Free Essay

Manager Information Sistems

In:

Submitted By goharpetrosyan
Words 2709
Pages 11
1. ÆÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñÇ ÑÇÙÝ³Ï³Ý ï»ë³ÏÝ»ñÁ ϳ½Ù³Ï»ñåáõÃÛáõÝÝ»ñáõÙ (Major types of systems in organizations)

ø³ÝÇ áñ Ûáõñ³ù³ÝãÛáõñ ϳ½Ù³Ï»ñåáõÃÛáõÝ áõÝÇ ï³ñµ»ñ Ñ»ï³ùñùñáõÃÛáõÝÝ»ñ, Ù³ëݳ·»ïÝ»ñ ¨ ٳϳñ¹³ÏÝ»ñ(levels), ³Û¹ å³ï׳éáí Ûáõñ³ù. ϳ½Ù³Ï»ñåáõÃÛáõÝáõÙ ÇÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñÇ ï»ë³ÏÝ»ñÁ ï³ñµ»ñ »Ý: ¶áÛáõÃÛáõÝ ãáõÝÇ ÙÇ ³ÛÝåÇëÇ Ñ³Ù³Ï³ñ·Á, áñÁ ÙdzÛÝ³Ï Ï³ñáճݳ ³å³Ñáí»É ϳ½Ù³Ï»ñåáõÃÛ³ÝÝ ³ÝÑñ³Å»ßï ³ÙµáÕç ÇÝýáñÙ³ódzÝ: 2-1 ÝϳñáõÙ Ý»ñϳ۳óí³Í ¿ ϳ½Ù³Ï»ñåáõÃÛ³Ý Ý»ñëáõÙ ·áÛáõÃÛáõÝ áõÝ»óáÕ ÇÝý. ѳٳÏñ·»ñÇ ï»ë³ÏÝ»ñÇó Ù»ÏÁ:

Figure 2-1.
| [pic] |

Üϳñáõ٠ϳ½Ù³Ï»ñåáõÃÛáõÝÁ, Áëï ÇÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñÇ ï»ë³ÏÝ»ñÇ, µ³Å³Ýí³Í ¿ é³½Ù³í³ñ³Ï³Ý, ϳ½Ù³Ï»ñåã³Ï³Ý, ·Çï»ÉÇù³ÛÇÝ ¨ ûå»ñ³óÇáÝ Ù³Ï³ñ¹³ÏÝ»ñÇ ÙÇç¨, ÇëÏ Áëï ýáõÝÏóÇáÝ³É ¹³ßï»ñÇ` í³×³éù ¨ Ù³ñù»ÃÇÝ·, ³ñï³¹ñáõÃÛáõÝ, ýÇݳÝëÝ»ñ, ѳßí³å³ÑáõÃÛáõÝ ¨ Ù³ñ¹Ï³ÛÇÝ é»ëáõñëÝ»ñ: ÆÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñÁ ëå³ë³ñÏáõÙ »Ý í»ñÁ Ýßí³Í Ûáõñ³ù³ÝãÛáõñ Ù³Ïñ¹³ÏÝ»ñÇÝ ¨ ýáõÝÏódzݻñÇÝ:

гٳϳñ·»ñÇ ï³ñµ»ñ ï»ë³ÏÝ»ñÁ.

ÆÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñÇ Ñ»ï¨Û³É ãáñë ï»ë³ÏÝ»ñÝ »Ý ëå³ë³ñÏáõ٠ϳ½Ù³Ï»ñåáõÃÛ³Ý ï³ñµ»ñ ٳϳñ¹³ÏÝ»ñÁ.

* úå»ñ³óÇáÝ Ù³Ï³ñ¹³ÏÇ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ. ÇÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ »Ý, áñáÝù ³ç³ÏóáõÙ »Ý ûå»ñ³óÇáÝ Ù»Ý»ç»ñÝ»ñÇÝ ¨ ѻﳽáïáõÙ »Ý ϳ½Ù³Ï»ñåáõÃÛ³Ý ¿É»Ù»Ýï³ñ ·áñÍáÕáõÃÛáõÝÝ»ñÁ, ³éù áõ í³×³éùÇ ·áñÍáõÝ»áõÃÛáõÝÝ»ñÁ:

* ¶Çï³Ï³Ý ٳϳñ¹³ÏÇ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ. ÇÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ »Ý, áñáÝù ³ç³ÏóáõÙ »Ý ϳ½Ù³Ï»ñåáõÃÛ³Ý ·Çï³Ï³Ý ¨ ïíÛ³ÉÝ»ñÇ Ñ»ï ³ß˳ïáÕÝ»ñÇÝ: ²Ûë ѳٳϳñ·Ç ÑÇÙÝ³Ï³Ý Ýå³ï³ÏÝ ¿` û·Ý»É ϳ½Ù³Ï»ñåáõÃÛ³ÝÁ ,áñå»ë½Ç Ýáñ ·Çï»ÉÇù Ý»ñ³éÇ Çñ µÇ½Ý»ëÇ Ù»ç ¨ í»ñ³ÑëÏÇ ïÃï³í³ñáõÃÛ³Ý ÑáëùÁ:

* γ½Ù³Ï»ñåã³Ï³Ý ٳϳñ¹³ÏÇ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ. ÇÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ »Ý, áñáÝù ³ç³ÏóáõÙ »Ý ÙÇçÇÝ Ù³Ï³ñ¹³ÏÇ Ù»Ý»ç»ñÝ»ñÇÝ Ñ»ï³½áïÙ³Ý, í»ñ³ÑëÏÙ³Ý,áñáßáõÙÝ»ñÇ Ï³Û³óÙ³Ý ¨ ³¹ÙÇÝÇëïñ³ïÇí ·áñÍáÕáõÃÛáõÝÝ»ñÇ Ñ³ñóáõÙ: ²Ûë ѳٳϳñ·»ñÁ ϳ½Ù³Ï»ñåáõÃÛ³ÝÁ ïñ³Ù³¹ñáõÙ »Ý ½»ÏáõÛóÝ»ñÇ í»ñևáõÙ Ãí³ñÏí³Í ·áñÍáõÝ»áõÃÛáõÝÝ»ñÇ í»ñ³µ»ñÛ³É:

* è³½Ù³í³ñ³Ï³Ý ٳϳñ¹³ÏÇ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ. ÇÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ »Ý, áñáÝù ³ç³ÏóáõÙ »Ý ·É˳íáñ ٻݻç»ñÝ»ñÇÝ »ñϳñ³Å³ÙÏ»ï åɳݳíáñÙ³Ý Ñ³ñóáõÙ:²Ûë ѳٳϳñ·Á å³ï³ë˳ÝáõÙ ¿ ûñÇÝ³Ï Ñ»ï¨Û³É ѳñóÇÝ. ÇÝãåÇëÇ ³åñ³ÝùÝ»ñ å»ïù ¿ ³ñï³¹ñÇ ÁÝÏ»ñáõÃÛáõÝÁ ÑÇÝ· ï³ñÇ Ñ»ïá:

ÆÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñÁ ݳ¨ ëå³ë³ñÏáõÙ »Ý µÇ½Ý»ëÇ ÑÇÙÝ³Ï³Ý ýáõÝÏódzݻñÇÝ. í³×³éù ¨ Ù³ù»ÃÇÝ·, ýÇݳÝëÝ»ñ, ³ñï³¹ñáõÃÛáõÝ, ѳßí³å³ÑáõÃÛáõÝ ¨ Ù³ñ¹Ï³ÛÇÝ é»ëáõñëÝ»ñ:

гٳϳñ·»ñÇ í»ó ÑÇÙÝ³Ï³Ý ïÇå»ñÁ.

* ¶áñͳ¹Çñ Ù³ñÙÇÝÝ»ñÇÝ ³ç³ÏóÙ³Ý Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ (ESS)

* γé³í³ñÙ³Ý ÇÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ (MIS)

* àñáßáõÙÝ»ñÇ Ï³Û³óÙ³Ý ³ç³ÏóÙ³Ý Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ(DSS)

* ¶Çï»ÉÇù³Ñ»Ýù ³ß˳ï³ÝùÇ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ (KWS)

* ¶ñ³ë»Ý۳ϳÛÇÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ

* ¶áñͳéÝáõÃÛáõÝÝ»ñÇ Çñ³Ï³Ý³óÙ³Ý Ñ³Ù³Ïñ·»ñ(TPS)

[pic]

îÝûñ»ÝÝ»ñÇÝ ³ç³ÏóÙ³Ý Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ (ESS):

è³½Ù³í³ñ³Ï³Ý ٳϳñ¹³Ï

Ü»ñÙáõÍáõÙ:ÁݹѳÝáõñ ïíÛ³ÉÝ»ñ

¶áñÍáõÝ»áõÃÛáõÝÁ: ÷áËϳå³Ïóí³Í

²ñï³ÍáõÙ:åñá»ÏïÝ»ñ

ú·ï³·áñÍáÕÝ»ñÁ:·É˳íáñ ٻݻç»ñÝ»ñ

úñÇݳÏ: ÑÇÝ· ï³ñí³ ³ß˳ï³Ýù³ÛÇÝ åɳÝ

¶É˳íáñ ٻݻç»ñÝ»Ý û·ï³·áñÍáõÙ »Ý ESS-Á áñáßáõÙÝ»ñ ϳ۳óÝ»Éáõ ѳٳñ: ESS-Á ͳé³ÛáõÙ ¿ ϳ½Ù³Ï»ñåáõÃÛ³Ý é³½Ù³í³ñ³Ï³Ý ٳϳñ¹³ÏÇÝ: ²ÛÝ ëï»ÕÍáõÙ ¿ ÁݹѳÝñ³óí³Í ѳßí³ñϳÛÇÝ ¨ ÏáÙáõÝÇϳóÇáÝ ÙÇç³í³Ûñ: ²Ûë ѳٳϳñ·Á ÙdzóÝáõÙ ¿ ³ñï³ùÇÝ ¨ Ý»ñùÇÝ ³ÕµÛáõñÝ»ñÇó ëï³óí³Í ïíÛ³ÉÝ»ñÁ ¨ ¹ñ³Ýù ¹³ñÓÝáõÙ »Ý ѳë³Ý»ÉÇ ·áñͳ¹Çñ Ù³ñÙÇÝ»ñÇ Ñ³Ù³ñ:

ESS-Ç ³é³í»ÉáõÃÛáõÝÝ»ñÁ.

