...THEOLOGICAL RESREACH PAPER 1 The Christology Debate Submitted to: Dr. Cox Liberty University Online Lynchburg, VA by Richard M. Shouse November 25, 2013 The Christology Debate: What does it mean that Christ “emptied himself” in the incarnation? Did he lay aside certain attributes of deity in order to become human, or did he retain all attributes of deity while in human flesh? Introduction: In order, to understand what it means that Christ “emptied himself” in the incarnation we have to look at the events that lead up to Paul writing that profound statement. Philip II of Macedon in the Year 356 B.C. Formally established the city of Philippi. (O'Brien, 3) Philippi was governed by the Romans which was modeled after the city, Rome. It had...
Words: 1557 - Pages: 7
...[pic] TRADER JOE’S Description: Trader Joe’s has become a multi-billion dollar national chain partly through its ability to find cheap real estate, skip name brands and smartly manage its supply chain. It’s also due to its workforce management practices. Below, excerpts from a book Trader Joe’s Adventure, review the company’s management compensation, encouragement of multitasking, screening and wages, careful use of money, fun culture, sense that its people are its brand, and communication style. Learning Objective: Our focus with this case is on immersing students in the fundamentals of organizational culture. Organizational culture is defined as a complex set of shared beliefs, guiding values, behavioral norms, and basic assumptions acquired over time that shape our thinking and behavior; they are part of the social fabric of the organization—its genetic code. As such, culture drives the organization and guides the behavior of everyone in that organization—how they think, feel, and act. In other words, the culture forms a behavior template. Davis and Landa succinctly captured the essence of culture when they say, The factors which define culture are in part internal, deriving from the unique character of the organization and, in part external, determined by the background and experiences managers and employees bring to the enterprise. Culture is a major determinant of productivity; it shapes organizational responses to external pressures; and suppresses or enhances...
Words: 5558 - Pages: 23
...HILLSONG - "BORN IS THE KING (IT'S CHRISTMAS)" Born unto us this day a Saviour Gifted from heaven to a manger The hope of the world A light for all mankind All of the earth rejoice It's Christmas time So lift up your voice and sing out His praise It's Christmas Born is the King, rejoice in the day It's Christmas Make a joyful sound It's Christmas Let His praise resound It's Christmas Goodwill to all the earth And peace divine All of the earth rejoice It's Christmas time It's Christmas time So lift up your voice and sing out His praise It's Christmas Born is the King, rejoice in the day It's Christmas Make a joyful sound It's Christmas Let His praise resound It's Christmas So lift up your voice and sing out His praise It's Christmas Born is the King, rejoice in the day It's Christmas Make a joyful sound It's Christmas Let His praise resound It's Christmas So lift up your voice and sing out His praise It's Christmas Born is the King, rejoice in the day It's Christmas Make a joyful sound It's Christmas Let His praise resound It's Christmas 1 DON'T KNOW WHAT TO DO, DON'T KNOW WHAT TO SAY I have loved you only in my mind But I know that there will come a time You'll feel this feeling I have inside You're a 'hopeless romantic' is what they say Falling in and out of love just like a play Memorizing each line I still don't know what to say What to say... Refrain: Don't know what to do whenever you are near ...
Words: 657 - Pages: 3
...Assessment ONE. Individual Case Study Report (40%) MKT 3130 Coursework Aldi and Lidl: International Expansion of Two German Grocery Discounters Source: Ghauri, P. & Cateora, P. 2010, page 566-571 With a worldwide annual sales volume of €3.7 trillion in 2007 and an average annual sales growth of 2.7 percent during the past ten years, the grocery retailing industry can be considered as one of the world’s key economic sectors. Over the past decades, grocery discounters such as Aldi and Lidl have strengthened their position in the grocery retailing industry – especially in Germany and Europe. With their no-frills approach, they have led to significant changes in the industry and have challenged many companies which operate other store formats,’ such as supermarkets or hypermarkets. In this context, a Financial Times report on international retailing noted in 1995: ‘The spread of the discount format has been particularly disruptive to Europe’s grocery retail industry and has driven retailers to examine cross-border markets’. The Grocery Discount Format The key terms describing a grocery discounter are ‘minimalism’ and ‘efficiency’, which are integrated into all business areas. In fact, grocery discounters’ ambitions are to sell quality products at the lowest price possible. To realise profits in spite of the low prices, grocery discounters reduce their costs to a minimum and attempt to generate high volumes of sales through a limited product range of fastmoving items...
