...Le principe éthique d’utilitarisme prêche de maximiser le bonheur, ou de minimiser la douleur, pour le plus grand nombre d’individus, que la fin justifie les moyens. Selon cette doctrine, il est facile d’argumenter en faveur de la bombe atomique de la deuxième guerre mondiale : la mort de 140,000 personnes (dont 20,000 soldats) [1] a démoralisé le Japon, permettant une fin rapide à une guerre qui avait déjà coûté des millions de vies. La méthode utilisée était brutale et indésirable, mais assurément moins couteuse en vies que l’alternative. Le phénomène d’embellissement des curriculum vitae (CV) observé aux États-Unis est bien moins spectaculaire, mais peut être analysé de façon similaire. Du point de vue du potentiel employé, « gonfler » le CV de sorte à ce qu’il soit plus attrayant pour l’employeur est tout-à-fait justifiable. Le marché du travail américain a été frappé durement par la crise économique des dernières années, et commence à peine à s’en remettre. Le taux de chômage aux États-Unis était à 9% il y a 2 ans, et recommence tout juste à baisser cette année, oscillant entre 7.5% et 7.0% [2]. Dans cette optique, il est clair que de trouver un emploi présentement aux États-Unis est pénible. Les employeurs n’ont pas beaucoup de postes à combler, et par conséquent, peuvent se permettre d’être difficile et choisir seulement les meilleures applications. Dans le but d’obtenir un meilleur emploi, ou tout simplement d’obtenir n’importe quel emploi afin de pouvoir se nourrir...
Words: 747 - Pages: 3
...RELIGIEUSES : Questions d’éthique chrétienne Travail : Réflexion clinique, humaine, éthique et théologique à partir d’un cas clinique Année académique 2011-2012 1. Description clinique : Le cas clinique que je vais exposer concerne la fille d’une amie de ma maman. X a 30 ans, elle est une handicapée mentale et physique, suite à une complication lors de l’accouchement (anoxie cérébrale) entrainant des séquelles irréversibles. Tout au long de sa vie, X a eu plusieurs ennuis de santé nécessitant divers interventions médicales (alimentation parentérale, pompe à baclofène,…) L’année passée, cette famille a été confrontée à un choix crucial. Suite à la complication d’une bronchite, X fût hospitalisée en soins intensifs, son état ne s’améliorait pas et dégénérait rapidement. Lors d’une crise, X fût réanimée in extremis par le personnel soignant. Dès lors, deux possibilités s’offraient à sa maman. Soit, on extubait sa fille et celle-ci mourrait, soit on pouvait placer une trachéotomie pour lui permettre de respirer. Le personnel soignant du service a conseillé à sa maman de bien réfléchir sur sa décision. Selon eux, après autant d’années de combats contre l’ handicap, il était peut-être temps de dire au revoir à X. La maman de X a été face à un choix fort difficile. Ce cas clinique ouvre la voie à de nombreuses questions éthiques. Le cours de question d’éthique chrétienne peut nous aider à trouver le chemin à suivre...
Words: 3027 - Pages: 13
...« Éthique Entreprise – Client » I. Le concept d’éthique II. Éthique et droit III. Éthique et Culture IV. Éthique et responsabilité V. Éthique et relations commerciales internationales VI. Marketing et éthique 1 I. Le concept d’éthique A. La distinction : éthique, morale et déontologie B. Les niveaux de l’éthique C. Les différentes approches et les règles d’éthique D. Les différentes relations concernées par l’éthique en gestion 2 A. La distinction : éthique, morale et déontologie En anglais le terme « ethics » recouvre les trois notions à la fois En français « éthique » et « morale » – termes équivalents (étymologiquement) : Éthique : terme introduit en France en 1265, renvoie à une racine grecque – ethos (caractère, mœurs) Morale : terme introduit en France en 1530, renvoie à une racine latine – mores (coutumes, mœurs) D’où la difficulté à choisir un terme ou l’autre et le débat permanent concernant leur utilisation : éthique ou morale des affaires ? Certains placent la morale au dessus de l’éthique, d’autres, au contraire, pensent que l’éthique prime sur la morale. Le débat sur les mots a un sens plus profond : il porte sur l’interprétation acceptée à des niveaux d’abstraction différents. 3 La morale - science du bien et du mal Le bien • Ce qui est avantageux, agréable, favorable, profitable, • utile dans un but donné. • • Ce qui possède une valeur morale, ce qui est juste, honnête, louable. • • Ce qui donne du...
