: Sospechosos, Prospectos (si no pasan están descalificados), Clientes primerizos, Clientes que repiten, clientes permanentes, Miembros, Partidarios y Socios. Desde clientes primerizos hasta Socios pasan a Clientes inactivos ó ex clientes.
Es preciso distinguir 5 niveles de inversión distintos en el fortalecimiento de relaciones con los clientes:
Marketing Básico: el vendedor vende el producto
Marketing Reactivo: El vendedor vende el producto y anima al cliente para que llame si tiene dudas, comentarios o quejas.
Marketing Responsable: El vendedor llama por el. Al cliente poco después de la venta para verificar si el producto está cumpliendo con lo que se esperaba de él.
Marketing Proactivo: El vendedor de la empresa se pone en contacto de vez en cuando con el cliente para sugerirles mejores usos del producto ó enterarle de productos nuevos que podrían serle útiles.
Marketing de Sociedad: La empresa trabaja continuamente con el cliente para descubrir formas de mejorar su desempeño.

El mejor marketing de relación que se efectúa hoy es el impulsado por la tecnología. Ejs. Correo electrónico e internet.

¿Qué herramientas de marketing específicas puede usar una empresa para crear lazos mas fuertes con los clientes y satisfacerlos mas? Rta. Hay 3 enfoques:

Adición de beneficios: Los programas de marketing por frecuencia están diseñados para proporcionar recompensas a los clientes que compran con frecuencia ó en cantidades sustanciales. El 20% de los clientes representan el 80% de sus ventas. Ej American Airlines ofrece millas a sus voladores mas frecuentes. Otra alternativa son los programas de membresía de clubienes para forjar lazos mas estrechos con el cliente

Adición de beneficios sociales: el personal de la empresa trata de fortalecer los lazos con los clientes mediante un trato mas personalizado con ellos. Convierten compradores en clientes. “Los compradores pueden ser anónimos para la institución, los clientes no. Los compradores son atendidos por la persona que está disponible, los clientes son atendidos por el profesional asignado a ellos”. Algunas empresas crean lo que se llama comunidades de marca como por ejemplo Harley Davidson ó Porche.

Cómo añadir lazos estructurales: La empresa podría proporcionar a los clientes equipos especiales ó enlaces computarizados que les ayuden a manejar sus pedidos, nómina, inventario, etc.

RENTABILIDAD DE CLIENTES: LA PRUEBA DEFINITIVA

El marketing es el arte de atraer y conservar clientes rentables.
La implicación es que una empresa podría aumentar sus utilidades “despidiendo2 a sus peores clientes. Sin embargo, hay otras dos alternativas: elevar los precios ó reducir los costos de atender a los clientes menos rentables.
Una empresa no debe tratar de conseguir y satisfacer a todos los clientes.
Cliente Rentable: Es una persona, empresa ú hogar que con el paso del tiempo produce un flujo de ganancias que excede en un margen aceptable el flujo de costos que tiene la empresa por atraer, vender y dar servicio a ese cliente.
Cuadro análisis de rentabilidad de clientes y productos:

| | Clientes | | | Productos | C1 | C2 | C3 | | P1 | + | + | + | Producto muy rentable | P2 | + | | | Producto Rentable | P3 | | - | - | Producto con pérdidas | P4 | + | | - | Producto Mixto | | Cliente muy rentable | Cliente Mixto | Cliente con pérdidas | |
En el caso de los productos 2 y 3, la empresa puede: aumentar el precio de sus productos menos rentables o eliminarlos ó bien, tratar de vender sus productos con utilidades a los clientes no rentables. La empresa no debe preocuparse por la deserción de los clientes no rentables. Es mas, le conviene que se vayan a la competencia.
Las empresa no solo deben poder crear un valor a bienesoluto alto, sino también un valor alto relativo a los competidores, con un costo suficientemente bajo.
Ventaja Competitiva: es la capacidad que tiene una empresa de tener un desempeño en uno ó mas aspectos que los competidores no pueden ó no están dispuestos a igualar. Es una ventaja para el cliente también.

IMPLEMENTACION DE LA ADMINISTRACIÓN DE CALIDAD TOTAL

Administración de la calidad total (TQM): Es una estrategia de toda la organización para mejorar continuamente la calidad de todos los procesos, productos y servicios de la organización.
Existe una conexión estrecha entre la calidad de los productos y servicios, la satisfacción de los clientes y la rentabilidad de la empresa. Por ello, se aplican Programas de Mejoramiento de la Calidad (PMC) que normalmente, aumentan la rentabilidad.

Calidad: Es la totalidad de funciones y características de un producto ó servicio que atañen a su capacidad para satisfacer necesidades expresas ó implícitas.

Una empresa que satisface la mayor parte de las necesidades de sus clientes la mayor parte del tiempo es una empresa de calidad.
La TQM, es la clave para crear valor y satisfacción para los clientes. La calidad total es la tarea de todos, así como el marketing.
Los gerentes de marketing tienen 2 responsabilidades en una empresa centrada en la calidad:
Participar en la formulación de estrategias y políticas diseñadas para ayudar a la empresa a prosperar mediante la excelencia en calidad total.
Deben proporcionar calidad de marketing junto con la calidad de producción.

El gerente de marketing y calidad son los principales responsables en identificar las necesidades y requisitos de los clientes. Deben comunicar correctamente las expectativas de los clientes a los diseñadores de producto. Deben asegurarse de que los pedidos de los clientes se surtan correctamente y a tiempo. Deben verificar que los clientes hayan recibido las instrucciones, capacitación y ayuda técnica apropiada pasa utilizar el producto. Deben mantenerse en contacto con el cliente después de la venta para asegurar que estén satisfechos y sigan estándolo. Deben recabar ideas de los clientes para mejorar los productos y servicios y comunicarlos a los departamentos apropiados de la empresa.

“El departamento de marketing debe ser el protector ó guardián del cliente, y siempre debe ceñirse a la forma de dar al cliente la mejor solución.”

CAPITULO 3

CÓMO GANAR MERCADOS: PLANEACIÓN ESTRATÉGICA ORIENTADA AL MERCADO.

Lo que hace que una empresa sea excelente es que sus administradores y empleados estén comprometidos en lograr que sus clientes queden satisfechos , y saber cómo adaptarse y responder a los continuos cambios del mercado. Para esto deben practicar el arte de la planeación estratégica orientada hacia el mercado.

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La planeación estratégica orientada hacia el mercado es el proceso gerencial de crear y mantener una congruencia viable entre los objetivos, habilidades y recursos de la organización, y las oportunidades cambiantes del mercado. El objetivo de la planeación estratégica es modelar y remodelar los negocios y productos de la empresa de modo que produzcan mayores utilidades y crecimiento.
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La planeación estratégica requiere acciones en tres áreas clave:
Manejar los negocios de la empresa como una cartera de inversiones.
Evaluar los puntos fuertes de cada negocio tomando en cuenta la tasa de crecimiento del mercado y la posición y función de la empresa en ese mercado.
La estrategia. Para cada uno de sus negocios, la empresa debe desarrollar un “plan de juego”, para lograr sus objetivos a largo plazo. Cada empresa debe determinar qué es lo más sensato a la luz de su posición en la industria y de sus objetivos, oportunidades, aptitudes y recursos.

El marketing desempeña un papel crucial en el proceso de la planeación estratégica de una empresa. Para comprender la gestión de marketing debemos entender la planeación estratégica. Y para comprender la planeación estratégica necesitamos reconocer que la mayoría de las compañías más grandes está formada por cuatro niveles organizacionales:
Nivel corporativo: responsable del diseño de un plan de estrategia corporativa, que conduzca a toda la empresa a un futuro rentable; toma decisiones respecto de cómo se asignarán los recursos a cada división y qué negocios nuevos iniciar o terminar.
Nivel divisional: cada división establece un plan divisional que asigna los fondos para cada unidad de negocios dentro de la división.
Nivel comercial: cada unidad desarrolla un plan estratégico de la unidad de negocios para que dicha unidad tenga un futuro rentable.
Nivel productivo: cada nivel de producción (línea de productos, marca), dentro de la unidad de negocios, desarrolla un plan de mercadotecnia para lograr sus objetivos en el mercado de sus productos.

El plan de marketing opera en dos niveles: el plan estratégico de marketing, que establece los objetivos y estrategias de marketing amplios con base en un análisis de la situación actual y las oportunidades de mercado, y el plan táctico de marketing, que determina tácticas específicas de marketing, es decir, publicidad, promoción de ventas, precios, canales y servicio.
El plan de marketing es el instrumento central para dirigir y coordinar la labor de marketing. El departamento de marketing no establece por sí solo el plan de marketing. Más bien, varios equipos preparan planes, con información y aprobación de todas las funciones importantes. Luego, estos planes se implementan en los niveles pertinentes de la organización. Los resultados se monitorean, y se toman medidas correctivas en caso necesario.

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA CORPORATIVA Y DIVISIONAL

Al preparar declaraciones de misión, política, estrategia y metas, la oficina central establece el marco dentro del cual las divisiones y unidades de negocios preparan sus planes.
Todas las oficinas centrales corporativas realizan cuatro actividades de planeación:
Definir la misión corporativa
Establecer unidades estratégicas de negocios (UEN)
Asignar recursos a cada UEN
Planear nuevos negocios, reducir el tamaño de los negocios viejos

DEFINICIÓN DE LA MISIÓN CORPORATIVA

Toda organización existe para lograr algo. Su misión o propósito específico suele estar debidamente aclarado cuando comienza al negocio.
Cuando la gerencia detecta que la organización se está apartando de su misión, debe renovar su búsqueda de un propósito. Según Drucker, es el momento de hacer varias preguntas fundamentales. ¿En qué consiste nuestro negocio? ¿Cuál debería ser nuestro negocio? ¿Quién es el cliente? ¿Qué valora el cliente? ¿Cuál será nuestro negocio?
Las empresas de éxito se plantean continuamente esas preguntas y las contestan de forma razonada y exhaustiva.
Una declaración de misión bien pensada proporciona a los empleados un sentido común de propósito, rumbo y oportunidad.

Las buenas declaraciones de misión tienen tres características principales:

Se concentran en un número limitado de metas.
Las declaraciones de misión hacen hincapié en las principales políticas y valores que la empresa desea mantener.
La declaración define los principales ámbitos competitivos dentro de los cuales va a operar la empresa:
Alcance industrial: comprende la gama de industrias en que la empresa operará.
Alcance de productos y aplicaciones: gama de productos y aplicaciones que la empresa proporcionará.
Alcance de competencias: gama de competencias tecnológicas y otras de carácter central que la empresa dominará y aprovechará.
Alcance de segmento de mercado: tipo de mercado o clientes que servirá una empresa.
Alcance vertical: número de niveles de canal, desde materias primas hasta producto final y distribución, en los que la empresa participará.
Alcance geográfico: gama de regiones, países o grupo de países en los que una empresa operará.

Las declaraciones de misión no deben modificarse cada pocos años en respuesta a cada nuevo giro de la economía. Sin embargo, una empresa debe redefinir su misión si ésta ha perdido credibilidad o ya no tiene el curso óptimo para ella.

ESTABLECIMIENTO DE UNIDADES ESTRATÉGICAS DE NEGOCIOS

La mayor parte de las empresas opera varios negocios.
Las definiciones de un negocio con base en el mercado son superiores a las definiciones de aquél con base en el producto. Un negocio se debe ver como un proceso de satisfacción de clientes, no como un proceso productor de bienes.
Levitt recomendó a las empresas redefinir su negocio en términos de necesidades, no de productos.
Las empresas grandes normalmente manejan negocios muy diferentes, cada uno de los cuales requiere su propia estrategia.

ASIGNACIÓN DE RECURSOS A CADA UEN

El propósito de identificar las UEN de la empresa es crear estrategias individuales y asignar el financiamiento adecuado.
Dos de los modelos para evaluar carteras de negocios son el modelo de Boston Consoulting Group y el modelo de General Electric.

El modelo del Boston Consulting Group

El BCG desarrolló y popularizó un planteamiento que se conoce como matriz de crecimiento-participación. Los ocho círculos representan la posición y dimensión actuales de ocho negocios que constituyen una compañía hipotética. El tamaño de volumen de dinero de cada negocio es proporcional al tamaño del círculo: así, los negocios más grandes son el 5 y el 6. La ubicación de cada negocio indica su índice de crecimiento de mercado y su participación relativa en el mismo.
El índice de crecimiento del mercado indica la tasa de crecimiento anual del mercado en el cual opera el negocio. Un índice de crecimiento de mercado superior al 10 % se considera alto.
La participación relativa en el mercado se refiere a la participación en el mercado de la UEN con relación a su competidor más importante y sirve para medir la fuerza de la empresa en un mercado relevante.
La matriz crecimiento-participación se divide en cuatro celdas y cada una indica un tipo distinto de negocio:
Interrogantes: son negocios de empresas que operan en mercados de alto crecimiento, pero cuya participación relativa en el mercado es baja. Casi todos los negocios parten de una interrogante en la cual la empresa intenta penetrar en un mercado de gran crecimiento en el que ya existe un líder. Requiere mucho efectivo, puesto que la compañía tiene que continuar aumentando su planta, equipo y personal para mantenerse al parejo del rápido crecimiento del mercado y porque además quiere superar a su líder. La empresa tiene que ponderar con detenimiento si continúa invirtiendo dinero en este negocio.
Estrellas: si el negocio que plantea interrogantes tiene éxito, se convierte en una estrella. Una estrella es el líder en un mercado de gran crecimiento. Esto no significa que la estrella produzca un flujo positivo de efectivo para la empresa, ya que debe gastar sumas considerables para mantenerse al parejo del crecimiento del mercado y repeler los ataques de la competencia.
Vacas de efectivo: cuando el crecimiento anual del mercado cae a menos del 10%, la estrella se convierte en una vaca de efectivo si aún tiene la mayor participación en el mercado. Una vaca de efectivo genera una gran cantidad de dinero para la compañía y ésta no tiene que financiar mucha de su capacidad de expansión porque el índice de crecimiento del mercado ha bajado y como el negocio es el líder, disfruta de economías de escala y márgenes de utilidad más altos. La empresa utiliza sus vacas para pagar sus cuentas y dar apoyo a las interrogantes, estrellas y perros que están hambrientos de efectivo. Sin embargo, en la ilustración la empresa tiene sólo una vaca y, por consiguiente, es muy vulnerable. Si desvía su efectivo para apoyar sus otros negocios, la vaca puede transformarse en perro.
Perros: describen las empresas que tienen participaciones raquíticas en mercados de bajo crecimiento. Por lo regular generan pocas utilidades o pérdidas, aunque pueden generar algún dinero. La empresa debe considerar si está aferrándose al perro por una buena razón o por razones sentimentales. Con frecuencia los perros deben ser reestructurados o eliminados.

Una vez que ha delineado sus negocios en la matriz crecimiento-participación, la empresa determina si su cartera de negocios es saludable. Una cartera no equilibrada tendría demasiados perros o interrogantes y / o muy pocas estrellas y vacas.
La siguiente tarea consiste en determinar qué estrategia, objetivo y presupuesto debe asignar a cada UEN. Puede propugnar por cuatro objetivos alternativos:
Estructurar: el objetivo es incrementar el mercado de la UEN, aún teniendo que renunciar a ingresos a corto plazo para lograrlo. Es apropiada para las interrogantes cuyas participaciones deben crecer si es que han de convertirse en estrellas.
Sostener: el objetivo es preservar la participación de mercado de la UEN. Es adecuado para las vacas fuertes.
Cosechar: el objetivo es incrementar el flujo de efectivo de la UEN a corto plazo, sin considerar los efectos a largo plazo. Es adecuada para vacas raquíticas cuyo futuro no es brillante y de las que se requiere mayor flujo de efectivo. La cosecha puede aplicarse a interrogantes y perros.
Eliminar: aquí el objetivo es vender los negocios para dar un mejor empleo a los recursos en cualquier otra parte. Puede aplicarse a perros e interrogantes que abienesorben las utilidades de la empresa.

En el transcurso del tiempo cambia la posición de las UEN en la matriz. Empiezan como interrogantes, se convierten en estrellas, después en vacas y, al final de su ciclo, en perros. Por esta razón las compañías no sólo deben examinar las posiciones actuales de sus negocios, sino también sus posiciones en movimiento. Si la trayectoria esperada de un negocio no es satisfactoria, la empresa debe pedir al director que le proponga una nueva estrategia con su posible trayectoria. De esta manera la matriz se convierte en un marco para el personal de planeación estratégica de las oficinas centrales de la empresa, quienes la utilizan para evaluar cada negocio y asignarle el objetivo más razonable.
El peor error que puede cometer la empresa sería el requerir de todas las UEN el mismo índice de crecimiento o nivel de rendimiento; el punto clave del análisis de la UEN es que cada negocio tiene un potencial diferente y requiere de sus propios objetivos.

El modelo de la General Electric

La asignación del objetivo adecuado a una UEN no puede determinarse sólo con base en su posición en la matriz de crecimiento-participación. Si se introducen nuevos factores, esta matriz puede verse como un caso especial de una matriz de cartera de multifactor, de la cual es precursora la General Electric (GE).
En este modelo se señalan siete negocios de una empresa simulada. El tamaño del círculo representa el del mercado relevante, y la parte sombreada del círculo representa la participación del mercado del negocio.
Cada negocio está clasificado en términos de dos dimensiones principales: atracción del mercado y posición competitiva. Estos dos factores forman un excelente juicio de mercadotecnia para clasificar un negocio. Las empresas tendrán éxito en la medida en que penetren y triunfen en mercados atractivos. Si falta alguno de esos factores, el negocio no producirá resultados sobresalientes. Tampoco una empresa fuerte que opera en un mercado poco atractivo, así como una empresa débil que opera en un mercado atractivo lo harán muy bien.
Lo importante es medir esas dimensiones, por lo que los responsables de la planeación de estrategias tendrán que identificar los factores que subyacen en cada dimensión y encontrar la forma de cuantificarlas y combinarlas en un índice. Lo atractivo que resulta un mercado varía de acuerdo con su tamaño, su tasa anual de crecimiento, los márgenes históricos de utilidades, etc.
La posición competitiva varía según la participación de la empresa en el mercado, la participación del crecimiento, la calidad del producto y demás. El modelo de la GE conduce a los responsables de la planeación estratégica a considerar más factores en la evaluación de un negocio real o potencial que el modelo BCG.

La figura muestra una clasificación hipotética del negocio de bombas hidráulicas. La administración califica a cada factor a partir de 1 (muy poco atractivo) hasta 5 (muy atractivo) para mostrar cuál es la posición del negocio con relación a ese factor. Es evidente que estos factores requieren datos y evaluación del personal de mercadotecnia y de otras áreas de la empresa. Las clasificaciones, después se multiplican por valores ponderados que reflejan la importancia relativa de los factores. El negocio de las bombas hidráulicas recibió una calificación de 3.70 en cuanto a lo atractivo del mercado y de 3.40 en cuanto a su posición competitiva, sobre un máximo posible de 5.00. El analista coloca un punto en la matriz multifactor y traza un círculo alrededor, cuyo tamaño es proporcional al del mercado relevante. La participación de mercado de esta empresa, de aproximadamente 14% está sombreada.
La matriz GE está dividida en nueve celdas que corresponden a tres zonas.

La administración también debe elaborar proyecciones acerca de la posición esperada de cada UEN en los siguientes tres a cinco años, de acuerdo con la estrategia actual. Ello implica analizar dónde se encuentra cada producto en su ciclo de vida, así como las estrategias esperadas del competidor, nuevas tecnologías, acontecimientos económicos y aspectos similares. Los resultados se indican en la figura mediante la longitud y sentido de los vectores.
El último paso consiste en que la administración decida qué pretende hacer con cada negocio.

Así, la labor de la administración de la mercadotecnia es administrar la demanda o los ingresos al nivel meta, negociando con la administración corporativa. La mercadotecnia contribuye a evaluar las ventas de cada UEN y su potencial de utilidades, pero una vez que se ha establecido el objetivo y el presupuesto de la UEN, la función de la mercadotecnia es llevar a cabo el plan en forma eficiente y rentable.
Crítica a los modelos de cartera
Los modelos de cartera se deben usar con cautela, pues podrían inducir a la empresa a dar demasiada importancia al crecimiento de la participación en el mercado y al ingreso en negocios de alto crecimiento, o a descuidar sus negocios actuales. Los resultados del modelo son sensibles a las calificaciones y pesos y se pueden manipular para o producir una ubicación deseada en la matriz. Además. Dado que estos modelos utilizan un proceso de premediación, dos o más negocios podrían quedar en la misma celda y diferir considerablemente en sus calificaciones y pesos subyacentes.
No obienestante, en general, los modelos de cartera han mejorado las capacidades analíticas y estratégicas de los gerentes y les han permitido tomar mejores decisiones que si se basaran meramente en sus impresiones.

PLANEACIÓN DE NEGOCIOS NUEVOS, REDUCCIÓN DEL TAMAÑO DE NEGOCIOS VIEJOS

Los planes que la empresa tiene para sus negocios existentes le permiten proyectar las ventas y utilidades totales. Es común que esas cifras proyectadas sean menores de lo que la gerencia corporativa quisiera. Si existe una brecha de planeación estratégica entre las ventas futuras deseadas y las ventas proyectadas, la gerencia corporativa tendrá que desarrollar o adquirir negocios nuevos para salvar esa brecha.
¿Cómo se pueda salvar esta brecha de planeación estratégica?
La empresa tiene tres opciones:
Identificar oportunidades para lograr un crecimiento adicional con los negocios actuales de la empresa (oportunidades de crecimiento intensivo)
Identificar oportunidades para crear o adquirir negocios relacionados con los negocios actuales de la empresa (oportunidades de crecimiento integrante)
Identificar oportunidades de añadir negocios atractivos no relacionados con negocios actuales de la empresa (oportunidades de crecimiento por diversificación)

Crecimiento intensivo

Lo primero que debe hacer la gerencia corporativa es determinar si existen oportunidades de mejorar el desempeño de sus negocios existentes. Ansoff ha propuesto un marco útil para detectar nuevas oportunidades de crecimiento intensivo, llamado rejilla de expansión producto-mercado. La empresa considera primero si podría incrementar su participación de mercado con sus productos actuales en sus mercados actuales (estrategia de penetración de mercado); luego considera si podría encontrar o desarrollar nuevos mercados para sus productos actuales (estrategia de desarrollo de mercado), y más adelante, considera si puede o no desarrollar nuevos productos que podrían interesar a sus mercados actuales (estrategia de desarrollo de producto); después también estudiará las oportunidades de desarrollar nuevos productos para nuevos mercados: una estrategia de diversificación.
Hay tres enfoques principales para hacer crecer la participación de los productos actuales en sus mercados actuales:
Tratar de animar a los clientes actuales a que compren más por período.
Tratar de atraer a los clientes de la competencia.
Tratar de convencer a quienes no usan el producto a que comiencen a usarlo.
Al examinar estas tres estrategias de crecimiento intensivo, la gerencia podría descubrir varias formas de crecer. Sin embargo, ese crecimiento podría ser insuficiente. En ese caso, la gerencia deberá estudiar también las oportunidades de crecimiento integrante.

Crecimiento integrante

En muchos casos las ventas y utilidades de un negocio se pueden incrementar mediante una integración hacia atrás, hacia delante u horizontal, dentro de su industria. La empresa podría adquirir a uno o más de sus proveedores para tener un mayor control o generar más utilidades (integración hacia atrás); o bien, podría adquirir algunos mayoristas o detallistas, sobre todo si son muy rentables (integración hacia delante). Por último la empresa podría adquirir uno o más competidores, siempre que el gobierno no lo prohíba (integración horizontal). Sin embargo, es posible que estas nuevas fuentes todavía no produzcan el volumen de ventas deseado. En tal caso, la empresa deberá considerar una diversificación.

Crecimiento por diversificación

Éste es razonable si es posible encontrar nuevas oportunidades fuera de los negocios actuales.
Hay tres posibles tipos de diversificación:
Buscar productos nuevos que tienen sinergias tecnológicas o de marketing con las líneas de productos existentes (estrategia de diversificación concéntrica)
Buscar productos nuevo que tengan el potencial de resultar atractivos para sus clientes actuales aunque no estén relacionados tecnológicamente con su línea de productos actuales (estrategia de diversificación horizontal)
Buscar nuevos negocios que no tengan relación alguna con su tecnología, productos o mercados actuales (estrategia de diversificación de conglomerado)

Reducción del tamaño de negocios viejos

Los negocios débiles requieren un proporción excesiva de la atención de la gerencia. Los gerentes se deben concentrar en las oportunidades de crecimiento de la empresa, y no malgastar su energía y recursos tratando de salvar negocios que se están desangrando.

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE NEGOCIOS

El proceso de planeación estratégica de unidades de negocios consiste en ocho pasos:

1 - MISIÓN DE NEGOCIOS

Cada unidad de negocios necesita definir su misión de negocios específica dentro de la visión más amplia de la empresa.

ANÁLISIS FORD

Evaluación general de los puntos fuertes, débiles, oportunidades y riesgos se llama análisis FORD (de fuerzas, oportunidades, riesgos y debilidades)

2 - Análisis del entrono externo (análisis de oportunidades y amenazas)

En general, una unidad de negocios tiene que vigilar las fuerzas clave del macroentorno (demográfico-económicas, tecnológicas, político-legales, etc.) y los actores importantes del microentorno (clientes, competidores, proveedores, distribuidores) que afectan su capacidad de obtener utilidades. La unidad de negocios debe establecer un sistema de información estratégica de marketing para seguir la pista a las tendencias y sucesos importantes.
Un propósito principal de la exploración del entorno es distinguir nuevas oportunidades de marketing.

Una oportunidad de marketing es un área de necesidad de los compradores en que una empresa puede tener un desempeño rentable.

Las oportunidades se pueden clasificar según su atractivo y su probabilidad de éxito.
La empresa con el mejor desempeño será la que pueda generar el valor más alto para los clientes y pueda mantenerlo durante más tiempo.
Algunos acontecimientos del entorno externo representan riesgos o amenazas.
Un riesgo o amenaza de entorno es un reto que presenta una tendencia o suceso desfavorable y que, de no tomarse medidas de marketing defensivo, causará un deterioro en las ventas o las utilidades.

Los riesgos o amenazas se deben clasificar según su gravedad y su probabilidad de ocurrencia.
Para manejar estos riesgos, la empresa necesita preparar planes de contingencia que detallen los cambios que la empresa puede efectuar antes de o durante el riesgo.
Una vez que la gerencia ha identificado los principales riesgos y oportunidades que una unidad de negocios específica enfrenta, puede caracterizar el atractivo general de ese negocio. Puede haber cuatro resultados:

Un negocio ideal tiene muchas oportunidades importantes y pocos riesgos importantes
Un negocio especulativo tiene muchas oportunidades y amenazas importantes
Un negocio maduro tiene pocas oportunidades y pocos riesgos importantes
Un negocio en problemas tiene pocas oportunidades y muchos riesgos

3 – Análisis del entorno interno (análisis de fuerzas y debilidades)

Cada negocio necesita evaluar sus fuerzas y debilidades internas periódicamente.
Es obvio que el negocio no tiene que corregir todas sus debilidades, ni tampoco debe felicitarse por todas sus fortalezas. La pregunta importante es si el negocio se debe limitar o no a las oportunidades para las que posee las fuerzas requeridas o si debe considerar mejores oportunidades para las que podría tener que adquirir o desarrollar ciertas fortalezas.
A veces un negocio tiene un desempeño débil no porque sus departamentos carezcan de las fortalezas requeridas, sino porque no trabajan juntos en equipo.

4 – FORMULACIÓN DE METAS

Los gerentes emplean el termino metas para describir objetivos que son específicos en cuanto a magnitud y tiempo. La conversión de objetivos en metas susceptibles de medición facilita la planeación, implementación y control gerenciales.
La UN establece estos objetivos y luego administra por objetivos. Para que un sistema de administración por objetivos funcione, los diversos objetivos de la unidad deben cumplir con cuatro criterios:

Se deben ordenar jerárquicamente del más importante al menos importante.
Los objetivos se deben plantear cuantitativamente siempre que sea posible.
Las metas deben ser realistas: deben surgir de análisis de oportunidades y fortalezas de negocios, no de ilusiones.
Deben ser congruentes. No es posible maximizar las ventas y utilidades de manera simultánea.
5 – FORMULACIÓN ESTRATÉGICA

Todo negocio debe adoptar una estrategia para alcanzar sus metas, que consiste en una estrategia de marketing, y una estrategia de tecnología y estrategia de fuentes que sean compatibles. Michael Porter ha condensado los tipos de estrategias en tres tipos genéricos:

Liderazgo general de costos: el negocio se esfuerza por reducir al mínimo sus costos de producción y distribución a fin de fijar precios más bajos que los de sus competidores y conseguir una participación importante de mercado. Las empresas que siguen esta estrategia deben sobresalir en ingeniería, compras, fabricación y distribución física; y necesitan menos aptitudes en marketing.
Diferenciación: aquí el negocio se concentra en lograr un desempeño superior en un área de beneficio importante para el cliente y que una buena parte del mercado valora. La empresa puede esforzarse por ser el líder en servicio, líder en calidad, líder en estilo o líder en tecnología, pero no es posible ser líder en todo.
Enfoque: el negocio se concentra en uno o más segmentos reducidos del mercado. La empresa llega a conocer profundamente esos segmentos y busca liderazgo de costos o diferenciación dentro de segmento meta.

Según Porter, las empresas que adoptan la misma estrategia dirigida al mismo mercado meta constituyen un grupo estratégico. Las empresas que no siguen una estrategia clara es las que peor les va.
Porter define a la estrategia como la creación de una posición única y valiosa que implica un conjunto diferente de actividades. Una empresa que se ubica estratégicamente “desempeña actividades distintas de las de sus rivales o realiza actividades similares de formas distintas”

Alianzas estratégicas

Las empresas también están descubriendo que necesitan socios estratégicos para ser eficaces.
La nueva tecnología está requiriendo estándares globales y está dando pié a alianzas globales.
El resultado es que muchas empresas están desarrollando rápidamente redes estratégicas globales. Y la victoria está favoreciendo a quienes crean la mejor res global.
Muchas alianzas estratégicas asumen la forma de alianzas de marketing. Éstas se dividen en cuatro categorías principales:

Alianzas de producto o servicio: una empresa otorga una licencia a otra para elaborar su producto, o dos empresas venden de forma conjunta sus productos complementarios o un nuevo producto.
Alianzas promocionales: una empresa conviene en promover el producto o servicio de otra empresa.
Alianzas logísticas: una empresa ofrece servicios logísticos al producto de otra empresa.
Colaboraciones para fijar precios: una o más empresas se unen en una colaboración especial para fijar precios

Las empresas necesitan meditar creativamente para encontrar socios que puedan complementar sus fuerzas y compensen sus debilidades. Las alianzas bien manejadas permiten a las empresas tener un mayor impacto de ventas a un costo más bajo.

6 – FORMULACIÓN DE PROGRAMAS

Una vez que la unidad de negocios ha desarrollado sus estrategias principales, deberá preparar programas de apoyo detallados.
Una vez formulados tentativamente los programas de marketing, el personal de marketing debe estimar sus costos.
Se debe aplicar contabilidad de costos basada en actividades (ABC) a cada programa de marketing para determinar su probabilidad de que produzca suficientes resultados para justificar su costo.

7 – IMPLEMENTACIÓN

Una estrategia clara y programas de apoyo bien pensados podrían ser inútiles si la empresa no los implementa con cuidado. De hecho, según McKinsey & Company, la estrategia es sólo uno de siete elementos que exhiben las empresas mejor manejadas.
Los primeros tres elementos de las 7-S -estrategia, estructura y sistemas (strategy, structure, systems)- se consideran el “hardware” del éxito. Los otro cuatro –estilo, habilidades, personal y valores compartidos (style, skills, staff, shared value)- constituyen el “software”.
Cuando están presentes estos elementos “suaves”, las empresas suelen tener más éxito en implementar sus estrategias.

8 – RETROALIMENTACIÓN Y CONTROL

La empresa puede estar segura de una cosa: el mercado cambiará. Y cuando esto suceda, la empresa necesitará reexaminar y modificar su implementación, programas, estrategias o incluso objetivos.
Si una organización no responde a los cambios del entorno, se le dificulta cada vez más recuperar la posición que perdió.
La clave para tener una organización saludable es que la organización esté dispuesta a examinar el entorno cambiante y adoptar nuevas metas y comportamientos apropiados.

EL PROCESO DE MARKETING

La planeación en los niveles corporativo, divisional y de negocios es una parte integeneral del proceso de marketing.
La tarea de cualquier negocio es entregar valor al mercado obteniendo una utilidad al hacerlo. Hay por lo menos dos perspectivas del proceso de entrega de valor. La perspectiva tradicional es que la empresa hace algo y luego lo vende. Las empresas que adoptan esta perspectiva tradicional tiene mayores probabilidades de éxito en economías caracterizadas por la escasez de bienes en las que los consumidores no son exigentes en cuanto a calidad, funciones o estilo. Sin embargo, esta perspectiva no funciona bien en economías más competitivas en las que la gente tiene abundantes opciones.

LA SECUENCIA DE ENTREGA DE VALOR

Las empresas se ven a sí mismas como una parte de una sucesión de entrega de valor. Esta sucesión consta de tres partes:

Escoger el valor (segmentación, selección, posicionamiento)
Proporcionar ese valor especificaciones del producto o servicio, fijación del precio, distribución)
Comunicar el valor (marketing táctico de fuerza de ventas como promoción, publicidad, etc.)

PASOS DEL PROCESO DE PLANEACIÓN

Para cumplir sus obligaciones, los gerentes de marketing –en los niveles corporativo, divisional, de negocios o de producto- siguen un proceso de marketing.

El proceso de marketing consiste en analizar oportunidades de marketing, investigar y seleccionar mercados meta, diseñar estrategias de marketing, planear programas de marketing, y organizar, implementar y controlar la labor de marketing.

Análisis de oportunidades de mercados

La primera tarea es la de identificar sus oportunidades potenciales a largo plazo dada su experiencia de mercado y sus aptitudes centrales. La investigación de mercados es una herramienta de marketing indispensable para evaluar los deseos y conductas de los consumidores y estimar el tamaño del mercado.

Desarrollo de estrategias de marketing

Por ejemplo si se decide concentrarse en una estrategia de posicionamiento en el mercado de consumo, una vez que se decida como posicionar el producto se podrá iniciar el desarrollo, prueba y lanzamiento de nuevos productos.
Después del lanzamiento será necesario modificar la estrategia a lo largo del ciclo de vida del producto.

Planeación de programas e marketing

Para transformar una estrategia de marketing en programas de marketing, los gerentes de marketing deben tomar decisiones básicas en cuanto a gastos del marketing, mezcla de marketing y asignación de marketing. Luego se debe decidir cómo repartir el presupuesto de marketing total entre las diversas herramientas de la mezcla de marketing: producto, precio, plaza y promoción.
Por último los mercadólogos deben decidir como repartir el presupuesto de marketing entre los distintos productos, canales, medios de promoción y áreas de ventas.

Gestión de la labor de marketing

El paso final el proceso de marketing es organizar los recursos de marketing y luego implementar y controlar el plan de marketing. La empresa debe construir una organización de marketing capaz de implementar el plan de marketing.
Para la implementación del plan la empresa necesita retroalimentación y control.
Hay tres tipos de control de marketing:

Control del plan anual, o tarea de asegurar que la empresa está alcanzando sus metas actuales en cuanto a ventas, utilidades y otros.
El control e rentabilidad: consiste en la tarea de medir la rentabilidad real de los productos, grupos de clientes, canales comerciales, tamaños de pedidos.
El control estratégico; consiste en evaluar si la estrategia de marketing de la empresa es o no apropiada para las condiciones del mercado.

CONTENIDO DEL PLAN DE MARKETING

Resumen ejecutivo y tabla de contenido: Presenta una breve reseña del plan propuesto.
Situación actual de marketing: Presenta antecedentes pertinentes en cuanto a ventas, costos, utilidades, el mercado, los competidores, la distribución y el macroentorno.
Análisis de oportunidades y problemas: Identifica las principales oportunidades y riesgos, fuerzas y debilidades y problemas que enfrenta la línea de productos.
Objetivos: Define las metas financieras y de marketing del plan en términos de volumen de ventas, participación de mercado y utilidades. Estrategia de Marketing: Presenta el enfoque de marketing amplio que se usará para lograr los objetivos del plan.
Programas de acción: Presenta los programas de marketing específicos diseñados para alcanzar los objetivos del negocio.
Estado de resultados proyectado: Pronosticas los resultados financieros esperados del plan.
Controles: Indica como se vigilará el plan.

CAPÍTULO 4

Obtención de información y medición de la demanda del mercado

El entorno del marketing esta cambiando a ritmo acelerado. Dado los siguientes cambios, la necesidad de información de mercados en tiempo real es mayor que nunca antes:

De marketing local a nacional al marketing global.
De necesidades del comprador a deseos del comprador.
De competencia por precio a competencia que no es por precio.

Por fortuna, la explosión en las necesidades de información ha dado pie a nuevas e impresionantes tecnologías de información: computadoras, microfilm, televisión para cable, copiadoras, maquinas para fax, grabadoras de audio, etc.
Los mercados también cuentan con amplia información acerca de los patrones de consumo en otros países.
No obienestante, muchas empresas carecen de información sofisticada.
En la sociedad actual basada en la información, las empresas que cuentan con información superior tendrán una ventaja competitiva; podrán escoger mejor sus mercados, crear mejores ofertas y ejecutar mejores planes de marketing.

Los componentes de un sistema moderno de información de marketing

Un sistema de información de marketing (SIM) cosiste en personas, equipos y procedimientos para reunir, ordenar, analizar, evaluar y distribuir información necesaria, oportuna y exacta a quienes toman decisiones de marketing.

El papel del SIM es evaluar las necesidades de información del gerente, desarrollar la información requerida y distribuir oportunamente esa información. La información se desarrolla a través de los registros internos de la empresa, las actividades de inteligencia de marketing, la investigación de mercados y el análisis de apoyo a decisiones de marketing.

Sistema de registros internos
Los gerentes de marketing se apoyan en informes internos de pedidos, ventas, precios, costos, niveles de inventarios, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, etc. Si se analiza esta información, es posible detectar oportunidades y problemas importantes.

El ciclo de pedido-facturación

El corazón del sistema de registros internos es el ciclo de pedido-facturación.
Las empresas actuales necesitan seguir los pasos con rapidez y exactitud. Los clientes prefieren a las empresas que pueden prometer una entrega oportuna.
Un número creciente de empresas está utilizando el intercambio electrónico de datos(EDI, por sus siglas en ingles) o las intrarredes para mejorar la rapidez, exactitud y eficiencia del ciclo de pedido-facturación.

Sistema de información de ventas

Los gerentes de marketing necesitan informes de ventas de último minuto. Armados con computadoras laptop, los representantes de ventas pueden acceder a información a cerca de sus prospectos y clientes y proporcionar retroalimentación e informes de ventas de manera inmediata.
El software de automatización de la fuerza de ventas(SFA, sales force automation) ha progresado mucho.
El sistema de información de marketing de la empresa debe representar entre lo que los gerentes creen que necesitan, lo que necesitan y lo que es económicamente factible. Un comité de SIM interno puede entrevistar a gerentes de marketing de todas las áreas para descubrir sus necesidades de información. He aquí algunas preguntas útiles:

¿Qué decisiones toma con regularidad?
¿Qué información necesita para tomar esas decisiones?
¿Qué información obtiene normalmente?
¿Qué estudios especiales solicita periódicamente?
¿Qué información querría tener. Que no esté recibiendo ahora?
¿Qué información necesita a diario? ¿Cada semana, mes, año?
¿Qué revistas o informes comerciales le gustaría consultar con regularidad?
¿De qué temas le gustaría mantenerse informado?
¿Qué programas de análisis de datos querría?
¿Qué cuatro mejoras más útiles podrían hacerse al sistema de información de marketing actual?

SISTEMA DE INTELIGENCIA DE MARKETING

Mientras que el sistema de registros internos proporciona datos de resultados, el sistema de inteligencia de marketing proporciona datos de acontecimientos.

Un sistema de inteligencia e marketing es un conjunto de procedimientos y fuentes que los gerentes utilizan para obtener información cotidiana acerca de los sucesos en el entorno de marketing.
Una empresa puede tomar varias medidas para mejorar su inteligencia de marketing:

Capacitar y motivar a la fuerza de ventas para que detecte e informe nuevos acontecimientos (sean “ojos y oídos de la empresa”)
Motivar a los distribuidores, detallistas, y otros intermediarios para que comuniquen información estratégica importante.
Obtener información acerca de sus competidores adquiriendo sus productos, asistiendo a reuniones abiertas y exposiciones del ramo, etc.
Crear un panel asesor de clientes integrado por clientes representativos de la empresa o por los clientes más grandes o más francos y sofisticados.
Comprar información a proveedores externos.
Establecer un centro de información de marketing para recabara y circular información estratégica de marketing.

SISTEMA DE INVESTIGACIÓN DE MERCADOS

Los gerentes de marketing a menudo encargan estudios de marketing formales enfocados a problemas y oportunidades específicos.

Investigación de mercados es el proceso sistemático de diseño, obtención, análisis y presentación de datos y descubrimientos pertinentes a una situación de marketing específica que enfrenta la empresa.

PROVEEDORES DE LA INVESTIGACIÓN DE MERCADO

Una empresa puede obtener resultados de investigación de mercados de varias maneras. Casi todas las empresas grandes tienen su propio departamento de investigación de mercados.
Las empresas pequeñas pueden contratar los servicios de una empresa de investigación de mercados o realizar investigaciones de formas creativas y económicas como:

Pedir a estudiantes o profesores que diseñen y lleven a cabo proyectos
Usar Internet
Obieneservar a los rivales

Las empresas normalmente presupuestan la investigación de mercados con 1 o 2% de sus ventas. Un alto porcentaje se invierte en adquirir los servicios de empresas externas.
Las empresas de investigación de mercados pertenecen a tres categorías:

Empresas de investigación de información: Resúnen información sobre consumidores y comerciantes, que venden a cambio de una cuota.
Empresas de investigación de mercados a la medida: Estas empresas se contratan para llevar a cabo proyectos específicos. Ellas diseñan el estudio e informan de sus resultados.
Empresas de investigación de mercados especializadas: Ofrecen servicios de investigación especializados. Por ejemplo una empresa de servicio de campo que vende servicios de entrevistas de campo a otras empresas.

EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN DE MERCADOS

Una investigación eficaz comprende 5 pasos:

Paso 1: Definir el problema y los objetivos de la organización

La gerencia no debe definir un problema de forma demasiado amplia o demasiado estrecha.

Paso 2: Desarrollar el plan de investigación

Se debe crear el plan más eficiente posible para obtener la información necesaria. El gerente de marketing necesita conocer el costo del plan de investigación antes de probarlo.
El diseño del plan de investigación requiere decisiones en cuanto a fuentes de información, métodos de investigación, instrumentos de investigación, plan de muestreo y métodos de contacto.

Fuentes de información

El investigador puede reunir información secundaria, información primaria o ambas. La información secundaria es aquella que se recabó para otro fin y ya existe en algún lugar. La información primaria es aquella que se reúne con un propósito específico o para un proyecto de investigación específico.
La información secundaria es un punto de partida para la investigación y ofrece las ventajas de bajo costo y gran disponibilidad.
La web se ha convertido en una herramienta clave para los profesionales de ventas y marketing que necesitan tener acceso a información competitiva o realizar investigaciones demográficas, de la industria o de los clientes.
Si los datos necesarios no existen o carecen de actualidad, son inexactos, incompletos o poco confiables, el investigador tiene que recabar información primaria. La mayor parte de los proyectos de investigación de mercado implica cierta recolección de información primaria. El procedimiento normal consiste en entrevistar a algunas personas individualmente o en grupo, para tener una idea acerca de que piensan del tema en cuestión, y luego desarrollar un instrumento de investigación formal, depurarlo y aplicarlo en el campo.
Si los datos recabados en el campo se almacenan y se usan correctamente, pueden constituir la columna vertebral de campañas de marketing posteriores. Los participantes de marketing directo, han entendido desde hace mucho la potencia del marketing por base de datos.

Una base de datos de clientes o de prospectos es un conjunto organizado de datos exhaustivos acerca de clientes individuales, prospectos o sospechosos que está actualizado, es accesible y sirve para realizar actividades de marketing.

Métodos de investigación

La información primaria de puede recabar de cinco formas:

Investigación por obieneservación: se puede obtener datos nuevos obieneservando a los actores y situaciones pertinentes.
Investigación por sesiones de grupo (llamadas también grupos de enfoque): la sesión de grupo es una reunión de entre 6 y 10 personas que son invitadas a pasar unas cuantas horas con un moderador capacitado, con el fin de hablar de un producto, servicio, organización u otra entidad de marketing. El moderador necesita ser objetivo, tener amplios conocimientos del tema, y ser hábil para manejar dinámicas de grupos. Los participantes normalmente reciben un pequeño pago por asistir. La reunión por lo regular se celebra en un lugar agradable. el moderador fomenta una discusión libre y sin presiones, en la esperanza de que la dinámica de grupo revele sentimientos e ideas profundas. Al mismo tiempo, el moderador “da un enfoque” a la discusión. Los investigadores deben evitar generalizar los sentimientos registrados por los participantes del grupo de enfoque a todo el mercado, porque el tamaño de muestra es demasiado pequeño y la muestra no es aleatoria.
Investigación por encuestas: las encuestas son idóneas para investigaciones descriptivas. Las empresas realizan encuesta para enterarse de los conocimientos, creencias, preferencias y satisfacción de las personas, y para medir estas magnitudes en la población en general.
Datos de comportamiento: las compras reales de los clientes reflejan sus preferencias y a menudo son más confiables que lo que dicen a los investigadores de mercado.
Investigación experimental: las investigaciones con mayor validez científica son las experimentales. Su propósito es capturar relaciones de causa y efecto eliminando otras posibles explicaciones de los resultados obieneservados. En la medida en que el diseño y ejecución del experimento elimine hipótesis alternativas que podrían explicar los resultados, los gerentes de investigación y de marketing podrán confiar en las conclusiones. Esto requiere seleccionar grupos comparables de sujetos, someterlos a diferentes tratamientos, controlar las variables externas, y verificar si las diferencias obieneservadas en las respuestas son estadísticamente significativas.

