...“HISTORIA DEL DERECHO SINDICAL EN COLOMBIA” LAURA ALMANZA GARCIA ALBA CABALLERO CHARRRIS LAURA CUENTAS BOHORQUEZ MARYURIS RODRIGUEZ AHUMADA NATALY VILLALOBOS PEÑALOZA DRA. MARÍA JOSÉ TURBAY UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS BARRANQUILLA 2014 HISTORIA DEL DERECHO SINDICAL EN COLOMBIA El sindicalismo es un movimiento social principalmente obrerista de defensa económica y de clase, iniciado como reacción contra el sistema individualista que significaba para el obrero una situación de aislamiento y de indefensión frente al empleador. Esta situación daba lugar a jornadas injustas y salarios excesivamente bajos y caracterizados por la ausencia de todo espíritu de protección social, de esta manera se imposibilitaba la solución armónica de los problemas de la producción. “La historia sindical, comenzó con la revolución industrial y la democracia moderna, cuando la esclavitud comenzó a ser abolida legalmente y el trabajo asalariado a generalizarse. A menudo se pone como precedente la Revolución francesa, que provocó la quiebra del sistema feudal y el reconocimiento por primera vez de ciertos derechos de la clase obrera”. Como antecedente mediato de la organización sindical en Colombia, se pueden citar las sociedades aparecidas...
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...Víctor Vega 21175 Tarea 9 Mercadotecnia para Madden 12, la más cara en su historia La huelga pasó factura a EA Aunque originalmente, Electronic Arts descartó que la huelga, ahora resulta, en la NFL hubiese afectado el lanzamiento del tradicional Madden, moviéndolo de inicios de agosto, hasta el día 30 del mismo mes, Anthony Stevenson, director de marketing, declaró a Industry Gamers que, de hecho, sí tuvieron que cambiar el estreno a causa del citado conflicto dentro de la liga, sólo para después ser desmentido por representantes de EA, quienes aseguraron que Stevenson fue malinterpretado. No queda claro el por qué de esta aclaración, después de todo, la huelga fue una circunstancia de fuerza mayor y, aún peor, tras su resolución, EA Tiburon tuvo que darse a la tarea de actualizar el roster de jugadores en tiempo récord, es decir, la demora resulta entendible. Ahora bien, al margen de esto, Stevenson también confesó que el gasto de publicidad que se hizo para Madden 12 fue el mayor en la historia de la franquicia con 22 años de existencia. “No quiero dar un número exacto, pero sí decidimos gastar aún más este año que nunca antes, esto debido a la huelga. Invertimos bajo la noción de que habría temporada, aunque nadie tenía la certeza,” precisó el ejecutivo. Todo esto resulta relevante pues, por más ridículo que parezca, el lanzamiento de Madden constituye el pilar de ventas para toda la industria en el mes de agosto, y gracias a este atraso, la recaudación durante el citado periodo...
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...2B.3 NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1. EL CONSEJO PROPONE 1.1. Es necesario implementar otros mecanismos para evitar el fraude de la división artificial de las empresas con el fin de impedir la negociación colectiva. 1.2. Es importante desincentivar el comportamiento polizonte por parte de trabajadores que sin asumir los costos y riesgos de la negociación colectiva, se ven beneficiados por los acuerdos logrados a través de ella. 1.3. Necesidad de establecer un sistema de adaptabilidad pactada cuyo contenido sea determinado por acuerdo entre las partes. 2. CONCEPTO DE EMPRESA PARA EFECTOS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2.2. Alternativas de propuesta: 2.2.1. Un primer grupo de consejeros sostiene que no es factible establecer una definición alternativa de empresa para evitar las multi RUTs, esto debido a que en las últimas décadas la actividad productiva ha incorporado nuevas formas de organización empresarial. Su propuesta es crear un Panel Técnico Laboral que deberá diferenciar caso a caso aquellas empresas que han ampliado sus operaciones o han crecido como grupo empresarial de aquellas que se han limitado a distribuir actividades impidiendo el ejercicio de los derechos colectivos. Plantean que este panel técnico sea un órgano independiente compuesto por profesionales especialistas en materias laborales y de organización industrial. 2.2.2. Un segundo grupo propone mantener el actual concepto de empresa que contempla la legislación laboral, con el objeto de mantener las certezas...