Words: 2862 - Pages: 12
...History and Background Started in 1967 by Joe Coulombe, Trader Joe’s began as a convenience store but quickly migrated to a more novel design for adventurous food and beverage shoppers. Initially, Trader Joe’s was comprised of 17 stores in the southern California area. By the early 1980s additional food products were introduced as the number of stores grew to 26. In 1988 they expanded to northern California. The combination of innovative products along with a service-oriented culture has created a loyal customer base that continues to grow nationally. Today, TJ has over 270 stores in 22 states with revenues exceeding $5 billion. Coulombe sold the business in 1978 to the Albrecht family, owners of a multi-billion dollar retail chain in the EU. However, the company remains private. The Albrechts are passive investors—operating control was left in Joe’s hands who continued as CEO until he retired in 1988. John Shields, whose background includes retail and merchandising, and who provided the operational know-how to expand the business, became CEO, a position he held until 2001. Dan Bane is the current CEO. Trader Joe’s offers an array of products that are distinct from those sold in traditional supermarkets. They do not carry national brands, but rather a host of food and beverage products along with a number of healthcare selections. Products include cheese, wine, ready-to-prepare foods, frozen items, produce, and ethnic choices, of which 75 percent carry the Trader Joe’s label...
Words: 358 - Pages: 2
...Theo Paphitis I have chosen Theo Paphitis as my effective business man because he is a very successful businessman. He is famous for making deals with businesses offering them money and support for a portion of their companies, this is shown by the TV program dragons den. Before he had even left school he was already in the world of business as he ran his school tuckshop aged 15 with great success. Now after hard work and determination he has a net worth of around £255million. After the sale of his business La Senza for a reported £100 million he continued to earn with another company called Ryman the stationer where he is now the chairman. The reason that I chose Theo Paphitis is because he is an amazing business man and is able to go from company to company earning money and add to his vast empire of businesses. Theo also is a man who I believe has the drive and determination needed to be in the world of business. With his umbrella of businesses he is able to maintain his high net value. In his book enter the dragon Theo shows off some of his master class of business techniques and gives a life story on how he came to have his fortune. I was also impressed by the way he has used the TV show dragons den to increase his reach on the world of business. During the show he is offered a proportion of many businesses for a price, this means that he only needs to invest in what he thinks would be successful. By doing this he gains parts of successful businesses and they get a master...
Words: 413 - Pages: 2
...Trader Joe’s is a growing chain of grocery stores with a difference. Whilst not a monstrous chain store, Trader Joe’s emphasises small stores which sell a selection of goods hard to find elsewhere at lower prices. The fact that quality goods come at such low prices is just one reason why the Trader Joe’s company has become so successful. From humble beginnings, the company has now grown into a multi-billion dollar giant. This may seem strange when the small and far less numerous stores of Trader Joe’s are compared to the number and size of stores associated with other grocery store giants. Even so, Trader Joe’s can now boast of two hundred and forty branches across nineteen states. Not bad for a company which started out as a number of convenience stores in Los Angeles in 1958. When competition from 7-Eleven stores threatened, the owner of the stores, which were then called Pronto Markets, decided to expand his business by starting to sell gourmet food at reduced prices. As such, the idea of high quality goods at low prices was started along with the new name, Trader Joe’s, in 1967, named after the owner, Joe Coulombe. A big part of the stores’ success immediately came from the fact that the majority of the produce sold is sold under the company’s private label. As such, Mr Coulombe immediately created a trusted product, which, as it was also cheap, drew in the customers, creating a loyal clientele. As the number of items on sale is accordingly low compared to huge...