Instrumentos de investigación

Los investigadores de marketing pueden escoger entre dos instrumentos de investigación principales para obtener datos primarios: cuestionarios y dispositivos mecánicos.

Cuestionarios: serie de preguntas que se presentan a los encuestados para que las contesten. Al preparar un cuestionario, el investigador de marketing escoge con cuidado las preguntas y su forma, redacción y orden. La forma de la pregunta puede influir en la respuesta. Los investigadores de marketing distinguen entre preguntas cerradas y abiertas. Las preguntas cerradas especifican previamente todas las posibles respuestas. Las preguntas abiertas permiten a los encuestados contestar con sus propias palabras. Por último el diseñador del cuestionario debe tener cuidado en redactar y ordenar las preguntas. La 1º pregunta debe tratar de crear interés. Las preguntas difíciles o personales se deben hacer sobre el final para que los encuestados no adopten una posición defensiva desde el principio. Por último, las preguntas deben fluir en un oren lógico.

Instrumentos mecánicos: los galvanómetros miden el interés o las emociones despertados por la exposición por un anuncio o imagen específica. El taquistoscopio proyecta un anuncio a un sujeto con un intervalo de exposición que puede variar entre menos de una centésima de segundo hasta varios segundos. Después de cada exposición, el encuestado describe todo lo que recuerda. Las cámaras oculares estudian los movimientos de los ojos de los sujetos para ver en qué punto se posan primero, cuánto tiempo se fija en un elemento dado, etc. Un audiómetro se conecta a los TV de los hogares participantes para registrar cuándo está encendido el aparato y qué canal está sintonizando.

Plan de muestreo

Después de escoger el método y los instrumentos de investigación, el investigador de marketing debe diseñar un plan de muestreo. Este plan requiere de tres decisiones:

Unidad de muestreo: ¿A quién se encuestará? El investigador debe definir la población meta de la que se elaborará el muestreo. Una vez determinada la unidad de muestreo, se debe crear un marco de muestreo para que todos los miembros de la población meta tengan la misma probabilidad o una probabilidad conocida de ser susceptibles de muestreo.
Tamaño de la muestra: ¿A cuánta gente se debe encuestar? Las muestras grandes producen resultados más confiables que las pequeñas. Muestras de menos del 1% de una población a menudo pueden ser muy confiables, si el procedimiento de muestreo es correcto.
Procedimiento de muestreo: ¿Cómo se debe escoger a los encuestados? Para obtener una muestra representativa, se debe tomar una muestra probabilística de la población. El muestreo probabilístico permite calcular los límites de confianza del error de muestreo. Si el costo o el tiempo que toma un muestreo probabilístico es excesivo, los investigadores toman muestras no probabilísticas.
Métodos de contacto

Una vez determinado el plan de muestreo, el investigador de marketing debe decidir como ponerse en contacto con el sujeto.
El cuestionario por correo es la mejor manera de llegar a personas que no darían entrevistas personales o cuyas respuestas podrían estar predispuestas o ser distorsionadas por los entrevistadores.
Lamentablemente, la tasa de respuestas suele ser baja o lenta. Las entrevistas telefónicas son el mejor método para reunir información rápidamente; además el entrevistador puede aclarar las preguntas si los encuestados no las entienden. La tasa de respuesta suele ser más alta que en el caso de los cuestionarios por correo. La desventaja principal es que las entrevistas tienen que ser cortas y no demasiado personales.
Las entrevistas personales son el método más versátil. El entrevistador puede hacer más preguntas y registrar más obieneservaciones acerca del encuestado, como indumentaria y lenguaje corporal. Este método es el más costoso y requiere más planeación y supervisión administrativa que los otros dos;
Además, están sujetas a predisposición o distorsión por parte del entrevistador. Las entrevistas personales asumen dos formas. En las entrevistas concertadas, se hace una cita con el encuestado. Las entrevistas de intercepción, por otra parte, implica detener a la gente en un centro comercial o una esquina concurrida y solicitar una entrevista. Cada vez se usan más las entrevistas en línea.
Sin embargo, al recabar datos en línea (on-line) la empresa no puede suponer que los datos sean representativos de una población meta, porque los encuestados se autoseleccionan.
No obienestante, la información será útil para una investigación exploratoria al sugerir hipótesis que se podrían investigar en un sondeo posterior más científico.

Paso 3: Recabar la información

La fase de recolección de datos de la investigación de mercado suele ser más costosa y la más propensa a errores.
No obienestante, los métodos de recolección de datos están mejorando rápidamente gracias a las computadoras y las telecomunicaciones.
Varios adelantos técnicos recientes han permitido a los mercadólogos investigar el impacto que tienen los anuncios publicitarios y las promoción de ventas sobre las ventas.

Paso 4: Analizar la información

El penúltimo paso del proceso de investigación de mercado consiste en extraer resultados de datos recabados. El investigador tabula los datos y calcula distribuciones de frecuencia. Se calculan promedios y medidas de dispersión para las principales variables. Además, el investigador aplica técnicas estadísticas avanzadas y modelos de decisión con la esperanza de descubrir resultados adicionales.

Paso 5: Presentación de los resultados

Como último paso, el investigador presenta los resultados a las partes interesadas. Se deben presentar los principales resultados que sean pertinentes para las principales decisiones de marketing que la gerencia enfrenta.

CÓMO SUPERAR LAS BARRERAS PARA EL USO DE LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS

A pesar del rápido crecimiento de la investigación de mercado muchas empresas siguen sin usarlo lo suficiente o de manera correcta, por varias razones que exponemos:

Una concepción estrecha de la investigación de mercado: Cuando la obtención de datos no resulta útil, se refuerza la idea que tiene la gerencia acerca de al utilidad limitada de la investigación de mercado.
Calidad dispareja de los investigadores de marketing: Algunos gerentes ven la investigación de mercado como poco más que trabajo de oficina simple y lo compensan como tal.
Hallazgos tardíos y ocasionalmente erróneos de la investigación de mercado: Los gerentes quieren resultados rápidos que sean exactos y concluyentes. Sin embargo, la buena investigación de mercado requiere tiempo y dinero.
Diferencia de personalidad y presentación: Las diferencias entre los estilos de los gerentes de línea y los investigadores de marketing a menudo impiden establecer relaciones productivas.

SISTEMA DE APOYO A LAS DECISIONES DE MARKETING

El SADM es un conjunto coordinado de datos, sistemas, herramientas y técnicas, apoyado or software y hardware, por el cual una organización reúne e interpreta información pertinente del negocio y del entorno y las convierte en una base parea diseñar y ejecutar acciones de marketing.
He aquí ejemplos de modelos de decisiones que los gerentes de marketing han utilizado:

BRANDAID: modelo de mezcla de marketing flexible que se concentra en bienes de consumo empacados cuyos elementos son un fabricante, competidores, detallistas, consumidores y el entorno en general.
CALLPLAN: modelo que ayuda a los vendedores a determinar el número de visitas que deben hacer en cada período a cada prospecto y cliente actual.
DETAILER: modelo que ayuda a los vendedores a determinar que clientes deben visitar y que productos deben representar en cada visita.
GEOLINE: modelo para diseñar territorios de ventas y servicio que satisface tres principios: los territorios distribuyen equitativamente las cargas del trabajo de ventas; cada territorio consiste en áreas adyacentes; y los territorios son compactos.
MEDIAC: ayuda a un anunciante a comprar medios durante un año.

Algunos modelos actuales dicen duplicar la forma en que mercadólogos expertos normalmente toman sus decisiones. Entre los modelos de sistemas expertos recientes están:

PROMOTER evalúa promociones de ventas determinando ventas de línea base (las ventas que se habríasn alcanzado sin promoción) y midiendo el incremento respecto a la línea base asociado con la promoción.
ADCAD recomienda el tipo de anuncio (Humorístico, vida cotidiana, etc) que debe usarse dadas las metas de marketing, características del producto, mercado meta, y situación competitiva.
COVERSTORY examina una masa de datos de ventas que se proporcionan por suscripción y redacta un memorando en inglés que informa de los puntos sobresalientes.

PANORAMA DE LA PREPARACIÓN DE PRONÓSTICOS Y LA MEDICIÓN DE LA DEMANDA

Una vez terminada la investigación, la empresa debe medir y pronosticar el tamaño, crecimiento y potencial de utilidades de cada oportunidad de mercado.
Marketing se encarga de preparar los pronósticos de ventas. Si su pronóstico es poco atinado, los inventarios de la empresa serán excesivos o insuficientes.

LAS MEDIDAS DE LA DEMANDA DE MERCADO

Las empresas pueden preparar hasta 90 tipos distintos de estimaciones de demanda. La demanda se puede medir para seis niveles de producto distintos, cinco niveles de espacio distintos y tres niveles de tiempo distintos.
Cada medida de la demanda tiene un propósito específico.

¿QUÉ MERCADO DEBEMOS MEDIR?

Mercado es el conjunto de todos los compradores reales y potenciales de una oferta de mercado.

El tamaño del mercado depende del número de compradores que podría haber para una oferta de mercado dada. El mercado potencial es el conjunto de consumidores manifiestan un nivel de interés suficiente por una oferta de mercado.
El mercado disponible es el conjunto de consumidores que tiene interés, ingresos y acceso a una oferta dada.
Los adultos elegibles constituyen el mercado disponible calificado: el conjunto de consumidores que tienen interés, ingresos, accesos y calificaciones para la oferta de mercado en cuestión.
El mercado meta (también llamado mercado servido) es la parte del mercado disponible calificado al que la empresa decide dirigirse.
El mercado penetrado es el conjunto de consumidores que está comprando el producto de la empresa.
Éstas definiciones de mercados son una herramienta útil para la planeación de mercados.

TERMINOLOGÍA PARA LA MEDICIÓN DE DEMANDA

Demanda de mercado

La demanda de mercado de un producto es el volumen total que compraría un grupo de clientes definido, en un área geográfica definida, en un período de tiempo definido, dentrote un entorno de marketing definido y bajo un programa de marketing definido.

La demanda de marketing no es una cifra fija sino más bien una función de las condiciones planteadas. Por esta razón podemos llamarla función de demanda de mercado.
La distancia entre el mínimo de mercado y potencial de mercado muestra la sensibilidad de la demanda al marketing general. Podemos pensar en dos tipos extremos de mercado, el sujeto a expansión y el no sujeto a expansión. El tamaño total de un mercado sujeto a expansión, como el de raquetbol, acusa una marcada influencia en nivel de gastos en marketing de la industria. Un mercado no sujeto a expansión no resulta muy afectado por el nivel de gastos en marketing.
Las organizaciones que venden en un mercado no sujeto a expansión deben aceptar el tamaño del mercado (el nivel de demanda primaria) y encaminar sus esfuerzos a conseguir una participación de mercado más grande para su producto (el nivel de demanda selectiva por el producto de la empresa).
Es importante hacer hincapié en que la función de demanda de mercado no es una representación de la demanda de mercado en función del tiempo. Más bien, la curva muestra pronósticos actuales alternativos de la demanda de mercados asociados a diferentes niveles posibles de esfuerzos posibles en marketing de la industria en el período en curso.

Pronóstico de mercado

Sólo se dará realmente un nivel de gastos en marketing en la industria. La demanda de mercado que c corresponde a este nivel se denomina pronóstico de mercado.

Potencial de mercado

El pronóstico de mercado muestra la demanda de mercado esperado, no la demanda máxima del mercado. Para calcular ésta última tenemos que visualizar el nivel de demanda de mercado que se produce cuando el nivel de gastos en marketing de la industria es “muy alto”, de moso que un incremento adicional en el nivel de esfuerzos de marketing no logra estimular una demanda adicional importante.

El potencial de mercado es el límite al que se acerca la demanda de mercado a medida que los gastos en marketing se la industria se acercan al infinito para un entorno de marketing dado.

Demanda de la empresa

La demanda de la empresa es la participación estimada de la empresa en la demanda de mercado, en diferentes niveles de esfuerzo de marketing de la empresa, en un período de tiempo dado.

Quienes construyen modelos de marketing han desarrollado funciones de respuestas de ventas para medir el efecto sobre las ventas de una empresa de su nivel de gastos de marketing, su mezcla de marketing y la eficacia de su marketing.

Pronóstico de ventas de la empresa

Una vez que los mercadólogos han estimado la demanda de la empresa, su siguiente tarea consiste en escoger un nivel de esfuerzo de marketing. El nivel escogido producirá un nivel esperado de ventas.

El pronóstico de ventas de la empresa es el nivel esperado de ventas de la empresa basado en un plan de marketing seleccionado y un supuesto entorno de marketing.

El pronóstico de ventas de la empresa no establece una base para decidir cuanto gasta en marketing. Al contrario, el pronóstico de ventas es el resultado de un plan de gastos en marketing determinado.
Vale la pena mencionar otros dos conceptos en relación con el pronóstico de ventas de la empresa.

Una cuota de ventas es la meta de ventas que se establece para una línea de productos, división de la empresa o representante de ventas. Se trata primordialmente de un mecanismo gerencial para definir y estimular el esfuerzo de ventas.
Un presupuesto de ventas es una estimación conservadora del volumen de ventas esperado y sirve principalmente para tomar decisiones actuales de compras, producción y flujos de efectivo.

Potencial de ventas de la empresa

El potencial de ventas de la empresa es el límite de ventas al que se acerca la demanda de la empresa cuando su esfuerzo de marketing aumenta en relación con el de sus competidores. El límite abienesoluto de la demanda de la empresa es, por supuesto, el potencial de mercado.

ESTIMACIÓN DE LA DEMANDA ACTUAL

Potencial total de mercado

Es la cantidad máxima de ventas que podrían tener todas las empresas de una industria durante un período dado, bajo un nivel dado de esfuerzo de marketing de la industria y en ciertas condiciones del entorno. Una forma común de estimar el potencial total del mercado es la siguiente: estimar el número potencial de compradores y multiplicarlo por la cantidad que compra en promedio cada comprador y por el pecio.
Una variación de éste método es el método de variación en cadena que implica multiplicar un número base por varios porcentajes de ajuste.

Potencial del área de mercado

Las empresas enfrentan el problema de seleccionar los mejores territorios y repartir su presupuesto de marketing de forma óptima entre sus territorios. Por tanto, las empresas necesitan estimar el potencial de mercado de diferentes ciudades, estados y naciones. Hay dos métodos importantes para estimar el potencial del área de mercado:

Método de acumulación progresiva del mercado

Requiere identificar todos los compradores potenciales en cada mercado y estimar sus compras potenciales. Éste método produce resultados exactos si se cuenta con una lista de todos los compradores potenciales y una buena estimación de lo que cada uno comprará. Lamentablemente, no siempre es fácil conseguir esa información.
Un método eficiente para estimar potenciales del área de mercado utiliza el Sistema de Clasificación Industrial Estándar (SIC, Standard Industrial Claserviciosification) desarrollado por la Oficina del Censo de Estados Unidos. El SIC clasifica todas las actividades de manufactura en 20 grupos industriales principales, cada uno de los cuales tiene un código de dos dígitos.
En la práctica, el SIC no basta. El fabricante también necesita información adicional acerca de cada mercado, grado de saturación de mercado, número de competidores, tasa de crecimiento del mercado y la edad promedio del equipo existente.

Método del índice de factor múltiple

Al igual que quienes venden a negocios, las empresas que venden a consumidores también tienen que estimar potenciales del área de mercado. Sin embargo, los clientes de éstas empresas son demasiado numerosos para redactar lista de ellos. Por tanto, el método que se usa más comúnmente en los mercados de consumo es un método indicador directo. Un fabricante de medicamentos, por ejemplo, podría suponer que el potencial de mercado para fármacos está relacionado directamente con el tamaño de la población.
Sin embargo, un solo factor pocas veces es un indicador completo de la oportunidad de venta. Así pues, tiene sentido crear un índice de factor múltiple en el que se asigna un peso específico a cada factor.
Muchas empresas calculan otros índices de área como guía para repartir sus recursos de marketing.
Entre ellos, el índice de desarrollo de marca que es el índice de ventas de la marca respecto a ventas de la categoría (siempre por región).

Ventas de la industria y participaciones de mercado

Además de estimar el potencial total y el potencial de área, una empresa necesita conocer las ventas reales que está teniendo la industria en su mercado. Esto implica identificar sus competidores y estimar sus ventas.
La asociación comercial de la industria a menudo reúne y publica cifras de ventas totales de la industria, aunque por lo regular no da las ventas de empresas individuales. Con ésta información, cada empresa puede evaluar su desempeño y compararlo con el de toda la industria.
Otra forma de estimar ventas es comprar informes de una empresa de investigación de mercados que haga auditorias de las ventas totales y de las ventas de la marca.
Éstas auditorias pueden proporcionar a una empresa información valiosa acerca de las ventas totales en la categoría de productos y de las ventas totales por marca.

ESTIMACIÓN DE LA DEMANDA FUTURA

Muy pocos productos o servicios se prestan fácilmente a la preparación de pronósticos. Los que sí lo permiten por lo común son productos cuyo nivel o tendencia abienesoluta es relativamente constante y en los que la competencia está ausenta (servicios públicos) o es estable (oligopolios).
Cuánto más inestable sea la demanda, más crucial será la exactitud de los pronósticos, y más complejo será el procedimiento para elaborarlos.
Las empresas suelen utilizar un procedimiento de tres etapas para comparar un pronóstico de ventas:

Pronóstico macroeconómico
Pronóstico para la industria
Pronóstico de ventas para la empresa

¿Cómo desarrollan sus pronósticos las empresas? El pronóstico podría elaborarse internamente o se podría comprar a una fuente externa, como:

Empresas de investigación de mercados
Empresas especialistas en pronósticos
Empresas de investigación futurista

Todos los pronósticos se apoyan en una de tres bases de información: lo que la gente dice, lo que la gente hace o lo que la gente ha hecho.

Sondeo de intenciones de compra

Pronosticar es el arte de anticipar lo que es probables que hagan los compradores dado un conjunto de condiciones. En virtud de la importancia del comportamiento de los compradores, es necesario encuestarlos.

Síntesis de opiniones de la fuerza de ventas

En los casos en que no resulta práctico encuestar a los compradores, la empresa podría solicitar a sus representantes de ventas que estimen sus ventas futuras. Cada representante de ventas calcula cuánto de cada uno de los productos de la empresa comprará cada cliente actual y potencial.

Opinión de los expertos

Las empresas también pueden obtener pronósticos de expertos, que incluyen concesionarios, distribuidores, proveedores, consultores de marketing y asociaciones del ramo.

Análisis de ventas anteriores

Pronóstico de ventas que puede realizarse en base a ventas anteriores de la empresa.
Método de prueba de mercado

En los casos en que los compradores no planean sus compras con detenimiento o no se cuenta con expertos confiables, es conveniente efectuar una prueba directa de mercado. Este tipo de pruebas es recomendable sobre todo para pronosticar las ventas de un producto nuevo o de un producto establecido dentro de un canal de distribución o territorio nuevo.

Kotler / Capítulo 5 “Exámen del entorno de marketing”

Para ser exitosa, una empresa debe adoptar una perspectiva desde fuera hacia adentro al contemplar su negocio. Deben reconocer las continuas oportunidades y riesgos que se presentan en su entorno y adaptarse a él. La identificación de estos cambios importantes en el mercado es la principal responsabilidad del mercadólogo.

Análisis de necesidades y tendencias en el macroentorno.
Las empresas de éxito reconocen y responden de manera rentable a las tendencias y las necesidades insatisfechas. Muchas oportunidades se encuentran identificando estas tendencias. (Ej: tendencia de las mujeres a trabajar: boom de las guarderías infantiles).
Cabe distinguir entre modas, tendencias y megatendencias:
Moda: es algo impredecible y sin trascendencia social, política o económica. Una empresa puede aprovechar una moda pero es más una cuestión de suerte que otra cosa.
Tendencia: rumbo o sucesión de acontecimientos que tiene cierto ímpetu y durabilidad. Son más predecibles y puede obieneservarse en varias áreas del mercado y actividades de los consumidores.
Megatendencia: son cambios sociales, económicos , políticos y tecnológicos que aparecen lentamente e influyen en nosotros durante cierto tiempo (7 a 10 años).
Las dos últimas ameritan que los mercadólogos las vigilen de cerca (un nuevo producto tiene mayor probabilidad de éxito si es congruente con las tendencias). Cabe aclarar que detectar una nueva oportunidad de mercado no garantiza su éxito. Hay que evaluar si los consumidores estón interesados en ella.

Cómo identificar y responder a las principales fuerzas del macroentorno.
Las empresas y sus proveedores, intermediarios de marketing , clientes, competidores y el público operan en un macroentorno de fuerzas y tendencias (ambas no controlables) que moldean oportunidades y presentan riesgos. Dentro de esas fuerzas que la empresa debe vigilar podemos destacar: demográficas, económicas, naturales, político-legales y socioculturales. Las analizaremos individualmente, pero cabe aclarar que el mercadólogo deber tomar en cuenta también sus interacciones.

Entorno demográfico. Los mercados se componen de gente por lo que esta fuerza adquiere real importancia. Podemos distinguir varios aspectos del entorno demográfico:

Crecimiento mundial de la población: la población mundial está exhibiendo un crecimiento explosivo, lo que es fuente de mucha preocupación. Por una lado, porque muchos de los recursos para sostener a todas estas vidas son limitados y por otro, debido a que el mayor crecimiento se da en las áreas con menos recursos. Esto último implica que aunque la población sea creciente el mercado no crecerá si no hay suficiente poder de compra. Sin duda estos aspectos afectan a los negocios. No obienestante, si las empresas analizan cuidadosamente sus mercados pueden encontrar importantes oportunidades. (Ej. en China se puede tener un solo hijo pero se venden muchísimos juguetes).
Estructura de edades de la población: hay mercados con una mayoría de gente joven y alto nivel de crecimiento y otros con marcada mayoría de adultos. Para los mercadólogos, los grupos de edad más numerosos moldean el mercado. Pueden plantearse estrategias de marketing orientadas a un grupo en particular aunque los mercadólogo deben ser cuidadosos de no repeler a una generación cada vez que diseñan un mensaje que hace un llamado eficaz a otra. Tienen que tratar de ser inclusivos y a la vez ofrecer a cada generación algo diseñado específicamente para ella.
Mercados étnicos: los países también varían en su composición étnica y racial por lo que muchas empresas han dirigido sus productos y promociones a algún grupo/s en particular. Y aunque cada grupo tiene ciertos deseos y hábitos de compra específicos, los mercadólogos deben tener cuidado de no generalizar demasiado ya que dentro de cada grupo en sí también se pueden encontrar diferencias.
Grupos de educación: el nivel de alfabetización de una sociedad también influye en la determinación de qué producto vender y cómo llegar a los consumidores.
Conformación de los hogares: los mercadólogos deben considerar cada vez más las necesidades especiales de los hogares no tradicionales (solteros, homosexuales, viudos, matrimonios sin hijos, etc) porque ahora están creciendo con más rapidez que los tradicionales (madre-padre-hijos). Cada grupo tiene un conjunto distintivo de necesidades y hábitos de compra. (ej.: un soltero precisa un departamento más chico o un homosexual precisa un seguro social que cubra a su pareja).
Desplazamientos geográficos de la población: Hoy en día se dan muchos movimientos migratorios entre los países y dentro de ellos. Las empresas progresistas y la gente emprendedora está aprovechando el crecimiento en las poblaciones de inmigrantes y está tratando de vender sus productos específicamente a esos nuevos integrantes de la población. También se pueden aprovechar los movimientos de la gente cuando emigran de áreas rurales a urbanas: la ubicación es importante para las preferencias de bienes y servicios (ej.: en zonas calurosas se reduce la demanda de ropa abrigada). También hay diferencias regionales que hacen a las costumbres de la gente y deben ser consideradas.
Desplazamiento de un mercado de masas a micromercados: el mercado de masas se está fragmentando en numerosos micromercados diferenciados por edad, sexo, origen étnico, educación, geografía, estilo de vida, etc. Cada grupo tiene preferencias marcadas y se llega a él a través de canales de comunicación y distribución cada vez más dirigidos.

Las tendencias demográficas son muy confiables a corto y mediano plazo por lo que es casi imperdonable que una empresa de repente sea sorprendida por acontecimientos demográficos.

Entorno económico. Los mercadólogos deben tener en cuenta las principales tendencias en cuanto al ingreso y los patrones de gasto de los consumidores. El poder de compra con el que cuenta una economía depende de varios factores:
Distribución del ingreso: los mercadólogos a menudo distinguen cinco patrones de distribución del ingreso en los países: muy bajos; bajos en su mayoría; muy bajos y muy altos; bajos, medios y altos; ingresos medios en su mayoría. Paralelo a esto también distinguen entre cuatro tipos de estructuras industriales: Economías de subienesistencia: consumen casi todo lo que producen e intercambian el resto. Ofrecen pocas oportunidades para quienes hacen marketing. Economías exportadoras de materias primas: son ricas en uno/s recursos naturales pero pobres en otros. Economías que se están industrializando: comienzan a depender más de la importación de materias primas. La industrialización crea una nueva clase adinerada y una clase media, ambas con exigencias de nuevos tipos de bienes. Economías industrializadas: debido al considerable tamaño de su clase media son provechosos mercados para todo tipo de productos.
En base a estos dos aspectos es que se diseñan las estrategias de marketing de cada empresa.
Ahorros, deuda y disponibilidad de crédito: son variables que influyen los gastos de los consumidores. Los mercadólogos deben estar muy pendientes de los cambios importantes en ellas porque pueden tener un impacto considerable sobre sus ventas, sobre todo en el caso de empresas cuyos productos son muy sensibles a los ingresos y los precios.

Entorno natural. El deterioro del medio ambiente es una preocupación global importante. Los mercadólogos tienen que conocer las oportunidades y los riesgos asociados a:

Escasez de materias primas: existen 3 tipos de recursos: infinitos (no representan un problema inmediato aunque en ciertos casos, como la capa de ozono o la contaminación del agua, ya son problemas importantes); renovables (se deben usar con prudencia) y no renovables (presentarán un problema grave a medida que se acerque el punto de agotamiento). Las empresas dedicadas a la investigación y desarrollo tienen una excelente oportunidad de desarrollar materiales sustitutos.
Costo creciente de la energía: por ejemplo el petróleo, al ser un recurso finito no renovable ha causado grandes problemas a la economía mundial encareciéndose con el paso del tiempo. La búsqueda de fuentes alternativas de energía y formas más eficientes de usarla continúa.
Aumento en los niveles de contaminación: es inevitable que algunas actividades industriales dañen el medio ambiente. Muchas empresas están tomando medidas “ecológicas” para demostrar su preocupación. Paralelo a esto, investigaciones han revelado que son muchos los consumidores que están dispuestos a pagar precios más altos por productos “verdes”.
Cambio en el papel de los gobiernos: los gobiernos adoptan diferentes posiciones con respecto a sus esfuerzos y preocupación por promover un medio ambiente limpio. En muchos casos pese a la voluntad no cuentan con los fondos necesarios para hacerlo. Por eso, las empresas deben aceptar más responsabilidad social para poder controlar y reducir la contaminación.

Entorno tecnológico. La tecnología es una de las fuerzas más impresionantes que moldean la vida humana. Toda tecnología nueva es una fuerza de “destrucción creativa” (ej.: la xerografía perjudicó a la industria del papel carbón). Muchos negocios entraron en decadencia por no adoptar las nuevas tecnologías y querer combatirlas. El mercadólogo debe vigilar las siguientes tendencias en cuestión de tecnología:

Ritmo acelerado del cambio tecnológico: el lapso de espera entre que surgen nuevas ideas y se implementan con éxito se está reduciendo. Esto trae aparejado un impacto sobre el comportamiento de compras y el desempeño de marketing.
Oportunidades ilimitadas de innovación: al trabajar sobre tecnologías nuevas que podrían revolucionar los productos y procesos de producción los científicos se enfrentan a un reto no sólo tecnológico sino también comercial: desarrollar versiones costeables de esos productos.
Variación en los presupuestos de investigación y desarrollo: gran parte de las investigación actuales son más defensivas que ofensivas. Las empresas se conforman con invertir su dinero en copiar los productos de sus competidores y efectuar mejoras menores. Por otro lado, cada vez es más común que las investigaciones que buscan adelantos importantes las realicen consorcios de empresas y no empresas individuales.
Creciente regulación del cambio tecnológico: ante productos más complejos, el público necesita sentir que son seguros. Existen regulaciones en cuanto a seguridad y salud en diferentes áreas como alimentos, automóviles, etc. Los mercadólogos deben conocer estos reglamentos al proponer, desarrollar y lanzar nuevos productos.

Entorno político-legal. Existe leyes, dependencias de gobierno y grupos de presión que influyen en diversas organizaciones e individuos y los limitan. Hay casos en que esas leyes también crean nuevas oportunidades de negocios.

Leyes que regulan a los negocios: sus propósitos son: proteger a las empresas contra una competencia desleal, proteger a los consumidores contra las prácticas de negocios desleales y proteger los intereses de la sociedad contra una conducta irrestricta por parte de los negocios. Aunque cada nueva ley podría tener una justificación puede tener el efecto no intencional de mermar la iniciativa y frenar el crecimiento económico. Los mercadólogos deben tener buenos conocimientos de estas leyes. Generalmente las empresas promulgan normas de ética para guiar a sus gerentes de marketing.
Crecimiento de grupos de interés público: una fuerza muy importante está afectando a los negocios. Es el movimiento consumidorista, es un grupo organizado de ciudadanos y el gobierno formado para fortalecer los derechos y poderes de los compradores en relación con quienes les venden (ej.: lograron que sea obligación de las empresas dar a conocer los ingredientes básicos de un producto, su frescura, etc.). Como respuesta a este movimiento muchas empresas establecieron departamentos de asuntos del consumidor. La consecuencia sufrida por el marketing es que muchas de las transacciones privadas de marketing han pasado a ser de dominio público: los mercadólogos deben presentar sus planes al departamento legal, de relaciones públicas y de asuntos al consumidor.

Entorno sociocultural. La sociedad moldea nuestras creencias, valores y normas. Es interesante ver las perspectivas que tiene cada uno en relación a:

Uno mismo: dependiendo de la importancia relativa que cada uno conceda a autosatisfacerse se pueden ver consumidores “buscadores de placer” (consumirán más diversión, vacaciones, etc) o consumidores más conservadores (personas que vivieron tiempos difíciles y se fijarán más en lo que gastan a la vez que buscan más valor en sus compras).
Los otros: si se advierte que la gente quisiera vivir en una sociedad más humanitaria y se preocupa por el prójimo se presagia una tendencia para los productos de apoyo social que promueven relaciones entre personas (clubes, cruceros, actividades religiosas, etc).
Las organizaciones: ha habido una baja general en la lealtad hacia las organizaciones, mucha gente ve el trabajo como una obligación más que como una fuente de satisfacción. Mediante el marketing las empresas necesitan encontrar nuevas formas de recuperar la confianza de los consumidores y empleados.
La sociedad: generalmente la actitud social se ve reflejada en los patrones de consumo (alguien que quiere “abandonar” o no está de acuerdo con la sociedad constituye un importante mercado para las películas, música, campismo, etc.).
La naturaleza: el amor por la naturaleza ha generado un crecimiento en las actividades de excursionismo, navegación y pesca. Los negocios responden a esto con botas, carpas y otros equipos. Los comunicadores de marketing también utilizan muchos paisajes en sus anuncios.

Otras características culturales que interesan a los mercadólogos son:
Alta persistencia de los valores culturales centrales: los mercadólogos tienen pocas posibilidades de modificar las creencias y los valores centrales aunque sí pueden influir sobre los valores secundarios. (Ej.: haciendo marketing puede llegar a promoverse el casamiento a una edad más madura, pero no podrá promoverse que la gente no se case).
Existencia de subculturas: son grupos con valores compartidos que surgen de sus experiencias o circunstancias de vida especiales. Al exhibir diferentes deseos y comportamientos de compra, los mercadólogos pueden escoger subculturas como mercados meta.
Cambios en los valores culturales secundarios al paso del tiempo: la aparición de determinadas modas (hippies), artistas, etc., trae aparejado un impacto sobre el estilo de peinado, indumentaria, etc. Los mercadólogos tienen un intenso interés en detectar estos cambios culturales que podrían atraer nuevas oportunidades o riesgos de marketing.

Kotler / Capítulo 6
“Análisis de los mercados de consumo y de la conducta del comprador”

El objetivo del marketing es precisar y satisfacer las necesidades de los clientes meta. El campo de conducta del consumidor estudia la forma en cómo éste selecciona, compra, usa y dispone de productos para satisfacer dichas necesidades.
Entender la conducta de los consumidores y conocer a los clientes nunca es sencillo, pero no entender sus motivaciones, necesidades y preferencias puede ser fatal.

Un modelo para la conducta del consumidor. (ver cuadro)
El modelo muestra cómo es que la decisión del comprador se ve influenciada por los estímulos de marketing y del entorno así como también las características y procesos de decisión del comprador. La tarea del mercadólogo es entender qué sucede en la conciencia del comprador hasta que tomó la decisión de compra.

Principales factores que influyen en la conducta del consumidor.
Los que ejercen la influencia más amplia y más profunda son los Factores Culturales:
Cultura: es el determinante fundamental de los deseos y conductas de una persona. Está formada por valores, percepciones, preferencias y conductas que se adquieren desde niños.
Subcultura: son más pequeñas y proporcionan a sus miembros una identificación y socialización más específicas. Muchas de ellas constituyen importantes segmentos de mercado.
Clase social: son las divisiones relativamente homogéneas y duraderas de una sociedad, que se ordenan jerárquicamente y cuyos miembros comparten valores, intereses y conductas similares. Algunas de las variables que indican una clase social son ingresos, ocupación, riqueza, educación, área de residencia y orientación de valores. Estas divisiones muestran claras preferencias de productos y marcas en muchas áreas como ropa, actividades de tiempo libre, autos, etc. Cabe aclarar que hay diferencias de lenguajes en las diferentes clases sociales que deben ser tenidas en cuenta al momento de crear textos y diálogos (deben sonar reales).

Factores sociales:
Grupos de referencia: consisten en todos aquellos grupos que tienen influencia directa o indirecta sobre las actitudes o conductas de la persona. Los que influyen directamente (cara a cara) se llaman grupos de pertenencia. Los grupos de referencia influyen en las personas por lo menos de 3 formas: exponen al individuo a conductas y estilos de vida nuevos, influyen en las actitudes y el auto concepto y crean presiones de conformidad que podrían afectar las decisiones reales en cuanto a productos y marcas.
En la gente también influyen grupos a los que no pertenecen: grupos de aspiración (a los que quisiera unirse) y grupos disociativos (aquellos que rechaza).
Los mercadólogos tratan de identificar los grupos de referencia de sus clientes meta. Sin embargo, el nivel de influencia varía dependiendo de los productos y marcas. Aquellos en los que hay una marcada influencia, los mercadólogos deben tratar de llegar a los líderes de opinión de esos grupos de referencia. Estos líderes son quienes intervienen en las comunicaciones informales y brinda información acerca de un producto.
Familia: es la organización de compras de consumo más importante de la sociedad. Sus miembros son el grupo de referencia primario más influyente. Se pueden distinguir dos familias en la vida del comprador: la familia de orientación (madre, padre y hermanos) y la de procreación (cónyuge e hijos). A los mercadólogos les interesan los papeles y la influencia que pueden tener sobre la compra cada miembro para poder orientarse a quien toma la decisión de compra. Estos papeles varían entre países y clases sociales. A nivel general, los patrones tradicionales de compra en los hogares están cambiando: muchas son las compras que esposo y esposa realizan juntos y cada vez más los chicos tienen poder de decisión.
Función y status: las personas forman parte de grupos en los que desempeñan una función. Dicha función les da cierto status La gente escoge productos que comuniquen al exterior su función y su status en la sociedad. Los mercadólogos toman en cuenta el potencial del símbolo de status de los productos y marcas.

Factores personales:
Edad y etapa en el ciclo de vida: a lo largo de su vida, la gente va comprando diferentes cosas. También sus gustos van cambiando. El consumo se ve moldeado por el ciclo de vida familiar estándar donde se relaciona un momento de la vida con una situación financiera y ciertos intereses (ej. del cuadro 6.2: pareja recién casada y sin hijos, tasa relativamente alta de compra de productos duraderos como autos y electrodomésticos). Los mercadólogos pueden escoger grupos del ciclo de vida como mercado meta.
Ocupación y circunstancias económicas: ambos aspectos influyen en el patrón de consumo. El mercadólogo debe identificar cuáles son esos patrones (ej.: un obrero compra ropa de trabajo o un gerente trajes caros). Si los indicadores sugieren una recesión económica los mercadólogos deben tomar medidas para rediseñar, reposicionar y cambiar el precio de sus productos de modo que sigan ofreciendo valor a los clientes objetivo.
Estilo de vida: está expresado en las actividades, intereses y opiniones de las personas. Muestra a la “persona entera” interactuando con su entorno. Los mercadólogos buscan relacionar sus productos con los grupos de estilo de vida.
La psicografía es la ciencia de medir y clasificar los estilos de vida de los consumidores. Una de las clasificaciones más utilizadas es el esquema de valores y estilos de vida (VALS 2), en el que se distinguen 8 tendencias principales, las primeras 4 son de personas con mayores recursos y las últimas de grupos con menores recursos:
Personas que materializan las ideas (personas de éxito y sofisticadas que orientan sus compras a productos relativamente caros)
Realizados (maduros, prefieren durabilidad y funcionalidad)
Vencedores (se orientan hacia sus carreras y prefieren productos de prestigio que demuestren su éxito).
Experimentadores (jóvenes entusiastas y rebeldes que gastan muchos de sus recursos en cine, ropa, música, etc.)
Creyentes (conservadores que prefieren productos conocidos y marcas establecidas)
Esforzados (inseguros, que buscan aprobación pero están limitados por los recursos; compran productos elegantes que emulan las compras de quienes tienen más dinero).
Personas de acción (prácticas y orientadas a la familia que eligen un producto con un propósito funcional).
Luchadores (resignados, preocupados y limitados por los recursos que consumen cautelosamente pero son leales a sus marcas favoritas).
Este enfoque puede perder algo de validez en la economía de la información y cabe aclarar que ningún enfoque de segmentación tiene validez universal.

Personalidad y concepto de uno mismo: la personalidad son las características psicológicas distintivas que dan pie a respuestas al entorno relativamente consistentes y duraderas. Puede ser una variable útil al analizar la conducta de los consumidores siempre que exista correlación entre cierto tipo de personalidad y las decisiones en cuanto a productos y marcas. Por otro lado, el mercadólogo trata de crear imágenes de marca que coincidan con la imagen que el mercado objetivo tiene de sí mismo. El problema que esta imagen puede ser el autoconcepto real de una persona (cómo se ve), el ideal (cómo le gustaría verse) o el de otros (cómo cree que lo ven). Por lo tanto, ¿a cuál se intentará satisfacer?. Por este motivo es que esta teoría no ha tenido mucho éxito.

Factores psicológicos.
Motivación: una persona tiene muchas necesidades en un momento dado, cuando una necesidad adquiere un nivel de intensidad suficiente se convierte en un motivo y hace que la persona actúe. Los psicólogos han desarrollado teorías de la motivación humana. Entre ellas: Teoría de Freud: supone que las fuerzas psicológicas que dan forma a la conducta de las personas son en buena medida inconscientes y una persona no puede entender plenamente sus motivaciones. Cuando una persona elige una marca reacciona a sus capacidades expresas pero también a otras señales menos conscientes (la forma, tamaño, color pueden activar ciertas asociaciones y emociones). Se puede usar una técnica llamada escalonamiento para rastrear las motivaciones de una persona y luego el mercadólogo decidirá en que nivel desarrollar el mensaje y el llamado. Teoría de Maslow: plantea que las necesidades humanas están dispuestas en una jerarquía: fisiológicas, de seguridad, sociales, de estima y de autorealización. Una vez que las más importantes están satisfechas (fisiológicas), esas necesidades dejan de ser un motivador vigente y la persona tratará de satisfacer la siguiente motivación más importante. Esta teoría ayuda a los mercadólogos a entender cómo los diversos productos encajan en los planes, metas y vidas de los consumidores. Teoría de Herzberg: distingue entre dos factores: los disatisfactores (causan insatisfacción) y los satisfactores. No basta la ausencia de los primeros; debe hacer satisfactores presentes y activos para motivar una compra. Se concluye que quienes venden deben evitar los disatisfactores e identificar los satisfactores o motivadores de compra en el mercado y luego proporcionarlos.

Percepción: la forma en que una persona motivada actúa depende de su percepción (proceso mediante el cual un individuo selecciona, organiza e interpreta la información que recibe para crear una imagen inteligible del mundo). La gente puede tener diferentes percepciones con respecto a un mismo objeto debido a 3 procesos perceptuales:

Atención selectiva: implica que de los muchos estímulos que recibimos a diario sólo notamos unos pocos. La tarea de los mercadólogos es atraer la atención de los consumidores. El problema es determinar cuáles son los estímulos que la gente advierte. A grandes rasgos se puede decir que notamos los estímulos cuando: están relacionados con una necesidad actual, cuando son estímulos que uno espera y cuando el estímulo sea demasiado grande en relación al tamaño normal del estímulo (a uno le llama la atención un descuento de $100 que uno de $5). Distorsión selectiva: es la tendencia a interpretar la información de modo que se ajuste a nuestras ideas preconcebidas. No hay mucho que un mercadólogo pueda hacer al respecto. Retención selectiva: la gente olvida mucho de lo que aprende pero retiene lo que apoya sus actitudes y creencias. Por eso el mercadólogo se vale de la repetición para enviar mensajes a su mercado objetivo (seguramente recordemos las cosas buenas de un producto que nos gusta).

Aprendizaje: implica cambios en la conducta de un individuo como consecuencia de la experiencia. Se produce mediante la interacción de impulsos (estímulo fuerte que impulsa a actuar), estímulos, indicios (estímulos menores que determinan cuándo, dónde y cómo una persona responde) , respuestas y esfuerzo. Esto enseña a los mercadólogos que pueden aumentar la demanda de un producto asociándolo a impulsos fuertes, utilizando indicios motivadores y proporcionando un refuerzo positivo.

Creencias y actitudes: una creencia es una idea descriptiva que una persona tiene respecto de algo. Las creencias que la gente tiene acerca de un producto o servicio constituye la imagen de la marca y la gente actúa de acuerdo a sus imágenes. Si algunas creencias son erróneas el fabricante lanzará una campaña para corregir esa creencia. En muchos casos las creencias sobre productos se dan acerca de su país de origen (ej.: si un perfume es francés uno creerá que es bueno). Tan importante como las creencias son las actitudes, evaluaciones de una persona favorables o desfavorables, los sentimientos emocionales y las tendencias de acción perdurables hacia un objeto o idea. Las actitudes preparan la mente para que un objeto agrade o no. Economizan tiempo, por lo que son difíciles de cambiar. Debido a esto, en general conviene más tratar de que un producto encaje en las actitudes existentes que tratar de modificar las actitudes de la gente.

El proceso de decisión de compra.
Los mercadólogos deben identificar quién toma la decisión de compra, los tipos de decisiones de compra y los pasos del proceso de compra.

Papeles de compra. Debido a que los papeles de compra cambian, los mercadólogos deben tener cuidado al tomar sus decisiones de compra. Podemos distinguir 5 papeles que la gente podría desempeñar en una decisión de compra:
De iniciador. Quien primero sugiere la idea de comprar.
De influencia. La persona cuya opinión influye en la decisión.
De decisión. Quien decide si comprar o no, qué comprar, cómo y dónde.
De comprador. Quien efectúa la compra.
De usuario. Quien consume o usa el producto.

Comportamiento de compra. La toma de decisiones de los consumidores varía con el tipo de decisión de compra. Un producto complejo y caro seguramente requerirá más deliberaciones y participantes. Existen 4 tipos de conducta de compra:
Conducta de compra compleja: ante la compra de un producto generalmente caro, que no se compra con mucha frecuencia y del cual el comprador no tiene mucha información; se da un proceso con 3 pasos: el comprador desarrolla creencias acerca del producto, desarrolla actitudes y finalmente toma una decisión. Los mercadólogos deben adoptar estrategias que ayuden al comprador a conocer los atributos del producto y su importancia así como también destaquen la influencia de la marca.
Conducta de compra que reduce la disonancia: en este caso el comprador no percibe grandes diferencias entre marcas, averigua en algunos establecimientos y compra generalmente motivado por un buen precio o la comodidad. Luego podría experimentar disonancia si nota ciertas características perturbadoras. O sea que, compra, luego adquiere nuevas creencias y al final se queda con un conjunto de actitudes. Las comunicaciones de marketing deben proporcionar creencias que ayuden al consumidor a sentirse bien en cuanto a la marca que escogió.
Conducta de compra habitual: productos que se compran en condiciones de baja participación y sin grandes diferencias entre marcas. El proceso se inicia con creencias de marca que se forman por aprendizaje pasivo y van seguidos de la compra. Pude seguir o no una evaluación. Una buena herramienta puede ser la repetición en los anuncios para crear familiaridad con la marca, a la vez una promoción de ventas o política de precios puede ser eficaz. Para elevar la participación a un nivel moderado los mercadólogos pueden ligar al producto con alguna cuestión importante, vincularlo con alguna situación personal, anunciarlo de modo que provoque emociones fuertes relacionadas con valores personales o añadir una característica importante.
Conducta de compra que busca variedad: situaciones de baja participación pero importantes diferencias entre marcas. Los consumidores suelen cambiar las marcas en busca de variedad. La estrategia del líder de mercado es fomentar una conducta de compra habitual mientras que las empresas retadoras ofrecerán precios más bajos y promociones de venta.

| Alta participación | Baja participación | Diferencias importantes entre marcas | Conducta de compra compleja | Conducta que busca variedad | Pocas diferencias entre marcas | Conducta que reduce la disonancia | Conducta de compra habitual |

Etapas del proceso de decisión de compra
Para conocer las etapas del proceso de compra de su producto el mercadólogo puede utilizar diferentes métodos:
Introspectivo: pensar cómo actuaría él mismo
Retrospectivo: entrevistar a compradores recientes y ver qué sucesos lo llevaron a comprar.
Prospectivo: pedir a quienes planean comprar que piensen en voz alta acerca del proceso de compra.
Prescriptivo: pedir a consumidores cuál es la forma ideal de comprar el producto.
El siguiente es un modelo de cinco etapas del proceso de compra. Cabe aclarar que no necesariamente en todos los casos se da ya que hay consumidores que pueden saltear etapas o alterar su orden. Las etapas son:
Reconocimiento del problema. Accionado por estímulos internos o externos el comprador reconoce un problema o necesidad que puede transformarse en un impulso. Los mercadólogos necesitan identificar qué activa esa necesidad. Lo pueden hacer recabando información de consumidores, así una vez que identificaron los estímulos más frecuentes pueden desarrollar las estrategias de marketing que activen el interés de los consumidores.
Búsqueda de información. El consumidor estimulado querrá buscar más información. Simplemente puede ser más receptivo a la información acerca de un producto (atención realzada) o puede iniciar una búsqueda de la información. Sus principales fuentes son: Personales (Familia, amigos, etc. Son los que legitiman la información, es la fuente más eficaz) Comerciales (publicidades, vendedores que dan los datos que luego legitimará) Públicas (medios masivos) Experiencia (examinar, usar el producto)
En la toma de decisión del consumidor interviene en primer lugar un conjunto total, formado por todas las marcas de un producto. De él, el consumidor sólo llegará a conocer un subconjunto: conjunto de conciencia; de las cuales sólo algunas satisfacen sus criterios de compra: conjunto de consideración. De éste último, debido a la mayor cantidad de información que tiene, el comprador establece un conjunto de elección. La persona tomará su decisión considerando las marcas de este último conjunto. Por eso es que los mercadólogos intentarán que sus marcas formen parte de este conjunto de elección.