* ·É˳íáñ Ù»Ý»ç »ñÝ»ñ

* ݳ˳·Íí³Í »Ý ³ÝѳïÇ Ñ³Ù³ñ

* Ties CEO to all levels

* ß³ï óÝÏ ³ñÅ»

* Extensive support staff

*

γٳϻñåáõÃÛ³Ý é³½Ù³í³ñ³Ï³Ý ٳϳñ¹³ÏáõÙ ·ïÝíáÕ ÇÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ »Ý, áñáÝù ݳ˳·Íí³Í »Ý, áñå»ë½Ç ѳëϳݳÉÇ ·ñ³ýÇÏÝ»ñÇ ¨ ½»ÏáõÛóÝ»ñÇ ÙÇçáóáí û·Ý»Ý ·áñͳ¹Çñ Ù³ñÙÇÝÝ»ñÇÝ Ñ»ßï áñáßáõÙÝ»ñ ϳ۳óÝ»É:

[pic]

γé³í³ñÙ³Ý ÇÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ (MIS):

γ½Ù³Ï»ñåã³Ï³Ý ٳϳñ¹³Ï

Ü»ñÙáõÍáõÙ: Ù»Í ù³Ý³ÏáõÃÛ³Ùµ ïíÛ³ÉÝ»ñ

¶áñÍáõÝ»áõÃÛáõÝÁ: ѳë³ñ³Ï Ùá¹»ÉÝ»ñ

²ñï³ÍáõÙ: ³Ù÷á÷ ½»ÏáõÛóÝ»ñ

ú·ï³·áñÍáÕÝ»ñÁ: ÙÇçÇÝ Ù³Ï³ñ¹³ÏÇ Ù»Ý»ç»ñÝ»ñ

úñÇݳÏ: ï³ñ»Ï³Ý µÛáõç»ï³ÛÇÝ Ý³Ë³ï»ëáõÙÝ»ñÁ ϳ٠¹ñ³Ù³Ï³Ý ·áõÙ³ñÝ»ñÇ Ñ³ïϳóáõÙÁ

MIS –Á ϳ½Ù³Ï»ñåáõÃÛ³Ý Ï³é³í³ñÙ³Ý Ù³Ï³ñ¹³ÏáõÙ ·ïÝíáÕ ÇÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ »Ý, áñáÝù ͳé³ÛáõÙ »Ý åɳݳíáñÙ³Ý, í»ñ³ÑëÏÙ³Ý ¨ áñáßáõÙÝ»ñÇ Ï³Û³óÙ³Ý ýáõÝÏódzݻñÇÝ` ÙÇçÇÝ Ù»Ý»ç»ñÝ»ñÇÝ ïñ³Ù³¹ñ»Éáí áñáß³ÏÇ ³Ù÷á÷Ý»ñ ¨ µ³ó³éÇÏ ½»ÏáõÛóÝ»ñ:

MIS-Ç ³é³í»ÉáõÃÛáõÝÝ»ñÁ.

* ϳå³Ïóí³Í ¨ ÷áËϳå³Ïóí³Í áñáßáõÙÝ»ñ

* Report control oriented

* ³Ýó³Í ¨ Ý»րϳ ųٳݳϳßñç³ÝÝ»ñÇ ïíÛ³ÉÝ»ñ

* Ý»ñùÇÝ áõÕÕí³ÍáõÃÛáõÝ

* »ñϳñ³Å³ÙÏ»ï ·áñÍáõÝ»áõÃÛ³Ý Ý³Ë³·ÍáõÙ

лï¨Û³É ·ñ³ýÇÏáõÙ óáõÛó ¿ ïñí³Í, û ÇÝãå»ë »Ý MIS ѳٳϳñ·»ñÁ í»ñցÝáõÙ Çñ»Ýó ³ÝÑñ³Å»ßï ïíÛ³ÉÝ»ñÁ ϳ½Ù³Ï»ñåáõÃÛ³Ý TPS ѳٳϳñ·»ñÇó: MIS-Ç ÙÇçáóáí ٻݻç»ñÝ»ñÁ ϳñáÕ³ÝáõÙ »Ý Ùáõïù ·áñÍ»É Ï³½Ù³Ï»ñåáõÃÛ³Ý ïíÛ³ÉÝ»ñÇ µ³½³Ý»ñ, áñáÝù ¿É í»ñçÇÝÝ»ñÇë ³å³ÑáíáõÙ »Ý ³ÝÑñ³Å»ßï ½»ÏáõÛóÝ»ñáí:

[pic] êïáñ¨ Ý»ñϳ۳óí³Í ¿ MIS -Ç ÏáÕÙÇó ïñ³Ù³¹ñíáÕ ½»ÏáõÛóÇ ûñÇݳÏ:

[pic]

àñáßáõÙÝ»ñÇ Ï³Û³óÙ³Ý ³ç³ÏóÙ³Ý Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ(DSS):

Ü»ñÙáõÍáõÙ: ùÇã ù³Ý³ÏáõÃÛ³Ùµ ïíÛ³ÉÝ»ñ

¶áñÍáõÝ»áõÃÛáõÝÁ: ÷áËϳå³Ïóí³Í

²ñï³ÍáõÙ:áñáßáõÙÝ»ñÇ í»ñÉáõÍáõÃÛáõÝ

ú·ï³·áñÍáÕÝ»ñÁ: Ù³ëݳ·»ïÝ»ñ, ³ß˳ï³Ï³½Ù

úñÇݳÏ: å³Ûٳݳ·ñÇ ³ñÅ»ùÇ í»ñÉáõÍáõÃÛáõÝ

DSS-Á ÝáõÛÝå»ë ëå³ë³ñÏáõÙ ¿ ϳ½Ù³Ï»ñåáõÃÛ³Ý Ï³é³í³ñÙ³Ý Ù³Ï³ñ¹³ÏÁ: ²Ûë ѳٳϳñ·Ý û·ÝáõÙ ¿ ٻݻç»ñÝ»ñÇÝ Ï³Û³óÝ»É ³ÛÝåÇëÇ áñáßáõÙÝ»ñ, áñáÝù Çñ»Ýó µÝáõÛÃáí »½³ÏÇ »Ý, ß³ï ³ñ³· ÷á÷áËíáÕ ¨ Ñݳñ³íáñ 㿠ݳËûñáù µÝáõó·ñ»É ¹ñ³Ýù : àñå»ë ϳÝáÝ DSS-Á ·ñ»Ã» ÙÇßï û·ï³·áñÍáõÙ ¿ Ý»ñùÇÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñÇ ÇÝýáñÙ³ódzÝ, µ³Ûó ß³ï Ñ³×³Ë ¹ñ³Ýù ÇÝýáñÙ³ódz »Ý ëï³ÝáõÙ ³ñï³ùÇÝ ³ÕµÛáõñÝ»ñÇó, ÇÝãåÇëÇù »Ý ïíÛ³É Å³Ù³Ý³Ï³Íñç³ÝÇ ³ñÅ»ÃÕûñÇ ·Ý»ñÁ ϳ٠Ùñó³ÏÇóÝ»ñÇ ³åñ³ÝùÝ»ñÇ ·Ý»ñÁ:

DSS-Á ϳ½Ù³Ï»ñåáõÃÛ³Ý Ï³é³í³ñÙ³Ý Ù³Ï³ñ¹³ÏáõÙ ·ïÝíáÕ ÇÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ »Ý, áñáÝù ÙdzíáñáõÙ »Ý ïíÛ³ÉÝ»ñÁ ³Ý³ÉÇïÇÏ Ùá¹»ÉÝ»ñÇ Ï³Ù ïíÛ³ÉÝ»ñÇ í»ñÉáõÍáõÃÛ³Ý ·áñÍÇùÝ»ñÇ Ñ»ï, áñå»ë½Ç ³ç³Ïó»Ý áã ë³ÑÙ³Ýí³Í ϳñ·Ç áñáßáõÙÝ»ñÇ Ï³Û³óÙ³ÝÁ:

[pic]

¶Çï»ÉÇù³Ñ»Ýù ³ß˳ï³ÝùÇ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ (KWS) ¨ ¶ñ³ë»Ý۳ϳÛÇÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ

KWS-Á ¨ ·ñ³ë»Ý۳ϳÛÇÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñÁ ÇÝýáñÙ³ódz »Ý ïñ³Ù³¹ñáõ٠ϳ½Ù³Ï»ñåáõÃÛ³Ý ·Çï»ÉÇù³ÛÇÝ Ù³Ï³ñ¹³ÏÇÝ: KWS-Ý û·ÝáõÙ »Ý ·Çï³Ï³Ý ³ß˳ïáÕÝ»ñÇÝ, ÙÇÝã¹»é ·ñ³ë»Ý۳ϳÛÇÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñÁ ÑÇÙݳϳÝáõÙ û·ÝáõÙ »Ý ïíÛ³ÉÝ»ñÇ ³ß˳ïáÕÝ»ñÇÝ: îíÛ³ÉÝ»ñÇ ³ß˳ïáÕÝ»ñÝ áã û ·Çï³Ï³Ý ³ß˳ïáÕÝ»ñÇ å»ë ÇÝýáñÙ³ódz »Ý ëï»ÕÍáõÙ, ³ÛÉ ³ÛÝ ³ß˳ï»óÝáõÙ »Ý:

KWS: ÆÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñÝ »Ý, áñáÝù û·ÝáõÙ »Ý ·Çï³Ï³Ý ³ß˳ïáÕÝ»ñÇÝ Ï³½Ù³Ï»ñåáõÃÛ³Ý Ñ³Ù³ñ Ýáñ ·Çï»ÉÇùÇ ëï»ÕÍÙ³Ý ¨ ÇÝï»·ñÙ³Ý Ñ³ñóáõÙ:

¶Çï³Ï³Ý ٳϳñ¹³Ï

Ü»ñÙáõÍáõÙ: Design specs

¶áñÍáõÝ»áõÃÛáõÝÁ:ÙṻɳíáñáõÙ

²ñï³ÍáõÙ: ݳ˳·Í»ñ, ·ñ³ýÇÏÝ»ñ

ú·ï³·áñÍáÕÝ»ñÁ: ï»ËÝÇÏ³Ï³Ý ³ß˳ï³Ï³½Ù ¨ Ù³ëݳ·»ïÝ»ñ

úñÇݳÏ: ³ß˳ï³Ï³Û³ÝÇ Ý³Ë³·ÍáõÙ, ϳéáõóáõÙ

¶ñ³ë»Ý۳ϳÛÇÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ: гٳϳñ·ã³ÛÇÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ »Ý, ÇÝãåÇëÇù »Ý word processing, e- mail –Ý»ñÇ ¨ óáõó³Ï³·ñÙ³Ý Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñÁ, áñáÝù ݳ˳·Íí³Í »Ý, áñå»ë½Ç µ³ñÓñ³óÝ»Ý ·ñ³ë»Ý۳ϳÛÇÝ ³ß˳ïáÕÝ»ñÇ ³ñï³¹ñáճϳÝáõÃÛáõÝÁ:

²éù áõ í³×³éùÇ ·áñÍáõÝ»áõÃÛ³Ý Ñ³Ù³Ïñ·»ñ(TPS): ÎáÙåÛáõï»ñ³óí³Í ѳٳϳñ·»ñ »Ý, áñáÝù Ý»ñϳ۳óÝáõÙ ¨ ·ñ³ÝóáõÙ »Ý ³Ù»ÝûñÛ³ ³éù áõ í³×³éùÇ ·áñÍÁÝóóÝ»ñÁ:¸ñ³Ýù ëå³ë³ñÏáõÙ »Ý ϳ½Ù³Ï»ñåáõÃÛ³Ý ûå»ñ³óÇáÝ Ù³Ï³ñ¹³ÏÇÝ: TPS-Ý»ñÇ ûñÇݳÏÝ»ñ »Ý í³×³éùÇ å³ïí»ñÝ»ñÇ ·ñ³ÝóáõÙÝ»ñÁ, ÑÛáõñ³ÝáóÝ»ñÇ Ý³Ëûñáù å³ïíÇñÙ³Ý Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñÁ, ³ß˳ï³í³ñÓ»ñÇ ·ñ³ÝóÙ³Ý Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñÁ ¨ ³ÛÉÝ:

[pic][pic]

гٳϳñ·»ñÇ ÙÇç¨ ·áÛáõÃÛáõÝ áõÝ»óáÕ ÷á˳¹³ñÓ Ï³åÁ:

[pic]

γ½Ù³Ï»ñåáõÃÛ³Ý Ý»ñëáõÙ ·áñÍáÕ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñÁ ÙÇÙÛ³ÝóÇó áõÝ»Ý ÷áËϳËí³ÍáõÃÛáõÝ: TPS-Ý»ñÁ ÙÛáõë ѳٳϳñ·»ñÇÝ ³ÝÑñ³Å»ßï ÇÝýáñÙ³ódzÛÇ ÑÇÙÝ³Ï³Ý ëï»ÕÍáÕÝ»ñÝ »Ý: Æ³Ï ³Û¹ ѳٳϳñ·»ñÝ ¿É Çñ»Ýó Ñ»ñÃÇÝ ÇÝýáñÙ³ódz »Ý ëï»ÕÍáõÙ Çñ»Ýó ѳçáñ¹áÕ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñÇ Ñ³Ù³ñ:

2.ÆÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñÁ Áëï ýáõÝÏóÇáÝ³É Ýå³ï³ÏÝ»ñÇ: ì³×³éùÝ»ñÇ ¨ Ù³ñù»ÃÇÝ·Ç Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ, ³ñï³¹ñ³Ï³Ý ÇÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ, ýÇݳݳë³Ï³Ý ¨ ѳßí³å³Ñ³Ï³Ý ѳٳϳñ·»ñ, Ù³ñ¹Ï³ÛÇÝ é»ëáõñëÝ»ñÇ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ

Àëï ýáõÝÏóÇáÝ³É Ýå³ï³Ï³Ý»ñÇ` ÇÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñÁ ÉÇÝáõÙ »Ý.

* ì³×³éùÝ»ñÇ ¨ Ù³ñù»ÃÇÝ·Ç Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ

* ²ñï³¹ñ³Ï³Ý ÇÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ

* üÇݳÝë³Ï³Ý ¨ ѳßí³å³Ñ³Ï³Ý ѳٳϳñ·»ñ

* سñ¹Ï³ÛÇÝ é»ëáõñëÝ»ñÇ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ

ì³×³éùÝ»ñÇ ¨ Ù³ñù»ÃÇÝ·Ç Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ

ÑÇÙÝ³Ï³Ý ýáõÝÏódzݻñÁ.

* í³×³éùÇ Ù»Ý»çÙ»ÝÃ

* ßáõϳÛÇ Ñ»ï³½áïáõÙ

* ³é³ç ù³ßáõÙ promotion

* ·ÝÇ áñáßáõÙ pricing

* Ýáñ ³åñ³ÝùÝ»ñÇ ëï»ÕÍáõÙ

¸ÇÙáõÙÝ»ñÇ ÑÇÙÝ³Ï³Ý Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñÁ.

* í³×³éùÇ å³ïí»ñÝ»ñÇ ÇÝýá. ѳٳϳñ·»ñ

* ßáõϳÛÇ Ñ»ï³½áïÙ³Ý Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ

* ·ÝÇ áñáßÙ³Ý Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ

ì³×³éùÝ»ñÇ ¨ Ù³ñù»ÃÇÝ·Ç Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ: гٳϳñ·»ñ »Ý, áñáÝù û·ÝáõÙ »Ý ýÇñÙ³ÛÇÝ Ñ³Ûïݳµ»ñ»É ¨ ׳ݳã»É Çñ»Ýó ëå³éáÕÝ»ñÇÝ, ýÇñÙ³ÛÇ ³åñ³ÝùÝ»ñÁ ¨ ͳé³ÛáõÃÛáõÝÝ»ñÁ ¹³ñÓÝ»É ³ÛÝåÇëÇÝ, ³ñ ѳٳå³ï³ëË³Ý»Ý ëå³éáÕÝ»ñÇ å³Ñ³ÝçÝ»ñÇÝ, ѳÛïÝÇ Ï³Ù ×³Ý³ãí³Í ¹³ñÓÝ»Ý ¨ í³×³é»Ý ýÇñÙ³ÛÇ ³åñ³ÝùÝ»ñÁ ¨ ͳé³ÛáõÃÛáõÝÝ»ñÁ, ³å³Ñáí»Ý Ùßï³Ï³Ý ëå³éáÕÝ»ñÇ ³ç³ÏóáõÙÁ:

[pic]

²ñï³¹ñ³Ï³Ý ÇÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ

ÐÇÙÝ³Ï³Ý ýáõÝÏódzݻñÁ.

* óáõó³Ï³·ñáõÙ

* ëå³éáõÙ

* µ»éݳ÷á˳¹ñáõÙ

* ëï³óáõ٠ϳ٠ÁݹáõÝáõÙ receiving

* ݳ˳·ÍáõÙ engineering

* ·áñÍáÕáõÃÛáõÝÝ»ñ ϳ٠·áñͳéÝáõÃÛáõÝÝ»ñ operations

¸ÇÙáõÙÝ»ñÇ ÑÇÙÝ³Ï³Ý Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñÁ.

* ÑáõÙùÇ é»ëáõñëÝ»ñÇ åɳݳíáñÙ³Ý Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ Materials resource planning systems

* ëå³éÙ³Ý å³ïí»ñÝ»ñÇ í»ñ³ÑëÏÙ³Ý Ñ³Ù³Ï³ñ· purchase order control systems

* ݳ˳·ÍÙ³Ý Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ engineering systems

* áñ³ÏÇ í»ñ³ÑëÏÙ³Ý Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ quality control systems

²ñï³¹ñ³Ï³Ý ÇÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ: гٳϳñ·»ñ »Ý, áñáÝù ·áñÍ áõÝ»Ý ³åñ³ÝùÝ»ñÇ ¨ ͳé³ÛáõÃÛáõÝÝ»ñÇ åɳݳíáñÙ³Ý, ½³ñ·³óÙ³Ý ¨ ³ñï³¹ñáõÃÛ³Ý Ñ»ï, ÇÝãå»ë ݳ¨ ³ñï³¹ñ³ÝùÇ ÑáëùÇ í»ñ³ÑëÏÙ³Ý Ñ»ï:

[pic]

[pic]

üÇݳÝë³Ï³Ý ¨ ѳßí³å³Ñ³Ï³Ý ѳٳϳñ·»ñ

ÐÇÙÝ³Ï³Ý ýáõÝÏódzݻñÁ.