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...Guia de formacion católica: Solidaridad: virtud cristiana que demanda el intercambio de bienes espirituales y materiales entre todos los hombres. Que es la doctrina social de la igecia: es el evangelio de Jesucristo aplicado a la vida social del hombre. De que trata la doctrina social de la iglesia: de los derechos y deberes de los católicos en la vida social. Cual es el fin de la dsi: configurar la vida social de acuerdo con el espíritu del evangelio. Cual es el origen de la dsi: las enseñanzas de Jesucristo a sus apóstoles. Principios fundamentales de la dsi: 1. Bien común: condiciones de la vida social qie permiten a las comunidades y a cada uno de sus miembros conseguir plenamente su propia perfeccion. 2. Respeto a los derechos fundamentales: respetar la vida, libertad, alimento, vivienda, y educación. 3. Libertad personal y participación: libertad de los ciudadanos para la convivencia social. 4. La familia celula básica de la sociedad esta formada por el matrimonio de un hombre con una mujer 5. Destino universal de los bienes: dios a destinado la tierra y sus bienes al beneficio de todos. 6. Subsidariedad: lo que puedan llevar a cabo los individuos y los grupos que componen la sociedad no debe hacerlo una instancia superior. 7. Solidaridad: cada persona se debe comprometer en la realización del bien común y en el servicion de los demás. Que son las obras de misericordia: acciones de caridad mediante las cuales ayudamos a nuestros prójimos...
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...Brief Sobre Caso Airborne Express Posicionamiento y Clientes: Olvidada y rara vez atraía noticias del sector. Hechar poca importancia a las entregas de consignadores particulares o poco regular. Había dejado de dar servicio a empresas de ventas estacionales. Concentración en clientes de empresa específicos, no quiere desviar por atender clientes que atiende sus consumidores por correo particularmente: Historia: 1949 Asociación de Tranporte Aéreo de Flores de California – flores frescas de Hawai 1949 Pacific Air Freight –reparto de productos perecederos con origen y destino en Alaska 1968 Airbone Freight Corporation, diversificaba a convertirse en agencia de transporte aéreo general de mercancías, fue más de éxito antes de la creación de Fedex. Sede: Seattle, Estatuo: Había crecido mucho más que los 2 rivales, mucho más grandes y conocidos.1997 cuenta con 16% de la cuota nacional de correo urgente. Objetivo anterior: Captación clientes de empresas que envían grandes volúmenes de artículos urgentes, a otros emplazamientos comerciales. Como IBM y Xerox que envían componentes de productos a nivel nacional. Aeropuerto Willington(875.000 dolares), centro de almencamiento, única zona de comercio exterior de propiedad privada del país, importante impuestos. Estatuo de Proceso: 12.700 empleados tiempo completo y 8.000 tiempo parcial, 13.300 camionetas y 175 aviones 900.000 paquetes y documentos diariamente 30% de los transportados no precisaban en servicio...
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...La transformación de la clase obrera * Las mujeres comenzaron a integrarse en el trabajo fuera del hogar * Estas eran empleadas con mayor regularidad que el hombre porque se les pagaba menos y se entendía que podían ser amedrantadas por los administradores * Las mujeres trabajaban en la industria del tabaco y la aguja. Otras comenzaron a desempeñarse como enfermeras y maestras La emigración * Durante los años de 1898 al 1901 muchos puertorriqueños emigraron hacia Cuba, Dominicana, Hawái y el sur de los Estados Unidos * Una segunda emigración se dará entre los años de 1917 al 1930 * Las industria creadas por la Primera Guerra mundial crearon empleo para los emigrantes puertorriqueños El marco colonial Gobierno estatal * Gobierno controlado por el presidente * Cargos importantes eran estadounidenses Congreso * Controlaba los nombramientos al gobierno de Puerto Rico * Los derechos civiles estaban garantizados por la Constitución de los Estados Unidos Estatus * Creación de un estatus territorial que no garantizaba la estadidad * La isla podía permanecer siendo una colonia Acta Olmstead * Propuesta en el 1910 del presidente Taft para reformar la Ley Foraker * Impase entre el gobernador Post y la cámara de delegados * Problemas con el presupuesto Partido Independencia (1912) Fundado por Rosendo Matienzo Cintrón, Llorens Torres, Zeno Gandía y otros Participa en las elecciones de 1912 ...
