Premium Essay

Creativ

In:

Submitted By sumon43
Words 537
Pages 3
Have we ever thought why are some companies blooming while others struggle to stay in business? What is the distinctive difference between a good company and a truly great company? The answers to these questions can only be found when looking at what defines the company: its Human Resources. The people that make up a company are that organization’s unique and biggest asset. Human resources are the set of individuals who make up the workforce of an organization, business sector or an economy.
We can say that the people who make up a company's workforce its human resources are considered to be an asset to the company. They give unique position to their own companies. If we want to reach the final destination of the organization, human resource is the road for it. If we look at the developed countries we can see that they’ve a strong position in the world because they know how to properly utilize their work force. But in our country the human resource sector is still running behind of the other countries. This is happening because we’ve enough work forces but we don’t know how to utilize them, we have not enough HR departments in every company in our country. The multinational companies are ruling in our country because they are using the human capital efficiently but the local companies still need fight with them as they haven’t set a formal HR department in their organization.
It is the human resources who are operating the whole organization. A company is more likely to be successful if it manages all of its resources. Effective HR departments allow and encourage the company’s employees by investing on the employee to get their best, which in turn contributes to the success of those companies. We believe that Human Resources are the most important resources or component among all the resources, to improve business results. Human resources are the most important as

Similar Documents

Free Essay

Creativ Cv Example

...Practice 4 Living at Home & Living Away from Home A lot of students these days have to make difficult choices at such a young age. Even before you graduate you have to pick out your outfit for school the next day, which school you want to attend to in the next following years. Many freshmen prefer to live with their parents when attending college/university, while others prefer to live away from home, for example at a local apartment or the campus dormitory. There are several advantages and disadvantages in choosing the place you want to come back to after a long day at school. Firstly, living at home or with your parents will most definitely save you money in the long run. When you live away at home; rent, water, electricity, and internet expenses may stockpile and in turn cost you your monthly allowance leaving you with what little left for food and leisure. This is why it is very advantageous to live at home or with your parents, since those expenses are pretty much covered by your parents. And without having to spend on those expenses, you can save a lot of money so that you can spend it on the things you want. On the other hand, if you were to choose away from home, you have the potential to be more free. Sure, you’ll save a lot more money by living with your parents; but, are you willing to live yet another several years under the same roof where you will have the same chores and the same nags every now and then. Living on your own gives you a place for yourself, and...

Words: 915 - Pages: 4

Free Essay

Stimulare Creativitate

...910SinteticImaginativGlobalAscultător IdealistAdministr ativÎndrăzneţCriticImaginativÎntreprinzător Inovator Înţelegător MetaforicOrdonatSimbolicFinanciar 1112EntuziastInovator IntuitivEmoţionalRelaţionalFiabilVisceralFapticAscultător Jucător EmoţionalConsensualFormator PunctualAtentRaţional1314PracticSimbolicPrecisFormator MeticulosMinuţiosClasicControlatAdministr ativStrategMinuţiosPrimitor FiabilSecvenţialConvenţionalCantitativ1516CalculatMetaforicModelator AtentAnaliticConvenţionalCalculatInvesteşteCriticCompetitor FapticServiabilInvesteşteProgramator ControlatTehnicRândul 1Rândul 1 ……..……..Rândul 3Rândul 3 ……..……..Rândul 5Rândul 5 ……..……..Rândul 7Rândul 7 ……..……..Rândul 9Rândul 9 ……..……..RândulRândul 11……..11……..RândulRândul 13……..13……..RândulRândul 15……..15……..Coloana 2Coloana 2 …………Coloana 4Coloana 4 …………Coloana 6Coloana 6 …………Coloana 8Coloana 8 …………ColoanaColoana 10……10……ColoanaColoana 12……12……ColoanaColoana 14……14……ColoanaColoana 16……16……Total: ……..Total: ……..PROIECTAR PROIECTAR EETotal: ……..Total: ……..ADOPTAREADOPTARETotal: ……..Total: ……..EFECTUAREEFECTUARETotal: ……..Total: ……..ÎNŢELEGER ÎNŢELEGER EEInterpretareInterpretarePutem acum să identificăm situaţiile în care ne simţim mai bine, în viaţa cotidiană. Nu există un profilPutem acum să identificăm situaţiile în care ne simţim mai bine, în viaţa cotidiană. Nu există un profil optim.optim.Profil dominantProfil dominant "înţelegere""înţelegere" Persoana caută mai întâi să înţeleagă fenomenele care o înconjoară. Se...