Evaluación de alternativas: no existe un solo proceso que todos los consumidores utilicen. En líneas generales podemos decir que un consumidor ante una compra trata de satisfacer una necesidad, busca ciertos beneficios de la solución de un producto y ve cada producto como un conjunto de atributos con distintas capacidades para proporcionar los beneficios que se buscan con el fin de satisfacer su necesidad. El consumidor desarrolla un conjunto de creencias de marca acerca de la posición que tiene cada marca con respecto a cada atributo (imagen de marca). Por otro lado, el consumidor adopta actitudes hacia las distintas marcas. Podemos decir que los compradores consideran varios atributos en su decisión de compra. Partiendo de la base que se conocen qué atributos considera el comprador, si los mercadólogos supieran qué importancia le dan a cada atributo se podría predecir con mayor seguridad qué producto compraría.
Decisión de compra: dos factores pueden interponerse entre la intención de compra y la decisión de compra: las actitudes de otros (la intensidad de la actitud positiva o negativa de la otra persona y su influencia sobre el comprador) y los factores situacionales inesperados (otra compra puede ser más urgente o el vendedor le inspira desconfianza). También influye mucho en la decisión el riesgo percibido. Este depende de la cantidad de dinero en juego, el grado de incertidumbre con respecto a los atributos del producto, etc. Los mercadólogos debe entender qué factores dan pie a esta sensación de riesgo y proporcionar información y apoyo para reducirlo. Al ejecutar una intención de compra el consumidor podrá tomar una decisión de marca, de proveedor, de cantidad, de tiempo o de método de pago.
Conducta posterior a la compra: luego de la compra el mercadólogo debe vigilar: La satisfacción posterior a la compra. Es la diferencia entre las expectativas del comprador y el desempeño percibido del producto. El cliente puede quedar decepcionado, satisfecho o encantado. Es importante saber qué sensación tuvo el cliente para saber si volverá a comprar o no y cómo hablará del producto. Acciones posteriores a la compra. Si el consumidor quedó satisfecho es más probable que vuelva a comprar y hable bien del producto. Los consumidores insatisfechos pueden decidir no comprar más (opción de salida), advertir a sus amigos (opción de voz), devolver el producto o emprender acciones legales. Se ha demostrado que las comunicaciones con los compradores después de la compra redundan en menos devoluciones y quejas. Uso y disposición posteriores a la compra. Los mercadólogos deben mantenerse al tanto de cómo los compradores usan el producto y disponen de él. (si el producto se compró y se guardó en un armario el cliente no estará muy satisfecho). También es importante cómo tiran el producto, sobre todo si puede perjudicar el medio ambiente.

CAPITULO 7 - KOTLER
Análisis de los mercados de negocios y de la conducta de compra de la empresas compradoras.
Las compras organizacionales son el proceso de toma de decisiones por el cual las organizaciones formales establecen la necesidad de adquirir productos y servicios e identifican, evalúan y escogen entre diferentes marcas y proveedores.

EL MERCADO DE NEGOCIOS Y EL MERCADO DE CONSUMO
El mercado de negocios consiste en todas las organizaciones que adquieren bienes y servicios. Para ser utilizados en la producción de otros bienes. y sevicios que a su vez se venden, rentan o suministran a otros (principales industrias: agricultura, forestal, pesca, banca, finanzas, etc.)
Características de contraste entre los mercados de negocios(MN) y los de consumo (MC):
Menos compradores: el MN trata con menos compradores que el MC.
Compradores más grandes: unos cuantos compradores grandes realizan la mayor parte de las compras en ciertas industrias.
Relaciones más cercanas entre proveedor y cliente: debido a la menor cantidades clientes y su importancia y poder, se espera que los proveedores adapten sus ofertas a las necesidades particulares de los clientes.
Compradores concentrados geográficamente: la concentración geografica de proveedores ayuda a reducir los costos de venta.
Demanda derivada: demanda de bienes industriales se deriva de la demanda de bienes de consumo. Por eso quienes se dedican al Márketingg de negocios deben vigilar de cerca los patrones de compra de los consumidores finales.
Demanda inelástica: la demanda total de muchos bienes y servicios industriales es inelástica; no la afectan mucho los cambios de precios (a menos que puedan encontrar sustitutos satisfactorios). Es inelástica a corto plazo porque no se pueden efectuar cambios rápidos a los métodos de producción; y en el caso de bienes industriales que representan un porcentaje pequeño en el costo del producto.
Demanda fluctuante: la demanda de bienes y servicios. Industriales suele ser más volátil que la de bienes. y servicios. Para el mercado de consumo. Efecto aceleración: un incremento porcentual en la demanda de los consumidores puede originar un incremento porcentual mucho mayor en la demanda de planta y equipo necesarios para generar la producción adicional.
Compras profesionales: se manejan a través de agentes de compra capacitados que deben seguir las políticas, restricciones y requisitos de compra de su organización. Los agentes y corredores pueden acceder a más información, con mayor facilidad que antes.
Diversas influencias en la compra: en la compra de bienes importantes son comunes los comités de compra integrados por expertos técnicos e incluso gerentes senior. Quienes venden a negocios deben enviar representantes de ventas bien capacitados y a veces equipos de venta para tratar con los bien capacitados compradores.
Múltiples visitas de ventas: como interviene más gente en el proceso de venta, se requieren varias visitas de ventas para conseguir la mayor parte de pedidos, y el ciclo de ventas puede tardar años.
Compras directas: los compradores industriales en general compran directamente al fabricante en lugar de utilizar intermediarios, sobre todo en el caso de artículos técnicamente complejos o de alto costo.
Reciprocidad: los compradores industriales suelen escoger proveedores que también les compran a ellos.
Arrendamiento: muchos compradores industriales Arriendan a largo plazo equipo pesado como maquinaria y camiones en lugar de comprarlo. Ambos se ven beneficiados.

SITUACIONES DE COMPRA
Recompra directa: es una situación de compras en la que el departamento de compras repite pedidos en forma rutinaria. El comprador escoge de entre los proveedores que aparecen en una "lista aprobada". Los "proveedores excluidos" tratarán de aprovechar ineficiencias o insatisfacciones con respecto a los proveedores Actuales.
Recompra modificada: es una situación en la que el comprador quiere modificar las especificaciones del producto, los precios, los requisitos de entrega u otras condiciones; en general, implica participantes adicionales en las decisión por ambas partes.
Tarea nueva: es una situación de compra en la que un comprador adquiere un producto o servicio por primera vez (edificio, sistema de seguridad).
Las compras de tarea nueva tienen varias etapas: conciencia, interés, evaluación, ensayo y adopción.
El comprador industrial Toma el menor número de decisiones en la situación de recompra directa y el mayor, en la situación de tarea nueva. Ésta es la más grande oportunidad y el mayor reto para la gente de márketingg, que trata de llegar al mayor número posible de influenciadotes clave y proporcionarles información útil y ayuda. Debido a la complejidad de las labores de venta, muchas empresas utilizan una fuerza de ventas misionera integrada por sus mejores vendedores.

COMPRA Y VENTA DE SISTEMAS

Para solucionar los problemas de un solo proveedor: práctica llamada Compra de sistemas: se originó en compras gubernamentales. El gobierno solicitaba licitaciones de contratistas de primera, quienes armaban el paquete o sistema.
Muchos están adoptando también la venta de sistemas como herramienta de marketing, puede asumir diferentes formas. Una variante es la contratación de sistemas, donde una sola fuente de abasto proporciona al comprador todo lo que necesita en cuestión de insumos (mantenimiento, reparación, operación). El cliente reduce costos y ahorra tiempo; la parte vendedora se beneficia por la reducción de costos operativos gracias a la constancia de la demanda y a la disminución en el papeleo.
La venta de sistemas es una estrategia industrial clave en las licitaciones para construir proyectos industriales a gran escala. Las empresas que hacen ingeniería de proyectos deben competir en cuanto a precio, calidad, confiabilidad y otros atributos para conseguir contratos.
La verdadera venta de sistemas es adoptar la perspectiva más amplia de la necesidades del cliente.

PARTICIPACION EN EL PROCESO DE COMPRA EN LOS NEGOCIOS
Los agentes de compras son influyentes en las situaciones de recompra directa y modificada (dominan en la selección de proveedores), pero el personal de otros departamentos es más influyente en las situaciones de compra nueva (dominan en la selección de componentes de productos.

EL CENTRO DE COMPRAS

Centro de compras: unidad que toma las decisiones en una organización compradora. Se compone de "todos aquellos individuos y grupos que participan en el proceso de toma de decisiones de compra, que tienen metas en común y comparten los riesgos que surgen de dichas decisiones". Incluye a todos los miembros de una organización que desempeñan cualquiera de las siete funciones dentro del proceso de decisión de compra.
Iniciadores: quienes solicitan que se compre algo (usuarios o miembros de la organización)
Usuarios: quienes usarán el producto o servicio, ayudan a definir especificaciones del producto.
Influenciadotes: personas que influyen en la decisión de compra. El personal técnico es un importante influenciados.
Decisores: personas que deciden sobre los requerimientos del producto o sobre los proveedores.
Aprobadores: personas que autorizan las acciones propuesta por los decisores o los compradores.
Compradores: personas que tienen autoridad formal para seleccionar el proveedor y negociar las condiciones de compra. También ayudan a definir las especificaciones del producto, pero su principal función es la selección de proveedores y la negociación.
Porteros o guardianes: personas que tienen poder para impedir que los vendedores o cierta información lleguen a los miembros del centro de compras.
Pueden participar en una compra un promedio de entre 3 y 5 personas. Existe hoy una tendencia hacia las compras en equipo. Los que se dedican a márketingg de negocios deben averiguar quiénes son los principales participantes en las decisiones; en qué decisiones influyen, qué nivel de influencia tienen; qué criterios de evaluación usan, etc.
Los proveedores pequeños se concentran en llegar a los influenciadores de compras clave. Los proveedores más grandes realizan ventas a fondo en múltiples niveles para llegar al mayor número de participantes que sea posibles.
PRINCIPALES INFLUENCIAS

Los compradores industriales responden a cuatro influencias principales: del entorno, de la organización, interpersonales e individuales.
Factores del entorno:
Se fijan en: nivel de demanda, panorama económico, tasa de interés, rapidez de cambio tecnológico, sucesos políticos y regulatorios, sucesos competitivos, cuestiones de responsabilidad social.
Ciertas empresas consideran la planeación del abasto a largo plazo (por miedo a escasez de materiales).
Los compradores individuales vigilan los acontecimientos tecnológicos, políticos-regulatorios y competitivos.
Factores de organización:
Toda organización tiene objetivos, políticas, procedimientos, estructuras y sistemas de compra específicos. Quienes se dedican a márketingg de negocios deben conocer las siguientes tendencias en el área de compras organizacionales:
Elevación de categoría del departamento de compras: Los nuevos departamentos de compras dejaron de comprar al más bajo costo, para convertirse en "departamentos de adquisiciones" cuya misión es buscar el mejor valor de proveedores menos numerosos y mejores. Se ha llegado incluso a la categoría de "departamentos de abasto estratégico" con la responsabilidad de encontrar fuentes y socios globales. Esto implica que quienes se dedican al márketingg de negocios deben mejorar el personal de ventas acorde al calibre de los compradores industriales.
Papeles multifuncionales: el grupo de compra está haciendo trabajo cada vez menos administrativo, interviniendo en el diseño y desarrollo de nuevos productos.
Compras centralizadas: ciertas compras se tienden a centralizar, ya que se aumenta la influencia de compra (en general producen ahorros sustanciales). Las divisiones individuales pueden comprar de otra fuente si encuentran una mejor oferta. Para quienes se dedican al márketingg de negocios esta tendencia implica trata con compradores menos numerosos y de más alto nivel.
Compras descentralizadas de artículos de bajo costo: al mismo tiempo las empresas están descentralizando algunas operaciones de compras facultando a los empleados para que adquieran artículos de bajo costo.
Compras por Internet: cada vez ascienden más y son muy usadas.
Contratos a largo plazo: cada vez más industriales están proponiendo o aceptando contratos a largo plazo con proveedores confiables. Quienes se dedican al márketingg de negocios están proporcionando sistemas de intercambio electrónico de datos (EDI) a sus clientes.
Evaluación del desempeño de las compras y desarrollo profesional de los compradores: se están estableciendo sistemas de incentivos para recompensar a los gerentes de compras por un buen desempeño al comprar.
Producción esbelta: nueva forma de fabricar, que permite producir una variedad más amplia de productos de alta calidad a un precio más bajo, en menos tiempo, utilizando menos mano de obra. El eje de la producción esbelta, el JIT, modificó drásticamente la forma en que las empresas compran productos.
Factores interpersonales:
Los centros de compra en general incluyen varios participantes con diferentes intereses, autoridad, categoría, empatía y persuasión.
Factores individuales:
Cada comprador tiene motivaciones personales, percepciones y preferencias, y en ellas influyen la edad del comprador, sus ingresos, educación, puesto, personalidad, actitudes hacia el riesgo, y cultura. Los compradores exhiben diferentes estilos de compra.
Factores culturales:
Varían mucho de un país a otro y hay que tenerlos muy en cuenta.

EL PROCESO DE COMPRAS – ADQUISICIÓN

Los compradores industriales adquieren bienes y servicios para hacer dinero o para reducir los costos operativos o para satisfacer una obligación social o legal. Buscan obtener un paquete con el más alto beneficio (económico, técnico, de servicio, social) en relación con los costos de una oferta del mercado. El incentivo para comprar de un comprador industriales será mayor cuanto más grande sea el cociente beneficios/costos percibidos. La tarea del mercadologo es hacer una oferta que entregue valor superior a los compradores meta.
Se pueden distinguir tres orientaciones:
Comprar significa ejecutar transacciones determinadas con proveedores, donde las relaciones suelen mantenerse a distancia y a veces entre adversarios. Es un enfoque a corto plazo y táctico. Se apunta a conseguir el precio más bajo de los proveedores para un nivel dado de calidad y disponibilidad. Se intenta conseguir la mayor porción del "pastel". Los compradores utilizan dos tácticas: conversión en productos básicos (mismos productos solo interesa precio) y multifuentes (varias fuentes, obligan a competir por la participación de la empresa)
Orientación a adquisiciones buscan simultáneamente mejor calidad y más bajo precio. Desarrollan relaciones más colaborativas con un número menor de proveedores y buscan ahorrar mediante una mejor administración de los costos de obtención, conversión y disposición. Se intentan hacer contratos a largo plazo con los proveedores. Su meta es establecer relaciones mutuamente provechosas con los proveedores y compartir cualquier ahorro equitativamente.
Orientación de la administración de insumos implica una ampliación adicional del papel del área de compras, la cual no es tanto un departamento como una operación estratégica que añade valor. La empresa se concentra en mejorar toda la cadena de valor, desde las materias primas hasta los usuarios finales. La empresa opera como una empresa esbelta que responde a la demanda en vez de ser empujada por la oferta. Se trabaja con un grupo más pequeño de proveedores que participan más activamente en el diseño de productos y en programas de ahorro de costos.

ETAPAS DEL PROCESO

Son ocho etapas del proceso de compra industrial generalmente llamadas fases de compra. El modelo se conoce como matriz de compra.
Reconocimiento de problemas: el proceso se inicia cuando algún miembro de la empresa reconoce un problema o necesidad que se puede satisfacer adquiriendo un bien o servicio. Puede ser por un estímulo interno (nuevos productos, desperfecto en máquinas) o externo (nuevas ideas, anuncios, etc.) Quienes se dedican al márketingg de negocios pueden estimular el reconocimiento de problemas por correo directo, telemarketing o visitas a prospectos.
Descripción general de la necesidad: el comprador determina las características generales del artículo que necesita y la cantidad requerida. Quienes se dedican al márketingg de negocios pueden ayudar a los compradores describiendo la forma en que sus productos satisfacerían la necesidades del comprador.
Especificación del producto: desarrolla las especificaciones técnicas del artículo. Es común que un equipo de ingenieros realice el análisis de valor (PVA). El análisis de valor del producto es una estrategia para reducir costos en la que los componentes se estudian con detalle para determinar si se pueden rediseñar o estandarizar, o fabricarse con métodos de producción más económicos.
Especificaciones estrictas permiten al comprador rechazar componentes que son demasiado costosos o que no cumplen las normas especificadas. Los proveedores también pueden usar el análisis del valor como herramienta para posicionarse de modo que puedan ganar una cuenta.
Búsqueda de proveedores: el comprador trata de identificar los proveedores más apropiados. Se examinan directorios, teléfonos, recomendaciones; hoy día el mejor lugar es Internet. Los proveedores tienen que aparecer en los principales catálogos o servicios en línea, desarrollar un programa de publicidad y promoción sólido, y crear una buena reputación. Después de evaluar cada empresa, el comprador se quedará con una lista de proveedores calificados.
Solicitud de propuestas: el comprador invita a los proveedores calificados a que presenten propuestas. Después de evaluar las propuestas, se invita a unos cuantos proveedores a efectuar presentaciones formales. Entonces, quienes se dedican al márketingg de negocios deben ser hábiles para investigar, redactar y presentar propuestas (tanto por escrito como prestaciones orales)
Selección de proveedores: primero el centro de compras especifica los atributos que se buscan en los proveedores e indica su importancia relativa. Luego se evalúan los proveedores en general por los siguientes atributos: precio, reputación del proveedor, confiabilidad del producto, confiabilidad del servicio, flexibilidad del proveedor, etc. Quienes se dedican a márketingg de negocios necesitan entender cómo los compradores industriales efectúan las valuaciones. Métodos para determinar el valor de los clientes: Evaluación de ingeniería interna; del valor en uso en el campo; de valor en sesiones de grupo; preguntas de sondeo directo; análisis conjunto; uso de benchmarking; enfoque de composición; calificaciones de importancia. La selección y la importancia de los atributos varía con el tipo de situación de compra. En general los atributos más importantes son precio, reputación del proveedor, confiabilidad del producto, confiabilidad del servicio y flexibilidad del proveedor. Para la selección de proveedores el precio sigue siendo un criterio clave. La gente de márketingg puede contrarrestar la petición de un precio más bajo de varias maneras. Como parte de selección del proceso de proveedores, los centros de compras deben decidir cuántos proveedores usarán. En el pasado, se utilizaba una base amplia. Hoy, se tiende a reducir el número de proveedores; y se espera que éstos proveedores colaboren estrechamente con ellos (la empresa) durante el desarrollo de productos, y aprecian sus sugerencia. Incluso existe una tendencia hacia la fuente única: usar un solo proveedor.
Especificación de pedido rutinario: luego de la selección de los proveedores, el comprador negocia el pedido final, enumerando las especificaciones técnicas, la cantidad requerida, el tiempo de entrega esperado, las políticas de devolución, garantías, etc. Un contrato de cobertura total ( o planes de compra sin existencia) establece una relación a largo plazo en la que el proveedor promete reabastecer al comprador según se necesite a precios convenidos durante un período de tiempo dado. Y da pie a que se tienda a comprar de una sola fuente y a ordenar más artículos de esa fuente única.
Revisión del desempeño: cada cierto tiempo, el comprador examina el desempeño de el o los proveedores elegidos. Hay 3 métodos: a) el comprador se pone en contacto con los usuarios finales y pide sus evaluaciones. b) el comprador podría calificar al proveedor según varios criterios empleando un método de puntos ponderados. c) el comprador podría sumar los costos de un pobre desempeño por parte del proveedor y así obtener un costo de compra ajustado, que incluye precio. El proveedor debe monitorear las mismas variables que los compradores y usuarios finales del producto, esto es en situación de compra nueva. En situaciones de recompra modificada o recompra directa, algunas etapas se comprimirían o se pasarían por alto. Mapas de flujo de compra: el modelo de fases de compra de 8 etapas describe los principales paso del proceso de compras industriales. Si el mercadólogo de negocios traza un mapa de flujo de compras podría entender más a fondo el proceso.

MERCADOS INSTITUCIONALES Y GUBERNAMENTALES

El mercado institucional consiste en escuelas, hospitales, asilos, prisiones y otras instituciones que deben proporcionar bienes y servicios a la gente que está a su cuidado. Muchas de éstas organizaciones se caracterizan por tener presupuestos bajos y clientelas cautivas. El objetivo de compra aquí no es obtener utilidades.
En la mayor parte de los piases, las organizaciones gubernamentales son importantes compradores de bienes y servicios. Las instituciones del gobierno por lo general exigen a los proveedores que presenten licitaciones, y normalmente otorgan el contrato al que ofrece precio más bajo.
Las organizaciones Gub. Tienden a preferir proveedores nacionales en lugar de extranjeros.
Como las decisiones están sujetas a revisión pública, las organizacionesgub exigen a sus proveedores que realicen mucho papeleo, y éstos se quejan del exceso de trámites, burocracia, reglamentos, retrasos en la toma de decisiones y cambios frecuentes en el personal de adquisiciones.
Un error común es suponer que las aplicaciones de los productos son obvias para los funcionarios del gobierno. Además, los proveedores no prestan suficiente atención a la justificación de los costos, que es una actividad importante de los profesionales de compra del gobierno. Los vendedores tienen que ayudar a las dependencias oficiales a ver el impacto que los productos tienen sobre el presupuesto. Y tienen que dominar el sistema y ver formas de superar los obienestáculos burocráticos. Ciertas empresas han establecido dptos de marketing gubernamental aparte para conseguir contratos del gobierno.

CAPITULO 8- KOTLER
Cómo enfrentar a la competencia
Cinco fuerzas que determinan el atractivo estructural de un segmento (Cruz de Porter):
Amenaza de rivalidad en el segmento: un seg. es poco atractivo si ya tiene competidores numerosos, fuertes o agresivos; y si es estable o está en decadencia, si los costos fijos son altos, si las barreras de salida son altas o si los competidores tienen mucho que ganar en caso de que permanezcan en el segmento. Estas circunstancias dan pie a guerras de precios, batallas publicitarias e introducir nuevos productos que hacen que competir sea muy costoso.
Amenaza de competidores potenciales: el atractivo de un segmento varía según la altura de sus barreras para el ingreso y la salida. Seg. más atractivo: barreras de ingreso altas (pocas empresas pueden ingresar en la industria) y las barreras para salida son bajas (las empresas que no tienen buen desempeño pueden salirse fácilmente).
Amenaza de productos sustitutos: un segmento es poco atractivo si existen sustitutos reales o potenciales del producto. Los sustitutos limitan los precios y las utilidades que se pueden lograr en un segmento.
Amenaza del creciente poder de negociación de los compradores: un segmento es poco atractivo si los compradores tienen un poder de negociación fuerte o creciente. A fin de protegerse, los proveedores podrían seleccionar a los compradores que tengan menos poder para negociar o para cambiar de proveedor.
Amenaza del creciente poder de negociación de los proveedores: un segmento es poco atractivo si los proveedores de la empresa pueden subir los precios o reducir la cantidad que abastecen.
IDENTIFICACION DE COMPETIDORES
Las empresas deben estar atentas hoy día también a los competidores en Internet.
La "miopía hacia los competidores" (concentrarse en los competidores actuales y no en los latentes) ha hecho que desaparezcan algunos negocios. Otros negocios se sienten amenazados por la invasión de sus territorios por parte de Internet.
Se puede estudiar a la competencia considerando varios niveles (de marca, de industria, de forma, genérica) o viendo la competencia desde un punto de vista industrial y de marketing.

CONCEPTO INDUSTRIAL DE COMPETENCIA
La industria es un grupo de empresas que ofrecen un producto o clase de productos que son sustitutos aproximados unos de otros.
Las industrias se clasifican según :
Número de empresas vendedoras y grado de diferenciación: el número de empresas que la integran y si el producto es homogéneo o muy diferenciado dan pie a cuatro tipo de estructuras:
Monopolio puro: Sólo una empresa ofrece cierto servicio o producto en cierto país o área (empresa de electricidad o gas local). Un monopolista no regulado tiene gran libertad de acción y posibilidades de mayor abuso que un monopolista regulado.
Oligopolio: un número reducido de empresas (generalmente) grandes produce bienes que van desde muy diferenciados hasta estandarizados. El oligopolio puro son unas cuantas empresas que producen prácticamente el mismo producto básico (única forma de obtener ventaja es bajando costos, no vía precios). Un oligopolio diferenciado consiste en unas cuantas empresas que producen bienes parcialmente diferenciados en términos de calidad, funciones, estilo o servicios (autos, cámaras). Los competidores tratarán de ser líderes con respecto a uno de estos atributos principales.
Competencia monopolista: muchos competidores pueden diferenciar su oferta total o parcialmente (restaurantes, estéticas). Los competidores se concentran en segmentos de mercado en los que pueden satisfacer las necesidades del cliente de forma destacada y cobrar un precio de primera.
Competencia pura: muchos competidores ofrecen el mismo producto y servicio (bolsa de valores, mdo de prod. Básicos). Al no haber una diferenciación, los precios de los competidores son uniformes. Ningún competidor ser hará publicidad a menos que con ello pueda crear una diferenciación psicológica (cigarrillos, cerveza), en cuyo caso sería más correcto describir a la industria como una competencia monopolística.
Barreras para la entrada, la movilidad y la salida: Principales barreras para el ingreso son la necesidad de capital; las economías de escala; las patentes y requisitos para obtener licencias; la escasez de lugares propicios, materias primas o distribuidores; y los requisitos de reputación. Barreras de movilidad cuando se trata de ingresar en segmentos más atractivos. Barreras de salida: obligaciones legales o morales hacia los clientes, acreedores y empleados; restricciones del gobierno; falta de otras oportunidades; elevada integración vertical; y barreras emocionales. Muchas empresas permanecen en una industria en tanto logren cubrir sus costos variables y una parte o la totalidad de sus costos fijos. Pero su presencia reduce las utilidades de todo el mundo.
Estructura de costos: Cada industria tiene cierta carga de costos que determina buena parte de su conducta estratégica. Hay empresas que desarrollan estrategia para reducir estos costos.
Grado de integración vertical: Para las empresas es ventajoso integrarse hacia atrás o hacia delante (integración vertical). La int. vertical en general. baja los costos, y la empresa obtiene una porción más grande de flujo de valor agregado. Además pueden manipular los precios y costos de diferentes partes de la cadena de valor para obtener utilidades en los puntos en que los impuestos son más bajos. Pero la int.vert. puede crear desventajas como la elevación de los costos en algunas partes de la cadena de valor, y cierta falta de flexibilidad.
Grado de globalización: Algunas industrias son muy locales; otras son globales (petróleo, motores de avión). Las empresas de industrias globales tienen que competir globalmente si quieren lograr economías de escala y mantenerse al día con los últimos adelantos tecnológicos.
CONCEPTO MERCADOLOGICO DE COMPETENCIA
Competidores según el enfoque de mercado: los competidores son empresas que satisfacen la misma necesidad de los consumidores. El concepto de competencia de mercado revela un conjunto más amplio de competidores reales y potenciales.
ANALISIS DE COMPETIDORES
Identificación de características, específicamente: estrategias, objetivos, fuertes y debilidades y patrones de reacción.
Estrategias: un grupo de empresas que siguen la misma estrategia en un mercado objetivo dado se denominan grupo estratégico. En estas situaciones, la altura de las barreras de entrada es diferente en cada grupo. Segundo, si la empresa logra entra en un grupo, los miembros de ese grupo se convierten en sus competidores clave. Toda empresa debe vigilar continuamente las estrategias de sus competidores. Los competidores hábiles modifican su estrategia con el paso del tiempo.
Objetivos: una vez que una empresa ha identificado sus principales competidores y sus estrategias, debe ver qué busca cada competidor, qué impulsa su comportamiento. Un supuesto inicial es que los competidores buscan maximizar sus utilidades. Pero las empresas varían en la importancia que le dan a sus utilidades a corto plazo, en comparación con las de largo plazo. Otro posible supuesto es que cada competidor tiene una combinación de objetivos: rentabilidad actual, crecimiento de la participación de mercado, flujo de efectivo, liderazgo tecnológico, liderazgo en servicio. Saber el peso que el competidor asigna a cada objetivo ayuda a prever sus reacciones. Muchos factores moldean los objetivos de un competidor, como el tamaño, antecedentes, gerencia actual y situación financiera. También la empresa debe vigilar los planes de expansión de sus competidores.
Fuerzas y debilidades: Existen 6 posiciones competitivas en el mercado meta:
Dominante: la empresa controla el comportamiento de otros competidores y puede escoger entre una amplia gama de opciones estratégicas.
Fuerte: la empresa puede realizar acciones independientes sin poner en peligro su posición a largo plazo, y puede mantener dicha posición sin importar cuales son las acciones de sus competidores.
Favorable: la empresa tiene una fortaleza que puede explotar y una buena oportunidad de mejorar su posición.
Sostenible: la empresa se está desempeñando en un nivel lo bastante satisfactorio como para justificar que siga operando, pero su existencia depende de la buena voluntad de la empresa dominante y no tiene una buena posibilidad de mejorar su posición.
Débil: la empresa tiene un desempeño insatisfactorio, pero hay una oportunidad de mejorar. La empresa debe cambiar o bien abandonar la industria.
No viable: la empresa tiene un desempeño insatisfactorio y ninguna oportunidad de mejorar.
En general, una empresa debe vigilar tres variables al analizar a cada uno de sus competidores:
Participación de mercado: la part.de mdo meta por competidor
Participación de mente: el porcentaje de clientes que menciona al competidor como "primera empresa que le viene a la mente en dicha industria".
Participación de corazón: el porcentaje de clientes que mencionan al competidor al responder "a qué empresa preferiría comprar el producto".
En general, las empresas que incrementan de forma consistente su participación de mente y de corazón, inevitablemente incrementarán su participación de mercado y su rentabilidad.
Para mejorar la participación de mercado las empresas están utilizando mucho el Benchmarking a sus competidores de mayor éxito (ver cuadro azul, pag.227). Al buscar debilidades debemos identificar cualquier supuesto en el que se estén basando los competidores y que ya no sea válido.
Patrones de reacción: existen cuatro categorías:
El competidor rezagado: un competidor que no reacciona con rapidez ni fuerza ante las acciones de un rival. Los rivales deben tratar de determinar las razones de su comportamiento.
El competidor selectivo: un competidor que reacciona sólo ante ciertos tipos de ataques. Hay que saber qué es lo que hace reaccionar a un competidor clave podía sugerir a sus rivales líneas de ataque más convenientes.
El competidor tigre: un competidor reacciona rápida e intensamente ante cualquier ataque.
El competidor aleatorio: un competidor que no exhibe un patrón de reacción predecible. No hay forma de predecir las acciones del competidor con base a su situación económica, antecedentes o alguna otra cosa.
"Equilibrio competitivo" en la industria:
Si los competidores son casi idénticos y hacen su vida de la misma forma, su equilibrio competitivo es inestable.
Si un solo factor importante es el factor crítico, el equilibrio competitivo es inestable.
Si hay varios factores que podrían ser críticos, es posible que cada competidor posea cierta ventaja y tenga un atractivo diferenciado para algunos clientes. Cuanto más numerosos sean los factores que podrían conferir una ventaja, más competidores podrán coexistir.
Cuanto menor sea el número de variables competitivas críticas, menor será el número de competidores.
Una proporción de 2 a 1 en participación de mercado entre dos competidores cualesquiera parece ser el punto de equilibrio en el que no resulta práctico ni ventajoso que cualquiera de los competidores incremente o reduzca su participación.

DISEÑO DEL SISTEMA DE INTELIGENCIA COMPETITIVA

CUATRO PASOS PRINCIPALES
Establecimiento del sistema: el primer paso requiere identificar los tipos cruciales de información competitiva, identificar las mejores fuentes de esa información, y nombrar una persona para que maneje el sistema y sus servicios
Recolección de datos: los datos se obtienen continuamente del campo (fuerza de ventas, canales, proveedores, asociación del ramo), de personas que tratan con los competidores, de la obieneservación de competidores, y de información publicada. También de Internet.
Evaluación y análisis de datos: se verifica la validez y confiabilidad de los datos, que luego se interpretan y organizan.
Diseminación de información y respuesta: se envía la información clave a los decisores clave, y se responde a las preguntas de los gerentes.
SELECCIÓN DE LOS COMPETIDORES QUE SE VAN A ATACAR Y A EVITAR
Análisis de valor de los clientes: que revele las fuerzas y debilidades de la empresa, en comparación con diversos competidores. Los principales son:
Identificar los principales atributos que los clientes valoran
Evaluar la importancia cuantitativa de los diferentes atributos
Evaluar el desempeño de la empresa y de los competidores en cuanto a los diferentes valores para los clientes, ponderándolos con las calificaciones de importancia asignada.
Examinar la forma en que los clientes de un segmento específico califican el desempeño de la empresa frente a un competidor principal específico, atributo por atributo.
Vigilar los valores de los clientes al paso del tiempo.
Clases de competidores:
Fuertes o débiles: en general se ataca a los débiles pero la empresa no logra mucho en cuanto a mejorar sus capacidades.
Cercanos o distantes: en general las empresas compiten con los rivales que más se parecen a ellos.
"Buenos" o "malos": apoyar a los buenos (aquellos que se ciñen a las reglas de la industria) y atacar a los malos.

DISEÑO DE ESTRATEGIAS COMPETITIVAS
Según el papel que desempeñan en el mercado meta: líder, retador, seguidor u ocupante de nicho.

ESTRATEGIAS DE LIDER DE MERCADO
La empresa líder tiene la mayor participación de mercado del producto, y por lo regular encabeza a las demás en cuanto a cambios de precios, introducción de productos nuevos, cobertura de distribución e intensidad de promoción. Pero debe mantener vigilancia constante, para esto se requiere acción en tres frentes:
Expansión del mercado total: la empresa dominante gana más cuando el mercado total se expande. El líder debe buscar nuevos usuarios, nuevos usos y más consumo de sus productos.
Nuevos usuarios: en tres grupos:
Estrategia de penetración del mercado: quienes podrían usar el producto pero no lo hacen.
Estrategia de nuevo segmento de mercado: quienes nunca lo han usado.
Estrategia de expansión geográfica: quienes viven en otro lugar.
Nuevos usos: expandir el mercado descubriendo y promoviendo nuevos usos del producto.
Mayor consumo: convencer a la gente que use más el producto en cada ocasión de uso.
Defensa de la participación de mercado: mientras trata de expandir el tamaño total del mercado, la empresa dominante debe defender continuamente sus ventas actuales contra los ataques de sus rivales (tanto nacionales como extranjeros). La respuesta más constructiva es la innovación continua (manteniendo bajos sus costos y sus precios congruentes con el valor que los clientes ven en su marca). Una empresa dominante puede usa 6 estrategias defensivas:
Defensa de posición: construir una fortificación alrededor del territorio.
Defensa de flanco: el líder debe eregir puestos de avanzada para proteger un flanco débil o servir como base de invasión para un contraataque.
Defensa preventiva: una maniobra más agresiva consiste en atacar antes de que el enemigo inicie su ofensiva.
Defensa contraofensiva: al ser atacados, deben responder con un contraataque. Por ejemplo ejercer poder económico o político para disuadir al atacante.
Defensa móvil: el líder extiende su dominio a nuevos territorios que pueden servir como futuros centros de defensa y ofensiva. La expansión se realiza ampliando mercados (implica un cambio de enfoque de la empresa, del producto actual a la necesidad genérica ) o diversificando los mercados (hacia industrias no relacionadas)
Defensa de contracción (planeada): o retiro estratégico. Implica ceder los territorios más débiles y reasignar recursos a los territorios más fuertes. Para consolidar la fuerza competitiva del mercado y concentrar la masa en posiciones cruciales.
Expansión de la participación de mercado: mejorar la rentabilidad incrementando su participación en el mercado. Dado que el costo de incrementar la participación de mercado podría exceder el valor de las ganancias, una empresa debe considerar tres factores:
1º la posibilidad de provocar una acción antimonopolios.
2º el costo económico. Buscar la participación del mercado óptima.
3º que las empresas podrían adoptar uan estrategia de mezcla de marketing errónea en su afán por incrementar su participación de mercado, y no lograr aumentar sus utilidades.
Gastar más en la fuerza de ventas suele mejorar la participación de mercados tanto industriales como de consumo.
Un aumento en los gastos de publicidad produce incremento ppalmente en empresas que fabrican bienes para el consumidor.
Un aumento en los gastos de promoción de ventas es eficaz para incrementar la participación de todo tipo de empresas.
Las empresas que recortan precios más que sus competidores no logran incrementar significativamente su participación de mercado.

ESTRATEGIAS DE RETADOR DEL MERCADO
Las empresas que ocupan los lugares segundo o tercero e inferiores en uan industria se conocen como empresas contendientes o rezagadas. Pueden atacar al líder y a otro competidores en un intento agresivo por incrementar su participación de mercado (retadores de mercado) o pueden colaborar y “hacer olas” (seguidores del mercado)
Definición del objetivo estratégico y del o los oponentes
Primero el retador debe definir su objetivo estratégico (en general, incrementar la participación de mercado) y luego a quien atacará:
Puede atacar al líder del mercado: es de alto riesgo pero puede generar grandes recompensas.
Puede atacar a empresas de su propio tamaño que no están cumpliendo y que no tienen suficiente financiamiento: tienen productos viejos a altos precios.
Puede atacar a empresas locales y regionales pequeñas
Selección de una estrategia general de ataque
Distinguimos 5: frontal, de flanqueo, envolvente, de desvío y de guerrilla
En el ataque frontal puro, el atacante iguala el producto, la publicidad, el precio y la distribución de su oponente. Un ataque frontal modificado, es ofreciendo precios más bajos que el oponente.
Un ataque por flancos puede dirigirse a lo largo de dos dimensiones estratégicas: geográficas (el retador encuentra áreas en las que el oponente está teniendo un desempeño inferior) y por segmento (equivale a identificar desplazamientos en los segmentos de mercado que están creando huecos o brechas, y apresurase a ocupar las brechas y convertirlas en segmentos fuertes. El flanqueo es característico del márketingg moderno, que sostiene que el propósito del márketingg es descubrir necesidades y satisfacerlas.
El ataque envolvente tiene sentido cuando el retador dispone de mayores recursos y tiene razones para creer que un cerco rápido desmoralizará al oponente.
La estrategia de asalto más indirecta es la de desvío, implica pasar por alto al enemigo y atacar mercados más fáciles para ampliar la base de recursos propia. Ofrece tres líneas: diversificarse en productos no relacionados, diversificarse en nuevos mercados geográficos y adoptar nuevas tecnologías para suplantar los productos existentes.
La guerra de guerrillas consiste en ataques pequeños e intermitentes para acosar y desmoralizar al oponente y en algún momento lograr afianzarse de forma permanente en algunos segmentos.
Selección de una estrategia específica de ataque
Descuento de precio: el retador puede ofrecer un producto comparable a un precio más bajo.
Productos más baratos: el retador puede ofrecer un producto de calidad media o baja, a un precio mucha más bajo. Productos de prestigio: un retador de mercado puede lanzar un producto de más alta calidad y cobrar un precio más alto que el líder.
Proliferación de productos: el retador puede atacar al líder lanzando una variedad más amplia de productos, para ofrecer más opciones.
Innovación de productos: el retador puede abocarse a la innovación de productos.
Mejores servicios: el retador puede ofrecer servicios nuevos o mejores a los clientes.
Innovación de distribución: un retador podría desarrollar un nueva canal de distribución.
Reducción de costos de fabricación: el retador podría lograr costos de producción más bajos que los de sus competidores.
Promoción publicitaria intensiva: algunos retadores atacan al líder incrementando sus gastos de publicidad y promoción.
El éxito depende de la combinación de varias estrategias para mejorar la posición con el tiempo.

ESTRATEGIAS DE SEGUIDOR DE MERCADO
El innovador corre con los gastos de desarrollar el producto nuevo, organizar su distribución e informar y educar al mercado. La recompensa suele ser el liderazgo en el mercado. Sin embargo, puede llegar otra empresa y copiar o mejorar el nuevo producto. Aunque es poco probable que alcance al líder, puede obtener buenas utilidades porque no incurrió en los gastos de innovación.
Muchas empresas prefieren seguir al líder en lugar de retarlo.
La mayor parte de las empresas opta por no robarse a los clientes de las demás; presentan ofertas similares a los compradores, por lo regular copiando al líder. Las participaciones en el mercado son muy estables.
Cada seguidor trata de aportar ventajas distintivas a su mercado objetivo: ubicación, servicios, financiamiento.
Cuatro estrategias amplias:
Falsificador: copia el producto y la presentación del líder y la vende en el mercado negro o a través de distribuidores faltos de ética.
Clonador: emula los productos del líder, su nombre y su presentación, con pequeñas variaciones.
Imitador: copia algunas cosas del líder pero mantiene la diferenciación en términos de presentación, publicidad, precios, etc.
Adaptador: toma los productos del líder y los adapta o mejora. Podría optar por vender a otros mercados.

ESTRATEGIAS DE OCUPANTE DE NICHO DEL MERCADO
Una alternativa a ser seguidor en un mercado grande es ser líder en un mercado pequeño, o nicho. Las empresas pequeñas en general evitan competir con empresas más grandes dirigiéndose a mercados con poco o ningún interés para las empresas mayores.
Para esto deben mantener bajos costos desarrollando y produciendo su producto internamente; innovar constantemente sacando una docena de productos nuevos al año; y adquirir rivales más chicos que ayuden a estirar y expandir su oferta.
Así, las empresas con una participación baja en el mercado total pueden ser muy rentables si ocupan de forma inteligente un nicho.
Los ocupantes de nicho logran un margen alto, ya que llegan a conocer bien a sus clientes meta y satisfacen mejor sus necesidades; cobran un precio alto en comparación con sus costos. Y quienes hacen márketingg masivo logran un volumen alto.
Los ocupantes de nicho tienen tres tareas: crear nichos, expandir nichos y proteger nichos.
La base para ocupar con éxito un nicho es la especialización, se pueden asumir los siguientes papeles:
Especialista de usuario final: la empresa se especializa en servir a un tipo de cliente de uso final.
Especialista en nivel vertical: la empresa se especializa en algún nivel vertical de la cadena de valor de producción-distribución.
Especialista por tamaño de clientes: la empresa se concentra en vender a clientes pequeños, medianos o grandes.
Especialista en clientes específicos: la empresa limita sus ventas a un cliente o a unos cuantos.
Especialista geográfico: la empresa vende sólo en cierta localidad, región o área del mundo.
Especialista en producto o línea de producto: la empresa trabaja o produce sólo una línea de productos o un solo producto.
Especialista en características de productos: la empresa se especializa en producir cierto tipo de producto o de característica de producto.
Especialista en taller de trabajos: la empresa adapta sus productos a clientes individuales.
Especialista en calidad - precio: la empresa opera en el extremo de calidad baja o alta del mercado.
Especialista en servicio: la empresa ofrece uno o más servicios que no prestan otras empresas.
Especialista de canal: la empresa se especializa en servir a un solo canal de distribución.
La ocupación de múltiples nichos es preferible a la ocupación de un solo nicho. Al hacerse más fuerte en dos o más nichos, la empresa aumenta sus posibilidades de sobrevivir.
BALANCEO DE LA ORIENTACION HACIA LOS CLIENTES Y HACIA LOS COMPETIDORES

Una empresa no debe dedicar todo su tiempo a concentrarse en los competidores. Podemos distinguir dos tipos de empresas: las centradas en los competidores y la centradas en los clientes.
Una empresa centrada en los competidores fija su rumbo por:
Situación: analiza los diferentes competidores y el tipo de posición en la que se encuentra cada uno.
Reacción: aplica una medida para cada situación analizada.
Lo positivo de este tipo de empresa es que capacita a la gente de márketingg. para que siempre esté preparada, está pendiente de la debilidad de los competidores. Pero lo negativo es que es demasiado reactiva; no avanza hacia sus propias metas.
Una empresa centrada en los clientes, se fija en lo que sucede con sus clientes al formular sus estrategias, también analiza situación y reacción.
Esta empresa está en una mejor posición para identificar nuevas oportunidades y fijar un rumbo estratégico que produzca utilidades a largo plazo. Mediante la vigilancia de los clientes, la empresa puede decidir cuáles son los grupos de clientes y cuáles necesidades emergentes son más importantes servir, dados sus recursos y objetivos.

CAPITULO 9
IDENTIFICACION DE SEGMENTOS DE MERCADO Y SELECCIÓN DE MERCADOS META

La selección de mercado meta requiere que los mercadólogos den tres pasos principales:

Identificar y definir los perfiles de distintos grupos de compradores que podrían requerir productos o mezclas de marketing distintos (segmentación de mercado. Seleccionar uno o más segmentos de mercado en los cuales ingresar (selección de mercados meta). Establecer y comunicar los beneficios distintivos clave de los productos en el mercado (posicionamiento en el mercado.