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...aspirations, and desires that were not exclusively of their interest, but also of interest of the campesinos, workers, intellectuals and political parties” (Carey p.29). In order to better understand what happened that day in the Plaza de las Tres Culturas I will be providing background as to what led to the protest, the ideologies, the strategies and forms of organization in the movement as well as a summary of what happened that day known as the Tlatelolco Massacre. The Tlatelolco Massacre took place on October 2, 1968 in the Plaza de las Tres Culturas in Mexico City. A student movement arose here as a reaction to violent repression and dissatisfaction with the regime of the PRI. A peaceful demonstration organized by the Consejo Nacional de Huelga (CNH) was orchestrated in which over 10,000 university and high school students gathered together with support from independent labor unions, farmers and locals alike. The idea behind the movement was to promote social, educational, political reforms and justice. With the 1968 summer Olympics approaching the CNH saw this as an opportunity to harness the attention and make their demonstrations gain publicity of the injustice of the Mexican government. Among some of...
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...Margaret Thatcher Yo Margaret Hilda Roberts nací el 13 de octubre en Inglaterra. Mi padre era Alfred Roberts, un propietario de dos tiendas de comestibles y ferviente metodista, que llegó a ser concejal de su pueblo. Mi madre fue Beatrice Roberts (cuyo apellido de soltera era Stephenson) y tuve una hermana llamada Muriel (1921-2004). Fui criada como una devota metodista y he permanecido cristiana durante toda mi vida. Estudie en la escuela femenina Kesteven y posteriormente en la institución educativa de Somerville, ingresando en la Universidad en 1944 para estudiar química. Me convertí en presidenta de la Asociación Conservadora de la Universidad de Oxford en 1946, la tercera mujer en acceder al puesto. Me gradué con un grado de segunda clase y trabaje como investigadora química para British Xylonite y después para J. Lyons, donde ayude a desarrollar métodos para la conservación de helados. También fui miembro de la Asociación de Trabajadores Científicos. En 1951 me case con Denis Thatcher, un alto ejecutivo de la industria petrolífera, quien me introdujo en la política. Mis dos hijos gemelos Marcos y Carol nacieron en 1953.En 1953 comencé a estudiar derecho tributario. En 1954 me hice, abogada. Ingrese en el Partido Conservador, del que mi marido ya era miembro, y en 1959 gane un escaño en la Cámara de los Comunes, al cual representaría por 35 años. Dos años más tarde fui nombrada secretaria de Estado para Asuntos Sociales, y luego ministra de Educación y Ciencia bajo...
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...Chaplin toma lugar en los años 30 durante la gran depresión. Los principales problemas y preocupaciones del personaje principal, se podrían considerar un eco de aquellos de millones de personas en esos tiempos cuando el desempleo, pobreza y hambre fueron los grandes factores que le dieron nombre a esta difícil época. Charlie trabaja en una fábrica apretando tornillos que pasan imparablemente sobre una gran banda eléctrica. Un día tiene un ataque nervioso causado por el estrés de su trabajo, creando un caos ahí mismo y por consecuencia siendo enviado a un hospital del que sale pronto y recuperado. Sin buscar problemas, Charlie los encuentra pronto, al recoger una bandera roja recién caída de una camioneta y pareciendo el líder de una huelga que estaba tomando lugar en ese preciso momento. Es encarcelado injustamente pero después de una serie de sucesos en los que es drogado accidentalmente por un prisionero y a causa de esto termina teniendo el valor y fuerza de enfrentar a unos malandros que habían encerrado a las autoridades de la justicia. Como recompensa es liberado y para su sorpresa, termina queriendo regresar a la cárcel ya que comprado con el caos que se vive a fuera, la cárcel termina pareciendo un lugar bastante agradable para vivir. A pesar de encontrar trabajo gracias a una carta de recomendación otorgada por una autoridad, se da cuenta que su situación seguía siendo mejor en la cárcel y determinado en volver a ella, esta dispuesto a hacer lo posible por conseguirlo...