* Budgeting,

* general ledger

* billing

* ·ÝÇ Ñ³ßí³ñÏ cost accounting

¸ÇÙáõÙÝ»ñÇ ÑÇÙÝ³Ï³Ý Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñÁ.

* ·É˳íáñ ·ñ³Ýó³Ù³ïÛ³Ý

* accounts receivable

* í׳ñÙ³Ý Ñ³ßÇíÝ»ñ accounts payable

* budgeting

* ¹ñ³Ù³Ï³Ý ÙÇçáóÝ»ñÇ Ï³é³í³ñÙ³Ý Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ funds management systems

üÇݳÝë³Ï³Ý ýáõÝÏóÇ³Ý å³ï³ë˳ݳïáõ ¿ ýñÙ³ÛÇ ýÇݳÝë³Ï³Ý ³ñÅ»ÃÕûñÇ, ÇÝãåÇëÇù »Ý ϳÝËÇÏÁ, µ³ÅÝ»ïáÙë»ñÁ, å³ñï³ïáÙë»ñÁ, ϳé³í³ñÙ³Ý Ñ³Ù³ñ, áñå»ë½Ç Ù³ùëÇٳɳóÝ»Ý ³Û¹ ýÇݳÝë³Ï³Ý ³ñÅ»ÃÕûñó ëï³óíáÕ »Ï³ÙáõïÁ: ²Ûë ѳٳϳñ·Á ½µ³ÕíáõÙ ¿ ݳ¨ ýÇñÙ³ÛÇ Ï³åÇï³Éǽ³óÙ³Ý Ï³½Ù³Ï»ñåٳٵ. ûñÝ³Ï Ýáñ ³ñÅ»ÃÕûñÇ Ñ³Ûïݳµ»ñáõÙ: àñå»ë½Ç áñáß»Ýù, ³ñ¹Ûáù ýÇñÙ³Ý Çñ Ý»ñ¹ñáõÙÝ»ñÇó É³í³·áõÛÝ »Ï³ÙáõïÝ ¿ ëï³ÝáõÙ, ýÇݳÝë³Ï³Ý ýáõÝÏóÇ³Ý å»ïù ¿ ýÇñÙ³ÛÇ Ñ³Ù³ñ ³ñï³ùÇÝ ³ÕµÛáõñÝ»ñÇó Ó»éù µ»ñÇ Ù»Í ù³Ý³ÏáõÃÛ³Ùµ ÇÝýáñÙ³ódz:

гßí³å³Ñ³Ï³Ý ýáõÝÏóÇ³Ý ½µ³ÕíáõÙ ¿ ýÇñÙ³ÛÇ ýÇݳÝë³Ï³Ý ·ñ³éáõÙÝ»ñÇ` ÇÝãåÇëÇù »Ý ³ß˳ï³í³ñÓÝ»ñÇ óáõó³ÏÁ,³Ùáñïǽ³ódzÝ, å³Ñå³Ýٳٵ ¨ ϳé³í³ñٳٵ, áñå»ë½Ç ϳñáճݳ ýÇñÙ³ÛÇ ¹ñ³Ù³Ï³Ý ÙÇçáóÝ»ñÇ Ñáëù»ñÝ ³ñï³Ñ³ÛïáÕ Ñ³Ù³å³ï³ëË³Ý ½»Ïáõó³·Çñ Ý»ñϳ۳óÝ»É :

üÇݳÝë³Ï³Ý ¨ ѳßí³å³Ñ³Ï³Ý ÇÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ: гٳϳñ·»ñ »Ý, áñáÝù å³ñáõݳÏáõÙ »Ý ÇÝýáñÙ³ódz ýÇñÙ³ÛÇ ýÇݳÝë³Ï³Ý ³ñÅ»ÃÕûñÇ ¨ ¹ñ³Ù³Ï³Ý ÙÇçáóÝ»ñÇ ÑáëùÇ Ù³ëÇÝ:

سñ¹Ï³ÛÇÝ é»ëáõñëÝ»ñÇ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ

سñ¹Ï³ÛÝ é»ëáõñëÝ»ñÇ Ñ³Ù³Ï³ñ·Á ½µ³ÕíáõÙ ¿ ýÇñÙ³ÛÇ ³ß˳ïáõÅÇ Ý»ñ·ñ³íٳٵ, ½³Ý·³óٳٵ ¨ å³Ñå³Ýٳٵ:úñÇÝ³Ï áñáßáõÙ »Ý åáï»ÝóÇ³É ³ß˳ï³ÏÇóÝ»ñÇÝ, å³ÑáõÙ »Ý í»ñçÝ³Ï³Ý ·ñ³éáõÙÝ»ñ Ûáõñ³ù³ÝãÛáõñ ·áÛáõÃÛáõÝ áõÝ»óáÕ ³ß˳ï³ÏóÇ Ñ³Ù³ñ, ëï»ÕÍáõÙ »Ý ѳٳå³ï³ëË³Ý Íñ³·ñ»ñ ³ß˳ï³ÏÇóÝ»ñÇ ÁݹáõݳÏáõÃÛáõÝÝ»ñÁ ½³ñ·³óÝ»Éáõ ѳٳñ:

سñ¹Ï³ÛÇÝ é»ëáõñëÝ»ñÇ ÇÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ïñ·»ñ. ѳٳϳñ·»ñ »Ý, áñáÝù å³ÑáõÙ »Ý ³ß˳ï³ÏÇëÝ»ñÇÝ í»ñ³µ»ñí»Õ ·ñ³éáõÙÝ»ñ, Ñ»ï¨áõÙ »Ý ³ß˳ï³ÏÇóÝ»ñÇ ÁݹáõݳÏáõÃÛáõÝÝ»ñÇÝ, ³ß˳ï³ÝùÇ Ï³ï³ñáճϳÝáõÃÛ³ÝÁ ¨ Ãñ»ÛÝÇÝ·Ý»ñÇÝ, ϳ٠í»ñ³å³ïñ³ëïÙ³ÝÁ,³ç³ÏóáõÙ »Ý ϳ٠½µ³ÕíáõÙ »Ý ³ß˳ï³ÏÇóÝ»ñÇ ÏáÙå»Ýë³ódzݻñÇ Ï³Ù ÷áËѳïáõóáõÙÝ»ñÇ ¨ ϳñÇ»ñ³ÛÇ ½³ñ·³óÙ³Ý Ñ³ñó»ñáí:

ÐÇÙÝ³Ï³Ý ýáõÝÏódzݻñÁ.

* ³ÝÓÝ³Ï³Ý ·ñ³éáõÙÝ»ñ

* å³ñ·¨³ïñáõÙÝ»ñ

* ÷áËѳïáõóáõÙÝ»ñ

* ³ß˳ï³Ï³½ÙÇ ÷áËѳñ³µ»ñáõÃÛáõÝÝ»ñ

* í»ñ³å³ïñ³ëïáõÙ

¸ÇÙáõÙÝ»ñÇ ÑÇÙÝ³Ï³Ý Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñÁ.

* ³ß˳ï³í³ñÓ»ñÇ óáõó³Ï

* ³ß˳ï³ÏÇóÝ»ñÇÝ í»ñ³µ»ñíáÕ ·ñ³éáõÙÝ»ñ

* å³ñ·¨³ïñáõÙÝ»ñÇ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ

* career path systems

* ³Ýѳï³Ï³Ý í»ñ³å³ïñ³ëïÙ³Ý Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ

Ò»éݳñÏáõÃÛáõÝÝ»ñÇ ÇÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ ¨ سï³Ï³ñ³ñÙ³Ý ßÕóÛÇ Ï³é³í³ñÙ³Ý, êå³éáÕÝ»ñÇ Ñ»ï ÷áËѳñ³µ»ñáõÃÛáõÝÝ»ñÇ Ï³é³í³ñÙ³Ý áõ ¶Çï»ÉÇùÝ»ñÇ Ï³é³í³ñÙ³Ý Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ

Ò»éݳñÏáõÃÛáõÝÝ»ñÇ ÇÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ: гٳϳñ·»ñ »Ý, áñáÝù ³å³ÑáíáõÙ »Ý ï»ËÝáÉá·Ç³Ï³Ý ѳñóÏ, áñï»Õ ϳ½Ù³Ï»ñåáõÃÛáõÝÝ»ñÁ ϳñáÕ »Ý ÇÝï»·ñ»É ¨ Ïááñ¹ÇݳóÝ»É Çñ»Ýó ÑÇÙÝ³Ï³Ý Ý»ñùÇÝ µÇ½Ý»ë åñáó»ëÝ»ñÁ:

Þ³ï ϳ½Ù³Ï»ñåáõÃÛáõÝÝ»ñáõÙ ÇÝýáñÙ³óÇáÝ ³é³ÝÓÇÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ ³ç³ÏóáõÙ »Ý µÇ½Ý»ëÇ` ÙÇÙÛ³ÝóÇó ³ÝÏ³Ë åñáó»ëÝ»ñÇ ¨ ýáõÝÏódzݻñÇ:Ò»éݳñÏáõÃÛáõÝÝ»ñÇ ÇÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñÁ, áñáÝù ѳÛïÝÇ »Ý ݳ¨ Ó»éݳñÏáõÃÛáõÝÝ»ñÇ é»ëáõñëÝ»ñÇ åɳݳíáñÙ³Ý Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ ³Ýí³Ùµ, ³Ûë ËݹÇñÁ ÉáõÍáõÙ »Ý` ϳ½Ù³Ï»ñåáõÃÛ³Ý µáÉáñ ·É˳íáñ åñáó»ëÝ»ñÇ Ïááñ¹ÇݳóáõÙÝ Çñ³Ï³Ý³óÝ»Éáí ÙÇ³Ï ÇÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·Ç ÙÇçáóáí: Ò»éݳñÏáõÃÛáõÝÝ»ñÇ ÇÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñÁ ϳñáÕ »Ý ÙÇ Ëáßáñ ÁÝÏ»ñáõÃÛ³Ý ·É˳íáñ µÇ½Ý»ë åñáó»ëÝ»ñÁ Ý»ñ³é»É ϳ٠ÇÝï»·ñ»É ÙÇ³Ï Íñ³·ñ³ÛÇÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·Ç Ù»ç, áñÁ ϳå³ÑáíÇ ÇÝýáñÙ³ódzÛÇ ³½³ï ÑáëùÁ ³ÙµáÕç ÁÝÏ»ñáõÃÛáõÝáí Ù»Ï: ²Ûë ѳٳϳñ·»ñÝ ÑÇÙݳϳÝáõÙ Ï»ÝïñáݳÝáõÙ »Ý Ý»ñùÇÝ åñáó»ëÝ»ñÇ íñ³, µ³Ûó ϳñáÕ »Ý ݳ¨ Ý»ñ³é»É ѳ׳Ëáñ¹Ý»ñÇ ¨ í³×³éáÕÝ»ñÇ ÙÇç¨ ï»ÕÇ áõÝ»óáÕ ·áñͳñùÝ»ñÁ:

ÒÆÐ-»ñÁ ѳí³ù³·ñáõÙ »Ý ïíÛ³ÉÝ»ñÁ ï³ñµ»ñ ·É˳íáñ µÇ½Ý»ë åñáó»ëÝ»ñÇó, ëï»ÕÍáõÙ »Ý ÙÇ ÁݹѳÝáõñ ïíÛ³ÉÝ»ñÇ µ³½³, áñïáÕÇó ³Û¹ ïíÛ³ÉÝ»ñÁ ϳñáÕ »Ý û·ï³·áñÍí»É µÇ½Ý»ëÇ ï³ñµ»ñ Ù³ëݳÏÇóÝ»ñÇ ÏáÕÙÇó:

²é³í»ÉáõÃÛáõÝÝ»ñÝ áõ ûñáõÃÛáõÝÝ»ñÁ: ²Ûë ѳٳϳñ·Ç ÑÇÙÝ³Ï³Ý ³é³í»ÉáõÃÛáõÝÝ ³ÛÝ ¿, áñ ٻͳå»ë ÷áËáõÙ ¿ µÇ½Ý»ëÇ ãáñë ã³÷áñáßÇãÝ»ñÁ .

* ÀÝÏ»ñáõÃÛ³Ý Ï³éáõóí³ÍùÁ. ÀÝÏ»ñáõÃÛáõÝÝ»ñÁ ϳñáÕ »Ý û·ï³·áñÍ»É ÒÆÐ-Ý»ñÁ, áñå»ë½Ç ³å³Ñáí»Ý ϳ½Ù³Ï»ñåã³Ï³Ý ³ÛÝåÇëÇ Ï³éáõóí³Íù, áñÁ ݳËÏÇÝáõÙ Ñݳñ³íáñ ã¿ñ ³å³Ñáí»É, ϳ٠ëï»ÕÍ»Ý ³íÉ»Ç Ï³Ýáݳϳñ·í³Í ϳ½Ù³Ï»ñåã³Ï³Ý Ùß³ÏáõÛÃ: One organization

* ػݻçÙ»ÝÃÇ Ï³½Ù³Ï»ñåáõÙÁ: ÒÆÐ-Ý»ñÇ ÏáÕÙÇó ³å³Ñáí³Í ÇÝýáñÙ³óÇ³Ý Ï³éáõóíáõÙ ¿ ÷áËýáõÝÏóÇáÝ³É µÇ½Ý»ë åñáó»ëÝ»ñÇ Cross-Functional Business Processes ßáõñç ¨ ³ÛÝ Ï³ñáÕ ¿ µ³ñ»É³í»É ٻݻçÙ»ÝÃÇ ½»ÏáõÛóÝ»ñÁ ¨ áñáßáõÙÝ»ñÇ Ï³Û³óáõÙÁ:

* î»ËÝáÉá·Ç³Ï³Ý ѳñóÏ: ÒÆÐ-»ñÁ ýÇñٳݻñÝ ³å³ÑáíáõÙ »Ý ÙdzÏ,ѳÙÁݹ·ñÏáõÝ ¨ Ùdzíáñí³Í ï»ËÝáÉá·Ç³Ï³Ý ѳñóÏáí, áñÁ ïíÛ³ÉÝ»ñÇ ï»ëùáí Çñ Ù»ç ¿ ѳí³ù³·ñáõÙ µáÉáñ ·É˳íáñ µÇ½Ý»ë åñáó»ëÝ»ñÁ:

* ´Ç½Ý»ëÇ Ñ½áñáõÃÛáõÝÁ: ÒÆÐ-»ñÁ ϳñáÕ »Ý ÑÇÙù ëï»ÕÍ»É Ñ³×³Ëáñ¹Ç ϳ٠å³Ñ³Ý³ç³ñÏÇ íñ³ ÑÇÙÝí³Í ϳ½Ù³Ï»ñåáõÃÛáõÝÝ»ñÇ Ñ³Ù³ñ:

»ñáõÃÛáõÝÝ»ñÁ: ÒÆÐ-»ñÇ ëï»ÕÍáõÙÁ ß³ï ¹Åí³ñ ¨ ß³ï óÝϳñÅ»ù ·áñÍÁÝóó ¿: ¸ñ³Ýù å³Ñ³ÝçáõÙ »Ý áã ÙdzÛÝ ã³÷³½³Ýó Ù»Í ï»ËÝáÉá·Ç³Ï³Ý Ý»ñ¹ñáõÙÝ»ñ, ³ÛÉ Ý³¨ å³Ñ³ÝçáõÙ »Ý, áñå»ë½Ç ýáõݹ³Ù»Ýï³É ÷á÷áËáõÃÛáõÝÝ»ñ Çñ³Ï³Ý³óí»Ý µÇ½Ý»ëÇ ·áñÍÁÝóóÇ Ï³½Ù³Ï»ñåÙ³Ý Ù»ç: úñÇÝ³Ï ÙÇ ëáíáñ³Ï³Ý Ó»éݳñϳïÇñ³Ï³Ý ѳٳϳñ·Ç ÇÝëï³ÉÛ³óÇ³Ý ³ñÅ» 15 ÙÉÝ $: ºí µ³óÇ ¹³ Ó»éݳñϳïÇñ³Ï³Ý ѳٳϳñ·»ñÁ ϳ½Ù³Ï»ñåáõÃÛáõÝÝ»ñáõÙ Ï»Ýïñáݳóí³Í Ïááñ¹ÇݳóÙ³Ý ¨ áñáßáõÙÝ»ñÇ Ï³Û³óÙ³Ý ÏáÕÙݳÏÇóÝ »Ý, áñÁ áã µáÉáñ ϳ½Ù³Ï»ñåáõÃÛáõÝÝ»ñÇ Ñ³Ù³ñ ¿ ·áÍáõÝ»áõÃÛ³Ý ó³ÝϳÉÇ Ó¨:

سï³Ï³ñ³ñÙ³Ý ßÕóÛÇ Ï³é³í³ñÙ³Ý Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ: ²Ûë ѳٳñ·»ñÝ ³í»ÉÇ ß³ï áõÕÕí³Í »Ý û·Ý»Éáõ ýÇñÙ³ÛÇÝ Çñ Ù³ï³Ï³ñ³ñÝ»ñÇ Ñ»ï áõÝ»ó³Í ѳñ³µ»ñáõÃÛáõÝÝ»ñÇ Ï³½Ù³Ï»ñåÙ³Ý Ñ³ñóáõÙ: ¸ñ³Ýù ÙÇÙÛ³Ýó »Ý ϳåáõÙ ¨ Ïááñ¹ÇݳóÝáõÙ ·áñÍáÕáõÃÛáõÝÝ»ñ,áñáÝù Ý»é³í³Í »Ý ·ÝÙ³Ý,³åñ³ÝùÝ»ñÇ Ý³Ë³·ÍÙ³Ý ¨ ßñç³Ý³éáõÃÛ³Ý Ù»ç: ²Ûë ѳٳϳñ·»ñÝ ÇÝï»·ñáõÙ »Ý Ù³ï³Ï³ñ³ñÝ»ñÇ, ³ñï³¹ñáÕÝ»ñÇ, ¹ÇëïñǵÛáõïáñÝ»Ç ¨ ѳ׳Ëáñ¹Ý»ñÇ logistics ·áñÍÁÝóóÝ»ñÁ, áñå»ë½Ç Ïñ׳ïÇ ³Û¹ åñáó»ëÝ»ñÇ íñ³ ÍËëíáÕ Å³Ù³Ý³ÏÁ, ³Ýû·áõï ç³Ýù»ñÁ ¨ óáõó³Ï³·ñÙ³Ý ³ñÅ»ùÁ:سï³Ï³ñ³ñÙ³Ý ßÕÃ³Ý Ï³½Ù³Ï»ñåáõÃÛáõÝÝ»ñÇ ¨ µÇ½Ý»ë åñáó»ëÝ»ñÇ ó³Ýó ¿,áñÝ ³å³ÑáíáõÙ ¿ ÑáõÙùÇ Ó»éùµ»ñáõÙÁ, ÑáõÙùÇ Ó¨³÷áËáõÙÁ ³í³ñïáõÝ ³åñ³ÝùÇ ¨ ³Û¹ ³åñ³ÝùÇ Ù³ï³Ï³ñ³ñáõÙÁ ѳ׳Ëáñ¹Ý»ñÇÝ:

²Ûë ѳٳϳñ·»ñÁ ϳñáÕ »Ý ëï»ÕÍí»É ` û·ï³·áñÍ»Éáí ÇÝïñ³Ý»ïÝ»ñ, ¿ùëïñ³Ý»ïÝ»ñ ϳ٠ٳï³Ï³ñ³ñÙ³Ý ßÕóÛÇ Ñ³ïáõÏ Íñ³·ñ»ñ:

²Ûë ѳٳϳñ·áõÙ Ñ³×³Ë Ñ³Ý¹ÇåáÕ ËݹÇñÝ»ñÇó ¿ §óáõÉÇ Ùïñ³Ï¦ ¿ý»ÏïÁ: ì»ñçÇÝÇë ¿áõÃÛáõÝÁ Ñ»ï¨Û³ÉÝ ¿. óáõó³ÏÝ»ñáõÙ ï»ÕÇ áõÝ»óáÕ ÏïñáõÏ ÷á÷áËáõÃÛáõÝÝ»ñÇ Ù»Í ù³Ý³ÏáõÃÛáõÝÝ ¿ ³ÙµáÕç Ù³ï³Ï³ñ³ñÙ³Ý ßÕóÛáí Ù»Ï

, áñáÝù ³é³ç³ÝáõÙ »Ý å³Ñ³Ýç³ñÏÇ ß³ï ÷áùñ ¨ ³Ýëå³ë»ÉÇ ÷á÷áËáõÃÛáõÝÝ»ñÇ ³ñ¹ÛáõÝùáõÙ:

سï³Ï³ñ³ñÙ³Ý ßÕóÛÇ Ï³é³í³ñáõÙÝ û·ï³·áñÍáõÙ ¿ ѳٳϳñ·»ñ Ù³ï³Ï³ñ³ñÙ³Ý ÍÕóÛÇ åɳݳíáñÙ³Ý ¨ Çñ³·áñÍÙ³Ý Ñ³Ù³ñ:

г׳Ëáñ¹Ý»ñÇ Ñ»ï ÷áËѳñ³µ»ñáõÃÛáõÝÝ»ñÇ Ï³é³í³ñÙ³Ý Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ: ²Ûë ѳٳϳñ·»ñÝ áõÕÕí³Í »Ý ϳé³í³ñ»Éáõ ýÇñÙ³ÛÇ µáÉáñ ïÇåÇ ÷áËѳñ³µ»ñáõÃÛáõÝÝ»ñÝ Çñ Ý»ñϳ ¨ ³å³·³ ѳ׳Ëáñ¹Ý»ñÇ Ñ»ï: ¸ñ³Ýù µÇ½Ý»ëÇ ¨ ï»ËÝáÉá·Ç³Ý»ñÇ Ï³Ýáݳϳñ·»ñ »Ý, áñáÝù û·ï³·áñÍáõÙ »Ý ÇÝýáñÙ³óÇáÝ Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñÁ, áñå»ë½Ç ÇÝï»·ñ»Ý ³ÛÝ µáÉáñ µÇ½Ý»ë åñáó»ëÝ»ñÁ, áñáÝù Áݹ·ñÏáõÙ »Ý ýÇñÙ³ÛÇ ÷áËѳñ³µ»ñáõÃÛáõÝÝ»ñÝ Çñ ѳ׳Ëáñ¹Ý»ñÇ Ñ»ï ³éù áõ í³×³éùÇ, Ù³ñù»ÃÇÝ·Ç ¨ ͳé³ÛáõÃÛáõÝÝ»ñÇ áÉáñïáõÙ:

ȳí ÐöΠѳÙϳñ·»ñÁ ѳí³ù³·ñáõÙ ¨ ÙdzíáñáõÙ »Ý ѳ׳Ëáñ¹Ý»ñÇ Ù³ëÇÝ ïíÛ³ÉÝ»ñÁ ï³ñµ»ñ ³ÕµÛáõñÝ»ñÇó ¨ ï³ÉÇë »Ý Ñ»ï¨Û³É ѳñó»ñÇ å³ï³ë˳ÝÝ»ñÁ. DZÝã ³ñÅ»ù ¿ Ý»ñϳ۳óÝáõÙ ëáíáñ³Ï³Ý ѳ׳ËáñëÁ ýÇñÙ³ÛÇ Ñ³Ù³ñ,áíù»±ñ »Ý ýÇñÙ³ÛÇ ³Ù»Ý³Ñ³í³ï³ñÇ٠ѳ׳Ëáñ¹Ý»ñÁ, áíù»±ñ »Ý ýÇñÙ³ÛÇ ³Ù»Ý³ »Ï³Ùï³µ»ñ ѳ׳Ëáñ¹Ý»ñÁ ¨ ÇÝãåÇëDZ ³åñ³ÝùÝ»ñ »Ý ó³ÝϳÝáõÙ Ýñ³Ýù ·Ý»É:

¶Çï»ÉÇùÝ»ñÇ Ï³é³í³ñÙ³Ý Ñ³Ù³Ï³ñ·»ñ: ²Ûë ѳٳñ·»ñÁ ѳí³ù³·ñáõÙ »Ý ýÇñÙ³ÛáõÙ ³éϳ Çñ³ñ ѳٳñÅ»ù ·Çï»ÉÇùÝ»ñÁ ¨ ÷áñÓ³éÝáõÃÛáõÝÝ»ñÁ ¨ ¹ñ³Ýù ¹³ñÓÝáõÙ »Ý ѳë³Ý»ÉÇ Ýñ³Ýó ѳٳñ, áíù»ñ ¹ñ³Ýó ϳñÇùÁ ½·áõÙ »Ý µÇ½Ý»ë åñáó»ëÝ»ñÇ Çñ³Ï³Ý³óÙ³Ý ¨ áñáßáõÙÝ»ñÇ Ï³Û³óÙ³Ý Ñ³ñóáõÙ: ¸ñ³Ýù ݳ¨ ýÇñÙ³Ý ³å³ÑáíáõÙ »Ý ·Çï»ÉÇùÇ ³ñï³ùÇݧ¿ùëï»ñݳɦ ³ÕµÛáõñÝ»ñáí:

¶ÎÐ-»ñÁ ³ç³ÏóáõÙ »Ý ·Çï»ÉÇùÝ»ñÇ µ³ó³Ñ³ÛïÙ³Ý ¨ ÝáñÙ³íáñÙ³Ý, ·Çï»ÉÇùÝ»ñÇ ï³ñ³ÍÙ³Ý ¨ Ù³ï³Ï³ñ³ñÙ³Ý ·áñÍÁÝóóÝ»ñÇÝ, ÇÝãå»ë ݳ¨ ëï»ÕÍáõÙ »Ý Ýáñ ·Çï»ÉÇùÝ»ñ ¨ ³å³ÑáíáõÙ »Ý ¹ñ³Ýó ÇÝï»·ñáõÙÁ ϳ½Ù³Ï»ñåáõÃÛ³Ý Ù»ç:

Similar Documents

Premium Essay

Forensics

...computer forensics and information Security. I am writing on these two due to the fact that these are two job considerations for my degree. I will be discussing benefits of each job, average pay, and description of each job. I will take time to go into detail into each of the jobs that I would like to have. I will be going into the origin of each job, degrees required for each job, and the different fields that these jobs cover. Purpose The purpose of this report is to educate others and myself on what these two jobs are about. To better inform others of the importance of each of these jobs in the digital world. It will hopefully allow others to have a better understanding of the two jobs that I have chosen. There are many things about each of these jobs that people would deem as boring or not interesting, but the digital world is a very interesting place. It is like another world laid on top of this one, there but just out of reach unless you have the technology to access it. There are many things one can gleam from the internet and the digital world, and I will expound upon these in this report. Methodology The method of research done for this report was mainly internet based. I used google to find the appropriate resources on each of the subject jobs. I than went into each resource doing extensive research into each of the jobs. I then notated all the pertinent information that I would use for...

Words: 1629 - Pages: 7

Premium Essay

It Certification

...Executive Summary The need for auditors with technology skills have increased, this is why the IT auditing profession has become very important. Information Technology auditors analyze the information technology structure, operations, and software of an organization. They are in charge of identifying better ways in which the organization’s systems can meet their needs in a better and more reliable way. IT auditors can basically design new systems by configuring hardware and software programs and they also test the systems to make sure they are working properly. Most IT auditors work in offices, obviously with computer systems. Some IT auditors work with the same company for years making sure the information systems and internal controls work properly. Some other IT auditors work for CPA firms that provide auditing services, and are required to travel to evaluate the information systems of clients. For the most part IT auditors work independently, but when they are assigned to larger and/or complicated projects, they use the collaboration of other peers. James Reinhard, CPA, CIA, CISA, manager of Simon Property Group Inc. who has more than 20 years’ experience in IT and integrated auditing states that “The ideal IT auditor should be able to discuss IP routing with the network folks in one hour and financial statement disclosures with the controller in the next” (Scharf, 2008). To become the ideal IT auditor IT audit certifications are the best option. IT audit...