NIVELES DE SEGMENTACIÓN DE MERCADOS

La Segmentación es un esfuerzo por mejorar la precisión del marketing de una empresa
El punto de partida de cualquier análisis de segmentación comienza por el MARKETING MASIVO.
El argumento a favor del marketing masivo(+) es que crea el mercado potencial más grande atrayendo también los costos más bajos, márgenes más amplios y precios más bajos.
La gran desventaja es que la fragmentación del mercado dificulta su aplicación.

MARKETING DE SEGMENTO
Un segmento de mercado es un grupo grande que se puede identificar dentro de un mercado, con deseos, poder de compra, ubicación geográfica y actitudes de compra similares.
Se recomienda presentar ofertas de mercado flexibles de lugar de estándar a todos los miembros de un segmento.
Una oferta de mercado flexible consta de dos partes: una solución desnuda elementos de producto y servicio que todos los miembros del segmento valoran, y opciones que algunos miembros del segmento valoran (al obtenerlas se cobra un cargo adicional.

(+) Posibilidad de crear una oferta de producto más afinada y fijar un precio apropiado para cada público objetivo. Se facilita la selección de canales de distribución y comunicación. Es posible que se enfrenten menos competidores en un segmento específico que en uno masivo.

MARKETING DE NICHOS

Nicho es un grupo con una definición más estrecha, por lo regular un mercado pequeño cuyas necesidades no están siendo bien atendidas. Los mercadólogos generalmente los identifican dividiendo un segmento en subienesegmentos o definiendo un grupo que busca una combinación distintiva de beneficios.
Estos nichos son relativamente pequeños y atraen pocos competidores (menos que los segmentos.
Un nicho atractivo se caracteriza por lo siguiente: los clientes del nicho tienen un conjunto bien definido de necesidades pagan un precio superior a la empresa que mejor satisface sus necesidades es poco probable que el nicho atraiga otros competidores el ocupante del nicho logra ciertas economías gracias a la especialización el nicho tiene potencial de tamaño, utilidades y crecimiento

MARKETING LOCAL
Consiste en la adaptación de los programas de MÁRKETINGG a las necesidades y deseos de grupos de clientes locales (áreas comerciales, barrios e incluso tiendas individuales).

MARKETING INDIVIDUAL

Estos son segmentos de a uno o marketing personalizado. Las nuevas tecnologías permiten a las empresas volver al marketing personalizado que se practicaba tiempo atrás (Ej. : sastre) para convertirlo en una personalización masiva (capacidad de preparar de manera masiva productos y comunicaciones diseñados para satisfacer los requisitos de cada cliente.

PATRONES DE SEGMENTACIÓN DE MERCADOS

Hay muchas formas de segmentar, una es identificar segmentos de preferencia.

Preferencias homogéneas: Todos los consumidores tienen aproximadamente la misma preferencia. El mercado no exhibe segmentos naturales. Las marcas existentes serán similares y agruparán cerca de la parte media de la escala. Preferencias difusas: Las preferencias de los consumidores varían mucho. Es posible que la primer marca en ingresar trate de atender a todo el mercado, para ser atractiva a la mayor cantidad de gente posible. Los próximos en entrar al mercado pueden tratar de posicionarse igual que su competidor o tratando de abarcar algún nicho de mercado que permita asegurarse una porción del mercado. Preferencias agrupadas: El mercado podría revelar grupos de preferencia bien definidos llamados segmentos de mercado naturales. La marca que ingrese a este mercado podría seguir tres estrategias distintas: tratar de abarcar todo el mercado, enfocarse al grupo de preferencias más grande o elaborar una oferta distinta para cada uno de estos grupos.

Preferencias Homogéneas

Preferencias Agrupadas

Preferencias Difusas

PROCEDIMIENTO DE SEGMENTACIÓN DE MERCADO

Etapa de estudio: Se realizan entrevistas de exploración y sesiones de grupo para entender mejor las motivaciones, actitudes y conductas de los consumidores. Se recaba información acerca de los atributos de importancias y el peso relativo de cada uno de ellos. Etapa de análisis: Se aplica análisis de factores a los datos para eliminar variables con alta correlación t luego aplica análisis de agrupación para crear cierto número de segmentos con diferencias máximas entre ellos. Etapa de preparación de perfiles: Se prepara un perfil para cada grupo en términos de sus actitudes distintivas, conductas, demografía, psicografía y patrones de medios. Se da un nombre a cada segmento en base a su característica dominante.
Una forma de descubrir nuevos segmentos es investigar la jerarquía de atributos que los consumidores consideran al escoger una marca(partición de mercados), se debe estar atento a los cambios en la jerarquía de atributos en los consumidores y ajustarse a ellas.

SEGMENTACIÓN DE MERCADOS DE CONSUMOS DE NEGOCIOS

Se pueden segmentar tomando en cuenta las características de los consumidores o las respuestas de los consumidores.
Las bases para segmentar los mercados son diversas, entre las que se encuentran:

Geográficas | | Región | Noroeste, Noreste, sudeste y oeste, pcia de Bienes. As | Tamaño de la ciudad o zona metropolitana | Menos de 4900 habitantes, mas de xxxxx, etc | Densidad | Urbana, suburbana, rural | Clima | Septentrional, meridional, tropical, etc | Demográficas | | Edad | Menos de 6, 6-11,12-19,20-34,35-49,50-64,65 o + | Tamaño de la flia | 1-2, 3-4, 5 o + | Ciclo de vida fliar | Joven soltero, joven casado sin hijos, joven casado con hijo menor de 6 años, etc. | Sexo | Masculino, femenino | Ingreso | Menos de 9999, 10000-15000, etc. | Ocupación | Profesional, funcionarios y propietarios, artesanos, jubilado, estudiante, ama de casa, desempleado. | Educación | Primaria o menos, secundario, terciarios, universitarios parcial o graduado. | Religión | Católico, protestante, agnóstico | Raza | Blanca, negra, asiática. Hispánica | Generación | Baby boomers (nacidos entre 1946-64), cohortes (personas que compartieron un suceso sucesos externos que los marcaron en sus actitudes y preferencias). | Nacionalidad | Norteamericano, etc | Clase social | Baja inferior, baja superior, clase trabajadora, media superior, etc. | Psicográficas | | Estilo de vida | Se expresan por lo que la gente consume. Ej: sencillos, yuppies | Personalidad | Los mercadólogos implementan una personalidad de merca acorde con la personalidad de sus consumidores | Valores | Sistemas de creencias y actitudes que de los consumidores | Conductual | | Ocasiones | Ordinaria o especial | Beneficios | Calidad, servicio, economía, comodidad, rapidez | Status del usuario | No usuario, ex usuario, usuario potencial, primerizo, consuetudinario. | Frecuencia de uso | Ocasional, medio, intensivo | Status de lealtad | Ninguna, mediana, fuerte, abienesoluta | Actitud hacia el producto | Entusiasta, positiva, indiferente, negativa, hostil. | Etapa de preparación | Sin conocimiento, con conocimiento, informado, interesado, deseoso, con intención de comprar |

Segmentación multiatributos

Generalmente se combinan múltiples variables para encontrar grupos objetivo más pequeños y mejor definidos.

BASES PARA SEGMENTAR MERCADOS DE NEGOCIO

Los mercados de negocios se pueden segmentar de acuerdo con algunas de las variables que se usan en la segmentación de mercados de consumo como geografía, beneficios buscados y tasa de consumo. Sin embargo también pueden usarse otro tipo de variables.

Demográficas: Industria: Tipos. Tamaño de la empresa Ubicación
Variables operativas Tecnología (hacia que tecnologías de cliente se orienta) Situación de usuario/no usuario (intensivos, ocasionales. Etc) Capacidades de los clientes (necesiten muchos servicios o pocos, etc)
Enfoques de compra Organización de la función de compra (centralizadas, descentralizadas) Estructura del poder (dominadas por la ingeniería, finanazas, etc) Naturaleza de las relaciones existentes (empresas con las que existe una firme relación o aquellas que son más deseables?) Políticas de compras generales (licitaciones, compras por sistemas, contratos, arrendamiento, etc) Criterios de compra (buscan calidad o servicio o precio)
Factores situacionales Urgencia (servicio de entrega rápido) Aplicación específica (enfocarse hacia ciertas aplicaciones del servicio prestado o no) Tamaño del pedido (grandes o pequeños)
Características personales Similitud comprador-vendedor (con caracterýsticas similares o no) Actitudes hacia el riesgo (clientes propensos o adversos al riesgo) Lealtad

SEGMENTACIÓN EFICAZ

SELECCIÓN DE MERCADOS META

La empresa debe evaluar los diferentes segmentos de mercado y examinar dos factores: el atractivo total del segmento y los objetivos y recursos de la empresa .
Después de evaluar los diferentes segmentos la empresa puede considerar cinco patrones de selección de mercados meta:

Concentración en un solo mercado: Realizar un marketing concentrado con conocimiento amplio de las necesidades de ese segmento dirigirse solamente al mismo, generalmente el reunir todos los esfuerzos en el mismo segmento permite alcanzar una buena proporción de mercado. El riesgo que trae aparejado es que el mercado podría hecharse a perder.

Especialización selectiva
La empresa selecciona varios segmentos, todos apropiados y objetivamente atractivos. Esta estrategia permite diversificar el riesgo de la empresa.

Especialización de producto
La empresa se especializa en cierto producto que vende a varios segmentos. La empresa puede crearse una buena reputación en el área de producto específica. El riesgo es que el producto sea suplantado por una tecnología totalmente nueva.

Especialización de mercado
La empresa se concentra en atender muchas necesidades de un grupo de cliente en particular. La empresa adquiere una reputación sólida de servicio a ese grupo de clientes y se convierte en un canal para otros productos que el grupo de clientes podría usar. El riesgo es que se corten los presupuestos de dichos clientes.

Cobertura total del mercado

La empresa intenta servir a todos los grupos de clientes con todos los productos que podrían necesitar. Las empresas pueden cubrir todo un mercado de dos formas: mediante márketingg no diferenciado (hacer caso omiso a las diferencias entre los segmentos de mercado y se dirige a todo el mercado con una sola oferta) o mediante márketingg diferenciado (opera en varios segmentos de mercado y diseña diferentes programas para cada segmento).
El marketing diferenciado por lo regular crea ventas totales más altas pero también eleva los costos. Los costos que se elevan son los de modificación de productos, fabricación, administrativos, d inventario y de promoción.

CONSIDERACIONES ADICIONALES

Selección ética de mercados meta
La selección de los mm a veces genera controversias públicas al considerarlas un aprovechamiento de grupos vulnerables (como niños) o en desventaja (gente de bajos recursos en barrios céntricos) o a través de la promoción de productos dañinos.
Así pues la selección del mercado meta no es quién sino cómo y por qué.

Interrelaciones de segmentos y supersegmentos
Las empresas deben tratar de operar en supersegmentos y no en segmentos aislados. Los supersegmentos son aquellos que tienen algún tipo de similitud de la cual se pueda sacar provecho.

Planes de invasión segmento por segmento
Lo más prudente es ingresar en un segmento a la vez sin revelar planes de expansión totales. Los planes de invasión de una empresa se pueden frustrar cuando confrontan mercados bloqueados. El invasor debe encontrar entonces una forma de superar las barreras que requiere un enfoque de megamarketing (coordinación estratégica de habilidades económicas, psicológicas, políticas y de relaciones públicas para obtener cooperación y con ello la entrada a determinado segmento).

Cooperación entre segmentos
La mejor forma de manejar segmentos es nombrar gerentes de segmento con voluntad de cooperación entre ellos.

CAPÍTULO 10
POSICIONAMIENTO DE LA OFERTA DE MERCADO DURANTE EL CICLO DE VIDA DEL PRODUCTO

La diferenciación es el acto de diseñar un conjunto de diferencias importantes que distingan la oferta de la empresa de la de sus competidores.

El proceso de diferenciación, según Crego y Schiffrin, consta de los siguientes pasos:

Definir el modelo de valor para el cliente: La empresa enumera todos los factores de producto y servicios que podrían influir en la percepción de valor del cliente meta. Construir la jerarquía de valor del cliente: Asignar a cada factor uno de los siguientes adjetivos: básicos, esperados, deseados e inesperados. Escoger el paquete de valor para el cliente: La empresa escoge la combinación de factores y atributos que ayudaran a superar el desempeño de la competencia y ganar la lealtad de los clientes.

HERRAMIENTAS DE DIFERENCIACIÓN

El numero de oportunidades de diferenciación varia según el tipo de industria. El Boston Consulting Group distinguió cuatro tipos de industrias con base en el numero de ventajas competitivas disponibles y su tamaño:

Industria de Volumen: Industria en la que solo se pueden ganar unas cuantas ventajas competitivas relativamente grandes. En la industria de la construcción una empresa puede tratar de apuntar a bajos costos o la posición altamente diferenciada y ganar mucho en ambos casos. La rentabilidad se relaciona con el tamaño de la empresa y su participación de mercado. Industria estancada: Existen pocas ventajas competitivas potenciales y todas son pequeñas. En la industria del acero es difícil diferenciar el producto o reducir el costo de fabricación. Las empresas pueden tratar de contratar mejores vendedores, elevar los gastos de representación pero estas son ventajas pequeñas. La rentabilidad no esta relacionada con la participación de mercado de la empresa. Industria fragmentada: Las industrias enfrentan muchas oportunidades de diferenciación pero todas pequeñas. Un restaurante puede diferenciarse en muchos sentidos pero al final no logra la una participación de mercado grande. Los restaurantes, tanto grandes como pequeños pueden ser rentables o no rentables. Industria especializada: Muchas oportunidades de diferenciación con gran potencial. Entre las empresas que producen maquinaria especializada para segmentos selectos del mercado, algunas empresas pequeñas pueden ser tan rentables como las grandes.

DIFERENCIACIÓN DE PRODUCTOS

Los productos físicos varían según su poder de diferenciación. Los factores de distinción son: Forma Características: todos los productos pueden ofrecerse con características variables, los cuales completan la función básica del producto. Calidad de desempeño: Se refiere al nivel en el que operan als características primarias del producto. Existen cuatro niveles: bajo, promedio, alto o superior.
Se puede controlar con tres estrategias: la primera es la mejora continua de la calidad, la manutención de la calidad en un mismo nivel o la reducción de la calidad del producto con el tiempo. Calidad de conformidad: grado en que todas las unidades producidas son idénticas y se ajustan a las especificaciones prometidas. Durabilidad: Medición de la vida útil del producto en condiciones naturales o de tensión. Confiabilidad: medida de la probabilidad de que un producto no fallara o tendrá un desperfecto durante cierto tiempo Reparabilidad: Medida de la facilidad con que se puede corregir un producto cuando tiene un desperfecto o falla. Estilo: Describe el aspecto o sensación que tiene el producto desde el punto de vista del consumidor. Diseño: Es una forma potente de diferenciación. Es la totalidad de las características que afectan el aspecto y el funcionamiento de un producto en términos de lo que el cliente requiere.

DIFERENCIACIÓN DE SERVICIOS

Si no es fácil diferenciar el producto físico, la clave para el éxito podría ser brindar servicios que sean apreciados eo pos de la mejora de la calidad: Facilidad para ordenar: Facilidad para que el cliente pueda realizar un pedido a la empresa Entrega: Que tan bien el producto o servicio se hace llegar al cliente Instalación: Trabajo que se efectúa para que un producto pueda operar ene l lugar al que se le ha destinado. Capacitación de clientes: Adistramiento de los empleados del cliente para el uso del producto del proveedor. Consultoria de clientes: Datos, sistemas de información y servicios de asesoria que el que vende ofrece a los compradores. Mantenimiento y reparación: Describe el programa de servicios que ayuda a los clientes a mantener los productos que adquirieron en buen estado de funcionamiento. Servicios diversos: Otros servicios que presten y contribuyan ala diferenciación de su marca y producto.

DIFERENCIACIÓN DEL PERSONAL

Las empresas pueden obtener una importante ventaja competitiva si tienen empleados mejor capacitados. Los empleados bien capacitados exhiben seis características: Competencia: poseer las habilidades y conocimientos requeridos. Cortesía: amabilidad, respetuosidad y consideración Credibilidad: Son de fiar. Confiabilidad: prestan el servicios de forma consistente y correcta Capacidad de rta: responden con rapidez a las solicitudes y problemas de los clientes Comunicación: Hacer el esfuerzo de entenderse con el cliente y comunicarse con claridad

DIFERENCIACIÓN DE CANALES de distribución

Disponibilidad de los distribuidores, capacitación de los mismos, etc.

DIFERENCIACIÓN DE IMAGEN

Es preciso distinguir entre identidad (formas en que una empresa busca identificarse o posicionarse a si misma o a su producto) e imagen (forma en que el publico percibe a la empresa y sus productos.
Una imagen eficaz hace tres cosas: Establece el carácter y la propuesta de valor del producto Comunica tal carácter de forma distintiva Proporciona una potencia emocional que va mas allá de una imagen mental.
Para que la imagen funcione, se la debe comunicar a través de todos los vehículos de comunicación y contactos de marca.

Símbolos: una persona, animal, etc. que represente lo que la empresa quiere comunicar Medios: Diferenciar a la empresa de sus competidoras a través de diferentes recursos de comunicación. Ambiente: El espacio físico que la empresa ocupa es otro importante generador de imagen. Eventos: La empresa puede crear identidad a través de los eventos que patrocina.

COMO DESARROLLAR Y COMUNICAR UNA ESTRATEGIA DE POSICIONAMIENTO

Todos los productos se pueden diferenciar en cierto grado, pero no todas las diferenciaciones de marca son relevantes. Aquellas que lo sean cumplirán los siguientes criterios: Importantes: La diferencia proporciona un beneficio muy apreciado a un numero suficiente de personas Distintiva: La diferencia se proporciona de forma que diferencie Superior a otras forma de obtener beneficio Exclusiva: Para los competidores es difícil copiar las diferencias Costeable: El comprador puede pagar la diferencia Rentable para la empresa

POSICIONAR: Es el arte de diseñar la oferta y la imagen de la empresa de modo que ocupen un lugar distintivo en la mente del mercado meta. Su resultado final es la creación con éxito de una propuesta de valor enfocada hacia el mercado.

POSICIONAMIENTO SEGÚN RIES Y TROUT

Los productos mas conocidos generalmente ocupan una posición distintiva en la mente de los consumidores. Las empresas que se han adueñado de una posición exclusiva (primer lugar) en un mercado son difíciles de desbancar por sus competidores.
Los competidores tienen cuatro alternativas estratégicas: Fortalecer su propia posición actual en la mente del consumidor (Ej.: reconocer su posición de segundo lugar) Apoderarse de una posición desocupada: Inventar una categoría nueva donde sea líder Desposicionar o reposicionar a la competencia Club exclusivo: Una empresa puede promover la idea que es una de las tres grandes, una d las tres mejores

CUANTAS DIFERENCIAS DEBEN PROMOVERSE?

Muchos mercadologos piensan que solo debe promoverse un beneficio central, es decir desarrollar un PVU (propuesta de venta única) para cada marca.
A medida que las empresas aumentan el numero de beneficios que su marca ofrece corren el riesgo de incredulidad y de perdida de posicionamiento claro. Una empresa debe evitar cuatro errores de posicionamiento graves:

Subposicionamiento: Algunas empresas descubren que los compradores solo tienen una idea vaga de la marca.
Sobreposionamiento: Los compradores podrían tener una imagen demasiado estrecha de la marca.
Posicionamiento confuso: Los compradores podrían tener una imagen confusa de la marca como resultado de que la empresa afirma demasiadas cosas acerca de la marca o cambia con demasiada frecuencia el posicionamiento de la misma.
Posicionamiento dudoso: Para los compradores podría ser difícil creer las afirmaciones acerca de la marca en vista de las características, precio o fabricante del producto.

Las diferentes estrategas de posicionamiento posibles son las siguientes:

Por atributo: como tamaño o numero de anos de existencia. Por beneficio: como líder en la prestación de cierto beneficio Por uso o aplicación Por usuario: El que mejor cumple las necesidades de determinada gente Por competidor: Se afirma que el producto es mejor que el del competidor explícitamente nombrado. Por categoría de productos: Como líder dentro de cierta categoría de productos. Por calidad o precio: Como el que ofrece el mejor valor por el precio.

SEGUNDO PARCIAL
KOTLER SEGUNDA PARTE DEL CAPÍTULO 10

ESTRATEGIAS DE MARKETING EN EL CICLO DE VIDA DEL PRODUCTO

EL CONCEPTO DE CICLO DE VIDA DEL PRODUCTO

Al decir que existe un ciclo de vida del producto, estamos afirmando que: los productos tienen vida limitada, las ventas pasan por etapas bien definidas, las utilidades varían según el período del ciclo de vida y cada producto requiere una diferente estrategia de márketingg para cada etapa del ciclo.

La curva del ciclo de vida se divide en cuatro etapas: Introducción: Período de crecimiento lento de las ventas a medida que el producto se introduce en el mercado. No hay utilidades en esta etapa porque los gastos de introducción en el mercado son muy altos. Crecimiento: Período de rápida aceptación por parte del mercado y considerable mejora de las utilidades. Madurez: SE frena el crecimiento de las ventas porque el producto ha logrado la aceptación de la mayoría de los compradores potenciales. Las utilidades bajan o se estabilizan de acuerdo a debido al aumento en la competencia. Decrecimiento: Período en que las ventas muestran una curva descendente y las utilidades sufren erosión.

El análisis del ciclo de vida del producto sirve para analizar:
Categorías de productos: tienen los ciclos de vida más largos. Muchas permanecen en la etapa madura eternamente(solo crecen al ritmo en que la población crece). Ej: licores, máquinas de fax, teléfonos celulares, diarios.
Formas de productos: Siguen el CVP más fielmente. Ej: máquinas de escribir eléctricas y electrónicas.
Productos: Siguen el CVP standard o algunas de sus variantes.
Marcas de producto: Pueden tener un CVP corto o largo.

No todos los productos tienen un CVP con forma de campana, otros pueden ser:
Patrón de crecimiento-caída-madurez: Característico de los aparatos pequeños para la cocina.ej: Cuchillos eléctricos, primero crecieron explosivamente, luego bajaron a un nivel petrificado que se sostiene por los adaptadores tardíos que compran el producto.
Patrón de ciclo-reciclo: Suele describir las ventas de fármacos nuevos. En la primera etapa se promueve agresivamente el nuevo fármaco y eso produce el primer ciclo. Cuando las ventas empiezan a caer la empresa da al fármaco otro empujón promocional que da pie al segundo ciclo.
CVP escalonado: las ventas atraviesan una serie de ciclos de vida que se basan en el descubrimiento características, usos o usuarios de un producto nuevo. Ej: ventas del nylon se empezaron a encontrar otros usos además de medias como para paracaídas, camisas, alfombras, etc.
Estilo: Es una forma básica y distintiva de expresión que aparece en el quehacer humano. Ej: estilos de casas (colonial, rancho), ropa (casual, funky, etc.) y arte (surrealista, abienestracto, etc.). Un estilo puede durar generaciones y estar en boga a veces y a veces no.
Moda: Estilo aceptado actualmente y que goza de fama en un campo dado. Las modas pasan por cuatro etapas: distinción, imitación, moda masiva y decadencia. La duración de una moda depende del grado en que la misma satisface a una necesidad. Caprichos: Modas que aparecen rápidamente en tres le público, se adoptan con gran celo, adoptan el máximo al poco tiempo y su decadencia es también rápida. Su ciclo es corto y atraen a un número chico de adeptos. No sobreviven porque generalmente no satisfacen una necesidad intensa.

ESTRATEGIAS DE MARKETING PARA LA ETAPA DE INTRODUCCIÓN

Considerando las variables precio y promoción, se podrán adoptar 4 estrategias: Descremado rápido: El lanzamiento del producto del producto se da con un precio alto y alto nivel de promoción. Sirve para aquellos mercados que la mayoría del mercado potencial no tiene conocimiento del producto y los que se enteran de su existencia están ansiosos por tenerlo y pueden pagar un precio alto, también la empresa puede tener competencia y querer crear preferencia de marca. Descremado lento: Precio alto y poca promoción. El mercado potencial no es muy grande y tiene conocimiento del producto, los compradores están dispuestos a pagar un precio alto y la competencia n o es inminente. Penetración rápida: Precio bajo y alto gasto en promoción. Mercado grande y sin conocimiento sobre el producto, la mayoría de los compradores es sensible al precio, competencia potencial intensa y los costos de fabricación bajan cuando aumenta la escala de fabricación. Penetración lenta: Precio bajo y poca promoción. Mercado grande y se sabe bien que existe el producto, sensible al precio y con posibilidad de cierta competencia.

Precio
Descremado lento
Penetración lenta
Descremado rápido
Penetración rápida Alto Bajo
Promoción
Alto

Bajo

LA VENTAJA DEL PIONERO

Ser el primero puede producir grandes recompensas, pero es riesgoso y costoso. Llegar después tiene sentido si se puede aportar tecnología, calidad y fuerza de marca superiores.
Reducir el tiempo de innovación es fundamental en un momento en que los ciclos de vida son cada vez más cortos.
Está comprobado que los pioneros son los que mayor ventaja obtiene y gozan de una proporción de mercado mayor que sus seguidores.
Los consumidores generalmente prefieren las marcas pioneras, además son ellas las que definen los atributos que debe poseer esta clase de producto.

El gran riesgo del pionero es que lanzaron al mercado un producto que estaba más que era demasiado burdo, posicionados incorrectamente, apareciendo antes de que existiera suficiente demanda, costos de desarrollo de productos que agotaron los recursos del innovador y falta de recursos para competir con las empresas más grandes.

Existen distintos tipos de pioneros:
Inventor: el primero en desarrollar patentes para crear una categoría de producto nuevo.
Pionero de producto: El primero en desarrollar una categoría funcional.
Pionero de mercado: El primero en vender la categoría de mercado nuevo

El pionero debe utilizar estrategias para evitar que los próximos competidores ingresantes en el mercado se apoderen de su liderazgo. Sabiendo que no será posible ingresar en todos los mercados al mismo tiempo, deberá escoger aquellos que ofrezcan mayor potencial de proveer utilidades y elaborar un plan para ingresar en los demás mercados a largo plazo (ingresando el producto dentro del mercado y después un nuevo producto en el mercado conquistado, etc.).

EL CICLO COMPETITIVO

En un principio el pionero es el único proveedor, en esta etapa se inicia la penetración competitiva cuando un nuevo competidor construye capacidad competitiva y comienza a vender comercialmente. La participación del líder baja (en las ventas y en la capacidad de producción)esto obliga al líder a bajar el sobreprecio.
En la etapa de crecimiento rápido hay una tendencia a construir demasiada capacidad. Cuando se da una baja cíclica en las ventas, la sobrecapacidad de la industria hace que los márgenes bajen aun nuevo nivel. Ya no ingresan competidores y los actuales tratan de afianzar su posición. Esto da pie a una estabilidad de la participación.
Etapa de la competencia de producto básico. Los consumidores empiezan a considerar el producto como algo básico y uniforme, se rehúso a pagar un precio superior y la tasa de rendimiento que se obtiene es promedio. En este punto se inicia el retiro. El pionero podría decidir incrementar su participación cuando otros se retiran.

ESTRATEGIAS DE MÁRKETINGG: ETAPA DE CRECIMIENTO

Existen varias estrategias para mantener un crecimiento rápido de mercado:
Mejorar la calidad del producto, añadir nuevas características y mejorar el estilo
Añadir nuevos modelos y productos flanqueadores (productos de diferentes tamaños, sabores,etc que protegen al prod ppal)
Ingreso en nuevos segmentos del mercado
Ampliación de la cobertura de distribución e ingreso en nuevos canales de distribución
Cambio en la publicidad, de dar a conocer el producto a crear preferencia por el producto
Baja en el precio para atraer al siguiente nivel de compradores sensibles al precio

ESTRATEGIAS DE MÁRKETINGG: ETAPA DE MADUREZ

La etapa de madurez, que es la que más dura, se divide en tres partes: crecimiento(la tasa de crecimiento de las ventas empieza a bajar, no hay canales de distrib nuevo que llenar), estabilidad(ventas per capita dejan de crecer por saturación de mercado, las ventas futuras dependen del crecimiento de la población y dda de remplazo) y decadencia de la madurez (nivel abienesoluta de ventas en baja y los clientes comienzan a pasar a otros productos sustitutos).

Modificación de mercados

Se puede tratar de expandir el mercado de su marca tratando manejando dos factores que determinan el volumen de ventas: número de usuarios :
Convertir a no usuarios
Ingresar en nuevos segmentos de mercado
Quitar clientes a sus competidores

y tasa de consumos de los mismos.

Incrementar la frecuencia de uso (ej: jugo de naranja, que lo consuman no solo en el desayuno)
Incrementar el uso en cada ocasión (ej: el uso de shampoo es más eficiente con dos lavados que con uno)
Descubrir nuevos usos (e interesar a la gente en los mismos, ej: recetas en los envases de alimentos)

Modificación de productos

Mejoramiento de la calidad (elevar el desempeño funcional, su durabilidad, confiabilidad, velocidad)

Mejoramiento de fuciones: para expandir la versatilidad, utilidad del producto (ej: pepinos gigantes para hamburguesas)

Ventajas: fomenta la imagen innovadora de la empresa, alimenta la lealtad de los clientes, motiva la fuerza de ventas
Desventajas: las funciones mejoradas son fáciles de imitar

Mejoramiento del estilo: aumentar el atractivo estético del producto. 8ej: introducción de nuevos modelos de autos)

Ventajas: le da un estilo único
Desventajas: es difícil predecir si a la gente la gustara el estilo, y la introducción de un nuevo estilo implica discontinuar el estilo anterior arriesgando perder clientes por esto.

Modificación de la mezcla de márketingg

Lograr un aumento de las ventas a través de la modificación en las variables: precio, distribución, publicidad, promoción de ventas, servicios
Se cree que en esta etapa tiene mayor influencia una baja del precio que un aumento de publicidad., ya que los consumidores ya han llegado a un equilibrio en sus hábitos de venta.

ESTRATEGIAS DE MÁRKETINGG: ETAPA DE DECRECIMIENTO

No eliminar los productos débiles retrasa la búsqueda agresiva de productos que los sustituyan .
Se debe establecer un sistema de identificación de los productos débiles.
Tener en cuenta las barreras de salida de cada mercado para facilitar o dificultar la salida del mercado.
Cinco estrategias:
Incrementar las inversión de la empresa (para dominar el mercado y/o fortalecer su posición competitiva)
Mantener el nivel de inversión de la empresa hasta que se resuelvan las incertidumbres que rodean la empresa
Reducir selectivamente el nivel de inversión de la empresa, desechando grupos de clientes no rentables, fortaleciendo la inversión en los nichos más lucrativos.
Cosechar
Desinvertir el negocio con rapidez suponiendo de sus activos de la forma más ventajosa posible.

CRÍTICA AL CICLO DE VIDA DEL PRODUCTO

Su Mayor utilidad es interpretar la dinámica de los productos y mercados. Sirve para el planeamiento (el pronóstico no es tan útil, ya que las ventas de cada producto son variables de acuerdo a cada uno) y control.
Desventajas: Es difícil lograr interpretar que en que etapa encuentra cada producto, algunos dicen que el patrón de CVP es solo el resultado de las estrategias de márketingg y no un curso inevitable que los prod. deben seguir.

Ver cuadro paga. 316.

EVOLUCIÓN DE MERCADOS

El CVP ofrece un panorama de lo que ocurre con el producto, pero también es necesario mirar que pasa e el mercado. La evolución de los mercados se puede esquematizar en cuatro etapas:

Surgimiento: Antes de que se realice un mercado, existe un mercado latente 8ej: toda la vida la gente quiso tener un elemento que los ayudar a calcular, satisfecho por ábacos, etc.). El empresario que detecte este mercado latente debe idea una herramienta tecnológica que permite satisfacerlo, determinar las caract del prod., entrevistar a consumidores potenciales,etc. Puede adoptar tres estrategias:
Estrategia de nicho único: Producto ideado para que coincida con una de las esquinas del mercado
Estrategia de múltiples nichos: Se lanzan simultáneamente dos o más productos para capturar dos o mas partes del mercado.
Estrategia de mercado masivo: Diseñado para la parte media del mercado.
Crecimiento: Si las ventas del nuevo prod. son buenas, otras empresa ingresarán en el mercado. Las segundas empresas podrán adoptar distintas estrategias (siempre basadas en las enunciadas en el punto anterior. Si esta segunda empresa es pequeñas es probable que evite enfrentar a la primera.
Madurez: Los competidores cubren y sirven todos los segmentos importantes del mercado. Algunos competidores comienzan a invadir los segmentos de otros, reduciendo las utilidades de ambos al hacerlo. A medida que se frena el crecimiento del mercado, este se divide en segmentos más finos logrando una alta fragmentación del mercado. La fragmentación del mercado generalmente es seguida por una consolidación del mercado causada por la aparición de un nuevo atributo que es más atractivo (ej: cuando P&G lanzó el dentífrico Crest con prevención de caries). Posteriormente las demás marcas copian el atributo y se vuelve a una fragmentación.

DINÁMICA DE LA COMPETENCIA POR ATRIBUTOS

Cómo encontrar nuevos atributos para mi producto que me permitan tener una ventaja competitiva respecto de mis competidores?

Proceso de sondeo de clientes: se les pregunta que les gustaría agregar al producto
Proceso intuitivo: desarrollo de atributos basados en presentimientos de los empresarios.
Proceso dialéctico: los innovadores no marchan con la masa sino en dirección opuesta.
Proceso de jerarquía de necesidades(Maslow): ej: autos, primero satisfacen una necesidad de movilidad, después de status, etc.

CAPÍTULO 11: DESARROLLO DE NUEVAS OFERTAS DE MERCADO

Seis categorías de nuevos productos:

Nuevos productos para el mundo: crean un mercado completamente nuevo
Nuevas líneas de productos: nuevos prod que permiten a una empresa ingresar en un mercado establecido por primera vez
Adiciones a líneas de productos existentes: prod que complementan líneas de prod existentes de una empresa.
Mejoras y modificaciones de productos existentes: Nuevos productos que tienen mejor desempeño a mayor valor percibido y sustituyen a productos existentes.
Reposicionamientos: Prod existentes que se dirigen a otros mercados o segmentos
Reducciones de costos: Nuevos prod que tienen un desempeño similar pero cuestan menos.

Por qué fracasan tantos productos nuevos:
Ejecutivos de alto nivel insisten en la implementación de un prod a pesar de que la inv. de mercado da resultados negativos
La idea es buena, pero se sobrestima el tamaño del mercado
Mal diseño del producto
Mal posicionamiento del producto en el mercado
Costos de desarrollo más altos de lo esperado
Competidores que reaccionan de forma más agresiva que lo esperado
Otros factores que dificultan el desarrollo de nuevos prod. :
Escasez de ideas importantes en ciertas áreas: existencia de pocas formas de mejorar un prod. (acero, detergentes)
Mercados fragmentados: implica ventas y utilidades cada vez más pequeñas
Restricciones sociales y del gob: disposiciones de seguridad y ecológicas
Alto costo del proceso de desarrollo
Escasez de capital: algunas empresas con buenas ideas no consiguen fciamiento
Necesidad de un desarrollo más rápido
Ciclos de vida de producto más cortos: Cuando un prod nuevo tiene éxito, los rivales se apresuran a copiarlo.

Sistemas de organización eficaces

Presupuestos para el desarrollo de nuevos productos
La gerencia debe decidir cuanto presupuestar para el desarrollo de nuevos productos. También se debe encontrar una forma de calcular los costos de desarrollo de nuevos productos.

Organización del desarrollo de nuevos productos
Las empresas organizan el desarrollo de nuevos productos de diferentes formas:
Gerentes de producto: Se asigna la responsabilidad de generar nuevos productos a los gerentes de producto. (desv: están tan ocupados con la adm de las líneas actuales que dedican poco tiempo a la generación de nuevos productos)
Gerentes de nuevos productos: Bajo la autoridad de los gtes de prod. Estos tienden a pensar en modificaciones y actualizaciones a las líneas actuales.
Comités de nuevos productos: conformado por miembros de la alta gerencia.
Dptos de nuevos productos: con un gerente encargado de la generación.
Equipos de aventura de nuevos productos: Grupo que se integra con personal de diversos departamentos operativos y que se encarga de desarrollar un prod. Específico.
La herramienta más utilizada para manejar el proceso de innovación es el sistema de puertas. Este sistema se divide en varias etapas y al final de cada una existe una puerta o punto de verificación. El encargado de proyecto debe entregar cierta informacionen cada etapa para que sea evaluado. Los gerentes de alto nivel estudian la viabilidad del proyecto hacia la siguiente etapa., estos porteros toman una de estas cuatro decisiones: seguir, matar, detener, reciclar.
Estos sistemas de puertas incorporan disiciplina en el proceso de innovación.

Administración del proceso de desarrollo : ideas

Generación de ideas
El concepto de MÁRKETINGG sostiene que las necesidades y deseos de los clientes son el punto de partida lógico para buscar ideas.
También se pueden generar ideas mirándolos productos de los competidores, pueden aprender de los distribuidores, proveedores y representantes de ventas.
Los representantes de ventas e intermediarios de la empresa son una fuente extraordinaria de ideas, ya que losmsimos están expuestos y en contacto con los clientes y pueden enterarse de adelantos competitivos..
La alta gerencia puede ser otra fuente de ideas.

Depuración de ideas
El comité de ideas debe evaluar semanalmente las propuestas de ideas recibidas y clasificarlas en : prometedoras, marginales y rechazadas.
Al depurar ideas, la empresa debe evitar dos errores: desechar (cuando la empresa descarta una idea buena) y Continuar (permitir que una idea deficiente pase a etapas de desarrollo.
Existen tres tipos de fracaso de productos:
Fracaso de producto abienesoluto: pierde dinero, las ventas no cubren los cosots variables.
Fracaso parcial de producto: pierde dinero pero las vas cubren los cv.
Fracaso relativo de prod: Produce utilidades pero la tasa de rendimiento es menor a la esperada.

Administración del proceso de desarrollo: del concepto a la estrategia

Desarrollo de conceptos
Los clientes no compran ideas, sino conceptos.
Ej: idea- desarrolla un polvo que se agrega a la leche y añade los nutritivos suficientes.
Conceptos: 1- bebida instantánea que se puede tomar en la mañana por adultos que desayunan rápido
Sabrosa bebida entre horas para que los niños beban y se refresquen a media mañana
Suplemento saludable para tomar por adultos mayores en la noche.

Cada concepto representa un concepto de categoría que define la competencia del producto.
Ahora el concepto de producto tiene que convertir el concepto en marca.

Prueba de conceptos
Implica presentar el concepto de producto a consumidores meta apropiados y determinar sus reacciones. Los conceptos se pueden presentar simbólica o físicamente. Cuanto más se aparezca el producto al real los conceptos a probar más de fiar será la prueba.
En estos tiempos se utiliza mucho la realidad virtual para probar los conceptos.

Análisis conjunto
Las preferencias de los consumidores por otros conceptos de producto se pueden medir mediante análisis conjunto, un método para derivar los valores de utilidad que los consumidores asignan a los diferentes niveles de los atributos de un producto. Se muestra a los encuestados diferentes ofertas hipotéticas que se forman combinando niveles variables de los atributos y luego se les pide que ordenen en orden de preferencia los diferentes productos.
También se puede determinar la importancia relativa de cada atributo para el consumidor (diferencia entre el nivel más alto y más bajo para ese atributo).

Desarrollo de estrategias de MÁRKETINGG

Después de las pruebas, el gte de prod debe elaborar un plan estratégico de márketingg que debe incluir tres partes: - descripción del tamaño del mercado meta, su estructura y su comportamiento; el posicionamiento que se planea dar al producto; las metas en cuanto a ventas, participación de mercado y utilidades que se buscan en los primeros años.

Análisis de negocios

Se analiza la propuesta como negocio.

Estimación de las ventas totales
Es necesario estimar si las ventas van a ser suficientemente altas como para generar una utilidad satisfactoria.
Las ventas totales estimadas son la suma de las ventas de primera vez, de reemplazo y repetidas. La estimación para cada tipo diferente de ventas es distinta.

Estimación de costos y utilidades
Deben estimarse los costos y utilidades esperados. Los dptos de desarrollo, fabricación, márketingg y finanzas estiman sus costos.
Las empresas utilizan como medidas fcieras para evaluar los méritos de una propuesta de nuevo producto. La más sencilla es el análisis de punto de equilibrio, en el que la gerencia estima cuantas unidades del producto debería vender la empresa para salir a mano, con el precio y la estructura de costos dados. Si la gerencia cree que las ventas podría llegar con facilidad a este punto, es probable que el proyecto pase a la próxima etapa.
Otra forma de análisis es el análisis de riesgo, en este caso se hacen tres estimaciones(optimista, pesimista y la más probable) para cada variable incierta que afecte la rentabilidad en un entorno de márketingg dado y suponiendo cierta estrategia de márketingg para el período de planeación. La computadora simula los posibles desenlaces y calcula una distribución de probabilidad de la tasa de rendimiento que muestra la gama de posibles tasas de rendimiento y sus posibilidades.

ADMINISTRACIÓN DEL PROCESO DE DESARROLLO: DEL DESARROLLO A LA COMERCIALIZACIÓN

Desarrollo de productos
Si el producto es aprobado, pasa de la gerencia de inv y desarrollo a la de ingeniería o producción para ser fabricado. Este paso implica un incremento enorme en la inversión. Una vez que estén listos los prototipos se los debe someter a pruebas funcionales y pruebas de cliente rigurosas.
Las pruebas alfa son las que se efectúan dentro de la empresa para ver como se desempeña el producto en diferentes aplicaciones.
Las pruebas beta , se aplica con un grupo de clientes que usara el prototipo y proporcionara retroalimentación acerca de sus experiencias. Estas pruebas son más eficientes cuando los clientes son heterogéneos.
Las pruebas con el consumidor pueden adoptar diversas formas, desde llevar consumidores a un laboratorio hasta entregarles muestras para que las usen en su casa..

Hay varias formas de medir las preferencias de los consumidores:
Método de ordenamiento jerárquico: los consumidores ordenan los artículos en orden de preferencia. La ventaja es su sencillez, aunque no revela la intensidad de las opiniones que tiene el consumidor acerca del producto, o si le gusta alguno de ellos. Se dificulta también cuando hay varios artículos que ordenar.
Comparación por parejas: Se comparan productos de a parejas, permite al consumidor focalizarse en esos dos artículos.
Calificación monádica: El consumidor califica su agrado para cada producto utilizando una escala.

Pruebas de mercado
Cuando la gerencia queda satisfecha con el desempeño funcional y psicológico, el producto esta listo para adquirir una marca y una presentación y someterse a una prueba de mercado.
La magnitud de las pruebas de mercado depende del costo y riesgo de la inversión y de las presiones de tiempo y costo de la investigación por la otra.
Diferentes pruebas de mercado para mercados de consumo:
Investigación de ola de ventas: Se trabaja con consumidores que inicialmente probaron el producto sin costo alguno y en esta ocasión se vuelve a ofrecer el producto junto al de la competencia a un precio ligeramente reducido para ver cual se escoge. El reofrecimiento podría repetirse hasta tres o cinco veces.
(+) Implementación rápida,
(-) No se demuestra las tasas de ventas que se tendrían con diferentes promociones, no se obtiene informacionsobre la capacidad de la marca.

Mercado de prueba simulado
Se buscan 30 o 40 compradores calificados para en cuanto a conocimientos de marcas y preferencias en las categorías de productos específicos. Luego se les muestra una serie de comerciales tanto conocidos como nuevos entre los que se incluye el del nuevo producto. Después se les da una cierta cantidad de plata y se los invita a un negocio a comprar, de esta forma se evalúa cuantas personas compran el nuevo producto. Después se les pregunta acerca de sus actitudes de compra. Un tiempo después se los llama para preguntarles acerca de sus actitudes hacia el producto.
(+) Da resultados relativamente exactos acerca de la eficacia de la publicidad y tasas de prueba en tiempos más cortos que los mercados de prueba. Después se pueden proyectar la ventas.

Mercado de prueba controlado
Se controla un par de negocios que trabajan nuevos productos a cambio de un pago, se controlan las posiciones en los anaqueles, el numero de frentes, exhibiciones y promociones de puntos de compra y precios. Los resultados e miden a partir de las lecturas electrónicas de las cajas registradoras.
(+) Se obtienen buenos resultados con menor costo que los mercados de prueba
(-) No proporciona informacionacerca de cómo convencer al ramo de que trabaje el nuevo producto, expone el producto al escrutinio de los competidores.

Mercados de prueba
Se escogen unas ciudades representativas y la fza de ventas trata de convencer al ramo de que trabaje el producto y le conceda una buena exposición en los anaqueles. Se ejecuta una campana entera de publicidad y promoción en estos mercados.
(+) Permite probar el impacto de planes de márketingg alternativos en cada ciudad y luego implementar en el mercado total al mejor de ellas.
(-) El mercado de pruebas implica retrasos en la salida del producto al mercado en un contexto altamente vertiginoso revelando además los planes a los competidores.

Pruebas de mercado para bienes industriales

Se realizan pruebas alfa y beta. Durante las ultimas, el personal técnico del proveedor obieneserva como los consumidores de prueba usan el producto y esto a menudo revela problemas de seguridad y servicio para los clientes.
Los clientes de prueba pueden influir en el diseño del producto.
Otro tipo de prueba es presentar el producto en exposiciones del ramo, se pueden obieneservar el interés demostrado en el producto, su reacción ante las distintas características y condiciones y sus intenciones de compra.
COMERCIALIZACION

Estos son los costos más altos hasta la fecha.
Se debe determinar el tamaño de la planta para fabricar en función del pronostico de ventas.
También se deben tener en cuenta los costos de promoción y publicidad.