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...2. Describir 5 problemas de motivación que ustedes descubren en Wayne. Falta de Identificación. Wayne es considerado como personal externo, no cuenta con un sueldo fijo, sino que se le paga comisión por la cerveza que vende, no tiene derecho a horas extras ni a cualquier otra prestación que debería tener un trabajador en cualquier empresa. Esta situación provoca que Wayne no se sienta identificado con Pearl Beer, lo que origina que dedique tiempo a su trabajo, pero no a realizar el esfuerzo necesario para alcanzar la productividad. Por esta falta de identificación, Wayne no se siente comprometido a contribuir con el espíritu de comercialización eficiente de los productos de la compañía, ya que él no desea ganar más clientes debido a que piensa que aumentaría o desviaría su ruta y con los clientes que tiene es suficiente para el día. 2. Con base en el material revisado hasta la fecha del libro de texto, explica una forma para apoyar a resolver o disminuir cada uno de los problemas anotados en el punto 1. Falta de Identificación. Para disminuir este problema de Wayne, debe sentir motivación, ya que este es la voluntad que tienen los individuos para alcanzar los esfuerzos hacia las metas que tienen las organizaciones, satisfaciendo al mismo tiempo las necesidades individuales (Martínez, 2009) para lograr esto la empresa lo deberá motivar a través de: * La participación de Wayne en la programación y control de sus propias tareas, el cual podría infundirle confianza y...
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...Drummond hace nueva oferta a trabajadores El Viceministro de Relaciones Laborales convocó a los tres sindicatos de la empresa, pero Sintramienergética, el mayoritario, se negó a asistir. Luego de 14 días de haberse declarado la huelga en la minera Drummond y tras varios días sin conversaciones entre las directivas y los sindicatos, la segunda productora de carbón del país presentó a los tres sindicatos una nueva oferta para llegar a un arreglo laboral. Luego de una convocatoria realizada por el viceministro de Relaciones Laborales, José Noé Ríos, a los sindicatos Sintramienergética, Sintradrummond y Agretritrenes, los negociadores presentaron en Santa Marta una nueva oferta que incluye un bono de firma de 8,5 millones de pesos, así como un aumento salarial del 5 por ciento para el primer año, y del IPC más 1,5 por ciento para el segundo y tercer año. Frente a la última oferta hay aumentos, ya que la minera planteaba un bono de 7,5 millones de pesos por la firma de la convención, más un aumento de 4,75 por ciento para el primer año, y un reajuste del IPC más el 1,25 por ciento para el segundo año, y otro del IPC más el 1,5 por ciento para el tercer año. Según se conoció, a último momento Sintramienergética declinó asistir a la reunión, argumentando que las directivas de la minera debían realizar una reunión por separado, a lo cual la empresa no accedió, aunque remitió la propuesta por intermedio de Ríos. Aunque para Sintramienergética un elemento clave es que se cambie el...
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...pretende es la solución del conflicto; ahora bien, la connotación implica que hay que eliminar o corregirlo de la mejor forma dentro de una cultura de paz. La comprensión actual del conflicto es multidisciplinaria, resultado del estudio del ser humano desde diversos enfoques. Los elementos del conflicto son la cultura, comunicación, miedo, intereses, emociones y sentimientos. Para poder tener relaciones humanas con diferentes niveles de actores que empiezan de individuo, a grupos, a países, a grupo de países para poder resolver un conflicto. Tener un conflicto de intereses; durante mucho tiempo subsistió sin grave conflicto el sacerdocio ritualista y la hechicería; el conflicto matrimonial no depende de la condición económica de las personas; huelgas y conflictos con los servicios de inteligencia paralizan la compañía. La conciliación es un mecanismo de resolución de conflictos a...