Words: 413 - Pages: 2
...Case Study: Trader Joe’s In 1958, Trader Joe’s first began as a small convenience store named Pronto Markets. Trader Joe’s didn’t receive their Trader Joe’s name until 1967 when they opened up a store in Pasadena. Mr. Coulombe had transferred his stores into an oasis of value and started putting innovative, hard-to-find foods in the Trader Joe’s name. By doing this Trader Joe’s was able to cut costs and save you money. In 1979, Mr. Coulombe sold the Trader Joe’s chain to the Albrecht’s, own about 9,000 Aldi markets in the United States, Europe, and Australia. “Value” is a concept that both Mr. Coulombe and the Albrecht’s take very seriously. Value not only means providing great prices on great products—no sales, no gimmicks, no special shopping clubs to join, no reward cards required for sales, but also by buying directly from suppliers whenever they can by rotating the “not-so-popular” products from the shelves to make room for something different. At Trader Joe’s their philosophy is great food plus great prices equals’ value. To help contribute to that philosophy, Trader Joe’s believes in promoting from with-in. Trader Joe’s believes that it nurtures its employees with a promote-from-within philosophy, and its employees earn more than their counterparts at other chain grocers. Outlet managers are highly compensated, partly because they know the Trader Joe’s system inside and out because managers are hired only from within the company. Future leaders are enrolled...
Words: 801 - Pages: 4
...Van Doesburg was one of the principal artists of the Stijl Movement. The colors of the chair were one of the principal characteristics of the style. “The chair is composed out of a dramatic interplay of straight lines, where each element still maintains its own identity. Lines produce forms by enclosing space” (designhistory). The color scheme used is blue, black, red, and yellow. This colors created a dynamic balance and contrast. There is radical simplification by the use of straight lines and angles. This chair was created for reflection and to demonstrate that it is conceivable to create beautiful objects out of simple machine parts. (designhistory) It has a lot of similarity to the cubism movement but its ideology was different and their...
Words: 282 - Pages: 2
...ĐỀ ÁN DOANH NGHIỆP XÃ HỘI HAPPY SMILE I. Khái quát về đề án 1. Đối tượng trẻ em lang thang Trong thời kỳ xây dựng và đổi mới đất nước, chúng ta đã thu được những thành tựu đáng kể về nhiều mặt kinh tế, xã hội, văn hóa ... góp phần cải thiện chất lượng sống của người dân. Nhưng bên cạnh, một vấn đề hiện nay đang nhận được sự quan tâm lớn từ Nhà nước và các tổ chức, đó là: Trẻ em lang thang. Chúng ta đều biết rằng, trẻ em là đối tượng dễ bị tổn thương nhất, là đối tượng cần nhận được sự quan tâm đặc biệt từ gia đình – xã hội, và là thế hệ tương lai của đất nước, nhưng hiện tượng trẻ em lang thang đang có xu hướng gia tăng trong xã hội. Tính đến năm 2013, nước ta có khoảng 24.000 trẻ em lang thang – một con số đáng báo động. Không chỉ dừng lại ở đó, số trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt vẫn còn 1,53 triệu, số trẻ em nghèo khoảng 4,28 triệu – những đối tượng này có nguy cơ cao trở thành trẻ em lang thang trong tương lai. ← Đây là một vấn đề không phải của riêng chính phủ mà cần phải có sự chung tay của toàn cộng đồng trong việc giúp các em có một cuộc sống tốt hơn. Nhà nước đã ban hành hàng loạt các chính sách thể hiện sự quan tâm của mình với đối tượng là trẻ em, nhưng chúng ta cần nhìn thẳng vào vấn đề: điều gì khiến các em trở thành trẻ lang thang ( kinh tế ??? Các em phải chật vật với cuộc sống hàng ngày tất cả cũng vì miếng cơm sống qua ngày, nếu chúng ta chỉ hỗ trợ cho các...