Words: 2742 - Pages: 11

Free Essay

1920's Art and Literature

...Abby Delamotte Mrs. Di Somma American Cultures P.1 24 April 2011 To create something brilliant, there must be truth and reason. Artists hiding behind paper and art only kept the truth hidden. In the 1920’s Art and Literature revolutionized American Society by turning away from the traditional ways and exposing the reality of American life. Art that was being published in the twenties was a representation of a new and wide variety of the movements, forms and points of view. This decade was one that “produced many great works of art, music [and] literature” (Mintz). In the early twenties American culture stood in Europe’s shadow and towards the end Americans were leading the struggle to liberate the arts. Artists were ready to develop new structures, tastes and styles. Poets like E.E Cummings, Langston Hughes, and Wallace Stevens were experimenting with new writing styles and format. Artists were doing the same, Charles Demuth, Georgia O’Keefe, and Joseph Stella, by challenging the dominant and realist traditions in American art. Not only did the techniques change but as did the genres. The 1920’s era was also an era of the Harlem Renaissance “a golden age in American Literature and significant developments” in other arts such as painting and music (Burg). Creativity exploded in Harlem and jazz came into being. Photographers captured the essence of Charles Demuth’s art work by pioneering expressionist art forms. Even as college enrollment doubled during this time period...

Words: 663 - Pages: 3

Free Essay

Sinan

...11. an – die 12. zu 13. nach – dem 14. nach 15. nach – der 16. nach – der 17. um – einen 18. gegen – eine 19. über – die 20. über – die 1. Die Creativ-Teens Anteil an der Gesamtbevölkerung : 2% Treiber und Innovatoren Soziale Communities, Smartphone, Carsharing Generation nach Facebook. Optimistisch, smart, reflektiert 2. Die Super-Daddys Anteil an der Gesamtbevölkerung: 2,4% Familienväter Vorreiter: précurseur Wichtige Themen: Pflege (soigner), Ernährung (l’alimentation), Gesundheit 3. Die Proll-Professionals Selbstdarsteller (se met en scène), Hyper-Hedonisten (profiteur) Anteil and der Gesamtbevölkerung: 1,2% (part de la pop.) Den äusseren Schein wahren (garder une apparrence) Dicke Autos, teure Marken Lebenssinn: Spass haben (se faire plaisir) Social Media 4. Die Forever Youngsters Die neuen Alten „Downaging“, spätpubertierende Alte (refaire sa vie, se redéfinir) Sportbegeistert, aktiv, gesundheitsbewursst, gebildet (cultivé), getarnter Luxus (luxueux mais discret), Nachhaltigkeit (durable), Lebensgenuss (profiter de la vie), kulturelles Leben. Anteil an der Gesamtbevölkerung: 3,7% 5. Tiger-Women Die Powerfrauen Selbständig, unabhängig Anteil an der Gesamtbevöklerung: 1.7% Berufstätig, immer auf Achse, online, E-Commerce, Bio-Ware, gutes Aussehen, hochwertige Kleidung (vêtements de hautes valeurs), kreativer und sportlicher als der Durchshnitt (plus que la moyenne) 6. Die Business...