Words: 15576 - Pages: 63
...différentes crises sociales et économiques, ou de l’éclatement de l’Etat Providence, on a pu observer dans les entreprises, un glissement vers des considérations éthiques. Elles se sont ainsi positionnées, comme on peut parfois le lire ou l’entendre, en personnes morales. Ce déplacement des entreprises vers l’éthique - auparavant éthique de l’individu, désormais, éthique professionnelle ou éthique en entreprise - n’est pas sans poser de problèmes. Toute la difficulté réside dans l’application de la notion d’éthique, du domaine de l’homme, en tant qu’individu, au monde bien particulier de l’entreprise. Dans une « société de jugement », il devient impossible pour les entreprises, comme l’exprimait Nicole d’Almeida, de ne pas être à l’écoute du monde qui les entoure en général, et de leurs parties prenantes, en particulier. Qu’elle soit bien ou mal appréhendée, la notion d’éthique s’impose dans l’évolution de notre société, et s’est donc déplacée, tout naturellement, au sein des entreprises. En réalité, ce mouvement semble fort peu naturel et l’apparente contradiction entre éthique et entreprise ne cesse de soulever des questions : est-ce un phénomène de mode ou une évolution stable ? Comment les entreprises comprennent-elles et gèrent-elles ces nouvelles responsabilités ? Une entreprise peut-elle et doit-elle réellement « être éthique » ou « faire de l’éthique », comme il est fréquent de l’entendre ? C’est au travers de ces questions que nous serons amenées à nous interroger sur la place...
Words: 4853 - Pages: 20
...Responsabilité sociale des entreprises et lobbying : Quelle éthique pour quels enjeux dans les cabinets de conseil en lobbying? Richard MAJOR Chercheur au CERGAM à l’IAE d’Aix en Provence et consultant en management Madina RIVAL Maître de conférences au Cnam Paris et chercheur au LIRSA Remerciements : Les auteurs remercient Frédérique Déjean pour son apport à cette communication, notamment lors du recueil de certaines données. Résumé : En France, le conseil en lobbying est une activité à la fois récente et mal perçue, contrairement à ce qui se pratique aux États-Unis. Il est vrai que l’influence de la décision publique est une profession particulièrement sensible, tant sur le plan managérial que sur le plan sociétal. C’est pourquoi l’éthique (comprise dans son sens général comme la morale appliquée aux affaires) peut y jouer un rôle central. Cette communication s’interroge sur les pratiques et les enjeux de l’éthique dans le conseil en lobbying. Le terrain privilégié dans cette étude exploratoire du sujet est la France. Le cas d’un cabinet de conseil en lobbying est plus particulièrement développé, fruit d’une observation participante de trois mois. Il est complété par des données secondaires sur la profession en France et aux États Unis ainsi que sur les institutions françaises, européennes, américaines et québécoises. Les résultats de cette recherche sont développés autour de deux axes : 1. La pratique de l’éthique du lobbying diffère...
Words: 9685 - Pages: 39
...ETHIQUE 6) Placement de produit et éthique Many consumers and researchers consider product placements as excessive commercialization of the media and an intrusion into the life of the viewer. The viewer does not go to the movie or television to see the product placement. Rather, viewers often attend movies and television to escape the realities of life. As such, marketers must make the product placement look obvious at the point of emergence. Sometimes, the product or brand placement is weaved into the plot, like ET's Reese's Pieces with a 65% increase in sales due to this placement (Balasubramanian, Karrh, and Patwardhan, 2006). If the plot connection and the reflection of the user or character in the film are missing, the product placement often is futile. Hence, relevance of the product to the situation needs to be created by possibly incorporating the placement planning at the script level. (Panda, 2004; Hackley, Tiwsakul, and Preuss, 2008; Kuhn, Hume, and Love, 2010) Product placement caters to a captive audience even though the brands are shown in their natural environment. But, viewers generally tend to like product placements unless there are too many or they are invasively irritating. Product placements typically are seen as an acceptable practice, frank, amusing, pleasant, and dynamic. In general, viewers consider product placements to enhance realism, aid in character development, create historical subtext, and provide a sense of familiarity. However, if the...