Words: 1678 - Pages: 7
... tháng 1CN(1000 đồng) (người) 1 1.200 2 Yêu cầu: 1. Căn cứ vào thu nhập bình quân tháng 1 CN, hãy phân tổ các xí nghiệp trên thành 3 tổ có khoảng cách đều. Trong mỗi tổ hãy tính số XN, số CN và Tổng thu nhập. 2 2. Phân tổ các XN trên thành 4 tổ có khoảng cách tổ đều để nghiên cứu qui mô các xí nghiệp. Trong mỗi tồ hãy tính số XN, số CN và Tổng thu nhập. Bài 2. Có tài liệu về bậc thợ của 20 công nhân thuộc phân xưởng A như sau: Tên CN: A B C D E F G H I J Bậc thợ: 3 1 4 5 6 4 2 4 6 4 Tên CN: K L M N O P Q R S T Bậc thợ: 5 6 3 4 5 4 7 2 7 2 Yêu cầu: 1. 2. 3. 4. Sắp xếp 20 CN theo bậc thợ bằng phương pháp phân tổ Tính bậc thợ trung bình của 20 công nhân trên Xác định mode, số trung vị về bậc thợ của 20 công nhân trên Tính độ lệch tuyệt đối bình quân, độ lệch chuẩn về bậc thợ của 20 công nhân trên. Bài 3. Có số liệu điều tra về giá trị sản xuất sản phẩm năm 2005 của 30 XN cùng sản xuất một mặt hàng như sau:( đơn vị: triệu đồng): 93 116 124 97 117 121 94 113 125 108 112 132 102 115 130 102 123 130 103 129 100 124 115...
Words: 1519 - Pages: 7
...Toàn Cầu. Một số thông tin ban đầu mà công ty kiểm toán Y & E thu thập được: - Công ty Toàn Cầu là công ty TNHH hoạt động trong lĩnh vực xây dựng. Công ty đang có dự kiến sẽ cổ phần hóa và niêm yết trên thị trường chứng khoán vào năm sau. - Chủ sở hữu kiêm giám đốc của công ty nổi tiếng về tính kỷ luật. Ông đã từng sa thải các trưởng phòng kinh doanh không đạt được mục tiêu lợi nhuận - Giám đốc tài chính của công ty Toàn Cầu từng là giám đốc tài chính của công ty cổ phần Hoàn Cầu. Công ty Hoàn Cầu đã bị phá sản do làm ăn thua lỗ và những bê bối tài chính. - Công ty Toàn Cầu trước đây có liên quan đến các vụ kiện trốn thuế, tuy nhiên vấn đề này đã được giải quyết sau khi công ty thanh toán các khoản phạt và truy thu thuế. Yêu cầu: a. Theo bạn, các thông tin trên có ảnh hưởng bất lợi đến việc đánh giá tính trung thực của giám đốc trong quá trình xem xét chấp nhận kiểm toán hay không? Giải thích b. Nếu chấp nhận kiểm toán, các thong tin...
Words: 2134 - Pages: 9
...|Inquiry | |Tôi xin tự giới thiệu tôi là sinh viên năm thứ tư cuả trường Đại Học Ngoại Thương, học chuyên |Dear Sir/ Madam, | |ngành Kinh tế đối ngoại. Tôi dự định sẽ theo học thạc sĩ Quản trị kinh doanh sau khi tốt nghiệp | | |ra trường. Tôi có nhu cầu học 1 khóa Tiếng Anh ngắn hạn tại Úc để lấy chứng chỉ IELTS, để chuẩn |Please let me introduce myself. My name is … I am the forth year student of/at Foreign Trade University in the | |bị cho khóa học nói trên. |major of/ majoring in External Economics. I intend to take/ do an MBA course after graduation. In order to prepare| |Tôi biết đến tên trường của các ngài thông qua 1 người bạn cùng lớp. Tôi rất mong các ngài gửi |for this plan, a short-term English course in Australia to get (take) an IELTS certificate is very necessary/ “A | |cho tôi thông tin chi tiết về các khóa học Tiếng Anh 3 tháng bắt đầu vào tháng 2 năm 20…, kể cả |short-term English course in Australia to get an IELTS certificate is very necessary for preparing for this plan”...