Words: 294 - Pages: 2

Free Essay

Laws

...Starling’s Law of the Capillaries Starling’s law of the capillaries states that the movement of fluid between the capillaries and interstitial fluid is due to the net effect of all four of the pressures described. An equation can be used to calculate the NFP and determine the direction of the fluid movement. NFP = (BHP + IFCOP) – (BCOP + IFHP) (Equation 6) BHP and IFCOP promote the movement of fluid out of the capillaries or filtration. BCOP and IFHP promote the movement of fluid into the capillaries or reabsorption. If the pressures that promote filtration are greater than the pressures that promote reabsorption, the NFP will have a positive value. If the pressures that promote reabsorption are greater, the NFP will have a negative value. Under normal physiological conditions, the values of IFHP, BCOP, and IFCOP do not significantly vary from the arterial end of the capillaries to the venous end. Therefore, in most tissues, the rate of filtration and reabsorption is due to BHP. To demonstrate, assume the following pressures at the arterial end of a capillary network: BHP = 35 mmHg IFHP = 0 mmHg BCOP = 26 mmHg IFCOP = 1 mmHg NFP = (35 mmHg + 1 mmHg) – (26 mmHg + 0 mmHg) NFP = +10 mmHg Because the value of NFP is positive, filtration occurs at the arterial end of the capillary. Moving along the capillary, the BHP becomes lower as blood moves along the pressure gradient of the vascular system, but the other three pressures will not fluctuate. At about the midpoint...

Words: 516 - Pages: 3

Free Essay

Sk Telecom

...titles and status. The English word Manager is now used to address anyone employed throughout the five former ranks. (Hur Jae-hoon’s title has changed from Hur Daeri to “Hur Manager”). Only vice presidents and above retain their previous status titles. People in charge of projects or people are also called “Team Leader.” Furthermore, the company is assigning project leadership responsibilities to employees in their twenties, whereas these roles were previously held only by older staff with much more seniority. As an added change, the company is allowing a more ca- sual dress code at work. Through this dramatic shift in values and practices, SK Telecom’s senior executives hope that junior staff will speak up more freely, thereby improving creativ- ity and decision making. They particularly want to avoid incidents such as one that occurred several years ago in which an excellent idea from...

Words: 744 - Pages: 3

Free Essay

Homework

...Indici ai delincventei juvenile Aspectul calitativ desemniaza sistemul sau unele din insusirele unor procese si fenomene, vizeaza determinarile sale in planul individualizarii, al particularitatilor specific. Criteriile calitative vizeaza, in mod nemijlocit, atat aspectele generale, cat si cele specific sau indiciduale, relative la persoana delicventului minor. Aceste aspecte constituie stare criminalitatii sau delicventei juvenile, exprimata prin suma crimelor sau delictelor savirsite si a persoanelor ce le-au comis, precum si prin coeficientii sai indicii relative ai delicventei juvenile. Nivelul delicventei juvenile se reprezinta prin valoarea determinate din numarul total de infractiuni savarsite pe un teritoriu determinat intr-o perioada de timp determinate, raportata la un numar stabilit de populatie, spre exemplu 1000;10000;100000 de locuitori. Delicventa juvenila poate fi de mai multe feluri: a.Delicventa reala ea cuprinde totalitatea faptelor (crime, delicte, incalcari de lege) comise de minori, intr-o unitate de timp si spatiu, indiferent daca au fost sau nu descoperite, inregistrate, judecate. Aceasta forma a delicventei este una generala si le cuprinde in sine si pe celelalte forme. b.Delicventa oculta cuprinde toate faptele nedescoperite si nici inregistrate, comise de catre minori, delicventa oculta mai este numita si cifra neagra sau cifra ascunsa. Delicventa oculta ar putea fi reprezentata printr-o ecuatie matematica care reprezinta diferenta dintre...

Words: 595 - Pages: 3

Free Essay

Brand Value

...U I I C I M I FXFPIITIV F ''"^ ^ '"'^" ^ ^^'" ^ ^^^' " °^^^^^ ^ holistic , integrate d approac h t o understandin g th e valu e create d b y brands . Accordin g t o th e model , bran d valu e creatio n begin s wit h th e firm' s marketin g activity . Thi s influence s customer s who , i n turn , affec t ho w th e bran d perform s i n th e marketplac e an d i s ultimatel y value d b y th e financia l community . Thre e importan t multiplier s moderat e th e exten t o f transfe r betwee n thes e valu e stages : th e progra m qualit y multiplier , th e marketplac e condition s multiplier , an d th e investo r sentimen t multiplier . bran d i n term s o f ho w i t perform s i n th e marketplace—th e aggregat e o f individua l custome r action s regardin g quantit y pur - chase d an d th e pric e tlia t the y pay . Finally , tli e investmen t com - munit y consider s bran d performanc e an d othe r factors , suc h a s replacemen t cos t an d purchas e pric e i n acquisitions , i n term s o f thei r futur e prospect s (growt h rate ) t o arriv e a t ii n assessmen t o f shareholde r valu e i n genera l an d bran d valu e i n particular . Th e mode l als o assume s tha t a numbe r ...