Words: 1286 - Pages: 6
...Intelligence Economique, Fiche de lecture Gé né ralité : L’ouvrage Le titre : Extension du domaine de la manipulation, de l’entreprise à la vie privée L’auteur : Michela Marzano Date de parution : Le nombre de page : L’éditeur : La collection : Biographie de l’auteur : Michela Marzano Philosophe et chercheuse, Maria Michela Marzano intègre l'Ecole normale supérieure de Pise et suit les cours de philosophie analytique et bioéthique de l'université La Sapienza à Rome, avant de soutenir sa thèse sur le statut du corps humain en 1998. En 1998, elle soutient sa thèse à l’E.N.S sur le statut du corps humain qui la conduira progressivement à s’intéresser à ses champs de recherches actuels. Elle arrive en France en 1999, où elle intègre le CNRS en 2000. Depuis 2010, Michela Marzano est Professeur de philosophie à l'Université Paris Descartes. Elle travaille dans le domaine de la philosophie morale, politique et s’intéresse en particulier à la place qu’occupe aujourd’hui l’être humain, en tant qu’être charnel et édite son premier ouvrage, 'Penser le corps', chez PUF. L’analyse de la fragilité de la condition humaine représente pour elle le point de départ de ses recherches et de ses réflexions philosophiques. Page | 2 Fiche de lecture Résumé général de l’ouvrage Michela Marzano nous fait une analyse du discours du management contemporain. Elle s’intéresse plus précisément, au domaine de la « manipulation » exercée par ce...
Words: 1659 - Pages: 7
...Mémoire à la Commission Bouchard-Taylor Guy Durand septembre 2007 Identité québécoise et accommodements raisonnables RÉSUMÉ (2 pages) L'histoire, la culture et l'identité du Québec sont marquées, non seulement par la langue française, mais aussi par la tradition et la culture chrétiennes. Le respect et la promotion de cette identité remet en cause la pratique actuelle des "accommodements raisonnables". Cette thèse repose sur l'analyse de trois notions: la laïcité, l'intégration citoyenne et les droits de la personne. I - La culture et l'identité du Québec La notion de culture et d'identité Au sens social, par opposition à la culture personnelle (humaniste ou/et scientifique), la culture est cet ensemble de valeurs, de normes, de symboles, d'institutions et d'artéfacts qui caractérisent un groupe ou un peuple. Elle comprend donc de multiples aspects qu'il est opportun de détailler: langue, institutions, valeurs, paysage architectural, paysage artistique, toponymie, rythme du temps. La culture chrétienne Au Québec, cette culture et cette identité ont été forgées et restent largement marquées par la tradition judéo-chrétienne. Le fait est indéniable, en dépit des critiques que l'on peut faire à l'Église catholique. Les valeurs chrétiennes (ou les valeurs développées par le christianisme) sont devenues les valeurs communes dont on a oublié l'origine. C'est dire que tous les aspects de la culture, signalés précédemment, en portent la marque. L'ouverture au monde n'amoindrit...
Words: 9535 - Pages: 39
...David St-Amant Farmer 28 février 2016 340-P4U-JR Gr :301 Revue de presse : Intelligence artificielle La robotique et l’intelligence artificielle ont connu de brillantes avancées dans les quarante dernières années, ce qui révolutionna plusieurs domaines, dont la production industrielle. Les robots pouvant travailler plus rapidement et plus efficacement que les humains tout en étant infatigables. Toutefois, la soif d’avancées scientifiques ne s’arrête pas là, bien au contraire, car des leaders mondiaux de la technologie tels que Google, Microsoft, Tesla, Apple et Facebook investissent désormais des quantités énormes de temps et d’argent dans le développement de l’intelligence artificielle. Plusieurs scientifiques croient que les trente prochaines années vont être hôtes de grandes avancées qui pourraient révolutionner le marché du travail dans les pays industrialisés. En effet, avec l’ajout d’une capacité à réfléchir et à apprendre, combinée avec leur capacité de stockage de données énorme et leur absence de faiblesses physiques, les robots pourraient remplacer presque tous les humains dans des domaines comme la production, le service d’aide, l’éducation, le service à la clientèle, la construction, etc. Certains scientifiques prédisent qu’une telle utilisation de la robotique dans la société pourrait entraîner un...