Words: 5614 - Pages: 23

Free Essay

Tugas Sim: Shutter Express

...TUGAS Sistem Informasi Manajemen Dosen : Prof. : Dr. Ir. Imam Suroso, Msc(CS) SISTEM INFORMASI PADA SHUTTLE EXPRESS Diajukan Oleh : Erry Wibawa P056134252.51E KELAS E-51 PROGRAM PASCA SARJANA MANAJEMEN DAN BISNIS INSTITUT PERTANIAN BOGOR 2014 Abstrak Persaingan bisnis saat ini semakin ketat, oleh sebab itu Sistem Informasi telah menjadi suatu kebutuhan bagi perusahaan dalam menghadapi kompetitor dalam persaingan dengan perusahaan lain dalam bisnis yang sama. Sistem informasi dapat membantu perusahaan dalam mengembangkan strategi bisnis, proses bisnis, serta mendukung proses pengambilan keputusan yang efektif sehingga dapat membantu perusahaan dalam mencapai tujuan. Sistem informasi yang digunakan oleh perusahaan jasa layanan antar jemput Shuttle Express, dari Top Management hingga supir memakai sistem informasi terpadu dan saling berintegrasi dalam berkomunikasi. sehingga database pelanggan yang dimiliki oleh perusahaan memudahkan pencarian pelanggan yang telah didaftarkan sebelumnya. dengan sistem pengumpulan dan pengolahan database pelanggan yang terpadu, prosedur pemesanan layanan antar shuttle express semakin mudah. Inilah yang menjadi pendorong dalam perkembangan usaha shuttle express. Hal tersebut berdampak bagi kemajuan perusahaan dalam meningkatkan usahanya sehingga dapat bersaing dengan kompetitor dalam bisnis yang sama terbukti dengan semakin eksis keberadaanya. Kata kunci: sistem...

Words: 3854 - Pages: 16

Premium Essay

Sistem

... Request For Information System Services | | | Date Of Request | Service Requested For Departements : | 21 Februari 2016 | Departemen Keuangan | | | Submitted By (key user contact) | Excecutive Sponsor (funding authority) | Name |   | Name |   | Title |   | Title |   | Office |   | Office |   | Phone |   | Phone |   | Type Of Service Request : | Pengembangan sistem baru | | Brief Statement Of Problem, Opportunity, Or Directive (attach additional documentation as necessary) | Untuk mencapai tujuan perusahaan yaitu memaksimalkan profit, maka diperlukan pengembangan sistem di dalam departemen keuangan. Namun, dalam sistem bisnis perusahaan kami terdapat masalah terutama dalam Departemen Keuangan, dimana pencatatan masih dilakukan secara manual dan tidak terdapat pemisahan tugas antara yang memegang uang dengan yang mencatat. | | | | | | | | |   | Brief Statement Of Expected Solution | Solusi yang diharapkan dari pengembangan sistem yaitu : |          Adanya sistem untuk pencatatan yang terpusat dan terkomputerisasi |          dilakukannya pemisahan tugas antara yang melakukan pencatatan dengan yang menerima uang |   |   | Action (Rp Office Use Only) | Feasibility assessment approved | Assigned to Maria Magdalena Nepi | Feasibility assessment walved | Approced Budget Rpxx |   | Start Date ASAP | Deadline ASAP | Authorized Signatures : |   |   | | | | | Manager | Project Executive...

Words: 379 - Pages: 2

Free Essay

Accounting Information System

...TUGAS AKHIR SISTEM INFORMASI AKUNTANSI   Dosen : Haryono, Drs., M.Com.       Disusun Oleh :   Amanda Pratiwi S. 13/347120/EK/19389   Shilvy Candra 13/347602/EK/19402   Siti Fauziah 13/347050/EK/19385   Yuniana Rizki R. 13/347074/EK/19388     Fakultas Ekonomika dan Bisnis   Universitas Gadjah Mada   Yogyakarta PENDAHULUAN Profil Perusahaan Sumber : Google Platinum Internet Café merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa internet dan juga café yang berdiri pada bulan Juli tahun 2009. Karakteristik bisnisnya lebih kepada konsep café internet untuk tempat berkumpul dan mengerjakan tugas. Jasa dan produk yang ditawarkan di sini antara lain persewaan komputer dan internet, percetakan (foto dan kertas), scanning, burning, pulsa, serta café. Jasa yang paling utama adalah persewaan komputer dan internet. Kantor pusat perusahaan terletak di daerah Gelagah Sari dan mempunyai empat cabang dengan nama yang berbeda. Alamat : Jalan Kaliurang Km 5,5 Sleman ,Yogyakarta 55281 Twitter : @platinum_jakal Facebook : Platinum Internet Café Struktur Organisasi Direktur       Manajer  Umum   Manajer   Operasional   Kepala   gudang   café   Kapten   café   Manajer   Keuangan   Manajer   Teknis   Kasir   Café     Wakil   Manajer   Operator   Staf   multimedia   Teknisi   khusus...

Words: 1740 - Pages: 7

Free Essay

Asdf

...menciptakan inefisiensi staf dan layanan yang buruk kepada pedagang sekuritas perusahaan . itu PC dirancang untuk membantu para pedagang menilai dan mengelola eksposur keuangan , seperti suku bunga , ekuitas , asing derivatif pertukaran , dan kredit . Pada tahun 2003 , perusahaan mulai menggunakan komputasi grid , pada biaya sebesar $ 4,5 juta. Sistem ini menghemat $ 1 juta dalam komputasi biaya pada tahun 2003 dan $ 5 juta pada tahun 2004 . penghematan berasal dari biaya yang lebih rendah untuk hardware , mengurangi pembangunan dan biaya operasi , dan sistem manajemen yang lebih efektif . Sebagai contoh, ketika sebuah server terisolasi gagal , sistem masih bisa memberikan informasi real-time yang dibutuhkan oleh para pedagang . Sistem ini juga menyediakan skalabilitas : Aplikasi baru sekarang sedang dibangun di 10 minggu, bukan 20 . Selain itu, setiap Peningkatan volume bisnis baru ditangani dengan cepat dan efisien . Sistem ini dianggap largestknown dunia komputasi grid aplikasi komersial pada tahun 2004 . Pengenalan komputasi grid adalah mengesankan proyek karena MindShift besar jauh dari yang lama sistem. Hal itu perlu untuk membuat perubahan organisasi, mengatasi skeptisisme dari pengguna internal yang selama bertahun-tahun telah menjalankan aplikasi pada dedicated server...

Words: 621 - Pages: 3

Free Essay

Sistem Informasi Manajemen

...SISTEM INFORMASI MANAJEMEN Basic Information Systems Concept Kelompok : 4 Feny Lestari ( 1320522044 ) Mirza A. Malik (1320522052) BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perkembangan sistem informasi manajemen telah menyebabkan terjadinya perubahan yang cukup signifikan dalam pola pengambilan keputusan yang dilakukan oleh manajemen baik pada tingkat operasioanal maupun (pelaksana teknis) maupun pimpinan pada semua jenjang.perkembangan ini juga telah menyebabkan perubahan -perubahan peran dari para manajer dalam pengambilan keputusan, mereka dituntut untuk selalu memperoleh informasi yang paling akurat yang dapat digunakan dalam proses pengambilan keputusan. Perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengawasan, khususnya dalam bidang pendidikan merupakan kegiatan manajerial yang pada hakikatnya merupakan proses pengambilan keputusan dan semua kegiatan tersebut membutuhkan informasi. Informasi yang dibutuhkan oleh para manajer, termasuk pengelola pendidikan, disediakan oleh suatu sistem informasi manajemen (SIM) yaitu suatu sistem yang menyediakan informasi untuk manajer secara teratur. Informasi ini dimanfaatkan sebagai dasar untuk melakukan pemantauan dan penilaian kegiatan serta hasil yang ingin dicapai. Sistem Informasi Manajemen sekarang tidak lagi berkembang dalam bidang usaha saja, tapi sudah digunakan dalam berbagai bidang, dari mulai pendidikan, kedokteran, indistri, dan masih banyak lagi. Ini menandakan bahwa Informasi yang akurat dan cepat...

Words: 2439 - Pages: 10

Free Essay

Introduction to Is

...bisnis Fungsi : * Merombak internal business process * Menerapkan e-commerce dengan customer dan supplier * Mendukung kolaborasi antar tim bisnis dan kelompok kerja * Enterprise Collaboration System Mendukung komunikasi, koordinasi, dan kolaborasi di antara tim-tim jaringan / kelompok kerja * E-Commerce Pembelian, penjualan, pemasaran, dan servis produk, jasa, dan informasi melalui jaringan komputer * Types of information System * Operation Support Systems Membantu menjalankan bisnis sehari-hari, tetapi tidak memberikan banyak informasi untuk pengambilan keputusan manajerial * Transaction Processing Systems Merekam & memproses transaksi harian * Process Control Systems Memantau dan mengendalikan proses fisik * Enterprise Collaboration Systems (Office Automation Systems) Meningkatkan komunikasi dan produktivitas tim dan workgroup * Management Support Systems Menyediakan informasi dan mendukung pengambilan keputusan efektif oleh manager * Management Information Systems Melaporan dan menampilkan informasi bagi manajer untuk membantu mereka membuat keputusan bisnis yang lebih baik * Decision Support Systems Dukungan...

Words: 2333 - Pages: 10

Free Essay

Management Control System

...THE NATURE OF MANAGEMENT CONTROL SYSTEMS Sifat Sistem Pengendalian Manajemen SPM/ MCS SECARA RINGKAS o Berfokus pada strategi o Mendesain dan mengimplementasikan Sistem Manajemen Berkesinambungan o Mengendalikan kinerja perusahaan o Unsur SPM: 1. strategic planning, 2. budgeting, 3. resources allocation, 4. measurement, 5. evaluation, 6. reward systems, 7. responsibility center, dan 8. transfer pricing 9. MCS service, non profit organization, dan lainnya o Posisi SPM: Tujuan Perusahan – dijalankan dan tanggungjawab dari Manajemen – mengelola Sumber Daya yang ada – perlu kepastian Tercapainya Tujuan. Posisi SPM dalam Organisasi [pic] MANAJEMEN Proses Manajemen o Planning o Organizing o Staffing and Human Resource Management o Leading and Interpersonal Influence o Controlling Bidang Manajemen o Marketing o Production/ Operation o Purchasing o Human Resource o Finance and Accounting o Strategic o Information Systems PENGENDALIAN - CONTROL Elemen Proses Pengendalian: [pic] Empat Elemen Sistem Pengendalian 1. Detector: pelacak, sensor, monitor, urai kegiatan, observer. Perangkat yang mengukur apa yang sesungguhnya terjadi dalam proses yang sedang dikendalikan 2. Assessor: evaluator, asesor,selektor. Perangkat yang menentukan signifikansi dari peristiwa aktual dengan...