Cuando (sincronización): Determinar el momento en que se ingresa al mercado.
Puede tener:
Primer ingreso: Ser el precursor en ese mercado y disfrutar de las ventajas del pionero. Sin embargo el producto puede no estar del todo depurado y consecuentemente lograr una mala imagen.
Ingreso paralelo: Junto con el de su competidor. Probablemente el mercado preste más atención si los dos juntos están lanzando el mismo producto.
Ingreso tardío: La empresa precursora carga con los costos de educar al mercado y se puede aprender de los errores de la primera.
También debería tenerse en cuenta la, si el nuevo producto es sustituto de otro, esperar a que bajen las existencias del mismo. Y también si las ventas de ese son estacionales, esperar a que las mismas bajen.

Donde (estrategia geográfica): Se debe decidir si se lanzara el producto en un solo lugar, en una región, en varias regiones, en el mercado nacional o internacional.
En su mayoría, se planean salidas graduales al mercado.

A quien (prospectos de mercado meta):
Dirigirse al mejor grupo de prospectos (en lo posible a aquellos que sean adaptadores tempranos, usuarios intensivos y lideres de opinión).

Como (estrategia de mercado introductoria): Adoptar una estrategia de entrada al mercado.

EL PROCESO DE ADOPCIÓN DEL CONSUMIDOR

La adopción es la decisión de un individuo de convertirse en un usuario regular del producto. Esto proceso va seguido del de lealtad del consumidor.

ETAPAS DEL PROCESO DE ADOPCIÓN

Una innovación se refiere a cualquier bien, servicios, producto que alguien percibe como nueva. Los adaptadores de nuevos productos pasan por diferentes etapas:
Conciencia: Se entera de la innovación pero le falta informacional respecto.
Interés: Siente deseos de buscar informacionacerca de la innovación
Evaluación: Considera si probara o no la innovación
Ensayo: Se prueba la innovación para estimar mejor su valor
Adopción: Se decide usar plenamente y con regularidad la innovación.
El mercadólogo debe ayudar a los consumidores a pasar rápidamente de una etapa a la siguiente.

Factores que influyen en el proceso de adopción

Diferencias en la disposición a probar nuevos productos:
Depende del grado de innovatividad de cada persona. Una empresa debería investigar las características del mercado meta y dirigirse a los más innovadores.

La influencia personal desempeña un papel importante
Actitud de influir en otros consumidores.

Características de la innovación que afectan la rapidez de adopción

Algunos productos pegan de inmediato, mientras que otros tardan mucho en lograr la adopción, esto depende de ciertas características.
Ventaja relativa grado en que la innovación parece superior a las de la competencia
Compatibilidad:el grado en que la innovación coincide con los valores y experiencias de los individuos.
Complejidad: Grado en que la innovación es difícil de entender o usar.
Divisibilidad: grado en que la innovación se puede testear antes de comprarla (ej leasing, etc)
Comunicabilidad: grado en que se pueden obieneservar los grados benéficos del uso.

CAPÍTULO 13: Administración de líneas de productos y marcas

El producto es un elemento clave de la oferta de mercado. La planeación de la mezcla de marketing inicia con la formulación de una oferta que satisfaga las necesidades o deseos de los clientes meta. El cliente juzga la oferta con base en tres elementos básicos: características y cal¡dad del producto, combinación y calidad de servicios, e idoneidad del precio.

EL PR0DUCT 0 Y LA MEZCLA DE PR0DUCTOS

Un producto es cualquier cosa que se puede ofrecer a un mercado para satisfacer un deseo o una necesidad.

Los productos que se venden incluyen bienes ftsicos, servicios, experiencias, eventos, personas, lugares, propiedades, organizaciones, información e ideas.

NIVELES DE PRODUCTOS

Al planear su oferta de mercado, el mercadólogo necesita considerar cinco niveles del producto (Fig. 13.2). Cada nivel añade valor para el cliente, y los cinco constituyen una jerarquía de valor para el cliente. El nivel fundamental es el beneficio básico: el servicio o beneficio fundamental que el cliente está comprando en realidad. Un huésped de hotel está comprand 'descanso y sueño".
En el segundo nivel, el mercadólogo debe convertir el beneficio básico en un producto genérico. Por ejemplo, un cuarto de hotel incluye una cama, baño, toallas, escritorio, tocador y armario.
En el tercer nivel, el mercadólogo prepara un producto esperado, un conjunto de atributos y condiciones que los compradores normalmente esperan cuándo adquieren este producto. 1,os huéspedes de un hotel esperan una cama limpia, toallas recién lavadas, lámparas que funcionen y relativa tranquilidad.
En el cuarto nivel, el mercadólogo prepara un producto aumentado que excede las expectaüvas del cliente. Un cuarto de hotel puede incluir un televisor con control remoto, flores ftescas, registro rápido, trámites de salida agilizados y excelente servicio de comedor y en las habitaciones.
Hoy día, la competencia se efectúa básicamente en el nivel de producto aumentado.
En el quinto nivel está el producto potencial, que abarca todos los posibles aumentos y transformaciones que el producto podría sufrir en el futuro. Los hoteles de suites en los que cada huésped ocupa un conjunto de habitaciones representan una transformación innovadora del producto hotelero tradicional.

JERARQUIA DEL PRODUCTO

La jerarquía de productos se extiende desde las necesidades básicas hasta los aspectos específicos que satisfacen esas necesidades.

Podemos identificar siete niveles en la jerarquía del producto (en este caso para los seguros de vida):

Familia de la necesidad: La necesidad central en que se basa la existencia de una familia de productos. Ejemplo: seguridad.

Familia de producto: Todas las clases de productos que pueden satisfacer una necesidad central con eficacia razonable. Ejemplo: ahorros e ingresos.

Clase de producto: Grupo de productos dentro de la familia de producto a los que se les reconoce cierta coherencia funcional. Ejemplo: instrumentos financieros.

Línea de producto: Grupo de productos dentro de una clase de producto que tienen una relación cercana porque desempeñan una función similar, se venden a los mismos grupos de clientes, se distribuyen a través de los mismos canales o caen dentro de ciertos intervalos de precios. Ejemplo: seguros de vida.

Tipo de producto: Grupo de artículos dentro de una línea de producto que comparten una de varias formas posibles del producto. Ejemplo: seguro de vida a plazos.

Marca: El nombre, asociado a uno o más artículos de la línea de producto, que se usa para identificar el origen o carácter de el o los artículos. Ejemplo: Prudential.

Artículo (también llamado unidad de existencia o vailante de producto): Unidad discreta dentro de una marca o línea de producto que se puede distinguir por su tamaño, precio, aspecto o algún otro atributo. Ejemplo: seguro de vida a plazos renovable Prudential.

Un sistema de productos es un grupo de artículos diversos pero relacionados que funcionan de forma compatible.

CLASIFICACIONES DE PRODUCTOS

Cada tipo de producto tiene una estrategia de mezcla de marketing apropiada.

Durabilidad y tangibilidad
Los productos se pueden clasificar en tres grupos según su durabilidad y tangibilidad:

Bienes no duraderos: Los bienes no duraderos son productos tangibles que normalmente se consumen en un solo uso, o unos cuantos.

Bienes duraderos: Los bienes duraderos son productos tangibles que normalmente sobreviven a muchos usos.

Servicios: Los servicios son productos intangibles, inseparables, variables y perecederos. Requieren más control de calidad, credibilidad del proveedor y adaptabilidad.

Clasificación de bienes para consumidor
La amplia gama de bienes que los consumidores compran se puede clasificar con base en los hábitos de compra.

Los bienes de conveniencia son productos que el comprador por lo regular adquiere con frecuencia, de manera inmediata y con un mínimo de esfuerzo. Ejemplos: productos de tabaco, jabones y periódicos.

Los bienes de conveniencia se pueden subdividir. Los productos de uso común son bienes que los consumidores adquieren con regularidad.
Los bienes de emergencia se compran cuando surge una necesidad urgente.

Los bienes de comparación son productos que el cliente, durante el proceso de selección y compra, suele comparar con base en su idoneidad, calidad, precio y estilo. Los bienes de comparación homogéneos son similares en cuanto a calidad pero con precios lo bastante diferentes como para justificar que se investigue y se hagan comparaciones antes de comprar. Los bienes de comparadón heterogéneos difieren en sus funciones y servicios, y tales diferencias podrían ser más importantes que el precio.

Los bienes de especialidad son productos con características exclusivas o identificación de marca por los cuales un número suficiente de compradores está dispuesto a hacer un esfuerzo de compra especial.

Los bienes no buscados son bienes que el consumidor no conoce o que normalmente no piensa comprar.

CLASIFICACIÓN DE BIENES INDUSTRIALES

Los bienes industriales se pueden clasificar en términos de la vía por la cual entran en el proceso de producción, y por su costo relativo.

Los materiales y componentes son bienes que se incorporan totalmente en el producto del fabricante, y son de dos clases: materias primas, y materiales y componentes manufacturados.

Las materias primas se dividen en dos clases principales: productos agrícolas (como trigo, algodón, ganado, frutas y verduras) y productos naturales (como pescado, madera, petróleo crudo, mena de hierro).
Su carácter de producto básico hace que la actividad publicitaria y promocionar sea reducida, con algunas excepciones.
Los materiales y componentes manufacturados se dividen en dos categorías: materiales componentes (hierro, hilo, cemento, alambres) y piezas componentes (motores pequeños, neumáticos, colados). Los materiales componentes por lo regular se someten a un proceso de fabricación ulterior.

Los bienes de capital son bienes duraderos que facilitan el desarrollo o manejo del producto terminado, e incluyen dos grupos: instalaciones y equipo.

Las instalaciones consisten en edificios (fábricas, oficinas) y equipos (generadores, prensas de troquel, macrocomputadoras, elevadores).
El equipo abarca los equipos y herramientas portátiles de las fábricas (herramientas de mano, montacargas) y el equipo de oficina (computadoras personales, escritorios).

Los insumos y servicios comerciales son bienes de corta duración y servicios que facilitan el desarrollo o manejo del producto terminado.

Los insumos son de dos tipos: insumos operativos (lubricantes, carbón, papel para escribir, lápices) y artículos de mantenimiento y reparación (pintura, clavos, escobas). Los insumos son el equivalente de los bienes de conveniencia.
Los servicios comerciales incluyen servicios de mantenimiento y reparación (limpieza de ventanas, reparación de máquinas de escribir) y servicios de asesoría de negocios (asesoría legal, consultaría gerencial, publicidad).

MEZCLA DE PRODUCTOS

Una mezcla de productos (también llamada surtido de productos) es el conjunto de todos los productos y artículos que una empresa dada ofrece a la venta.

La mezcla de productos de una empresa tiene cierta amplitud, longitud, profundidad y consistencia.

La amplitud de una mezcla de productos se refiere a cuántas líneas de productos distintas trabaja la empresa.

La longitud de una mezcla de productos se refiere al número total de artículos incluidos en la mezcla.

La profundidad de una mezcla de productos se refiere al número de variantes que se ofrecen de cada producto de la línea.

La consistencia de la mezcla de productos se refiere a qué tan estrechamente relacionadas están las líneas de productos en cuanto a uso final, requisitos de producción, canales de distribución o algún otro criterio.

Estas cuatro dimensiones de la mezcla de productos permiten a la empresa expandir sus negocios de cuatro maneras. La empresa puede añadir nuevas líneas de productos, ensanchando su mezcla de productos; puede alargar cada línea de productos; puede añadir niás variantes a cada producto y así hacer más profunda su mezcla de productos. Por último, la empresa puede tratar de hacer más consistentes sus líneas de productos.

DECISIONES DE LÍNEA DE PRODUCTOS

Una mezcla de productos consta de varias líneas de productos.

ANÁLISIS DE LINEA DE PRODUCTOS

Los gerentes de líneas de productos necesitan conocer las ventas y utilidades de cada artículo de su línea para determinar qué artículos deben apoyar, mantener, cosechar o desinvertir. También es necesario entender el perfil de mercado de cada línea de productos.

Ventas y utilidades
Una concentración alta de las ventas en unos cuantos artículos irnplica una línea vulnerable. Estos artículos se deben monitorear cuidadosamente y proteger. El gerente de la línea podría considerar eliminar algún artículo si es que no tiene un buen potencial de crecimiento.

Perfil de mercado
El gerente de línea de productos debe estudiar el posicionamiento de la línea frente a las de los competidores.
El mapa de productos es útil para diseñar la estrategia de marketing para la línea de productos. En él se ve qué artículos de los competidores están compitiendo contra los de la empresa X. El mapa también revela posibles posicionamientos de nuevos artículos.
Otro beneficio de los mapas de productos es que identifican los segmentos del mercado.

Después de efectuar un análisis de línea de productos, el gerente de línea tiene que considerar decisiones respecto a longitud de la línea de productos, modernización de la línea, presentación de la línea y depuración de la línea.

LONGITUD DE LINEA DE PRODUCTOS

Una línea de productos es demasiado corta si es posible aumentar las utilidades añadiendo artículos; la línea es demasiado larga si se pueden incrementar las utilidades desechando artículos.
Las empresas que buscan una alta participación de mercado y el crecimiento del mercado trabajan líneas más largas. Las empresas que hacen hincapié en la rentabilidad trabajan líneas inás cortas que contienen artículos escogidos con cuidado.
Las líneas de productos tienden a alargarse con el tiempo.
Una empresa alarga su línea de productos de dos maneras: estirando la línea y rellenando la línea.

Estiramiento de lineas
Hay un estiramíento de línea cuando una empresa alarga su línea de productos más allá de su alcance actual. La empresa puede estirar su línea hacia abajo, hacia arriba o en ambas direcciones.

Estiramiento hacia abajo. Una empresa ubicada en el mercado medio podría querer introducir una línea de precio más bajo por cualquiera de tres razones:

La empresa podría obieneservar buenas oportunidades de crecimiento en la parte baja del mercado.

La empresa podría querer inmovilizar a competidores del extremo inferior que de otra manera podrían tratar de invadir una parte más alta del mercado.

La empresa podría considerar que el mercado medio se está estancando o está en decadencia.

Desplazarse hacia abajo en el mercado implica riesgos.

Estiramiento hacia arriba. Las empresas podrían querer ingresar en el extremo superior del mercado para tener más crecimiento, márgenes más amplios o simplemente para posicionarse como fabricantes de línea completa. Muchos mercados han engendrado segmentos sorprendentes dirigidos a consumidores acomodados.

Estiramiento hidireccional. Las empresas que sirven al mercado medio podrían decidir estirar su línea en ambas direcciones.

Relleno de líneas
Una línea de productos también puede alargarse añadiendo más artículos dentro de la gama actual. Hay varios motivos para rellenar líneas: tratar de obtener utilidades incrementales, tratar de satisfacer a los distribuidores que se quejan de que pierden ventas porque faltan artículos en la línea, tratar de aprovechar capacidad en exceso, tratar de ser la empresa líder de línea completa, y tratar de tapar agujeros por los que podrían colarse competidores.
El relleno de líneas es excesivo si el resultado es la pérdida de ventas de otros artículos de la línea en favor de los artículos nuevos, o si causa confusión entre los clientes. Cada artículo debe poseer una diferencia apenas apreciable.

MODERNIZACIÓN DE LÍNEAS

La cuestión es si debe renovarse la línea poco a poco o de un tirón. El enfoque gradual permite a la empresa ver cómo reaccionan los clientes y distribuidores al nuevo estilo, y también es menos perjudicial para el flujo de efectivo de la empresa. La desventaja es que los competidores pueden ver los cambios y comenzar a rediseñar sus propias líneas.
En los mercados de productos que cambian rápidamente, la modernización es continua. Un aspecto importante es programar las mejoras de modo que no aparezcan demasiado pronto (perjudicando las ventas de la línea actual) o demasiado tarde (después de que la competencia ha establecido una reputación firme de contar con equipo más avanzado).

PRESENTACIÓN DE LA LÍNEA Y DEPURACIÓN DE LA LÍNEA

El gerente de línea de productos por lo regular escoge uno o unos cuantos artículos de la línea como presentación para darles mayor relevancia.
Los gerentes de línea de productos deben revisar periódicamente la línea con miras a depurarla.
Las empresas por lo regular acortan sus líneas de productos en periodos de gran demanda y las alargan en periodos de baja demanda.

DEC1S10NES DE MARCA

Las marcas son un aspecto importante de la estrategia de producto.

¿QUÉ ES UNA MARCA?

Tal vez la habilidad más distintiva de los mercadólogos profesionales sea su capacidad para crear, mantener, proteger y mejorar marcas.

Una marca es un nombre, término, signo, símbolo o diseño, o una combinación de los anteriores, cuyo propósito es identificar los bienes o servicios de un vendedor o grupo de vendedores y diferenciarlos de los de la competencia.

En esencia, una marca identifica a la parte vendedora o fabricante pues puede comunicar hasta seis niveles de significado:

Atributos: Una marca trae a la mente ciertos atributos. Mercedes sugiere automóviles caros, bien construidos, con excelente ingeniería, duraderos, de gran prestigio.

Beneficíos: Los atributos deben traducirse a beneficios funcionales y emocionales. El atributo de 'duradero" podría traducirse en el beneficio funcional de "no tendré que comprar otro automóvil durante varios años".

Valores: La marca también dice algo acerca de los valores del productor. Mercedes representa alto desempeño, seguridad y prestigio.

Cultura: La marca podría representar cierta cultura. El Mercedes representa la cultura alemana: organizada, eficiente, de alta calidad.

Personalidad: La marca puede proyectar cierta personalidad. Mercedes podría sugerir un jefe práctico (persona), un león reinante (animal) o un palacio austero (objeto).

Usuario: La marca sugiere el tipo de consumidor que compra o usa el producto. Esperaríamos ver un alto ejecutivo de 55 años al volante de un Mercedes, no una secretaria de 20 afios.

Los Mercadólogos deben decidir en qué nivel(es) anclarán la identidad de la marca.
Los significados más perdurables de una marca son sus valores, cultura y personalidad. 6tos definen la esencia de la marca.

EL VALOR DE LA MARCA

Las marcas varían en cuanto al poder y el valor que tienen en el mercado.

El cliente cambia de marcas, especialmente por razones de precio. Ninguna lealtad a la marca.

El cliente está satisfecho. No tiene razón para cambiar de marca.

El cliente está satisfecho e incurriría en costos al cambiar de marca.

El cliente aprecia la marca y la ve como una amiga.

El cliente es devoto de la marca.

Un valor de marca alto ofrece varias ventajas competitivas:

La empresa tiene costos de marketing más bajos gracias a la conciencia de marca y lealtad de los consumidores.

La empresa tiene mayor poder de negociación frente a los distribuidores y detallistas porque los clientes esperan que trabajen la marca.

La empresa puede cobrar un precio más alto que sus competidores porque la marca tiene una calidad percibida más alta.

Para la empresa es más fácil lanzar extensiones porque el nombre de marca goza de gran credibilidad.

La marca ofrece a la empresa cierta defensa contra la competencia por precio.

Un nombre de marca se tiene que manejar con cuidado para que su valor no se deprecie.
El activo fundamental en que se basa el valor de la marca es el valor de clientes. Esto sugiere que el enfoque correcto de la planeación de marketing es el de extender el valor de por vida de los clientes leales, y que la administración de las marcas es una importante herramienta de marketing.

RETOS EN EL MANEJO DE MARCAS

Decisión de marcas: ¿usar o no usar marca?
La primera decisión es si la empresa debe desarrollar o no un nombre de marca para su producto. En el pasado, la mayor parte de los productos carecía de marca.
Hoy día el uso de marcas es una fuerza tan potente que casi nada se queda sin marca.
Los genéricos son versiones sin marca, en empaque simple, menos costosas, de productos comunes como espagueti, toallas de papel y duraznos enlatados. Estos productos ofrecen una calidad estándar o inferior a un precio que podría ser de 20 a 40% más bajo que las marcas a las que se les hace publicidad nacional y entre 10 y 20% más bajo que las marcas privadas de los detallistas. Se puede cobrar un precio más bajo porque los ingredientes son de más baja calidad, el etiquetado y empaque es de más bajo costo, y la publicidad es mínima.
Las marcas nacionales han combatido a las genéricas de varias maneras.
¿Por qué las empresas ponen marca a sus productos cuando hacerlo implica claros costos? Las marcas confieren a quienes venden varias ventajas:

El nombre de marca facilita el procesamiento de pedido y la investigación de problemas.

El nombre y la marca registrada del que vende protegen legalmente características exclusivas del producto.

El uso de marcas da al que vende la oportunidad de atraer un conjunto de clientes leal y rentable. La lealtad hacia las marcas confiere a quienes venden cierta protección contra la competencia.

Las marcas ayudan al que vende a segmentar el mercado. En vez de que P&G venda un detergente simple, puede ofrecer ocho marcas de detergente, cada una con diferente fórmula y dirigida a segmentos que buscan beneficios específicos.

Las marcas fuertes ayudan a construir la imagen corporativa, lo que facilita el lanzamiento de nuevas marcas y su aceptación por parte de los distribuidores y consumidores.

Decisión de patrocinador de la marca

Un fabricante tiene varias opciones en cuanto al patrocinio de las marcas. El producto podría lanzarse como una marca del fabricante (también conocida como marca nacional), una marca del distribuidor (también llamada marca de revendedor, de tienda, de la casa o privada), o un nombre de marca bajo licencia. Otra alternativa es que el fabricante asigne a parte de su producción su propio nombre, y a otra parte marcas de distribuidor.
Aunque las marcas de fabricante dominan, los grandes detallistas y mayoristas han estado desarrollando sus propias marcas contratando la producción de fabricantes que están dispuestos a ello.
¿Por qué los intermediarios se molestan en patrocinar sus propias marcas? Ellos tienen que encontrar proveedores calificados que puedan proporcionar calidad consistente, hacerles pedidos grandes que inmovilizan su capital en inventarlos, y gastar dinero para promover una marca privada. No obienestante, las marcas privadas ofrecen dos ventajas. Primera, son más rentables. Esto implica que el dueño de la marca privada puede cobrar un precio más bajo y aun así obtener un margen de utilidad más amplio. Segunda, los detallistas crean marcas de tienda exclusiva para diferenciarse de sus competidores. Muchos consumidores no distinguen entre las marcas de fabricante y las de las tiendas.
Los fabricantes de marcas nacionales se sienten frustrados por el creciente poder de las marcas privadas.
El creciente poder de las marcas del distribuidor no es el único factor que debilita a las marcas nacionales. Los consumidores son más sensibles al precio; están notando una mayor equivalencia en cuanto a calidad a medida que los fabricantes y los detallistas nacionales copian y duplican las cualidades de las mejores marcas.

DECISIÓN DEL NOMBRE DE LA MARCA

Los fabricantes y las empresas de servicio que ponen marca a sus productos deben escoger qué nombres usarán. Hay cuatro posibles estrategias:
Nombres individuales: Una ventaja importante de la estrategia de nombres individuales es que la empresa no vincula su reputación con la del producto. Si el producto fracasa o da la impresión de tener baja calidad, el nombre o la imagen de la empresa no sufren menoscabo.

Nombres genéricos: Un nombre genérico también tiene ventajas. El costo de desarrollo es menor porque no es necesario investigar nombres ni gastar mucho en publicidad para crear reconocimiento del nombre de la marca. Además, es probable que las ventas del nue vo producto sean buenas si el nombre del fabricante tiene prestigio.

Nombres de familia separados para todos los productos: Cuando una empresa vende productos muy diferentes, no es conveniente usar un nombre genérico. Es común que las empresas inventen diferentes nonlibres de familia para diferentes líneas de calidad dentro de la misma clase de producto.

Nombre comercial de la empresa combinado con nombres de productos individuales: Algunos fabricantes vinculan el nombre de su empresa a un nombre de marca individual para cada producto. El nombre de la empresa confiere legitimidad al nuevo producto, y el nombre individual lo individualiza.

Una vez que una empresa decide qué estrategia de marca seguirá, enfrenta la tarea de scoger un nombre específico.

Entre las cualidades deseables de un nombre de marca están las siguientes:

Debe sugerir algo acerca de los beneficios del producto. Debe sugerir cualidades del producto, como acción o color. Debe ser fácil de pronunciar, reconocer y recordar. Debe ser distintivo..

Debe carecer de connotaciones negativas en otros países e idiomas. Entre los procesos de investigación de nombres están las pruebas de asociación (¿qué imágenes vienen a la mente?), pruebas de aprendizaje (¿qué tan fácil de pronunciar es el nombre?), pruebas de memoria (¿qué tan bien se recuerda el nombre?) y pruebas de preferencia (¿qué nombres se prefieren?).

DECISIÓN SOBRE LA ESTRATEGIA DE LA MARCA

Las empresas tienen cinco opciones en lo tocante a una estrategia de marca:

Extensiones de línea. Las extensiones de línea consisten en introducir artículos adicionales en la misma categoría de productos bajo el mismo nombre de marca, digamos nuevos sabores, formas, colores, ingredientes adicionales y tamaños de empaque.
Muchas empresas están introduciendo variantes de marca, que son líneas de marca, específicas que se abastecen a detallistas o canales de distribución específicos. Esto es resultado de las presiones que los detallistas aplican a los fabricantes para poder ofrecer productos distintivos.
En el lado negativo, las extensiones podrían hacer que el nombre de marca pierda su significado específico.
A veces la identidad de marca es tan fuerte que sus extensiones de línea sólo sirven para confundir y no venden lo suficiente para cubrir los costos de desarrollo y promoción.
Una extensión de línea funciona mejor cuando sustrae ventas a las marcas competidoras, no cuando canibaliza a los otros artículos de la empresa.
No obienestante, las extensiones de línea a menudo tienen un lado positivo: su posibilidad de sobrevivir es mucho mayor que la de productos totalmente nuevos.
Las extensiones de línea también son resultado de la feroz competencia en el mercado, que obliga a igualar las nuevas ofertas de los competidores.

Extensiones de marca. Una empresa podría usar su nombre de marca actual para lanzar nuevos productos en otras categorías.
La estrategia de extensión de marca ofrece muchas de las mismas ventajas que las extensiones de línea. Al igual que las extensiones de línea, las extensiones de marca acarrean riesgos. El nuevo producto podría decepcionar a los compradores y mermar el respeto que sienten hacia los otros productos de la empresa. El nombre de marca podría ser inapropiado para el nuevo producto. Hay dilución de marca cuando los consumidores dejan de asociar una marca a un producto específico o a productos muy parecidos.
Las empresas que se sienten tentadas a transferir su nombre de marca deben investigar qué tan congruentes son las asociaciones de la marca con el nuevo producto.

Multimarcas. Una estrategia multimarcas permite a la empresa acaparar más espacio en los anaqueles de los distribuidores y proteger su marca principal estableciendo marcas fianqueadoras.
Un escollo importante al introducir componentes de multimarcas es que cada uno podría obtener sólo una participación pequeña en el mercado, y que ninguna produzca muchas utilidades.

Marcas nuevas. Cuando una empresa lema productos en una nueva categoría, podría sentir que ninguno de sus nombres de marca actuales es apropiado.

Marcas compartidas. Un fenómeno que va en aumento es la aparición de marcas compartidas (también llamadas marcas duales o marcas conjuntas), en el que dos o más marcas bien conocidas se combinan en una misma oferta. El patrocinador de cada marca espera que el otro nombre fortalezca la preferencia o la intención de compra. En el caso de productos que se empacan juntos, cada marca espera llegar a un nuevo público asociándose a la otra.
Las marcas compartidas adoptan diversas formas. Una es el uso de marcas de ingredientes compartidas, como cuando Volvo anuncia que usa neumáticos Michelin.
Otra forma es el uso de marcas compartidas de la misma empresa, como cuando General Mills anuncia el cereal Trix y el yogurt Yoplait. Una tercera forma es el uso de marcas compartidas de alianzas estratégicas, como en el caso de las bombillas General Electric y Hitachi en Japón y la tarjeta de crédito AAdvantage de Citibank. Por último, tenemos las marcas compartidas de múltiple patrocinador, como en el caso de Taligent, una alianza tecnológica de Apple, IBM y Motorola."

REPOSICIONAMIENTO DE LA MARCA

Por más bien que esté posicionada actualmente una marca, la empresa podría tener que reposicionarla después al enfrentar nuevos competidores o si cambian las preferencias de los clientes.

EMPAQUE Y ETIQUETAD0

Muchos mercadólogos han sugerido que la presentación es la quinta P, junto con precio, producto, plaza y promoción. No obienestante, la mayoría trata al empaque y el etiquetado como un elemento de la estrategia de producto.
EMPAQUE
El empaque o presentación incluye las actividades de diseñar y producir el empaque o envoltura de un producto.
El empaque podría incluir hasta tres niveles de materiales. La loción para después de afeitarse
Old Spice viene en una botella (empaque primario) que está en una caja de cartón delgado (empaque secundario) la cual se transporta en una caja de cartón corrugado (empaque de embarque) que contiene seis docenas de cajas de Old Spice.

Diversos factores han contribuido al uso creciente del empaque como herramienta de marketing:

Autoservicio: Un número creciente de productos se vende en establecimientos de autoservicio. El empaque debe cumplir el papel de muchas de las tareas de ventas: atraer la atención, describir las características del producto, crear confianza en el consumidor y dar una impresión global favorable.

Prosperidad de los consumidores: La creciente prosperidad de los consumidores implica que éstos están dispuestos a pagar un poco más por la comodidad, apariencia, confiabilidad, y prestigio de los mejores empaques.

Imagen de la empresa y la marca: Los empaques contribuyen al reconocimiento instantáneo de la empresa o marca.

Oportunidad de innovación: Una presentación innovadora puede conferir grandes beneficios a los consumidores y utilidades a los productores.

Desarrollar una presentación eficaz para un producto nuevo requiere varias decisiones. La primera tarea consiste en establecer el concepto de presentación: definir en qué debe consistir básicamente el empaque o qué debe hacer por el producto en cuestión. Luego hay que tomar decisiones respecto a elementos adicionales: tamaño, forma, materiales, color, texto y marca.
Una vez diseñada la presentación, el empaque se debe probar. Se efectúan pruebas de ingeniería para asegurar que éste resista las condiciones normales; pruebas visuales para comprobar que la letra sea legible y los colores combinen; pruebas de distribuidor pata asegurar que la presentación sea atractiva y fácil de manejar para los distribuidores; y pruebas de consumidor para garantizar una respuesta favorable de los consumidores.
Las empresas deben prestar atención a las crecientes preocupaciones en el aspecto ecológico y de seguridad. Por fortuna, muchas empresas se han vuelto 'verdes'.

ETIQUETADO

La etiqueta podría llevar sólo el nombre de la marca o abundante información. Incluso si la empresa prefiere una etiqueta simple, la ley podría requerir información adicional.

El etiquetado desempeña varias funciones. La primera es identificar el producto o marca. La etiqueta también podría graduar el producto, la etiqueta podría describir el producto, por último, la etiqueta podría promover el producto mediante sus gráficos atractivos.
Los consumidoristas han cabildeado para que se aprueben leyes adicionales en materia de etiquetado que exijan fechas abiertas (para describir la frescura del producto), precios unitarios (para expresar el costo del producto en unidades de medida estándar), etiquetado de graduación (para calificar el nivel de calidad) y el etiquetado de porcentaje (para indicar el porcentaje de cada ingrediente importante).

CAPITULO 14 - KOTLER
Diseño y Administración de servicios.
LA NATURALEZA DE LOS SERVICIOS
Las industrias son muy variadas. Está en los negocios de los servicios:
El sector gobierno (con servicios de empleo, hospitales, etc.)
El sector privado sin fines de lucro (con museos, beneficencias, etc.)
Parte del sector de negocios (con aerolíneas, bancos, hoteles, etc.)
Muchos trabajadores manufactureros (operadores de computadoras, contadores, etc.)
Un servicio es cualquier acto o desempeño que una parte puede ofrecer a otra y que es en esencia intangible y no da origen a la propiedad de algo. Su producción podría estar ligada o no a un producto físico.
Hoy día aparecen también servicios en Internet.: proveedores virtuales de servicios. Los comerciantes pueden utilizar una estrategia de servicios para diferenciarse.
CATEGORÍA DE MEZCLA DE SERVICIOS
La oferta de mercado incluye ciertos servicios. 5 categorías:
Bien tangible puro: oferta consiste en un bien tangible (jabón, sal). El producto no va acompañado de servicios.
Bien tangible con servicios anexos: la oferta consiste en un bien tangible acompañado de uno o más servicios. "Cto más tecnológicamente sofisticado es el producto genérico (computadora, autos), más dependen sus ventas de la calidad y disponibilidad del los servicios que los acompañan).
Híbrido: la oferta consiste en bienes y servicios por partes iguales. (Por ej. Gente que acude a restaurante por comida y servicio).
Servicio principal y servicios secundarios: la oferta consiste en un servicio principal acompañado de servicios adicionales o bienes de apoyo. (Viaje en avión - comida)
Servicio puro: la oferta consiste primordialmente en un servicio (cuidado de niños, psicoterapia, masajes, etc.)
Generalizaciones:
Los servicios varían en cuanto a si son basados en equipos o basados en personas (pueden ser trabajadores no capacitados, capacitados o profesionales.
Algunos servicios requieren la presencia del cliente otros no. Si el cliente tiene que estar presente (ej: operación de cadera), el proveedor del servicio debe tomar en cuenta sus necesidades (condiciones del establecimiento).
Los servicios difieren en cuanto a si satisfacen una necesidad personal (servicios personales) o una necesidad de negocios (servicio de negocios). Ej: los médicos no cobran lo mismo a los pacientes particulares que a los de medicina prepaga.
Los proveedores de servicios difieren en cuanto a sus objetivos (lucro o no lucro) y propiedad ( público o privados). Estas características dan lugar a 4 combinaciones, y los programas de márketingg son diferentes en cada caso.
CARACTERÍSTICAS DE LOS SERVICIOS Y SUS IMPLICANCIONES DE MARKETING
Los servicios tienen 4 caract. ppales que afectan los programas de márketingg: intangibilidad, inseparabilidad, variabilidad e imperdurabiliadad.
Intangibilidad
A diferencia de los productos físicos, los servicios no se pueden degustar, tocar, escuchar u oler antes de comprarse. A fin de reducir la incertidumbre, los compradores buscan indicios de la calidad del servicio.; hacen inferencias acerca de la calidad con base en el lugar, personal, equipo, material de comunicación, símbolos y precio que ven. Por lo tanto, la tarea del proveedor de servicios es "administrar los indicios", "hacer tangible lo intangible". Los mercadólogos de servicios enfrentan el reto de añadir pruebas físicas e imágenes a ofertas abienestractas (se puede tener en cuenta el lugar, personal, equipo, material de comunicaciones, símbolos, precio); deben poder transformar los servicios intangibles en beneficios concretos.
Inseparabilidad
Los servicios por lo regular se producen y consumen simultáneamente. Si una persona presta un servicio el proveedor forma parte del servicio. La interacción proveedor - cliente es una característica especial del Márketingg de servicios. Tanto el proveedor como el cliente pueden afectar el resultado.
En caso de servicios de entretenimiento y profesionales, a los compradores les interesa un proveedor específico (Ej: un médico, un cantante). Cdo los clientes tienen marcadas preferencias por los proveedores, el precio se aumenta para racionar el tiempo limitado del proveedor preferido. Existen estrategias para superar esta limitación: el proveedor puede aprender a trabajar con grupos más grandes; puede aprender a trabajar con mayor rapidez; la organización de servicio puede capacitar a más proveedores de servicios y acrecentar la confianza del cliente.
Variabilidad
Puesto que los servicios dependen de quien los presta y de dónde se prestan, son muy variables (algunos doctores saben bien como tratar a sus pacientes, otros no). Las empresas de servicios pueden tomar 3 medidas en cuanto control de calidad:
Invertir en buenos procedimientos de contratación y capacitación. Reclutar a los empleados se servicio correctos y porporcionarles una capacitación excelente es crucial.
Estandarizar el proceso de prestación de servicios en toda la organización. Esto se facilita preparando un plano de servicios que muestra sucesos y procesos en un diagrama de flujo, con el objetivo de reconocer puntos de fallo potencial.

Imperdurabilidad
Los servicios no pueden alamacenarse. El hecho de que los servicios sean imperdurables no es un problema cuando la demanda es constante. Si ésta fluctúa, las empresa de servicios tienen problemas. Hay ciertas estrategias para manejar la congruencia entre la dda y la oferta de un negocio de servicios.
En el lado de la oferta
Los diferenciales de precios desplazan una parte de la demanda a los periodos flojos.
Se puede cultivar la demanda fuera de las horas pico.
Se pueden desarrollar servios complementarios durante las horas pico que ofrezcan alternativas a los clientes que esperan.
Los sistemas de reservación son una forma de controlar el nivel de dda.
En el lado de la demanda ????
Se pueden contratar empleados de medio tiempo para atender la demanda pico.
Se pueden introducir rutinas de eficiencia. Los empleados sólo realizan las tareas indispensables durante los períodos pico.
Se puede fomentar mayor participación de los consumidores.
Se pueden desarrollar servicios compartidos. (varios hospitales pueden compartir las compras de equipos médicos)
Se pueden crear instalaciones para un expansión futura.
ESTRATEGIAS DE MARKETING PARA LAS EMPRESAS DE SERVICIO
A los enfoques tradicionales de las 4 P`s se agregan 3 P`s adicionales para el márketingg de servicios: personal, pruebas físicas y procesos. Casi todos los servicios los prestan personas, la selección, capacitación y motivación de los empleados puede ser muy importante para la satisfacción de los clientes.
Las empresas deben tratar de mostrar su calidad de servicios a través de pruebas físicas presentación (Ej: un hotel desarrolla un aspecto y estilo obieneservable de trato a los clientes)
Las empresas pueden escoger entre diferentes procesos para prestar su servicio.
En los encuentros de servicio influyen varios elementos: el cliente ve que otros clientes esperan otros servicios y ve un entorno físico; ve personal, etc. Todo esto es visible para el cliente. Lo invisible consiste en todo un proceso de producción "de trastienda" (back office) y sistema de organización que apoya el negocio visible.
Es por esta complejidad que el márketingg de servicios requiere:
Marketing externo: describe le trabajo normal de preparar, poner precio, distribuir y promover el servicio ante los clientes.
Marketing interno: describe el trabajo de capacitar y motivar a los empleados para que atiendan bien al cliente.
Marketing interactivo: describe la habilidad de los empleados para servir a los clientes. Puesto que el cliente juzga al servicio no sólo por su calidad técnica (la cirugía tuvo éxito?)sino también por su calidad funcional (el cirujano mostró interés, etc.?), los proveedores de servicios deben proporcionar un toque personal además de alta tecnología. (VER PIRAMIDE PAG. 435)
Dificultad de evaluación: Podemos diferenciar: cualidades de búsqueda, características que el cliente puede evaluar antes de la compra. Cualidades de experiencia: características que el comprador puede evaluar después de la compra. Cualidades de crédito: características que para el comprador normalmente es difícil evaluar incluso después del consumo.
En general los compradores se basan en lo que dice la gente, no en la publicidad; los consumidores se basan en gran medida en el precio, el personal e indicios físicos para juzgar la calidad; los clientes son muy leales hacia los proveedores de servicios que los satisfacen. Esto como consecuencia de que la mayor parte de los servicios tienen cualidades de experiencia y de crédito.
Las empresas de servicios enfrentan tres tares : mejorar la diferenciación competitiva, la calidad del servicio y la productividad.
MANEJO DE LA DIFERENCIACION
Gran dificultad para diferenciar los servicios; intensa competencia de precios. En la medida en que los clientes consideran que un servicio es más o menos homogéneo, les importa menos el proveedor que el precio. La alternativa de la competencia por precio es el desarrollo de una oferta, entrega o imagen diferenciada.
Oferta: puede incluir características innovadoras. Lo que el cliente espera se llama paquete de servicio primario, y a este se le puede agregar caracterísitcas de servicio secundarias. A pesar de que la competencia copia rápido, la empresa que introduce innovaciones con regularidad obtiene ventajas temporales con respecto a sus competidores.
Entrega: Una empresa de servicios puede contratar y capacitar mejor al personal para prestar su servicio; puede desarrollar un entorno físico más atractivo en el cual prestar el servicio; o puede diseñar un proceso de entrega superior.
Imagen: Las empresas de servicios también pueden diferenciar su imagen mediante símbolos y marcas.
CONTROL DE CALIDAD DE LOS SERVICIOS
Una empresa de servicios podría prosperar prestando de forma consistente un servicio de más alta calidad que sus competidores, y excediendo las expectativas de los clientes. Los clientes forman dichas expectativas y después del servicio comparan el servicio percibido con el servicio esperado. El proveedor puede estar por debajo, igualar o exceder esas expectativas.
Existe un modelo de calidad que destaca los principales requisitos para prestar un servicio de alta calidad. Se identifican 5 brechas que impiden el éxito: (ver figura14.5 pág 439)
Diferencia entre las expectativas del consumidor y las percepciones de la gerencia: la gcia no siempre percibe correctamente lo que los clientes quieren.
Diferencia entre las percepciones de la gerencia y la especificación de calidad del servicio: la gcia podría percibir correctamente los deseos del cliente pero no fijar una norma de desempeño específica.
Diferencia entre especificaciones de calidad de servicio y entrega de servicio: el personal podría estar mal capacitado, ser incapaz de cumplir con la norma, o no querer hacerlo. O se les podría exigir cumplir normas contradictorias.
Diferencia entre entrega del servicio y comunicaciones externas: las declaraciones de los representantes de la empresa y los anuncios afectan las expectativas de los consumidores.
Diferencia entre servicio percibido y servicio esperado: esta brecha se presenta cuando el consumidor percibe erróneamente la calidad del servicio. (ej: el médico visita mucho a un paciente para demostrar interés, pero el paciente interpreta que algo anda mal).
Se encontraron también 5 determinantes de la calidad del servicio, que se presentan en orden de importancia:
Confiabilidad: la capacidad para prestar el servicio de forma confiable y exacta.
Capacidad de respuesta: la disposición a ayudar a los clientes y dar servicio rápidamente.
Tranquilización: los conocimientos y cortesía de los empleados y su capacidad para comunicar confianza.
Empatía: prestar atención individualizada y humana a los clientes.
Aspectos tangibles: el aspecto de las instalaciones físicas, equipo, personal y materiales de comunicación.
Las empresas de servicios con excelente manejo comparten las prácticas siguientes:
Concepto estratégico: las mejores empresas están "obienesesionadas con los clientes". Tienen una idea clara de sus clientes meta y de sus necesidades, y han desarrollado una estrategia distintiva para satisfacer dichas necesidades:
Compromiso de la alta gerencia: por ejemplo Mc Donald´s, Disney, etc.
Estándares elevados: los mejores proveedores de servicios establecen normas de alta calidad de servicios. Los estándares deben tener un nivel alto apropiado.
Sistemas de monitoreo: las principales empresas hacen con regularidad auditorias del desempeño tanto de sus servicios como de los de sus competidores. Los servicio se pueden juzgar en términos de la importancia para los clientes y el desempeño de la empresa. EL análisis de importancia - desempeño sirve para calificar distintos elementos del conjunto de servicios e identificar las acciones necesarias.
Satisfacción de las quejas de los clientes: la necesidad de resolver los problemas de los clientes de forma satisfactoria es crucial. La comunicación de los clientes insatisfechos tiene alcance a muchas personas. Según Tax y Brown las empresas que son eficaces para resolver las quejas:
Desarrollan criterios de contratación y programas de capacitación que toman en cuenta el papel de recuperación de servicios de los empleados.
Desarrollan pautas para la recuperación de servicios que se concentran en lograr equitatividad y satisfacción de clientes.
Eliminan barreras que dificultan que los clientes se quejen, al tiempo que se desarrollan respuestas eficaces.
Mantienen bases de datos de clientes y productos que permiten a la empresa analizar los tipos y fuentes de las quejas y ajustar sus políticas.
Satisfacción tanto de empleados como de clientes: las empresas de servicio que tienen excelente manejo saben que las relaciones con los empleados afectan las relaciones con los clientes. La gerencia realiza marketing interno y ofrece a los empleados apoyo y recompensas por un buen desempeño. Efectúa con regularidad auditorias de satisfacción de los empleados. Una parte importante de la satisfacción consiste en ayudarlos a sobrellevar su vida fuera del trabajo.
ADMINISTRACION DE LA PRODUCTIVIDAD
Existen fuertes presiones para mantener bajos costos y aumentar la productividad. Hay siete enfoques para mejorar a productividad de los servicios.
Hacer que los proveedores de servicio trabajen más hábilmente.
Incrementar la cantidad de servicio sacrificando cierta calidad.
" Industrializar el servicio" añadiendo equipo y estandarizando la producción.
Reducir o hacer obienesoleta la necesidad de un servicio inventando una solución de producto (como hizo la TV al sustituir el entretenimiento fuera de casa).
Diseñar un servicio más eficaz
Ofrecer a los clientes incentivos para usar su propio trabajo en lugar del trabajo de la empresa.(por Ej. los restaurantes que ofrecen un bar de ensaladas de autoservicio están sustituyendo el trabajo de los meseros por trabajo de los clientes.
Aprovechar el poder de la tecnología para proporcionar a los clientes acceso a un mejor servicio y hacer a los trabajadores de servicios más productivos.
Las empresas no deben tratar de aumentar tanto la productividad que se llegue a reducir la calidad percibida. Algunos métodos dan pie a la estandarización excesiva e impiden que el cliente reciba servicio personalizado.
ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE APOYO A PRODUCTOS
Además de las hasta acá analizadas industrias de servicio, existen empresas que proporcionan servicios de apoyo a productos. Hoy día el servicio de apoyo a productos se está convirtiendo en un importante campo de batalla para obtener ventaja competitiva.
Las empresas que proporcionan un servicio de alta calidad tienen un mejor desempeño que los competidores que no están tan orientados hacia el servicio.
La empresa debe definir con cuidado las necesidades de los clientes al diseñar su programa de servicios de apoyo. A los clientes les preocupa tres cosas específicamente:
Se preocupan por la confiabilidad y la frecuencia de fallas.
Se preocupan por la duración del tiempo de inactividad. El cliente desea contar con un servicio confiable: capacidad del proveedor de reparar la máquina rápidamente, o al menos prestar un sustituto.
Se preocupan por el desembolso por mantenimiento y reparación.
El comprador trata de estimar el costo de ciclo de vida, que el costo de compra del producto más el costo descontado de mantenimiento y reparación, menos el valor descontado de salvamento.
La importancia de la confiabilidad, la constancia del servicio y el mantenimiento varía. En los casos en que la confiabilidad es importante, los fabricantes o proveedores de servicio pueden ofrecer garantías para promover las ventas.
Si quiere proporcionar un apoyo óptimo, el fabricante debe identificar los servicios que los consumidores más aprecian, y determinar su importancia relativa. Los fabricantes ofrecen: servicios facilitadotes, servicios que aumentan el valor.
Un fabricante puede ofrecer servicios de apoyo a productos, y cobrar por ellos, de varias maneras. Otra alternativa es ofrecer contratos de servicio de duración variable con diferentes deducibles de modo que el cliente pueda elegir el nivel de servicio que quiere más allá del paquete de servicio básico.
Las empresas necesitan planear sus decisiones de diseño de productos y mezcla de servicios. Los gerentes de diseño y garantía de calidad deben formar parte del equipo de desarrollo de nuevos productos.
ESTRATEGIA DE SERVICIO PORTERIOR A LA VENTA
La mayor parte de las empresas cuenta con departamentos de servicio a clientes cuya calidad varía mucho. Al dar servicio, casi todas las empresas atraviesan una serie de etapas.
En general, los fabricantes comienzan por operar su propio departamento de comienzan por operar su propio departamento de refacciones y servicio. En líneas generales es más conveniente. En tanto ellos sean el único proveedor de las piezas de recambio requeridas, pueden cobrar un precio mayor.
Con el tiempo, los fabricantes delegan una mayor parte del servicio de mantenimiento y reparación a distribuidores y concesionarios autorizados. Estos intermediarios están más cerca de los clientes, operan en más lugares y pueden ofrecer un servicio más rápido. Los fabricantes siguen obteniendo utilidades con las refacciones pero ceden las utilidades del servicio a sus intermediarios.
Más adelante aún, surgen empresas de servicio independiente. Por lo general, estas organizaciones ofrecen un precio más bajo o un servicio más rápido que el fabricante o los intermediarios autorizados.
En última instancia, algunos clientes grandes asumen la responsabilidad de su propio mantenimiento y reparación.
PRINCIPALES TENDENCIAS EN SERVICIO A CLIENTES
Tendencias en el área de servicio a clientes:
Los fabricantes de equipos están construyendo productos más confiables y más fáciles de reparar. Las empresas están añadiendo modularidad y desechabilidad para facilitar el autoservicio.
Los clientes se están volviendo más sofisticados en cuanto a la compra de servicios de apoyo a productos y están presionando porque se separen los servicios del producto.
A los clientes cada vez les desagrada más tener que tratar con varios proveedores de servicio que manejan diferentes tipos de equipo.
Los contratos de servicio (garantías extendidas) por los cuales el proveedor conviene en proporcionar servicios gratuitos de mantenimiento y reparación durante cierto período por un precio que se específica en el contrato, podrían hacerse menos importantes.
Los opciones de servicio que tienen los clientes se están multiplicando, y ello está limitando los precios y las utilidades del servicio. Cada vez más fabricantes de equipos están teniendo que idear cómo pueden ganar utilidades con sus equipos olvidándose de los contratos de servicio.

