...Leadership Development Seminars and ECQ-based Readings The success or failure of any endeavor depends on leadership. Now, more than ever before, we need leaders in our organizations and in our world. Great leaders create and communicate a vision and move people into action to achieve it. They ignite our passion and inspire us to do our best. Government leaders in the 21st century are experiencing change at a more rapid pace than previous generations. Rapid advances in technology have expanded the quantity of work we are capable of accomplishing, and also where it’s accomplished. We have a more highly educated workforce, yet face diminishing resources with an increased demand for productivity, and the essential services we provide to the American public. To be successful at navigating these challenges leaders must develop the essential skills to motivate their employees, effectively communicate with others, fine-tune critical thinking skills, and build and leverage partnerships. Future leaders must also be visionary; i.e., possess the ability to identify trends and the courage to be innovative. Being technically adept in your field will no longer be enough. In response to these demands on senior executives, the U.S. Office of Personnel Management identified five Executive Core Qualifications (ECQs) that all aspiring government leaders and executives must possess. These ECQs and Fundamental Competencies were developed by OPM after extensive research on the attributes...
Words: 181771 - Pages: 728
...Leadership Development Seminars and ECQ-based Readings The success or failure of any endeavor depends on leadership. Now, more than ever before, we need leaders in our organizations and in our world. Great leaders create and communicate a vision and move people into action to achieve it. They ignite our passion and inspire us to do our best. Government leaders in the 21st century are experiencing change at a more rapid pace than previous generations. Rapid advances in technology have expanded the quantity of work we are capable of accomplishing, and also where it’s accomplished. We have a more highly educated workforce, yet face diminishing resources with an increased demand for productivity, and the essential services we provide to the American public. To be successful at navigating these challenges leaders must develop the essential skills to motivate their employees, effectively communicate with others, fine-tune critical thinking skills, and build and leverage partnerships. Future leaders must also be visionary; i.e., possess the ability to identify trends and the courage to be innovative. Being technically adept in your field will no longer be enough. In response to these demands on senior executives, the U.S. Office of Personnel Management identified five Executive Core Qualifications (ECQs) that all aspiring government leaders and executives must possess. These ECQs and Fundamental Competencies were developed by OPM after extensive research on the attributes...
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...물리학과생명과학과수리과학 과화학과건설및환경공학과 기계공학과항공우주공학과산 업공학과산업디자인학과신 소재공학과원자력및양자핵공 학과전기전자공학과전산학 과바이오및뇌공학과생명화 학공학과BEP카이스트제4기반 대표자협의회....WithUs... 학과소개책자 Sponsored by Mechanical Engineering 학과소개 책자를 열면서 우리 학교는 단일 학부로 운영하여, 학생들이 1학년 때는 과를 선택하지 않고 입학하여 2학년 1학기 때 전공과목을 수강하고, 2학년 2학기에 전공을 확정하게 된다. 이후에도 개인의 적성과 흥미에 맞추 어 자유롭게 과를 변경할 수 있도록 하고 있다. 각 과마다 외부에 홍보하기 위한 과 소개 책자는 많지만 학생들에게 초점이 맞추어진 과 소개 책자는 아직 보편화 되어 있지 않고, 학과 소개 행사에서는 형식적인 내용 위주로 진행되어 학생들이 다가가 기에 다소 어려움을 느끼게 된다. 따라서 제 4기 반 대표자 협의회에서는 3기 반대협에서 처음 제작, 배포 했었던 학과소개 책자를 선 례로 삼아 무학과 학생들의 학과 선택을 돕고자 새내기 과 소개 책자 프로젝트 팀을 만들어 학생들의 관점에서 학생들의 입맛에 맞는 과 소개 책자를 제작하게 되었다. 실질적인 정보에 대해서는 학사요 람이 있으므로 학과를 ‘선택’하는데 도움이 되는 정보를 싣기 위해 노력했다. 사업을 시작하기에 앞서 협조를 요청하기 위해 대부분의 학과 교수님들을 만나 뵐 수 있었다. 교수님 과 대화하다 보니 문득 든 생각이 하나 있었다. 세상은 어떤 특정한 한 가지 분야로 이루어져 있지 않 다는 것이다. 모든 분야는 유기적으로 연결되어 있어, 특정 분야를 전공한다고 해서 나를 필요로 하 는 분야가 한정되어 있지 않다는 것이다. 한 교수님께서는 “자네들이 어떤 전공을 선택하든 그것은 중요하지 않다. 결국은 모든 것이 만나게 되어 있고, 어디서든지 적용할 수 있는 길이 있다. 장래 혹은 수익성에 따라 과를 정하는 것은 인생의 중요한 선택권을 버리는 것과 같다. 과를 선택하는 기준은 자신이 그 분야를 얼마나 재미있게 공부 할 수 있는가에 달려있다.” 라고 말씀하셨다. 이 책을 읽으며 얼마나 각각의 과가 자신에게 ’재미있을’지 알아 보라고 말하고 싶다. 이 책을 보고 많은 무학과 여러분들이 학과를 선택하는데 많은 도움이 되었으면 하는 바램이다. 끝으로 참 많이 수고해준 팀원들과 지원을 아끼지 않으신 기계공학과 허훈 학과장님, 21대 총학생회 에 감사를 표하는 바이다. 반대표자 협의회란? 반 대표자 협의회란(이하 반대협) 과가 없는 KAIST 의 특성상 동문문화가 발달하게 되어, 과고를 졸 업하지 못한 학생들과 과고를 졸업한 학생들과, 혹은 동문끼리만 어울리는 문화에 변화를 주어 두루 어울리는 문화를 만들기 위해 2004년 1기 반대협을 발족하게 되었습니다. 반대협은 새내기 새로 배 움터 및 오리엔테이션때 선출된 각 반의 반장들의 모임으로 이루어져 있으며 의장, 부의장, 국장단, 임원 등으로 이루어져 신입생을 대상으로 사업을 진행하고 있습니다....
Words: 31866 - Pages: 128