Words: 1454 - Pages: 6

Free Essay

Future Futcsr

...PR-ul filantropic de mâine- un „marketing” al binelui? (entuziasm şi bună dispoziţie) Esti proaspătul părinte al unui copil. Acest prunc este darul cel mai de preţ pe care viaţa ţi l-a oferit. Fiinţă plăpândă şi firavă, al carui gângurit îţi dezmierdă auzul. Tot ce vrei să faci este să îl ţii strâns la piept, pentru a-l proteja de ce este în jurul vostru(pauză, apoi ton grav) : multă sărăcie, lipsă de apă, de lumină şi-un miros greu de suportat. Pereţii-s jupuiţi, mâncaţi de mucegai şi igrasie, iar tavanul stă să cadă. Acest scenariu se repetă la nesfârşit ca într-un film de groază, peste tot în lume.(pauză) În calatoriile mele, am văzut multă sărăcie, lucruri greu de imaginat. Mă înfioară să ştiu de câte lucrurile duc lipsă oamenii în anul 2011. Dar ce mă surprinde este un lucru pe care îl au (accentuare): Coca-Cola. Coca-Cola este omniprezentă, iar ţările în dezvoltare nu fac excepţie. Dacă reflectezi un moment asupra acestui lucru, vei ajunge să te întrebi: cum pot face să aibă Coca-Cola acoperire în locurile acelea îndepărtate? Dar întrebarea justă în aceste circumstanţe e: dacă marketer-ii Coca-Cola pot să facă asta, de ce guvernele şi ONG-urile sunt incapabile să facă la fel? .(pauză) Avem multe lucruri de învâţat la nivel de comunitate. Fenomenul Coca-Cola este uluitor. În fiecare zi se vând 1.5 miliarde de sticle : fiecare bărbat, femeie sau copil din lume bea o Coca-Cola pe săptămână. Ce are asta de a face cu noi? .(pauză scurtă, ton ascendent) Păi dacă vrem să...

Words: 1579 - Pages: 7

Premium Essay

Managing Communication

...Division of Business Course: HND Business Level 5 Student Name: Unit 15: Managing Business Activities to Achieve Results Date Issued: 02/09/2014 Fail P1 P12 P2 P13 P3 P14 Year: 2013/14 Lecturer’s Name: Emmanuel Wanki Completion Date: 30/09/2014 Pass P4 P15 P5 P16 P6 M1 Merit P7 M2 P8 M3 P9 D1 Distinction P10 D2 P11 D3 Learning Outcomes: 1 Understand the importance of business processes in delivering outcomes based upon business goals and objectives 2. Be able to develop plans for own area of responsibility to implement operational plans 3 Be able to monitor appropriate systems to improve organisational performance 4 Be able to manage health and safety in the workplace. Comments: Assessor’s Signature: Date: Late: Referred Yes No Internal Verification: Yes No I declare that the work I am submitting for assessment contains no sections in copied in whole or part from any other source, unless it is explicitly identified by means of quotation mark or by means of wholly indented paragraphs. I declare that I have also acknowledged such quotations by providing detailed references in an approved format. I understand that unidentified and un-referenced copying both constitutes plagiarism which is an offence. I give my consent for my work being scanned by Turnitin formatively and summatively for the purposes of assessment. Student Signature: Received by: Date: Date: T +44 (0)20 8795 5509 ǀ info@csbm.co.uk ǀ www.csbm.co.uk Capital House ǀ 388...