CAPITULO 14 - KOTLER
Diseño y Administración de servicios.
LA NATURALEZA DE LOS SERVICIOS
Las industrias son muy variadas. Está en los negocios de los servicios:
El sector gobierno (con servicios de empleo, hospitales, etc.)
El sector privado sin fines de lucro (con museos, beneficencias, etc.)
Parte del sector de negocios (con aerolíneas, bancos, hoteles, etc.)
Muchos trabajadores manufactureros (operadores de computadoras, contadores, etc.)
Un servicio es cualquier acto o desempeño que una parte puede ofrecer a otra y que es en esencia intangible y no da origen a la propiedad de algo. Su producción podría estar ligada o no a un producto físico.
Hoy día aparecen también servicios en Internet.: proveedores virtuales de servicios. Los comerciantes pueden utilizar una estrategia de servicios para diferenciarse.
CATEGORÍA DE MEZCLA DE SERVICIOS
La oferta de mercado incluye ciertos servicios. 5 categorías:
Bien tangible puro: oferta consiste en un bien tangible (jabón, sal). El producto no va acompañado de servicios.
Bien tangible con servicios anexos: la oferta consiste en un bien tangible acompañado de uno o más servicios. "Cuanto más tecnológicamente sofisticado es el producto genérico (computadora, autos), más dependen sus ventas de la calidad y disponibilidad del los servicios que los acompañan).
Híbrido: la oferta consiste en bienes y servicios por partes iguales. (Por Ej. Gente que acude a restaurante por comida y servicio).
Servicio principal y servicios secundarios: la oferta consiste en un servicio principal acompañado de servicios adicionales o bienes de apoyo. (Viaje en avión - comida)
Servicio puro: la oferta consiste primordialmente en un servicio (cuidado de niños, psicoterapia, masajes, etc.)
Generalizaciones:
Los servicio varían en cuanto a si son basados en equipos o basados en personas (pueden ser trabajadores no capacitados, capacitados o profesionales.
Algunos servicio requieren la presencia del cliente otros no. Si el cliente tiene que estar presente (Ej.: operación de cadera), el proveedor del servicio debe tomar en cuenta sus necesidades (condiciones del establecimiento).
Los servicio difieren en cuanto a si satisfacen una necesidad personal (servicios personales) o una necesidad de negocios (servicio de negocios). Ej.: los médicos no cobran lo mismo a los pacientes particulares que a los de medicina prepaga.
Los proveedores de servicio difieren en cuanto a sus objetivos (lucro o no lucro) y propiedad ( público o privados). Estas características dan lugar a 4 combinaciones, y los programas de marketing son diferentes en cada caso.
CARACTERÍSTICAS DE LOS SERVICIOS Y SUS IMPLICANCIONES DE MARKETING
Los servicio tienen 4 caracteristicas. principales que afectan los programas de marketing: intangibilidad, inseparabilidad, variabilidad e imperdurabiliadad.
Intangibilidad
A diferencia de los productos físicos, los servicio no se pueden degustar, tocar, escuchar u oler antes de comprarse. A fin de reducir la incertidumbre, los compradores buscan indicios de la calidad del servicio.; hacen inferencias acerca de la calidad con base en el lugar, personal, equipo, material de comunicación, símbolos y precio que ven. Por lo tanto, la tarea del proveedor de servicio es "administrar los indicios", "hacer tangible lo intangible". Los mercadólogos de servicio enfrentan el reto de añadir pruebas físicas e imágenes a ofertas abienestractas (se puede tener en cuenta el lugar, personal, equipo, material de comunicaciones, símbolos, precio); deben poder transformar los servicio intangibles en beneficios concretos.
Inseparabilidad
Los servicio por lo regular se producen y consumen simultáneamente. Si una persona presta un servicio el proveedor forma parte del servicio. La interacción proveedor - cliente es una característica especial del Márketingg de servicios. Tanto el proveedor como el cliente pueden afectar el resultado.
En caso de servicios de entretenimiento y profesionales, a los compradores les interesa un proveedor específico (Ej: un médico, un cantante). Cdo los clientes tienen marcadas preferencias por los proveedores, el precio se aumenta para racionar el tiempo limitado del proveedor preferido. Existen estrategias para superar esta limitación: el proveedor puede aprender a trabajar con grupos más grandes; puede aprender a trabajar con mayor rapidez; la organización de servicio puede capacitar a más proveedores de servicio y acrecentar la confianza del cliente.
Variabilidad
Puesto que los servicios dependen de quien los presta y de dónde se prestan, son muy variables (algunos doctores saben bien como tratar a sus pacientes, otros no). Las empresas de servicios pueden tomar 3 medidas en cuanto control de calidad:
Invertir en buenos procedimientos de contratación y capacitación. Reclutar a los empleados se servicio correctos y porporcionarles una capacitación excelente es crucial.
Estandarizar el proceso de prestación de servicios en toda la organización. Esto se facilita preparando un plano de servicios que muestra sucesos y procesos en un diagrama de flujo, con el objetivo de reconocer puntos de fallo potencial.

Imperdurabilidad
Los servicios no pueden alamacenarse. El hecho de que los servicios sean imperdurables no es un problema cuando la demanda es constante. Si ésta fluctúa, las empresa de servicios tienen problemas. Hay ciertas estrategias para manejar la congruencia entre la demanda y la oferta de un negocio de servicios.
En el lado de la demanda:
Los diferenciales de precios desplazan una parte de la demanda a los periodos flojos.
Se puede cultivar la demanda fuera de las horas pico.
Se pueden desarrollar servios complementarios durante las horas pico que ofrezcan alternativas a los clientes que esperan.
Los sistemas de reservación son una forma de controlar el nivel de demanda.
En el lado de la oferta:
Se pueden contratar empleados de medio tiempo para atender la demanda pico.
Se pueden introducir rutinas de eficiencia. Los empleados sólo realizan las tareas indispensables durante los períodos pico.
Se puede fomentar mayor participación de los consumidores.
Se pueden desarrollar servicios compartidos. (varios hospitales pueden compartir las compras de equipos médicos)
Se pueden crear instalaciones para un expansión futura.
ESTRATEGIAS DE MARKETING PARA LAS EMPRESAS DE SERVICIO
A los enfoques tradicionales de las 4 Pes se agregan 3 PCS adicionales para el marketing de servicios: personal, pruebas físicas y procesos. Casi todos los servicios los prestan personas, la selección, capacitación y motivación de los empleados puede ser muy importante para la satisfacción de los clientes.
Las empresas deben tratar de mostrar su calidad de servicios a través de pruebas físicas presentación (Ej.: un hotel desarrolla un aspecto y estilo obieneservable de trato a los clientes)
Las empresas pueden escoger entre diferentes procesos para prestar su servicio.
En los encuentros de servicio influyen varios elementos: el cliente ve que otros clientes esperan otros servicios y ve un entorno físico; ve personal, etc. Todo esto es visible para el cliente. Lo invisible consiste en todo un proceso de producción "de trastienda" (Bach Office) y sistema de organización que apoya el negocio visible.
Es por esta complejidad que el marketing de servicios requiere:
Marketing externo: describe le trabajo normal de preparar, poner precio, distribuir y promover el servicio ante los clientes.
Marketing interno: describe el trabajo de capacitar y motivar a los empleados para que atiendan bien al cliente.
Marketing interactivo: describe la habilidad de los empleados para servir a los clientes. Puesto que el cliente juzga al servicio no sólo por su calidad técnica (la cirugía tuvo éxito?)sino también por su calidad funcional (el cirujano mostró interés, etc.?), los proveedores de servicios deben proporcionar un toque personal además de alta tecnología. (VER PIRAMIDE PAG. 435)
Dificultad de evaluación: Podemos diferenciar: cualidades de búsqueda, características que el cliente puede evaluar antes de la compra. Cualidades de experiencia: características que el comprador puede evaluar después de la compra. Cualidades de crédito: características que para el comprador normalmente es difícil evaluar incluso después del consumo.
En general los compradores se basan en lo que dice la gente, no en la publicidad; los consumidores se basan en gran medida en el precio, el personal e indicios físicos para juzgar la calidad; los clientes son muy leales hacia los proveedores de servicios que los satisfacen. Esto como consecuencia de que la mayor parte de los servicios tienen cualidades de experiencia y de crédito.
Las empresas de servicios enfrentan tres tares : mejorar la diferenciación competitiva, la calidad del servicio y la productividad.
MANEJO DE LA DIFERENCIACION
Gran dificultad para diferenciar los servicios; intensa competencia de precios. En la medida en que los clientes consideran que un servicio es más o menos homogéneo, les importa menos el proveedor que el precio. La alternativa de la competencia por precio es el desarrollo de una oferta, entrega o imagen diferenciada.
Oferta: puede incluir características innovadoras. Lo que el cliente espera se llama paquete de servicio primario, y a este se le puede agregar características de servicio secundarias. A pesar de que la competencia copia rápido, la empresa que introduce innovaciones con regularidad obtiene ventajas temporales con respecto a sus competidores.
Entrega: Una empresa de servicios puede contratar y capacitar mejor al personal para prestar su servicio; puede desarrollar un entorno físico más atractivo en el cual prestar el servicio; o puede diseñar un proceso de entrega superior.
Imagen: Las empresas de servicios también pueden diferenciar su imagen mediante símbolos y marcas.
CONTROL DE CALIDAD DE LOS SERVICIOS
Una empresa de servicios podría prosperar prestando de forma consistente un servicio de más alta calidad que sus competidores, y excediendo las expectativas de los clientes. Los clientes forman dichas expectativas y después del servicio comparan el servicio percibido con el servicio esperado. El proveedor puede estar por debajo, igualar o exceder esas expectativas.
Existe un modelo de calidad que destaca los principales requisitos para prestar un servicio de alta calidad. Se identifican 5 brechas que impiden el éxito: (ver figura14.5 Pág. 439)
Diferencia entre las expectativas del consumidor y las percepciones de la gerencia: la gerencia no siempre percibe correctamente lo que los clientes quieren.
Diferencia entre las percepciones de la gerencia y la especificación de calidad del servicio: la gerencia podría percibir correctamente los deseos del cliente pero no fijar una norma de desempeño específica.
Diferencia entre especificaciones de calidad de servicio y entrega de servicio: el personal podría estar mal capacitado, ser incapaz de cumplir con la norma, o no querer hacerlo. O se les podría exigir cumplir normas contradictorias.
Diferencia entre entrega del servicio y comunicaciones externas: las declaraciones de los representantes de la empresa y los anuncios afectan las expectativas de los consumidores.
Diferencia entre servicio percibido y servicio esperado: esta brecha se presenta cuando el consumidor percibe erróneamente la calidad del servicio. (Ej.: el médico visita mucho a un paciente para demostrar interés, pero el paciente interpreta que algo anda mal).
Se encontraron también 5 determinantes de la calidad del servicio, que se presentan en orden de importancia:
Confiabilidad: la capacidad para prestar el servicio de forma confiable y exacta.
Capacidad de respuesta: la disposición a ayudar a los clientes y dar servicio rápidamente.
Tranquilización: los conocimientos y cortesía de los empleados y su capacidad para comunicar confianza.
Empatía: prestar atención individualizada y humana a los clientes.
Aspectos tangibles: el aspecto de las instalaciones físicas, equipo, personal y materiales de comunicación.
Las empresas de servicios con excelente manejo comparten las prácticas siguientes:
Concepto estratégico: las mejores empresas están "obienesesionadas con los clientes". Tienen una idea clara de sus clientes meta y de sus necesidades, y han desarrollado una estrategia distintiva para satisfacer dichas necesidades:
Compromiso de la alta gerencia: por ejemplo Mc Donald´s, Disney, etc.
Estándares elevados: los mejores proveedores de servicios establecen normas de alta calidad de servicios. Los estándares deben tener un nivel alto apropiado.
Sistemas de monitoreo: las principales empresas hacen con regularidad auditorias del desempeño tanto de sus servicios como de los de sus competidores. Los servicios se pueden juzgar en términos de la importancia para los clientes y el desempeño de la empresa. EL análisis de importancia - desempeño sirve para calificar distintos elementos del conjunto de servicios e identificar las acciones necesarias.
Satisfacción de las quejas de los clientes: la necesidad de resolver los problemas de los clientes de forma satisfactoria es crucial. La comunicación de los clientes insatisfechos tiene alcance a muchas personas. Según Tax y Brown las empresas que son eficaces para resolver las quejas:
Desarrollan criterios de contratación y programas de capacitación que toman en cuenta el papel de recuperación de servicios de los empleados.
Desarrollan pautas para la recuperación de servicios que se concentran en lograr equitatividad y satisfacción de clientes.
Eliminan barreras que dificultan que los clientes se quejen, al tiempo que se desarrollan respuestas eficaces.
Mantienen bases de datos de clientes y productos que permiten a la empresa analizar los tipos y fuentes de las quejas y ajustar sus políticas.
Satisfacción tanto de empleados como de clientes: las empresas de servicios que tienen excelente manejo saben que las relaciones con los empleados afectan las relaciones con los clientes. La gerencia realiza marketing interno y ofrece a los empleados apoyo y recompensas por un buen desempeño. Efectúa con regularidad auditorias de satisfacción de los empleados. Una parte importante de la satisfacción consiste en ayudarlos a sobrellevar su vida fuera del trabajo.
ADMINISTRACION DE LA PRODUCTIVIDAD
Existen fuertes presiones para mantener bajos costos y aumentar la productividad. Hay siete enfoques para mejorar a productividad de los servicios.
Hacer que los proveedores de servicio trabajen más hábilmente.
Incrementar la cantidad de servicio sacrificando cierta calidad.
" Industrializar el servicio" añadiendo equipo y estandarizando la producción.
Reducir o hacer obienesoleta la necesidad de un servicio inventando una solución de producto (como hizo la TV al sustituir el entretenimiento fuera de casa).
Diseñar un servicio más eficaz
Ofrecer a los clientes incentivos para usar su propio trabajo en lugar del trabajo de la empresa.(por Ej. los restaurantes que ofrecen un bar de ensaladas de autoservicio están sustituyendo el trabajo de los meseros por trabajo de los clientes.
Aprovechar el poder de la tecnología para proporcionar a los clientes acceso a un mejor servicio y hacer a los trabajadores de servicios más productivos.
Las empresas no deben tratar de aumentar tanto la productividad que se llegue a reducir la calidad percibida. Algunos métodos dan pie a la estandarización excesiva e impiden que el cliente reciba servicio personalizado.
ADMINISTRACION DE SERVICIOS DE APOYO A PRODUCTOS
Además de las hasta acá analizadas industrias de servicio, existen empresas que proporcionan servicios de apoyo a productos. Hoy día el servicio de apoyo a productos se está convirtiendo en un importante campo de batalla para obtener ventaja competitiva.
Las empresas que proporcionan un servicio de alta calidad tienen un mejor desempeño que los competidores que no están tan orientados hacia el servicio.
La empresa debe definir con cuidado las necesidades de los clientes al diseñar su programa de servicios de apoyo. A los clientes les preocupa tres cosas específicamente:
Se preocupan por la confiabilidad y la frecuencia de fallas.
Se preocupan por la duración del tiempo de inactividad. El cliente desea contar con un servicio confiable: capacidad del proveedor de reparar la máquina rápidamente, o al menos prestar un sustituto.
Se preocupan por el desembolso por mantenimiento y reparación.
El comprador trata de estimar el costo de ciclo de vida, que el costo de compra del producto más el costo descontado de mantenimiento y reparación, menos el valor descontado de salvamento.
La importancia de la confiabilidad, la constancia del servicio y el mantenimiento varía. En los casos en que la confiabilidad es importante, los fabricantes o proveedores de servicios pueden ofrecer garantías para promover las ventas.
Si quiere proporcionar un apoyo óptimo, el fabricante debe identificar los servicios que los consumidores más aprecian, y determinar su importancia relativa. Los fabricantes ofrecen: servicios facilitadotes, servicios que aumentan el valor.
Un fabricante puede ofrecer servicios de apoyo a productos, y cobrar por ellos, de varias maneras. Otra alternativa es ofrecer contratos de servicio de duración variable con diferentes deducibles de modo que el cliente pueda elegir el nivel de servicio que quiere más allá del paquete de servicio básico.
Las empresas necesitan planear sus decisiones de diseño de productos y mezcla de servicios. Los gerentes de diseño y garantía de calidad deben formar parte del equipo de desarrollo de nuevos productos.
ESTRATEGIA DE SERVICIO PORTERIOR A LA VENTA
La mayor parte de las empresas cuenta con departamentos de servicio a clientes cuya calidad varía mucho. Al dar servicio, casi todas las empresas atraviesan una serie de etapas.
En general, los fabricantes comienzan por operar su propio departamento de comienzan por operar su propio departamento de refacciones y servicio. En líneas generales les es más conveniente. En tanto ellos sean el único proveedor de las piezas de recambio requeridas, pueden cobrar un precio mayor.
Con el tiempo, los fabricantes delegan una mayor parte del servicio de mantenimiento y reparación a distribuidores y concesionarios autorizados. Estos intermediarios están más cerca de los clientes, operan en más lugares y pueden ofrecer un servicio más rápido. Los fabricantes siguen obteniendo utilidades con las refacciones pero ceden las utilidades del servicio a sus intermediarios.
Más adelante aún, surgen empresas de servicio independiente. Por lo general, estas organizaciones ofrecen un precio más bajo o un servicio más rápido que el fabricante o los intermediarios autorizados.
En última instancia, algunos clientes grandes asumen la responsabilidad de su propio mantenimiento y reparación.
PRINCIPALES TENDENCIAS EN SERVICIO A CLIENTES
Tendencias en el área de servicio a clientes:
Los fabricantes de equipos están construyendo productos más confiables y más fáciles de reparar. Las empresas están añadiendo modularidad y desechabilidad para facilitar el autoservicio.
Los clientes se están volviendo más sofisticados en cuanto a la compra de servicios de apoyo a productos y están presionando porque se separen los servicios del producto.
A los clientes cada vez les desagrada más tener que tratar con varios proveedores de servicio que manejan diferentes tipos de equipo.
Los contratos de servicio (garantías extendidas) por los cuales el proveedor conviene en proporcionar servicios gratuitos de mantenimiento y reparación durante cierto período por un precio que se específica en el contrato, podrían hacerse menos importantes.
Los opciones de servicio que tienen los clientes se están multiplicando, y ello está limitando los precios y las utilidades del servicio. Cada vez más fabricantes de equipos están teniendo que idear cómo pueden ganar utilidades con sus equipos olvidándose de los contratos de servicio.

KOTLER 16
ADMINISTRACIÓN DE CANALES DE MARKETING

Los canales se deben escoger con base en su eficiencia, controlabilidad y adaptabilidad. Los canales de marketing son conjuntos de organizaciones interdependientes que participan en el proceso de hacer accesible un producto o servicio para su uso o consumo.
Corey enunció.
Un sistema de distribución es un recurso externo clave. Se requieren años para construirlo y no es fácil modificarlo. Representa un compromiso corporativo importante con un gran número de empresas independientes cuyo negocio es la distribución, y con los mercados específicos a los que sirven. Además representa un compromiso con un conjunto de políticas y prácticas que constituyen la base sobre la que se teje un extenso conjunto de relaciones a largo plazo.

QUÉ TRABAJO REALIZAN LOS CANALES DE MÁRKETING?
Los productores cuentan con grandes ventajas al usar intermediarios:
Muchos productores carecen de R financieros necesarios para realizar Márketing directo.
Casos en los que el Márketing directo no es factible.
Los productores que sí establecen sus propios canales dispondrán de un rendimiento mayor si incrementan su inversión en su negocio principal.
Los intermediarios son generalmente más eficientes en poner los bienes al alcance de los mercados meta. Suavizan el flujo de bienes y sv. Este procedimiento es necesario para salvar la discrepancia(*) entre el surtido de bienes y servicios que el productor genera, y el surtido que el consumidor exige.
(*) surge porque los productores producen gran cantidad de una variedad limitada de bienes, mientras que los consumidores desean solo una cantidad limitada de una amplia variedad de bienes.

Funciones y Flujos del canal
Un canal de marketing realiza la labor de llevar los bienes de los productores a los consumidores. Realizan varias funciones clave:
Reúnen informacion sobre los clientes y competidores potenciales y reales, y otros actores y fuerzas del entorno.
Desarrollan comunicaciones convincentes para estimular la compra.
Llegan a acuerdos de precio y otros para que pueda efectuarse la transferencia de propiedad.
Hacen pedidos a los fabricantes.
Adquieren los fondos para financiar inventarios en diferentes niveles del canal.
Asumen riesgos relacionados con el trabajo del canal.
Almacenamiento y movimiento de productos físicos.
Tramitan el pago de las facturas de los compradores.
Supervisan la transferencia real de propiedad, de una organizacion. O persona a otra.

Flujo hacia delante: de actividad de la empresa al cliente (promoción)
Flujo hacia atrás: de los clientes a la empresa (pagos)
Flujo en ambas direcciones (negociación, financiamiento, asumir riesgos).

Todas las funciones del canal tienen 3 cosas en común: consumen recursos escasos pueden realizarse mejor mediante especialización se pueden desplazar entre los miembros del canal.

En la medida en que el fabricante desplace algunas funciones hacia los intermediarios, sus costos y precios serán más bajos, pero el intermediario deberá añadir un cargo para cubrir su trabajo. Si los intermediarios son más eficientes que el fabricante, los P a los consumidores deberían ser más bajos.

Niveles de canal

Canales de marketing de consumo

Canal de 0 niveles: (canal de marketing directo)
Fabricante Consumidor

Canal de 1 nivel: (1 intermediario)
Fabricante Detallista Consumidor

Canal de 2 niveles: (2 intermediarios)
Fabricante Mayorista Detallista Consumidor

Canal de 3 niveles: (3 intermediarios)
Fabricante Mayorista Operador Detallista Consumidor

Para el productor es cada vez más difícil obtener información acerca de los usuarios finales y ejercer el control a medida que el canal se hace más largo.

Canales de marketing industrial

Canal de 0 niveles: (canal de marketing directo)
Fabricante Cliente Industrial

Canal de 1 nivel: (1 intermediario)
Fabricante RUC. De Atas. Del Fabricante Cliente Industrial

Canal de 2 niveles: (2 intermediarios)
Fabricante Rep. Del Fabricante Suc. De Ventas Del Fabricante Cliente Industrial

Los canales normalmente describen movimientos hacia delante de los productos, aunque también existen canales hacia atrás. Estos son más primitivos y los incentivos financieros no son suficientes (Ejemplo:. el reciclaje de desechos sólidos).

Canales del Sector Servicios
Los productores de servicios e ideas también enfrentan el problema de poner su producto al alcance de las poblaciones meta: deben encontrar agencias y locales para llegar a una población dispersa en un área. A medida que avanza Internet, las industrias de servicios como bancos y seguros se efectuarán a través de nuevos canales.

DECISIONES DEL DISEÑO DEL CANAL
Una E por lo general se inicia como una operación local, en un mercado limitado, utilizando intermediarios existentes. El problema podría ser convencerlos de que manejen la línea de la E.
Si la E tiene éxito, podrá extenderse a nuevos mercados. Podría ser necesario utilizar diferentes canales en diferentes mercados. Un sistema de canal evoluciona en respuesta a las oportunidades y condiciones locales. El diseño de un sistema de canal requiere:
-analizar las necesidades de los clientes
-establecer los objetivos del canal
-identificar y evaluar las principales alternativas del canal.

Análisis de los niveles de prestación de servicios deseados por los clientes
Los canales producen 5 prestaciones de servicio:
Tamaño de lote: NC de unidades que el canal permite a un cliente típico adquirir en una ocasión.
Tiempo de espera promedio de los clientes para recibir la mercadería.
Conveniencia de espacio: grado en que el canal facilita a los clientes la compra del producto.
Variedad de productos que ofrece el canal de marketing. Los clientes prefieren un surtido más amplio, que aumenta la posibilidad de encontrar lo que necesitan.
Respaldo de servicio: servicio añadidos que el canal proporciona

El diseñador sabe que proporcionar mayores prestaciones de servicio implica un aumento en los costos del canal y P más altos para los clientes.

Establecimiento de Objetivos y Restricciones
Los Objetivos se deben plantear en términos de niveles de prestación de servicio. Las instituciones de un canal deben organizar sus funciones de modo que se minimicen los costos totales del canal respecto a los niveles deseados de prestaciones de servicio. Distintos segmentos de mercado desean diferentes niveles de prestación de servicio. Se debe determinar a qué segmentos del mercado conviene servir y cuáles son los mejores canales en cada caso.
Los Objetivos del canal varían con las características del producto (vencimiento, volumen, etc.).
El diseño del canal debe tomar en cuenta las fortalezas y debilidades de los diferentes tipos de intermediarios. También influyen los canales de la competencia.
El diseño del canal se debe adaptar al entorno mayor. Las leyes y regulaciones también afectan al diseño del canal.

Identificación de las principales alternativas en cuanto a canales

Tipos de intermediarios
La E debe identificar los tipos de intermediarios que existen para realizar su labor de canal.
Fuerza de ventas de la E
Agencias de fabricantes
Distribuidores industriales
Distribuidores detallistas del equipo/producto que fabrica la empresa
Distribuidores especializados
Mercado de venta por catálogo
La E debe buscar canales de marketing innovadores. A veces, puede escoger un canal poco convencional debido a la dificultad o al costo de trabajar con el canal dominante.

N° de intermediarios
Hay 3 posibles estrategias:
Distribución exclusiva: limitar el n° de intermediarios. Se usa cuando el productor quiere mantener el control en el nivel de servicio y de las prestaciones de servicio que ofrecen los revendedores, y obtener revendedores más delicados y con mayor conocimiento del producto. Implica acuerdos de trato exclusivo (los revendedores se comprometen a no trabajar marcas competidoras). Crea una sociedad estrecha entre el que vende y el que revende.
Distribución selectiva: usar más de unos cuantos pero menos de todos los intermediarios que están dispuestos a trabajar un producto dado. Sin disipar sus esfuerzos en demasiadas bocas, la E puede lograr una cobertura adecuada del mercado, con más control y menos costo que en la distribución intensiva.
Distribución intensiva: el fabricante coloca los bienes o servicio en el mayor número de expendios posible.

Términos y obligaciones de los miembros del canal
El productor debe determinar los derechos y obligaciones de los miembros del canal participantes. Cada miembro del canal debe tratarse con respeto, y recibir la oportunidad de ser rentable. Los principales elementos de la combinación de relaciones comerciales son:
Política de precios: el productor establece una lista de P y un plan de descuentos y complementos que los intermediarios consideren equitativos y suficientes.
Condiciones de venta: términos de pago y garantías de productor. Descuentos por pronto pago. Garantía de que no entregarán mercadería defectuosa, ni que bajarán los P.
Derechos Territoriales de los distribuidores: definen los territorios de los distribuidores y términos bajo los que el productor autorizará a otros distribuidores.
Servicios y obligaciones mutuas son condiciones que deben detallarse cuidadosamente, sobre todo en los canales de franquicia y de agencia exclusiva.

Evaluación de las principales alternativas
Cada posible canal debe evaluarse según tres criterios:
Cr. Económicos: los pasos que se deben seguir son los siguientes:
1° determinar si una fuerza de ventas de la E o una agencia de ventas produciría más ventas.
2° estimar los costos de vender diferentes volúmenes a través de cada canal.
3° comparar ventas y costos. Existirá un nivel de ventas para el cual los costos de tener una fuerza interna o bien contratar una agencia serán iguales (ambas alternativas son indiferentes).
Cr. De Control: una agencia de ventas plantea un problema de control, ya que se trata de una empresa independiente que busca maximizar sus utilidades. Los agentes, además, pueden no dominar los detalles técnicos del producto de la E, o no manejar eficazmente sus materiales de promoción.
Cr. Adaptativos: el compromiso entre los miembros del canal reduce la capacidad del productor para responder a un mercado cambiante. El productor necesita estructuras y políticas de canal muy adaptables.

DECISIONES DE ADMINISTRACIÓN DE CANALES:
Una vez elegido el canal, es necesario seleccionar, capacitar, motivar y evaluar intermediarios individuales.

Selección de los miembros del canal:
Los productores varían en cuanto a su capacidad para atraer intermediarios calificados. Al menos deben determinar qué características distinguen a los mejores intermediarios. Se debe evaluar:
-años que han estado en el negocio
-otras líneas que han trabajado
-historial de crecimiento y utilidades
-solvencia
-disposición para cooperar
-reputación
Si son agentes de ventas, se deberá evaluar:
-número y naturaleza de las otras líneas que trabajan
-tamaño y calidad de la F de ventas

Si son tiendas departamentales y quieren distribución exclusiva, se deberá evaluar:
-ubicaciones
-potencial de crecimiento
-tipo de clientela

Capacitación a los miembros del canal:
Las E deben planear e implementar programas de capacitación minuciosos para sus distribuidores y concesionarios, porque los usuarios finales verán a éstos como si fueran la propia empresa.

Motivación a los miembros del canal:
La E debe: ver a sus I (intermediarios) como a sus usuarios finales determinar sus necesidades y establecer un posicionamiento de canal tal que adapte su oferta de canal para proporcionarles un valor superior ofrecer programas de desarrollo de capacidades (de capacitación, de investigación, etc.) comunicar constantemente su convicción de que los intermediarios son socios en el esfuerzo conjunto por satisfacer a los consumidores de uso final.

Las E productoras pueden aprovechar los siguientes tipos de poder para obtener la cooperación de los intermediarios:
P. de Coacción: cuando un fabricante amenaza con retirar un recurso o dar por terminada una relación si los I no cooperan. Es eficaz si los I dependen mucho del fabricante, pero su ejercicio produce resentimiento.
P. de Recompensa: cuando el fabricante ofrece a los I un beneficio adicional por realizar actos o funciones específicos. Los I respetan los deseos del fabricante no por convicción sino por un beneficio externo. Si la recompensa se retira luego, los I sienten resentimiento.
P. Legítimo: cuando el fabricante exige una conducta que se estipula en el contrato. El fabricante siente que tiene derecho y que los I tienen la obligación correspondiente. Este tipo de poder funciona en tanto los I vean al fabricante como líder legítimo.
P. Experto: cuando el fabricante posee conocimientos especiales que los I valoran. El fabricante debe seguir desarrollando nuevos conocimientos para que los I sigan cooperando de buena gana.
P. de Referencia: cuando el fabricante es tan respetado que los I sienten orgullo por estar asociados a él.

Los fabricantes pueden obtener una cooperación óptima si recurren al poder de referencia, legítimo y de recompensa (en ese orden) y evitan el poder de coacción.

Los I pueden buscar una relación basada en:
Cooperación: casi todos los productores lo consideran el principal desafío, y es común que usen motivadores positivos (márgenes más altos, premios, complementos para publicidad). Ocasionalmente aplican sanciones negativas. La desventaja de este enfoque es que está aplicando un razonamiento de estímulo-respuesta.
Sociedad a largo plazo: el fabricante trata de que el I esté de acuerdo con sus políticas de cobertura de mercado, niveles de inventario, desarrollo de marketing, etc.; y puede instituir un plan de compensación por ajustarse a ellas.
Programación de la distribución: es la organización más avanzada. Consiste en la construcción de un sistema de marketing vertical planificado y manejado profesionalmente, que satisface las necesidades tanto del fabricante como de los distribuidores. El fabricante establece un “Departamento De planeación de relaciones con distribuidores”, cuya misión es identificar las necesidades de los distribuidores y desarrollar programas de venta que ayuden a cada distribuidor a operar de la forma más eficiente posible. El objetivo es cambiar la forma de pensar del distribuidor, de creer que obtienen su dinero esencialmente de la compra (negociando duramente con el fabricante), a convencerse que lo obtienen del lado de la venta, formando parte de un sistema de marketing vertical avanzado.

Evaluación de los miembros del canal:
El desempeño de los I debe evaluarse periódicamente comparándolo con estándares como:
Cuotas de ventas
Niveles medios de inventario
Tiempo de entrega a clientes
Tratamiento de merc. dañada y perdida
Cooperación en los programas promocionales y de capacitación

Los I que tengan bajo desempeño, deberán asesorarse, capacitarse, motivarse o ser eliminados.

Modificación de las disposiciones del canal:
Las disposiciones del canal deben revisarse periódicamente y modificarse cuando:
El canal de distribución no está funcionando como se planeaba
Cambian los patrones de compra de los consumidores
El mercado se expande
Surgen nuevos competidores
Emergen canales de distribución innovadores
El producto pasa a la siguiente etapa de su CV

Ningún canal de marketing sigue siendo eficaz durante todo el CV del producto, sino que van cambiando en las diferentes etapas:
E. de Introducción: Canales especializados, que detectan tendencias y atraen a los adaptadores tempranos
E. de Crecimiento Rápido: Aparecen canales de más alto volumen, que ofrecen servicios pero no tanto como los anteriores.
E. de Madurez: Al frenarse el crecimiento, se pasa a canales masivos, de menor costo.
E. de Decadencia: Surgen canales de costo aún más bajo (casas de descuento permanente).

Diseño de Sistema de Distribución Basado en el Cliente:
Para acercar un sistema de distribución al sistema ideal de los clientes meta. Las E deben reducir las brechas entre las prestaciones de servicio que los clientes desean, las que el sistema del canal existente proporciona y las que la gerencia piensa que son factibles dentro de las restricciones existentes. Esto implica 6 pasos:
Investigar las percepciones de valor, necesidades y deseos de los clientes meta en cuanto a las prestaciones de servicio del canal.
Examinar el desempeño de los sistemas de distribución existentes de la E y de sus competidores en relación con los deseos de los clientes.
Encontrar brechas en la prestación de servicio que requieren medidas de corrección.
Identificar las principales restricciones que limitarán las posibles medidas de corrección.
Diseñar una solución de canal acotada por la gerencia.
Implementar un sistema de distribución reconfigurado.

DINÁMICA DEL CANAL
Los canales de distribución no son estáticos. Surgen nuevas instituciones de venta mayorista y minorista, y evolucionan nuevos sistemas de canal.

Sistemas verticales de marketing (SMV)
Un canal convencional de marketing comprende un productor independiente, mayorista(s) y minorista(s); cada uno es un negocio independiente y busca maximizar sus utilidades, aún cuando éstas reduzcan las utilidades del sistema en su conjunto. Ningún miembro del canal tiene control total o sustancial sobre otros miembros.
Un SMV abarca al productor, mayorista(s) y minorista(s) actuando como un sistema unificado. El Capitán del canal (puede ser el productor, el mayorista o el minorista) es dueño de los otros o les otorga una franquicia, o tiene tanto poder que todos se ven obligados a cooperar.
Los SMV surgieron como resultado a de los intentos de los miembros fuertes del canal por controlar el comportamiento de éste y eliminar el conflicto que se presenta cuando miembros independientes de éste buscan sus propios objetivos. Hay 3 tipos de SMV:
SMV Corporativo: combina etapas sucesivas de producción y distribución bajo un solo dueño. La integración vertical es la preferida de empresas que desean tener un alto nivel de control sobre sus canales.
SMV Administrado: coordina etapas sucesivas de producción y distribución aprovechando el tamaño y el poder de uno de sus miembros. Los fabricantes de una marca dominante pueden lograr una cooperación y apoyo comerciales intensos por parte de los revendedores (en exhibición, espacio en góndola, políticas de P).
SMV Contractual: consiste en E independientes en diferentes niveles de producción y distribución que integran sus programas con base en un contrato, a fin de lograr mayores ahorros o impacto de ventas que el que podrían tener solas. Hay 3 tipos:
Cadenas voluntarias patrocinadas por mayoristas: las organizan los mayoristas con minoristas independientes, y les ayudan a competir con las grandes cadenas.
Cooperativas de detallistas: los detallistas organizan una nueva entidad comercial que se encargue de la venta al mayoreo y posiblemente de una parte de la producción. Los miembros concentran sus compras a través de la cooperativa y planean juntos su publicidad. Las utilidades se reparten entre los miembros en proporción a sus compras.
Organizaciones de franquicias: un miembro del canal llamado franquiciador podría vincular varias etapas sucesivas del proceso producción-distribución. Las franquicias son la modalidad de venta minorista que más rápido ha crecido en los últimos años. Las formas de franquicia son:
-De detallista patrocinada por el fabricante (concesionarios de autos)
-De mayorista patrocinada por el fabricante (embotelladoras de Coca)
-De detallista patrocinada por una E de servicio (Mc. Donald’s, Avis)

La nueva competencia en la venta al detalle
Muchos minoristas no integrados a SMVs han creado tiendas de especialidad que sirven a segmentos especiales de mercado. Este avance crea un problema para los fabricantes: ellos tienen fuertes vínculos con intermediarios independientes, y no pueden abandonarlos fácilmente. Pero tarde o temprano deberán realinearse con los SMV de rápido crecimiento en condiciones menos atractivas. La nueva competencia en las ventas minoristas ya no se efectúa entre unidades de negocios independientes sino entre sistemas enteros de redes programadas centralmente que compiten unas contra otras para lograr mejores economías de costos y respuestas de los clientes.

Sistemas Horizontales de marketing
Dos o más E no relacionadas entre sí conjuntan recursos o programas para aprovechar una oportunidad de marketing emergente. Las dos E carecen del capital, los conocimientos, la producción o los recursos de marketing necesarios para aventurarse solas, o les preocupa demasiado el riesgo. Las E podrían colaborar temporal o permanentemente, o crear una empresa conjunta (para Adler, esto es “marketing simibiótico”).

Sistemas de marketing multicanal
Una sola E utiliza dos o más canales de marketing para llegar a uno o más segmentos de clientes. Las E los adoptan debido a la proliferación de los segmentos de clientes y las posibilidades de cada canal.
Al añadir más canales, las E pueden obtener tres beneficios importantes: mayor cobertura de mercado menor costo de canal venta más personalizada
Sin embargo, los canales nuevos generalmente introducen conflictos y problemas de control.

Moriarty y Moran proponen usar una cuadrícula híbrida para planear la arquitectura del canal. La cuadrícula muestra varios canales de marketing (filas) y varias tareas que generan D (columnas), y puede servir para ilustrar por qué no es eficiente usar un solo canal de marketing.

Sería más eficiente que la E realizara las primeras tareas para que el vendedor invierta su costoso tiempo en cerrar la venta. El vendedor llegaría al prospecto cuando éste ya conoce la oferta y está listo para hablar de negocios. La arquitectura multicanal optimiza la cobertura, personalización y control, y minimiza el costo y el conflicto.
Las E deben usar diferentes canales para vender a clientes de distinto tamaño, y servir a cada tipo de clientes con un costo adecuado para cada uno (esto puede perjudicarse si aumenta el nivel de conflicto acerca de quién tiene la propiedad de la cuenta).

Los roles de las empresas individuales
Mc. Cammon ha distinguido cinco papeles:
Internos: miembros del canal dominante, que tienen acceso a fuentes preferentes de abasto y son muy respetados por la industria. Quieren perpetuar el sistema de canal existente y son quienes más hacen cumplir los códigos de conducta de la industria.
Esforzados: E que quieren convertirse en gente interna. Tiene menos acceso a las fuentes preferentes de abasto, lo cual representa una desventaja en los períodos de escasez. Respetan el código de conducta.
Complementadores: no forman parte del canal dominante. Desempeñan funciones que normalmente no efectúan otros miembros del canal, sirven a segmentos más pequeños o manejan cantidades menores de mercancias. Se benefician del sistema actual y respetan el código de conducta.
Transitorios: están fuera del canal dominante y no buscan pertenecer a él; entran y salen del mercado y se mueven cada vez que surgen oportunidades. Expectativas a CP.
Innovadores externos: retadores y perturbadores de los canales dominantes. Desarrollan un nuevo sistema para realizar la labor de marketing del canal; si tienen éxito, fuerzan importantes relaciones con el canal.

Conflicto, Cooperación y Competencia

Tipos de Conflicto y Competencia
Conflicto de canal vertical: implica conflicto entre diferentes niveles de un mismo canal.
Conflicto de canal horizontal: implica conflicto entre miembros que están en el mismo nivel de canal.
Conflicto multicanal: cuando el fabricante establece dos o más canales que venden al mismo mercado. Este conflicto es en general más intenso cuando algunos miembros del canal pagan menos (por comprar volúmenes mayores), o trabajan con menos margen.

Causas de Conflicto en el canal
Incompatibilidad de metas
Falta de claridad en las funciones y en los derechos
Diferencias de percepción
Gran dependencia de los intermediarios respecto al fabricante

Al añadir nuevos canales, la E enfrenta la posibilidad de un conflicto en el canal:
Conflicto entre los gerentes de cuenta nacionales y la fuerza de ventas de campo
Conflicto entre la fuerza de ventas de campo y el personal de telemarketing
Conflicto entre la fuerza de ventas de campo y los distribuidores

Cómo controlar el Conflicto en el canal
Algunos conflictos pueden ser constructivos y dar pie a una adaptación más dinámica a un entorno cambiante. Hay varios mecanismos para el manejo eficaz de los conflictos:
Adopción de metas supeditadoras: los miembros del canal se ponen de acuerdo en cuanto a la meta fundamental que buscan juntos.
Intercambio de personas entre dos o más niveles del canal.
Invitación a participar: es un esfuerzo que realiza una organización para obtener el apoyo de los líderes de otra organización, incluyéndolos en consejos asesores, mesas directivas y otros.
Generar la pertenencia conjunta e interacción con las asociaciones del ramo.
Diplomacia: cada lado envía una persona o grupo a reunirse con su contraparte y resolver el conflicto.
Mediación: implica recurrir a un tercero que sea hábil para conciliar los intereses de las dos partes.
Arbitraje: las dos partes deben presentar sus argumentos a uno o más árbitros, y aceptar su decisión.

ASPECTOS LEGALES Y ÉTICOS DE LAS RELACIONES CON EL CANAL
En general, la ley permite a las E desarrollar las organizaciones de canal que más le convengan, tratando de impedir que las E utilicen tácticas de exclusión que podrían impedir a sus competidores usar un canal. Existen aspectos legales que se deben considerar en lo tocante a prácticas como:
Tratos exclusivos
Territorios exclusivos
Acuerdos de obligación
Derechos de concesionarios

KOTLER 18
ADMINISTRACIÓN DE COMUNICACIONES INTEGRADAS DE MARKETING

Las E deben comunicarse con los grupos de interés actuales y potenciales, y con el público en general. La pregunta es qué decir, a quiénes y con qué frecuencia decirlo.
La mezcla de comunicación de marketing consiste en cinco instrumentos principales de comunicación:
Publicidad
Promoción de Ventas
Relaciones Públicas
Ventas Personales marketing directo

EL PROCESO DE COMUNICACIÓN
Las C (comunicaciones) se ven como un diálogo interactivo entre la E y sus clientes, que ocurre durante las etapas de preventa, venta, consumo y postconsumo.
Gracias a los avances tecnológicos, las E pueden comunicarse a través de medios tradicionales y a través de medios más nuevos. Al reducir los costos de C, las nuevas tecnologías han animado a más E a pasar de la C masiva a C más dirigidas y diálogos uno a uno.
La C va más allá de las plataformas de comunicación específicas (ver tabla pág. 551): cada contacto de marca da una impresión que puede fortalecer o debilitar la opinión que el cliente tiene de la E. Toda la mezcla de marketing se debe integrar para que proporcione un mensaje congruente y un posicionamiento estratégico.
El punto de partida es una auditoría de todas las posibles interacciones que los clientes meta podrían tener con el producto y con la E. Se debe analizar qué experiencias e impresiones influyen en cada etapa del proceso de compra. Esto ayudará a repartir más eficientemente el presupuesto de publicidad.

