Mi primera experiencia laboral estuvo compuesta de diferentes enseñanzas y

una de ella es la que mostrare a continuación. Me desempeño como Consultor de
Sistemas de Información en la empresa privada desde que tengo 20 años. Mis estudios son relacionados a ese campo y entiendo que poseo ciertas habilidades para desempeñarme eficientemente en mi plaza de empleo. Trabajaba para una compañía que se dedica a subcontratar empleados a diferentes empresas para brindarles un servicio por bloque de hora de forma mensual. Tuve la oportunidad de obtener una plaza y trabajar a tiempo completo en el area de Guaynabo. Sin mas preámbulos le narro mi historia.

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Todas las decisiones de mi trabajo eran basadas entre la Gerencia de Firma y mi

Patrono, yo solo ejecutaba las ordenes que ellos me pedían y que en este caso en particular entraban por la Gerencia de la Firma. Eran mínimas las veces que yo interactuaba con mi patrono, de hecho solo se hacia en los periodos de cobrar el salario o si ocurriese algún evento extraordinario o ausencia.

Mientras pasaba el

tiempo, me fui familiarizando con los problemas de la firma y entendía como resolverlos de manera eficiente sin tener que incurrir en gastos extracurriculares. Al cabo de año y medio comenzaron a surgir gastos inesperados en la facturación de mi patrono hacia la Firma y ahi comenzaron los problemas. Resulto ser que mi patrono estaba facturando horas que no se trabajaban y las hacían pasar por trabajos remotos realizados por mi, por ende la Firma no tenia forma de corroborar si eran ciertos, que en este caso eran totalmente falsos.

A raíz de eso comenzó un pleito entre ambas empresas donde se le exigía a mi

patrono la devolución del dinero facturado en exceso y que se terminara de forma prematura el contrato sin ninguna penalidad. Por mi parte, perdí mi empleo por que al entender de mi patrono el culpable era yo que acepte unas preguntas de parte de la
Firma cuando me increparon sobre que tareas eran esas, y yo al no tener conocimiento del caso negué todas ellas y les explique lo que había hecho en sus instalaciones.
Ellos usaron mis comentarios para reclamarle a mi patrono y por ende el resultado hacia mi.

Como note que la situación estaba un poco tensa decidí aceptar el despido y

no buscar mas acción en contra de la empresa que me subcontrataba, pero entiendo que pude haberlo hecho por la razón injusta del despido por un error cometido por mi patrono y no por mi persona. Adicional a esto, la firma que había arrendado servicios con mi patrono me ofreció una plaza de empleo, la cual tuve que rechazar por cláusulas en un contrato previamente firmado con el que fue mi patrono donde rechazaba cualquier actividad de negocio con algún cliente conocido mediante el patrono en un periodo de un año luego de haber abandonado el empleo.