Words: 331 - Pages: 2
...En effet, elle apparaît comme un modèle évident d’entreprise qui a su imposer sa culture, et opérer des changements incessants afin de continuer à exister sur le marché. Nous nous sommes notamment penchés ici sur les enjeux environnementaux et les problèmes d’image auxquels doivent aujourd’hui répondre les entreprises pour se développer et attirer toujours plus de clientèle. Ainsi, à travers une présentation de l’entreprise Total qui domine aujourd’hui un marché qui semble saturé et qui parvient pourtant à innover toujours plus, nous avons tenter de montrer les valeurs que la société diffuse ou souhaite diffuser ainsi que les changements qu’elle opère afin de mener à bien sa mission : répondre aux besoins énergétiques dans un cadre éthique. C’est donc à travers son histoire, son organisation, ses activités et sa stratégie que nous analyserons ensuite les valeurs qui font l’identité même de la société. Dans ce même cadre, nous nous pencherons sur les différentes formes de changements qui ont été opérées au sein du groupe, ainsi que sur l’impact de ces derniers en interne mais aussi en externe. Enfin, nous mettrons dans une dernière étape en évidence le thème qui ressort de ces recherches et analyses, et la question principale posant l’enjeu central de la firme aujourd’hui. Grâce à cette dernière nous serons alors en mesure de définir ce qui incombe actuellement au groupe et ce qui devrait alors...
Words: 298 - Pages: 2
...Corporate Indentity Slogan : Coop pour moi et pour toi Sommaire Introduction d’entreprise page 3 Corparate identity page 4 * Corporate Behaviour page 4,6 et 6 * Corporate communication page 7 * Coporate design page 8 Perception de 10 personnes sur l’image de l’entreprise page 9 Seuil de crédibilité page 9 Corporate communication page 10,11,12 Conclusion 12 Introduction : Les premières sociétés coopératives ont vu le jour au début du 19ème siècle en Angleterre. L’idée a été repris et implanter en suisse dans les années 1850. De nombreuse société ce sont ouverte dans tout le suisse sous le nom de « unions de société suisse de consommation ». L’union devient une coopérative en 1895. La société ne cesse pas de prospérer d’année en année surtout après les deux guerres mondiales. En 1969, l’union de société suisse de consommation prend alors le nom de coop. Et ne cesse de s’accroitre au moyen d’une forte publicité. Coop est aujourd’hui une coopérative de grande distribution, deuxième en suisse avant son concurrent direct « Migros ». Cette entreprise n’est pas uniquement dans le secteur de l’alimentaire, elle est présente entre autre dans les secteurs ci-dessous : * La restauration, avec ces restaurants « Coop restaurant » * L’électronique avec ces entreprises Fust et Interdiscount * Le mobilier (toptip) * Le bricolage (Coop brico+loisir) * Station-service (Coop pronto) * Banque coop...
Words: 1999 - Pages: 8
...L’éthique de la vente Introduction: Les 4x20: * 20 premières secondes, elles sont capitales * 20 premiers pas: l’atitude, les gestes * 20 cm du visage: regard, sourire * 20 premiers mots : heureux d’être là. I. Ethique = Ensemble de règles de conduite pour un commercial. * Honnêteté : donner bonne information aux clients en sachant ses besoins, et ne pas abuser de son pouvoir d’influence sur la décision. * Intégrité : Respecter et colporter des valeurs de son entreprise et sa politique commerciale ainsi que de défendre ses couleurs. Et ne conclure une vente que si elle est juste et estimable. * Respect : Même considération pour tous les clients, cherché à les comprendre dans leur dimension humaine, tenir ses engagements et reconnaitre la valeur de son client. * Justice : Respecter le droit de vente (la loi), laisser le temps et les moyens au client de décider. * Maitrise : Maitrise de soi, de son comportement, maitriser les outils (se former et s’informer en permanence), maitrise des relations commerciales (mettre de côté les émotions), stratégie : savoir construire un plan commercial pour une relation durable. * Courage : Endurer les échecs sans se défausser et animosité. Savoir gérer les situations difficiles * Partage : Remonter toutes les informations, en parler à son entreprise, et partager ses expériences. II. Rôles et missions du commercial * Rôles : -> Relationnel et image : représenter l’entreprise...