Words: 25539 - Pages: 103
...PHượNg Đại học Kinh tế - Luật TP.HCM K ết thúc năm 2012, xuất khẩu gạo đã xác định được vị trí quán quân: Ấn Độ nắm giữ vị trí thứ nhất với 9,5 triệu tấn, thứ hai là VN với 7,8 triệu tấn, Thái Lan tụt xuống thứ 3 với 6,9 triệu tấn gạo. VN đặt mục tiêu sản lượng xuất khẩu năm 2013 đạt khoảng 7,5 đến 7,6 triệu tấn giảm một ít so với năm 2012. Tuy nhiên, với sản lượng gạo sản xuất, xuất khẩu từ năm 2005 đến năm 2012 đều tăng nhưng thu nhập người trồng lúa không tăng, thậm chí giảm, nông dân VN nghèo vẫn nghèo. Theo dự báo của VFA, năm 2013 xuất khẩu gạo của VN sẽ gặp nhiều khó khăn và chịu sự cạnh tranh ngày càng gay gắt. Vì vậy, nhất thiết phải chọn một giải pháp cho gạo VN nhằm đảm bảo lợi ích của người trồng lúa cũng như cho thương mại lúa gạo ổn định. Từ khóa: Xuất khẩu gạo, VN, lợi ích người trồng lúa, thị trường gạo. Tình hình cung cầu gạo trên thế giới Tình hình cung gạo từ năm 2002 đến năm 2012 liên tục tăng cả về diện tích và sản lượng. Năm 2011, theo Tổ chức Nông-Lương Liên Hiệp Quốc (FAO), dự báo sản lượng khoảng 721 triệu tấn (trong đó 481 triệu tấn gạo) tăng 2,4 triệu tấn. Sản lượng lúa gạo toàn cầu tăng 3% so với sản lượng năm 2010 mặc dù tình hình lũ lụt hoành hành tại một số quốc gia châu Á. Sự gia tăng này là do diện tích thu hoạch lúa tăng 2,2% lên 164,6 triệu ha với năng suất tăng 0,8%, tương đương 4,38 tấn/ha. Sản lượng lúa gạo tại Thái Lan, Pakistan, Philippines, Campuchia, Lào, Myanmar bị ảnh hưởng do thời tiết không thuận lợi, song châu Á vẫn chiếm...
Words: 5498 - Pages: 22
...đến danh tiếng cũng như uy tín của THP đối với người tiêu dùng và giới truyền thông Ngày 3/12/2014: anh Võ Văn Minh (SN 1980 ở tình Tiền Giang lấy chai nước Number 1 (loại chai nhựa 350 ml) của Tân Hiệp Phát để bán cho khách thì thấy có con ruồi bên trong chai nước và Minh mang cất giấu để không ai phát hiện. Ngày 5/12/2014: Minh gọi điện cho Cty Tân Hiệp Phát biết, buộc Cty này phải giao cho Minh 1 tỉ đồng rồi hạ giá xuống còn 500 triệu đồng để đổi lấy chai nước bên trong có con ruồi và sự im lặng của Minh. Nếu Cty Tân Hiệp Phát không giao tiền thì Minh sẽ khiếu kiện đến Ban bảo vệ người tiêu dùng Bình Dương, đăng tải trên báo chí, chương trình 60s hàng ngày và in 5 ngàn tờ rơi nêu nội dung chai nước có ruồi, nhằm làm Cty Tân Hiệp Phát mất uy tín, mất thương hiệu, không thể kinh doanh trên thị trường. Nhận được điện thoại của Minh, Ban giám đốc Cty Tân Hiệp Phát phân công nhận viên trực tiếp đến gặp Minh 3 lần để kiểm tra thông tin. Trong những lần gặp gỡ này, nhân viên của THP đã giải thích cho Minh về quy trình sản xuất hiện đại và khép kín nên không thể có khả năng xuất hiện ruồi trong chai nước. THP đề xuất bồi thường bằng sản phẩm của công ty nhưng Minh không đồng ý. Sau nhiều lần trao đổi, Minh yêu cầu số tiền bồi thường là 500 triệu đồng. Ngày 27/1/2015, đại diện của Tân Hiệp Phát mang theo 500 triệu đồng đến gặp Minh tại quán giải khát Quê Hương và đưa số tiền trên cho Minh. Cũng vào lúc này, Công an tỉnh Tiền Giang ập đến bắt quả tang Minh và tang vật. Bên cạnh sự việc...
Words: 695 - Pages: 3