Words: 2787 - Pages: 12

Free Essay

Imaginatia

...Imaginaţia 10.1. Definirea şi caracterizarea psihologică a imaginaţiei Locul imaginaţiei în taxonomia generală a proceselor psihice a fost mult timp obiect de dispută şi de controversă. In timp ce unii psihologi (ex., Th. Ribot, Th. Lipps, G. Dumas. P. Popescu-Neveanu) recunosc şi subliniază individualitatea specifică şi ireductibilitatea ei la alte entităţi psihice, alţii (îndeosebi autorii de orientare behavioristă şi, mai recent, cei de orientare cognitivistă) contestă delimitarea ei ca proces distinct. Ca urmare, şi în tratatele sau compendiile de psihologie generală, poziţia imaginaţiei fluctuează: în unele i se consacră un spaţiu de sine stătător, în altele este fragmentată şi distribuită în capitolele despre memorie, reprezentări şi gândire, iar în altele este pur şi simplu omisă. Astfel, în delimitarea şi identificarea imaginaţiei trebuie să avem în vedere, atât modul de operare (procedeul), cât şi produsul. Ambele verigi trebuie să aibă drept trăsătură comună ieşirea dintr-un şablon sau dintr-o rutină. Cotidian, termenul de imaginaţie se întrebuinţează cel puţin în trei înţelesuri: a) se spune despre un individ că posedă imaginaţie, dacă el a reuşit să rezolve o problemă concretă oarecare într-o manieră originală, diferită de a celorlalţi (imaginaţie practică); b) în domeniul comunicării verbale, termenul "imaginaţie" se foloseşte pentru a califica originalitatea mijloacelor la care cineva recurge pentru a determina la nivelul...

Words: 2096 - Pages: 9

Free Essay

Profile of a Leader

...Warren Buffett Gigantul american care si-a donat mai mult de jumatate din avere fundatiilor caritabile: ”ma simt grozav sa donez bani si cand mi-am facut ultimul control psihic in octombrie mi s-a spus ca nu am nimic”. INTRODUCERE A fost odata ca niciodata un baietel care s-a nascut in Omaha intr-o familie mediocra.La varsta de 11 ani a cumparat prima actiune, la 13 ani si-a dedus din impozit valoarea bicicletei lui drept cheltuieli de capital, iar la 14 ani si-a cumparat o mica ferma din banii stransi din livrarea ziarelor.A absolvit Universitatea din Nebraska, dupa care a studiat bussines-ul sub indrumarea maestrului Benjamin Graham. In 1962 a cumparat actiuni la o firma de textile, Berkshire Hathaway.Cu timpul a renuntat la producerea de textile si a transformat aceasta companie intr-un instrument de investit care detine astazi 27 de companii publice si 65 private(Coca-Cola, Gillette Razors, See’s Candy, Gulfstram Jet si Geico).Cu doar 16 angajati aceasta a devenit o afacere de 115 bilioane de dolari.Ghici ghicitoare ghici cine e?Ati ghicit e Warren Buffett(78 de ani), presedintele si directorul executiv al companiei Berkshire Hathaway care a reusit in doar 33 de zile sa-si mareasca averea neta cu 8 miliarde de dolari. Hai sa presupunem ca o persoana a investit 10000 $ in 1956 intr-un parteneriat a lui Buffet, cand acesta a inceput afacerile. Sa zicem ca parteneriatul s-a incheiat in 1968, si aceasta a reinvestit totul in Berkshire Hathaway. Astazi aceasta persoana...