Elementos en los que se basa la C eficaz:
Principales partes:
Emisor: saber a qué públicos quieren llegar y qué respuestas quieren obtener. Deben codificar sus mensajes basándose en un entendimiento de la forma en que el público meta decodifica los mensajes. Su tarea es lograr que el mensaje llegue al receptor.
Receptor: público meta.
Principales herramientas:
Mensaje: para que sea eficaz, el proceso de codificación del emisor debe ser congruente con el proceso de decodificación del receptor.
Medios: el mensaje se debe trasmitir a través de medios eficientes.
Principales funciones:
Codificación
Decodificación
Respuesta
Retroalimentación

Ruido es un elemento que podría interferir en la C deseada.

El público meta podría no recibir el mensaje por una de estas tres razones:
Atención selectiva: las personas son bombardeadas con un enorme número de mensajes, de los cuales muy pocos se perciben conscientemente y son menos aún los que provocan alguna reacción.
Distorsión selectiva: los receptores escuchan lo que encaja en su sistema de creencias, a menudo agregan al mensaje cosas que no contiene (amplificación) y no advierten cosas que sí contiene (nivelación)
Retención selectiva: la gente conserva un recuerdo a LP sólo de una pequeña fracción de los mensajes que le llegan. Dependerá si la actitud inicial de la persona es positiva o negativa. Dado que una buena parte de la persuasión requiere que el receptor repase sus propios pensamientos, se trata en gran parte de “autopersuación”.

Fiske y Hartley han delineado factores generales que influyen en la eficacia de una C:
Cuanto mayor sea el monopolio de la fuente de C sobre la atención de quién la recibe, mayor será el cambio del receptor o el efecto a favor de la fuente.
Los efectos de la C son mayores si el mensaje coincide con las opiniones, creencias y disposiciones existentes del receptor.
La C puede producir los cambios más eficaces en cuestiones poco conocidas, que no engendren sentimientos profundos, o que no están en el centro del sistema de valor del receptor.
La C tiene más posibilidades de ser eficaz si se cree que la fuente tiene conocimientos, alta categoría, objetividad, es simpática y sobre todo si tiene poder y es posible identificarse con ella.
El contexto social, grupo o grupo de referencia mediará la C e influirá en la aceptación de ésta.

DESARROLLO DE COMUNICACIONES EFICACES (8 PASOS)

1°) Identificación del público meta
El proceso debe iniciarse con un público meta claro en mente. El publico meta tiene una influencia crucial sobre las decisiones del comunicador en cuanto a qué decir, cómo, cuándo, dónde y a quién decirlo.

Análisis de Imagen:
Evaluar la imagen actual de la E, sus productos y sus competidores. Imagen es el conjunto de creencias, ideas e impresiones que una persona tiene acerca de un objeto; la imagen condiciona las actitudes y acciones de las personas hacia un objeto.

Escala de familiaridad: mide el conocimiento que el público tiene del objeto. Si se eligen las dos primeras categorías, el reto consiste en crear conciencia.
Nunca oyó hablar de
Sólo ha oído hablar de
Conoce un poco
Conoce bastante
Lo conoce muy bien

Escala de preferencia: mide la opinión del producto de los encuestados que están familiarizados con él. Si se eligen las dos primeras categorías, la E deberá vencer un problema de imagen negativa.
Muy desfavorable
Un tanto desfavorable
Indiferente
Un tanto favorable
Muy favorable

Las dos escalas pueden combinarse para entender mejor la naturaleza del reto de la C.

Para investigar el contenido específico de la imagen, la herramienta más usada es el Diferencial Semántico, que implica los siguientes pasos:
Crear un conjunto de dimensiones pertinentes. El investigador pide a los encuestados que identifiquen las dimensiones que usarían para pensar acerca del objeto, en qué cosas piensa cuando considera al objeto. Esta dimensión se convertiría luego en una escala adjetiva de varios niveles.

Reducir el conjunto de dimensiones pertinentes, para evitar que los encuestados se cansen. Hay 3 tipos de escalas: (se deben eliminar las que aporten poca informacion)
De evaluación (cualidades buenas/malas)
De potencia (cualidades fuertes/débiles)
De actividad (cualidades activas/pasivas)

Aplicar el instrumento a una muestra de encuestados. Se pide a los encuestados que califiquen un objeto a la vez.

Promediar los resultados (promediar las imágenes que los encuestados tienen de cada objeto). La imagen de cada objeto se representa con una línea de medias vertical que resume la percepción promedio del objeto.

Verificar la varianza de la imagen. Ya que cada perfil de imagen es una línea de medias, no revela que tan variable es la imagen. Si todos ven al objeto como se muestra, la imagen es específica. Si hubo una variación considerable, la imagen es difusa. Algunas E prefieren una imagen difusa, de modo que diferentes grupos vean a la organización de distinta manera.

La gerencia debe definir ahora una imagen deseada si ésta difiere de la real. Debe decidir qué brechas de la imagen desea cerrar, cuánto costaría cerrarla y cuánto tardaría en cerrarse.
Una organización que quiera mejorar su imagen debe tener paciencia, ya que las imágenes persisten mucho después de que la organización ha cambiado: una vez que las personas tienen cierta imagen, perciben lo que es congruente con ella. Se necesita informacion muy contradictoria para hacer surgir dudas y abrir sus mentes.

2°) Determinación de los objetivos de la Comunicación
El comunicador debe decidir qué respuesta desea que tenga el público, según lo que quiera:
Cognoscitiva: instalar algo en la mente del consumidor / aprender
Afectiva: modificar una actitud / sentir
De Conducta: hacer que el consumidor actúe / hacer

“aprender-sentir-hacer”: cuando al público le interesa mucho una categoría de productos que considera tiene alta diferenciación (autos).

“hacer–sentir-aprender”: cuando el público está muy interesado pero recibe poca o ninguna diferenciación de la categoría de productos (revestimientos de aluminio).

“aprender-hacer-sentir”: cuando el público no está muy interesado y casi no percibe diferenciación dentro de una categoría de productos (sal).

Modelos de Jerarquía de Respuesta:

| M. Aida | M. de Jerarquía de afectos | M. de innovación-adopción | M. de comunicaciones | Etapa Cognoscitiva | Atención | ConcienciaConocimiento | Conciencia | ExposiciónRecepciónRta. Cognoscitiva | EtapaAfectiva | InterésDeseo | AgradoPreferenciaConvicción | InterésEvaluación | ActitudIntención | Etapa De Conducta | Acción | Compra | EnsayoAdopción | Conducta |

Análisis del Modelo de Jerarquía de afectos:
Se da cuando al público le interesa mucho una categoría de productos y percibe grandes diferencias dentro de la categoría.

ConcienciaConocimiento | Si no hay conciencia, el comunicador deberá crearla, o crear sólo reconocimiento del nombre, con mensajes sencillos que repiten el nombre del producto.El público podría tener conciencia del producto pero no saber mucho más. Se debe lograr que el público meta sepa cómo es el producto. El conocimiento del producto puede ser el objetivo de comunicación. | AgradoPreferenciaConvicción | Los que conocen el producto, qué piensan de él? Si la opinión no es favorable, deberá averiguarse el motivo. Si está basada en problemas reales, habrá que corregirlos y luego comunicar la nueva calidad. Las buenas RRPP requieren buenas acciones seguidas de buenas palabras.El público meta puede gustar del producto pero no preferirlo a otros. El comunicador tratará de estimular la preferencia entre los consumidores, promoviendo calidad, valor, desempeño. Se medirá la efectividad de la campaña midiendo la preferencia después de implementarla.Convencer al público que prefiere el producto dado de querer comprarlo. | Compra | El comunicador debe guiar a aquellos que están convencidos para que den el paso final (lo compren), p.e. ofreciendo el producto a un precio menor, ofreciendo un premio o permitiéndole a los consumidores que lo prueben. |

3°) Diseño del mensaje
El mensaje debe: captar la atención mantener el interés provocar deseo estimular la acción

La formulación del mensaje requiere la resolución de cuatro problemas:

1° Contenido del Mensaje: (qué decir)
Para determinar el contenido del mensaje, la gerencia busca un llamado, tema, idea o propuesta de venta única. Hay tres tipos de llamados:

Llamados Racionales: llamados al interés propio. Aseguran que el producto va a generar ciertos beneficios (demuestran calidad, ahorro, desempeño). Se cree que los compradores industriales son los que más responden a estos mensajes. Los consumidores también, cuando compran artículos de precio alto.
Llamados Emocionales: tratan de engendrar emociones positivas o negativas que motiven una compra. Se busca una propuesta de venta emocional, a través de asociaciones únicas que el producto posea, y que puedan promoverse (Rolex). Se pueden utilizar mensajes emocionales positivos como humor, amor, orgullo y gozo. También se puede trabajar sobre llamados negativos (temor, culpa, vergüenza) para motivar a la gente a que haga cosas (cepillarse los dientes), si la fuente es alta y además promete aliviar de forma creíble y fehaciente el temor que despierta.
Llamados morales: se dirigen al sentido que tiene el público de lo que es correcto y apropiado. Suelen usarse para exhortar a la gente a que apoye causas sociales.

2° Estructura del Mensaje: (cómo decirlo lógicamente)
Investigaciones de Hovland en Yale sobre el contenido del mensaje y su relación con:

Las conclusiones a las que se llega: inicialmente se creía que era mejor plantear conclusiones para el público en vez de dejar que el público extraiga las propias. Nuevas investigaciones sugieren que los mejores anuncios hacen preguntas y permiten a los lectores y espectadores sacar sus propias conclusiones. Cierta ambigüedad en el estímulo puede dar pié a una definición más amplia del mercado y a compras más espontáneas.
Los argumentos unilaterales y bilaterales: se suele pensar que las presentaciones unilaterales que elogian al producto son más eficaces que los argumentos bilaterales que también mencionan deficiencias. Sin embargo, los mensajes bilaterales pueden ser más apropiados en ciertos casos (“Listerine sabe feo dos veces al día”), y suelen ser más efectivos en públicos más cultivados o en los que inicialmente se oponían.
Orden en que se presentan los argumentos: es importante. En el caso de un mensaje unilateral, se debe presentar primero el argumento más fuerte, pues posee la ventaja de establecer la atención y el interés (esto es importante p.e. en los diarios, donde el lector no presta atención a todo el mensaje). En los mensajes bilaterales, si el público inicialmente se opone, se podría iniciar con el argumento en contra y concluir con el argumento más fuerte a favor.

3° Formato del Mensaje: (cómo decirlo simbólicamente)
El comunicador debe crear un formato vigoroso para el mensaje. Según el medio, debe tener en cuenta:

Anuncios Gráficos | Encabezado, texto, ilustración, color. | Mensajes Radiales | Escoger palabras, cualidades de la voz y vocalizaciones. El “sonido” de un anunciante varía según el producto. | Avisos por TV o Mensajes en persona | Planear además el lenguaje corporal (claves no verbales). Expresiones faciales, ademanes, atuendo, postura y peinado | Mensajes transmitidos por el producto | Color, textura, aroma, tamaño, forma. |

4° Fuente del Mensaje: (quién debe decirlo)
Los mensajes comunicados por fuentes atractivas o populares captan más la atención y se recuerdan mejor. Se suelen utilizar celebridades como voceros: suelen ser eficaces cuando personifican un atributo clave del producto.
La Credibilidad del vocero es fundamental (hace al mensaje más convincente). Los factores que la determinan son:
Experiencia: conocimientos especializados que el comunicador posee para respaldar sus afirmaciones.
Confiabilidad: percepción de objetividad y honestidad de la fuente.
Simpatía: describe el atractivo de la fuente (sinceridad, buen humor, naturalidad)

Estado de Congruencia:
Se da cuando la persona tiene una actitud positiva hacia la fuente y hacia el mensaje, o bien una actitud negativa hacia la fuente y hacia el mensaje.
La persona puede tener una actitud hacia la fuente, y la opuesta hacia el mensaje. Si el consumidor ve a una celebridad agradable elogiar una marca que no le gusta. Se llevará a cabo un cambio de actitud dirigida a incrementar el grado de congruencia entre las dos evaluaciones. El consumidor respetará un poco menos a la celebridad, o bien un poco más a la marca. Si luego ve que la misma celebridad elogia otras marcas que le desagradan, gradualmente desarrollará una opinión negativa hacia la celebridad y mantendrá sus actitudes negativas hacia las marcas. El principio de congruencia indica que se pueden utilizar la buena imagen de una fuente para reducir algunos sentimientos negativos hacia una marca, pero al hacerlo podrían perder algo de estima entre el público.

4°) Selección de los Canales de Comunicación
El comunicador debe seleccionar los canales de C eficientes para transmitir el mensaje.

Canales de Comunicación Personales:
Implican comunicación directa, cara a cara, entre dos o más personas (personalmente, por correo, por mail o por tel.). Permiten individualizar la presentación y la retroalimentación. Pueden ser:
Dedicados: vendedores de la empresa que contactan a los compradores del mercado meta.
Expertos: expertos independientes que hablan con los compradores meta.
Sociales: vecinos, amigos, compañeros y familiares que hablan con los compradores meta.

La influencia personal tiene mucho peso en los productos caros, riesgosos o que se compran con poca frecuencia. También se busca más informacion cuando el producto tiende a sugerir algo acerca del usuario.

Formas de estimular los canales de influencia personal para que operen a favor de la E:
Identificar individuos y E influyentes y dedicarles un esfuerzo extra.
Crear líderes de opinión proporcionando a ciertas personas el producto en condiciones atractiva.
Trabajar a través de personas influyentes en la localidad, como locutores locales, presidentes de grupos escolares y presidentes de organizaciones femeninas.
Utilizar personas influyentes o creíbles en publicidad testimonial.
Desarrollar publicidad con alto “valor de conversación”.
Desarrollar canales de recomendación de boca en boca para conseguir clientes.
Establecer un foro electrónico.

Canales de Comunicación No Personales:
Incluyen:
Medios: m. impresos o gráficos, m. de difusión, m. electrónicos y m. de exhibición. Casi todos los mensajes no personales se comunican a través de medios pagados.
Ambientes: son “entornos en paquete” que crean o refuerzan las inclinaciones del comprador hacia la adquisición del producto.
Eventos: sucesos diseñados para comunicar mensajes específicos a los públicos meta. RRPP organiza patrocinios, conferencias de prensa e inauguraciones para lograr efectos de comunicación específicos en un público meta.

Los medios masivos son un buen mecanismo para estimular la comunicación personal. Las comunicaciones masivas afectan las actitudes y conductas personales a través de un flujo de comunicación de dos pasos: las ideas fluyen de la radio, la TV y los diarios hacia los líderes de opinión, y de ellos hacia la población que no participa tanto en los medios. Los líderes de opinión median entre los medios y la opinión pública. Las personas interactúan con su propio grupo social y adquieren ideas de los líderes de opinión de su grupo. Entonces, los medios deberían dirigir los mensajes específicamente a los líderes de opinión y dejar que ellos lleven el mensaje a los demás.

Estructura social de las comunicaciones interpersonales:
“Camarillas” son grupos pequeños cuyos miembros son similares y cercanos, e interactúan con frecuencia. La camarilla facilita la comunicación eficaz entre sus miembros, pero a la vez la aísla de nuevas ideas. El reto es hacerlas más abiertas para que intercambien información con la sociedad.
“Enlace” es una persona que conecta dos o más camarillas sin pertenecer a ninguna de ellas.
“Puente” es una persona que pertenece a una camarilla y está vinculada a una persona de otra.

5°) Establecimiento del Presupuesto total de Comunicaciones de marketing
Métodos para fijar el presupuesto de promoción (PP):

Método Costeable
El PP se establece en el nivel que consideran que la E puede costear. No tiene en cuenta el papel de la promoción como inversión, y de su impacto sobre las ventas. El presupuesto anual es incierto, lo que dificulta la planeación a LP.

Método de Porcentaje de las Ventas
El PP se fija como un porcentaje de las ventas (actuales o proyectadas), o del precio de venta.
Ventajas:
Los gastos en promoción varían según lo que la E puede costear (los gastos tienen estrecha relación con las ventas)
Se piensa en la relación entre el costo de la promoción, el precio de venta y las utilidades por unidad.
Fomenta estabilidad si las E competidoras gastan % similares de sus ventas en promoción.
Desventajas:
Ve las ventas como determinante de la promoción y no como su resultado.
El PP se origina por la disponibilidad de fondos y no por las oportunidades de mercado.
Desanima la promoción contracíclica o con gastos agresivos.
La dependencia de las fluctuaciones de las ventas interfiere con la planeación a LP.
No fomenta la determinación del PP decidiendo qué merece cada producto y territorio.

Método de Paridad Competitiva
El PP se fija con el fin de lograr una paridad en cuanto a la “participación de voz” con los competidores.
Argumentos a favor:
Los gastos de los competidores representan la sabiduría competitiva de la industria.
El mantenimiento de la paridad competitiva evita las guerras de promoción.
Argumentos en contra:
No hay bases para creer que los competidores saben mejor lo que conviene gastar en promoción.
No hay pruebas de que los PP basados en la paridad competitiva eviten las guerras de promoción

Método de Objetivo y Tarea
El PP se establece definiendo objetivos específicos, determinando las tareas que deben efectuarse para lograrlos y estimando los costos de dichas tareas. La suma de los costos es el PP propuesto. Exige a la gerencia que detalle sus supuestos acerca de la relación entre dinero gastado, niveles de exposición, tasas de prueba y uso consuetudinario.
Pasos:
Establecer la meta de participación de mercado
Determinar el % de mercado al que debe llegarse con la publicidad
Determinar el % de los prospectos conscientes a los que debe convencerse de probar la marca.
Determinar el número de impresiones (exposiciones) publicitarias por cada 1% de tasa de prueba. Cuántas exposiciones por cada 1% de la población generarán una tasa de prueba del tanto %.
Determinar el número de puntos de raiting brutos que habría que comprar (1 punto de raiting bruto = exposición del 1% de la población meta).
Determinar el PP necesario con base al costo promedio de comprar un punto de raiting bruto.
Es importante decidir qué tanto peso debe darse a la promoción en relación con otras alternativas como mejorar el producto, el servicio o los precios.

6°) SELECCIÓN DE LA MEZCLA DE COMUNICACIÓN DE MÁRKETING ç Las E deben repartir el PP entre las 5 herramientas promocionales. Las E siempre están buscando formas de mejorar su eficiencia sustituyendo una herramienta por otra (esta sustituibilidad explica por qué es preciso coordinar las actividades de marketing).

Las Herramientas de Promoción

Publicidad
Cualidades de la Publicidad:
Presentación pública: confiere “legitimidad” al producto y sugiere una oferta estandarizada. Como muchas personas reciben el mismo mensaje, los compradores saben que los motivos para comprar el producto se entenderán públicamente.
Capacidad de penetración: permite al que vende repetir un mensaje y al comprador recibirlo muchas veces, y comparar los mensajes de distintos competidores. La publicidad a gran escala dice algo positivo sobre el tamaño, poder y éxito del anunciante.
Expresividad amplificada: ofrece oportunidades de introducir escenificación de la E y sus productos.
Impersonalidad: el público no se siente obligado a prestar atención ni a responder. Es un monólogo frente al público (no un diálogo).

La Publicidad:
Puede servir para crear una imagen a LP del producto o para generar ventas rápidas.
Puede llegar de forma eficiente a compradores geográficamente dispersos.
Puede afectar las ventas con su mera presencia.
Hace que los consumidores crean que una marca que se anuncia mucho seguramente ofrece un “buen valor”.

Nuevos medios publicitarios:
Advertorials
Infomerciales
Banners

Promoción de Ventas:
Cupones, concursos, premios, etc. Ofrecen tres beneficios bien definidos:
Comunicación: captan la atención, proporcionan la informacion que puede llevar al cliente al producto.
Incentivo: constituyen una atractivo o concesión que proporciona valor al consumidor.
Invitación: a realizar la transacción en ese momento.

Se utilizan para generar una respuesta intensa y rápida entre los compradores. Puede usarse para efectos a CP.

Relaciones Públicas:
Cualidades distintivas:
Alta credibilidad: los artículos y reportajes son para el público más creíbles que los anuncios.
Capacidad para tomar desprevenidos a los compradores: pueden llegar a prospectos que evitan a los vendedores y a los anuncios.
Escenificación: potencial para representar con escenificación a una E o producto.

Ventas Personales:
Son eficaces en las etapas posteriores del proceso de compra, para crear preferencia y convicción entre los compradores e incitarlos a la acción. Se usan más cuando el producto es complejo, caro y riesgoso, y en los mercados en los que hay competidores grandes y poco numerosos (de negocios).
Cualidades:
Confrontación personal: implican una relación inmediata e interactiva entre dos o más personas.
Cultivo de relaciones: permiten el nacimiento de todo tipo de relaciones. Los representantes de ventas suelen pensar en lo que más conviene a los clientes.
Respuesta: hacen que el comprador se sienta “obligado” por haber escuchado el discurso de ventas.

marketing Directo:
Correo directo, telemarketing, marketing por Internet, etc. El marketing directo es:
Privado: el mensaje se dirige a una persona específica.
Personalizado: el mensaje puede ajustarse para que resulte atractivo para el individuo al que se dirige.
Actualizado: el mensaje puede prepararse rápidamente.
Interactivo: el mensaje puede modificarse según la respuesta.

Factores para establecer la mezcla de comunicación de marketing

Tipo de mercado del producto

MERCADOS DE NEGOCIOS
Ventas. Personales
Promoción de Ventas.
Publicidad
RRPP

La publicidad puede realizar las siguientes funciones:
Creación de conciencia (introduccion a la E y sus productos).
Creación de comprensión
Recordatorio eficiente
Generación de prospectos(por folletos)
Legitimización (se usan copias de los anuncios en las visitas de vendedores)
Reafirmación, recordación sobre cómo debe usarse el producto.

Según Levitt investigó sobre el papel de la publicidad en los mercados de negocios:
La publicidad corporativa que fortalece la reputación de la E ayuda a los reperesentantes de ventas.
Los representantes de E muy conocidas corren con ventaja si sus presentaciones son apropiadas.
La reputación de la E ayuda más cuando el producto es complejo, riesgoso y el rep tiene poca capacitación.

MERCADOS CONSUMO
Promoción de Ventas
Publicidad
Ventas Personales
RRPP

Las ventas personales también pueden ser importantes. Una fuerza de venta bien capacitada puede hacer contribuciones importantes a la E:
Mejor posición en cuanto a existencias (convenciendo a los distribuidores de que acepten más mercs).
Creación de entusiasmo en los distribuidores.
Ventas misioneras, lograr que más distribuidores trabajen el producto de la E.
Manejo de cuentas clave, hacer que aumenten sus compras.

Estrategia de empujar o jalar para lograr ventas
Empujar: el fabricante usa la F de Ventas y promoción comercial para inducir a los intermediarios a que trabajen, promuevan y vendan el producto a los clientes. Es útil cuando la lealtad de marca en la categoría es baja, si el producto se compra por impulso, si los beneficios del producto se entienden bien, si la marca se escoge en la tienda.
Jalar: el fabricante usa publicidad y promoción dirigidas a los consumidores para inducirlos a que pidan el producto a los intermediarios, induciendo así a que éstos lo ordenen. Es apropiada cuando la lealtad de marca es elevada y los consumidores tienen mucho interés en la categoría, cuando la gente percibe diferencias entre las marcas y cuando se escoge la marca antes de ir a la tienda.

Etapa de preparación del comprador

Conciencia | Comprensión | Convicción | Pedido | Pedido Subienesecuente | PublicidadRRPP | PublicidadVentas Person. | Ventas Person. | Ventas Person.Promo de Ventas. | Ventas Person.Promo de Ventas.Publicidad |

Etapa del ciclo de vida del producto

Introducción | Crecimiento | Madurez | Decadencia | PublicidadVentas PersonalesPromo de Ventas. | Baja la intensidad de todas las herramientas. La D aumenta por la promoción de boca en boca | Promo de VentasPublicidadVentas Personales | Promo de Ventas es lo más importante.Se reduce la Publicidad. |

Rango de la E en el mercado
Los líderes de mercado obtienen más beneficios de la publicidad que de la promoción de ventas.
Los competidores más pequeños ganan más si usan la promoción de ventas.

7°) Medición de los Resultados
Medir el impacto del plan de promoción sobre el público meta. Se evalúa si recuerdan el mensaje, qué opinaron de él, que actitudes tenían antes hacia el producto y la E. Debe medirse la respuesta del público en su conducta (si compraron el producto, qué les gustó de él, etc.).

8°) MANEJO Y COORDINACIÓN DE LAS C INTEGRADAS DE MÁRKETING
La amplia gama de herramientas de comunicación, mensajes y públicos hace indispensable que las empresas implementen comunicaciones de marketing integradas. Las C.I.M.:
Son un concepto de la planeación de comunicaciones de marketing que reconoce el valor agregado de un plan exhaustivo que evalúe los papeles estratégicos de diversas disciplinas de comunicación y las combine para dar claridad, congruencia y un impacto máximo de las comunicaciones mediante la integración total de mensajes discretos.
Producen mensajes más congruentes y tienen mayor impacto sobre las ventas.
Asignan a una persona la responsabilidad de unificar las imágenes de marca y los mensajes de la E según surgen a través de miles de sus actividades.
Mejoran la capacidad de la E para llegar a los clientes correctos, con los mensajes correctos, en el momento oportuno y en el lugar más apropiado.
Es una forma de ver todo el proceso de marketing en lugar de concentrarse únicamente en partes individuales.

KOTLER 19
ADMINISTRACIÓN DE LA PUBLICIDAD, LA PROMOCION DE VENTAS Y LAS RELACIONES PÚBLICAS

La mejor publicidad es la que hacen los clientes satisfechos.

DESARROLLO Y ADMINISTRACIÓN DE UN PROGRAMA DE PUBLICIDAD

Publicidad es cualquier forma pagada, no personal, de presentación y promoción de ideas, bienes o sv por parte de un patrocinador que se identifica.
Tareas del Departamento de marketing:
Proponer un presupuesto
Desarrollar una estrategia publicitaria
Aprobar anuncios y campañas
Manejar la publicidad por correo directo, las exhibiciones de los distribuidores y otras.
Casi todas las E utilizan una agencia externa que las ayuda a crear cñas publicitarias y seleccionar y adquirir medios.
Al desarrollar un programa se debe identificar el mercado meta y los motivos del comprador se pueden tomar las 5 principales decisiones del desarrollo de un programa publicitario: las 5 M.

Misión | Qué objetivos tiene la publicidad?Metas de VentasObjetivos publicitarios | Money | Cuánto se puede gastar? Se debe considerar:Etapa del CVPShare de mercado y base de consumidoresCompetenciaFrecuencia de anunciosSustituibilidad del producto | Mensaje | Qué mensaje debe enviarse?Generación del mensajeEvaluación y selección del mensajeEjecución del mensajeReseña de responsabilidad social | Medios | Qué medios conviene usar?Alcance, frecuencia, impactoPrincipales tipos de mediosVehículos de C específicosPautas de CReparto geográfico de medios | Medición | Cómo deben evaluarse los resultados?Impacto de la CImpacto sobre las ventas |

Cómo fijar los objetivos de la publicidad:
Los objetivos de publicidad deben ser consecuencia de decisiones anteriores en cuanto a mercado meta, posicionamiento en el mercado y marketing mix. Debe surgir de un análisis exhaustivo de la situación de marketing vigente.
Un objetivo de publicidad es una tarea de C específica y nivel de desempeño que debe alcanzarse con un público determinado y en un tiempo dado.

TIPO DE PUBLICIDAD | PROPÓSITO | Publicidad Informativa: | importante en la etapa pionera de una categoría de productos, en la que el objetivo es crear la D primaria. | Publicidad Persuasiva: | importante en la etapa competitiva, el objetivo es crear D selectiva por una marca específica. | Publicidad Comparativa: | Efectúa una comparación explícita de atributos de dos o más marcas. | Publi. de Recordación: | Importante en el caso de los productos maduros. | Publicidad de Refuerzo: | Trata de asegurar a los compradores actuales que tomaron la decisoón correcta. |

Cómo decidir el presupuesto de publicidad (PP)
La publicidad tiene un efecto que perdura más allá del período en que se encuentra. Parte del gasto en publicidad es una inversión que crea un activo intangible llamado valor de la marca.
Factores específicos al fijar el PP:
Etapa del CVP: los productos nuevos reciben mayores PP para crear conciencia y lograr que los consumidores lo prueben.
Share de mercado y base de consumidores: se requiere un mayor PP para incrementar la participación haciendo crecer el mercado. Es menos costoso llegar a los consumidores de una marca ampliamente utilizada que a los de una marca con baja participación.
Competencia y Saturación: en un mercado con gran número de competidores y gasto elevado en publicidad, una marca debe anunciarse más para ser oída.
Frecuencia de anuncios: el número de repeticiones necesarias para comunicar al consumidor el mensaje de la marca tiene un impacto importante sobre el PP.
Sustituibilidad del producto: las marcas de una clase de productos de uso común requieren publicidad intensa para establecer una imagen preferencial. También es importante la publicidad cuando una marca puede ofrecer beneficios o características únicas.

Selección del Mensaje publicitario
Las cñas publicitarias varían en cuanto a su creatividad, y éste factor puede ser más importante que la cantidad de dinero que se gasta. Sólo si un comercial capta la atención puede ayudar a aumentar las ventas de la marca. Sin embargo, la publicidad creativa podría no ser suficiente.
Los anunciantes siguen 4 pasos para desarrollar una estrategia creativa:

Generación del mensaje
El mensaje de beneficio del producto se debe decidir como parte del desarrollo del concepto del producto. Generalmente hay cabida para distintos mensajes, e incluso el mensaje puede ir cambiando a través del tiempo.
Para generar posibles llamados publicitarios los creativos utilizan dos métodos:
Inductivo: hablando con consumidores, distribuidores expertos y competidores, para imaginarse cómo usa la gente el producto y qué es el producto.
Deductivo: Maloney propuso un marco en el que los consumidores esperan uno de los cuatro tipos de recompensa de un producto: racional, sensorial, social o satisfacción del ego. Los compradores visualizan éstas recompensas a partir de su experiencia con los resultados del uso, con el producto en uso o que acompaña el uso. Si se combinan los cuatro tipos de recompensas con los tres tipos de experiencia, se tiene doce tipos de mensajes publicitarios.

Cuantos más anuncios se creen en forma independiente, mayor será la probabilidad de encontrar uno que sea excelente. Pero también serán mayores los costos cuanto más tiempo se dedique a crear alternativas. Actualmente gracias a las computadoras se están reduciendo los costos de crear bosquejos de anuncios.

Evaluación y selección del mensaje
Un buen anuncio normalmente se concentra en una propuesta de venta central. Twedt sugirió calificar los mensajes con base en su deseabilidad, exclusividad y credibilidad.
El anunciante debe efectuar IM para determinar cuál es el llamado que funciona mejor con el público meta.

Ejecución del mensaje
El impacto del mensaje depende no sólo de lo que se dice sino también de cómo se dice. Los anuncios pueden buscar un posicionamiento racional o emocional.
La selección de encabezados y texto puede afectar mucho el impacto. En la estrategia de publicidad llamada “etiquetado”, el consumidor se etiqueta como el tipo de persona al que le interesa ese tipo de producto.
La ejecución del mensaje puede ser decisiva en el caso de productos muy similares o genéricos (caso de Abienesolut Vodka).
Al preparar una cña, por lo general el anunciante crea un planteamiento de estrategia de mensaje (copy), que describe el objetivo, contenido, apoyo y tono del anuncio deseado.

Objetivo | Convencer a los consumidores | Contenido | Hacer hincapié en ciertas características del producto | Apoyo | Para una promesa determinada, fundamentos. | Tono | Tipo de anuncio, ánimo, etc. |

Los creativos también debe encontrar un estilo, tono, palabras y formato coherentes.

Estilo | Un mensaje se puede presentar en varios estilos de ejecución (escena de la vida, estilo de vida, fantasía, estado de ánimo, imagen, musical, símbolo de personalidad, experiencia técnica, evidencia científica y testimonio). | Tono | Debe ser apropiado para el anuncio. Los de tono positivo dicen algo superlativamente positivo acerca del producto. | Palabras | Es preciso encontrar palabras memorables y que capten la atención. Se requiere creatividad sobre todo para los encabezados. Hay seis tipos básicos de encabezados:NoticiasPreguntaNarrativaOrden1-2-3 formasCómo-qué-por qué | Formato | Tamaño del anuncio, color, ilustración. Afectan el impacto de un anuncio y su costo. Si se planea el dominio relativo de diferentes elementos, se puede lograr una mejor comunicación. |

En los anuncios impresos, el orden de importancia es:

Ilustración | Es lo primero que nota el lector. Debe tener fuerza para llamar la atención. | Encabezado | Debe impulsar a la persona para que lea el texto. | Texto | Debe estar bien redactado. |

Reseña de responsabilidad social
Los anuncios no deben violar normas sociales y legales. Según las leyes de USA:
Las E deben evitar anuncios falsos o engañosos.
Debe evitarse la publicidad “anzuelo y cambio”, que atrae a los compradores con mala intención.
Si quieren ser socialmente responsables, los anunciantes deben tener cuidado de no ofender a:
Grupos étnicos
Minorías raciales
Grupos de interés especial
Algunas E han comenzado a construir cñas publicitarias sobre una plataforma de responsabilidad social.

SELECCIÓN DE MEDIOS Y MEDICIÓN DE SU EFICACIA
La selección de medios implica encontrar los medios más eficaces en costos para entregar el número deseado de exposiciones al público meta.

Decisiones en cuanto al alcance, frecuencia e impacto
La tarea será averiguar cuántas exposiciones producen en el público un nivel de conciencia de marca que origine la tasa de prueba deseada. El efecto de las exposiciones sobre la conciencia del público depende de:

Alcance (A) | Nro. De personas u hogares distintos expuestos a un determinado programa de medios al menos una vez durante un período de T específico.Es más importante al lanzar nuevos productos, marcas flanqueadoras, extensiones de marcas conocidas o marcas que se compran con poca frecuencia, o al ir tras un mercado meta no definido. | Frecuencia (F) | Nro. De veces dentro del período de T especificado que una persona u hogar representativo está expuesto al mensaje.Es más importante cuando hay competidores fuertes, el mensaje es complejo, los consumidores presentan mucha resistencia o hay un ciclo de compra frecuente. | Impacto (I) | Valor cualitativo de una exposición a través de un medio dado. |

La conciencia del público es mayor cuanto más alto es el A, la F y el I de las exposiciones. El que realiza la planificación de medios reconoce la importancia del equilibro entre A, F e I. La relación entre A, F e I se capta en los siguientes conceptos:
Nro. Total de exposiciones: A x F promedio. Esta medida se denomina puntos de rating brutos.
Nro. Ponderado de exposiciones: A x F promedio x I promedio.
El planificador debe encontrar, dentro del presupuesto dado, la mezcla de A, F e I con la mayor eficacia de costos.

Según Krugman, con 3 impresiones reales (o exposiciones) a la publicidad es suficiente.
1ra. Exposición: es única. Una respuesta cognoscitiva del tipo “qué es esto?” domina la reacción.
2da. Exposición: produce varios efectos. Es común una respuesta evaluativa de tipo “y qué?”.
3ra. Exposición: es el inicio del desenganche y retiro de la atención de un episodio terminado.

Un factor a favor de la repetición es el olvido. La tarea de la repetición es en parte volver a colocar un anuncio en la memoria. Sin embargo, no basta con repetir. Los anuncios desgastan y los espectadores los desintonizan. Los anunciantes deben insistir en ejecuciones frescas de su agencia publicitaria.

Cómo escoger entre los principales tipos de medios (tabla pág. 588)
Dada la abundancia de medios, el planificador de medios primero debe decidir cómo repartir su PP entre los principales tipos de medios. Los planificadores escogen entre las distintas categorías de medios considerando las siguientes variables:
Hábitos del público meta
Producto (los diferentes medios tienen distintos potenciales de visualización, demostración, explicación, credibilidad y color).
Mensaje
Costo (lo que cuenta es el costo por mil).

Las ideas acerca del impacto y el costo de los medios se deben reexaminar periódicamente. Varias E descubrieron que una mezcla de anuncios impresos y en TV a menudo era más eficaz que los comerciales televisivos solos. Se ha incrementado la inversión en publicidad exterior y en TV por cable.
Otra razón para reexaminar la situación es la aparición continua de nuevos medios:
Advertorials e infomerciales.
En los smk se están vendiendo espacios no tradicionales (el piso, góndolas parlantes y “videocarritos”).
Anuncios en cines y videos con películas.
Estadios deportivos.
Revistas digitales que pueden leerse sólo en Internet.
TV Interactiva.
Fax por demanda (informacionque se envía por fax a pedido del cliente).

Selección de vehículos específicos
El planificador de medios debe buscar los vehículos de C con mayor eficacia de costos dentro de cada tipo de medios que escoja. Debe apoyarse en servicios de medición de medios que ofrecen estimaciones del tamaño y composición de los públicos, y del costo de los medios.

Medidas del tamaño del público: Circulación | Nro. De unidades físicas que llevan el anuncio | Público | Nro. De personas expuestas al vehículo (audiencia) | P. Efectivo | Nro. Con características de público meta que están expuestas al vehículo | P.E. expuesto al anucio | Nro. De personas con características del publico meta que realmente vieron el anuncio. |

Los planificadores calculan el “costo x mil” de personas a las que llega un vehículo. Las revistas se clasifican según el cxm y escogen aquellas que llegan a los consumidores meta y tienen el cxm más bajo. Las revistas preparan un “perfil de lector” para sus anunciantes, resumiendo las características de sus lectores en cuanto a edad, ingresos, residencia, estado civil y actividades de recreación.
Es preciso ajustar la medida de cxm / valor de exposición: según la calidad del público según la probabilidad de atención del público según la calidad editorial de la revista (su prestigio y credibilidad) según las políticas de colocación de anuncios de la revista y sus servicios adicionales

Decisiones respecto a la oportunidad de los medios
Al escoger los medios, el anunciante enfrenta dos problemas:
De macroprogramación: programar la publicidad en relación con las temporadas y el ciclo de negocios. La E puede variar su gasto en publicidad siguiendo el patrón de estacionalidad, oponiéndose a él o manteniéndolo constante durante todo el año. Casi todas las E siguen una política por estacionalidad.
Kuhen demostró que el patrón de tiempos correcto depende del grado de acarreo de la publicidad (rapidez con que el efecto de un gasto en publicidad se diluye a través del tiempo) y del grado de conducta habitual en la decisión de marca del cliente (qué tanta lealtad a la marca se da con independencia del nivel de publicidad). Cuando no hay acarreo ni compra habitual, se justifica que se use una regla de % de ventas para presupuestar la publicidad. Pero si hay acarreo o compra habitual, sería mejor programar la publicidad de modo que se adelante a las ventas.

De microprogramación: implica repartir los gastos en publicidad dentro de un corto período de tiempo con el fin de lograr un impacto máximo. Los mensajes de publicidad se pueden concentrar, se pueden dispersar continuamente a lo largo del mes o se pueden dispersar en forma intermitente. Además, los mensajes se pueden transmitir con una frecuencia uniforme, creciente, decreciente o alternante.
El patrón más eficaz depende de los objetivos de la C con relación a la naturaleza del producto, los clientes meta, los canales de distribución y otros factores de marketing. El patrón de tiempos debe tomar en cuenta 3 factores:
La rotación de compradores: frecuencia con que nuevos compradores ingresan al mercado. Cuanto mayor sea, más continua deberá ser la publicidad.
Frecuencia de compra: número de veces durante el período que el comprador adquiere el producto. Cuanto mayor sea, más continua deberá ser la publicidad.
Tasa de olvido: rapidez con que el comprador olvida la marca. Cuanto mayor sea, más continua deberá ser la publicidad. Al lanzar un producto nuevo, el anunciante tiene que escoger entre: Continuidad | Se logra programando exposiciones de manera uniforme durante todo el período. | Concentración | Requiere gastar todo el PP en un solo período. | Rachas de Anuncios | Consisten en anunciar durante algún período, y después dejar pasar un período sin publicidad, seguido de un segundo período de actividad publicitaria. | Pulsación | Publicidad continua con nivel bajo reforzada periódicamente por oleadas de actividad más intensa. Se apoya en la fuerza de la continuidad y en las rachas, para crear una estrategia de programación intermedia. |

Decisiones en cuanto a cobertura geográfica Las E tienen que decidir cómo repartir su PP en el espacio. La E efectúa:

Compras nacionales | Anuncios en revistas de circulación nacional o redes de TV nacionales. | Compras spot | Tiempo en TV en unos pocos mercados únicamente o en ediciones regionales de revistas. Éstos mercados se denominan “áreas de influencia dominantes” o “áreas de marketing designadas”. | Compras locales | Anuncios en diarios o radios locales, o sitios exteriores. |

Evaluación de la eficacia de la publicidad
La buena planeación y control de la publicidad dependen de las medidas de eficacia de la publicidad. La mayor parte de las mediciones de la eficacia se ocupa de anuncios y cñas específicos. Las agencias gastan casi todo el dinero en someter los anuncios a pruebas previas, y se gasta mucho menos en evaluar su eficacia. Una cña debería probarse primero en un territorio reducido, antes de lanzarla a nivel nacional.

Investigación del efecto de C:
Busca determinar si un anuncio se está comunicando eficazmente o no. Esta prueba del mensaje (o prueba del copy) se puede efectuar antes y después de que el anuncio se coloque en los medios.
Métodos para someter anuncios a pruebas previas:
Método de calificación directa
Pruebas de portafolio
Pruebas de laboratorio
Los anunciantes también están interesados en probar el impacto de C posterior de una cña terminada (post-testing).

Investigación del efecto sobre las ventas:
Es más difícil de medir. Muchos factores influyen en las ventas, como las características, precio y disponibilidad del producto, y las acciones de los competidores. Cuanto más pequeños o controlables sean estos factores, más fácil será medir el efecto sobre las ventas. Este efecto es más fácil de medir en acciones de marketing directo.
Las E generalmente quieren saber si están gastando mucho o poco en publicidad. Se puede aplicar la siguiente formulación:
Participación de una E en los gastos de publicidad produce
Participación de voz, que consigue
Participación de mente y de corazones de consumidores, y en última instancia
Participación de mercado.

Los investigadores tratan de medir el impacto sobre las ventas analizando datos históricos (implica correlacionar las ventas en el pasado con los gastos de publicidad en el pasado, utilizando técnicas estadísticas avanzadas) o bien un diseño experimental.

Al repartir geográficamente un PP, la E debe considerar las diferencias entre las áreas en cuanto al tamaño del mercado, respuesta a la publicidad, eficiencia de los medios, competencia y márgenes de utilidad.

Resumen de las investigaciones actuales:
Impacto de la publicidad sobre el cambio de marca: en productos de consumo masivo, la publicidad aparentemente es eficaz para incrementar el volumen que adquieren los compradores leales, pero es menos eficaz para conseguir nuevos compradores.
Efecto del entorno: los anuncios podrían ser más eficaces si su mensaje es congruente con el entorno (un comercial “feliz” en un programa de TV “optimista” tiene más posibilidades de ser eficaz).
Efecto de los mensajes positivos y negativos: a veces los consumidores responden más a los mensajes negativos que a los positivos.

PROMOCIÓN DE VENTAS (PV)
Abarca un conjunto diverso de herramientas que generan incentivos, sobre todo a CP, diseñados para estimular una compra más rápida o mayor de productos o servicios específicos por parte de los consumidores o el comercio. La PV ofrece un incentivo para comprar. Incluye:
Herramientas de promoción para los consumidores (muestras, cupones, rebajas, premios)
Promoción comercial (mercadería sin cargo)
Promoción para negocios y FV (exposiciones)
La PV representa aproximadamente el 70% del presupuesto de publicidad. Los gastos en PV han estado aumentando, sobre todo en las dos últimas décadas, debido a los siguientes
Factores internos:
-La gerencia la considera una herramienta de ventas eficaz
-Más gerentes están calificados para utilizar herramientas de PV
-Los gerentes de producto están más presionados para generar más ventas
Factores externos:
-El nro. De marcas ha aumentado
-Los competidores también utilizan promociones
-Los consumidores están más orientados hacia los precios
-La eficiencia de la publicidad ha bajado por la saturación de los medios y el aumento de los costos.

El rápido crecimiento de los medios de PV ha creado una “saturación de promoción”. Los fabricantes tendrán que encontrar formas de destacarse de la competencia en PV.

Propósito de la PV
Las herramientas de PV varían en cuanto a sus objetivos específicos. Quienes venden, aplican PV del tipo INCENTIVO, para hacer que nuevas personas prueben el producto, recompensar a clientes leales e incrementar las tasas de re-compra en los usuarios ocasionales.
Nuevas personas prueben el producto pueden ser:
-Usuarios de otra marca de la misma categoría
-Usuarios de otras categorías
-Consumidores que cambian de marca con frecuencia (éstos son los que más atrae la PV, ya que son los que buscan permanentemente precio bajo, buen valor o premios, pero es poco probable que los conviertan en usuarios leales).

Mercados en los que las marcas son muy similares: las PV producen una marcada respuesta de ventas a CP, pero poca ganancia permanente en términos de participación de mercado.
Mercados en los que las marcas son muy disímiles: las PV pueden producir alteraciones en forma permanente en la participación de mercado.

La PV podría “devaluar” el producto en la mente del consumidor. Los compradores se dan cuenta de que el precio es en buena medida una ficción. Es necesario distinguir entre promociones de PRECIO y de VALOR AGREGADO.
DE PRECIO: si se utilizan con mucha frecuencia, el consumidor comienza a devaluarla y a comprarla cuando está rebajada. Es riesgoso ofrecer una marca líder a precio rebajado más del 30% del tiempo. Las marcas dominantes ofrecen descuentos con menos frecuencia porque casi todas las rebajas favorecen a usuarios actuales.