Words: 289 - Pages: 2
...La responsabilité sociale des entreprises (R.S.E) [pic] Sommaire Introduction : I/ R.S.E. : place dans les différents domaines du management des entreprises : A/ Adaptation progressive du management à la R.S.E. : B/ Stratégie de l’entreprise : Domaine du base de management : C/ Influence indirecte de la R.S.E. sur les autres domaines du management II/ Une approche « glocale » du management : A/ A travers les pays (type de pays) : B/ A travers les entreprises (types d’entreprises) : III/ La R.S.E., une bonne conscience pour les managers ? A/ Des obligations et des initiatives volontaires : B/ Un « effet de mode » : C/ R.S.E. : Moyen de valorisation pour l’entreprise : Conclusion : Annexes Sources : Introduction : L’apparition du concept de Responsabilité Sociale/Sociétale de l’Entreprise est récente ; elle est due à la nécessité de répondre aux nouvelles tendances sociales, environnementales et économiques de notre monde. En effet, ce dernier change non seulement d’un point de vue environnemental (le réchauffement climatique est la notion la plus évidente) mais nous devons faire face à de nouvelles préoccupations sociales et économiques. Ainsi, la R.S.E. se fonde sur « l’intégration volontaire des préoccupations sociales et environnementales des organismes à leurs activités économiques et à leurs relations avec les parties intéressées. »[1] Les entreprises se doivent donc d’avoir un comportement responsable...
Words: 8698 - Pages: 35
...31 courses – 9 Fundamental Courses – 2 Language Course = 20 Courses Accounting and Mgmt Control | Public and Private Policy | Economics | CPTC 31080: Pré-MSc Comptabilité (DONE) | DEVC 31110: Acteurs Publics | ECOA 31123: Macroeconomic Theory and Development | CPTC 31081: Pre-MSc Accounting (DONE) | DEVC 31112: Les enjeux de l’economie sociale | ECOA 31129: Asian Economies | CPTC 31124: Informations Comptables et Financières (CORE) | DEVC 31114: Economie urbaine et régionale | ECOA 31157: Monnaie et banque | CPTC 21125: Financial Accounting and Reporting (CORE) | DEVC 31134: Etat et gouvernance | ECOA 31180: Macroéconomie: introduction | CPTC 31246: Analyse des états financiers | DEVC 31202: Les modes de gestion des collectives et des services urbains | ECOA 31203: Economie du travail | CPTC 31247: Financial Statement Analysis | DEVC 31204: Marketing urbain | ECOA 31205: Sustainable Energy Economics | CPTC 31254: Audit et Management | DEVC 31206: Strategie et management des organisations à finalité sociale | ECOA 31226: Analyse de conjoncture | CPTC 31261: IFRS – Investor Relations | DEVC 31208: Urbanisme et aménagement | ECOI 31080: Pre-MSc Microéconomie | CPTC 31265: Group Financial Statements | DEVC 31210: Responabilité sociale de l’entreprise et developpement durable | ECOI 31081: Pre-MSc Microeconomics | CPTC 31355: Strategic Business Analysis ad Value Creation | DEVC 31212: Politiques publiques locales | ECOI 31142: Economie managériale | CPTC...
Words: 1807 - Pages: 8
...Le trouble du plaisir - trouble constitutif ou trouble qui affecte il n'y a de trouble perceptible que pou un être tourné vers la clarté - trouble Plaisir : expérience d'un vivant qui s'éprouve positivement dans l'existence, sentiment d'un épanouissement. Le trouble n'est il pas même ce qui nous fait plaisir ? I. Les paradoxes du plaisir A. Le trouble du plaisir c'est le paradoxe d'un concept vague et flou Déterminer par l'indétermination Dire que le plaisir est trouble est un jugement. On cherche à délimiter, définir. Le paradoxe est qu'ici on détermine le plaisir par l'indétermination, l'illimitation, le flou. Le malaise face au plaisir Socrate dans le Philèbe rencontre 4 problèmes face à la délimitation du plaisir : - pas d'unité définitionnelle du plaisir : le plaisir est l'affection positive, l'épanouissement éprouvé par un vivant dans le sentiment de son existence → pas de réalité homogène (plaisir du pervers/ plaisir du sage). - le plaisir est insaisissable en tant qu'affect : Philèbe place le plaisir sous le signe d'Aphrodite, Aphros qui signifie l'écume. L'écume est insaisissable. Le plaisir en effet est insaisissable car il se rattache à la sensation, instable. Le plaisir passe, naît, revient : notre être est dans le devenir. Socrate dit à Calliclès que la vie que de plaisirs est une vie de pluvier : le plaisir n'est que de passage comme le pluvier qui ne connait que le transit intestinal. Le trouble du plaisir c'est l'évanescence...
Words: 2175 - Pages: 9