Words: 3706 - Pages: 15

Free Essay

Management Functions

...Partea I. MANAGEMENTUL ŞI LEGISLAŢIA SISTEMULUI FARMACEUTIC Capitolul 2. FUNCŢIILE MANAGEMENTULUI 2.1. Procesul de conducere 2.2. Funcția de planificare 2.3. Funcția de organizare 2.4. Funcția de coordonare 2.5. Funcția de motivare – antrenare 2.6. Funcția de evaluare – control 2.1. Procesul de conducere. Realizarea procesului de conducere presupune îndeplinirea unor acţiuni specifice care pot fi grupate în câteva funcţii obligatorii pentru conducător, indiferent de nivelul de conducere. Primul, care a precizat funcţiile managementului, a fost Henri Fayol (1916). Conform concepţiilor sale, funcţiile managementului sunt următoarele:  prevederea şi planificarea (examinarea viitorului şi elaborarea planurilor de acţiune);  organizarea (întocmirea structurilor organizatorice);  conducerea (menţinerea la un nivel ridicat a activităţii şi performanţelor subordonaţilor);  coordonarea (corelarea, echilibrarea, unificarea şi armonizarea tuturor activităţilor şi eforturilor);  controlul (supravegherea, îndrumarea în vederea respectării normelor, regulilor şi standardelor fixate). Pe parcursul anilor mulţi autori au preluat şi dezvoltat mai departe aceste 5 funcţii stabilite de H. Fayol. Ca exemplu: americanul Louis A. Allen (1958) face un şir de precizări şi lărgiri de conţinut a fiecărei funcţii: funcţia de planificare (implică planificarea duratelor, obiectivelor, politicilor, programelor, orarelor de muncă, procedurilor, bugetelor); funcţia de...

Words: 4570 - Pages: 19

Premium Essay

Lllll

...Luxury Brand Strategy of Louis Vuitton Shin'ya NAGASAWA* * Graduate School of Commerce, Waseda University Tokyo, Japan, nagasawa@waseda.jp Abstract: By systematically breaking down th e strategy of the single Louis Vuitton luxury brand into the four Ps (Product, Price, Place, and Promotion), our aim in this paper is to extract the rules or principles of its brand marketing that differ from that of general consumer goods. In other words, the object is to distill the rules and principles of success strategies for l uxury brands as well as to derive a busi ness m odel for success. Showing that the current rise of Louis V uitton is not a coincidence but rath er so mething ach ieved th rough strat egy will su rely b e of in terest to firm s struggling with lack of brand power or those looking to boost brand power. Key words: luxury brand, brand management, Louis Vuitton. 1. Introduction Consumers like brand items, while researchers like brand theory. Although scholars also use the word “brand” to refer to the likes of Coca-Cola and McDonald’s, there is a vast gulf between these brands and the luxury brands we e xplored i n t he p revious b ook. I n researchers’ brand m anagement theories, one r arely fi nds m ention o f representative luxury brands like Louis Vuitton or Dior, or of LVMH. Based on this awareness, we carefully scrutinized the ecology of the unique LVMH firm, considering the nature of the brand as distinct from commodity markets, although...

Words: 6787 - Pages: 28

Free Essay

Mediul de Marketing Nokia

...[pic] 1. Prezentarea firmei Istoria Nokia înseamnă un secol şi jumătate de inovaţie - de la fabrica de hârtie de pe malul unui râu din sud-vestul Finlandei până la poziţia de lider în industria globală de telecomunicaţii. Primul secol de existenţă Nokia: 1865 -1967  1865: Apariţia Nokia Fredrik Idestam înfiinţează o fabrică de hârtie lângă cascada Tammerkoski din sud-vestul Finlandei - aici începe istoria Nokia.   1898: Se creează Uzinele Finlandeze de Cauciuc Arvid Wickström înfiinţează compania Uzinele Finlandeze de Cauciuc - aceasta avea să devină ulterior divizia producătoare de cauciuc din cadrul Nokia.       1912: Se creează Uzinele Finlandeze de Cabluri Eduard Polón înfiinţează compania Uzinele Finlandeze de Cabluri - pe baza acesteia se va crea ulterior divizia de cabluri şi electronice a Nokia.       1937: Verner Weckman, un jucător de categoria grea în industrie Fostul luptător olimpic Verner Weckman devine preşedinte al Uzinelor Finlandeze de Cabluri.      1960: Primul departament de electronice Uzinele Finlandeze de Cabluri îşi înfiinţează primul departament de electronice, care desfăşoară activităţi de comercializare şi exploatare computere.       1962: Primul dispozitiv electronic producţie proprie Departamentul de electronice al Uzinelor Finlandeze de Cabluri finalizează primul dispozitiv electronic producţie proprie - un analizor de semnal pentru centralele de energie nucleară.       1967: Fuziunea Are loc fuziunea...

Words: 4586 - Pages: 19