Las PV producen respuestas más rápidas y medibles en términos de ventas que la publicidad
Las PV normalmente no generan nuevos consumidores a LP en los mercados maduros, porque atraen principalmente a los clientes que buscan gangas y que cambian de marca cuando las encuentran.
Los compradores leales a una marca no suelen cambiar sus patrones de compra por una promoción de la competencia.
La publicidad puede fortalecer la lealtad de la marca.

Para los competidores de baja participación es provechoso aplicar PV (tienen menos PP que los líderes, tampoco pueden obtener tanto espacio en las góndolas sin ofrecer complementos comerciales).

Según Ferris y Quelch, aseguran que las PV ofrece varios beneficios importantes para fabricantes y consumidores:
PV permiten a los fabricantes probar qué tan altos pueden ser sus precios de lista, porque siempre pueden rebajarlo.
Se induce a los consumidores a probar nuevos productos en vez de limitarse a los ya conocidos.
Se fomenta el uso de formatos de venta minorista más variados.
Se promueve una mayor conciencia de precios entre los consumidores.
Los consumidores se sienten satisfechos (“compradores inteligentes”) al aprovechar los precios especiales.

Principales decisiones de PV

Establecimiento de Objetivos: Varían según el MM:

MM | Objetivos | Consumidores | Fomentar la adquisición de unidades de compra más grandeLograr que los no usuarios prueben el productoAtraer a quienes cambian de marca (y están comprando la competencia) | Detallistas | Convencer al minorista de que trabajen artículos nuevos y de que tengan más stockFomentar la compra fuera de estacionalidadNeutralizar las PV de la competenciaCrear lealtad a la marcaIngresar en nuevos establecimientos minoristas | Fuerza de Ventas | Generar apoyo para un nuevo producto o modeloFomentar la búsqueda de prospectosEstimular las ventas fuera de temporada |

Selección de herramientas de promoción con consumidores:
El planificador debe tomar en cuenta el tipo de mercado, los objetivos de la PV, las condiciones competitivas y la eficacia de costos de cada herramienta. Podemos distinguir entre promociones del fabricante y promociones del detallista. También podemos distinguir entre las herramientas:
Que crean franquicia de los consumidores: refuerzan la comprensión que el consumidor tiene de la marca. Imparten un mensaje de ventas junto con la oferta.
Que no crean franquicia de los consumidores: incluyen los paquetes de precio rebajado, los premios para consumidor que no están relacionados con el producto, los concursos y sorteos, los complementos comerciales, etc.

Principales herramientas de promoción con los consumidores: Herramienta | Definción/Ejemplo | Muestras | Muestra gratis | Cupones | De descuento para ahorrar en la compra de cierto producto específico | Ofertas de reembolso de efectivo | Proporcionan reducción del precio después de la compra, no en la tienda | Paquetes de precio | Ofertas con descuento incluido, oferta a los consumidores de un ahorro respecto al preico normal del producto | Paquete de precio reducido | Ofertas tipo 2 x 1 | Paquete colectivo | Dos productos relacionados se venden juntos en un envase | Premios/Obienesequios | Se ofrecen gratis (o casi) como incentivo para adquirir un producto dado. Pueden ser:Premios con el paquetePremios gratuitos por correoPremios de autoliquidación | Premios:ConcursosSorteosJuegos | Los premios son ofertas de oportunidad para ganar algo como resultado de haber comprado un producto.Requiere que los consumidores presenten una inscripción, y son seleccionados por un jurado.Pide a los consumidores que proporcionen su nombre para ser sorteado.Entrega a los consumidores algo cada vez que compran, que podría ayudarles a ganar un premio. | Recompensas por ser cliente habitual | Valores en efectivo proporcionales al monto de las compras a un proveedor o grupo de proveedores dado. | Ensayos gratuitos | Se invita a potenciales compradores a probar gratis el producto, con la esperanza de que lo compren. | Garantías de productos | Promesas explícitas o implícitas hechas por quien vende, de que el producto tendrá el desempeño especificado (y que será reparado o reembolsado su dinero si no es así). | Promociones Relacionadas | Dos o más E se juntan para ofrecer cupones, reembolsos y concursos para aumentar su poder de atracción. | Promociones Cruzadas | Utilizar una marca para anunciar otra marca no competidora. | Exhibiciones y demostraciones de punto de compra (POP) | Se realizan en el POP. |

La PV parece ser más eficaz cuando se utiliza junto con la publicidad. Muchas E grandes tienen un gerente de PV cuya tarea consiste en ayudar a los gerentes de marca a escoger la herramienta de promoción correcta.

Selección de herramientas de promoción comercial:
Los fabricantes invierten en el ramo comercial por cuatro razones:
Para convencer al detallista o mayorista de que trabaje la marca (y proporcione espacio en las góndolas).
Para convencer al detallista o mayorista de que trabaje más unidades que las que trabajaría normalmente (que tengan más stock).
Para inducir a los detallistas a que promuevan la marca destacándola, exhibiéndola o reduciendo el precio.
Para estimular a los detallistas y sus dependientes para que se esfuercen por vender el producto.

Principales herramientas de promoción comercial: Herramienta | Definción/Ejemplo | Rebaja de precio (en la factura o de lista) | Descuento simple del precio de lista en cada caja adquirida durante un período de tiempo dado. | ComplementoComplemento ExhibiciónComplemento Publicitario | Cantidad que se ofrece a cambio de que el detallista acepte destacar los productos del fabricante.Compensa a los detallistas por exhibir el producto en forma especial.Compensa a los detallistas por anunciar el producto del fabricante. | Mercancía gratuita | Oferta de cajas extra de mercaderías a los intermediarios que compran cierta cantidad o que destaquen cierto sabor o tamaño. |

El creciente poder de los grandes minoristas ha mejorado su capacidad para exigir una promoción comercial a expensas de la promoción para consumidores y de la publicidad. Estos detallistas dependen del dinero de promoción que les entregan los fabricantes.

Los fabricantes enfrentan varios retos al manejar las promociones comerciales:
Es difícil para ellos monitorear a los detallistas para asegurarse de que estén haciendo lo que convinieron hacer.
Más detallistas están efectuando compras adelantadas (compran durante períodos de oferta).
Los detallistas están practicando cada vez más la desviación (compran más en las regiones en que el fabricante ofrece un complemento, y desvían la mercadería a otras regiones en las que no está vigente la oferta).

Selección de herramientas de promoción de negocios y de FV:
Estas herramientas sirven para: conseguir prospectos de negocios impresionar y recompensar a los clientes motivar a la FV para que se esfuerce más

Principales herramientas de promoción de negocios y de FV: Herramienta | Definción/Ejemplo | Exposiciones y convenciones del ramo | Las asociaciones industriales organizan exposiciones y convenciones anuales, en las que E de que venden productos y servicios a la industria en cuestión participan con stands para demostrar sus productos. | Concursos de ventas | Trata de inducir a la FV o a los distribuidores a que mejoren sus ventas en un período dado, con premios para quienes lo logren. | Merchandise (“Publicidad Especializada”) | Artículos útiles de bajo costo que llevan el nombre y la dirección de la empresa (y a veces un mensaje publicitario), que los vendedores obienesequian a sus prospectos y clientes. |

Desarrollo del Programa:
Es cada vez más común que los mercadólogos combinen varios medios para crear un concepto de cña total.
Al decidir si usarán o no un incentivo dado, el gerente de marketing deberá considerar varios factores:
Determinar el tamaño del incentivo
Establecer condiciones para participar
Decidir qué duración tendrá la promoción. El ciclo de promoción optima es la longitud del ciclo de compra promedio (sin embargo, varía según la categoría del producto y según el producto en sí).
Escoger un vehículo de distribución. Cada método de distribución tiene un nivel distinto de alcance, costo e impacto.
Determinar los tiempos de la promoción
Determinar el presupuesto total de la PV. Puede fijarse de arriba hacia abajo (escoge las promociones individuales y luego estima el costo total). El costo de una PV incluye el costo administrativo (impresión, franqueo y promoción de la oferta) y el costo del incentivo en sí (costo de la bonificación o el descuento), multiplicado por el número esperado de unidades que se venderán dentro de la oferta. La forma más común de desarrollar el presupuesto es utilizar un porcentaje convencial del presupuesto de promoción total.

Prueba previa del Programa:
Se deben realizar pruebas previas para determinar si las herramientas son apropiadas, si el tamaño del incentivo es óptimo y el método de presentación es eficiente. Las promociones deben probarse en forma rápida y económica, y las E deben probar estrategias alternativas en áreas de mercado seleccionadas con cada promoción nacional.

Implementación y control del Programa:
Los gerentes de marketing deben preparar planes de implementación y control para cada promoción individual. Debe incluir:
El tiempo de preparación: tiempo necesario para estructurar el programa antes de lanzarlo (planeación, diseño y aprobación de las modificaciones del empaque, preparación de los avisos y materiales POP, notificación al personal de ventas, compra e impresión de premios especiales o materiales de empaque, producción de stocks adelantados, distribución al detallista).
El tiempo de conclusión de la venta: se inicia con el lanzamiento promocional y termina cuando casi toda la mercadería de la oferta está en mano de los consumidores.

Evaluación de resultados: Existen 3 métodos

Método | Descripción/Ejemplo | Datos de ventas | Usar datos de venta de lectores de código de barras, para analizar los tipos de personas que aprovecharon la promoción, lo que compraron antes de la promoción y como se comportaron después de ésta hacia la marca y hacia las otras marcas. En general, las promociones de venta funcionan mejor cuando atraen a los clientes de los competidores para probar un producto superior, y esos clientes cambian de marca como resultado del ensayo. | Encuestas de consumidores | Para averiguar cuántos de ellos recuerdan la promoción, qué opinaron de ella, cuántos la aprovecharon y cómo la promoción afectó el comportamiento de selección de marca subienesecuente. | Experimentos | Evalúan atributos como valor del incentivo, duración y medios de distribución. |

“Costos adicionales” de las promociones:
Podrían mermar la lealtad hacia la marca a LP al hacer que más consumidores sean propensos a las ofertas en lugar de ser propensos a la publicidad.
Pueden ser más costosas de lo que parece: es inevitable que algunas se distribuyan a consumidores equivocados.
Se tienen costos de series de producción especiales, esfuerzo adicional de la FV y necesidades de administración.
Ciertas PV irritan a los detallistas, quienes podrían exigir promociones adicionales o negarse a cooperar.

RELACIONES PÚBLICAS
La E debe establecer una relación constructiva con un gran número de públicos interesados. Público es cualquier grupo que tiene un interés real o potencial, o un impacot sobre la capacidad de una E para lograr sus objetivos. Las RP abarcan diversos programas diseñados para promover o proteger la imagen de una E o de sus productos individuales.
El Departamento de RP:
Monitorea las actitudes de los públicos de la organización y distribuye información y comunicaciones para crear buena voluntad.
Cuando hay publicidad negativa, el Depto. RP trata de aliviar el problema.
Aconsejan a la alta gerencia a que adopte programas positivos y elimine prácticas dudosas, a fin que se evite la publicidad negativa.

Funciones que desempeñan:
Relaciones con la prensa: presentar informacionde la E lo más positiva posible.
Publicidad de Productos
Comunicación Corporativa: promover el entendimiento de la org a través de comunicaciones internas y externas.
Cabildeo (lobbying): para promover o derogar leyes o reglamentos.
Asesorar: a la gerencia en cuanto a problemas públicos y posturas e imagen de la E.

Relaciones Públicas de marketing
La gente de marketing está más orientada hacia las utilidades, y quienes practican RP consideran que su trabajo consiste en preparar y diseminar una buena C. Sin embargo, muchas E están adoptando Relaciones Públicas de marketing (RPM),para apoyar directamente la promoción corporativa o de productos y la creación de imágenes. Las RPM sirven al Depto . de marketing.
Las RPM desempeñan un papel importante en las sig. Tareas:
Ayudar al lanzamiento de un productos nuevos.
Ayudar en el reposicionamiento de un producto maduro.
Crear interés en una categoría de productos, o hacer renacer el interés en productos en decadencia o para expandir el consumo.
Influir en grupos meta específicos.
Fortalecer la imagen corporativa de modo que se refleje de manera favorable en sus productos.

A medida que se debilita el poder de la publicidad masiva pagada, los gerentes de marketing. Están recurriendo cada vez más a las RPM. Son instrumentos eficaces para:
-crear conciencia y conocimiento de marcas
-cubrir totalmente comunidades locales y llegar a grupos étnicos y otros grupos específicos.
Las RPM deben planearse en forma conjunta con la publicidad pagada. Si las RPM son creativas, pueden afectarla conciencia pública a un costo inferior a la publicidad. La E no paga por el espacio o tiempo que obtiene en los medios: le paga a una persona que crea y circula los artículos y maneja ciertos eventos.

Principales decisiones de las RPM
Al considerar cómo y cuándo usar RPM, la E debe:

Establecer los objetivos de marketing:
Se deben fijar objetivos específicos para toda campaña de RPM. Las RPM pueden contribuir a los siguientes objetivos
Crear conciencia: colocar relatos o narraciones en los medios.
Crear credibilidad: conferir credibilidad al comunicar el mensaje en un contexto editorial.
Estimular a la fuerza de ventas y a los distribuidores: las noticias acerca de un nuevo producto ayudan a la FV a venderlo a los detallistas.
Mantener bajos los costos de promoción: las RPM suelen ser más baratas que el correo directo y los avisos publicitarios.

Harris ofrece sugerencias para que las RP y el marketing directo colaboren para lograr objetivos de marketing específicos:
Crear interés en el mercado antes de que aparezcan los avisos en los medios.
Crear una base de consumidores central (cuesta mucho menos mantener un cliente que conseguir uno nuevo).
Forjar una relación de uno a uno con los consumidores.
Convertir clientes satisfechos en promotores, que sean “modelos a seguir” y voceros del producto.
Influir en quienes influyen (que pueden ser figuras de autoridad o bien alguien que tenga una relación uno a uno con el consumidor).

Selección de mensajes y vehículos:
Se deben preparar anécdotas interesantes que contar acerca del producto. Estas anécdotas sirven para promover productos de todo tipo. Si el número de historias interesantes no es suficiente, se pueden proponer eventos notables que la E podría promocionar. La creación de eventos es una habilidad para hacer publicidad sobre todo en las cñas de recaudación de fondos.

Implementación del plan:
Exige mucho cuidado. La colocación de artículos en medios es fácil si los artículos son excelentes. Pero la mayoría no lo son, y tal vez no superen la barrera de un editor muy ocupado. Uno de los principales activos de los publicistas es su relación con los editores de los medios. La gente de RP ve a los editores como un mercado al que tienen que satisfacer para que siga usando sus artículos.

Evaluación de resultados:
La contribución de las RPM es fácil de medir porque se usa junto con otras herramientas de promoción.
La medida más fácil de la eficacia de las RPM es el número de exposiciones en los medios. Aunque no es una medida que indique cuántas personas leyeron, escucharon o recordaron el mensaje, ni de qué pensaron después. Los lectores muchas veces se traslapan, y la meta de las RP es conocer el alcance, no la frecuencia (sería más útil conocer el número de exposiciones no duplicadas).
Una mejor medida es el cambio de la conciencia, comprensión o actitud hacia el producto que la cña de RPM produce, después de tomar en cuenta el efecto de otras herramientas de promoción.
El impacto sobre las ventas y las utilidades es la medida más satisfactoria, si puede obtenerse.

KOTLER 20
ADMINISTRACIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS

El vendedor de éxito se preocupa primero por los clientes, y luego por los productos

“Representante de Ventas” cubre una amplia gama de puestos. Para McMurry son 6:
Entregador: vendedor cuya principal tarea es la de entregar un producto.
Tomador de pedidos: vendedor que actúa de forma predominante como tomador de pedidos interno (detrás del mostrador) o externo (que visita.
Misionero: vendedor del que no se espera que tome pedidos (ni está autorizado a hacerlo) y cuya principal tarea es crear un buen crédito comercial o educar al usuario real o potencial (APM).
Técnico: vendedor con un nivel elevado de conocimientos técnicos, consultor de las E clientes.
Creador de demanda: vendedor que se apoya métodos creativos para vender productos tangibles o intangibles.
Proveedor de soluciones: vendedor cuya pericia radica en resolver el problema de un cliente con un sistema de productos y servicios de la E.

DISEÑO DE UNA FV
El personal de ventas funciona como vínculo personal entre la empresa y sus clientes (para muchos de ellos, el representante es la E)

Objetivos y estrategia de la FV
Las E deben definir los objetivos específicos que esperan que su FV alcance. Cualquiera sea el contexto de ventas, los vendedores deben desempeñar una o más de las siguientes tareas específicas:
Buscar prospectos: Encontrar clientes potenciales.
Determinar objetivos: Decidir cómo repartir su tiempo entre los prospectos y clientes.
Comunicarse: comunicar informacionacerca de productos y sv de la E.
Vender: acercarse a los prospectos, hacer presentaciones, manejar objeciones, cerrar ventas.
Dar servicio a los clientes: consultoría para resolver problemas, ayuda técnica, tramitación de financiamiento, agilización de la entrega.
Reunir información: realizar IM.
Asignar: decidir qué clientes recibirán menos productos cuando haya escasez.

Las tareas del rep. varían según el estado de la economía:
-si el producto escasea: los representantes no tienen problemas para vender
-si el producto abunda: los representantes compiten vigorosamente para lograr la preferencia de los clientes.
Es cada vez más común que las E juzguen a sus representantes no sólo en base a su volumen de ventas sino también en su capacidad para crear satisfacción de clientes y utilidades.

Las E deben desplegar sus FV estratégicamente para que visiten a los clientes adecuados, en el momento correcto y de la forma precisa. Los representantes trabajan con los clientes de varias maneras:
Representante de ventas a comprador: estudia los problemas con un prospecto o cliente en persona o por teléfono.
Representante de ventas a grupo de compradores: un representante de ventas conoce al mayor número posible de miembros del grupo de compradores.
Equipo de ventas a grupo de compradores: un equipo de ventas de la empresa trabaja estrechamente con los miembros del grupo de compras del cliente.
Ventas por conferencia: el representante de ventas se hace acompañar por los recursos del personal de la empresa para analizar un problema u oportunidad importante.
Ventas mediante seminario: un equipo de la empresa organiza un seminario educativo para la empresa cliente acerca de los últimos avances.

Hoy en día, los representantes actúan como “gerentes de cuenta”, que establecen un contacto fructífero entre diversos miembros de las organizaciones que compran y venden. Las ventas requieren cada vez más trabajo en equipo con el apoyo de otros miembros del personal, como la alta gerencia; el personal técnico; representantes de servicio al cliente; y personal de oficina (secretarias).
Para mantener un enfoque hacia el mercado, los vendedores deben saber analizar datos de ventas, medir el potencial del mercado, obtener informacionestratégica del mercado y desarrollar planes y estrategias de marketing. Las FV serán más eficaces a la larga si entienden de marketing, no sólo de ventas.
Una vez que la E decide que enfoque adoptará puede utilizar dos tipos de FV:
FV Directa (de la E): empleados pagados de tiempo parcial o completo que trabajan exclusivamente para la E. Incluye personal de ventas interno (que trabaja desde la oficina atendiendo el teléfono y recibiendo visitas de posibles compradores), y externo (que viaja y visita a los clientes).
FV Contractual: representantes de fabricantes, agentes de ventas y corredores a los que se paga una comisión con base en las ventas.

Estructura de la FV
La estrategia de FV influye en la estructura de la FV. Esta dependerá además del tipo de producto y de los clientes.

Territorial: A cada rep se le asigna un territorio exclusivo. Las ventajas de esta estructura son definir claramente las obligaciones del vendedor; la responsabilidad territorial incrementa el incentivo del rep para cultivar las ventas y los lazos personales locales; al ser un área pequeña se reducen los gastos por viajes.
Tamaño del territorio: puede diseñarse de modo que ofrezcan un potencia de ventas igual, o una carga de trabajo igual.
Forma del territorio: los territorios se forma combinando unidades más pequeñas, hasta que se obtiene un territorio con potencial de ventas o carga de trabajo dado (teniendo en cuenta barreras naturales, transporte, etc). La forma del territorio puede influir en el costo y la facilidad de cobertura, y en satisfacción del rep con su empleo.

Producto: Es frecuente por la importancia de que los representantes conozcan sus productos, junto con la aparición de gerencias de productos. Se justifica sobre todo si son productos técnicamente complejos, no tienen mucha relación entre sí o son muy numerosos.

Mercado: Las E a menudo especializan su FV por industria o por clientes. La ventaja de la especialización por mercado es que cada FV puede hacerse experta en las necesidades de clientes específicos. La principal desventaja es la dispersión geográfica de los clientes.

Compleja: Cuando una E vende una amplia variedad de productos a muchos tipos de clientes en un área geográfica extensa, a menudo combina varias estructuras de FV.

Las E establecidas necesitan modificar la estructura de su FV cuando cambian el mercado y las condiciones económicas.

Tamaño y compensación de la FV
Los representantes se cuentan entre los activos más productivos y costosos de una E. Un aumento en su número incrementará las ventas y los costos. Una vez que la E establece a cuántos clientes quiere llegar, puede utilizar un enfoque de carga de trabajo para establecer el tamaño de la FV. Este método consta de 5 pasos: los clientes se agrupan en clases por tamaño según el volumen anual de ventas. se establecen frecuencias de visitas deseables para cada clase. el número de cuentas dentro de cada clase de tamaño se multiplica por la frecuencia de visita correspondiente para obtener la carga de trabajo total del país. se determina el número de visitas promedio que un rep puede efectuar al año. se determina el número de representantes requeridos dividiendo el total de visitas anuales necesarias entre las visitas anuales promedio que efectúa un rep.

El Departamento de ventas es uno de los que tienen mantenimiento más costoso. Para atraer a representantes de alta calidad, la E necesita ofrecer un paquete de compensación atractivo.

A los representantes les gusta tener | A la gerencia le gustaría tener | Ingresos regulares. | Control | Recompensas adicionales por desempeño superior al promedio. | Ahorro | Pago justo por experiencia y longevidad. | Sencillez |

La gerencia debe determinar el nivel y los componentes de un plan de compensación eficaz. El nivel debe tener alguna relación con el “precio vigente en el mercado”. La E debe fijar los 4 componentes de la compensación de la FV:
Cantidad fija: salario, pretende satisfacer la necesidad de los representantes de que sus ingresos sean estables.
Cantidad variable: comisiones, bonificaciones o reparto de utilidades. Pretende estimular y recompensar un mejor esfuerzo.
Complementos por gastos: permiten a los representantes hacer los gastos por viajes, alojamiento, alimentación y representación.
Prestaciones: vacaciones pagadas, seguros, pensiones, etc. Pretenden proporcionar seguridad y satisfacción en el empleo.

Una regla muy usada es 70% del ingreso del vendedor fijo y 30% variable (repartido entre los demás elementos).
Compensación fija: es preferida en empleos con baja proporción de obligaciones de ventas y alta proporción de otras obligaciones, y en los puestos en los que la tarea de ventas es técnicamente compleja y requiere trabajo en equipo.
Compensación variable: es preferida en puestos en que las ventas son cíclicas o dependen de la iniciativa individual.
Las combinaciones fija y variable dan pie a tres tipos básicos de planes de compensación:
Salario puro
Comisión pura
Combinación de Salario y Comisión
Los planes combinados ofrecen las ventajas de ambos planes y reducen sus desventajas. Con los planes de compensación que combinan pago fijo y variable, la E podría vincular la porción variable del pago al vendedor a distintas metas estratégicas.

ADMINISTRACIÓN DE LA FV

Reclutamiento y selección de representantes de ventas
La parte medular de una FV de éxito es la selección de representantes eficaces. La pérdida financiera debido a la rotación de personal es sólo una parte del costo total (se invierte mucho en prestaciones adicionales a los representantes).
Seleccionar representantes es más fácil si se sabe qué rasgos buscar:
Se puede preguntar a los clientes qué rasgos prefieren en los vendedores (que sea “honesto, confiable y servicial”, y que posea “amplios conocimientos”), y buscar estos rasgos al seleccionar candidatos.
Se pueden buscar los rasgos que los vendedores de mayor éxito en la E tienen en común.
Garfield en su estudio de vendedores sobresalientes, concluyó que exhiben éstos rasgos: disposición a arriesgarse fuerte sentido de misión inclinación a la resolución de problemas interés por el cliente cuidadosa planeación de visitas.
McMurry escribió que el vendedor habitual es un “cortejador habitual”, una persona con la necesidad compulsiva de obtener y retener el afecto de otros. Y mencionó otros cinco rasgos: alto nivel de energía alta confianza en sí mismo hambre crónica de dinero hábito bien establecido de laboriosidad estado mental que le lleve a ver un desafío en cada objeción, resistencia u obienestáculo.
Mayer y Greenberg concluyeron que el vendedor eficaz tiene dos cualidades básicas: empatía, que es la capacidad para sentir lo que el cliente siente ego fuerte, una intensa necesidad personal de lograr la venta.

Una vez que la gerencia determina sus criterio de selección, inicia el reclutamiento. El depto de RRHH busca solicitantes por distintos mecanismos (avisos, agencias de empleo, etc.).
Los procedimientos de selección pueden variar desde una entrevista informal hasta entrevistas prolongadas, con el solicitante y hasta con su cónyuge; y pruebas formales.

Capacitación de los representantes
Los clientes actuales esperan que los vendedores conozcan a fondo el producto, aporten ideas para mejorar las operaciones del cliente y sean eficientes y confiables. Estas demandas han obligado a las E a hacer una inversión mucho mayor en la capacitación de los vendedores. El tiempo de capacitación varía dependiendo de la complejidad de la tarea de ventas y del tipo de persona que se recluta para la organización de ventas.
Los programas de capacitación de ventas tienen varias metas. Los representantes de ventas necesitan: Conocer | Aprender / Entender | A la E e identificarse con ella | A hacer presentaciones de ventas eficaces | Los productos de la E | Los procedimientos de campo | Las características de los clientes y competidores | Sus obligaciones |

Ahora que la tecnología de automatización de ventas ha hecho que los representantes ya no dependan de la oficina y pasen todo su tiempo en el campo, su capacitación empleando métodos tradicionales se ha vuelto más costosa. Muchas E están implementando la capacitación interactiva basada en CD Rom.
Supervisión de los representantes
Normas para las visitas a clientes:
Están disminuyendo. Esta tendencia decreciente se debe a:
El mayor uso del teléfono, el fax y el e-mail.
La mayor dependencia en los sistemas de pedidos automáticos.
La disminución en el número de visitas no anunciadas debido a que se cuenta con mayor informacionde marketing.
Las visitas adicionales producen más ventas, con lo cual hay que determinar si la magnitud del incremento en las ventas justifica el costo extra de éstas visitas.

Normas para las visitas a prospectos:
Las E a menudo especifican qué tanto tiempo deben dedicar los representantes a tratar de conseguir nuevas cuentas. Las E fijan normas para la búsqueda de nuevos clientes por varias razones:
De lo contrario, muchos representantes dedicarían casi todo su tiempo a los clientes actuales.
Los representantes pueden confiar en que los clientes les comprarán algo, mientras que un prospecto tal vez nunca compre nada.
Algunas E utilizan una FV misionera para conseguir nuevas cuentas.

Uso eficiente del tiempo de ventas:
Los mejores representantes son los que manejan el tiempo de forma eficaz. Herramientas:
Software configurador, un programa que automatiza el proceso de preparación de pedidos.
Análisis de tiempo y obligaciones: ayuda a los representantes a entender cómo invierten su tiempo y cómo podrían mejorar su productividad.

Los representantes invierten su tiempo en las siguientes actividades:
Preparación: obtener informaciony planear la estrategia de las visitas.
Traslado
Alimentos y descansos
Espera en la oficina externa del comprador
Venta: tiempo que se pasa con el comprador en persona o por teléfono (suele reducirse al 25% del tiempo de trabajo total del vendedor)
Administración: tiempo que se dedica a la preparación de informes, facturación, reuniones de ventas.

Para reducir las exigencias de tiempo sobre su FV externa, muchas E han aumentado el tamaño y las obligaciones de su FV interna. Los vendedores internos son de 3 tipos: Personal de soporte técnico: proporcionan informaciontécnica y respuestas a preguntas de los clientes. Ayudante de ventas: respaldo administrativo a los vendedores externos. Televendedores: usan el teléfono para encontrar prospectos, calificarlos y venderles. Pueden realizar ventas cruzadas con los otros productos de la E, aumentar los pedidos, introducir nuevos productos, abrir cuentas nuevas y reactivar cuentas viejas. También pueden dar seguimiento y calificar prospectos a los que se les ha enviado correo directo.
Así, los vendedores externos quedan en libertad de dedicar más tiempo a: vender las cuentas importantes identificar y convertir prospectos importantes en clientes nuevos instalar sistemas de pedidos electrónicos en las oficinas de los clientes obtener más pedidos de cobertura total y contratos de sistemas

A la FV externa se le paga principalmente con base en una compensación de incentivos, mientas que a la FV interna se le paga por salario o por salario más bonificación.

Motivación de los representantes
La mayoría de los representantes requiere estímulo e incentivos especiales, sobre todo en el caso de las ventas de campo:
El trabajo de campo produce frustraciones, el rep trabaja solo, enfrenta competidores agresivos, no posee la autoridad para hacer lo que quiere para ganar una cuenta, y a veces pierde pedidos grandes que le ha costado mucho conseguir.
La mayoría de la gente opera por debajo de su capacidad si no hay incentivos especiales.
Los representantes a veces están preocupados por sus problemas personales.

Alta motivación

Mayor esfuerzo

Mejor desempeño

Mayores recompensas

Mayor satisfacción

Refuerza la motivación

Los gerentes de ventas deben poder convencer a los vendedores de que pueden vender más si se esfuerzan más o si se les capacita para que trabajen más inteligentemente. Pero si es alta la dependencia de las condiciones económicas o competitivas, el argumento pierde fuerza.
Los gerentes de ventas deben poder convencer a los vendedores de que las recompensas por un mejor desempeño bien valen el esfuerzo extra. Pero las recompensas dan la impresión de ser arbitrarias, o bien son muy pequeñas o del tipo inapropiado, el argumento pierde fuerza.

Los investigadores midieron la importancia de diferentes recompensas. La valoración fue:
Dinero.
Promoción, crecimiento personal, sensación de logro.
Agrado y respeto, seguridad y reconocimiento.

Cuotas de ventas:
Describen Lo que los representantes deben vender durante el año. La compensación suele estar ligada al grado de cumplimiento de esta cuota. Se establecen con base al plan anual de marketing. La E fija primero un pronóstico de ventas, sobre el cual se basa para planear la producción, la fuerza de trabajo y las necesidades financieras. Luego establece cuotas para las regiones y territorios. Las cuotas son más altas que el pronóstico de ventas para estimular a los gerentes y vendedores para que tengan un óptimo desempeño.
Hay 3 filosofías en la fijación de cuotas:
Cuotas Altas (superiores a lo que la mayoría de los representantes logrará)
Cuotas Modestas (la mayoría de los vendedores las puede lograr)
Cuotas Variables (diferentes para cada vendedor)
Una opinión general es que la cuota de un vendedor debe ser por lo menos igual a la del año anterior, más alguna fracción de la diferencia entre el potencial de ventas del territorio y las ventas de año anterior.

Motivadores complementarios:
Reuniones de ventas periódicas: oportunidad para conocer a jefes y otros vendedores y hablar con ellos; expresar opiniones; identificarse con un grupo más grande. Son una herramienta importante de educación, comunicación y motivación.
Concursos de ventas: estimulan la fuerza de ventas para que realicen un esfuerzo especial, por encima de lo que se espera normalmente de ellos. La recompensa siempre debe ser congruente con el logro.

Evaluación a los representantes
En la supervisión de ventas, la comunicación no es sólo hacia delante. Una buena C requiere una buena retroalimentación, lo que implica obtener con regularidad de los representantes informacionpara evaluar su desempeño.

Fuentes de info:
Los Informes de ventas se dividen entre:
Planes de actividad:
Plan de trabajo del vendedor: el vendedor lo presenta por anticipado. El vendedor planea y programa sus actividades. Los representantes se pueden evaluar según cómo “planean su trabajo y trabajan su plan”.
Plan de marketing del territorio: muchas E exigen a los vendedores preparar un “plan anual de marketing del territorio”. Los gerentes estudian estos planes, hacen sugerencias y los usan para establecer cuotas de ventas.
Informes de visitas: los representantes describen en ellos sus actividades realizadas.
Otros informes: de gastos, de nuevos clientes, de clientes perdidos e informes sobre las condiciones de negocios y económicas locales. Estos informes proporcionan datos brutos de los cuales los gerentes de ventas pueden extraer indicadores clave del desempeño de ventas.

Informes de resultados

Evaluación formal:
Los Informes de la fuerza de ventas, junto con otras obieneservaciones, proporcionan la mp para la evaluación. Un enfoque para evaluar es comparar el desempeño actual con el desempeño en el pasado.
Aspectos que las E están evaluando actualmente:
Grado de satisfacción y la opinión que tienen los clientes de sus vendedores.
Qué tan bien el vendedor conoce la E, sus productos, clientes, territorios y responsabilidades.
Características de personalidad que pueden calificarse.
Problemas de motivación y cumplimiento.
Verificar que el rep conozca y cumpla la ley.

PRINCIPIOS DE LAS VENTAS PERSONALES
Los vendedores eficaces tienen algo más que instinto: están capacitados en métodos de análisis y manejo de clientes.

Profesionalismo
Todos los enfoques de capacitación en ventas tratan de convertir al vendedor de un tomador de pedidos pasivo (suponen que los clientes saben lo que necesitan, no intentan influir en ellos y que prefieren vendedores corteses y modestos) en un conseguidor de pedidos activo. Hay dos estrategias para capacitar vendedores y transformarlos en logradores de pedidos.
Enfoque hacia las ventas: capacita a la persona en las técnicas de alta presión estereotipadas. Supone que los clientes probablemente no compren a menos que se los presione, que una presentación ágil influirá en ellos y que no se arrepentirán después de firmar el pedido).
Enfoque hacia el cliente: capacita a los vendedores en la resolución de problemas de los clientes. La persona aprende a escuchar y a hacer preguntas para identificar sus necesidades y sugerirle soluciones razonables. Supone que los clientes tienen necesidades latentes que constituyen oportunidades, que aprecian sugerencias constructivas y que serán leales a representantes que se preocupen sinceramente por lo que más les conviene a los clientes.

Principales pasos de un proceso de ventas eficaz:

Encontrar y calificar prospectos
Actualmente, las E están asumiendo esta responsabilidad, para que los vendedores puedan dedicar su tiempo a vender. Las E pueden generar prospectos de varias maneras:
Examinando fuentes de datos
Instalando puestos en ferias comerciales para atraer visitantes
Invitando a clientes actuales a recomendar prospectos
Cultivando otras fuentes de recomendaciones (proveedores, distribuidores, etc.)
Contactando organizaciones y asociaciones a las que los prospectos pertenecen
Utilizando el teléfono, el correo e Internet.
Efectuando actividades de comunicación oral y escrita que atraigan la atención.
Visitando inesperadamente diversas oficinas (cobertura en frío)
Las E pueden calificar los prospectos contactándolos, para estimar su nivel de interés y capacidad financiera. Se pueden clasificar en calientes, tibios y fríos.

Preacercamiento
El vendedor necesita aprender lo más posible sobre la empresa prospecto y sus competidores. El vendedor debe fijarse objetivos para la visita: calificar al prospecto, obtener info, efectuar una venta inmediata. Decidir cuál es el mejor acercamiento (visita personal, llamada telefónica o una carta). Debe considerarse también el mejor momento para efectuar el acercamiento. Por último, el vendedor debe planear una estrategia general para la cuenta.

Acercamiento
El vendedor debe saber cómo saludar al comprador para iniciar la relación.

Presentación y Demostración
El vendedor explica al comprador de qué se trata el producto, siguiendo la fórmula AIDA para
Captar la Atención
Retener el Interés
Generar Deseo
Lograr Acción.
El vendedor utiliza un enfoque FABV (por sus siglas en inglés)
Características: describen físicamente la oferta de mercado
Ventajas: explican por qué las características representan una ventaja para el cliente
Beneficios: describen los frutos económicos, técnicos, de servicio y sociales que proporciona el producto
Valor: describe el valor total del producto

Las E han desarrollado 3 estilos diferentes de presentación de ventas:
Enfoque enlatado: es un discurso de ventas memorizado que cubre los puntos principales. Se basa en un razonamiento estímulo-respuesta (el consumidor es pasivo, y es posible hacer que compre).
Enfoque formulado: primero identifica las necesidades del comprador y su estilo de compra y luego utiliza un enfoque formulado para este tipo de comprador.
Enfoque de satisfacción de necesidades: parte de una búsqueda de las verdaderas necesidades del cliente animando a éste para que sea él o ella quien hable principalmente. El vendedor asume el papel de un consultor de negocios.

Superación de objeciones
Los clientes casi siempre presentan objeciones durante la presentación. La resistencia puede ser psicológica o lógica. Para manejar las objeciones, el vendedor mantiene un enfoque positivo, pide al comprador que aclare la objeción, le hace preguntas para que se vea obligado a aclarar su propia objeción, niega la validez de la objeción o bien la convierte en la razón para comprar. Manejar y superar objeciones es parte de las habilidades de negociación más amplias.

Cierre
El vendedor intenta cerrar la venta. El vendedor podría ofrecer al comprador incentivos específicos para concluir la venta, como un precio especial, una cantidad extra o un obienesequio representativo.

Seguimiento y mantenimiento
Son necesarios si el vendedor quiere asegurarse de que el cliente quede satisfecho y vuelva a comprar. Debe hacerle una llamada de seguimiento al cliente cuando éste recibe el pedido inicial, para asegurarse de que recibirá una instalación, instrucción y servicio correctos. El vendedor también debe desarrollar un plan de mantenimiento y crecimiento de la cuenta.

Negociación
Los vendedores necesitan conseguir el pedido sin hacer concesiones excesivas que afecten la rentabilidad. El intercambio puede ser rutinizado o negociado. En el I. Negociado, el precio y otras condiciones se establecen mediante regateo, en el que dos o más partes negocian convenios obligatorios a largo plazo. Otras cuestiones que se negocian pueden ser el plazo de cumplimiento del contrato, la calidad de los bienes y sv ofrecidos, el volumen de compra, la responsabilidad de financiamiento, la asunción de riesgos, la promoción y la propiedad, y la seguridad del producto.
Las habilidades más importantes para ser eficaces son la preparación y la planeación, el conocimiento del asunto que se está negociando, la capacidad para pensar con claridad y rapidez bajo presión y en incertidumbre, capacidad para expresar ideas verbalmente, habilidad para escuchar, juicio e inteligencia general, integridad, capacidad para convencer a otros y paciencia.

Cuándo negociar:
Cuando muchos factores afectan no sólo al precio, sino también a la calidad y el servicio.
Cuando no es posible determinar previamente y con exactitud los riesgos del negocio.
Cuando se requiere mucho tiempo para producir los artículos que se compraron.
Cuando la producción se interrumpe con frecuencia debido a numerosos cambios en los pedidos.
La negociación es apropiada siempre que exista una zona de acuerdo, esto es cuando hay desenlaces aceptables para las dos partes que se superponen simultáneamente.
Conocer el precio de reserva de la otra parte y hacer que el precio propio parezca más alto de lo que realmente es, constituye una ventaja obvia para el vendedor.

Formulación de una estrategia de negociación:
La negociación implica preparar un plan estratégico antes de reunirse con la otra parte, y tomar buenas decisiones tácticas durante las sesiones de negociación.
Una estrategia de negociación es un compromiso con un enfoque general que tiene buenas posibilidades de lograr los objetivos del negociador.
Algunos negociadores siguen una estrategia “dura” con sus oponentes, mientras que otros mantienen una estrategia “blanda”.

marketing de relaciones
En muchos casos la E no está tratando de cerrar una venta inmediata sino de forjar una relación proveedor-cliente duradera, demostrando que puede “satisfacer las necesidades del cliente mejor que nadie”.
Neil Rackam desarrolló un método que llamó ventas SPIN (situación, problema, implicación, necesidad-recompensa). El vendedor debe saber hacer buenas preguntas, escuchar y aprender. Los vendedores presentan cuatro tipos de preguntas al prospecto: de situación: buscan datos o exploran la situación actual de problema: se ocupan de problemas, dificultades e insatisfacciones del comprador de implicación: indagan las consecuencias o efectos de éstos problemas de necesidad-recompensa: indagan el valor o utilidad de una solución propuesta
La E debe indicar a su vendedor que pase de los preliminares a investigar los problemas y necesidades del prospecto, a demostrar la superioridad de las capacidades del proveedor y luego obtener un compromiso a LP.
Los clientes modernos prefieren proveedores que puedan vender y entregar un conjunto coordinado de productos y servicios en muchos lugares, y que puedan trabajar estrechamente con equipos del cliente para mejorar los productos y procesos. Las E reconocen que el trabajo de equipo será cada vez más la clave para conseguir y conservar cuentas.
El marketing de relaciones se basa en la premisa de que las cuentas importantes exigen atención enfocada y continua, y los vendedores que las atienden deben llamarlos, invitarlos a comer y hacer sugerencias útiles acerca de su negocio. Es preciso monitorear las cuentas clave, conocer sus problemas y estar listos para servirlos de diversas maneras.
Las E deben juzgar qué segmentos y qué clientes específicos responderán de forma más rentable al marketing de relaciones.

CAPITULO 21
Administración del marketing directo y en línea

Crecimiento y beneficio del marketing directo.

MARKETING DIRECTO
Definicion

Sistema de marketing interactivo que utiliza uno o más medios publicitarios para lograr una respuesta mensurable y/o una transacción en cualquier lugar.

El crecim del marketing dir y los negocios electrónicos, asi como factores de desmasificación del mercado.
Beneficios del marketing dir ahorro de tiempo, mayor información, permite probar mensajes y medios alternos para buscar menores costos, hace que oferta y estrategia sean menos visible para la competencia.
Creciente uso del marketing dir integrado la meta es establecer el presupuesto de comunicación general correcto y el reparto directo de fondos entre las diferentes herramientas de comunicación.

Base de datos de clientes y marketing indirecto

Base de datos es colección organizada de datos exhaustivos acerca de clientes individuales actualizada, accesible y ayuda a realizar act. de marketing, como generación de prospectos, venta, o mantenimiento de clientes.

marketing de base de datos. Proceso de construir, mantener y usar base de datos de clientes para establecer contactos y realizar transacciones.

Uso de base de datos.

P/ identificar prospectos
P/ decidir que clientes deberán recibir una oferta dada.
P/ hacer mas profunda la lealtad con los clientes
P/ reactivar las compras de clientes.

Principales canales de marketing dir

ventas cara a cara
Correo directo, por fax, electrónico, o de voz.

Objetivos encontrar prospectos, evaluar tasa de respuesta, dependiendo de características de producto y el precio.

Mercados meta y prospectos identificar a los clientes más capaces y dispuestos para comprar. Identificados por edad, sexo, instrucción, estilo de vida. marketing dir de negocio a negocio, es un grupo de personas o comité que incluye tomadores de decisiones como los que influyen en esta.
Luego de definido el mercado meta adquirir o realizar base de datos.

Elem de la oferta.Producto, la oferta en sí, el medio, el método de distrib., la estrateg creativa.

En correo directo los elem de la oferta son. Sobre exterior, carta de ventas, la circular, formato de respuesta, sobre de respuesta.

Una ventaja es que los elem se pueden probar.

Medicion del éxito de la campaña costo de vía planeado se mide por la tasa de respuesta, hay que considerar el concepto de valor de por vida del cliente no solo la primer compra.

marketing por catalogo. Es selectivo, mando a domicilio o en Internet para acceder a clientes globales, ahorro en costo de impresión

Telemárketingg, si es toma de pedido rutinaria se llama televentas.

Otros, televisión para promover ventas directas.
Publicidad de respuesta directa, son los infomerciales, canal de compra en casa, TV interactiva es decir, conecto el catalogo del proveedor por cable por líneas telefónicas

marketing en kioscos. Maquinas para hacer pedidos en contraste con las maquinas expendedoras que pedís y te da en el acto.

marketing del siglo 21.

Los canales de marketing dir recientes son electrónicos para realizar negocios en el ciberespacio no en espacio físico.

Conceptos como digitalización y conectitividad, intranets extranets, Internet.

Los canales comerciales electrónicos son de dos tipos

1-Canales comerciales, donde empresas ofrecen inf. Y servicios de marketing en línea, a los que pueden acceder, quienes se han inscripto al servicio y pagan por ello.

2- Internet, red global.

El consumidor en línea. Son personas que dan valor a la información mas que a la venta, por tanto el consumidor es el que autoriza y controla la interacción no el mercadologo.
Proceso de intercambio es iniciado por el consumidor.

marketing en linea

Beneficios a compradores

Comodidad
Inf comparativa
Menos molestias

Beneficios a empresas

Ajustes rápidos a condiciones de mdo
Costos más bajos de mantener tiendas
Relaciones
Determinación de tamaño del mdo

Ventajas

Pymes o grandes empresas pueden costearlo
No existe limite real para el espacio de anuncio
Inf. rápida
Cualquier lugar o momento visito site
Compras priv

Desventajas

No se utiliza para productos que deben tocarse antes de comprarse.

Como efectuar marketing en linea

Creando site propio
Comprar espacio en servicio en línea comercial

Sitio web de marketing, incluye catalogo, consejo de compra, cupones, micrositios para no perder el cliente navegando en el espacio.

La capacidad de clientes para hacer pedidos directos lesionará grupos como agentes de viajes, corredores de bolsa, estos intermediarios serán desintermediados por los servicios en línea.

Ya las ventajas en economías de escala bajan, costos de publicidad bajan y pymes pueden llegar al mercado global.

Retos de marketing en linea.

Exposición y compra limitada
Sesgo en caract de la demanda y psicología del usuario, ya que es más fácil vender tecnología que productos comunes por el típico usuario de Internet.
Caos y saturación por recibir tanto correo
Problemas éticos de confidencialidad

Aspectos públicos y éticos del marketing directo.

Irritación por el creciente numero de correo directo
Telemarketing mal capacitado y a la hora de la cena
Abuso de compradores impulsivos con anfitriones elocuentes
Invasión de intimidad cada vez que participas de un sorteo podes ser parte de una base de datos que puede ser vendida.