Words: 639 - Pages: 3

Free Essay

Hp Oracle

...pengguna bisnis secara konsisten mengharapkan suatu respon permintaan yang cepat. Tapi, mendapatkan keseimbangan yang benar dari server, penyimpanan, jaringan dan perangkat lunak cerdas untuk memenuhi kebutuhan bisnis kritis ini dapat menjadi tantangan. Tuntutan untuk informasi lebih lanjut pada waktu yang tepat membutuhkan pendekatan alternatif , suatu pendekatan yang mempercepat penyebaran tanpa mengorbankan skalabilitas, kehandalan, dan keamanan. Dengan ini penulis memberikan suatu pemberian solusi akan data warehouse dari Oracle. HP Oracle Database Machine memberikan performa ekstrim untuk data skala besar gudang pertanyaan mengenai pra-konfigurasi sistem, berdasarkan Oracle yang mana memimpin pasar database dan server standar industri, penyimpanan dan komponen jaringan dari HP. Dengan kecepatan, handal, aman sistem yang dapat dengan mudah memberi skala untuk memenuhi integrasi data yang kompleks, pelaporan, analisis dan penggalian data untuk aplikasi yang paling menuntut organisasi hari ini. Kertas memperkenalkan Anda kepada seorang baru keluarga produk Oracle, Oracle Exadata keluarga dan menjelaskan secara rinci bagaimana produk ini akan membahas isu-isu skalabilitas yang berkaitan dengan volume data yang pernah berkembang. Salah satu anggota keluarga Exadata, HP Oracle Database Machine, adalah bandwidth tinggi pra-konfigurasi hardware dan software solusi ekstrim memberikan skalabilitas untuk data...

Words: 1793 - Pages: 8

Free Essay

Rangkuman Kuis Pay

...RANGKUMAN SIM UTS 06PAY PERTEMUAN 1-2 “FOUNDATION OF IS IN BUSINESS” - Sistem adalah komponen yang berkesinambungan untuk mencapai tujuan Informasi adalah data yang telah diolah menjadi informasi yang bermanfaat. Data adalah kumpulan objek yang mentah menjadi informasi Management adalah sbeuah perencanaan dan mengawasi daripada penggunaan sumber daya untuk mencapai tujian bersama. IS penting dalam bidang adminstrasi bisnis dan managmen, serta mendorong kemampuan organisasi untuk memperlancar sebuah bisnis. Apa itu SI? Sekumpulan data dan informasi yang telah diolah, dibuat alat atau sistem untuk mencapai tujuan bersama. Framework dari major area SIM: - Fundamental IS Business: - Trends in IS o 1960’s  Electronic Data Processing (EDP)  Management Information Systems (MIS) o 1970’s  Decision Support Systems (DSS) Roles of o 1980’s  End User Computing  Executive Information Systems (EIS)  Enterprise Resource Planning (ERP) o 1990’s  The Internet  Intranets and extranets  Global networks o 2000’s  Business Intelligence (BI) – all applications and technologies focused on gathering and analyzing data/information for strategic business decisions  Internet-based/Web-enabled enterprises – dramatically changed the capabilities of IS in business  Global e-business and e-commerce – now commonplace  IS is now solidly entrenched as a strategic resource in the modern organization - Peran e-bisnis dalam bisnis o E-Bisnis...

Words: 3724 - Pages: 15

Premium Essay

Chapter 9 Pti

...1406570291 Suha Butari 1406535566 Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia 2015 THE SYSTEM DEVELOPMENT LIFE CYCLE Terdapat beberapa kata kunci sebelum membahas mengenai pengembangan software, * Legacy system adalah sistem lama yang cepat pendekatannya atau melampui akhir masa pakainya dalam sebuah organisasi. * Conversion adalah proses mengirimkan informasi dari legacy system ke sistem yang baru. * Software customization memodifikasi software untuk memenuhi persyaratan pengguna atau bisnis tertentu. * Off-the-shelf application software mendukung proses bisnis umum dan tidak membutuhkan persyaratan software customization tertentu untuk memenuhi kebutuhan organisasi. * System development life cycle (SDLC) adalah proses keseluruhan dalam pengembangan sistem informasi dari tahapan perencanaan dan analisis hingga implemantasi dan perawatan. * SDLC melalui 7 tahapan dalam prosesnya, yaitu: * Proses SLDC Phase 1: Planning Fase ini membangun rencana tingkat tinggi untuk proyek yang diinginkan dan menentukan tujuan proyek. Planning adalah fase pertama dan terpenting dalam usaha pengembangan sistem. Change agent adalah orang atau kejadian yang bersifat sebagai katalisator untuk mengimplementasikan perubahan besar dari sebuah sistem untuk mengikuti perubahan bisnis. Brainstorming adalah teknik untuk menghasilkan ide dengan mendorong partisipan untuk mengeluarkan pendapat dan idenya sebanyak mungkin dalam waktu yang singkat tanpa berbagai analisis hingga...

Words: 2969 - Pages: 12

Free Essay

Peran Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Pengendalian Kualitas Produk

...BERKALA ILMIAH MAHASISWA AKUNTANSI – VOL 1, NO. 1, JANUARI 2012   PERANAN SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP PENGENDALIAN KUALITAS PRODUK LAULINDA laoe.linda@hotmail.com ABSTRACT In the business world increasingly fierce competition, companies are required to make a good quality product. SAM is the formal procedures and systems that use information to maintain and provide an alternative to the various activities of the company. In SAM, there are four characteristics: broad scope, aggregation, integration and timeliness. Product quality control is an effective system for integrating the activities of maintenance and development of quality within an organization so as to obtain production and service in the most economical and satisfying consumers. In controlling the quality of the product, there are three components of the SAM is quality control goals, quality feedback, and quality incentives. Companies must exercise control over the resulting product to minimize the production of a defective or damaged products. All the information can be presented using the SAM to determine the condition of product quality and performance of the production employees in producing goods. Companies that implement SAM will be able to manage both the data into information so that it can present a report. The report is used to help managers to take a decision. Keywords: Management Accounting System, Product Quality Control, characteristics of SAM, SAM control components PENDAHULUAN Dalam dunia...

Words: 2538 - Pages: 11

Free Essay

Database

...1.1 Define the following terms: data, database, DBMS, database system, database catalog, program-data independence, user view, DBA, end user, canned transaction, deductive database system, persistent object, meta-data, and transaction-processing application. • Data merupakan satu satuan informasi yang akan diolah dimana sebelum diolah dikumpulkan di dalam suatu file database. Pengumpulan data dilakukan secara sistematis menurut struktur file database. • Database merupakan kumpulan data yang terkait satu sama lain. Atau sekumpulan data yang terintegrasi yang diorganisasi untuk memenuhi kebutuhan pemakai untuk keperluan organisasi. • Dalam database pastinya mengenal istilah DBMS (Databse Management System) yang mana merupakan suatu koleksi dari program yang mana pengguna bisa mengcreate dan memaintain suatu database. Dalam DBMS terdiri atas proses-proses yang harus dilakuka nyaitu defining, constructing, manipulating dan sharing. Komponen-komponen DBMS yaitu terdiri atas hardware, software, data, prosedur, people. Fungsi dari defining yaitu DBMS harus dapat mengolah pendefinisian data. Fungsi dari manipulating DBMS harus dapat menangani permintaan-permintaan dari pemakai untuk mengakses data. Fungsi dari constructing yaitu DBMS harus mengontrol proses pengiriman data ke penyimpanan medium. Fungsi dari sharing yaitu database memperbolehkan banyak orang dan program untuk mengakses database. • Meta data: informasi terstruktur yang bertujuan untuk mendeskripsikan, menjelaskan...

Words: 1618 - Pages: 7

Free Essay

Irdeto Holdings Bv Changes Its Organizational Structure

...keinginan perusahaan untuk lebih dekat kepada konsumen. Hal ini didukung oleh pernyataan Chief Executive perusahaan Mr. Graham Kill “ Jika ingin sukses di Asia, maka perusahaan harus di kelola dari sana”. b. Dari segi sistem perusahaan, setiap wilayah geografis baik yang di China maupun yang di Belanda tetap melaporkan kegiatan operasionalnya kepada CEO melalui tulisan (email) dan konferensi dua minggu sekali. Perusahaan yang berada di China maupun Belanda memiliki kontrol penuh dalam batas-batas penuh geografis, dimana mereka diberikan hak untuk membuat suatu keputusan. Tetapi CEO tetap bertanggung jawab untuk perencanaan strategis. 2. Is Irdeto moving to a more mechanistic or organic structure? How can you tell? Irdeto lebih mengarah kepada organic structure, indikasinya adalah: a. konsep tim atau kelompok karyawan yang lintas hirarki dan lintas fungsional, dengan tingkat formalisasi yang rendah (tidak terlalu formal), yang memiliki jaringan informasi yang komprehensif, dan sangat mengandalkan pada proses pengambilan keputusan yang bersifat partisipatif. Ini ditandai dengan dihentikannya briefing mingguan yang sangat formal, dan diganti dengan laporan mengenai banyak hal melalui tulisan maupun konferens. b. Perusahaan menggunakan sistem desentralisasi. Hal ini tergambar dari pengambilan keputusan tersebar merata di seluruh organisasi atau di...

Words: 769 - Pages: 4