Words: 390 - Pages: 2
...tenían cabida de mejoría. Se había gestado una producción industrial que generó una clase obrera y la minería tuvo un crecimiento mayor. Además las construcción del ferrocarril modificó el pasaje rural y urbano. Uno de los pivotes del modelo económico fue la inversión extranjera en el petróleo, la banca, la industria y el comercio. La modernización motivó el crecimiento de la clase trabajadora. Las empresas grandes eran en su mayoría extranjeras y las condiciones de desigualdad generaron descontento, fomentando un sentimiento nacionalista. Agonía de una Dictadura El beneficio que Díaz le dio a los extranjeros deterioró su relación con algunas elites locales y la falta del reparto del poder generó levantamientos contra el dictador. Las huelgas laborales demostraban la incapacidad del régimen de satisfacer las demandas de estos grupos, por lo que se formó el Partido Liberal Mexicano (PLM). Sus líderes Ricardo y Enrique Flores Magón fueron radicalizando sus posturas por la actitud del gobierno y...
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...diamantes en Sudáfrica motivó una gran inmigración británica, apoyada por los capitalistas mineros, y el estallido, en 1899, de la llamada "guerra de los bóers", que acabó con la victoria británica en 1902. Hacia 1911 una serie de leyes buscaron consolidar el dominio de los descendientes colonos holandeses y de los ingleses sobre los negros, dando origen al llamado Apartheid. En 1922, y debido a la depresión de la postguerra, los propietarios de las minas decidieron bajar los sueldos, despedir a muchos trabajadores y eliminar los “obstáculos del color”, con lo que los negros podrían aumentar su número en las minas. De esta forma, los trabajadores blancos, con el apoyo del Partido del Trabajo (LP) y el Partido Nacional (NP), irían a la huelga con lemas como “Lucha por una Sudáfrica blanca” e instaurarían la República de trabajadores blancos. Ya durante la Segunda Guerra Mundial (1939-1945), se produjeron cambios profundos en la economía y la sociedad surafricanas. Mientras que el oro continuaba siendo la principal industria, las manufacturas...
Words: 488 - Pages: 2
...Buenas días a continuación os vamos a presentar los resultados obtenidos del estudio de las principales COMUNIDADES AUTONOMAS de España desde el 2004 al 2012 . * CATALUÑA Cataluña ha sido durante el periodo del 2004 al 2012 Lider en llegadas de turistas aumentando en estos 8 años desde los 10 hasta los 14,5 millones de llegadas. Las vías de acceso más utilizada durante estos años han sido el avión con un 67% y la carretera , debido a su proximidad con la frontera de Francia. La tasa de llegadas por avión ha ido incrementando a la vez que también incrementaban las Compañias de Bajo Coste . Hay que destacar la llegada de turistas procedentes de FRANCIA , casi 4 millones de turistas franceses. El mercado RUSO ha aumentado un 50 % este ultimo año y además 6 de cada 10 turistas rusos eligen Cataluña. Tambien han sido importante en el 2012 los británicos y estadounidenses que han aumentado un 26% su volumen de llegadas. Cataluña sufrió su mayor descenso de turistas entre 2007 y 2009 años del crack de la crisis perdiendo 2.5 millones de turistas. * CANARIAS Canarias se sitúa en 3º puesto en número de llegadas entre los años 2004 y 2012. En el año 2012 registro un total de 10 millones de llegadas , número que ha ido variando durante estos 8 años. Obviamente las llegadas a Canarias se han producido por avión con un 99% , el 1% restante corresponde a las llegadas en ferris desde la península , o entre las propias islas. Las compañías de bajo Coste han subido en...
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